2025年带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等“四个方面”个人查摆发言提纲（共10篇）.docx

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1、2025年带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等“四个方面”个人查摆发言提纲（共10篇）目录篇一2025年带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等“四个方面”个人查摆发言提纲3篇二2025年专题生活会对照带头在遵规守纪清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新等“四个带头方面”个人对照检查发言材料8篇三某市财政局2025年度带头在遵规守纪清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在的问题等四个带头剖析对照检查材料14篇四领导班子成员2025年民主生活会带头在遵规守纪清正廉洁前提下勇于担责敢于创新方面等四个方面存在的问题与整改材料18篇五带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责敢于

2、创新方面等四个方面存在的问题与整改材料24篇六、关于2025年带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个带头对照检查材料30篇七围绕带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责敢于创新”等四个带头方面存在的问题不足及下一步的整改措施.36篇八2025年度带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个带头剖析对照检查材料44篇九班子带头在遵规守纪清正廉洁前提下勇于担责敢于创新方面存在问题原因分析49篇十、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个方面存在的问题与整改材料54篇一、2025年带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等“四个方面”个人

3、查摆发言提纲根据2024年度民主生活会要求，我认真对照学习贯彻创新理论、深入贯彻落实二十届三中全会精神、加强政治建设、提高政治三力、坚守人民情怀以及以中国式现代化推动全面建设社会主义现代化国家新征程等各项要求，深入学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照党纪党规、党章党规以及党员先进标准，在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，进行了深刻的自我反思和认真的对照检查，现将存在的问题、原因分析及整改措施汇报如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治学习的主动性和自觉性不够。习近平总书记系列重要讲话精神为我们提供了强大的思想武器和行动指南，但

4、我在学习过程中，还存在“要我学”的被动心态，缺乏“我要学”的主动意识。例如，在日常工作繁忙时，往往会将政治学习往后推，没有养成每天定时学习的习惯，导致对一些重要讲话和重要会议精神的学习不够及时、不够深入。二是在政治敏锐性上有待提高。在面对复杂多变的国际国内形势和一些敏感问题时，有时未能及时准确地把握政治方向，缺乏从政治角度分析问题和解决问题的能力。比如,在网络舆情管控方面,对一些可能引发社会不稳定因素的舆情信息关注不够及时，分析不够透彻，应对措施不够有力，存在一定的政治风险隐患。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性原则不够坚定。在工作中有时会受到人情关系的影响,在一些涉及原则问题

5、的决策上不够果断，存在“老好人”思想。例如，在干部选拔任用过程中，对个别能力一般但与自己关系较好的同志，没有严格按照德才兼备的标准进行考量，而是给予了一定的照顾，这违背了党性原则，损害了干部选拔任用的公正性。二是纪律约束不够严格。对自身的纪律要求有时不够严格，存在自我放松的情况。例如，在参加一些会议时，有时会因为个人事务而迟到早退，影响了会议的严肃性和正常秩序。对下属的纪律管理也不够到位，存在失之于宽、失之于软的问题，导致一些工作纪律松散，工作效率低下。三是作风不够扎实。工作中存在浮躁情绪，急于求成，对工作的细节关注不够。例如，在推进一项重点项目建设时,为了赶进度，忽视了工程质量和安全管理，导

6、致出现了一些质量问题和安全隐患,给工作带来了不必要的损失。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是学用脱节问题突出。虽然积极参加各类政治理论和业务知识学习，但在实际工作中，未能将所学知识很好地运用到实践中去。例如，在学习了新的财务管理规定后，在实际工作中仍然按照旧的习惯和方法进行操作，导致一些财务处理不够规范，存在一定的风险。二是创新能力不足。工作中习惯于遵循传统的工作模式和方法,缺乏创新思维和开拓精神。例如，在开展党建工作时，一直沿用过去的活动形式和内容，缺乏新意和吸引力，党员参与度不高，党建工作效果不够理想。三是担当精神不够强。在工作中遇到困难和问题时，存在推诿扯皮的

