五篇县委常委会2025民主生活会“四个带头经典案例等六个方面”发言提纲精选.docx

《五篇县委常委会2025民主生活会“四个带头经典案例等六个方面”发言提纲精选.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《五篇县委常委会2025民主生活会“四个带头经典案例等六个方面”发言提纲精选.docx（28页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、县委常委会2025年度民主生活会“四个带头+经典案例等六个方面”发言提纲按照中央、省市、县委关于认真开好2024年度民主生活会有关要求，会前，自己紧紧围绕民主生活会主题，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届二中、三中全会精神，认真学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述，进一步深刻领悟了加强党的纪律建设的重要意义，增强了自我革命的自觉性和坚定性，为开好专题民主生活会奠定了思想基础。同时，结合工作实际和岗位职责，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深刻对照查摆

2、剖析了问题根源，明确了努力方向，制定了整改措施。现对照检查如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学深悟透还不够深入。在深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的创新理论蕴含的精髓要义、领导方法和辩证思维上还需再下功夫；在反复学、深入研，做到学懂弄通、融会贯通上还有欠缺。二是学以致用还不够到位。深入思考实践不够，推动发展还有一定差距。中央经济工作会议提出了积极发展七种经济，自己在立足资源禀赋，靶向精准施策，深入挖潜增效上还不够有力。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需进一步提升。自认为政治方向明确、政治定力坚定，但面对繁

3、重艰巨的发展任务，有时以参加组织生活代替经常性党性锻炼，理论学习驱动力还不够，敢闯敢试的劲头有所放松。二是作风建设仍需进一步加力。一些乡镇部门在抓常抓细上用力不够，个别干部工作作风与新形势下艰巨繁重的发展需要不相适应。比如，在项目建设方面，建立了项目投资生成机制，谋划的一些项目在实施过程中，因前期工作不深不细不严谨，导致迟迟开不了工。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是破解难题瓶颈有待加力。面对全县经济社会发展积累的一些突出矛盾，运用有解思维破解债务化解、不良资产清收处置、万美家园保交楼交付、殡葬领域问题整改、退休“中人”养老保险待遇发放等棘手问题的思路还不够宽，办

4、法还不够多，财政收支矛盾突出、资金调度困难、一些重大项目资金拨付赶不上进度要求等问题依然存在，与发展需求、群众期盼还有一定差距。二是服务群众质效有待提升。受县级财政紧困制约，对群众的一些愿望诉求和实际问题解决得还不够好，集体上访事件时有发生，网民留言办理质量不高。比如，受项目资金制约，个别安置小区供热质量依然不够稳定，群众仍有反映。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是履行党风廉政建设主体责任还需强化。平常比较注重抓“一把手“和“关键少数”,对一些部门班子成员的思想状态、工作纪律、服务效能等过问得不多、督促得不勤，个别部门、个别岗位廉政风险依然存在。二是从严教育管理还不够经常。对政府系统

5、个别党员干部出现的苗头性、倾向性问题，旁敲侧击谈话提醒的多，真正严厉严肃批评教育的少，与真管真严、敢管敢严、常管常严的要求还有差距。比如，由于一些部门抓得不紧不实，导致个别干部违纪违法，造成了负面影响。县医院干部某利用职务便利，为他人谋取利益，给予开除处分。（五）开展调查研究、落实意识形态工作责任制、坚持”三个务必”情况方面。一是成果转化有待进一步加强。在运用调研成果助推经济社会高质量发展方面转化率还不够高。比如，针对一产不强、二产不优、三产不活的问题，多年用力仍未得到实质性转变,特别是农业产业转型步伐缓慢，工业企业量小质弱，煤炭资源出让缓慢，石油、天然气开发力度不够大，文旅康养推介提效不够，

6、限上商贸企业培育不足。二是意识形态探索创新不够有力。有时对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不足，应对新媒体、自媒体舆情方面探索创新不足，监督检查不够经常。（六）反面典型案例剖析方面。违纪违法案例令人震惊、教训惨痛、警示深刻，为全县上下敲响了警钟，自己进行了深入思考、复盘剖析，从主观方面看，作为一名党员干部，对党纪国法缺乏敬畏，为民服务宗旨观念淡薄，面对种种诱惑，放松了自我要求，逾越了法纪底线，付出了惨痛代价；从客观方面看，充分暴露出政府系统廉政风险防范存在一定的管理漏洞，制度执行不够严格，干部教育监督管理抓得还不够经常，没有真正融入日常、抓在平常。今后，自己将以这一反面案例为

