2025年党建工作计划范文15篇供参考.docx

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1、2025年党建工作计划（共15篇）目录篇一、2025年党建工作计划2篇二、社区2025年党建工作计划8篇三、党支部2025年党建工作计划12篇四、党支部2025年党建工作计划17篇五、村党支部2025年度党建工作计划22篇六、2025年度基层党建工作计划重点任务清单.25篇七、2025年基层党建工作重点任务清单31篇八、公司党委2025年党建工作要点44篇九、2025年度党建工作计划53篇十街道2025年党建工作计划工作要点57篇H、2025年机关党支部党建工作计划66篇十二、2025年机关党支部党建工作计划68篇十三、2025年基层党建工作要点工作计划71篇十四、2025年机关党支部党建工作

2、计划77篇十五、司法局2025年党建工作计划81篇一、2025年党建工作计划一、指导思想2025年，市商务局直属机关党委党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，学习贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，推进模范机关创建，着力增强机关基层党组织政治功能和组织功能，以“四联四促”为抓手，引导和推动机关党组织和党员干部投身“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，融入“抓重大项目，促高质量发展”工作，以高质量机关党建服务保障X革命老区高质量发展示范区建设。二、工作任务（一）加强政治建设，坚决做到“两个维护”1 .争创模范机关。把坚定拥护“两个确立”、坚决

3、做到“两个维护”作为首要任务，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，围绕“六个聚焦”，结合商务工作职责和2025年度工作任务，扎实推进“六型”模范机关创建，为推动商务事业新发展提供坚强有力的政治保障。2 .落实意识形态工作责任制。贯彻落实中国共产党宣传工作条例，健全完善意识形态工作各项制度，用好局网站和宣传栏，加强对局意识形态阵地的管理和监督，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权，有效防范意识形态风险。（二）强化理论武装，用党的创新理论凝心铸魂1 .巩固和深化主题教育成果。按照党中央统一部署和省委、市委工作要求，结合商务工作实际，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果

4、立足习近平总书记12次到X调研考察的独特资源，用好万寿岩遗址、长征学院、“两山学堂”等党员教育培训示范基地，开展“学习身边榜样”活动，推动主题教育与常态化党史学习教育紧密结合起来，引导机关党员干部深学细做、对标对表。大兴调查研究，切实有效解决问题，提升主题教育实效。2 .深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。引导和组织局机关党员细学精学党的二十届三中全会精神，突出学好X等重点内容。通过领导带头深入宣讲、党员领导上党课、交流研讨、专题讲座等形式，推动局机关党员干部学习贯彻党的二十届三中全会精神全覆盖。开展”学习三中全会精神、为民办实事促发展”专题研讨，作出为群众办1-2件好事实事承诺。积极向X日

5、报、X等媒体宣传局机关党组织学习贯彻落实党的二十届三中全会精神动态，营造浓厚氛围。3 .丰富理论学习载体。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想列为党组会议“第一议题”、干部教育“第一主题”、青年干部理论学习“第一任务”，认真贯彻落实中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则和市委有关要求，进一步精选学习内容、规范学习对象、改进学习方式、提升学习实效。采取业务辅导、异地现场教学和党性锻炼相结合等形式，开展专题培训。结合“七一”主题党日活动，组织机关党员干部到外地学习，开阔眼界，打开思路。深化青年理论学习，每季度召开一次青年理论学习交流会，加强“书香机关”建设，促进机关青年党员干部“爱

6、读书、读好书”的习惯养成。聚焦创新理论的实践应用，围绕重点工作推动学习成果转化，做好第六届全省机制体制创新案例申报和党建重点课题调研。（三）突出党建领航，推行“四联四促”工作机制1 .联乡村促振兴。发挥政治、组织、人才、资源等优势，帮助挂钩村泰宁县下渠很大坑村、尤溪县后坪畲族村发展富民强村产业、村财增收、支部建设等。围绕沪明对口合作方案，推动在招商引资、文旅康养、特色农业、乡村建设、乡村治理等领域开展交流合作。深化“我在乡间有亩田”活动，组织党员到大坑村体验农耕活动。通过增加挂钩村项目帮扶资金、加大指导帮扶力度、加大消费帮扶力度等措施巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。2 .联社区促治理。深化