7、现象，不敢主动承担责任。例如，在处理一项跨部门的工作协调问题时，各部门之间相互推卸责任，自己作为牵头人，没有积极主动地去协调解决，而是等待上级领导的指示，导致工作进展缓慢，影响了工作效率。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不到位。对全面从严治党的认识不够深刻，没有将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查。例如，在制定年度工作计划时，对党建工作的安排不够具体，缺乏明确的目标和措施，导致党建工作与业务工作“两张皮”的现象较为突出。二是监督检查不够有力。对下属单位和部门的监督检查不够经常、不够深入，对一些违规违纪行为未能及时发现和查处。例如,在对基层单位的财务审计中，发现一些单

8、位存在违规报销的问题,但由于种种原因，没有及时进行严肃处理，导致问题未能得到有效遏制，存在一定的廉洁风险。三是廉洁教育缺乏针对性。在廉洁教育方面，采取的方式方法比较单一，缺乏针对性和实效性。例如，在开展廉政教育活动时,只是简单地传达上级文件和通报一些典型案例，没有结合本单位的实际情况进行深入分析和讨论，干部职工对廉洁自律的认识不够深刻，教育效果不佳。二、原因分析（一）理论学习不够深入对政治理论学习的重要性认识不足，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。在学习过程中，缺乏系统性和深入性,满足于一知半解，没有真正掌握马克思主义的立场、观点和方法，导致在工作中运用理论指导实践的

9、能力不足。（二）党性修养不够纯粹在长期的工作中，没有时刻以党员的高标准严格要求自己，党性修养逐渐放松。对党的忠诚不够纯粹，在大是大非面前能够保持清醒的头脑，但在一些小事小节上却容易放松要求。同时，缺乏对党性修养的长期坚持和不断锤炼，导致党性原则不够坚定，在工作中容易受到各种因素的干扰。（三）思想观念不够解放受传统思维定式和工作经验的束缚，思想观念比较保守,缺乏创新意识和开拓精神。在工作中习惯于按部就班，遵循旧的工作模式和方法，不敢大胆尝试新的思路和举措。对新事物、新技术、新观念的接受和应用能力不足，导致工作缺乏活力和创造力。（四）工作作风不够扎实工作中存在浮躁情绪和功利主义思想，缺乏脚踏实地、

10、真抓实干的工作作风。在工作中过于追求工作成绩和表面效果，忽视了工作的质量和实际效果。对工作的责任感和使命感不够强，缺乏敬业精神和奉献精神，导致工作作风不够扎实，工作质量和效率难以得到有效提升。三、整改措施（一）加强政治理论学习，提高政治站位一是制定详细的学习计划，每天安排固定的时间进行政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会其精神实质和丰富内涵。二是积极参加各类政治学习培训和研讨交流活动，不断拓宽政治视野，提高政治敏锐性和政治鉴别力。三是注重学以致用，将政治理论学习成果转化为工作中的实际行动，切实提高政治执行力。（二）加强党性修养，坚定党性原则一是加强对党章党规党纪的学

11、习，时刻以党员的标准严格要求自己，自觉遵守党的纪律和规矩，增强党性观念。二是定期开展党性分析和自我批评，深刻反思自己在党性修养方面存在的问题，及时加以整改。三是积极参加党内组织生活，加强与其他党员的交流和沟通,在实践中不断锤炼党性。（三）解放思想，勇于创新一是加强对新知识、新技能的学习，不断拓宽知识面，更新思想观念，提高创新能力。二是鼓励干部职工积极提出新的工作思路和建议，营造良好的创新氛围。三是勇于尝试新的工作模式和方法，在实践中不断探索和总结经验，推动工作创新发展。（四）改进工作作风，强化责任担当一是树立正确的工作态度，克服浮躁情绪和功利主义思想，脚踏实地、真抓实干，注重工作的质量和实际效

12、果。二是加强对工作的责任感和使命感，勇于承担工作中的困难和问题，积极主动地去协调解决。三是建立健全工作考核机制，加强对工作的监督检查，对工作不力的人员进行严肃问责，确保工作落实到位。以上是我的对照检查材料，请同志们批评指正。篇二、2025年专题生活会对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新等“四个带头方面”个人对照检查发言材料“四个带头方面”（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照关于认真开好2024年度党和国家机关党员领导干部

