2025党组班子2024民主生活会四个带头对照检查材料10篇.docx

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1、目录县政府党组2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料司法局党组领导班子2024年民主生活会对照检查材料区局班子2024年度民主生活会班子检视剖析材料（区城管局党组）市商务局党组关于2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料教育系统党组班子2024年民主生活会个人对照检查材料（会前准备工作十四个带头+典型案例）县财政局党组班子2024年民主生活会对照检查材料（四个带头）市政协党组班子2024年民主生活会对照检查材料市政府党组2024年民主生活会班子对照检查材料（四个带头）某法院党组班子2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）县发展和改革委员会党组2024年民主生活会班子对照检查

2、材料（四个带头+反面案例）四个带头：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面县政府党组2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料按照县委统一部署，县政府党组紧紧围绕“四个带头”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规党纪，结合政府工作实际，特别是乡镇党委领导班子工作情况，认真查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：一存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治

3、敏锐性有待增强。我们能够自觉维护党中央权威和集中统一领导，但在具体工作中，对复杂形势的洞察力还不够敏锐，对一些苗头性、倾向性问题警惕性不足。例如，在推动乡村振兴工作中，我们侧重经济指标，但在部分村集体经济发展过程中，对潜在风险预判不足，对个别村干部在项目实施中的不规范行为未能及时有效制止，险些造成不良影响。这反映出我们从政治高度观察和处理问题的能力仍需提高。二是贯彻落实上级决策部署存在“传导衰减”现象。我们认真贯彻执行上级各项决策部署，但在结合县情、乡情实际创造性开展工作方面仍有差距。例如，在推行“基层减负”工作中，虽然县政府出台了相关文件，但对乡镇具体工作指导不够精准，导致部分乡镇仍然存在报

4、表多、会议多、检查多的现象，基层干部负担依然较重。这表明我们在贯彻落实上级决策部署上存在“上热中温下冷”的现象，缺乏有效的工作机制和督导措施，导致政策执行在基层出现“传导衰减”。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是宗旨意识有所弱化。随着政府工作日益繁重，我们有时把工作重心放在完成既定任务上，深入基层、联系群众不够经常。例如，部分班子成员下乡调研存在“蜻蜓点水”现象，多是走访示范点，未能真正深入田间地头、农户家中，倾听群众心声，了解实际困难，导致一些政策措施与群众需求存在一定偏差。二是担当精神有所欠缺。面对一些历史遗留问题和复杂矛盾，我们有时存在求稳心态，缺乏攻坚克难的勇气和担当。例

5、如，在处理征地拆迁等历史遗留问题时，由于涉及面广、矛盾复杂，我们存在一定畏难情绪，缺乏有效的解决办法和措施，导致问题长期未能得到有效解决，影响了政府公信力。三是形式主义、官僚主义仍有表现。部分会议、文件仍存在内容空泛、照搬照抄的现象；一些工作安排存在重部署轻落实、重形式轻实效的问题。例如，个别部门和乡镇为了应付上级检查，搞突击、做表面文章，导致工作流于形式。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新意识不够强。面对新形势、新任务，我们有时习惯于沿用传统思路和方法，缺乏创新思维和创新举措。例如，在推动农村电商发展、拓宽农产品销售渠道方面，虽然做了一些工作，但缺乏有效的平

6、台和模式创新，未能充分发挥电商在促进农民增收方面的作用。二是攻坚克难的魄力不足。在涉及改革和发展的关键问题上，我们有时存在瞻前顾后、患得患失的思想，缺乏敢于担当、敢于突破的勇气。例如，在推进农村集体产权制度改革过程中，由于涉及多方利益，我们担心出现风险，推进力度不够，导致改革进程相对缓慢。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。对部分基层党组织管党治党宽松软的问题，我们未能及时发现和有效纠正。例如，个别乡镇党委对党风廉政建设重视不够，对党员干部的日常教育管理监督不到位，导致出现党员干部违纪违法问题。二是监督责任履行不够有力。对政府部门的监督检查还不够深入、不够经常，未

7、能有效发挥监督作用。例如，对一些重点领域、关键环节的监督还存在薄弱环节，未能及时发现和纠正潜在的违规违纪行为。二问题产生原因分析上述问题是多种因素综合作用的结果，既有发展阶段的客观制约，也有长期积累的主观因素，但主要还是主观原因占据主导。我们进行了深刻反思，主要有以下几个方面：一是理论学习存在“浅尝辄止”现象，导致理想信念不够坚定。我们虽然重视理论学习，但有时存在实用主义倾向，满足于一般性学习，缺乏深入思考和系统把握，未能真正将习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行。特别是对习近平总书记关于基层治理、乡村振兴等重要论述,学习不够深入系统，未能有效指导县域、乡镇实际工作，导致理论与实

