六篇 纪检组长2025民主生活会“四个带头”个人对照检查材料详细版.docx

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1、纪检组长2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料按照本次民主生活会的部署要求，我紧扣主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于加强党的纪律建设的重要论述，对照党章党规党纪，结合自身思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。我始终把维护党中央权威和集中统一领导作为最重要的政治纪律和政治规矩，但在具体工作中，对照更高标准、更严要求，仍存在一些差距。一是政治敏锐性还不够强。对一些苗头性、倾向性问题，虽然能够保持警惕，但有时敏感性不足，未

2、能及时从政治高度进行分析研判，比如对社会上一些错误言论和负面信息，虽然能够做到不信谣、不传谣,但在抵制和斗争方面还不够坚决有力，有时存在“事不关己、高高挂起”的思想。二是贯彻落实上级决策部署有时存在“温差”。虽然能够认真执行上级各项决策部署，但在结合财政纪检工作实际，创造性地开展工作方面还不够，有时存在照搬照抄、机械执行的现象，缺乏结合实际、创新性地开展工作的意识和能力。比如，在对财政系统内部违纪违法案件的剖析和警示教育方面，虽然做了不少工作，但形式还不够多样，针对性还不够强，未能充分发挥警示教育的震慑作用。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。我注重加强党性修养，严格遵守党的纪律，努力

3、改进作风，但也存在一些不足。一是学习的系统性、深入性还不够。虽然能够按要求参加集中学习，也注重自学，但学习的系统性、深入性还不够，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的科学方法论和贯穿其中的立场观点方法学习领悟还不够深入,未能很好地运用党的创新理论指导实践、推动工作。比如，对如何将监督执纪问责工作与财政工作实际更好结合，思考和研究还不够深入。二是宗旨意识有所淡化。随着工作时间的推移,有时存在工作热情有所下降、进取精神有所减弱的现象，为人民服务的宗旨意识有所淡化,比如,在接待群众来访时，有时存在耐心不足、解释不够细致的情况，未能充分做到热情服务、耐心解答。三是工作作风还不够扎实。有时存在

4、工作不够深入实际、调查研究不够扎实的情况，对一些基层情况了解不够深入，导致工作决策有时不够精准。比如，对财政资金使用情况的监督检查，有时停留在表面，未能深入挖掘问题背后的深层次原因。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。作为纪检组长，我深知自身岗位的重要性,始终注重廉洁自律,但也存在一些需要改进的地方。一是担当精神还不够强。在一些敏感问题和复杂矛盾面前，有时存在瞻前顾后、患得患失的思想，缺乏敢于担当、敢于碰硬的勇气和魄力。比如，在查办一些涉及面广、阻力大的案件时，有时存在顾虑较多、畏首畏尾的现象。二是创新意识还不够强。在工作思路和方法上，有时存在因循守旧、按部就班的现象，

5、缺乏创新意识和创新举措。比如，在探索运用信息化手段加强监督执纪问责工作方面，进展还比较缓慢。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。我认真履行全面从严治党监督责任，但也存在一些薄弱环节。一是日常监督还不够有力。对财政系统内部党员干部的日常监督还不够到位，未能充分发挥监督的“探头”作用，及时发现和纠正苗头性问题。二是执纪问责还不够严格。在执纪问责方面，有时存在“好人主义”思想，对一些违纪问题处理不够坚决、不够到位，未能充分发挥执纪问责的震慑作用。二、问题产生原因分析上述问题的产生，既有客观原因，更有主观原因。从主观上看，主要有以下几个方面：一是理想信念有所松懈。对习近平新时代中国特色社会主义思想

6、的理解和把握还不够深入，未能真正做到内化于心、外化于行，导致理想信念有所松懈，宗旨意识有所淡化。二是党性锤炼有所放松。对加强党性修养的重要性认识不足，缺乏持之以恒的自觉性和主动性，导致党性锤炼有所放松，自我要求有所降低。三是责任意识有所弱化。随着工作环境的变化和工作时间的推移,有时存在安于现状、不思进取的思想，导致责任意识有所弱化，担当精神有所减退。三、整改措施和下步努力方向针对以上查摆出的问题，我将认真制定整改措施，切实加以改进。一是加强理论学习，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，切实增强“四个

7、意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是强化党性锤炼，永葆政治本色。自觉加强党性修养,严格遵守党章党规党纪，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始终保持共产党人的政治本色。三是增强责任担当，认真履职尽责。牢固树立以人民为中心的发展思想，切实增强责任意识和担当精神，以更加饱满的热情、更加扎实的作风，认真履行纪检监督职责，推动财政纪检工作再上新台阶。四是坚持廉洁自律，筑牢拒腐防线。严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受监督，不断增强拒腐防变的能力，始终保持清正廉洁的政治本色。五是改进工作作风,深入调查研究。坚持深入基层、深入实际，加