13、民主生会的通知要求，我紧扣此次本次民主生活会主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果,通过深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深入查摆问题等环节，紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，形成了个人发言提纲。现做如下对照检查，请同志们批评指正。一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面L执行党的政治纪律和政治规矩不够严格。虽然知道党的政治纪律和政治规矩的重要性，但在实际行动中有时候会出现打折扣的情况。例如，在参加党组织活动时，偶尔会因为工作繁忙而迟到或者早退。2 .政治敏锐

14、性有待提高。对一些敏感的政治问题和社会热点问题,有时候缺乏敏锐的洞察力和判断力。例如，在网络上看到一些不良信息和错误言论时，没有及时进行反驳和纠正，存在一定的麻痹思想。3 .政治站位不够高。在工作中有时候从局部利益出发，没有从全局和战略的高度去看待问题。比如在制定工作计划时，没有充分考虑到国家政策和上级要求，导致工作的前瞻性和科学性不足。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1 .党性修养还需进一步提高。在日常工作和生活中，虽然能够严格要求自己，遵守党的纪律和规矩，但在党性修养方面还存在不足。对一些不良现象和错误言行，缺乏坚决的斗争精神。比如，在看到身边的人违反党纪国法时，没有及时进行批评

15、和制止。2 .纪律意识还需进一步加强。在纪律意识方面还存在松懈现象,认为只要不触犯原则性问题即可。例如，工作时间处理私事，有过两次长时间接听私人电话的情况。止匕外，在外下乡调研时，未严格执行签到报备制度，有三次未遵守相关规定。公务活动过程中，有时言行不够严谨，可能影响干部形象，对下属的纪律要求也不够严格，存在“好人主义”倾向，未能起到应有的监督管理作用。3 .工作作风还需进一步扎实。在工作中，有时会存在浮躁情绪，急于求成，工作不扎实、不细致。对一些重点工作和关键环节，缺乏深入研究和认真落实。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .主动担当意识不够强。有时候习惯于等待上级

16、的安排和指示,缺乏主动担当的精神。比如在工作中发现一些问题后，没有主动去解决，而是等着领导来处理。2 .工作责任心有不够高。在工作中有时候会出现粗心大意、敷衍了事的情况，对工作质量的要求不够高。例如，在撰写工作报告时，没有认真校对，导致出现一些错别字和数据错误。3 .工作创新能力不够足。习惯于按部就班的工作方式，缺乏创新意识和创新能力。例如，在工作中遇到新情况、新问题时，往往依赖于过去的经验和做法，没有积极探索新的解决办法。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面1 .主体责任抓得不牢。对开展党风廉政建设的重要性和急迫性认识不足，或多或少存在重业务、轻党风廉政建设的思想，对干部廉洁从政日常管理监

17、督还不够严格,特别是8小时以外的管理还有缺失现象，对干部的生活圈、社交圈、娱乐圈了解掌握不够。2 .作风建设抓得不实。对作风问题的顽固性和反复性仍认识不足,特别是克服形式主义、官僚主义缺乏韧劲、狠劲和毅力。文件会议不够精简，发文偏多、会议偏多，仍然存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，切实为基层减负方面还有待进一步加强。3 .廉洁自律抓得不严。在平时工作中，有时把关注点过多地放在如何干好工作上，严格落实党的二十大报告强调的“严于律己、严负其责、严管所辖”的要求还不到位。管理干部队伍上，强调工作纪律、工作要求较多，认为只要把握住大的方向不偏离就行，有时在警示教育和专题性学习上约束党员干部不够

18、严格，没有完全践行“严管就是厚爱”的理念。二、问题根源剖析1 .理论武装抓得不紧。由于工学矛盾等因素影响，导致理论学习深度不够、整体性系统性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握还不够全面精准透彻，距离学懂弄通做实还有一定差距。2 .党性修养不够深厚。对马克思主义原理领悟得不深透，对主观世界的改造不彻底，面对一些具体工作时出现就事论事情况，缺乏从政治和全局高度的理性思考。这也是政治意识不强、政治能力不高的具体体现。3 .知行能力有待提升。运用马克思主义的立场观点方法，研判复杂现象、解决矛盾问题的能力水平还有差距。对科学思想方法掌握不够，导致工作的科学性、预见性不强，一些深层次矛盾问