8、践脱节。例如，在推动乡村产业发展时，对“绿水青山就是金山银山”的理念理解不够深入，一度片面追求经济效益，对生态环境保护重视不足，造成一定负面影响。二是“路径依赖”思维制约了创新发展。随着工作经验的积累，我们有时容易陷入经验主义的窠臼，习惯于沿用过去的思路和方法，缺乏与时俱进的意识和魄力。面对新形势、新任务，特别是乡镇工作中出现的新情况、新问题，我们有时缺乏有效应对措施。例如，面对农村人口老龄化、空心化等问题，虽然认识到传统管理模式已难以适应，但未能及时调整思路，创新工作方法。三是官僚主义作风影响了与群众的密切联系。随着工作环境和职务的变化，我们有时不自觉地滋生了官僚主义作风,深入基层、联系群众

9、不够密切，对群众的呼声和诉求了解不够深入。部分班子成员下乡调研存在形式主义倾向，未能真正深入群众，倾听民意。例如，一些惠民政策在执行过程中未能精准对接群众需求，而我们对此未能及时发现和纠正。四是“好人主义”思想弱化了管党治党责任。在落实全面从严治党主体责任和监督责任方面，我们有时存在“好人主义”思想，怕得罪人、怕影响团结，对一些苗头性、倾向性问题未能及时提醒和纠正，对一些违规违纪行为未能严肃处理。例如，对部分基层党组织存在的软弱涣散问题，未能采取有效措施进行整顿。三整改措施和下步努力方向针对以上查摆出的问题，县政府党组将坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以刀刃向内的自我革命精神，制定切实

10、可行的整改措施，并以钉钉子精神抓好落实，务求取得实效。（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是深化学习内容。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于“三农”工作、基层治理、县域经济发展等方面的重要论述，做到融会贯通、指导实践。二是创新学习方式。采取中心组学习、专题研讨、基层调研等多种形式，推动理论学习走深走实。组织开展“学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，推动县域经济高质量发展”等专题学习活动。三是健全学习机制。建立学习台账，定期开展学习情况检查,将理论学习情况纳入领导班子和领导干部考核的重要内容。（二）加强党性锤炼，永葆政治本色。一是严格党内政治生活。严格执行民主生活会、

11、三会一课”等制度，用好批评和自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是强化党性分析。定期组织党员领导干部对照党章党规党纪，结合自身思想和工作实际，进行深刻的党性分析，查找差距和不足。三是加强警示教育。剖析本地典型案例，开展警示教育，以案为鉴，警钟长鸣。（三）坚持以人民为中心，密切联系群众。一是健全联系群众机制。完善领导干部基层联系点制度，推动领导干部深入基层、深入群众，倾听民声、了解民情、解决民忧。二是畅通民意渠道。完善信访接待、网络问政等渠道，及时回应群众关切。三是办好民生实事。聚焦群众反映强烈的突出问题，如农村养老、留守儿童关爱、农村人居环境整治等，拿出切实可行

12、的解决方案，并抓好落实。（四）强化责任担当，狠抓工作落实。一是压实管党治党责任。健全完善党委（党组）书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”责任清单，层层传导压力，确保管党治党责任落到实处。二是加强监督执纪问责。运用好监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，对违规违纪行为严肃查处，决不姑息迁就。特别是要加强对基层“一把手”的监督，防止权力滥用。三是完善制度机制。针对查摆出的问题，认真分析制度漏洞和薄弱环节，及时修订完善相关制度，扎紧制度的笼子。司法局党组领导班子2024年民主生活会对照检查材料根据2024年度乡镇和县机关单位党组（党委）民主生活会实施方案要求，局党组深入学习习近平新时代中

13、国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神，广泛开展征求意见和谈心谈话，按要求围绕“四个带头”进行查摆问题，剖析根源，明确了今后努力的方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题及表现（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学习新思想还不够严实。班子成员对政治纪律和政治规矩理解掌握的深度和广度还不够，距离学深悟透、学懂弄通还有差距，党组理论中心组在学习安排上注重次数较多,在学习的深度和质量上考虑不够周密。比如，班子成员有时学习上还存在“实用主义”，自己分管什么、需要什么就重点学习什么，系统性、整体性学习做得还不够。二是学用结合还不够紧密。班子成员坚持用党的科学理论指导实