8、强调查研究，及时了解和掌握基层情况，不断提高工作决策的科学性和精准性。2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）（党员干部）根据关于召开2024年度民主生活会的通知要求，会前，我重点学习了中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件,与、之间都开展了谈心谈话，互相虚心听取意见建议，在此基础上，严格对照“四个带头”，紧扣思想、工作和生活实际，以案为镜、对照反思，认真检视查摆自身存在的突出问题，深入剖析问题产生的根源，进一步明晰了今后的努力方向和整改措施，现对照检查报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治能力还不够强。

9、尽管努力做到时刻关注党中央在关心什么、强调什么，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神，但有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。二是政治觉悟还不够高。经过深刻反思，自身政治觉悟更多还是出于对领袖的爱戴和拥护，出于对规矩的执行和坚守，对新形势下如何更好地维护党的形象权威，往深里学方面有待加强。三是锤炼政治能力存在成效还不够明显。对锤炼政治能力理解有偏差，主观认为政治能力偏虚偏空，在日常锤炼中找不到有效的抓手，因而逐渐放松了对政治能力的锤炼。面对当前各种思想文化激荡交锋，各种利益诉求交

10、汇碰撞的大形势，自己作为领导干部，有时留恋舒适区，未能及时将其作为强化自身政治能力的有利时机,不善于时刻从政治上分析问题，存在把政治工作和业务工作割裂，把政治能力和专业能力对立等问题,导致自己在繁杂问题中把握不住事物的规律性、从苗头问题中掌握不准事物的趋势性、从偶然问题中认识不到事物的必然性，实事求是讲，自己破解复杂局面的政治能力还有短板和不足。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是对加强党的创新理论武装的重要性、紧迫性认识不够完整准确。在政治和全局方面，自己的站位还不够高，未能从当前我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境之中，充分认清错综复杂

11、的矛盾和问题，全面深入开展理论学习的自觉性和主动性不足,用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的历史自觉与历史主动有所欠缺。特别是在世界百年未有之大变局背景下，没有充分认识到党的创新理论武装的极端重要性和紧迫性，对照高标准要求，未能时时处处把加强党的创新理论武装作为必修课、首修课、终身课，导致自己在主动服务和融入中国式现代化建设大局的过程中，存在统筹谋划力度不够大、改革破冰不够积极、工作成效不够显著等问题。二是党性修养未能有效贯穿于树立和践行正确政绩观的过程中。在从党的创新理论中汲取奋发进取的智慧和力量方面，持续用力不足，政绩观这个从政、谋事、创业的“总开关”有时拧得不够紧，人

12、民立场站的不够牢，未能将树立和践行正确政绩观融入到淬炼党性、锻造精神、自我革命的过程之中，用造福人民的政绩观来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强，在思想和行动上，不同程度存在着重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻全局等问题。如：有时产生“政绩冲动”，乐于抓经济增长光鲜亮丽的“显绩”，不关注民生保障、生态环保等难出成果的“隐绩”。三是缺少甘做“栽树人”的境界与担当。“瞻前”和“顾后”的工作谋划和落实得不够到位，未能把心系群众、情系百姓体现到履职尽责全过程各方面，对于“在任上能干什么、为将来能留下什么，思考不够全面、经常和深入，把握人民愿望、尊重人民创造、集中人民智慧做得不够好，

13、存在近期难以实施的远期目标超前化、近期规划简单化等问题，处理显绩和潜绩的关系不够辩证和科学，未能积极谋划打基础、利长远的工作，手中的“接力棒”制作得不够精致，在为一方发展蓄积更多的底气与红利方面，还存在不小的差距。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是对工作标准的要求不够统一和均衡。在谋划和推进重点工作和常规性工作有思想落差，对于一些常规性工作,主观认为不容易出成绩，打造亮点难，因而缺少“如烹小鲜”的工作标准和干则干好、干到完美、干到极致的“工匠精神”。未能做到哪个领域、哪项工作都盯住最高水平、盯住最好成果、盯住最强对手，特别是对于分管工作中的弱项和短板,在向最先进地区

