（带头增强党性、严守纪律、砥砺作风四个方面）2025年领导班子、党支部纪检委员、宣传委员组织生活会“四个带头”对照检查材料.docx

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1、领导班子成员组织生活会“四个带头”个人对照检查材料党支部纪检委员2024年组织生活会“四个带头”对照检查发言材料党支部宣传委员2024年组织生活会“四个带头”对照检查发言材料领导班子成员组织生活会“四个带头”个人对照检查材料根据本次组织生活会议的统一部署与具体要求，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会党的二十大精神，严格对照党章党规党纪，紧密结合自身思想和社区工作实际，聚焦“四个带头”的关键要求，认真开展了自查自省。通过深刻查摆，我全面审视了自身在思想政治、工作作风等方面存在的不足与差距，并对问题根源进行了深入剖析，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。现将个人对照检查

2、情况，向各位作以汇报，恳请同志们批评指正。一存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治理论学习的“转化率”不高，未能有效指导社区治理实践。面对日益复杂的社区治理难题，我虽能坚持参与理论学习，但有时存在学用脱节的现象，未能将习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于基层治理的重要论述，有效地转化为解决社区实际问题的思路和方法。例如，在推动社区治理精细化、智能化方面，缺乏深入思考和创新举措，未能充分运用党的创新理论指导社区治理实践，提升治理效能，导致社区治理水平提升缓慢，与居民群众的期盼仍有差距。二是对意识形态工作的复杂性认识不足，风险预判和应对能力有待提升

3、在日常工作中，我能够坚持正确的政治方向，但在意识形态领域斗争的复杂性和长期性认识还不够深刻，对社区意识形态阵地建设重视程度不够，风险意识不强，对一些苗头性、倾向性问题预判不足，风险应对能力有待提升。例如，对网络舆情的引导和管控方面，敏感性不够高，方法不够有效，未能充分发挥社区党组织在意识形态工作中的引领作用，存在阵地意识不强，风险防范不足的情况。三是在维护班子团结方面，开展批评与自我批评的“辣味”不足。在班子会议上，我能够坚持民主集中制原则，但也存在碍于情面、怕伤和气的情况，开展批评与自我批评时，有时存在“你好我好大家好”的倾向，缺乏动真碰硬的勇气，批评的“辣味”不足，自我批评有时也存在“隔

4、靴搔痒”的情况，未能真正达到“红脸出汗”的效果，不利于班子凝聚力、战斗力的提升。例如，在对个别班子成员工作作风方面存在的问题提出批评时，碍于同事多年的情谊，批评不够直接，未能起到应有的警醒作用。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性锤炼的主动性有所减弱，宗旨意识的“内化于心、外化于行”仍有差距。随着工作时间的推移，有时存在党性锤炼有所放松的现象，认为自己长期在基层工作，与群众联系紧密，党性修养“自然而然”会提升，主动加强党性锤炼的意识有所减弱，导致在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识还不够深刻，宗旨意识的“内化于心、外化于行”仍有差距。例如，在处理居民群众反映的“急难愁盼”

5、问题时，有时存在耐心不足、方法不多、效果不佳的情况，未能真正做到以百姓之心为心，全心全意为人民服务。二是纪律规矩意识的“弦”绷得不够紧，执行制度的刚性不足。在严守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩方面，我能够做到不触碰红线、不逾越底线，但在执行制度方面,有时存在标准不高、要求不严的情况，制度执行的刚性不足，存在“宽松软”现象。例如，在社区财务管理、惠民政策落实等方面，有时对具体操作环节的监管不够到位，未能严格按照制度规定办事，存在制度执行不够严格，监管力度不够到位的情况。三是工作作风的“泥土味”不足，深入群众不够接地气。虽然也重视深入社区了解情况，但有时存在“身入心不入”的现象，与群众交流不够深

6、入，对群众的真实想法和实际困难了解不够全面，工作作风的“泥土味”不足，深入群众不够接地气。例如，在开展入户走访时，有时存在走访不够深入，与群众交流不够充分，未能真正走进群众心坎里，了解群众所思所想所盼，未能及时发现和解决群众身边的操心事、烦心事、揪心事。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为的“精气神”有所弱化，破解社区治理难题的魄力不足。面对社区治理深层次矛盾和复杂问题，有时担当作为的“精气神”有所弱化，攻坚克难的劲头不足，存在求稳怕乱的思想，缺乏敢于担当、敢于碰硬的魄力。例如，在解决老旧小区改造、物业管理难题等方面，有时存在畏难情绪，缺乏创新思路和有效举措，