19、题治标没有治本。对新时期所面临的重大风险、重大挑战认识不足，还存在着认知不够全面深入和本领恐慌的问题。4 .主体责任落实不够有力。对全面从严治党和分管领域、分管部门的党风廉政建设主观上足够重视，但实际上仍存在惯性思维,方法手段探索创新不够，从细节上关注和谋划不多，督促指导推动不如业务工作深入细致，实质上反映出没有树立起更严要求、更高标准。三、努力方向和整改措施针对查摆出的问题和会上同志们提出的批评帮助意见，我将以对党绝对忠诚的态度，发扬自我革命精神，坚决抓好整改落实。1 .持续加强理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置。积极参加县委理论中心组学习研讨，持续抓好个人自学

20、特别是在读原著、学原文、悟原理和及时跟进学习最新重要讲话上下功夫，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。分层次组织开展党的二十届三中全会精神的集中轮训I、宣讲辅导、专题学习，用好“三会一课”、专题网班、主题党日等形式手段，持续用党的创新理论武装全县党员干部头脑。2 .持续提高政治能力。持续抓好党章和准则条例等党内法规学习，严格规范落实民主集中制、双重组织生活等制度，不断树牢党章意识、纪律意识、规矩意识，自觉增强政治敏锐性和政治鉴别力。发扬斗争精神、增强斗争本领，同一切错误思潮和不当言论作坚决斗争。督促指导基层党组织规范落实民主集中制，高标准高质量开好民主生活会、组织生活

21、会,进一步严肃党内政治生活。3 .持续提升工作成效。认真学习党建理论和业务知识，提高从政治上把大局、看问题，从全局上谋划、部署、推动工作的能力水平，全面贯彻落实新时代党的组织路线。一是着力在提高各级领导班子和干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力上下功夫。坚持重实干重实绩的用人导向，严把选人用人政治首关,考准考实干部政治表现。用好担当作为干部专题调研成果,拓宽选人用人视野。完善综合考评办法，强化考核结果运用，落实公务员职务与职级并行制度，评选表彰“双十佳”和担当作为先进集体、优秀个人，激励干部担当作为。聚焦县委中心工作，加强科级干部、年轻干部、招商干部的专业化培养锻炼。二是

22、着力在完善上下贯通、执行有力的组织体系上下功夫。巩固拓展党纪学习教育、“基层党建质量提升年”活动成果，分领城督导推进K）条标准落实，每个领域至少打造*个以上示范点。以村（社区）“两委”换届为契机，选优配强引领基层治理、乡村振兴的高素质基层干部队伍，为党中央决策部署在基层落地打造坚强“领头羊”队伍。三是着力在善人才工作体系上下功夫。深入实施“*英才”计划，认真落实党委联系服务专家制度，深化人才发展体制机制改革，围绕培育壮大县域特色产业以及卫生、育等重点领域，探索务实有效的政策措施，推动引才育才“量质”双提升，为高质量发展提供有力支撑。4 .持续改进工作作风。加大改革创新力度，坚持问题导向，进一步

23、解放思想、开阔视野、拓宽思路，着力破解分管工作存在的瓶颈问题。高标准完成县乡领导班子换届，持续加大优秀年轻干部培养选拔力度，进一步优化乡科级领导班子和干部队伍结构。开展激励干部担当作为措施落实情况“回头看”，不断激发干部干事创业热情。改进抓落实方式，带头为基层减负，改进文风会风，通过明察暗访、观摩拉练等到现场一线的方式调度推进工作，以好的作风推动组织工作高质量发展。5 .认真履行“一岗双责”。带头落实中央八项规定和实施细则，加强道德修养、培养健康情趣，做到知敬畏、存戒惧，始终坚守做人、处事、用权、交友的底线，自觉同各种消极腐败现象作斗争。严格执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，对分管

24、领域、分管部门全面从严治党工作定期研究、部署、检查和报告，推动主体责任落实落细，加强党的全面领导，以优异成绩推动组织工作高质量发展。篇三、某市财政局2025年度带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在的问题等四个带头剖析对照检查材料根据关于开好2024年度民主生活会有关精神，聚焦四个方面深入查找存在问题和不足，深刻分析问题产生的原因,明确今后努力的方向和整改措施。现作对照检视如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面理论武装系统性不足：虽然积极参与政治理论学习，但学习缺乏系统性和连贯性，往往是“零敲碎打”，没有形成完整的知识体系。例如，在学习党的