7、在职党员“进社区、亮身份、强服务”活动，发挥党员自身优势，积极参与社区网格管理,采取“四个一”工作机制，即机关各直属党组织成立一支党员志愿突击队、每季度开展一次党员志愿服务活动、每半年帮助社区解决一件实事或“急难愁盼”问题、每年与社区党组织开展一次主题党日活动，做到“社区有呼、党员有应”，真报到真服务。推动资源下沉、力量下沉、服务下沉，实现机关党建与社区党建有机融合。3 .联企业促增效。深化“政企共建”活动，有针对性地推动局机关党委与福建畅联电子有限公司结对共建，助力企业发展。发挥协调推进作用，主动帮助企业链接市场、链接资源、链接政策、链接服务，为企业注入更多“源头活水”，助力企业稳定生产、开

8、拓市场、增资扩产增效。4 .联项目促发展。围绕“抓重大项目，促高质量发展”工作部署，引导局直属各党支部和党员干部在项目一线务实效、见担当、显精神。成立党员服务工作专班，全周期服务保障新项目落地建设和投产见效。把主题党日开到项目现场，开展服务项目建设调研，用好用足国务院支持老区振兴发展、沪明对口合作专项优惠措施等，推动政策宣传到位、执行到位，推动沪明对口合作项目落地见效。（四）深化强基培优，建设坚强战斗堡垒1 .加强支部建设。深化党支部“达标创星”活动，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，提升“三会一课”、民主评议党员、主题党日等各项组织生活制度质量，强化组织生活“熔炉”作用。调整优化党委（党

9、组）书记及班子成员党支部工作联系点，力争把先进党支部培育打造成具有较强引领力、带动力、影响力的示范党支部，推动达标党支部创优晋级。2 .加强党员队伍教育管理。落实好“新时代干部能力提升计划”，不断增强机关干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。积极参与市直机关工委举办的各类培训班，通过“三会一课”、专题培训、主题党日、党员领导上党课等形式开展党员集中教育培训。积极推进发展党员工作，提高发展党员质量。把日常监督与组织处置贯通起来，稳妥有序推进不合格党员处置，切实提高党员队伍建设质量。3 .开展创先争优。结合“组织工作创优年”，积极参与“最佳服务举措”“服务标兵”“优秀专职副书记”

10、和“优秀党支部书记”评选等活动，激励干部担当作为，激发党员干部队伍活力，进一步形成创先争优、建功立业的浓厚氛围。4 .突出为民实效。深化拓展“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众“急难愁盼”问题。推行支部主题党日活动开到项目现场、开到田间地头、开到基层一线。发挥组织动员优势，以创城总评年为契机，组织机关在职党员下沉社区助力创城，让党旗在基层一线高高飘扬。（五）强化正风肃纪，营造风清气正机关氛围1 .深化纠治“四风持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风。聚焦机关容易存在的“不思进取、不接地气、不敢担当、不抓落实”等问题，坚决防范和纠治喊

11、口号、没批示不动、敷衍了事、推诿扯皮、玩忽职守等不作为问题。坚持纠“四风”树新风并举，教育引导党员干部牢记“三个务必“，推进作风建设常态化长效化。2 .加强廉洁文化建设。加强党性党风党纪教育，推动落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，积极开展“书香机关”“清廉机关”建设，用好省、市廉政教育点等资源，充分发挥廉洁文化的示范引领和教育浸润作用，增强拒腐防变能力。健全完善”一季一警示”、谈心谈话等机制，持续开展常态化警示教育。3 .强化经常性纪律教育。坚持党性党风党纪一起抓，将纪律教育和党性教育、廉洁文化教育贯通起来，正面引导和警示教育结合，把党章党规党纪作为党委（党组）理论学习中心组必修课，提高纪

12、律教育实效。开展“一案一通报”活动，举一反三、以案明纪，促进干部引以为戒、醒悟知止。把纪律教育寓于日常监督管理，戒尺高悬、警钟长鸣，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。4 .加强机关纪委自身建设。围绕市纪委监委要求，开展“四个监督”工作。按照市直机关纪检监察工委2025年工作要点的要求，规范开展日常监督执纪工作。认真落实廉政谈话、建好党员干部廉政档案，动态开展廉政风险排查,完善防控措施，确保依法秉公廉洁用权。认真按照市纪委监委驻工信局纪检监察组的要求，抓好案件办理工作，持续提升机关纪委规范化制度化建设水平。（六）加强组织领导，开创机关党建新局面1 .压紧压实主体责任。认真落实中国共产