7、未能充分发挥党员领导干部的示范引领作用，啃下“硬骨头”，打通“中梗阻”。二是创新思维的“火花”不足，推动社区工作高质量发展的招法不多。在推动社区工作创新发展方面，有时创新思维不够活跃，思路不够开阔，方法不够灵活，习惯于用老思路、老办法解决新问题，缺乏创新意识和创新能力。面对新形势、新任务，有时应对能力不足，推动社区工作高质量发展的招法不多，未能充分发挥主观能动性，开拓创新，引领发展。例如，在运用“互联网+”、大数据等新技术提升社区治理水平方面，虽然也进行了一些探索，但进展缓慢，成效不明显，未能充分利用科技手段赋能基层治理，提升治理效能。三是风险防范的“篱笆”扎得不够牢，应对突发事件的能力有待提

8、升。在社区安全稳定方面，风险意识不够强，对各类风险隐患的排查不够细致，防范措施不够到位，风险防范的“篱笆”扎得不够牢。应对突发事件的能力有待提升，未能有效防范和化解各类风险隐患，确保社区和谐稳定。例如，在应对公共卫生事件、自然灾害等方面，应急预案不够完善，应对措施不够有力，存在风险意识不强，应急能力不足的情况。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是履行“第一责任人”职责的“穿透力”不足，压力传导存在“中梗阻”。作为社区党组织负责人，我能够履行全面从严治党“第一责任人”职责，但在抓落实上还存在薄弱环节，压力传导存在“中梗阻”现象，未能有效打通责任落实“最后一公里”,导致全面从严治党责任落实不

9、到基层、不到末梢。例如，在加强对社区基层党组织建设的领导方面，有时存在对下级党组织负责人指导和督促不够有力，未能充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，导致基层党建工作存在薄弱环节。二是落实“一岗双责”的“精准度”不够，责任体系存在“空转”现象。在落实党风廉政建设“一岗双责”方面，虽然也明确了班子成员和社区干部的党风廉政建设责任，但在责任落实的“精准度”上还存在不足，责任体系存在“空转”现象，未能真正将“一岗双责”落到实处、见到实效。例如，对班子成员和社区干部履行“一岗双责”情况的监督考核不够严格，未能有效推动“一岗双责”责任落地，压力传导不够到位，责任落实不够有力。三是运用监督

10、执纪“四种形态”的“实效性”不足，日常监督管理”宽松软二在日常监督管理方面，有时存在“老好人”思想，监督执纪的力度不够，运用监督执纪“四种形态”的“实效性”不足,日常监督管理存在“宽松软”现象。对党员干部的日常监督还停留在表面，未能深入了解党员干部的思想、工作和生活状况，未能及时发现和纠正党员干部存在的问题，未能有效发挥监督执纪的“探头”作用，导致监督效果不佳。二问题产生原因分析一是理想信念“钙质”有所流失，理论武装的自觉性、主动性不足。认为长期在基层工作，对党的理论政策“耳濡目染”，政治立场“根正苗红”，放松了理论学习和思想改造，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深入、不系统、不

11、透彻，理想信念“钙质”有所流失，理论武装的自觉性、主动性不足，在复杂形势下容易出现思想迷茫和行动偏差。二是宗旨意识“标尺”有所偏移，群众观念的“扎根铸魂”不够深入。随着工作环境的变化和职务的提升，服务群众的宗旨意识有所淡化，对群众路线的理解不够深入，未能真正做到从群众中来，到群众中去，与群众的血肉联系有所弱化，未能时刻牢记为了谁、依靠谁、我是谁，导致在工作中，有时脱离群众，服务群众不够真心、真情、真意。三是担当精神“油门”有所松动，干事创业的激情、活力有所减退。长期处于相对稳定的工作环境，安于现状、不思进取的思想有所滋长，担当精神“油门”有所松动，攻坚克难的勇气和锐气有所减弱，面对矛盾和问题，

12、有时存在畏难情绪和退缩心理,干事创业的激情、活力有所减退，未能充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。四是纪律规矩“红线”意识有所模糊，自我约束、自我警醒有所放松。认为自己长期受党纪党规约束，纪律意识较强，不会犯大错误，放松了对纪律规矩的敬畏之心，对纪律规矩的“红线”、“底线”认识模糊，自我约束、自我警醒有所放松，在一些细节问题上有所放纵，未能真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三、整改措施和下步努力方向为切实解决查摆问题，提升履职能力，我将着力在以下五个方面精进：一是理论武装求深，铸魂补钙强信念：深化“社区夜校”品牌，打造“指尖课堂”平台，开展”榜样面对面”教育，创新理论学习形式，提升学习转化

