八篇2024关于整治形式主义为基层减负工作情况报告.docx

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1、2024关于整治形式主义为基层减负工作情况报告八篇第一篇一、工作总体开展情况（一）自查自纠，立知立改。（二）坚持问题导向，全面推进整改落实。（三）强化队伍建设，全面提升素质。二、工作中仍存在的问题三、下一步工作计划安排第二篇一、工作开展情况二、存在问题与改进方向三、下步工作计划第三篇一、工作开展的总体情况（一）强化组织领导，筑牢思想防线（二）坚持问题导向，实施精准整治二、工作取得的主要成效三、存在的主要问题四、下一步工作打算第四篇一、工作开展情况二、工作中存在问题三、下一步工作计划第五篇一、工作开展的总体情况（一）加强组织领导，提高思想认识（二）聚焦突出问题，开展专项整治（三）完善工作机制，确

2、保减负实效二、工作取得的主要成效（一）基层干部的工作负担明显减轻（二）工作作风得到了有效改善（三）单位的工作效率和质量显著提高三、存在的主要问题（一）个别部门思想认识还不够到位（二）工作机制还需进一步完善（三）基层干部的能力素质还需进一步提升四、下一步工作打算（一）进一步提高思想认识（二）进一步完善工作机制（三）进一步加强能力建设（四）进一步巩固工作成果第六篇一、主要做法二、存在困难问题三、下一步工作计划第七篇一、工作整体情况二、工作中存在的问题三、下一步工作计划措施第八篇一、具体措施（一）加强组织领导，压实工作责任（二）精简文件会议，提高工作效率（三）优化督查考核，减轻基层负担（四）加强作风

3、建设，提升服务水平二、存在问题（一）思想认识有待进一步提高（二）工作落实还不够到位（三）长效机制还不够健全三、下步打算（一）进一步提高思想认识（二）进一步强化工作落实（三）进一步健全长效机制第一篇2024年，县委深入贯彻落实新时代中国共产党中国特色社会主义思想，牢固树立和践行科学的政绩观，积极回应基层干部群众的迫切需求和高度期盼，紧紧围绕“减负、增效、从严”这三大核心任务，铿锵有力地推进基层组织“牌子乱象”整治工作，进一步深化形式主义整治，切实减轻基层负担，提升工作实效。现将具体工作情况汇报如下。一、工作总体开展情况（一）自查自纠，立知立改。县委高度重视本次整改工作，多次召开常委会专题会议，听

4、取常态化督导工作汇报，针对发现的问题深入分析，制定了详细的整改方案和任务清单，明确任务分工和完成时限。针对部分单位办公用房超标问题，建立“一房一策”台账，指导相关单位逐项清理整改。截至目前，已完成整改任务65项，腾退办公用房面积约6600平方米。强化督导，确保成效。县委、县政府成立专项督导组，对各单位整改落实情况进行严格督查，确保整改措施落地见效。督导组每月定期向县委常委会汇报整改进展情况，对整改不达标或进度缓慢的单位进行通报批评，并采取督办措施。截至目前，共开展专项督查50次，提出整改意见25份，已收到社会各界积极反馈60余条。严格问责，形成震慑。县委、县政府严明纪律，对整改落实不力、敷衍塞

5、责的单位和个人，坚决追究责任。对于发现的违纪违法行为，依法依规严肃处理，绝不姑息。截至目前，共对6个单位负责人进行警示谈话，对4名违反规定的干部给予党纪处分，有力强化了问责震慑效应，推动整改工作深入开展。建章立制，巩固成果。在整改过程中，着眼长远，深入查找管理体制和制度层面的不足，对照发现的问题及时修订完善相关规章制度，建立长效机制，防止问题反弹。目前，已修订制度42项，新发布规章制度15项，有效巩固和转化整改成果，推动全县各项工作提质升级。多方宣传，营造氛围。充分利用各类宣传渠道，广泛宣传整改工作的紧迫性和意义，积极营造全民支持和参与的良好氛围。通过举办15场专题讲座，发放宣传资料3500份

6、组织6次知识竞赛等形式，全面提升广大干部群众的纪律意识和规矩意识，为整改工作的深入推进提供了坚实的思想保障。（二）坚持问题导向，全面推进整改落实。一是聚焦主要领域，精准施策。针对自查自纠中发现的突出问题，尤其是群众反映最为强烈的核心问题，制订专项清单、明确整改目标和具体举措。通过专题会议和深入基层调研相结合，找准问题根源，制定行之有效的解决方案。例如，教育资源配置问题上，新增学前教育学位1500个，有效满足了1200余户家庭的需求。二是强化领导担当，夯实责任链条。要求各级领导干部要率先垂范，承担整改责任，亲自策划、亲自推动、亲自督办，确保整改工作扎实推进，不走过场。同时，建立整改工作台账，实