25、历史和党的理论时，只是碎片化地了解一些历史事件和理论观点，没有从整体上把握党的发展脉络和理论体系，导致对一些重要理论的理解不够深入,在运用理论指导实践时也不够灵活。“两个维护”存在差距：在实际工作中，虽然能够认识到“两个维护”的重要性，但在具体行动上还存在一些不足。如在落实党中央关于生态环境保护的决策部署时，存在执行不到位的情况，一些企业的污染问题没有得到及时有效的解决，这反映出在维护党中央权威和集中统一领导方面还需要进一步加强。政治引领能力有待提升：党委班子在政治引领方面存在“力不从心”的情况，对党员干部的思想政治工作不够深入细致。在面对一些新情况、新问题时，缺乏有效的应对措施，不能及时引导

26、党员干部正确认识和处理问题,导致部分党员干部在思想上存在困惑，工作积极性受到一定影响。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性锻炼不够经常：在日常工作和生活中，党性锻炼的主动性不够强，存在“三天打鱼，两天晒网”的情况。例如，在参加党内组织生活时，有时会因为工作忙而请假，没有充分利用组织生活这个平台加强党性锻炼，导致党性修养提升缓慢。纪律执行不够严格：对党的纪律和规矩的执行存在“打折扣”的现象。比如在遵守工作纪律方面，有时会出现迟到早退的情况，虽然没有造成严重后果，但也反映出纪律意识不够强，对自己的要求不够严格。工作作风不扎实：工作中存在“走马观花”的形式主义问题。在开展工作调研时，往往只

27、是到基层走一走、看一看，没有真正深入到群众中去了解实际情况，听取群众的意见和建议。例如在调研城市社区治理问题时，只是听取了社区干部的汇报，没有与居民进行面对面的交流，导致对社区治理中存在的问题了解不够全面，提出的解决方案也缺乏针对性。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面主动担当精神不足：在工作中存在“畏难情绪”，缺乏主动担当的勇气和决心。例如在推进城市老旧小区改造工作中，遇到一些拆迁难题和群众矛盾时，没有积极主动地去协调解决，而是等待上级部门协调，导致工作进展缓慢，影响了居民的生活质量。工作责任心有待提高：对待工作的责任心不够强，存在“得过且过”的心态。比如在审核项目文件

28、时，没有认真细致地进行把关，导致一些文件存在漏洞和错误，给工作带来了一定的风险,这反映出工作责任心还需要进一步加强。工作创新能力欠缺：在工作中习惯于“墨守成规”，缺乏创新意识和创新能力。如在城市管理工作中，一直沿用传统的管理模式，没有结合现代信息技术和城市发展的新需求进行创新，导致城市管理效率不高，服务质量有待提升。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面日常监督机制不健全:在全面从严治党工作中，对党员干部的日常监督机制不够完善,存在“监督死角”。例如对一些党员干部的“八小时以外”的生活圈、社交圈了解不够,监督不到位，导致个别党员干部在业余时间出现违规违纪行为，损害了党员队伍的形象。廉政教育深度

29、不够:廉政教育的方式方法较为单一，缺乏深度和感染力。在开展廉政教育活动时，多以集中学习文件和观看警示教育片为主，没有充分结合实际案例进行深入剖析，导致部分党员干部对廉政风险的认识不够深刻，预防腐败的意识不够强。工作作风改进不力：部分党员干部存在“衙门作风”，深入基层、深入群众不够。在处理群众问题时，缺乏耐心和细心，没有真正站在群众的角度去思考问题，导致群众对一些工作不满意，影响了党和政府在群众中的形象。二、原因分析（一）理论学习不够深入对政治理论学习存在“蜻蜓点水”的现象，没有真正静下心来深入研读党的理论，对一些重要思想和观点理解不够透彻，未能将理论学习与实际工作紧密结合，学以致用。“纸上得来