13、率，补足理想信念之钙。二是人民立场走细，践行宗旨提效能：推行“民情恳谈日”,开展“党员入网格”走访，构建“多元参与”治理格局，密切联系服务群众，提升为民服务精准度和效能。三是责任担当务实，攻坚克难砺本领：建立“揭榜挂帅”机制，实施“墩苗育苗”工程，推行“项目化管理“，激发担当精神，提升攻坚克难和狠抓落实的能力。四是纪律规矩见效，廉洁自律守初心：常态化警示教育，完善廉政风险防控，强化日常监督执纪，筑牢廉洁防线，永葆清廉为民本色。五是党性锻炼人心，修身律己葆先进：严肃党内政治生活，创建“党员先锋岗”，建立党员志愿服务队，强化党员意识，提升党性修养，彰显党员先锋模范作用。领导班子组织生活会“四个带头

14、对照检查材料根据本次组织生活会的安排部署，*社区班子紧紧围绕“四个带头”这个主题，深入查摆班子及个人在政治纪律、党性修养、担当作为、从严治党等方面存在的问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：一存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是学习领悟的深度还需加强。班子能够坚持“第一议题”制度，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，但在学懂弄通做实上还有差距。有时满足于学习了、领会了，但在结合社区实际，创造性贯彻落实上思考不深、研究不透。例如，在学习关于加强基层治理体系建设的文件精神时，虽然也组织了学习讨论，但在如何将文件精

15、神与社区网格化管理、居民自治有效结合，提升社区治理效能方面，缺乏更深层次的思考和更具创新性的举措。二是政治站位的敏锐性不够。班子成员能够自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在政治站位的敏锐性和鉴别力上还有提升空间。有时对社会上、网络上出现的一些错误言论和负面信息，警惕性不够高，斗争精神有所欠缺，未能及时有效地发声亮剑，引导舆论。例如，面对一些居民对社区工作的不理解甚至误解，有时习惯于被动解释，缺乏主动引导、化解矛盾的有效方法，未能充分发挥党组织在社区的政治引领作用。三是执行决策的力度需加大。班子能够贯彻执行上级党组织的各项决策部署，但在结合社区实际，抓落实、求实

16、效方面还有差距。有时存在“重部署轻落实”、“以文件落实文件”的现象，对一些重点工作，缺乏“一竿子插到底”的狠劲和韧劲，导致一些工作落实效果打了折扣。例如，在推进老旧小区改造工作中，虽然也制定了改造方案，但在协调居民意见、解决改造难题、保障工程质量等方面，跟踪督办力度不够，导致改造进度缓慢，居民满意度不高。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性锤炼的自觉性还需提升。班子成员能够按时参加组织生活，开展批评与自我批评，但在日常工作中，对照党章党规党纪，经常性检视自身言行做得还不够。有时忙于日常事务，放松了理论学习和党性修养，对“两个务必”、“三个牢记”等重要要求的理解和践行还不够深入，理

17、想信念的“压舱石”作用发挥还不够充分。二是纪律意识的警醒性不够。班子能够自觉遵守党的各项纪律，但在把纪律规矩内化于心、外化于行方面还有提升空间。有时在一些看似“小事小节”的问题上，如公务接待、会议组织等方面，存在自我要求放松的现象，认为社区工作繁琐复杂，偶尔“灵活处理”也无可厚非，对纪律规矩的敬畏之心、遵守之行还需进一步强化。三是为民服务的主动性不足。班子成员能够坚持为居民服务，但在主动深入群众、了解群众需求、解决群众难题方面做得还不够。有时工作重心放在完成上级布置的任务上，深入社区、走进居民家中不够，对居民群众的“急难愁盼”问题掌握不够精准，主动服务、靠前服务的意识还需加强。例如，在开展便民

18、服务活动时，有时停留在“等居民上门”的服务模式，缺乏主动“送服务上门”的意识，未能有效提升社区服务的精准度和覆盖面。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为的魄力有待加强。面对社区治理的新形势新任务新挑战，有时存在求稳怕乱的思想，敢闯敢试、攻坚克难的锐气有所减弱。在处理一些复杂敏感问题时，有时存在“绕道走”、“往后拖”的现象，缺乏“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气和魄力，导致一些矛盾和问题未能及时有效化解。例如，在处理小区停车难、物业管理纠纷等问题时，有时协调沟通不够深入，解决问题的办法不多，未能有效破解社区治理难题。二是创新意识和能力需提升。在解放思想、大胆创新方