14、学理念，与最困难的地方比实干方面抓得不够严实，没有真正把作风管理贯穿到各项工作、各个岗位,个别分管干部未能始终将“认真”二字贯穿于世界观改造全过程，“严真细实快”工作作风的思想自觉和行动自觉不足，推动高质量发展的工作体系尚未形成。二是应对风险挑战的本领有待提高。对战略机遇与风险挑战并存的客观现状认识不够深刻，安全风险治理理论知识学习不够全面,底线思维与忧患意识不足，有时存在“太平无事，马放南山”的麻痹思想以及侥幸、逃避心理，还没有做好经受风高浪急甚至惊涛骇浪重大考验的准备。面对数字化、网络化、智能化快速发展给风险防范带来的新特征，自己研究、把握事物发展总体趋势和方向的能力不足，对一些已经暴露的

15、风险点的成因、特征和演化趋势认识不清、把握不准，做不到见微知著、一叶知秋；对一些尚未出现的风险，缺少防范化解风险的预见性和前瞻性；在将风险挑战转化为发展机遇、催生新的发展动能方面，还不够科学有效。三是“求真务实、狠抓落实”融入“国之大者”不够紧密。站在全局谋划一域，干好一域服务全局的大局观不强，落实党中央的决策部署不够完整准确，有时未能充分搞懂战略部署的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，对于着眼全局、谋划根本的工作任务，自己看不清大势，把握不住方向，也找不到具体抓手和着力点，导致内心认同度低，目标导向、效果导向意识不强，有时不自觉地陷入刻舟求剑的思维定式,为了节省时间和精力，拿一个模子去套，落实工

16、作搞上下一般粗，未能紧密结合自身实际，创造性开展工作，抓落实的质量不高，一些工作的最终效果，未能全方位地符合上级的决策意图。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是党风廉政建设“一岗双责”履行不到位。对于自身应承负起的党风廉政建设“一岗双责”职责任务不清楚、执行落实起来也存在不及时、不主动现象，这反映出自己在强化党风廉政建设上还存在教育不严、监督不力、失察失管的倾向。二是深化家教家风建设存在不足。比如，从制度上、机制上研究推动办公室家庭、家教、家风不够经常，没有把家庭家教家风纳入全办党员干部日常监督管理的范围之中，对个别干部对家庭、家教、家风建设的重要性认识不足等问题，没有采取针对性举措。三

17、是加强新时代廉洁文化建设的招数不多。充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义，但在加强廉洁文化建设的具体工作中，仍习惯于运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主，方式较为单一、陈旧，传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思路，充分地利用短视频、直播、微信公众号等新方式，不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感。二、产生问题的思想根源一是理论学习的深度、强度不够到位。虽然理论学习基本达到常态化，但由于没有深刻认识到理论学习对提升队伍整体素质、促进发展问题解决的极端重要性，政治理论学习有时仍然停留在表面,对马列主义经典著作没有做到学原文、读原著，对辩证唯物主义和历史唯物主义等马克思主义哲学,

18、缺乏深入研究和思考，没有很好地处理好工学矛盾，理论武装还不够深入，集中学习的多、个人自学的少，被动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，存在急用先学、现学现用等现象。正因为对政治理论学之不深，导致在理想信念方面还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题。二是党性锻炼还不够纯粹。入党多年，随着年龄的增长、阅历的丰富，自认为党性很强、修养很高，产生了自我满足的思想。责任担当意识不强，乘势而上的意识有所缺乏，创新突破的锐气有所弱化，动真碰硬的干劲有所松懈，“是红旗就扛、是第一就争”的精气神不如从前。究其根源是履行“一

19、岗双责”责任还不够到位，组织生活质量不高，批评和自我批评的武器用的不经常、不大胆，相互鼓励的多，主动交心的少。三是宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，一事当前考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，

20、产生了从众心理和攀比心理,随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高,在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。四是闯劲不足，担当作为的举措不新。近几年，事业发展势头喜人，工作中难免有满足感、懈怠感，惰性心态滋生，立足于新的起点干事创业的劲头变小了。认为工作已经做到了较高的位次，再有创新、再攀新高，难度很大，面对改革中碰到的一些深层次矛盾、繁杂细致的具体业务工作，缺少动真碰硬的“啃硬骨头

21、精神。有的同志片面的追求“步稳”，淡化“蹄疾”，认为一些传统的做法和套路比较管用、比较稳妥、比较保险，有时过于强调“规矩”和“程序”，过于依赖现成做法和已有“经验”，对一些不合时宜的条条框框不敢大胆突破。抓落实缺乏盯劲、拼劲、狠劲，缺乏一点一点敲实钉牢、一步一步推进落实的恒心和毅力，致使一些比较复杂的工作推进不快，本质上是创新意识、吃苦精神不强。三、整改措施一是持续“以学铸魂”、锤炼政治品格。要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心