7、行销号管理，确保每个问题都能得到及时、高效地解决。如在垃圾分类问题上，新设立了100o个垃圾分类点，覆盖了80个社区。三是加强部门协作，凝聚整改合力。强调各部门要加强协作，密切配合，建立联席会议制度，定期召开协调会，及时解决整改过程中遇到的困难和问题，形成协同作战的良好局面。在城市防洪排涝问题上，协同多个相关部门，新增30公里排水管网，显著提升了防洪能力。四是注重根本解决，确保整改成效。强调整改工作不仅要解决表面问题，更要从根本上解决问题，防止问题反弹。通过建立健全长效机制，定期开展“回头看”，确保整改成果经得起时间和实践的检验。比如在食品安全方面，新增50个食品检测站，有效提升了食品质量监管

8、水平。五是强化考核监督，激发内生动力。将整改工作纳入年度目标考核体系，对整改成效显著的单位和个人给予表彰奖励，对整改不力的单位和个人进行问责追责。例如，对在社区卫生整改中表现突出的10个单位进行了通报表扬，并对整改滞后的3个单位进行了问责处理。（三）强化队伍建设，全面提升素质。一是深化教育培训，全面提升能力素质。制定严密的干部培训方案，通过举办各类培训班、研讨会等形式，强化干部政治理论和业务技能的学习，提高其解决实际问题的能力。今年已开展500场专题培训班，覆盖3000名干部。注重培养干部的创新意识和实践能力，鼓励干部在工作中大胆实验、勇于创新，目前已有200个创新项目顺利实施。二是完善选拔机

9、制，激发队伍战斗力。进一步完善干部选拔任用制度，严格实行公开、公平、公正的选拔原则，优先选拔那些政治坚定、业务精湛、群众认可的干部。通过竞争上岗、双向选择等方式，给干部带来了更多的发展机会和空间。截至目前，已有300名干部通过竞争上岗，带动了全区工作效率提升5%。三是强化监督管理，巩固廉洁从政氛围。严格执行干部监督管理各项规定，加强对干部的日常管理和监督，及时发现并纠正不良行为。建立健全干部廉政档案，对违纪违法的干部严肃处理，确保干部队伍的纯洁性。截至目前，已建立5000份干部廉政档案，对30名违纪干部进行了严肃处理，形成了强有力的震慑作用。四是健全激励机制，提升工作积极性。完善干部激励机制，

10、对工作成绩突出、群众满意度高的干部给予物质和精神双重奖励，以此激励更多干部积极工作。今年已表彰奖励了100名优秀干部，颁发专项奖金和荣誉证书。同时，还注重关心干部的身心健康，为其提供良好的工作和生活条件，如设置了5个干部心理健康服务中心，服务覆盖率达到95%。二、工作中仍存在的问题在当前工作推进过程中，仍然存在若干亟待解决的问题：一是部分单位对整治形式主义的认识仍不到位，对于重要性和紧迫性缺乏深刻理解；二是某些干部作风飘浮、实效性不强的问题尚未得到根本性解决，客观上削弱了队伍的战斗力；三是部分党员的党性意识淡薄，个别甚至出现了漠视群众根本利益的现象，严重影响了干群关系；四是少数干部担当精神不足

11、面对矛盾问题，不敢较真碰硬，不愿主动作为，导致工作推进受阻。三、下一步工作计划安排一是深化问题导向，确保整改不留死角。将持续推进问题导向工作，对自查自纠中发现的问题，特别是群众反映强烈的关键问题，进行深入梳理和反复整改。计划在未来的三个月内，再次组织两次专项督查活动，确保所有问题得到彻底的解决，不留任何死角。二是加强监督检查，确保整改取得实效。进一步健全和完善督导机制，强化对整改工作的日常监督和检查。将在未来半年内，每月开展一次专项督查，对整改不力的单位和个人，严格落实问责制度，杜绝任何懈怠现象，确保整改措施落地生根。三是完善制度机制，确保长效执行。针对现有制度漏洞和不足，将进一步修订和完善

12、相关规章制度，计划在两个月内出台新的整改工作制度手册。通过加大宣传教育力度，提升干部群众的制度意识，确保制度的科学性、针对性和可操作性，确保制度落实到位。四是加强廉政建设，营造良好政治生态。严格执行党风廉政建设各项规定，加大对干部队伍的监督管理力度。将在每季度开展一次党风廉政专项检查，计划在年底前完成对全部干部的警示教育培训，严肃查处各类违纪违法行为，确保干部队伍的纯洁性和先进性，营造风清气正的政治生态环境。“J4Atti2024年，我单位始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记关于为基层减负重要指示批示精神，严格按照市委整治形式主义为基层减负工作的有关要求，坚持