7、戒，深刻汲取教训，紧盯重点岗位、关键领域，以严的基调、严的措施、严的氛围强化干部监督教育,持续纠治“四风”，严肃惩治腐败；督促班子成员认真履行一岗双责”职责，定期对分管领域和联系乡镇部门开展廉政教育、集体谈话，经常性过问党风廉政建设和全面从严治党情况，对出现的苗头性、倾向性问题及时提醒教育、督促改正，坚决防止违纪违法行为发生，推动政府系统党风廉政建设落实落细。三、问题产生的原因深刻剖析自身存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想，主要有四方面原因：一是理论武装还不够扎实。尽管自己在日常研读习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要著作、重要讲话和重要论述时，常常带着信念、带着感情、带

8、着使命去领悟，但平时把主要精力放在推动工作上，有时存在以干代学的现象，对贯穿其中的世界观和方法论理解和把握还不够深刻，学思用贯通结合不够紧密。二是党性锤炼还不够经常。认为自己受党教育多年，只要尽职尽责干好工作就是最好的党性锻炼，把主要精力放在了抓落实、解难事上，不自觉放松了对保持共产党员先进性和纯洁性的严格要求,对自己的人生观、价值观改造不够经常，用党的原则、党的纪律进行自我检查、自我反思不够，运用科学理论自我净化、自我完善、自我革新的能力水平还需进一步提升。三是宗旨意识还不够牢固。主观认为自己基层工作经验丰富，对基层情况很熟悉，对社情民意很了解，积极主动向群众学习的精神不足，与群众面对面交流

9、坚持不经常，解决事关群众切身利益的实际问题还有欠缺，一些信访问题化解不够到位，归根到底还是全心全意为人民服务的宗旨意识树得不够牢固，公仆意识有所淡化。四是作风建设还不够严实。能够从思想深处深刻认识到政治素质、党性修养、作风建设是一个需要长期锤炼的过程，平时注重自我教育、自我监督、自我完善，但有时认为基层干部任务繁重、压力较大，没有较真碰硬约谈问责，真管真严、长管长严的氛围还没有完全形成，防隐形变异、防疲劳厌战的机制仍不够健全。四、今后努力方向和整改措施针对个人查摆出的问题和同志们提出的意见建议，我将采取有效措施，全力抓好整改工作，重点从四个方面加以改进和提高。（一）持续强化理论武装，坚定站稳政

10、治立场。坚持把学习作为解决问题的前提和基础，深入学习党的最新理论成果，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、增智正风。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大、二十届二中、三中全会精神及习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神,深刻领会蕴含其中的精神实质和精髓要义，真正做到学深悟透、融会贯通。坚持理论联系实际，找准国省政策导向、资金投向与发展的契合点，充分运用党的最新理论成果分析形势、推动工作，切实把党的理论成果转化为谋划工作的具体思路、破解难题的措施办法、推动发展的具体成效。（二）始终坚持人民至上，自觉践行初心使命。坚持把改善民生作为政府工作的出发点和落脚点，倾心倾

11、力帮助群众解决实际困难和问题，努力把百姓的“关键小事“力、成“暖心大事”，将群众的，愿望清单，变成，幸福账单，。坚持把党的领导落实到政府工作全过程、各方面，保持政治定力，加强党性锤炼，始终站在党的立场上想问题、办事情，深刻领悟”两个确立”的决定性意义，切实增强”四个意识“、坚定四个自信“、做到“两个维护”。持续深化四下基层”制度，带头践行”一线工作法”，定期深入乡镇、单位、村社、企业开展督查调研，力求准确了解情况，找准问题症结，制定解决措施，切实将调研成果转化为研究问题、制定政策、推动工作的有效抓手。牢固树立“过紧日子”思想，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严格执行办公用房、公务用车、公务接待标准

12、坚持从严从紧，注重小事小节，带头弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的良好传统。持续深化整治形式主义为基层减负，从自身带头做起，加强会议文件管理,统筹规范督查考核，把更多的精力用在抓落实、促发展上。（三）始终勇于担当作为，倾力推动追赶发展。认真贯彻落实中央、省市、县委决策部署，锐意进取勇担当，动真碰硬解难题,持之以恒抓落实，聚力开创全县经济社会高质量发展新局面。注重系统思维，强化跟踪调度，督促乡镇部门抓紧抓实项目建设、产业发展、城乡建设、民生改善等重点工作，聚焦聚力招商引资、安全生产、瓶颈破解等关键任务，处理好局部和全局、当前和长远的关系，分清先后顺序，合理安排时间，做到急事先办、要事稳办、大事精办、特事