30、终觉浅，绝知此事要躬行”，由于缺乏对理论的深入理解和实践运用，导致在工作中出现了一些政治敏锐性不够、纪律执行不到位等问题。（二）党性锻炼有所放松随着工作时间的推移和工作经验的积累，在思想上逐渐产生了懈怠情绪，对党性修养的重视程度不够,没有时刻以高标准严格要求自己。“生于忧患，死于安乐”，在安逸的工作环境中，放松了对自己的党性锻炼和世界观改造，导致在工作中出现了纪律松弛、作风不扎实等问题。（三）担当创新意识不足在工作中缺乏担当精神和创新意识,主要是因为思想不够解放，习惯于按传统思维和经验办事，缺乏对新事物、新技术的学习和了解。“因循守旧，墨守成规“，没有充分认识到担当和创新对于推动工作发展的重要

31、性,缺乏主动探索和尝试的勇气，导致在工作中遇到困难时畏缩不前，工作方法陈旧,效率低下。（四）全面从严治党责任落实不到位对全面从严治党的重要性认识不够深刻，没有真正将其作为一项政治责任扛在肩上、抓在手o在工作中存在“重业务、轻党建”的思想，对党风廉政建设和意识形态工作的投入精力不足，缺乏有效的监督管理和考核机制,导致一些问题未能及时发现和整改。三、今后努力方向及改进措施（一）强化政治理论学习，提高政治站位加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和政治素养。通过参加集中学习、个人自学、专题研讨等方式，深入学习党的政治纪律和政治规矩，增强政治敏锐

32、性和政治鉴别力。“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”，将政治理论学习成果转化为实际行动，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。（二）加强党性修养，锤炼过硬作风时刻以党员的标准严格要求自己，加强党性锻炼，自觉遵守党的纪律和规矩。通过参加党性教育活动、观看警示教育片、学习先进模范事迹等方式，不断提高党性修养和道德水平。在工作中，发扬“钉钉子”精神,对工作认真负责,严格执行各项纪律和制度，做到令行禁止。加强对团队成员的党性教育和作风培养，打造一支纪律严明、作风过硬的高素质队伍。（三）增强担当创新意识，提升工作质效树立担当意识，勇于承担工作中的困难和挑战，在困难面前

33、不退缩、不逃避，积极主动寻找解决办法。加强对新知识、新技术的学习和了解，不断拓宽视野，创新工作思路和方法。在工作中，敢于打破常规，大胆尝试新的工作模式和方法，提高工作效率和服务质量。加强与群众的沟通联系，深入了解群众的需求和诉求，积极为群众办实事、解难题,不断提升群众的满意度。（四）压实全面从严治党责任，加强监督管理牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设和意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对分管部门的监督管理，定期开展廉政谈话和工作检查，及时发现和解决问题。建立健全考核评价机制，对工作落实不力的部门和个人进行严肃问责。加强自身纪律建设

34、在工作生活中的小事、小节上严格要求自己，做到“慎独慎微”，为干部职工树立良好的榜样。篇四、领导班子成员2025年民主生活会带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个方面存在的问题与整改材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，我深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神,认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义。通过与班子成员和广大干部进行谈心谈话，广泛征求各层次、各方面的意见和建议，结合本人思想和工作实际，重点围绕四个方面认真查摆问题，进行党性分析,深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措

35、施和努力方向。现作对照查摆如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一能够深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，带头严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但反思自身，还存在以下问题：1 .对国际格局和历史发展态势理解不深：未能站在“百年未有之大变局”“国之大者”的高度，深刻理解当前国际格局和国际体系的深刻调整，对全球治理体系的深刻变革和国际力量的革命性变化及重大历史发展态势理解不足。2 .对意识形态斗争认识不足：对意识形态斗争的长期性、复杂性认识不足，政治判断力、政治领悟力和政治执行力还需进一步

36、提高。以前觉得只要按照中央部署要求做好工作就行，对重大政治问题未进行深入全面思考，未站在“两个确立”的政治高度分析和看待事关全局和根本性的问题。3 .理论学习不够深入：在学深学透上存在差距，深刻领悟上下的功夫不足，需结合实际工作，知行合一，不断提高政治站位，使“两个确立”的学习不断往深里走、往实里走、往心里走。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风能够带头参加党纪学习教育，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己。但反思自身，还存在以下问题：1 .对重大原则和利益问题思考不深刻：对党中央安邦定国的重大原则、重大利益等问题思考不深刻，对积极应对外部环境变化带来的冲击挑战与推动高质量发展方面和治