13、问题导向，树牢正确政绩观，精心组织，统筹谋划，切实将为基层减负工作落到实处。现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况一是提高思想认识，加强组织领导。党委高度重视基层减负工作，成立了主要负责人为组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的基层减负工作领导小组，明确党政办公室作为此项工作的具体督办科室，具体负责基层减负工作。领导小组切实发挥牵总作用，多次就基层减负工作召开工作部署会和推进会，明确要求各科室、二级单位要牢固树立正确政绩观，把对上负责与对下负责统一起来，倾听群众呼声，回应群众诉求。二是精简会议文件，优化工作流程。严格控制会议数量和规模，推行“无会日”制度，确保每周至少有一天不安排会议，让

14、基层干部有更多时间深入一线开展工作。同时，对各类文件进行精简，实行“一文多用”，避免重复发文。通过优化工作流程，减少不必要的工作环节，提高了工作效率，减轻了基层干部的工作负担。三是强化监督检查，确保政策落实。为确保减负政策落到实处，加强了对基层减负工作的监督检查。通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，对各科室、二级单位的工作情况进行全面检查，及时发现并纠正存在的形式主义问题。同时，建立了问题反馈和整改机制，对发现的问题及时进行整改，确保减负工作取得实效。四是加强培训教育，提升干部能力。组织开展了多场专题培训，重点对基层干部进行工作方法和技能的培训，提升他们的工作效率和解决问题的能力。通过培训，

15、基层干部对如何更好地服务群众、如何有效处理工作中的问题有了更深刻的认识，为基层减负工作提供了有力的人才支持。二、存在问题与改进方向尽管我们在整治形式主义、为基层减负方面取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足。例如，个别科室在执行减负政策时还不够到位，形式主义现象在一定程度上仍然存在。三、下步工作计划针对这些问题，将进一步加大工作力度，强化责任追究，确保每一项减负措施都能落到实处。一是持续深化思想认识，加强宣传教育，确保全体干部都能深刻理解减负工作的重要性和紧迫性，形成齐抓共管的良好局面。二是进一步完善监督机制，建立长效管理机制，确保减负工作不走过场、不流于形式，真正让基层干部从繁杂的事务中解脱

16、出来，把更多精力投入到服务群众和推动工作中去。三是加强与基层的沟通交流，定期听取基层干部的意见和建议，及时解决他们在工作中遇到的困难和问题，确保减负工作更加符合基层实际，更加贴近群众需求。四是注重实际效果，推行定期评估和反馈机制。通过量化指标和实际成效的对比，评估减负措施的实施效果，确保各项政策落到实处。同时，建立反馈机制，鼓励基层干部积极反映减负政策的执行情况，及时调整和完善相关措施，确保减负工作始终沿着正确的方向前进。五是强化培训和能力建设，提升基层干部的工作效率和能力。通过定期组织培训，提高基层干部的业务水平和管理能力，使他们能够更加高效地完成工作任务。同时，注重培养基层干部的创新意识和

17、解决问题的能力，使他们在面对复杂问题时能够灵活应对，有效减轻工作负担。六是倡导务实的工作作风，树立正确的政绩观。通过加强党风廉政建设和反腐败工作，坚决纠正形式主义、官僚主义等不良风气，引导干部树立以人民为中心的工作导向。鼓励基层干部深入实际、深入群众，切实解决群众关心的热点难点问题，以实际行动赢得群众的信任和支持。第二答自启动整治形式主义、为基层减负的工作以来，我单位积极响应党中央号召，将此作为一项重要的工作任务来抓。通过精心组织、周密部署，我们采取了一系列切实有效的措施，确保了整治工作的顺利推进。现将工作情况汇报如下：一、工作开展的总体情况（一）强化组织领导，筑牢思想防线为了确保整治工作的有

18、效开展，我们成立了由单位主要领导任组长的专项工作领导小组。小组成员包括各分管领导和相关部门负责人，他们共同协作，形成了强大的工作合力。小组定期召开工作会议，及时传达上级精神，研究解决工作中遇到的问题，确保整治工作沿着正确的方向前进。同时，我们注重加强思想教育，通过组织学习、专题研讨等形式，深入领会习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述，以及党中央、国务院关于减轻基层负担的决策部署。通过学习，全体干部职工深刻认识到形式主义的危害性和整治工作的紧迫性，进一步增强了责任感和使命感。（二）坚持问题导向，实施精准整治在整治工作中，我们始终坚持问题导向，针对基层反映强烈的突出问题，实施精准整治。