19、面还有差距，创新意识、创新能力还需提升。有时习惯于用老思路、老办法解决新问题，缺乏运用新理念、新方法、新手段推动工作的能力。例如，在创新社区服务模式、提升社区治理水平方面，思路不够开阔，方法不够灵活，未能有效运用信息化、智能化等新技术，提升社区治理和服务效能。三是廉洁风险防范意识需增强。班子能够坚持廉洁自律，但在社区廉政风险防控方面还需加强。对社区工作中可能存在的廉政风险点排查不够深入细致，防控措施还不够完善，未能形成全方位、立体式的廉政风险防控格局。例如，在社区惠民资金管理、物资采购等环节，制度还不够健全，监管还不够到位，存在廉政风险隐患。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实主体责

20、任的压力传导不够。作为社区党组织负责人，能够履行全面从严治党主体责任，但在压力传导方面还存在层层递减现象。有时对社区党员的日常教育管理监督抓得不够实、不够细，对党员的“八小时之外”行为缺乏有效监管，未能有效压实社区党员的管党治党责任。二是监督执纪的力度还需加大。在履行监督责任方面，有时存在“好人主义”思想，对社区党员干部身上出现的一些苗头性问题，碍于情面，没有能够及时进行提醒批评，“红脸出汗”的力度还不够。对违反党纪党规的行为，有时存在“大事化小、小事化了”的倾向，执纪问责还不够严格。三是党建引领作用发挥不够充分。班子能够重视社区党建工作，但在以高质量党建引领社区治理方面还需加强。有时党建工作

21、与社区业务工作结合不够紧密，未能有效发挥党组织在社区治理中的领导核心作用和党员的先锋模范作用，党建引领社区治理的效能还需进一步提升。二问题产生原因分析一是理论学习的自觉性主动性不够，思想认识有偏差。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解还不够系统深入，理论学习的自觉性、主动性不强，学习的系统性、实践性不足，导致理论武装不够到位，理想信念不够坚定，世界观、人生观、价值观受到侵蚀，思想“总开关”出现松动。二是宗旨意识、群众观念有所淡薄，为民情怀不够深厚。对党的宗旨意识理解不深刻，对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题思考不透彻，群众观点树得不牢，为人民服务的意识有所淡化,导致工作作风不实，脱离群

22、众，形式主义官僚主义问题依然存在。三是担当精神和创新意识不足，进取意识有所减弱。随着工作阅历和年龄的增长，进取意识有所弱化，担当作为的魄力有所减退，求稳怕乱的思想有所滋长，缺乏攻坚克难、锐意进取的精神，导致工作上缺乏创新性、突破性，影响了社区治理水平的提升。四是全面从严治党责任落实不够到位，管党治党意识不强。对全面从严治党的重要性认识不足，管党治党责任意识不强，落实主体责任存在“上紧下松”现象，对社区党员的教育管理监督还不够严格，未能有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用。三整改措施和下步努力方向针对查摆出的问题和剖析的原因，社区班子将坚持问题导向、目标导向、结果导向，从以下几个方面认真抓好整改落实

23、一是凝心铸魂强基，笃信笃行致远。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。二是牢记根本宗旨，力行为民谋利。牢固树立以人民为中心的发展思想，深入践行党的群众路线，始终站稳人民立场，厚植为民情怀。经常深入社区、深入群众，了解民情、听取民意、集中民智，切实解决好居民群众的操心事、烦心事、揪心事，不断提升居民群众的获得感、幸福感、安全感。三是强化责任落实，善治于实

24、见效。牢记初心使命，强化责任担当，树立正确政绩观，发扬斗争精神，敢于直面矛盾，勇于攻坚克难，以钉钉子精神抓好工作落实。坚持求真务实，深入基层一线调查研究，密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众难题,不断提升履职尽责的能力和水平，努力为提升社区治理水平贡献更大力量。四是固本培元铸魂，强基固垒兴业。认真落实全面从严治党主体责任，切实加强社区党组织自身建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。加强对党员的教育管理监督，严肃党内政治生活，营造风清气正的良好政治生态，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党支部纪检委员2024年组织生活

25、会“四个带头”对照检查发言材料尊敬的各位领导、同志们：按照组织生活会的要求，我围绕“四个带头”，紧密结合自身思想和工作实际，进行了深入的对照检查，认真剖析问题根源,明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一上年度组织生活会及相关问题整改情况在上年度组织生活会上，我深刻反思了自身存在的问题，主要集中在对党员教育监督不够深入、党风廉政建设宣传工作有待加强等方面。针对这些问题，我积极采取了一系列整改措施。在加强党员教育监督方面，我主动参与制定并实施了更为系统的党员教育计划。通过组织多样化的学习活动，如专题讲座、小组讨论、实地参观等，激发了党员的学习热情，提高了他们的思想认识和纪律意识。同时