14、践、推动工作还不够，没有完全做到学思用贯通、知信行统一，理论成果的实践化做得还不到位。去年理论学习中心组学习共*次，但是学习形式相对单一，创新和灵活性不够，多是“一人念、众人听”，研讨交流较少，与推动学习往深里走、心里走、实里走的要求相比还有差距。三是贯彻落实意识形态工作还不够有力。有的同志对意识形态工作抓落实的力度有所欠缺，满足于开会强调、安排部署较多，亲自监督指导的力度不够，对干部职工在意识形态方面的思想倾向缺乏深度掌控。新形势下对微信微博等新兴媒体的应用和管理需要进一步探索，引导舆论的本领仍需进一步增强。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需要提质。班子成员在大是

15、大非问题上能够保持头脑清醒、立场坚定，但在一些具体问题上敏锐性不够强，讲政治的具体能力不够高。面对日益繁杂的工作任务，有的班子成员对党性修养和党性锻炼有所放松，存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维，没有时刻把强化理想信念贯穿到日常工作中。二是联系群众不够紧密。局党组虽然已经主动和基层建立联系，但平时的调研关注重点工作较多，直面基层群众较少。比如去年虽然有到基层开展法治建设满意度调研，收集了一些意见建议，但是深入乡村农户直面群众较少，调研不够接地气。三是为民办实事的力度不够。工作中依然存在“等”“靠”“要”思想，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实不够，结合司法行政工作特点

16、和群众需求不充分，亮点不够突出，群众认同感、获得感有待进一步提高。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是工作激情有所减退。随着年龄增长、工作时间长了，“螺丝钉”精神还有所欠缺，主动去想办法、解决问题、推动工作做的还不够。有的同志攻坚克难的硬气、改革创新的锐气有所减退，敢于挑大梁、啃硬骨头的勇气有所下滑，打硬仗、耗到底的毅力有所流失，干事创业的激情不如从前。二是创新思维有所欠缺。在日常工作开展中，习惯看上级司法行政部门有没有文件要求、县委县政府有没有部署安排，以前有没有惯例和现成的经验可循，多数情况下只顾按时完成任务，工作标准不高，缺乏工作开拓创新的主动性，对一些重点

17、难点问题没有深钻细研、谋划实招。三是思考谋划不够深入。班子对工作规划深度、长远思考还不足，考虑的不够全面，对苗头性、指向性的风险点预见性还不够。同时对自身缺乏本领恐慌和知识恐慌，对自身的要求不如从前高，没有与时俱进提升本领的自觉性。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任传导不够实。在管好党风廉政建设的“责任田”和“份内事”上，没有百分百实现压力层层传导，有时还存在对分管科室业务交办督促较多，对党的建设监督指导较少,没有将干事创业的高标准落到每一级，科室、司法所之间系统性、协同性不足，没有真正形成合力。二是党建工作有待加强。对基层党组织抓而不紧，监督指导不够有效，导致支部“三会一课”

18、功能和作用没有充分发挥。主题党日活动形式不够丰富，缺乏吸引力，党员进入支部主题党日活动角色不够，支部对党建工作研究不够、措施不多。三是干部监管不够严实。对干部谈心谈话后缺乏有针对性的指导督促和有力度的跟踪问效，对一些苗头性问题动真碰硬不够。监督执纪力度还需持续增强，对干部“八小时”外的监管缺乏有效手段。二、问题根源剖析（一）思想认识不够深刻。面对新常态新形势，班子日常业务较繁琐，处理业务工作的时间远多于理论学习的时间,把主要精力放在谋划和推动工作发展的宏观层面上，忽视了在理论学习上发挥模范带头作用。对习近平新时代中国特色社会主义思想钻研不够透彻，认为理论学习是“软任务”，工作是“硬指标”，没有

19、将学习和工作置于同等重要的地位，导致思想认识较浅显。（二）大局观念站位不高。班子顾全大局和全盘定位的意识不强，在发展战略大局上预见性不强，前瞻性思维不足。没有把新时代司法行政事业的发展放到全县高度去谋划、推动，没有上升到一定的高度。政治觉悟仍待进一步提高，从政治上观察问题、分析问题、解决问题的能力有待加强。（三）宗旨意识筑得不牢。对“一切为了群众、一切依靠群众”的观念树立得不牢，群众路线的理解和贯彻层面效力发挥不够好，与群众联系的时间少了，对群众“急难愁盼”的感受没有那么深刻直接。关注省市县考核任务较多，解决服务对象需求力度不大、措施不强，面对棘手问题，敢于担当、强化服务的意识有所淡化。（四）