19、1.精简文件简报：我们对单位内部发文进行了全面梳理，严格控制发文数量和规格。通过优化流程、提高效率，文件简报的数量大幅减少，质量显著提升。2.压缩会议活动：我们严格控制会议活动的数量、规模和时间，提倡开短会、讲短话、求实效。通过视频会议、现场办公等方式，减少了不必要的会议活动，提高了工作效率。3.规范督查检查考核：我们对各类督查检查考核事项进行了全面清理和规范，避免了多头检查、重复考核的现象。同时，我们改进了督查检查考核方式方法，更加注重实际效果和群众评价。二、工作取得的主要成效经过一段时间的努力，整治形式主义、为基层减负的工作取得了显著成效。一是基层负担明显减轻。通过精简文件简报、压缩会议活

20、动等措施，基层干部不再被大量的文山会海所困扰，有更多的时间和精力投入到实际工作中去。他们可以根据自己的专业特长和兴趣爱好，发挥自己的最大潜能，为单位的发展贡献自己的力量。二是工作作风明显改进。在整治形式主义的过程中，我们注重树立求真务实的工作导向，鼓励干部职工说实话、办实事、求实效。通过加强思想教育、完善制度建设等措施，全体干部职工的工作作风得到了明显改进。他们更加注重工作的质量和效率，更加注重服务群众和企业的能力和水平。三是工作效率明显提高。通过优化工作流程、改进工作方式方法等措施，单位的工作效率得到了明显提高。在处理日常事务和应对突发事件时，我们能够迅速作出反应，及时采取有效措施，确保工作

21、的顺利进行。同时，我们也注重加强与相关部门和单位的沟通协调，形成工作合力，共同推动各项工作的顺利开展。三、存在的主要问题虽然整治形式主义、为基层减负的工作取得了一定的成效，但我们也清醒地认识到，还存在一些问题和不足。一是思想认识还需进一步提高。个别干部职工对整治形式主义、为基层减负的重要性认识不足，仍然存在敷衍了事、应付差事的现象。他们没有深刻认识到形式主义的危害性和整治工作的紧迫性，没有真正把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。二是制度执行还需进一步强化。虽然我们制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，还存在制度执行不到位的情况。个别部门和个人仍然存在违反规定、随意发文、开会等现象，影响

22、了整治工作的效果。三是工作作风还需进一步改进。个别干部职工在工作作风方面还存在一些问题，如工作不深入、不细致、不扎实等。他们没有真正把群众和企业放在心中最高位置，没有真正做到为民服务、为企业解难。四、下一步工作打算针对存在的问题和不足，我们将采取更加有力的措施，进一步推进整治形式主义、为基层减负的工作。一是进一步提高思想认识。我们将继续加强学习教育，通过组织专题培训、开展案例分析等方式，帮助全体干部职工深刻认识到形式主义的危害性和整治工作的紧迫性。同时，我们将强化考核评价机制，将整治工作纳入部门和个人的绩效考核体系，确保整治工作取得实效。二是进一步强化制度执行。我们将对现有的规章制度进行全面梳

23、理和完善，确保制度的严肃性和权威性。同时，我们将加强制度执行情况的监督检查，对违反规定的行为进行严肃处理，确保制度得到有效执行。三是进一步改进工作作风。我们将继续加强思想教育，引导全体干部职工树立正确的工作导向和价值观。同时，我们将加强监督检查和考核评价工作，及时发现和纠正工作中存在的问题和不足。此外，我们还将注重发挥典型示范作用，通过表彰先进、树立榜样等方式，激励全体干部职工积极投身到整治工作中去。四是进一步加强能力建设。我们将针对基层干部的能力短板和需求，开展有针对性的业务培训和工作指导。通过培训和实践锻炼，提高基层干部的专业素养和工作能力。同时，我们将建立干部交流机制，促进基层干部与上级

24、部门干部之间的交流与合作，共同推动工作的开展。整治形式主义、为基层减负是一项长期而艰巨的任务，我单位将以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，持续推进整治工作向纵深发展，为单位的高质量发展和基层干部的健康成长提供有力保障。第四篇2024年，全市工业园区坚决贯彻落实中央、省、市委决策部署，始终把整治形式主义、为基层减负作为一项重大政治任务，坚持深化拓展、久久为功，持续发力、纵深推进，进一步推动广大党员干部担当实干、干事创业，为推动经济社会高质量发展提供了有力保障。一、工作开展情况（一）压紧压实主体责任。一是印发通知并召开会议。印发关于开展全市工业园区形式主义突出问题专项治理的通知，安排