26、我注重加强与党员的日常沟通交流,及时了解他们的思想动态和工作情况，对存在的问题进行及时的提醒和纠正。在党风廉政建设宣传工作上，我加大了宣传力度，创新了宣传方式。除了传统的宣传海报、手册等形式外，我还利用新媒体平台，如微信公众号、短视频等，传播党风廉政建设的相关知识和信息，提高了宣传的覆盖面和影响力。此外，我还组织了一系列廉政文化活动，如廉政征文比赛、廉政演讲比赛等，营造了浓厚的廉政文化氛围。通过这些努力，上年度查摆出的问题得到了有效整改。党员的纪律性和自觉性有了显著提高，党支部的党风廉政建设工作也取得了一定的成效。党员们更加自觉地遵守党的纪律和规定，工作作风更加务实，党支部的凝聚力和战斗力也

27、得到了进一步增强。二存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .对政治纪律和政治规矩的认识有待深化。尽管在思想上能够认识到政治纪律和政治规矩的重要性，但在实际工作中，对一些潜在的违反政治纪律和政治规矩的行为，缺乏足够的敏锐性和警惕性。例如，在党支部的讨论中，有时对某些涉及政治原则的问题，未能进行深入的思考和分析，对一些可能存在的政治风险未能及时察觉和防范。在面对复杂的政治形势和多元的思想观念时，对如何准确把握政治方向、坚定政治立场，还需要进一步提高认识和能力。有时会受到一些模糊观念的影响，对一些错误言论和思潮未能坚决予以抵制。2 .维护党的团结统一的行动自觉性有待

28、提高。在党支部内部，当出现一些矛盾或意见分歧时，有时未能充分发挥协调和沟通的作用，导致一些小的矛盾未能及时化解，甚至有扩大化的趋势。例如，在讨论工作方案或决策时，对于不同的意见和建议，未能进行有效的整合和协调，影响了工作的顺利推进。在处理党支部成员之间的关系时，有时过于注重个人情感和关系，而忽视了党的原则和纪律，对一些不利于团结的言行未能及时进行批评和纠正，影响了党支部的团结和谐。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1 .党性锻炼不够经常和深入。在日常工作中，由于事务性工作繁多，往往容易忽视党性修养的重要性。对党性锻炼的重视程度不够，导致在一些关键时刻，党性原则不够坚定。例如，在面对一些

29、紧急任务或重大决策时，有时会过多地考虑个人得失和局部利益，而忽视了党的整体利益和长远发展。在面对一些人情世故和利益诱惑时，内心会出现短暂的动摇。虽然最终能够坚守底线，但这种思想上的波动也反映出党性修养的不足。例如，在处理一些涉及个人关系的问题时，有时会受到人情因素的干扰，对一些违反原则的事情未能坚决拒绝。2 .纪律执行的力度有待加强。虽然对党的纪律有一定的了解和认识，但在实际执行过程中，有时会因为各种原因而出现打折扣的情况。例如，在对党支部的一些活动进行纪律监督时，有时会因为考虑到大家的工作压力较大，或者担心影响同志之间的关系，对一些轻微的违规行为采取了宽容的态度，没有严格按照纪律要求进行处理

30、在执行纪律时，有时会存在侥幸心理，认为一些小的违规行为不会被发现或不会产生严重后果。这种心理导致在一些情况下，对纪律的执行不够严格，影响了纪律的严肃性和权威性。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .担责方面存在畏难情绪。当面对一些复杂的问题或艰巨的任务时，会产生担心自己无法胜任或出现失误的心理，从而在一定程度上影响了工作的积极性和主动性。例如，在处理一些涉及党员违纪的问题时，会因为担心处理不当而引起不必要的麻烦，或者担心影响自己的声誉和形象，导致在调查和处理过程中不够果断，缺乏应有的担当精神。在承担工作责任时，有时会过于强调客观条件的限制和困难，而忽视了自身的主观能