20、狠抓落实韧劲不足。班子成员工作有时候局限于“套路模式，对全系统发展的总规划缺乏特色思考和创新谋划，面对瓶颈难题思路和对策不多。对新工作、新问题，能亮剑、敢开山的决心不够，缺乏攻坚克难的韧劲。在贯彻执行各项决策部署上，被动执行的多，主动执行的少，查短板、补弱项、强整改的力度有待提升。三、下步整改措施（一）抓实理论学习，做到立场坚定、对党忠诚。坚持把学习作为立身之本和自觉追求，坚定不移把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为重要政治任务，突出学习的系统性、全面性和整体性。加强党史学习，充分利用主题党日活动、“三会一课”等形式，结合*等线上平台，真正做到学深悟透、学以致

21、用，真正把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，躬身践行“两个确立”，全面筑牢政治忠诚。（二）厚植为民情怀，做到心系群众、办好实事。牢固树立以人民为中心的发展思想，不断厚植人民情怀、筑牢群众观点、站稳群众立场，加强与基层群众联系，开展接地气的走访调研活动，深入了解群众的“急难愁盼”问题，提高服务精准度。坚持把群众观点、群众路线深深根植于思想中、具体落实到行动上,在顺民意、惠民生上办好事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。（三）强化责任担当，做到真抓实干、奋发有为。积极克服“只求过得去、不求过得硬”的惰性，迎难而上、敢闯敢干，以“赶考”的心态、“接

22、力”的状态、奋进的姿态迎接新任务新挑战。紧扣县委县政府中心工作，统筹谋划法治建设，不断强化事业心、责任感，全力抓好“*分钟公共法律服务圈”、行政诉讼“双下降”等重点工作，不断提升全县法治建设水平。（四）深化作风建设，做到纪律过硬、风清气正。时刻把党管治党责任扛在肩上、抓在手上、落到实处，始终保持惩治腐败的高压态势。加大对“庸、懒、散、浮”等行为的惩治力度，坚决防止“四风”问题反弹回潮。健全完善党风廉政建设的日常分析、检查、考核等机制，把落实全面从严治党“两个责任”作为问责重点，倒逼局党组和班子成员严以律已、真抓严管、履职尽责。加强监督执纪问责，深入开展谈心谈话，严格干部日常管理，对苗头性问题坚

23、持抓早抓小、防微杜渐。区局班子2024年度民主生活会班子检视剖析材料（区城管局党组）按照区纪委机关、区委组织部统一安排部署要求，确保高质量开好2024年度民主生活会，区城管局党组高度重视，会前专门组织学习研讨，深入习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领会习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，紧扣本次民主生活会主题，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，重点对照“四个带头”并结合城管工作实际，全面对照检查剖析，深挖问题根源，明确整改措施和整改方向。现对照检查如下：一、上次民主生活整改情况*年*月*日，区城管局党组按要求召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义

24、思想主题教育专题民主生活会，在对照紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，对照维护党中央权威和集中统一领导，对照践行宗旨、服务人民，对照求真务实，狠抓落实，对照以身作则、廉洁自律，对照行全面从严治党政治责任等*个方面，查摆出了*条问题。经过集体研究、认真剖析，主要是理论武装、宗旨意识、履职担当和从严治党等方面还存在偏差或不足。针对存在问题，区城管局党组坚持应改必改、立即整改、见底见效。在整改上，主要采取了*条措施：一是强化学习，做学深悟透的表率。二是积极作为，做务实担当的表率。三是真心为民，做为民服务的表率。四是守牢底线，做廉洁自律的表率。截至目前，查摆问题已整改完成并持续推进。二、

25、查摆存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是存在理论学习浅表化。虽然在每次党组会前开展政治理论学习，落实“第一议题”制度，党组成员之间开展学习交流发言。但从日常落实情况来看，班子成员对党的最新理论和政策的研读还停留在表面文字，对深层含义与时代价值的思考和理解不够，系统性、整体性的理论体系架构还没有形成。二是大局意识还需进一步提高。虽然党组班子能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但有时在面对全市、全区文旅核心发展定位的工作方面，从城市管理角度出发认识、分析、解决问题的情况