25、部署专项行动，成立由党工委书记、管委会主任任双组长的专项行动领导小组。二是调整工作领导小组。根据人事变动，及时调整专项行动领导小组组成人员，强化组织领导，确保专项行动取得实效。三是制定工作要点并报送市委。对照10项重点内容，制定印发工业园区整治形式主义突出问题工作要点，明确整治范围、措施及步骤，提出具体要求，经市委督查室审核后报送市委。（二）大力整治形式主义突出问题。一是组织学习相关规定。二是开展自查自纠和监督检查。对各部门是否存在以文件落实上级文件和会议、将本该属于市场监管部门的行政审批事项纳入园区统一办理，以及“将简单劳动交由行政相对人出具相关手续或证明等问题进行自查自纠；由党工委、管委会

26、领导带队，多部门联合深入园区一线、企业实地开展监督检查10余次，发现问题10个，均按要求完成了整改。三是公布监督举报方式。在工业园区政务网上公布了监督举报电话和邮箱，受理涉及形式主义方面问题的举报线索。（三）不断深化基层减负工作。一是严格控制督查检查考核事项。严格落实工业园区统筹规范督查检查考核计划管理办法，每年初由各部门结合实际制定计划，报专项行动领导小组办公室备案，确保督查检查考核事项与年度重点任务一致，切实解决多个检查、重复检查、空泛检查等问题。二是完善文件内部管理机制。严格执行规范性文件出台前的合法性审查和出台后的公平竞争审查制度；加强行政规范性文件清理工作，对已不符合现行政策规定的3

27、件文件予以废止。三是加强信息公开和政务舆情应对。建立政府信息公开目录和负面清单制度，通过政务网等渠道主动公开各类政府信息90余条，发布工作动态50余条；建立健全政务舆情收集、研判和回应机制，妥善处置网络舆情5起。二、工作中存在问题（一）工作落实不到位，仍有部门负担较重。部分单位对整治形式主义认识不够深刻，行动较为迟缓；工作措施不够细化实化，没有从实际出发谋划安排工作；工作责任压得不紧不实，没有形成层层负责、人人参与的良好局面，导致基层干部疲于应付各种检查评比，“文山会海”问题依然突出。（二）仍然存在形式主义问题。职能部门服务意识不强，存在依赖性思维，倾向于将责任推给企业；部分工作人员缺乏解决问

28、题的勇气和能力，回避矛盾，推卸问题；一些干部存在报喜不报忧、弄虚作假的问题，夸大成绩，不注重实际工作，满足于表面的亮点，缺乏深入调查研究。（三）一些地方减负成效不够明显。尽管一些地区严格执行上级指示，对督查检查考核事项进行了精简和整合，但在实际执行过程中，仍然面临诸多挑战。这些问题包括过度的刚性限制、频繁的“运动式”操作以及“一刀切”的做法。此外，某些部门在减轻负担的工作中，出现了执行不到位、变通处理的情况。同时，一些单位在电子政务建设方面水平有限，信息共享机制不够顺畅，这直接导致了公众在办事时感到困难和迫切需要改进。三、下一步工作计划（一）从严从实抓好统筹协调。严格落实党中央关于为基层减负的

29、要求部署，进一步加强组织领导，强化党委（党组）主体责任，发挥党工委把方向、管大局、保落实作用；进一步加强宣传教育引导，形成整治形式主义为基层减负的强大合力；进一步加强督查考核力度，健全完善动态沟通、落实反馈、督促检查机制，形成齐抓共管的工作格局；进一步强化舆论宣传引导，及时总结推广典型经验做法，营造良好舆论氛围。（二）从严从实督促指导推进。坚持目标导向和问题导向相结合、学查改相贯通，对标对表整治形式主义突出问题，找准症结、靶向治疗；采取“四不两直”方式严查暗访发现的问题线索；从严从实抓好专项整治各项工作。（三）从严从实做好宣传引导。加大政策宣传解读力度，及时准确全面传达党中央和省市决策部署精神

30、加强正面典型报道力度，充分展示我市整治形式主义方面的成效做法和先进经验；建立容错纠错机制，切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰鼓劲。第书篇自整治形式主义为基层减负工作开展以来，*单位深入贯彻落实党中央相关决策部署，将整治形式主义作为重要政治任务，紧密结合单位实际情况，采取了一系列有力措施，在为基层减负方面取得了显著成效。以下是本单位整治形式主义为基层减负工作的详细情况汇报：一、工作开展的总体情况（一）加强组织领导，提高思想认识1 .成立专项工作领导小组单位第一时间成立了由主要领导担任组长，各分管领导为副组长，相关部门负责人为成员的整治形式主义为基层减负工作领导小组。领导小组定期召开会

