学习2024《民主生活》专题会发言稿(3).docx
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1、2024年度民主生活专题会发言稿按照本次民主生活会的要求,我结合自身思想和工作实际,深入查找问题,深刻剖析原因,明确整改方向。现将有关情况发言如下:一、存在的主要问题(一)政治建设方面政治理论学习深度不足:虽然积极参加各类政治学习活动,但对党的创新理论,如习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,还存在浅尝辄止的情况。往往只是了解表面内容,对其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求的理解不够深入、把握不够准确,未能做到融会贯通、学以致用。政治敏锐性和政治鉴别力有待提高:面对复杂多变的国际国内形势和网络上的各种信息,有时不能及时准确地辨别出潜在的政治风险和意识形态问题。对一些错误言论和观点,缺乏应
2、有的警惕性和斗争精神,没有及时进行有力的反驳和纠正。贯彻党中央决策部署存在差距:在落实党中央决策部署时,有时会因为本地区、本部门的一些实际困难和利益考量,导致执行不够坚决、不够彻底,存在打折扣、搞变通的现象。对一些政策的理解和把握不够精准,在具体实施过程中出现与上级要求不完全相符的情况。(二)思想建设方面理想信念不够坚定:在面对一些困难和挑战时,偶尔会出现思想动摇,对实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信心不足。在工作中,有时会因为短期利益的诱惑,而忽视了对长远目标的追求,没有很好地将个人理想与党的事业紧密结合起来。党性修养有所放松:在日常工作和生活中,没有时刻以高标准严格要求自己
3、缺乏对党性修养的持续锻炼和提升。在处理一些问题时,没有完全从党性原则出发,存在人情世故、本位主义等思想,影响了工作的公正性和客观性。思想解放不够到位:习惯于用传统的思维方式和工作方法来解决问题,对新事物、新观念的接受和学习不够积极主动。在面对新时代的新要求和新挑战时,缺乏创新思维和开拓精神,工作中存在因循守旧、固步自封的现象。(三)组织建设方面党内组织生活质量不高:虽然能够按时参加“三会一课”、民主生活会等党内组织生活,但在参与过程中,有时存在敷衍了事的情况。例如,在党课学习中,对内容的理解不够深入,没有积极参与讨论和交流;在批评与自我批评环节,存在“老好人”思想,批评他人时避重就轻,自我批
4、评时浮于表面,没有真正触及思想和工作中的深层次问题。干部队伍建设存在不足:在干部选拔任用、培养教育和管理监督等方面,还存在一些薄弱环节。对干部的综合素质和能力水平的考察不够全面、准确,在干部培养上缺乏系统性和针对性的规划,对干部的日常管理监督不够严格,存在一些失之于宽、失之于软的问题。基层党组织建设不够扎实:对基层党组织的指导和支持不够有力,基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够充分。一些基层党组织存在组织生活不规范、党员教育管理不到位、服务群众能力不强等问题,影响了党组织的凝聚力和战斗力。(四)作风建设方面工作作风不够扎实:在工作中存在形式主义、官僚主义的倾向,有时过于注重表面
5、工作和数据指标,而忽视了实际效果和群众满意度。下基层调研时,存在走马观花、浮于表面的现象,没有真正深入到群众中去,了解他们的实际需求和困难,对基层情况掌握不够准确和全面。服务群众意识不强:没有完全树立以人民为中心的发展思想,在工作中对群众的利益关注不够,对群众的诉求回应不及时、不充分。在处理一些涉及群众切身利益的问题时,缺乏耐心和细心,没有充分考虑群众的感受和实际困难,导致一些工作得不到群众的理解和支持。担当精神不足:在面对一些复杂问题和艰巨任务时,存在畏难情绪和推诿扯皮的现象,缺乏担当作为的勇气和决心。对工作中的一些矛盾和问题,习惯于回避和拖延,没有主动去寻找解决办法,导致问题积累,影响了工
6、作的推进和发展。(五)纪律建设方面纪律规矩意识不够强:虽然知道党的纪律和规矩的重要性,但在实际工作和生活中,有时会因为一些小事而放松对自己的要求,存在违反工作纪律、生活纪律等现象。例如,偶尔会出现上班迟到早退、在工作时间处理私人事务等问题。廉洁自律方面存在不足:在廉洁自律方面,虽然能够自觉遵守廉洁从政的各项规定,但在一些细节上还不够注意。例如,在参加一些公务活动或与业务往来单位的交往中,有时会接受一些小礼品或宴请,虽然没有涉及到重大的利益问题,但也反映出在廉洁自律方面还需要进一步加强。对身边人的教育管理不够严格:对家属、子女和身边工作人员的教育管理不够到位,没有充分意识到他们的行为可能会对自己
7、和单位造成的影响。在一些场合,没有及时制止他们的一些不当言行,对他们的廉洁自律教育也不够经常和深入。二、问题根源剖析(一)理论学习不够深入对政治理论学习的重要性认识不足,没有把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。在学习过程中,存在功利主义思想,为了学习而学习,没有真正做到学以致用、学用结合。同时,学习方法也不够科学,缺乏系统性和计划性,导致对党的创新理论的理解和把握不够深入和全面。(二)宗旨意识有所淡化在工作中没有始终把人民群众的利益放在首位,没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。随着工作时间的增长和工作环境的变化,与群众的联系逐渐减少,对群众的感情也有所疏远,导