13、党党和国家机关基层组织工作条例，制定2025年市商务局机关党委书记、专职副书记和党支部书记抓党建工作责任清单，进一步压实党组（党委）书记、机关党委书记、党支部书记主体责任，推动党组（党委）领导班子成员履行好“一岗双责”督促机关党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，做到融合互促。2 .强化督促指导。加强分类指导，推进局机关党支部、离退休党支部等党建创新发展。严格落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度，完善机关党建工作考核评价机制，强化考核结果运用。3 .坚持党建带群建。构建大统战工作格局，积极开展民族团结进步创建“进机关”活动，铸牢中华民族共同体意识。树立法治思维，积极开展

14、宪法等法律宣传和学法普法活动，加强诚信宣传教育。组织开展职工疗休养和各类文体活动。做好平安、文明创建、老干、关工委等工作。三、工作要求直属各党支部要切实扛起抓机关党建工作责任，深入实施”抓两头、带中间”推动基层党建全域提升。党支部书记要全面履行第一责任人职责，亲自谋划部署，带头领办项目、带头协调推进，引导和组织机关党员干部阵厉奋发、担当作为，推动各项任务落地落实，助推局机关党建工作上新台阶。篇二、社区2025年党建工作计划为加强社区党建工作建设，强化党员意识，明确党建工作重点，结合本社区实际，特制定2025年工作计划如下：一、指导思想新达佳苑社区党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导

15、认真贯彻习近平新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以社区党建为引领、服务群众为重点,以改善人民生活品质为己任，积极探索创新，提升人民福祉。二、工作任务（一）聚焦举损铸魂，持续提升党的思想引领力坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，教育引导广大党员学思用贯通、知信行统1、持续推动理论武装走深走实。坚持抓在日常、严在经常，督促各支部严格落实“三会一课”、主题党日等制度，组织广大党员把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与学习习近平总书记最新重要讲话指示精神、引导全体党员坚定理想信念，站稳政治立场。2、持续巩主题教育成果。持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社

16、会主义思想主题教育成果，继续加强党的创新理论武装，凝心铸魂、锤炼品格、践行宗旨、实干担当、力促发展，为X高质量发展作出新的更大责献。3、持续加强党员日常教育管理。严格执行发展党员指导性计划，做好党员分类管理台账，将各支部党员按照“退休”、“无业”等进行分类管理，针对不同群体制定不同的学习与活动方案，做到普通党员潞态化管理，流动党员动态化管理，困难党员关爱化管理，发展党员高效化管理，切实提高党员队伍整体素质。（二）聚焦贵任落实，充分发挥党组织政治功能和服务功能1、将党风廉政建设责任制的落实列入社区党委的重要议事日程。要求班子成员按照分工切实履行好职责范围内的“一岗双责”。定期组织党员观看警示教育

17、片，组织党员开展阅读廉政书籍、观看影视作品等活动。2、加强意识形态工作。切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，弘扬社会主义核心价值观，坚决自觉地、主动经常地、全面具体地向党中央看齐，坚决维护中央权威。定期研究意识形态工作，进行综合分析研判，每季度向街道汇报1次意识形态工作，及时报告重大情况和突发事件，引导全体党员坚定理想信念，站稳政治立场。3、积极发展党员力量。认真执行中国共产党发展党员工作细则，根据“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严把党员发展入口关、程序关和责任关,要求入党积极分子、发展对象、预备党员每季度进行思想汇报，严格按要求做好发展对象的政审工作，确保发展的新党员

18、政治素质可靠。三、“党建引领+网格运行+”助推服务落地1、社区党委将继续以打造“高效便民、暖心服务”的党群服务中心。深入推进“党建引领+网格化+信息化”社会治理模式，把党建工作触角向网格延伸，将生活、工作在社区网格内的各类党员全部“网”进党组织管理。2、持续推进社区“党务”公开工作。在公示栏、公众号、党建网同步进行党务公开强化广大群众对社区基层权利运行的监督制约，切实保障群众的知情权、参与权、决策权、二、扎实推进抓党建促乡村振兴重点任务1 .加强换届后乡村班子建设主要措施：(1)建立健全强化县委抓乡促村责任的制度机制，推动县乡村齐行动、党员群众齐参与。(2)包抓联系的县级领导每年至少到所联系乡

19、镇、村开展2次入户走访调研，及时发现问题解决问题。6月底前，包乡联村县级领导重点围绕“班子运行顺不顺、工作能力强不强、精神状态好不好、群众反映怎么样、矛盾问题有没有”对所有乡镇、村回访调研一遍，与乡镇班子成员谈心谈话，对村“两委”班子运行情况逐一分析研判。(4)坚持县级领导带队，深入分析研究廉政风险高、治理难度大、容易出现矛盾问题和换届时一次性选举不成功的村,按照不设比例、应整尽整的原则，常态化整顿软弱涣散基层党组织。贲任单位：镇党委、各村社区责任办公室：党建办配合组室：党政综合办公室2 .着力推动乡村干部干事创业主要措施：(1)严格落实关于加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的通知要求，