31、议，研究部署工作，协调解决工作中出现的问题，确保整治工作有序推进。2 .深入学习贯彻相关精神通过组织召开全体干部职工大会、专题研讨会等多种形式，深入学习习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要讲话和指示批示精神，以及党中央、国务院关于整治形式主义为基层减负的文件精神。使全体干部职工充分认识到形式主义的危害以及为基层减负的重要意义，从思想上高度重视整治工作。（二）聚焦突出问题，开展专项整治1 .精简文件数量对单位内部发文进行严格管理，明确规定能不发的文件坚决不发，能合并发文的尽量合并发文。建立文件审核机制，在发文前对文件的必要性、可行性和规范性进行严格审核。通过这些措施，文件数量明显减少，与

32、上一年度相比，发文数量减少了*%。2 .压缩会议规模和时间严格控制会议数量、规模和时间。能不开的会议坚决不开，能以视频会议形式召开的尽量不开现场会。同时，对会议内容进行严格把关，确保会议高效、务实。会议数量比上一年度减少了*%,会议时间平均缩短了*分钟。3 .规范督查检查考核对各类督查检查考核进行全面清理和规范。取消了一些没有实际意义的督查检查考核项目，合并了一些内容相近、交叉重叠的项目。同时，改进督查检查考核方式方法，注重采取实地查看、随机走访、查阅资料等多种方式，提高督查检查考核的科学性和实效性。督查检查考核的次数比上一年度减少了*%。（三）完善工作机制，确保减负实效1 .建立健全长效机制

33、制定了*单位整治形式主义为基层减负工作实施细则*单位文件管理办法*单位会议管理办法等一系列规章制度，从制度层面规范工作流程，防止形式主义问题反弹。2 .加强监督检查成立专门的监督检查小组，定期对各部门整治形式主义为基层减负工作开展情况进行监督检查。对发现的问题及时进行通报批评，并责令相关部门限期整改。同时，畅通举报渠道，鼓励干部职工对形式主义问题进行举报，形成了良好的监督氛围。二、工作取得的主要成效（一）基层干部的工作负担明显减轻1 .减少了文件处理和会议参与的时间基层干部不再被大量的文件和会议所困扰，有更多的时间和精力投入到实际工作中去。例如，以前基层干部平均每周需要花费*小时处理文件和参加

34、会议，现在这个时间减少到了*小时，工作效率得到了显著提高。2 .降低了不必要的工作压力通过规范督查检查考核，基层干部不再为了应付各种检查而疲于奔命，能够更加从容地开展工作。工作压力的减轻也使得基层干部的工作积极性和主动性得到了进一步激发。（二）工作作风得到了有效改善1 .树立了求真务实的工作导向在整治形式主义的过程中，单位上下形成了求真务实、真抓实干的工作氛围。干部职工更加注重工作的实际效果，而不是仅仅追求表面形式。例如，在项目实施过程中，更加注重项目的质量和效益，而不是片面追求项目的数量和进度。2 .增强了服务意识通过为基层减负，基层干部有更多的时间和精力为群众服务。服务意识得到了进一步增强

35、服务质量和水平也得到了明显提高。例如，在窗口服务部门，工作人员的服务态度更加热情，办理业务的效率更高，群众的满意度大幅提升。（三）单位的工作效率和质量显著提高1 .优化了工作流程在精简文件、压缩会议、规范督查检查考核的过程中，对单位内部的工作流程进行了全面梳理和优化。去除了一些繁琐的环节，提高了工作的流畅性和连贯性。例如，在业务办理流程中，通过简化审批手续，办理时间缩短了*%。2 .提高了决策的科学性和准确性由于减少了形式主义的干扰，单位领导能够更加全面、客观地了解基层实际情况，在决策过程中能够充分考虑各种因素，从而提高了决策的科学性和准确性。例如，在制定工作计划和工作方案时，能够更加贴近基

36、层实际需求，更具有可操作性。三、存在的主要问题（一）个别部门思想认识还不够到位虽然单位整体对整治形式主义为基层减负工作高度重视，但仍有个别部门对这项工作的认识存在偏差。部分干部认为整治形式主义只是一阵风，在工作中还存在敷衍了事的现象。例如，在精简文件方面，个别部门仍然存在滥发文的情况；在压缩会议方面，个别部门会议的质量和效率还有待提高。（二）工作机制还需进一步完善1 .制度执行力度有待加强虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，还存在制度执行不到位的情况。例如，在文件管理方面，虽然规定了严格的发文程序，但仍有个别部门违反规定随意发文。2 .部门之间的协调配合还不够顺畅在整治形式主义为基层