31、动性和创造力。这种畏难情绪使得在面对一些挑战时，缺乏勇往直前的勇气和信心，影响了工作的质量和效率。2 .创新方面思维不够开阔。在党风廉政建设工作中，习惯于按照传统的方式和方法开展工作，对新的理念和方法接受和应用的速度较慢。例如，在开展廉政教育活动时，往往局限于传统的讲座、培训等形式，缺乏对新媒体、新技术的运用，导致教育活动的形式较为单一，缺乏吸引力和实效性。在工作中，缺乏对新情况、新问题的研究和探索，对党风廉政建设工作的新趋势和新要求把握不够准确，创新的勇气和魄力不足。例如，在面对一些新出现的腐败现象和不正之风时，缺乏有效的应对措施和创新手段，难以适应新形势下党风廉政建设工作的需要。（四）带头

32、履行全面从严治党监督责任方面1 .对党支部党员的监督存在盲区。虽然能够按照要求对党员的行为进行监督，但在一些细节方面还存在不足。例如，对党员的八小时以外的行为了解不够深入，对一些党员在社交场合的言行举止缺乏有效的监督。此外，对一些党员的思想动态和心理变化关注不够，对一些潜在的问题未能及时发现和解决。在监督工作中，对一些隐性的问题未能及时发现。例如，对一些党员在工作中的敷衍塞责、推诿扯皮等行为，未能进行及时的纠正和处理。对一些党员的作风问题，如形式主义、官僚主义等，缺乏有效的监督和整治措施。2 .与其他党支部委员的协作不够紧密。在监督工作中，有时会出现各自为战的情况，导致监督工作的效果不够理想。

33、例如,在对党支部的财务收支进行监督时，与负责财务的委员沟通不够及时，对一些财务问题的了解不够深入，影响了监督工作的效率和质量。在开展监督工作时，缺乏与其他党支部委员的协作配合意识，没有形成有效的监督合力。例如，在对党员的教育管理方面，与组织委员、宣传委员等的沟通协作不够密切，导致教育管理工作存在一些漏洞和不足。三问题产生原因分析（一）理论学习不够深入。在学习党的理论和方针政策时，没有真正做到学深悟透，对一些重要思想和理论的理解还停留在表面层次，缺乏系统的研究和思考。这导致在实际工作中，对一些问题的认识不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。学习方法不够科学合理，缺乏主动性和自觉性。往往只是为

34、了完成任务而学习，没有将学习作为一种内在的需求和习惯。在学习过程中，缺乏深入的思考和总结，对所学内容的理解和把握不够准确，难以将理论知识有效地运用到实际工作中。（二）宗旨意识不够强烈。在工作中，没有时刻把群众的利益放在首位，对党员的需求和期望了解不够深入。这导致在维护党的团结统一和加强党性修养方面存在不足，没有充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。缺乏对党的事业的高度责任感和使命感，没有将个人的工作与党的事业紧密联系起来。在面对一些困难和挑战时，容易产生消极情绪和退缩心理，影响了工作的质量和效率。（三）担当意识不够坚定。面对工作中的困难和挑战，缺乏足够的勇气和信心，害怕承担责任。这

35、主要是由于对自己的能力和素质缺乏足够的自信，对工作的复杂性和风险性认识不足。缺乏对工作的热情和敬业精神，对一些繁琐的工作任务存在抵触情绪。在工作中，过于注重个人的得失和利益，忽视了团队的整体利益和发展，导致在担责和创新方面存在畏难情绪和保守思想。（四）监督能力有待提升。对监督工作的重要性认识不足，没有将监督工作作为党风廉政建设的重要手段来抓。对监督工作的职责和任务不够明确，缺乏有效的监督方法和手段，导致在履行监督责任时存在一些漏洞和不足。缺乏对监督工作的专业知识和技能的学习和培训，对一些新的监督理念和方法了解不够深入。在监督工作中，缺乏创新意识和实践能力，难以适应新形势下党风廉政建设工作的需要

36、四、整改措施和下步努力方向（一）强化政治学习，坚定理想信念。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。制定详细的学习计划，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领会其精神实质和内涵。通过阅读原著、参加培训、听取讲座等方式，不断提高自己的政治理论水平。注重学习的实效性，将理论学习与实际工作相结合，学以致用。通过学习，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，增强对政治纪律和政治规矩的认识和理解，坚决维护党的团结统一。二是增强政治敏锐性和政治鉴别力。关注国内外政治形势的变化，及时了解党的路线方针政策的调整和变化，提高对政治问题的分析和判断能力。通过学习和实

37、践，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，及时发现和纠正可能存在的政治问题。坚定政治立场，始终保持对党的忠诚，坚决贯彻执行党的路线方针政策，不打折扣、不搞变通。在工作中，严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉维护党的形象和权威。（二）加强党性修养，严守纪律底线。一是定期进行党性分析。每月进行一次党性分析，对照党章和党的纪律要求，认真查找自己在党性修养方面存在的问题和不足。通过自我反思、征求意见等方式，深入剖析问题的根源，制定切实可行的整改措施。加强对党的历史和优良传统的学习，继承和发扬党的优良作风。通过学习党史、参观革命纪念馆等方式，增强对党的认同感和归属感，提高党性修养。二是严格执行党的纪律。加强