20、选树一批担当作为好支书，培育一批乡村振兴带头人。(2)深入开展换届后乡镇领导班子运行和履职情况调研，实施方案，并报县委组织部审核备案。（2）强化中央、省级扶持发展壮大村级集体经济项目的示范带头作用，以点带面辐射带动周边村发展壮大村级集体经济，建立季调度机制，年底所有行政村集体经济收入稳定在5万元以上，经营性收入大幅增加。责任单位：镇党委、各村社区责任办公室：党建办、农业农村办公室配合组室：扶贫和财经开发办公室4.深入推进党建引领乡村治理主要措施：（1）健全乡镇党委统一指挥和统筹协调机制，6月底前全部建立“行政村党组织-网格（村民小组）党小组（党支部）-党员联系户”的村党组织体系。（2）落实党政

21、班子成员包村联户、村“两委”成员经常入户走访制度，乡镇班子成员每季度至少到联系村开展1次入户走访，村“两委”成员每月至少开展1次入户走访,帮助解决群众“急难愁盼”问题。（3）充分发挥行政审批服务中心和村党群服务中心作用,严格落实坐班值班制度，为群众提供“一站式服务”。（4）积极推进作为党建引领乡村振兴治理试点工作，重点围绕充分发挥乡镇、村党组织领导作用，以侯川村、白顾村为党建引领乡村振兴治理试点村，推行“网格化管理、数字化赋能、精细化服务”进行探索。（5）持续做深做实抓党建促农村宗教治理工作，将宗体的红色广场，借助红军长征历史宣讲台，结合星级文明户、孝子、孝媳评选工作，引导村民践行社会主义核心

22、价值观，不断提升乡村治理内涵，实现家庭和睦、邻里和谐、社会稳定的乡村文明新风尚。责任单位：镇党委、侯川村党支部责任办公室：党建办、乡村振兴站配合组室：党政综合办公室三、积极构建共建公治共享的城市基层党建引领基层治理新格局1 .推动城市基层党建系统建设整体建设重点任务落实主要措施：(1)研究制定进一步加强社区工作者职业体系建设的指导意见，6月底前，按照每万城镇常住人口不少于18人的标准，结合省市安排部署，配合县委组织部、县人社局、县民政局选聘一批专职社区工作者，按照不低于上年度当地全口径城镇单位就业人员平均工资水平落实薪酬待遇。(2)加大社区工作者教育培训力度，9月底前，配合县委组织部对近两年选

23、聘的专职社区工作者开展一轮不少于3天的全员轮训L帮助提高社区治理能力、群众工作能力、为民服务能力。(3)年内结合全县四级网格管理责任体系，将社区内党建、综治、民政等各类网格整合成“一张网”，以社区为单位绘制网格管理示意图册，完善信息收集、任务分办、协同处置、结果反馈的网格运行机制，推动“多网合一”。(4)结合智慧城市、智慧社区建设，加强党群服务中心便民服务信息网络建设，探索建立一体化信息系统和综合指挥平台，以信息技术为支撑，以“互联网+治理”打通上下层级、部门条线之间的壁垒，实现党的建设、审批服务、综合执法、指挥调度等信息及时共享，让数据多跑路、群众少跑腿，不断提升党建引领基层治理的智慧化水平

24、责任单位：镇党委、各村社区责任办公室：党建办2 .加强社区物业党建联建主要措施：(1)注重以市场化为主渠道，加快构建党建引领、条块结合、各方协同、群众参与、制度保障的物业管理新格局，不断扩大物业服务覆盖范围，推进物业延伸发展基础性、嵌入式服务对无物业小区，采取引入国有物业服务企业提供基本物业服务、社区“两委”组织居民自我管理等方式，12月底前，要实现物业服务兜底。(2)实施“红色物业”培育计划，采取单独组建、行业联建、区域联建等方式，10月底前，符合条件的物业企业普遍建立党组织。对暂不具备组建条件的通过选聘党建指导员、引导企业招聘党员员工等方式加强党的工作覆盖。(3)社区党组织要在业主委员会