13、特办，确保各项工作谋一件、干一件、成一件。切实增强知责明责、守责担责的担当精神和知重负重、知难克难的攻坚魄力，聚焦县域经济总量偏小、产业结构不够合理、基础条件仍需改善、财政收支矛盾突出等难点堵点，充分运用有解思维，积极大胆探索创新，全方位跟踪、全过程调度，在知难知重中勇毅前行。牢固树立以人民为中心的发展思想，建立联系群众长效机制，畅通群众意愿表达渠道，常坐百姓炕头，多到田间地头，深入生产一线，多倾听群众意见建议，精心办好省市县列为民实事，努力把为民谋利的小事做细、好事做实，让群众有更多获得感、幸福感和安全感。（四）始终严守纪律规矩，永葆清廉政治本色。坚决扛牢政府系统全面从严治党主体责任，认真履

14、行好政治建设、理论武装、基层基础、正风肃纪等任务要求，确保党的领导始终贯穿履职尽责全过程。坚决扛牢全面从严治党第一责任人职责，坚持把党建工作与经济工作同谋划、同部署、同落实，持续推行“五个一”党风廉政建设责任落实机制，强化压力传导，细化推进措施，督促班子成员严格履行“一岗双责”，充分运用提醒告诫、谈心谈话等方式，加强联系乡镇部门廉政风险防控，确保党风廉政建设责任制全面落实。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，加强干部全方位管理和经常性监督，抓早抓小、防微杜渐，教育引导干部职工严守纪律规矩,守牢底线红线，切实把各类苗头性、倾向性问题消除在萌芽状态。局领导2025年度民主生活会对照检查材料（“四个

15、带头”方面）按照市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求和局党组相关工作部署，我围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，全面梳理检视问题，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是“政治三力”有待提升。主要表现在政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，从政治高度、大局角度综合考虑问题的视野站位有待提升，在大局中找准定位、锚定目标的恒心韧劲有待加强。二是政治敏锐性和洞察力有所不足。主要表现在运用政治眼光观察和分析问题的能力有待加强，对标增强“八种本领”、提高“七种能力”要求还有差距，透过业务工作发现政治问题端倪的能力还

16、需提升。三是政治引领作用发挥不充分。对党建工作推进办法和措施研究不够有力、不够有效，在加强党员干部思想政治建设方面创新方法不多，对党员干部的思想政治建设关注还不够，引领和带动广大党员干部员工统一思想认识上还有差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性原则还不够坚定。在日常工作和生活中，未能时刻以党员标准严格要求自己，党性观念有所淡化。在面对复杂多变的社会思潮和利益诱惑时,缺乏足够的政治定力。在面对困难和挑战时,缺乏勇于担当、敢于负责的勇气，未能以党性原则为指引，主动扛起责任，积极解决问题，影响了工作的推进和党组织的凝聚力、战斗力。二是压力传导还不够到位。落深落细全面从严治党责任

17、还有差距，履行“一岗双责”的细微处尚有不到位,对苗头性、倾向性问题发现不及时，抓反面典型不够。在执纪问责方面，存在失之于宽、失之于软的情况，未能从根本上杜绝问题的再次发生，影响了纪律的严肃性和权威性。三是工作作风还不够扎实。全心全意为人民服务的宗旨意识还需要进一步落地落细落实，坚守初心使命、践行党的群众路线还不够彻底。惠民生、暖民心、顺民意的工作，还存在群众知晓率不高、针对性不强等问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是攻坚破难不够。工作中不仅需要爱心、耐心、细心，更需要动真碰硬、攻坚克难的勇气。抓工作过程中还缺乏一抓到底的钉钉子精神，跟踪问效、督导落实的意识和能

18、力还需要提升。二是创先争优不够。把工作置于全国的坐标系内衡量做得还不够到位,对于其他省市先进经验做法还需积极借鉴、消纳吸收。在坚持一切为了人民、一切依靠人民，自觉问计于民、问需于民，不断增进民生福祉,把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上等方面，还存在差距。三是守正创新不够。运用新发展理念、推动高质量发展的本领和能力还有差距。主要表现在对新形势下工作如何守正创新、走深做实缺乏深度思考，在实际工作中创新意识不强，视野不够开阔。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是落实主体责任还不够有力。对全面从严治党的认识不够深刻，未将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查，缺少对党建工作与业务工