26、较多，放眼全局统筹城管、环卫助力文旅市场高质量提升的举措较少。三是贯彻执行还不够到位。对待上级决策部署，党组班子的态度坚决，但在个别工作落实上,有时因为理解不够深入、情况把握不够，导致落实结果与上级要求存在一定差距。比如：在应对景区周边大客流期间，三家单车公司按我局要求投入了人力物资，但实际游客量与预估有所出入，导致在调度处置个别路段淤积单车的时间有所滞后，给保障工作造成一定被动。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锤炼上还有不足。党组班子成员都在局机关工作多年，但随着工作经验的积累，在思想上对党性锤炼的重视程度有所减少，没有时刻对照党章党规严格要求自身。二是纪律执行缺少刚性约

27、束。在局机关日常运转中，建立了包括公务用车、岗位职责、工作纪律等一系列规章制度，但在执行过程中产生了让同志们“缓口气”情况。比如，节假日期间城管局全员在岗，为了让同志们调休，有时节后一周都未执行点名晨会制度。在假期值班工作上，每逢节前就多次强调严禁工作人员脱岗、饮酒，但个别同志仍然存在侥幸心理，造成了一定影响。三是作风建设还不够扎实。形式主义倾向在日常工作中时有发生，主要表现在以文件传达、会议部署方面,对领导交办的城管工作关注多、研究多、安排细，对需要我局参与配合的事项，多是会议传达，会后交给相关部门沟通联系，缺少了跟踪落实、一抓到底的韧劲。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创

28、新方面。一是抓工作的思维有所固化。日常工作中，在面对新工作或是复杂问题时，党组研讨决策过程中有时还会习惯依赖过往经验，缺乏对新情况、新变化的敏锐洞察力，就比如说在城市管理日常执法过程中，对游商占道执法处置主要是劝导教育、暂扣处罚，认为只要强调要求严格管理，就能确保市容秩序规范，但这也从侧面反映出，在运用行政执法疏堵结合的工作原则上做的还不够好。二是担当破局的意识仍需加强。我局全体干部职工在面对风险挑战和复杂繁重工作时，能够做到不退缩、不回避，但在需要多部门参与执法工作中，有时会单纯认为城管是配合部门，只要做好本职工作就是完成任务。对如何打破常规、破解瓶颈进一步提升工作质效，促进全区文旅市场高质

29、量发展的工作举措思考不多、措施不多。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任压力传到还不够到位。虽然党组在履行全面从严治党主体责任方面，定期召开专题会议，制定了一些制度和措施，但在执行过程中，对分管部门党风廉政建设抓的还不够严格，还存在责任意识不到位、层层落实打折扣的情况，导致执法队伍当中出现了违纪案件，相关涉案人员受到了追责问责。二是党组监督的方式还较为单一。能够主动接受纪检监督，对于交办的相关线索如实调查核实反馈，但在党组监督方面做的还不够到位，主要表现在对一些领域的苗头性倾向性问题,虽然通过开大会、个别谈话的方式进行了提醒约束，但在强制责令改正、诫勉谈话等方式上的运用不多，手段还

30、不够硬,警示效果还不够强。三是党建与业务融合不够深入。局党组始终坚持以党建为统领，统筹开展各项城市管理工作，如在应对景区大客流期间创新*执法模式，在城市防汛期间党员先锋突击队，在精神文明创建中凸显党员志愿服务队等等，都是党员干部下沉执法一线、服务游客群众的印证。但通观总体，个别党员的自我认知还不够到位，没有真正做到同频共振、相互促进。（五）反面典型案例剖析方面。*年至*年期间，*利用其担任*区城市管理局党组成员、副局长，分管城建监察大队的职务便利，为辖区私人违规建房、违法建筑处置等方面提供帮助。*年*月，经区纪委常委会会议研究并报区委批准,决定给予*开除党籍和政务撤职处分；对其违纪违法所得予以

31、收缴。通过认真剖析发生在我局的典型案例，发生违纪违法案件的原因主要有几点：一是思想意识松懈。主要是遵纪守法意识不强，日常工作中对党纪法规和单位的规章制度学习不多、认识不深、执行不够，不能严格要求自己，往往将三令五申的禁令抛之脑后。二是顶风“打游击”。无视国家法律法规、单位规章制度、顶风违纪，没有算好人生的“五本账”，底线红线意识缺失。三是侥幸心理作崇。对“廉洁”等违反国家法律法规的行为抱有侥幸心理、观望之念，总是认为没什么大问题，觉得自己不会被有关部门查到，缺乏重视意识。四是党性锤炼弱化。之所以发生这种现象，就是因为放松了理论学习，导致理想信念出现扭曲。日常工作中党性锤炼上要求不高，缺乏积极性