22、的党中央保持高度一致,增强政治能力。二是持续“以学增智”、服务“国之大者”。要准确把握“国之大者”的深刻内涵和时代特征，善于从统筹国内国际两个大局、统筹发展和安全两件大事的战略高度谋划市场监管工作，坚持以人民为中心的发展思想，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神，当好贯彻党中央决策部署的执行者行动派实干家，为党和人民履好职、尽好责。三是持续“以学正风”、勇于自我革命。要深刻领悟大党独有难题这一重大论断，深刻认识全面从严治党永远在路上，带头落实全面从严治党政治责任，坚决纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义顽疾，巩固深化主题教育成果，以零容忍态度惩治腐败。四是持续“以学促干”、狠抓整改

23、落实。要把本次专题民主生活会整改落实作为一项重要政治任务扛在肩上，把自己查摆的问题、会前谈心谈话中提出的问题、会上相互批评意见等结合起来，把抓好个人问题整改和主动认领班子整改任务结合起来，以群众满意的整改成效来体现专题民主生活会的实践成果。区长2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料根据这次民主生活会的要求和部署。我坚持务实的作风，扎实做好前期准备工作，抓好理论学习、提升素养，强化能力。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神等。结合思想、工作和生活实际，在开展谈心谈话，广泛征求意见，聚焦四个带头，认真检查摆存在的问题，剖析问题产生的原因和根源，明确整改

24、措施和下一步目标方向，形成对照检查材料。现做如下对照检查：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治引领力需要进一步强化。首先，理论学习深度不足。作为XX区发展的领航者，肩负为全区人民谋福祉的重任，面对复杂多变的发展形势，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习停留在表面，理解和分析肤浅，未能深入挖掘其丰富内涵与实践要求,未能全面把握其对区域发展的战略指弓I,导致在战略规划与决策制定中缺乏高瞻远瞩的视野与久久为功的韧劲。党纪教育学习存在碎片化、形式化问题，特别是对“六大纪律”的学习轻描淡写，未能深刻领悟其核心要义与内在联系，学习成果未能有效转化为思想自觉

25、与行动自觉。其次，知行合一效能不够。尽管能够积极参加各类会议、培训，及时跟进汲取新思想，但在繁忙的工作中，未能妥善平衡学习与工作的关系，自学时间被严重压缩，导致理论学习与实际工作脱节。在运用新思想指导全区发展时，缺乏系统性思维与创新性举措，尤其是在城乡融合发展、民生保障等关键领域，未能充分发挥新思想的理论优势，破解发展难题，推动高质量发展。二是协同发展力需要进一步提升。首先，发展思路创新不足。在推动城乡发展进程中，未能充分运用新思想的战略思维与创新理念，拓宽发展思路，探索具有区域特色的城乡融合发展路径。在资源配置、产业协同、公共服务均等化等关键环节，缺乏系统性规划与创新性举措，导致城乡发展不平

26、衡、不协调问题依然突出，制约了全区整体发展水平的提升。其次，实践探索成效不彰。在城乡融合发展实践中，对新思想的实践转化能力不足，未能充分挖掘城乡各自的资源优势与发展潜力，实现优势互补、协同发展。在产业布局、基础设施建设、生态环境保护等方面，缺乏有效的统筹协调机制，导致城乡融合发展步伐缓慢，未能形成可持续发展的良好态势。三是群众幸福感需要进一步增强。首先，需求洞察精准度不足。在兜牢民生底线工作中，对新思想的灵活运用能力不足，未能充分把握新时代民生需求的新变化、新特点，在解决民生领域痛点难点问题时,缺乏针对性、实效性的举措。对群众的实际需求了解不够深入，导致民生政策的制定与实施未能精准对接群众需求

27、影响了民生保障的效果。其次，保障措施力度不够。在保障民生工作中，对新思想的实践转化能力不足，未能充分调动各方资源，形成强大的民生保障合力。在就业、教育、医疗、养老等关键民生领域，保障措施力度不够，政策落实不到位，导致部分群众的基本生活需求未能得到充分满足，幸福感和安全感有待进一步提升（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是全局视野与战略把控存在短板。做为全区班子成员，我能够肩上的责任和压力重大，在推动XX区工作时，暴露出战略布局的短板,一定程度上存在“重业务、轻党建”的失衡倾向，过于聚焦业务工作的具体事务，忽略了党建工作对全区发展的引领性作用。在业务领域,我虽能扎实推进各项任务，但在