19、作相结合的前瞻性谋划，对如何丰富党建工作的载体、创新党建工作的举措深入思考不够。二是日常监督还不够到位。监督机制的落实存在薄弱环节，对一些关键岗位和重点环节的监督力度不够，未能做到全方位、无死角的监督覆盖。对全面从严治党责任在“神经末梢”是否落细落实关注不够，统筹协同推进日常监督检查力度不足，特别是在权力运行的关键节点和敏感时期，监督措施的精准性、有效性有待进一步提升。三是廉政教育还不够深入。平时廉政教育主要侧重于党纪党规的学习、观看警示教育片、传达文件等形式，未能有效利用新媒体平台、沉浸式体验等创新方法，缺乏多样性和创新性。导致教育内容吸引力不足，难以触及党员干部的内心。未能充分结合不同层级

20、类别、领域的特点，缺乏精准性和系统规划，未能建立常态化、制度化的教育机制。二、分析产生问题的原因（一）政治站位不够高。在工作中未能充分认识到自身工作与党和国家整体事业的紧密联系，缺乏从全局高度思考和谋划工作的意识，尤其在面对一些涉及国家战略、重大民生问题的决策部署时,未能深刻领会其政治意义和深远影响，未能深刻认识到自身肩负的政治责任和历史使命，仅从部门或局部利益出发考虑问题，影响了工作的整体推进和政策的落地生根。（二）党性锤炼不够硬。对党的创新理论学习不够系统、深入，缺乏主动性和自觉性。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想时，满足于一知半解，未能深刻领会其精神实质和丰富内涵。对党性修养、

21、党性锻炼方面出现的问题没有引起足够警觉，放松了自我净化、自我革新、自我完善，导致在实际工作中，缺乏攻坚克难的勇气和担当精神，遇到困难和挑战时，容易退缩不前。（三）工作作风不够实。深入基层倾听群众意见、关心群众疾苦、顺应群众期盼方面还需要加强，在面对群众的急难愁盼问题时,缺乏主动服务、靠前服务的意识，未能做到第一时间响应、第一时间解决。深入基层的频率和深度不够，对群众的实际需求了解不全面、不细致，对于深层次源头性问题研究解决不够，以人民为中心的发展思想还需要进一步树牢。（四）斗争精神不够强。面对复杂艰巨的任务时，存在畏难情绪和退缩心理，缺乏敢于斗争、善于斗争的勇气和决心。工作中遇到矛盾和问题时，

22、部分同志习惯于回避矛盾、绕开问题，缺乏主动出击、积极解决的意识。面对错误观点、不良行为或不正之风时,缺乏旗帜鲜明的斗争态度，存在明哲保身、随波逐流的思想。三、整改措施和努力方向（一）聚焦思想引领，进一步筑牢信仰根基。做深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想的表率，按照学习往深里走、往心里走、往实里走的要求，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后的重大政治任务牢牢抓在手上，深入学习领会党的二十届三中全会精神及党的路线方针政策，进一步坚定理想信念，锤炼党性。（二）敢于攻坚克难，进一步筑牢宗旨意识。

23、始终保持敢于担当、敢于斗争的精神状态，勇于直面困难和挑战。在推进重大改革、重大项目和解决历史遗留问题时，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，以坚韧不拔的毅力和百折不挠的精神，推动工作取得实效。建立健全激励机制，对敢于担当、勇于作为的党员干部给予表彰和奖励，营造勇于攻坚克难、敢于担当作为的良好氛围。（三）坚持人民至上，进一步筑牢担当意识。以实际行动践行以人民为中心的发展思想，确保各项工作始终围绕人民利益展开，切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。聚焦群众需求，主动担当作为，坚持深入基层一线，广泛开展调查研究，倾听群众呼声，了解群众需求，切实解决群众的急难愁盼问题。建立健全群众诉求响应机制，确保群众反映

24、的问题能够第一时间得到处理和反馈,确保每一项任务都有人抓、有人管。（四）常怀律己之念，进一步筑牢廉洁底线。建立健全权力运行监督机制，加强对重点领域和关键环节的监督，确保权力在阳光下运行，严肃查处违规违纪行为，绝不姑息迁就，通过制度的刚性约束,确保廉洁底线不可逾越。时刻保持头脑清醒，常怀律己之念，以高度的政治自觉和纪律意识，确保自身清正廉洁，永葆共产党人的政治本色。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，自觉抵制享乐主义和奢靡之风，时刻保持廉洁自律，做到公私分明、崇廉拒腐。乡镇党委书记2025年度民主生活会对照检查材料根据上级关于召开2024年度民主生活会的要求，我以严

25、肃认真的态度，对照“四个带头”，深入查找自身存在的问题，进行了深刻的自我剖析。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .政治理论学习缺乏主动性和系统性。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的大政方针时，我往往依赖集体学习和培训，个人主动学习的时间和深度明显不足。在学习过程中，缺乏系统性的规划，没有将各个知识点有机地联系起来，导致对一些重要理论的理解仅停留在表面，未能真正实现融会贯通。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义经济思想时，我没有深入研究其与本乡镇经济发展的实际联系，使得理论学习无法有效地指导实践工作。2 .对政治