32、主动性，对纪律还缺乏足够的敬畏，律己还不够严，八小时之外，还未真正做到慎独慎微。（六）其他方面需要剖析和说明的问题L在意识形态方面。虽然能把党员的意识形态工作作为党组织的一项重要和经常性的工作来抓，但主动研究不够,不能与当前的城管工作实际密切联系，学习成效有待提高。2 .在群众反映方面。城市管理工作直面群众，党组班子高度重视市长专线、来电来访以及数字化案件办理，*年度群众反馈问题均完成办理，并按要求进行情况答复。3 .在巡视反馈方面。按照区委巡视整改工作部署，区城管局主动认领、制定方案，切实推动整改工作落实见效。4 .在组织约谈函询及党纪政务处分方面。*年，局党组班子没有出现接受组织约谈函询

33、及党纪政务处分的情况。三、原因剖析（一）理想信念不够坚定。班子成员对理论武装思想的重视程度有所弱化，有时会单纯认为只要完成好本职工作和领导交办事项，就是对共产主义理想信念的坚守。本质上还是放松了对政治理论的深学深悟，满足于记住几条重要论断,满足于完成必学任务，掌握一些基本概念观点，对党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，缺少深入理解把握，导致理论学习处于片段化、表面化。其次，在与时俱进加强理论修养方面做的也不够到位，对其他城市管理的创新举措、经验做法了解不多，没有主动及时的加强针对性学习。（二）纪律意识有所淡薄。习近平总书记反复告诫全党：要严守政治纪律政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。党组

34、班子目前大都是70后，生活上也经历过艰苦磨难，对艰苦朴素也有深刻认识。但随着经济社会不断发展，生活质量有了巨大改变，有时放松了对自身党性锤炼，致使个别同志出现了纪律意识淡薄，抱有侥幸心理，被党纪国法处理后而惨淡收场。（三）担当务实精神减弱。党组班子大多在城管局工作多年，随着城市管理执法体制改革和工作年限增长，虽然也经常要求各项城管工作要抓严抓实，但盯着上级指标干、围着考核任务忙的情况也时常发生，真正发挥城市管理”执法为民、服务群众”的作用不够突显。尤其是，在谋划开展市容秩序集中整治行动前，习惯了先开会研究、办公室想办法，没有及时到一线了解群众的合理需求，缺少了敢于破解民生难题的担当，对工作“严

35、细深实”的精神还不够。四、今后努力方向和整改措施（一）加强理论武装。党组班子将带头学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，始终把理想信念作为安身立命的主心骨，作为修身立业的压舱石，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，激浊扬清，固本培元，切实从思想深处解决好“总开关”的问题。（二）转变工作作风。班子带头落实全面从严治党主体责任制，落实好中央八项规定精神，班子成员严格遵守党员领导干部廉洁从政有关规定，认真执行党风廉政建设责任制,抓好分管领域的党风廉政建设

36、对风险隐患和苗头倾向问题,要第一时间坚决遏制、真抓严管。大力倡导实干立身的工作导向，积极组织干部学习先进模范事迹，开展作风建设主题活动，引导干部树立正确的政绩观和价值观，切实增强服务意识和责任意识，营造风清气正、积极向上的工作氛围。（三）提高工作质效。党组班子带头强化担当意识，定期组织干部开展担当精神专题学习活动，深入剖析黄旭华、焦裕禄、黄大年等先进模范事迹，通过分享交流、撰写心得等方式，让干部将担当精神融入工作，主动扛起责任，领导干部更要带头承担复杂艰巨任务，营造担当氛围。同时，聚焦城市管理工作中的整治难点、鼓励干部打破常规思维探索创新解决方案，定期对工作进行复盘总结，分析工作中存在的问题

37、和不足，及时调整工作策略和方法，确保各项城管工作取得实效。（四）强化纪律约束。加强纪律教育，定期组织党员干部学习党纪国法，通过开展专题讲座、观看警示教育片等形式，增强干部的纪律意识和规矩意识。完善监督机制，充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督的作用，形成全方位、多层次的监督体系。对违反纪律的行为，要严肃查处，绝不姑息迁就，做到发现一起、查处一起，形成有力震慑。建立健全容错纠错机制，鼓励干部在遵守纪律的前提下，勇于担当、积极作为，为干部干事创业营造良好的环境。某市商务局党组关于2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料开好民主生活会，是加强领导班子思想政治建设、提高领导班子凝聚力和战斗力的重