28、党建工作中，缺乏高屋建甑的全局意识，未能将党建工作融入全区发展的整体棋局，导致工作缺乏系统性与前瞻性。比如，指导全区乡镇阵地建设工作中，督促检查机制不健全、不完善，导致工作落实大打折扣,反映出我在党建工作中责任意识的淡薄，缺乏精准有效的统筹规划与精细化管理能力，未能充分挖掘工作中的潜在价值与提升空间。二是党性修养与自我革新存在短板。在党性锤炼方面，尽管积极参与民主生活会、组织生活会及主题党日活动，但在落实双重组织生活会制度时，存在执行频次不足、准备工作敷衍的问题。在征求意见、谈心谈话及批评与自我批评过程中，形式大于内容,征求意见流于表面，谈心谈话涉及皮毛，缺乏深度，批评与自我批评时避重就轻，不

29、敢直面问题核心，未能真正发挥组织生活会的纠错与提升作用，无法达到红脸出汗、排毒治病的效果，这反映出我在党性修养上的松懈，缺乏自我革新的勇气与决心。三是执行效能与责任担当存在短板。我作为区长，在工作中存在作风不实、按部就班的问题，缺乏攻坚克难的硬核措施与责任担当。虽然在乡村振兴战略上达成共识，形成了工作合力，但在推动农业现代化、规模化、产业化进程中，管理措施缺乏实效性，服务体系未能充分覆盖民生，常态化与长效化发展机制不完善。这不仅影响了工作推进的效率与质量，也反映出我在面对复杂问题时,缺乏主动作为、勇于担当的精神，未能充分发挥领导核心作用，以创新举措推动工作取得实质性突破。（三）带头在遵规守纪、

30、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是公仆情怀逐渐衰减。“民为邦本，本固邦宁。”虽然，能够从心底认识到，为人民谋福祉的神圣使命，但在实际工作中，以人民为中心的理念铸得不牢靠，未能切实转化为有力行动。面对需与上级协同、多方斡旋解决的群众难题，畏难情绪逐渐滋生，主动担当的动力锐减。曾经穿梭于大街小巷倾听民声的热忱逐渐丧失。喜欢蹲在办公室，闭门造车，遥控指挥。基层调研次数屈指可数，与群众交流存在装样子、走过程，完任务的倾向。党员干部月群众的纽带逐渐松弛。这不仅背离了为人民服务的初心，更损害了政府在群众心中的形象，亟待重拾公仆情怀，以实际行动拉近与群众的距离。二是服务能力逐渐下滑。在处理小区改造、

31、道路修缮、民生保障等民生关键事务时，思维固化严重制约工作推进。想问题、做决策、办实事，过度依赖经验和旧有的模式，未能充分换位思考，站在群众角度谋划工作。面对复杂任务和瓶颈难题，难以跳出传统的框架，导致决策缺乏精准性，执行存在盲目性。甚至有时将责任推诿给分管领导，甘当“甩手掌柜”，一定程度上影响了工作效率与服务质量。提升服务能力迫在眉睫,需打破思维定式，主动学习新方法、新思路，切实增强统筹协调与创新服务能力，以高效服务回应群众期盼。三是危机意识逐渐减少。在新常态、新形势下，作为XX区发展的掌舵人，对全区发展的前景分析研判不足，缺乏战略性的格局和视野，全盘统筹和精准定位不足，对潜在压力和风险反应迟

32、钝，忧患意识淡薄。有时候，满足于过往成绩，常常孤芳自赏，自我陶醉。缺乏对未来发展的前瞻性思考和系统性研究，面对复杂局势，缺乏深度分析和全面研究，缺乏拼搏精神与顽强斗志。在全区工作推进中，标准不高、效率低下、后劲不足，抓不住发展发展的机遇，控制不住全局。必须清醒认识到当前面临的各种风险和挑战，需要尽快觉醒，提高如履薄冰的危机意识和破圈突围的创新意识，不断增强识别、应对风险的能力，在挑战中寻找机遇，在变革中推动全区高质量发展。（四）在带头履行全面从严治党责任方面。一是全面从严治党的落实存在短板。尽管能够切实履行全面从严治党责任，严格遵循中央八项规定及其实施细则，然而在推动全区整体工作发展进程中,长