26、纪律和政治规矩的认识有待进一步深化。虽然我深知政治纪律和政治规矩的重要性，但在实际工作中，有时会对一些潜在的违反纪律和规矩的行为认识不够敏锐，缺乏足够的警惕性。例如，在处理一些涉及利益分配的问题时，可能会因为考虑不周全而忽略了某些潜在的违规风险。3 .贯彻落实上级决策部署存在不足。在执行上级的指示和要求时，有时我未能充分结合本地实际情况，导致部分工作落实效果不尽如人意。在面对一些复杂问题时，我缺乏坚定的政治立场和果断的决策能力，未能及时有效地解决问题。比如，在落实上级关于环保整改的要求时，由于对本乡镇的实际情况了解不够深入,导致部分整改措施在实施过程中遇到了较大的阻力。（二）在带头增强党性、严

27、守纪律、砥砺作风方面1 .党性修养有待加强。在面对一些困难和挑战时，我的党性原则有时不够坚定，容易受到外界因素的干扰。对党的忠诚度和使命感还需要进一步提升，例如，在面对一些涉及个人利益与集体利益冲突的情况时，我可能会出现短暂的犹豫和动摇。2 .纪律执行不够严格。在工作中，我有时会对一些纪律要求有所忽视。比如，在会议纪律方面，偶尔会出现迟到的现象；在工作纪律方面，也存在偶尔早退的情况。此外，对下属的纪律要求也不够严格，存在一些宽松软的问题。例如,对个别下属的违规行为，没有及时进行严肃的批评和处理。3 .工作作风不够扎实。我存在急功近利的倾向，有时为了追求工作进度而忽视了工作质量。在深入基层调研方

28、面，做得还不够深入和细致，对群众的实际需求了解不够全面和准确，导致一些工作措施缺乏针对性和实效性。比如，在推动某项民生工程时，由于前期调研不充分，没有充分考虑到群众的实际需求和意见，导致工程实施过程中出现了一些问题，群众的满意度不高。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .责任担当意识有待提高。在面对一些棘手问题和重大任务时,我有时会存在畏难情绪，缺乏主动担当的精神。对一些工作中的风险和挑战，缺乏足够的勇气和决心去应对。例如，在处理一些历史遗留问题时，我可能会因为担心引发矛盾而采取拖延的态度，没有积极主动地寻求解决方案。2 .创新能力不足。在工作中，我习惯于按部就班，缺

29、乏创新思维和主动探索的精神。对新的发展理念和工作方法的学习和应用不够积极，导致工作效率和质量提升不够明显。比如，在推动乡镇产业升级方面，我没有充分利用互联网和大数据等新技术手段，创新产业发展模式，导致乡镇产业发展相对滞后。3 .廉洁自律方面存在薄弱环节。虽然我能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节上还需要进一步加强。比如，在公务接待中，有时会因为碍于情面而出现超标准接待的情况。此外，在一些工作和生活中，也可能会存在一些浪费现象,没有做到勤俭节约。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面1 .对全面从严治党的认识不够深刻。在落实全面从严治党责任时，我有时会认为这主要是上级党委的事情，自己作

30、为乡镇党委书记，只要做好本职工作就行了，对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足。这种认识上的偏差，导致我在工作中没有充分发挥好党委的主体责任，对全面从严治党工作的推动力度不够。2 .对党员干部的教育管理不够严格。在对乡镇党员干部的教育管理方面，我存在一些漏洞和不足。对一些党员干部的思想动态和行为表现了解不够及时和深入，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。例如，对个别党员干部的工作作风问题，没有及时进行批评教育和整改,导致问题逐渐扩大，影响了工作的正常开展。3 .党风廉政建设责任制落实不够到位。在党风廉政建设方面，虽然制定了一些制度和措施，但在实际执行过程中，存在一些走过场的现象。对一些

31、重点领域和关键环节的监督还不够有力，存在一定的廉政风险。比如，在工程项目建设和招投标过程中，对相关环节的监督不够严格，可能会导致一些违规行为的发生。二、问题原因分析（一）理论学习不够深入，政治素养有待提高。我对政治理论的学习缺乏系统性和主动性，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。这导致我对党的路线方针政策理解不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力不够强。在学习过程中，我往往注重形式而忽视了内容，缺乏深入思考和研究的精神。例如，在学习党的二十大精神时，我只是简单地阅读文件和参加培训，没有真正领会其精神实质和内涵，也没有将其与乡镇工作的实际情况相结合，导致学习效果不佳。（二）党性