38、对党的纪律的学习和理解，熟悉党的各项纪律规定，做到心中有数。在工作和生活中，严格遵守党的纪律，不触碰纪律红线。加强对自己的日常管理和监督，自觉接受组织和群众的监督。对违反纪律的行为，要敢于批评和自我批评，及时纠正错误，做到知行合一。对违反纪律的行为零容忍，坚决维护纪律的严肃性和权威性。（三）勇于担当作为，积极创新工作。一是树立正确的政绩观和责任意识。树立正确的政绩观，把为党和人民事业做出贡献作为自己的追求。在工作中，要注重实际效果，不搞形式主义和官僚主义，切实为群众办实事、解难题。增强责任意识，敢于担当作为。在面对工作中的困难和挑战时，要勇于承担责任，不推诿、不逃避。积极主动地寻找解决问题的方

39、法和途径，努力推动工作的顺利开展。二是不断学习和借鉴先进的工作经验和方法。加强对业务知识的学习，不断提高自己的业务能力和水平。通过参加培训、阅读专业书籍、与同行交流等方式，不断拓宽自己的知识面和视野，提高自己的综合素质。关注行业的发展动态，积极学习和借鉴先进的工作经验和方法。结合本单位的实际情况，加以创新和应用，提高工作质量和效率。勇于创新，敢于尝试新的工作方法和模式，为党风廉政建设工作注入新的活力。（四）提升监督水平，履行监督职责。一是加强对党支部党员的日常监督。建立健全党员监督机制，加强对党员的日常管理和监督。通过定期谈话、民主评议、问卷调查等方式，及时了解党员的思想动态和工作情况，发现问

40、题及时解决。拓宽监督渠道,充分发挥群众的监督作用。设立举报信箱、开通举报电话、建立网络举报平台等，方便群众对党员的行为进行监督。对群众反映的问题，要及时进行调查处理，做到事事有回音、件件有着落。二是加强与其他党支部委员的协作配合。增强协作配合意识，主动与其他党支部委员沟通交流，共同研究解决问题的办法和措施。在工作中，要相互支持、相互配合，形成工作合力。建立健全监督工作协调机制，定期召开监督工作会议，通报监督工作情况，研究解决监督工作中存在的问题。加强与上级纪检监察部门的联系，及时汇报工作进展情况，争取上级的支持和指导。通过这次组织生活会，我深刻认识到自己存在的问题和不足。在今后的工作中，我将以

41、更高的标准严格要求自己，努力改进不足，不断提高自身素质和工作能力。我将坚定信念，不忘初心，牢记使命，充分发挥纪检委员的监督提醒作用，以实际行动践行“四个带头”的要求，为党支部的发展和建设贡献自己的力量。同时，我也将积极接受大家的监督和批评，不断完善自己，推动党支部的各项工作取得新的成效。以上是我的对照检查发言，不足之处，请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家！党支部宣传委员2024年组织生活会“四个带头”对照检查发言材料尊敬的各位领导、同志们：按照组织生活会的要求，我围绕“四个带头”，结合自身思想和工作实际，进行了认真的对照检查，深刻剖析了问题根源，明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报

42、如下：一存在的问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习不够深入。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，未能深入领会其核心要义与精神实质。在组织支部党员学习时，形式较为单一，缺乏创新性和吸引力，导致部分党员参与度不高，学习效果不佳。例如，在开展主题党日活动时，只是简单地传达文件精神，没有引导党员进行深入的讨论和思考，使得党员对理论的理解不够深刻。二是对政治纪律和政治规矩的认识有待提高。虽然明白政治纪律和政治规矩的重要性，但在实际工作中，有时会忽略一些细节问题，如在宣传工作中，对某些信息的审核不够严格,可能会导致一些不准确或不

43、合适的内容传播出去，影响党的形象和威信。三是在维护党的团结统一方面，发挥的作用不够充分。在支部内部，当出现一些意见分歧或矛盾时，没有及时有效地进行沟通和协调，导致问题未能得到及时解决，一定程度上影响了支部的凝聚力和战斗力。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需加强。在面对一些复杂问题和利益诱惑时，有时会出现思想波动，党性原则不够坚定。例如，在面对一些宣传资源的分配时，可能会受到人情关系的影响，未能完全做到公平公正。二是纪律意识还不够强。虽然知道党的纪律的重要性，但在实际工作中，有时会出现一些违反纪律的行为，如在工作时间处理一些个人事务，影响了工作效率。三是工作作风不够扎