33、效服务机制不健全，不完善。针对重点领域和关键部门的督导检查与跟踪问效工作，存在力度薄弱、成效不佳、措施不力的问题，未形成强烈的警戒与防范意识，底线思维未能牢固树立。在查找问题、补齐短板、强化弱项方面，办法不多、手段有限，主动整改、整风肃纪以提升效能的工作作风仍需进一步强化。二是党员干部管理不够严实。全区的发展依赖于全体党员干部的齐心协力，而非个人的独自奋战，需要凝聚集体智慧与力量。尽管在思想层面有清晰认知，但在对分管单位党员干部的管理上,存在宽松软的现象。关怀与管理未能有效结合,未能充分发挥“用好一个人,激励一大片”的引导约束作用，对党员干部的管理缺乏力度与刚性。对于犯错的党员干部，批评教育与

34、监督问责的执行不到位，在落实政策、整改作风以及严肃问责时，尺度把控不够精准，存在过于宽容、软弱的情况，需要进一步加强管理的严肃性与科学性，确保党员干部队伍的纯洁性与战斗力，为全区发展提供坚实的组织保障。二、分析产生问题的原因（一）理论武装的弱化。在理论学习的征程中，懒惰思想逐渐占据头脑，不愿思考、不愿钻研、不愿总结，导致思想的懈怠和倦意，如同悄然滋生的杂草，逐渐掩盖了理论学习的重要性。未能深刻领悟理论知识是指引实践的灯塔，在繁忙的工作节奏中,工学矛盾处理不妥当，甚至被无限放大，工作成为忽视学习的借口，学习动力在日复一日的推诿中悄然消逝。对学习的标准一降再降，缺乏严谨治学的态度，蜻蜓点水般的学习

35、方式使得学思用、知信行难以实现深度融合，理论与实践之间的桥梁摇摇欲坠，难以用理论的强大力量为实践的航船指引方向。（二）宗旨意识的滑坡。“水能载舟，亦能覆舟。”以人民为中心的发展思想没有在工作中落地生根、根深蒂固。各项决策的制定、措施的实施常常在办公室的案头完成，而不是在田间地头、百姓家中。深入基层了解民情的脚步变得沉重，与群众面对面沟通交流的机会越来越少，曾经紧密的鱼水关系逐渐变得疏离。服务群众的工作不再是发自内心的热忱付出，而是成为一种例行公事，工作的成效大打折扣。主要根源在于没有将宗旨意识深深镌刻在心底，忘却了为人民服务的初心与使命。（三）奋斗精神的萎靡。虽然在与班子成员能够团结一心,共同

36、出谋划策，为全区的发展贡献自己的力量和智慧。但工作的标准和要求不高，仅仅满足于完成任务的现状，缺乏追求卓越的决心和勇气。有时工作不思进取，安于现状，缺乏攻坚克难的斗争精神。工作要求停留在“过得去”的层面，安于现状的心态如同温水煮青蛙，逐渐消磨了斗志。面对困难与挑战，斗争精神的缺失使得我们在困境中畏缩不前,创新意识的缺乏,让工作难以突破传统的束缚，全区亮点工作屈指可数，干事创业的激情在平淡无奇的工作中逐渐减退。主要原因是随着工作年限的增加，职位的不断提升，奋斗精神未能在心底深深扎根，进取的风帆在岁月的侵蚀中逐渐低垂。三、今后努力的方向和整改措施（一）筑牢思想根基，勇做理论传承先锋。作为全区班子成

37、员之一，我要带头抓好理论学习，靠前跟进学习党的最新理论,坚持把强化理论武装作为当前至关重要的政治任务，秉持着滴水穿石的毅力，稳扎稳打，步步推进。要带动全区班子成员及党员干部，着力在强化理论学习，提升素质修养上钾足劲、下功夫、抓突破，确保理论学习突出实效、突出质量、突出效率，坚决杜绝浅尝辄止的浮躁学风。要静下心来，带着问题深入思考、反复钻研，将碎片化的知识整合提炼，形成系统的认知体系。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育与全区发展的实际情况紧密交织,如同将种子播撒在肥沃的土壤中，让理论在实践中生根发芽、开花结果。通过学思践悟、学深悟透、学用结合，切实让学习成果转化为推动全区发展的

38、强劲动力，以高质量、高效率的服务落实彰显学习成效，在新时代的浪潮中，扬起全区发展的新风帆，开启全新的发展征程。（二）厚植为民情怀，甘为百姓服务孺子牛。紧紧围绕“我为群众办实事”实践活动，将以人民为中心的发展理念深深烙印在心底，化作每一个行动的指南。要怀揣“情系百姓冷暖，心怀枝叶关情”的深厚情感，主动深入到群众中去，倾听他们的心声，了解他们的需求。聚焦生态治理，让蓝天白云成为生活的常态;关注交通出行，让道路畅通无阻；重视上学入园，为孩子的未来保驾护航;关心看病就医，让健康有保障；助力旧城改造，改善居住环境；守护食品安全，让百姓吃得放心；完善社保养老，让晚年生活无忧。在这些群众急难愁盼的关键领域，