32、锻炼不够经常，宗旨意识有所淡化。在工作中，我对党性修养的重视程度不够，没有时刻以党员的标准严格要求自己。我没有充分认识到党性修养是一个长期的、不断积累的过程，需要在工作和生活中不断加强。同时，我对群众的利益和需求关心不够，没有真正把群众的满意度作为工作的出发点和落脚点。我在工作中更多地关注了任务的完成和指标的达成，而忽视了群众的实际感受和需求。例如，在推动乡镇经济发展的过程中，我没有充分考虑到群众的就业和收入问题,导致一些群众对乡镇发展的成果感受不明显。（三）工作作风不够扎实，担当精神不够强烈。在工作中，我存在浮躁情绪和急功近利的思想，没有真正树立起正确的政绩观。我过于追求工作的速度和表面效果

33、而忽视了工作的质量和实际效果。对工作中的困难和问题，我缺乏敢于担当、勇于负责的精神，存在逃避问题、推卸责任的现象。我没有充分认识到工作中的困难和问题是不可避免的，需要我们以积极的态度去面对和解决。例如，在处理一些群众信访问题时，我有时会因为担心问题复杂而不愿意深入了解和解决，导致问题积压，影响了社会稳定。（四）全面从严治党意识不够强,对党建工作的重视程度不够。我对全面从严治党的内涵和要求理解不够深刻，没有真正把党建工作作为首要任务来抓。我没有充分认识到全面从严治党是党的建设的重要内容，是实现党的长期执政的重要保障。对党员干部的教育管理和监督不够严格，导致一些党员干部纪律意识淡薄，工作作风不实

34、我在工作中没有充分发挥好党委的主体责任，对党建工作的投入和精力不够,导致党建工作存在一些薄弱环节。例如，在开展党组织活动时，我有时会因为工作繁忙而忽视了活动的质量和效果,导致党组织的凝聚力和战斗力不够强。三、下一步努力方向及整改措施（一）加强政治理论学习，提高政治站位1 .制定系统的学习计划。我将制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。每天安排专门的时间进行学习，确保学习的系统性和连贯性。同时，我将结合乡镇工作的实际情况，将理论学习与实践工作相结合，提高学习的针对性和实效性。2 .增强学习的主动性和自觉性。我将树立正确的学习态度，把学习作为一种政治责任和

35、精神追求，不断增强学习的主动性和自觉性。我将积极参加各类学习培训和研讨活动,不断拓宽自己的视野和思维方式。同时，我将加强自我学习和自我教育，不断提高自己的政治理论水平和综合素质。3 .坚定政治立场，严格遵守政治纪律和政治规矩。我将坚定政治立场，始终保持对党的忠诚，严格遵守政治纪律和政治规矩。我将坚决贯彻落实党中央的决策部署和上级党委的工作要求,确保政令畅通。同时，我将加强对政治纪律和政治规矩的学习和宣传，提高党员干部的政治纪律意识和规矩意识，营造风清气正的政治生态。（二）增强党性修养，改进工作作风1 .加强党性锻炼。我将加强党性锻炼，提高党性修养,时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。我将认真学习

36、党的历史和优良传统,不断增强对党的认同感和归属感。同时，我将积极参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评，不断提高自己的党性修养和思想境界。2 .严格执行党的纪律。我将严格执行党的纪律，加强对自身和下属的纪律要求，杜绝违纪行为的发生。我将认真学习党的纪律处分条例等相关法律法规，增强纪律意识和法制观念。同时，我将加强对下属的纪律教育和管理，建立健全纪律监督机制，对违纪行为进行严肃处理，维护党的纪律的严肃性和权威性。3 .树立正确的政绩观。我将树立正确的政绩观，扎实工作，注重工作质量和实效。我将把群众的利益和需求作为工作的出发点和落脚点，切实解决群众的实际困难和问题。我将不再单纯追求工作进度，而是

37、更加注重工作质量和效果，确保每一项工作都经得起时间和群众的检验。同时，我将加强对工作的监督和评估，及时发现和解决工作中存在的问题,不断提高工作水平和质量。（三）强化责任担当，勇于创新进取1 .增强责任意识。我将增强责任意识，勇于担当作为，面对困难和挑战时，敢于挺身而出，积极主动地解决问题。我将认真履行自己的工作职责，不推诿、不扯皮，切实承担起乡镇发展的重任。同时，我将加强对工作的统筹和协调，充分调动各方面的积极性和创造性，形成工作合力，推动乡镇各项事业的发展。2 .不断提高创新能力。我将不断提高创新能力，积极学习和借鉴先进经验和做法，推动工作创新发展。我将加强对新知识、新技术的学习和应用，不断