25、组建和换届过程中加强人选把关，提高业主委员会成员中党员比例。10月底前，符合条件的业委会普遍建立党支部或党小组。对未成立业主委员会的，探索由社区“两委”指导组建物业管理委员会。(4)推动社区“两委”成员和业委会、物业服务企业党员负责人“双向进入、交叉任职”，健全完善党建引领的居委会、业委会、物业服务企业协调运行机制和乡镇统一指挥协调、县级有关部门联动执法的机制。物业服务企业、业主委员会党员负责人向社区报到，担任社区党组织兼职委员，社区“两委”成员兼任业主委员会委员、物业企业义务监督员，推动社区治理与物业服务互促双强。责任单位：镇党委、齐靳社区党支部责任办公室：党建办四、加强改进非公有制经济组织

26、和社会组织党建工作1.探索加强新业态、新就业群体党建工作主要措施：(1)配合建立县委负总责，县委组织部(“两新”工委)牵头抓总，相关部门单位各负其责，乡族、社区履行兜底管理责任的工作机制。(2)各村社区5月底前全面掌握辖区内快递网点、外卖配送分布及就业群体人员的基本信息，建立台账。(3)探索建立新业态党组织参与企业重大决策有效机制。(4)依托社区党群服务中心、银行网点、高速服务区等设立服务驿站、司机之家。责任单位：镇党委、齐靳社区党支部责任办公室：党建办五、全面提升党员队伍建设质量1.加大重点群体和薄弱领域发展党员力度用的制度规范，分层分类建立管理责任清单，制定可量化的考核评价办法，推动流动党

27、员管理要求落到实处。(2)积极搭建实践平台，指导有关村社区党组织加强流动党员激励关怀帮扶，密切走访联系，听取意见建议，帮助解决实际问题，激励流动党员充分发挥先锋模范作用。每半年排查一次党员流动情况，建立流动党员服务管理台账,适时更新管理，做到流动对象、流动时间、流动地点、工作单位、联系方式“五个清楚”，明确意见建议、问题清单、落实情况等内容，确保党组织服务不断线。责任单位：镇党委、齐靳社区党支部责任办公室：党建办3.抓实党员教育管理基础工作主要措施：(1)按照省市县委组织部安排部署，制定出台党员身份认定核实工作规程，完善组织关系转接有关制度规范，适时推行党员档案电子化管理，探索制定“口袋”党员

28、管理办法，坚决堵住利用假档案混入党内的漏洞。(2)认真落实关于常态化排查整治党员信教参教和涉黑涉恶问题的实施意见，巩固党员信教和涉黑涉恶问题专项整治成果，纯洁净化党员队伍。12月底前，对各村社区常态化排查整治工作进行明察暗访、督促检查，对工作走过场、图形式的予以通报批评，并严肃追究相关责任人的责任。(3)按照省市委县组织部安排部署，适时建立健全农村党员分类管理长效工作机制，增强党员管理的针对性和实效性，推动农村党员充分发挥在带头致富、推动农村经济又好又快发展中的模范带头作用。(4)加强党费规范化管理，严格执行关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定，加强党费收缴使用管理，认真做好党费收支情况公

29、示工作，扎实做好党费支持党支部开展活动工作，落实好党内关怀有关制度。(5)制定党组织换届提醒督办规程，依托“甘肃.党建”信息化平台对党组织换届工作进行规范，严格流程、明确责任、细化措施。对即将任期届满的基层党组织提前6个月通过发函或者电话通知等形式，提醒做好换届工作。(6)适时开展不合格党员处置工作调研，完善不合格党员处置办法，指导各村社区党组织认真开展组织生活会和民主评议党员工作，稳妥有序做好不合格党员组织处置工作。(7)推进全国党员管理信息系统深化应用，健全党员信息入库审核制度，加强党员组织关系线上接转管理、党组织党员日常信息维护升级，流动党员管理及党内数据统计填报分析等工作。责任单位：镇

30、党委、各村(社区)党支部责任办公室：党建办篇八、公司党委2025年党建工作要点2025年，X公司党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导,坚定不移捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，将学习贯彻落实党的二十届三中全会精神作为主线，深入落实新时代党的建设总要求，聚焦“一跨两最”战略目标，着力强化高质量党建对高质量发展的引领保障能力，着力提升两级党组织对公司各项工作尤其是经营工作的驾驭水平，着力激发广大党员干部拼搏奉献、攻坚克难的干事创业热情，突出抓好“稳增长、谋创新、促治理、防风险、强党建”五大任务,为公司全面优质完成年度生产经营和改革发展任务提供坚强