39、主动担当作为，精准施策，不断优化和提升公共服务的质量与水平。让每一位群众都能真切感受到发展带来的实惠与温暖,切实增强他们的获得感、幸福感和安全感。用实实在在的行动、扎扎实实的服务、真真切切的成效，为高质量发展添砖加瓦，奏响全区发展的崭新乐章，书写新时代为民服务的壮丽篇章。（三）秉持担当精神,领航区域发展新征程。要主动担当作为，履职尽责，发挥率先垂范的作用，带领区委班子成员，紧密围绕XX区发展的总体思路和整体布局，精准锁定“XX”发展路径。培养“肩扛使命勇担当，脚踏实地铸荣光”的高尚精神境界，始终与全区人民心贴心、手牵手，同呼吸、共命运，携手奋进。在产业提升的赛道上，精准发力，推动产业转型升级，

40、提升核心竞争力；在民生保障的领域里，持续加力，解决好群众的基本生活需求；在服务体系建设方面，凝心聚力，打造更加完善、高效的服务网络。以“一张蓝图绘到底”的坚定恒心和坚韧韧劲，汇聚众人的智慧和力量，逐梦前行。共同描绘幸福美好的未来画卷，奏响高质量发展的时代最强音，引领全区在新时代的征程中乘风破浪、行稳致远,驶向繁荣昌盛的彼岸。2025年民主生活会对照检查材料（四个带头+反面案例）会前，我按照要求，研读了相关文件，进一步学习了中国共产党纪律处分条例和党章等党内法规。下面，我围绕“四个带头”，开展自我检查和剖析。结合反面案例，深入查找自身存在的问题和不足，提出改进措施。我将认真整改落实,切实改进工作

41、作风、加强思想建设、坚持求真务实，为推进医疗保障事业高质量发展贡献自己的力量。一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是学习缺乏系统性和深入性。在理论学习方面，我存在学习形式单一、缺乏深入研讨的问题。例如，党组理论中心组学习主要以集中学习文件和领导讲话为主，缺乏深入的讨论和交流，导致学习效果不佳。在学习习近平总书记关于医疗保障的重要指示精神时，只是简单传达，没有结合本地实际深入探讨如何加强医疗保障工作，导致一些政策在执行中存在“走过场”的现象。二是政治意识不够强。在实际工作中，我对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的要求落实不够到位。在制定医疗保障政策和决策时，有时过于注重局

42、部利益，忽视了全局利益和整体利益，缺乏大局意识和战略眼光。三是政治规矩执行不够严格。张海波案是一起严重违反政治纪律和政治规矩的案件。张海波利用职务之便，以能帮助办理养老保险等理由，先后骗取他人85.21万元，最终被判处有期徒刑十年零六个月，并被开除党籍、公职。这一案件警示我们，必须时刻保持政治清醒，严守政治纪律和政治规矩。反思自身，我在工作中也存在一些政治纪律和政治规矩方面的问题。例如，有时在传达学习上级精神时，没有做到全面、准确，导致一些政策在执行中变形走样。（二）带头履行全面从严治党政治责任方面一是监督执纪问责不到位。在履行全面从严治党政治责任方面，我存在监督执纪问责不到位的问题。有时对下

43、属单位存在的问题视而不见，没有及时进行整改和问责。例如，在医保基金监管方面，有时对违规使用医保基金的行为查处不力，导致基金流失。二是廉政教育不深入。在廉政教育方面，我存在教育方式单一、缺乏针对性的问题。廉政教育大多停留在表面，没有深入到干部职工的内心深处。例如，在开展廉政教育时，只是简单地传达文件和会议精神，没有结合实际案例进行深入剖析和警示教育。三是存在老好人思想。张海波案再次提醒我们，全面从严治党必须持之以恒、久久为功。作为医疗保障局领导，我深刻认识到自身在履行全面从严治党政治责任方面存在的问题和不足。在监督执纪问责方面，有时存在“好人主义”思想，不敢动真碰硬。（三）带头加强思想建设方面一