37、理体系现代化缺乏深度思考，缺乏系统观、全局观、国际视角，只满足于落实政策文件，抓具体业务工作推动。2 .对“一把手”和领导班子监督主动性不足：在对待“一把手”和领导班子监督上缺少主动性，存在感情上拉不下面子的问题，不愿监督。认为班子廉洁自律意识强，整体素质高，不存在监督的问题，在树立新风、反对形式主义官僚主义方面忽视了监督。3 .工作作风不深不细：工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，对下情不是全面掌握。工作繁忙时，浮在上面多，深入基层少，存在电话调度、遥控指挥现象。下基层时有时只看表面，有蜻蜓点水、走马观花现象，对服务对象意见了解少,对基层工作情况掌握不细，对群众要求了解不深入。不善于带着问

38、题去调查研究，不善于在调研中发现办实事、解难题的方法。一些下基层活动没有聚焦问题和短板做深度研究和推动，没有解决深层次矛盾，没有建立工作长效机制。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁的前提下勇于担责、敢于创新能够树立和践行正确政绩观，敢于直面矛盾问题。但反思自身,还存在以下问题：1.形式主义官僚主义现象：存在布置多、检查少、落实效率偏低的问题。对一些工作的指导协调力度不够，具体抓落实不够到位,化解基层难题不够经常，有时存在“官僚主义”作风,习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到基层直面解决实际问题不够经常、不够深入，开拓创新精神不强，满足现状，发展创新动力不足，意识不强。有些时候存在”以会议

39、落实会议、以文件落实文件”现象。（四）带头履行全面从严治党政治责任能够坚持用改革精神和严的标准管党治党，深化运用监督执纪“四种形态”。但反思自身，还存在以下问题：1 .对意识形态工作规律性认识不足：对习近平总书记关于“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”“牢牢掌握意识形态工作领导权”等一系列重要论述学习认识还需加深,执行力度还需加大。2 .意识形态工作责任和办法抓的力度不到位：存在“一手硬、一手软”的现象，对意识形态工作的有效监督和指导措施办法少，舆论引导方式方法有待进一步创新。深入宣传发展成就和典型经验力度等有待加强。二、问题主要原因剖析（一）政治理论学习的紧迫感不足思想政治理论学习的自觉

40、性有所淡化、弱化，挤时间抓紧学习的自觉意识不够强烈，出现只顾“低头拉车”不及时“抬头看路”的倾向苗头，忽视了党的创新理论成果才是做好当前工作的最强有力指引和指南，政治理论的充实才是确保工作方向正确、落实工作有力的坚实保证，才是鼓舞干劲、推动工作取得扎实成效的坚实保障。（二）宗旨意识还不够扎实牢靠作为一名老党员，认为自己能够严守党的政治纪律和政治规矩,也能积极履职尽责，但从更高层次、更高水平上满足人民群众健康需求上谋划不够，办法不多。归根到底，还是为人民健康服务的意识树立得不够牢固，群众意识、群众立场、群众需求意识还不够强化,工作有时存在被动心态，主动积极克服困难寻求突破上不够大胆，这些都是影响

41、工作长远发展的不良因素。（三）问政于民、问计于基层的主动性不强尊重和发挥基层首创精神方面做得还不到位，忽视了锻炼干部、锤炼队伍，干队伍伍整体素质提高不快。这种过分追求“短平快”的打法，看似提高了工作效率，实则影响了干群关系，更深层次影响了广大党员干部的积极性、主动性和创造性，制约了事业高质量发展形成合力和营造良好氛围。（四）作风纪律整顿重视不够没有始终做到把纪律和规矩挺在前面，一定程度上放松了纪律约束,致使年初一名处级干部受到省直机关纪工委的通报批评，严重影响了机关形象。可见整治机关作风必须坚持经常、抓在日常，让政治纪律和政治规矩成为习惯，把遵规守纪的高度自觉贯穿到日常工作、平时生活的每个细节

42、内化于心，外化于行，在点点滴滴中筑牢为人民健康保驾护航的服务意识。三、努力方向和改进措施针对对照查摆检视剖析的问题及成因，下一步将全力推进整改，重点在以下四个方面取得明显成效。（一）带头强化感悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治站位深刻感悟党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，自觉做到深刻认识、深刻理解，不断提高政治站位，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署，在新时代新征程上展现新气象新作为，在新的赶考之路上交出优异答卷，开创高质量发展的新局面。（二）带头强化理论武装，指导实践推动工作坚持用钉钉子