38、要举措。*市商务局党组以高度的政治责任感和严肃认真的态度，扎实做好2024年度民主生活会各项准备工作。通过深入学习、广泛征求意见、深刻剖析问题，形成如下领导班子对照检视发言材料，旨在找准问题、分析原因、明确方向，不断推动商务工作高质量发展。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况(一)强化理论武装，提升政治站位。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续加强党组理论学习中心组学习，制定年度学习计划，明确学习重点，全年组织集中学习*次，研讨交流*次。通过深入学习，领导班子成员深刻领悟“两个

39、确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉进一步增强。积极参加各类专题培训，选派*名领导干部参加市委党校春季、秋季主体班培训，*名干部参加线上专题培训，不断提升政治理论水平和业务能力。同时，充分利用“学习强国”、干部网络学院等平台，督促党员干部加强日常学习，形成了浓厚的学习氛围。（二）聚焦主责主业，推动商务发展。围绕稳外贸、稳外资、促消费等重点工作，出台一系列政策措施，加大工作力度，取得了积极成效。2024年，全市进出口总额完成*亿元，同比增长*%,其中出口*亿元，增长*%；进口*亿元，增长*%。实际利用外资*亿美元，同比增长*%o社会消费品零

40、售总额完成*亿元，同比增长*%。积极组织企业参加广交会、进博会等国内外重要展会，全年共组织*家企业参加各类展会，达成意向成交额*亿元。加强与境外商协会、贸易促进机构的合作交流，先后组织*个经贸代表团赴境外开展经贸洽谈活动，成功举办*场境外招商推介会，签约项目*个，总投资*亿元。（三）坚持问题导向，切实改进作风。针对主题教育专题民主生活会上查摆的问题，制定整改方案，明确整改措施、责任人和时限要求，实行台账式管理，确保问题整改到位。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，严格控制“三公”经费支出，2024年“三公”经费支出同比下降*%。持续加强作风建设，开展作风纪律专项整治活动，严

41、肃查处违规违纪行为，共查处违规违纪问题*起，处理*人，有效震慑了违规违纪行为，干部作风明显好转。建立健全干部考核评价机制，将工作业绩、作风表现等纳入考核内容，激励干部担当作为，形成了干事创业的良好氛围。二、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。一是政治理论学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，存在表面化、碎片化现象，缺乏系统性、深入性的钻研。在学习过程中，往往侧重于领会基本内容和核心要义，对其中蕴含的世界观、方法论理解不够透彻。例如，在学习习近平总书记关于商务工作的重要论述时，未能充分结合*市商务局的实际工作，深入思考如何将理论转化为推动商务工作

42、高质量发展的具体举措。虽然组织了多次集中学习，但学习效果不佳，部分领导干部对理论知识的掌握不够扎实，在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。在学习党的二十届三中全会精神时，没有充分利用理论学习中心组学习、“三会一课”等学习形式，深入开展研讨交流，导致部分党员干部对党的二十届三中全会精神的理解停留在表面，无法将其转化为工作动力。二是贯彻落实上级决策部署有差距。在贯彻落实党中央、省委关于商务工作的方针政策和决策部署时，存在理解不够深入、执行不够到位的情况。对于一些涉及面广、难度较大的任务，缺乏有效的工作方法和有力的推进措施，导致工作进展缓慢。在推进全市商贸流通体系建设工作中，虽然制定了相关规划和政

43、策，但由于对基层实际情况了解不够深入，政策的针对性和可操作性不强，导致部分项目进展滞后。截至2024年底，原计划建成的*个县级商贸服务中心，仅完成了*个，未能按时完成目标任务。在落实国家关于促进外贸稳增长的政策时，对企业的宣传和指导不够到位，部分企业对政策了解不全面，未能充分享受政策红利。据统计，全市符合政策条件的外贸企业中，仅有*%的企业申请并享受了相关政策补贴。三是党内政治生活不够严肃。虽然能够按照规定召开民主生活会和组织生活会，但在开展批评与自我批评时，存在“辣味”不足的问题，批评别人时往往避重就轻，讲成绩多、提问题少，自我批评时也存在敷衍了事的情况，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果