44、是理论学习缺乏主动性。在理论学习方面，我存在缺乏主动性的问题。总是感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多。例如，在单位集中进行理论学习时，缺乏热情，只是应付了事。二是思想认识不够深刻。在思想认识方面，我存在不够深刻的问题。对党的路线方针政策理解不够透彻，对医疗保障工作的重要性和紧迫性认识不足。例如，在推进医保制度改革时,有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。三是政策理解不够透彻。张海波案的发生，从根本上说是思想出了问题。他背离了初心使命，忘记了为人民服务的宗旨，最终走上了违法违纪的道路。反思自身，我在思想建设方面也存在一些问题。例如，在理论学习上缺乏主动性，对党的路线方针政策理解

45、不够透彻。（四）带头坚持求真务实方面。一是工作作风不够扎实。在工作作风方面，我存在不够扎实的问题。有时工作重形式、轻实效，存在应付检查的现象。例如，在推进医保制度改革时，有时只是简单地制定政策、下发文件，没有深入基层进行调研和指导，导致政策执行效果不佳。二是工作创新不足。在工作创新方面，我存在不足的问题。面对医疗保障工作的新情况、新问题，有时缺乏创新精神和创新意识，只是按部就班地开展工作。例如，在医保基金监管方面,缺乏新的监管手段和方法，导致监管效果不理想。三是工作开展质量不高。张海波案，反思自身，我在工作作风和工作创新方面也存在一些问题。例如，在工作作风上不够扎实,有时存在应付检查的现象,按

46、部就班地开展工作。二、存在问题的原因一是思想认识还不够到位。在日常工作中，虽然能够按时参加各类政治学习活动，但往往停留在表面学习，没有真正将学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。二是敏锐性不足。面对复杂多变的医疗保障形势，缺乏前瞻性和敏锐性，对于新政策、新法规的理解和应用不够深入，导致在政策制定和执行中存在偏差。三是工作作风还不够扎实。缺乏深入基层、贴近群众的扎实作风。在实际工作中，有时过于依赖上级指示和文件精神，缺乏主动探索和创新的勇气。在与群众沟通交流时，往往停留于表面，没有真正倾听他们的心声和需求，导致工作措施与群众需求脱节。三、整改措施下一步，我将进一步加强理论学习，特别是要深入

47、学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要深化思想认识，加强对党的路线方针政策的理解和把握。要认真学习党的最新理论成果和决策部署,深刻领会其精神实质和核心要义。丰富学习形式，增加讨论和交流环节，提高学习效果。要增强大局意识，提高战略眼光。全面考虑全局利益和整体利益，避免片面追求局部利益。要加强调查研究，深入了解基层实际和群众需求，确保政策符合实际、贴近群众。要进一步加强监督执纪问责，对下属单位存在的问题要及时进行整改和问责。要建立健全监督机制，加强对医保基金使用、医疗服务行为等方面的监管，确保基金安全有效使用。加强对医疗保障工作的研究和思

48、考，提出新的思路和方法，推动医疗保障工作不断向前发展。领导干部2025年度组织生活会“四个带头”对照检视剖析材料紧扣“四个带头”要求，全面对照党的最新全会精神，坚持把思想和行动统一到上级决策部署上来。通过反复学习研读、深入调查研究、诚恳征求意见，认真进行党性分析和自我剖析，既查摆了当前存在的突出问题，也挖掘了深层次原因，并明确了努力方向和整改措施。现将个人对照检视情况报告如下：一、存在的突出问题（一）带头严守党的纪律规矩，维护党的团结统一方面一是理论学习的融会贯通程度不足。虽然个人对新思想进行了反复学习，并且积极投入到多种形式的集中培训、专题研讨之中，但在学用结合方面仍显不足。对新发展理念、新

49、时代党的建设总要求等重大理论体系，更多停留在字面理解层面，没有自觉联系工作实际进行深度思考和灵活运用。在研判全局工作时，对如何更加突出高质量发展、如何巩固好共同奋斗成果，还缺少足够的系统性和前瞻性。二是全局观念和大局意识仍需强化。虽然在工作中对贯彻上级决策部署抱有高度重视的态度，但在实践中时常囿于本单位、本领域利益，对整体利益和全域规划考虑不够纵深，容易产生本位主义倾向。在落实部分跨部门合作项目时，没有尽早与其他相关部门做好沟通衔接，导致信息共享不及时、工作步调不够一致,削弱了工作效能。三是“两个确立”“两个维护”执行落实还不够扎实。能够在思想上充分认同“两个确立”的决定性意义，也努力在行动上坚决做到“两个维护”，但在落实上级重大部署的具体环节中，尚存在研究不细致、推进不彻底的现象。面对一些发展改革领域的重要事项，有时并未在既定时限内完成既定目标，出现了缓报或迟报的问题，影响了工作总体进度。（二）带头增强党性