37、减负工作中，需要多个部门之间的协调配合。但在实际工作中，部门之间还存在职责不清、推诿扯皮的现象，影响了工作的整体效果。（三）基层干部的能力素质还需进一步提升在为基层减负的同时，对基层干部的能力素质也提出了更高的要求。部分基层干部在工作中还存在能力不足、方法不当的问题。例如，在工作中不能很好地运用信息化手段提高工作效率；在面对复杂问题时，缺乏有效的解决问题的思路和方法。四、下一步工作打算（一）进一步提高思想认识1 .持续加强学习教育通过组织开展专题培训、案例分析等多种形式，持续加强干部职工对整治形式主义为基层减负工作的学习教育。使全体干部职工深刻认识到形式主义的顽固性、反复性，以及为基层减负的长

38、期性、艰巨性，进一步增强责任感和使命感。2 .强化考核评价将整治形式主义为基层减负工作纳入部门和干部职工的考核评价体系，对工作开展好的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行批评教育和问责。通过考核评价，引导干部职工从思想上高度重视整治工作。（二）进一步完善工作机制1 .加强制度建设对现有的规章制度进行全面梳理和完善，针对制度执行过程中存在的问题，进一步细化制度规定，明确责任主体和处罚措施，确保制度的严肃性和权威性。2 .建立部门协调联动机制进一步明确各部门在整治形式主义为基层减负工作中的职责和任务，建立健全部门之间的协调联动机制。定期召开部门协调会议，加强信息沟通和工作协调，形成工

39、作合力。（三）进一步加强能力建设1 .开展业务培训根据基层干部的工作需求和能力短板，有针对性地开展业务培训。培训内容包括信息化技术应用、工作方法和技巧、沟通协调能力等方面。通过培训，提高基层干部的业务水平和工作能力。2 .建立干部交流机制建立基层干部与上级部门干部之间的交流机制，通过上挂下派等方式，让基层干部在不同的工作环境中得到锻炼和提升。同时，也让上级部门干部更加了解基层实际情况，增强服务基层的意识和能力。（四）进一步巩固工作成果1 .加强监督检查持续加强对整治形式主义为基层减负工作的监督检查，采取定期检查与不定期抽查相结合、专项检查与综合检查相结合的方式，对各部门工作开展情况进行全面检查

40、对发现的问题及时进行整改，确保工作取得实效。2 .总结推广经验对整治形式主义为基层减负工作中好的经验和做法进行总结提炼，形成可复制、可推广的工作模式。通过召开经验交流会、现场观摩会等形式，在单位内部进行推广，推动工作整体水平的提升。总之，*单位在整治形式主义为基层减负工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题。在今后的工作中，我们将进一步提高思想认识，完善工作机制，加强能力建设，巩固工作成果，持续推动整治形式主义为基层减负工作向纵深发展，为单位的高质量发展和基层干部的健康成长创造良好的环境。第六篇按照整治形式主义为基层减负工作有关要求，现将情况报告如下：一、主要做法（一）提高政治站位，科学谋划

41、整治措施。党组高度重视形式主义整治工作，多次召开专题会议研究部署，制定切实可行的实施方案。将形式主义整治作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务和长期工作紧抓不放。各科室自觉对标对表，严格落实上级要求，将形式主义整治与业务工作同步推进，推动工作落实到位。通过“三会一课”、专题研讨、集中学习等形式，及时传达中央和省市县关于形式主义整治的文件精神，组织全体员工深入交流讨论，确保人人掌握整治要求，全面贯彻落实。（二）加强宣传引导，营造积极治理氛围。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，健全完善常态化学习制度，确保理论指导实践。组织全体干部职工观看警示教育片，结合观影评议、党性教育

42、培训、青年干部座谈会等活动，进一步凝聚思想共识，激发干事创业的积极性。同时，通过微信公众号推送、张贴“明示牌”、设立公开监督电话等多种方式，广泛征集社会各界特别是服务对象的意见建议，主动接受群众监督，汇聚多方智慧推动工作开展。（三）坚持问题导向，扎实推进整改。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，始终坚持问题导向，认真自查自纠。结合主题教育的开展，制定详细的问题清单，出台专项整治工作方案，明确整改措施、时间节点和责任人。严格实施整改进度两周一调度制度，压实责任，传导压力，确保问题整改到位，全面推进各项工作质量提升。自专项整治工作启动以来，已完成整改项目120项，有效解决了8