31、保障。一、坚持党建引领，强化理论武装L突出政治建设首位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，学习贯彻党的二十届三中全会精神，学习贯彻二十届中央纪委三次全会精神，认真落实公司党建工作会议部署要求，坚定不移推进全面从严治党，全力实施“领航工程”，着力构建具有中再特色的“四位一体”党建工作新格局，以高质量党建新成效引领集团高质量发展。要坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，进一步发挥集团高质量发展的政治优势。要始终坚持用党的创新理论最新成果武装头脑，进一步夯实集团高质量发展的思想根基。要全面推动党建工作与经营管理深度融合，进一步激发集团高质量发展的强大动能。要集中开展

32、基层党建规范年”活动，进一步筑牢集团高质量发展的基石。要着力打造高素质专业化干部人才队伍，进一步巩固集团高质量发展的人才保障。要一刻不停推进全面从严治党向纵深发展,进一步营造集团高质量发展的良好政治生态。2.巩固和深化主题教育成果。持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，继续加强党的创新理论武装，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之粒，大力弘扬“四下基层”优良传统，以美好环境与幸福生活共同缔造为载体，深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，推动广大党员干部深入基层一线倾听群众呼声，组织群众、发动群众，共同建设美好家园，为X事业高质量发展作出

33、新的更大责献。二、突出领导班子建设，压紧压实党建责任1 .加强领导班子自身建设。严守政治纪律和政治规矩,严格落实廉洁自律准则，坚持民主集中制原则，严肃党内政治生活。发扬斗争精神，勇于自我革命，认真开好民主生活会，过好双重组织生活，各级领导干部要以普通党员身份定期参加所在支部组织生活，每年至少指导参加1个基层党组织的组织生活会。着力提升“政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作”等“八项能力”，高效推动年度重点工作和重点项目见实效，促进集团在改革转型上再发力。各直属党组织要对照集团党委关于加强集团领导班子自身建设的意见，结合实际制定具体标准。2 .推进全面从

34、严治党纵深发展。全面落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，全面推行从严治党清单制度，抓好全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议和问题整改落实。集团党委每年组织1次党组织书记履行全面从严治党主体责任和抓党建工作述职评议，集团所属各级党组织每半年专题研究1次全面从严治党工作，党组织书记履行第一责任人责任，每季度至少主持研究1次党建工作,领导班子成员履行“一岗双责”，本年度结合分管工作，至少开展1次专题调研。持续推行党建目标管理责任制，深化书记抓党建突破项目，提高基层党建工作质量，以月通报、季点评、年总评的抓手，加强党建工作考核。在无否决条件的前提下，年度内考核排序前3名的党组织直接评

35、为先进基层党组织；末位2名的党组织，将依照规定对党组织书记、副书记实施约谈。3 .将党的领导纳入公司章程。集团党委及各直属党组织要结合实际细化修订完善党组织“三张清单”（研究决定事项清单、前置研究讨论事项清单和负面清单），严格抓好清单内容落实；跟进最新党建工作要求，及时写入公司章程，进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位；全面构建党委会、董事会、经理层各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的现代治理机制，充分发挥党组织把方向、管大局、促落实的领导作用，确保企业改革发展的正确政治方向。三、规范党管干部建设，培养优秀人才队伍1 .落实党管干部、党管人才原则。抓好党政领导干部选拔任用工作条例

36、党委（党组）讨论决定干部任免事项守则贯彻落实，严格执行干部选拔任用程序，坚持新时期好干部标准，树立鲜明用人导向，真正把想干事、能干事、能干成事、不出事的干部选出来、用起来，持续优化集团中层干部梯队建设。做好高校毕业生选聘培养、高技能人才选拔培树、后备人才动态管理，通过职级体系建设、岗位练兵、技术比武等形式，让更多骨干成长成才，成为改革转型的中坚力量。2 .落实“双培养”原则，选优配强党务工作队伍。加强党务和业务岗位人员互派交流，制定党委组织员管理标准，选优配强党务工作者，将更多的业务骨干培养成党员，把更多的一线党员培养成业务骨干。将党内先进评选与劳模、工匠、能手等人才培树相结合，将上级表彰项目

37、作为评先树优工作线，完善内部培养和表彰体系，树立由年终平衡向过程考核、由小范围酝酿向全员票选，将先进个人与优秀集体绑定的导向，进一步体现干与不干、干多干少、干好干坏不一样。各直属党组织要按照集团党委要求，做细做实干部选拔任用、人才管理和评先树优工作，为企业转型升级高质量发展提供坚实的人才支撵。四、提升基层组织力，全面夯实战斗堡垒1 .完善基层党组织建设。按照中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）有关规定，集团党委及各基层党组织按期换届。根据企业经营结构、产权关系、组织架构、产业拓展等变化，不断优化调整党组织设置，实现全面覆盖、有效覆盖，为做强做优做大企业提供坚强组织保证。坚持每半年开展一