44、实。在宣传工作中，有时会存在敷衍了事的情况，没有认真对待每一个宣传任务，导致宣传效果不理想。例如，在制作宣传海报时，没有精心设计，内容不够丰富，形式不够新颖，无法吸引群众的注意力。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神不足。在面对一些艰巨的宣传任务时，有时会存在畏难情绪，害怕承担责任，导致工作进展缓慢。例如，在组织一次大型的宣传活动时，由于担心出现问题，对一些细节问题过于谨慎，不敢大胆决策，影响了活动的顺利开展。二是创新能力不够。在宣传工作中，习惯于按照传统的方式和方法进行,缺乏创新思维和创新举措，无法满足新时代宣传工作的需求。例如，在运用新媒体进行宣传方面，

45、不够积极主动，没有充分发挥新媒体的优势，导致宣传范围和效果受到一定的限制。三是廉洁自律方面还存在一些不足之处。虽然没有违反廉洁纪律的行为，但在一些小事上不够注意，如接受一些小礼品或参加一些不必要的应酬，虽然价值不高，但也可能会影响自己的形象和工作。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党的认识还不够深刻。没有充分认识到全面从严治党的重要性和紧迫性，对支部党员的教育管理不够严格，导致部分党员的纪律意识和规矩意识淡薄。二是在宣传工作中，对全面从严治党的宣传力度不够。没有充分利用各种宣传渠道和平台，广泛宣传全面从严治党的重要意义和成果，导致群众对全面从严治党的了解不够深入。三是对

46、支部党员的监督不够到位。没有建立有效的监督机制，对党员的日常行为和工作表现缺乏及时的监督和反馈，导致一些问题未能及时发现和解决。二问题产生的原因（一）理论学习不够扎实。对政治理论的学习缺乏系统性和主动性，没有真正把学习作为一种政治责任和精神追求，导致理论水平不高，无法将理论知识有效地运用到实际工作中。（二）党性修养不够坚定。在工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏对党性修养的长期坚持和不断提升，导致在面对各种考验时，容易出现思想动摇和行为偏差。（三）责任意识不够强烈。对自己的工作职责和使命认识不足，缺乏担当精神和创新意识，在工作中存在得过且过的思想，没有充分发挥自己的主观能动性，

47、导致工作效率和质量不高。（四）廉洁意识不够深刻。对廉洁自律的重要性认识不够，没有将廉洁意识贯穿到工作和生活的各个方面，对一些看似微不足道的小事不够重视，导致廉洁风险的增加。三、整改措施和努力方向（一）加强政治理论学习，提高政治素养。制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高自己的政治理论水平。创新学习方式，通过组织讨论、参观学习、线上学习等多种形式，提高党员的学习积极性和参与度。同时，注重学以致用，将理论知识与宣传工作实际相结合，提高工作的针对性和实效性。（二）加强党员党性修养，严守纪律规矩。定期参加党性教育活动，不断增强党性观念和宗旨意识，坚定理想

48、信念，始终保持对党的忠诚。严格遵守党的纪律和规矩，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。加强自我约束，做到言行一致，表里如一，自觉维护党的形象和威信。（三）强化履职担当作为，勇于创新突破。增强责任意识和担当精神，积极主动地承担宣传工作中的各项任务，努力克服畏难情绪，敢于面对挑战，勇于创新工作方式方法。加强对新媒体技术的学习和应用，不断提高宣传工作的质量和水平。同时，注重团队建设，充分发挥支部党员的积极性和创造性，形成工作合力，共同推动宣传工作的开展。（四）落实全面从严治党责任，加强监督管理。深刻认识全面从严治党的重要性，切实履行好自己的职责，加强对支部党员的教育管理，提高党员的纪律意识和规矩意识。加大对全面从严治党的宣传力度，充分利用各种宣传渠道和平台，广泛宣传全面从严治党的重要意义和成果，营造良好的舆论氛围。建立健全监督机制，加强对支部党员的日常监督，及时发现和解决问题，确保支部党员队伍的纯洁性和先进性。通过这次组织生活会，我深刻认识到自己存在的问题和不足。在今后的工作中，我将以更高的标准严格要求自己，努力改进不足，不断提高自身素质和工作能力，为党支部的宣传教育工作做出更大的贡献。以上是我的对照检查发言，不足之处，请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家！