43、0多项重大问题，切实提升了工作效果。（四）改进工作作风，提升服务效能。坚决将形式主义整治作为提升工作质效的重要抓手，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”，全力巩固拓展脱贫攻坚成果。我局扎实开展防贫监测工作，结合线下预警研判和线上自主申报，2023年共纳入帮扶范围320人，现有帮扶对象740户2100人，实现应纳尽纳、动态管理。每月定期安排帮扶责任人入户排查、宣讲政策，县镇两级同步开展全覆盖走访调研，进一步夯实“两不愁三保障”工作基础。二、存在困难问题高度重视“一岗双责”的落实，通过积极开展自查自纠，深入细致查死角、防细节、排隐患，确保自查自纠不漏项、不走过场。经严格对照自查，发现并总结以下问题与困难

44、一是决策融落实度待提升。在贯彻落实上级决策和开展实际工作中，仍存在融合不足的问题。虽然积极运用新理念、新思想开展工作，但效果不显著。开拓创新意识不强，对上级安排部署仅满足于完成任务，缺乏创造性的特色亮点。运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践上还有差距，将上级要求转化为具体工作成果方面不明显。针对乡村振兴工作中的难点问题，改进办法和措施较少。例如，各类群众文化活动的创新形式和参与度还需进一步提升。二是调研工作实效不足。虽然全局上下按照巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的重点工作，开展常态化基层调研，但实际效果仍需提升。一般性调研较多，专题性、问题导向的调研较少，存在重调研过程、轻调研效

45、果的现象。对基层情况的了解和把握不够深入，帮助困难群众解决问题、推动乡村振兴的实际效果不佳。如进行基层农户生产生活环境的调研还不够全面，未能有效解决相关问题。三是服务群众意识不足。在主动服务群众方面还存在差距。服务意识不强，对困难群众的帮扶工作不够细致深入，缺乏主动性。在处理群众反映问题过程中，实地调研和整改成效跟踪不够，影响群众满意度。例如，针对贫困家庭儿童教育方面的帮扶深入程度不够，未能有效解决相关问题。四是工作作风仍需改进。工作中仍然存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。文件、制度多为上级文件的直接复制，缺乏结合实际的创新。工作面上部署多、会议要求多，但检查督导较少，导致执行效果一般

46、例如，会议决策后的督查跟进较少，未能确保决策落实到位。五是主责主业落实需强化。在防贫监测及帮扶工作中，数据量大，镇村指导和监管还有欠缺。由于帮扶对象财产信息核查涉及多部门，信息比对效率低，特别是跨行政区的信息缺乏，缺乏应对措施。例如，在帮扶项目收益管理中，收益直接分配多，公益性岗位开发少，“造血”功能发挥不足。三、下一步工作计划一是深入学习践行，提升党性修养。增强基层党组织的理论素养和政治觉悟，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。着力学习贯彻党的二十大精神，全面落实理论学习要求。加强读原著、学原文、悟原理的学习深度，常态化推进理

47、论学习机制。严格贯彻落实理论中心组学习制度，结合实际制定主题党日学习计划，及时掌握党的最新理论动态。在学懂弄通做实上下功夫，全面提升理论素养和政治素质，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是秉持为民情怀，强化责任担当。始终牢牢记住初心和使命，厚植为民服务的情怀，坚持人民至上理念。积极发挥巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接工作的职能，不断提升决策科学性和主动性。深入基层调研、倾听民声，全面梳理和优化帮扶政策，推动脱贫攻坚成果有效巩固，切实改善群众生活质量。在努力中，不断增强群众幸福感、获得感和安全感，始终把人民利益放在首位。三是加强作风建设，确保廉洁自律。严格落实党风廉政建设主体责任，深入

48、推进党风廉政建设和反腐败斗争。领导班子带头示范，以钉钉子精神贯彻落实中央八项规定及其实施细则，持续整治“四风”问题。坚决防止和克服形式主义、官僚主义，全面加强日常提醒教育，开展正反典型教育，巩固提升制度建设。坚持常态化、长效化推进减轻基层负担的工作，做到风清气正、作风硬朗，真正为基层办实事。四是坚持对照检查，立行立改求实效。坚持问题导向和目标导向，随时对照重点工作进行检查，查找偏差并及时修正，坚持立行立改。创新调研方式，充分运用互联网、数字化和信息化手段进行调研，避免重复调研，同时注重调研成果的转化。调研期间坚持轻车简从、务求实效，不干扰基层正常工作。通过精准调研和科学施策，确保各项工作的有效落实。第七篇一、工作整体情况（一）强化思想认识，统筹协调。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。贯彻落实党的二十届三中全会精神和中央经济工作会议部署，从党和国家事业全局和战略高度出发，深刻认识解决形式主义突出问题、为基层减负的重要意义，将整治形式主义、为基层减负纳入党