38、次党支部调设置排查，发现问题及时解决。2 .致力发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。突出大抓基层、一切工作到支部的鲜明导向，认真贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），把党支部建设和党员培养作为最重要的基础建设，以“五星联创”（争创五星级党支部、争创五星级党员）为载体，突出“两个作用”（党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用）发挥，特色开展”主题党日”活动、开展“精品党课”评选、创新“我是党员看我的“评比。定期开展工匠工作室、先锋模范岗等观摩、评比和表彰，将基层工作重点逐步向党小组、党员（工匠）工作室及党员个人聚焦，积极争取打造具有鲜明产业特色的样板党支部和党建示范点，争取市级部门观摩。持续加

39、大典型选树、人才培育、先进表彰力度、范围，形成支部领着干、党员带头干、职工跟着干的浓厚氛围，引导广大干部职工建功创绩。3 .抓实党员教育培训和管理服务。全面落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等铁的制度，各党支部每年至少开展2次“不忘初心、牢记使命”主题党日，扎实组织开展党员全员轮训。集团各直属党组织要制定年度党员培训计划，明确学习时间、学习内容、学习时长，做好学习档案管理，确保每名党员达到不少于32学时培训的要求；依托发展党员公示系统强化党员发展线上线下管理，确保发展党员五个阶段25个步骤严格按要求落实到位；按照“平时记录、季度对账、年底核账”的要求,紧密联系企业实

40、际，优化党员量化积分管理，进一步增强党员教育管理针对性；严格党员组织关系管理、党费收缴管理,健全完善党员激励关怀帮扶机制，引导党员切实发挥好先锋模范作用。通过“以干代训I”的形式开展党建基础工作互评、党建特色工作互学活动。4 .扎实做好党建工作基础保障。按上年度集团职工工资总额1%的比例安排党组织工作经费，编制使用预算并报上级党委备案，并注重向生产经营一线倾斜，为基层党组织开展工作提供经费保障。加强党建工作资产管理，年内开展1次党建资产普查。统筹规划党员活动室、配齐软硬件设施设备，形成党员活动室与职工之家、青年之家共建，实现“一室多用”，达到“有场所、有设施、有标志、有书报、有制度、有人员”的

41、六有”标准化党建阵地建设要求。五、守牢意识形态阵地，加强企业文化工作L抓牢意识形态工作。集团党委及各成员企业党组织要认真贯彻落实全市意识形态领域风险防控机制，健全完善意识形态工作领导体制机制，制定意识形态与宣传思想工作要点，每年至少专题研究2次意识形态工作，每半年向上级党委专题汇报意识形态工作，在党内通报1次意识形态领导情况，开展1次风险研判。集团党委及直属党组织领导班子成员要把意识形态工作作为年度民主生活会、组织生活会和述职报告重要内容；进一步加强意识形态工作队伍建设，健全集团网宣员、网评员队伍，适时组织开展专题培训，提高网络舆情应对能力和工作积极性；加强干部职工意识形态引领，广泛传播正能

42、量。加强对集团及各成员企业微信公众号、网站等意识形态阵地的管理，落实分析研判、应急处置机制，强化风险防控，筑牢意识形态安全屏障。2 .持续强化思想政治工作。集团各级党组织要不断适应新形势、新任务、新要求，正确认识和把握职工队伍的深刻变化，正确认识和把握职工思想政治工作的时代特征，正确认识和把握职工接受方式的新变化，找准着力点和结合点，切实采取有效措施，在思想上为职工解惑、在精神上为职工解忧、在文化上为职工解渴、在心理上为职工解压，加强和改进思想政治工作，推动新时代职工思想政治工作守正创新发展，做到春风化雨、润物无声。集团党委常态化开展干群联系日活动，各级党组织每季度至少开展1次思想政治工作分析

43、党支部书记每月至少开展1次谈心谈话。3 .深化文明文化建设。深化企业文明文化创建和群众性精神文明建设活动，做好典型培养选树、企业品牌塑造工程,努力提升企业软实力；认真做好包帮村党建引领振兴服务、爱心捐款等活动，积极参与文明典范城市、卫生城市创建行动，践行国企社会责任，营造良好外部环境。六、致力品牌突破提升，深化党建融合提质1 .加强阵地建设，构建红色基地。持续开展建设红色阵地、构筑红色堡垒、打造红色引擎、培育红色先锋、织密红色网络等行动。结合集团总部新办公区启用，统筹规划建设党员活动室，文史馆建成并投入使用，通过图文、视频、老物件等形式展示品牌形成发展过程、传承红色基因、引领发展成果。用实用