38、拓宽自己的知识面和视野。同时，我将鼓励和支持乡镇干部群众的创新实践，营造良好的创新氛围，为乡镇发展注入新的活力和动力。3 .加强廉洁自律。我将加强廉洁自律，严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉接受群众监督，做到清正廉洁。我将认真学习廉洁自律的相关法律法规和政策文件，增强廉洁意识和法制观念。同时,我将加强对自己的管理和监督，严格遵守公务接待、公车使用等相关规定，杜绝铺张浪费和奢靡之风。我将积极主动地接受群众的监督和批评，及时纠正自己的不足之处，保持良好的形象和作风。（四）履行全面从严治党责任，加强党风廉政建设1 .深刻认识全面从严治党的重要性。我将深刻认识全面从严治党的重要性，切实履行好乡镇党委书记

39、的第一责任人职责，将全面从严治党工作贯穿于乡镇工作的全过程。我将加强对全面从严治党理论的学习和研究，不断提高自己的政治觉悟和理论水平。同时,我将加强对乡镇党委班子成员的教育和管理，督促他们认真履行“一岗双责”，共同推动全面从严治党工作的深入开展。2 .加强对党员干部的教育管理。我将加强对党员干部的教育管理，定期开展思想政治教育和廉政教育，提高党员干部的政治素质和廉洁意识。我将制定科学合理的教育培训计划，组织党员干部认真学习党的路线方针政策和法律法规,增强他们的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。同时，我将加强对党员干部的管理和监督，建立健全监督机制,及时发现和纠正党员干部存在的问题，防止小

40、问题演变成大问题。3 .完善党风廉政建设责任制。我将完善党风廉政建设责任制，加强对重点领域和关键环节的监督，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。我将认真落实党风廉政建设责任制，明确乡镇党委班子成员和各部门负责人的党风廉政建设责任，层层签订责任书，确保责任落实到人。同时，我将加强对工程项目建设、财务管理、物资采购等重点领域和关键环节的监督，建立健全监督制度和流程，加强对权力运行的制约和监督。我将严肃查处违纪违法行为，对发现的问题线索及时进行调查处理，绝不姑息迁就。我将以此次民主生活会为契机，深刻反思自身存在的问题，认真加以整改，不断提高自身素质和工作能力。我将坚定信心，勇于担当，以更加

41、饱满的热情和更加扎实的工作作风，为推动乡镇经济社会发展做出更大的贡献。省直部门班子2025年民主生活会对照检查材料（四个带头）按照省委关于开展党纪学习教育的部署要求，部党组班子认真组织开展了党纪学习教育，深入学习新修订的中国共产党纪律处分条例，全面对照党的二十届三中全会精神，紧紧围绕纪律建设这个主题，对一年来工作进行了回顾，深入查找在带头严守政治纪律和政治规矩、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新、带头履行全面从严治党政治责任等方面存在的问题和不足。现将对照检查情况报告如下。一、上年度民主生活会整改落实情况厅党组班子对照上年度民主生活会查摆出的问题

42、认真落实整改要求。一是建立整改落实台账，逐项分解整改任务，明确责任分工,严格督促推进。二是各班子成员认真整改分管领域存在的问题，定期梳理整改进展，及时研究解决整改中遇到的难题。三是加强监督检查，将整改落实情况纳入年度考核，确保各项整改措施落地见效。经过一年努力，绝大多数问题得到有效解决，但在纪律建设方面还存在一些短板，需要在今后工作中继续加强。二、本次民主生活会筹备情况为开好这次民主生活会,部党组班子高度重视,精心组织筹备。一是认真组织学习研讨。通过党组理论学习中心组学习、专题研讨等形式，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真学习新修订的中国共产党纪律处分条例，深化对全面从严治党新部署新

43、要求的认识。二是广泛征求意见建议。通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱等多种形式，向处室、基层单位、服务对象征求意见。三是认真开展谈心谈话。班子成员之间普遍开展了谈心谈话，相互交流思想、沟通意见，既交心谈心、推心置腹，又坦诚相见、直言不讳。四是深入查摆剖析问题。在深入学习、广泛征求意见、深入谈心的基础上，班子成员对照检查要求，联系思想和工作实际，认真查摆问题，深入分析原因。五是严格审核把关。对班子对照检查材料的起草、修改、完善都严格执行请示报告制度，确保体现中央精神，符合上级要求。三、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治意识不够强，对政治纪律和政治规矩认识不够深刻