44、在2024年度民主生活会上，班子成员之间的批评意见大多是一些不痛不痒的建议,如“工作中要更加注重细节”“要加强与同事的沟通交流等，没有真正指出对方存在的突出问题。部分党员领导干部参加组织生活会的积极性不高，存在缺席、迟到现象。在2024年的组织生活会中，个别党员领导干部以工作忙为由，缺席会议*次，未能认真履行党员义务。四是意识形态工作责任制落实不够有力。对意识形态工作的重要性认识不足，缺乏系统的工作规划和有效的工作措施。虽然成立了意识形态工作领导小组，但在实际工作中，存在职责分工不明确、工作落实不到位的情况。在商务领域信息发布和舆论引导方面，存在管理不规范、审核不严格的问题,个别信息内容存在

45、错误导向，造成了不良影响。2024年，市商务局官方网站发布的一篇关于外贸形势分析的文章，由于审核把关不严，出现了数据错误和观点偏差，被部分媒体转载后，引起了社会关注，给商务部门形象带来了负面影响。对商务系统干部职工的思想教育工作不够重视，缺乏有效的沟通交流和思想引导，导致部分干部职工对意识形态领域的风险认识不足，政治敏锐性和鉴别力不强。在一次内部培训中，发现部分干部职工对一些错误言论和思想认识不清，没有及时进行纠正和引导。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够坚定。部分领导干部在面对复杂多变的国际国内形势和艰巨繁重的商务工作任务时，缺乏坚定的理想信念和顽强的斗争精神，存

46、在畏难情绪和松劲心态。在推进全市对外开放工作中，遇到一些困难和阻力，如招商引资项目落地难、外贸企业发展面临困境等，个别领导干部就产生了退缩思想，缺乏攻坚克难的勇气和决心。在处理一些涉及企业利益的问题时，存在优柔寡断、不敢担当的情况，担心得罪企业，影响商务工作的开展。例如，在协调解决某外资企业与本地企业的纠纷时，由于涉及多方利益，处理难度较大，个别领导干部瞻前顾后，未能及时采取有效措施，导致纠纷拖延了较长时间，影响了企业的正常生产经营。二是纪律意识有所淡薄。虽然制定了一系列规章制度，但在执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。部分干部职工对工作纪律不够重视，存在迟到早退、工作时间办私事等问题。据统

47、计，2024年全局共查处违反工作纪律问题*起，涉及*人次。在项目审批、资金拨付等工作中，存在程序不规范、把关不严的问题，个别工作人员利用职务之便，为他人谋取私利。例如，在某商贸流通项目资金申报过程中，个别工作人员收受企业礼品，违规为不符合条件的企业办理了资金申报手续，造成了国家资金的损失。三是工作作风不够扎实。在工作中，存在重形式、轻实效的问题，一些工作部署停留在文件上、会议上，没有真正落到实处。在开展市场调研时，存在走马观花、浮于表面的情况，对市场主体的实际需求和困难了解不够深入。在制定促进消费的政策措施时，由于缺乏充分的市场调研，政策的针对性和实效性不强，未能有效激发市场活力。2024年，

48、市商务局出台的一系列促进消费的政策措施，虽然投入了大量资金，但市场消费增长幅度不明显，没有达到预期效果。部分领导干部存在官僚主义作风,对基层工作指导不够，服务意识不强，对基层反映的问题解决不及时。在推进电子商务进农村工作中，基层反映网络基础设施建设滞后、物流配送成本高等问题，相关领导干部未能及时协调解决，导致工作进展缓慢。四是廉洁自律意识有待提高。虽然能够严格遵守廉洁自律各项规定，但在一些细节方面还存在不足。部分领导干部在参加商务活动时，存在接受超标准接待的情况，虽然没有违反廉洁纪律的实质性问题，但在一定程度上影响了商务部门的形象。在与企业交往过程中，个别领导干部存在公私不分的情况，与企业老板

49、交往过密，存在利益输送的风险。例如,某领导干部经常参加企业组织的宴请活动，与企业老板称兄道弟，在项目审批、资金扶持等方面给予企业特殊关照,虽然没有发现具体的违规行为，但在干部群众中造成了不良影响。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是改革创新意识不足。在推动商务工作高质量发展过程中，习惯于沿用传统思维和工作方式，对新发展理念的理解和运用不够到位，缺乏改革创新的勇气和魄力。在发展电子商务新业态方面，虽然意识到其重要性，但由于缺乏创新思路和有效举措，未能充分发挥*市的产业优势和资源优势，电子商务发展水平与先进地区相比还有较大差距。2024年，全市电子商务交易额仅占全省的*%,网络零售额占社会消费品零售总额的比重仅为*%,低于全省平均水平。在推进外贸转型升级工作中，对新兴市场的开拓力度不够，缺乏