43、精神抓紧时间加强政治理论学习，带头全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示。要在学深悟透党中央精神基础上，紧密联系实际工作进行思考、领会和体悟，多问几个为什么，做到学有所思、思有所悟，融会贯通、触类旁通。要心怀“国之大者”，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，紧密结合自己的职责定位，弄清楚该干什么、不该干什么、该怎么干，自觉运用党的创新理论指导实践，努力把党史学习成果转化为指导实践、推动事业高质量发展的实际效果。（三）带头强化宗旨意识，始终坚持知行合一始终牢记我们党来自人民、植根人民、服务人民，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在

44、言行上自觉同党中央精神对表对标。要吃透党中央精神、同党中央保持高度一致的前提下，结合具体实际创造性地开展工作，把党中央的决策部署落到实处、产生实效。同时，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决防止和克服分不清是非、辨不明方向的政治麻痹症，做到眼睛亮、见事早、行动快，勇于直面问题，敢于和善于斗争，以扎实行动把党中央决策部署贯彻落实好。（四）带头强化作风建设，保持清廉本色始终从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯，获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，增强自身廉洁自律体魄。始

45、终把改进作风作为事业高质量发展的重要保证，始终带头落实中央八项规定和实施细则精神，带头严格执行廉洁自律准则，以钉钉子精神持续推进机关作风整顿,聚焦“四风”问题隐形变种，弛而不息整治“四风”顽疾。始终时刻牢记法纪的高压线、警戒线，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分，做一名清正廉洁的党员领导干部。篇五、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个方面存在的问题与整改材料根据2024年度民主生活会要求，我围绕认真学习贯彻创新理论，深入贯彻落实二十届三中全会精神，加强政治建设，提高政治三力，坚守人民情怀，以中国式现代化推动全面建设社会主义现

46、代化国家新征程。我多次认真研学习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照党纪党规学习要求，对照党章党规，对照党员先进，在征求意见、谈心谈话的基础上，坚持边学边查边改，认真查摆了自身存在问题，深刻剖析了问题根源，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是在学习上有差距。习近平总书记的系列重要讲话博大精深,每次学习都深感震撼，虽多次学习，但还是感觉学习理解的深度不够。比如，在学懂上，一方面自己在学习的时候，能够做到认真学习，但是还有很多地方学得不够深、不够透；另一方面在督促班子成员和基层干部学习上，虽然都进行了部

47、署并带头参加，但是在引导大家学懂、学深上还存在不足，对学习的深度剖析讲解不够。在做实上，按照创新理论就实际的贯彻落实进行了安排部署，但也深深感到在做实落实上做的还不够，与上级要求有差距。二是在践行“四个意识”有差距。能够坚决维护领导的核心地位，自觉站在党和国家大局上看问题，把新思想新战略落实到翁介的科学发展、科学治理中，但是在贯彻执行过程中站位还不够高、执行还不够到位，与书记提出的各项工作要在全市当标杆、作示范的要求还存在一定差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面我在执行中央、省委和市委决策部署的态度是坚决的，行动是自觉的，但在实际执行过程中，还存在一些问题：一是执政为民的理念需要提

48、升。在工作中，重点关注了上级交办和领导批示的，就事论事多，很少主动深入基层，到群众身边发现问题、解决问题，一些发生在群众身边的不正之风和腐败问题还未得到根本解决。二是对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上真正“融入”；落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范。具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动。三是“两个责任”压的不实。日常教育、提醒、督促力度不够，对“关键少数”抓的不死，对“两个责任”履行情况的监督检查少，个别领导干部履行两个责任的意识不强，全面从严治党压力传导不够，存在层层递减的情况。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是存在学用结合不够紧现象。虽然也经常学习党的二十届三中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委全会、市委全会精神等，但往往学习不够深入、理解不够透彻，对如何结合改革方案和省委、市委全会精神，与我市工作结合不够紧密。二是政策制定的前瞻性、科学性不够高。全面深化改革是未来一段时间的一个行动纲领，必须有前瞻性、科学性。而这一方面缺失我们的