44、活品牌宣传阵地X处，策划拍摄党建品牌MV,形成人人参与党建、人人参与改革的浓厚氛围，加速、加深与经营管理的融合，奋力推动党建融合再有新突破。2 .实施引领发展，激活红色引擎。坚持围绕中心、服务大局、聚力融合，以实际举措主动参与到企业改革转型各方面，提升党群工作生命力。举办“党建引领，经营融合”创新成果大赛，策划拍摄品牌建设成果微视频，持续提升集团党建品牌影响力。将党建品牌建设与公司治理有机融合、与改革转型有机融合、与职工关切有机融合，切实把党建品牌优势高效转化为发展动能和服务效能。发挥X个党员志愿服务队作用，在职党员每年到“双报到”社区至少参加1次志愿服务活动，把党建品牌影响力延伸到县域社会治

45、理全过程。3 .加强对群团组织领导，建立配套品牌体系。强化党建带团建、带工建，探索建立与集团党建品牌相配套的工团组织品牌体系。工会根据实际筹备做好第X届职工运动会、第X届职工健身节等职工群体性活动，做好离退休干部服务管理、困难帮扶救助、冬送温暖夏送清原等职工关心关爱工作，常态化开展查保促、岗位练兵、技术比武等活动，提升服务生产经营能力；团委要深化开展“青”字号创建活动，聚力打造团建品牌，汇聚青年职工智慧力量不断增强企业凝聚力和向心力，推动企业转型发展行稳致远。七、推进党风廉政建设，营造良好政治生态1 .强化政治纪律和政治规矩建设。按照市纪委推动派驻监督高质量发展履责清单指引55条，梳理工作任务

46、查摆短板弱项，不断提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。落实政治监督具体化、常态化要求，建设政治监督活页，进行政治生态研判，营造风清气正的政治生态；加强源头控制，常态化开展警示教育，重点开展成员企业党组织履行主体责任，运用“第一种形态”针对苗头性问题和违纪违法行为进行监督预防。2 .坚持严的主基调，强化清廉文化品牌建设。综合运用清单监督、会议监督、检查抽查、约谈提醒、纪检监察建议等监督方式做精做细日常监督，精准运用监督执纪四种形态,一体推进“三不腐”机制，规范管理、精准处置问题线索，提升案件查处质效，严格执纪问责。统筹推进“十廉工程”，持续深化“清风润廉阳光交运”品牌建设，紧盯上级重大

47、决策部署的贯彻落实，主动跟进监督、做实专项监督,把握重点、盯住难点、疏通堵点，充分发挥全面从严治党引领保障作用。篇九、2025年度党建工作计划为仔细贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，遵循党要管党、从严治党要求，切实加强党的基层组织建设，夯实党的执政基础，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进焦化工业集团党建工作有序开展，制订本方案。一、指导思想深化贯彻党的十九大三中、四中全会及二十大精神和习造力、分散力、战斗力。不断建立健全党支部党建工作制度，完善相关工作台账，建立党员名册、入党乐观分子名册、进展党员方案名册“三个名册”；年度党建工作方案、进展党员工作方案

48、党员教育方案和党风廉洁教育方案”四个方案”;党费收缴档案、换届选举档案、上级发文档案、党组织工作档案“四类档案”；党员学习资料、党建活动资料、党员党籍资料、先进事迹资料、表扬嘉奖资料“五套资料”；党内组织生活记录、民主生活会记录、谈心谈话记录、廉洁教育记录、稿件记录、党员档案资料移交记录“六个记录”，为党组织标准化建设打好基础，体现基层党建工作示范作用。进一步优化党建工作制度、程序，量化党组织、党员考核指标，制定科学的考核体系，加大党支部标准化建设力度。遵循“掌握总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字总要求，严把“入口关”，做好党员进展工作。仔细组织好党员关系排查，确保每一名党员都纳入党组织的有效管理之中。严格落实党费的收缴、使用和管理制度，把党员缴纳党费的过程作为党员受党性教育的一个手段，引导党员时时到处做到守纪律，讲法规。（三）以服务群众为重点，加强作风建设。充分发挥我们党理论和实践相结合的优良作风，坚持实事求是，做到学而思、学而用，严格遵守中央八项规定，着力克服形式主义、官僚主义、享乐主义和侈靡之风；时刻保持与群众的亲密联系，遇事与他们商议，虚心听取和广泛征求他们的看法建议，设身处地