44、在贯彻落实党中央重大决策部署时，存在机械执行、照搬照抄的问题。比如在制定行业发展规划时，对习近平总书记重要指示批示精神学习领会不够深入，政策措施与中央要求还有差距。在推进重点改革任务时，有的工作停留在一般性布置上，没有很好地体现政治要求。去年在推进新一轮机构改革中，个别处室存在以业务为由拖延改革进度的现象，影响了改革任务的落实。二是“两个维护”做得不够到位，贯彻党中央决策部署不够坚决。在一些重要工作部署中存在“上热中温下冷”的现象，一些改革任务推进不够有力。比如在行业转型发展中，对一些不符合高质量发展要求的项目和企业，监管不够严格，存在“睁一只眼闭一只眼”的情况。在环保督察反馈问题整改中，对

45、一些企业整改不力的问题处理不够坚决，存在“好人主义”思想。对中央巡视、审计反馈问题整改落实不够到位，有的问题虽然建立了台账，但整改不够彻底。三是执行请示报告制度不够严格，重要情况报告不够及时。对一些重要工作、重大项目、重要政策调整等事项请示报告不够规范,存在先执行后请示、边干边报的现象。比如去年在制定一项重要的行业扶持政策时，没有及时向省委请示报告，造成工作被动。对一些苗头性、倾向性问题发现报告不够及时，有的等问题比较严重了才报告。在信访维稳等敏感问题上，个别处室存在瞒报、漏报的情况，影响了问题的及时处置。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够严格，纪律意识有所松懈。部分

46、班子成员对党性修养重视不够，自我要求不够严格。比如在干部选拔任用工作中，面对说情打招呼等现象，个别班子成员态度不够坚决,存在“好人主义”思想。在公务接待中，有的单位存在超标准接待的情况。在因公出国（境）管理中，个别处室存在任务安排不够紧凑、行程过于宽松的问题。在公务用车管理方面，存在“化整为零”变相配备公务用车的现象。二是工作作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义问题。调查研究不够深入，与基层和企业联系不够紧密。比如在制定行业政策时，调研不够深入，导致一些政策措施针对性和可操作性不强。文风会风整治不够有力，一些文件和会议内容重复、质量不高。在督查检查考核中，存在多头督查、重复检查的现象。去年以来

47、仅涉及企业的各类检查就达30多次，加重了基层和企业负担。在联系服务企业方面，有的处室存在“门难进、脸难看、事难办”的问题，影响了部门形象。三是落实中央八项规定精神不够严格,“四风”问题仍有发生。在公务接待、会议培训等方面，还存在超标准、超范围的现象。比如去年有个别处室借培训名义组织变相公务旅游，受到巡视组通报批评。在制止餐饮浪费方面，个别单位存在铺张浪费现象。对干部八小时以外的活动情况关注不够，监督管理不够严格。有的处室存在不发通知、不打招呼就直接到基层和企业去督查检查的现象，影响了机关形象。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为不够有力，面对矛盾问题存在畏难

48、情绪。特别是在一些涉及面广、阻力较大的改革任务面前，缺乏敢啃硬骨头、敢于碰硬的勇气。比如在推进行业转型升级过程中，面对一些落后产能淘汰工作，担心影响稳定，工作推进不够坚决。在处理历史遗留问题时，存在等待观望、绕着走的现象。去年在推进一项涉及多个部门的重点改革任务时，因为怕得罪人、怕担责任，工作落实不够有力，没有按期完成改革任务。二是改革创新意识不够强，破解工作难题的办法不多。在推进重点工作时，创新意识不够，常常是上级怎么部署、我们就怎么落实，缺乏主动谋划。比如在优化营商环境方面，对标先进地区差距较大，创新性举措不多。在推进“放管服”改革中，一些审批事项简化不够彻底，存在“明放暗不放”的现象。在

49、行政审批制度改革中，有的处室存在不愿放权、不敢放权的问题，影响了改革成效。对新经济新业态发展，研究不够深入，支持政策不够有力。三是统筹谋划不够有力，工作的系统性不够强。在推进重要改革任务时，前期研究不够深入，对工作的难点和风险点分析不够充分。比如在推进一项重要的体制改革中，由于前期研究不够，配套措施不够完善，造成改革效果不够理想。政策制定的科学性不够，对政策实施可能带来的影响考虑不够周全,造成一些政策效果不够理想。在推进工作中，各项改革措施的系统性、整体性、协同性不够，存在单打独斗、各自为战的现象。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实主体责任不够有力，管党治党宽松软问题仍然存在。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。比如在落实意识形态工作责任制方面，有的处室负责人重业务轻党建,对意识形态领域存在的问题发现