8、致服务群众的意识和能力有所下降。(三)党性锻炼不够经常没有时刻以党员的标准严格要求自己,缺乏对党性修养的持续锻炼和提升。在面对各种诱惑和挑战时,不能始终坚守党性原则,容易受到外界因素的影响。同时,在党内组织生活中,没有充分发挥批评与自我批评的作用,对自身存在的问题认识不够深刻,整改不够彻底。(四)担当精神不够强烈在工作中缺乏攻坚克难的勇气和决心,没有充分认识到自己的职责和使命。对一些复杂问题和艰巨任务,存在畏难情绪和侥幸心理,习惯于按部就班地完成工作,缺乏创新思维和主动作为的精神。同时,在工作中还存在一定的功利主义思想,过于关注个人的得失和政绩,影响了工作的积极性和主动性。(五)纪律约束不够严
9、格对党的纪律和规矩的敬畏之心不够强,没有真正把纪律和规矩挺在前面。在工作和生活中,存在侥幸心理,认为一些小的违规行为不会造成太大的影响。同时,对自己的要求也不够严格,缺乏自我约束和自我监督的意识,导致在纪律方面出现一些问题。三整改措施及努力方向(一)加强政治建设,提高政治站位强化政治理论学习:制定系统的学习计划,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持读原著、学原文、悟原理,不断提高政治理论水平。注重学以致用,将学习成果转化为实际行动,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。增强政治敏锐性和政治鉴别力:关注国内外政治形势和意识形态领域的动态,加强对各种信息的分析和判断,
10、及时识别和抵制错误言论和观点。积极参与意识形态领域的斗争,敢于亮剑、善于发声,维护党的形象和权威。坚决贯彻党中央决策部署:提高政治站位,增强大局意识,确保党中央决策部署在本地区、本部门得到不折不扣的贯彻落实。加强对政策的学习和研究,准确把握政策精神,结合实际情况制定具体的实施方案,确保政策执行不走样、不打折。2024年度民主生活专题会发言稿按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求,本人深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神,学习领会党的二十大、二十届三中全会精神,认真学习党章、党内法规,按要求开展谈心谈话,广泛征求意见建议,重点围绕四个方面认真查摆问题,明确整改措施和努力
11、方向。现将个人对照查摆情况报告如下:一、贯彻学习情况报告在全会精神贯彻方面,本人始终将深入贯彻党的二十届三中全会精神视为重大政治任务,通过多种方式深入理解全会重大意义及深化改革要求,从政治高度推动学习全会精神走深走远。通过参加集中学习、培训班、专题研讨,强化履职,聚焦服务大局,以钉钉子的精神推动工作落细落实。在党纪党规学习方面,本人通过参加党委理论学习中心组学习、专题研讨,撰写心得体会,逐条逐句学习中国共产党纪律处分条例,积极掌握党纪党规主旨要义。除此之外,通过将所学所得融入日常业务工作,推动理论指导功能转化工作实践成果,推动党纪党规要求转化为奋斗内在动力。二、对照检查问题报告本人严格对照规定
12、的四个方面,全面检视自身存在问题,深入溯源分析,努力改进工作不足,现将问题报告如下:(一)落实政治纪律规矩情况能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义,带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决执行上级决策部署,但在贯彻落实上存在差距,政治执行力不够坚决。对党的创新理论学习不及时、不深入、不系统,学习停留在表面框架,离学思践悟、学深悟透、融会贯通有差距。(二)落实党性纪律作风情况严格执行廉洁从政规定,对照反面典型案例时刻警醒,带头反对“四风”。但大局意识不够,工作安排存在局限性,紧贴中心、服务大局的推动执行不够到位。履行“一岗双责”不够到位,对分管领域党建工作研究部署不够深入,
13、对队伍建设关心不够,对廉政谈话、诫勉谈话等制度执行不力,后续跟踪监督机制缺失。(三)建设担责创新能力情况创新意识与能力有待加强,攻坚克难与应变能力有待加强,承压奋进、攻坚克难决心不够坚定,工作力度薄弱,缺乏力争上游、开拓进取意愿和行动,在应对风险挑战过程中,科学应变、主动求变能力不足,对产业链条综合把控与前景预判不够精准,缺乏应对经验和有效手段。(四)落实从严治党责任情况党员干部管理效能存在短板,干部培养缺乏精准性,对犯错党员干部批评教育与监督问责宽松软弱,对领导干部八小时之外行为监督存在漏洞。在自我革命与作风建设上缺乏果敢、担当与勇气,在打击重点领域腐败现象和整治“四风问题”方面措施不够强硬
14、有力,早期迹象察觉与防范能力较弱,抓早抓小机制不够健全。三问题产生原因剖析(一)理论武装不够扎实,学习深度有待拓展受“重工作指标、轻理论学习”观念影响,对政治理论学习重要性认知欠缺,学习多为被动应付任,学习质量和效果不佳。在运用先进理论指导XX区域发展实践中,因理论不扎实、融合不深入,无法发挥理论支撑引领作用。(二)宗旨意识有所淡化,群众立场还需坚守对“以人民为中心的发展思想”领会停留在表面,工作中习惯办公室内“纸上谈兵”与远程指挥,忽视深入基层、贴近群众实践行动,主动服务群众意识和担当精神弱化,在解决群众实际问题上作为有限,服务意识和服务宗旨未在内心深处扎根,因而不能把理想信念有效转化为动力
15、源泉。(三)奋斗精神有所懈怠,创新动力亟待激发虽具备一定奋斗精神,能完成基本任务,但主动奋斗的积极性不高,且缺乏创新思维与探索精神。自身缺乏危机意识与攻坚克难的决心,在突破困境、开拓创新方面畏首畏尾,力度微弱,导致工作停滞不前,成效难以彰显。四未来努力方向举措(一)坚定理想信念,强化理论武装重视理论学习,提升理论素养。深入研习新理论、新思想,夯实理论根基,克服“本领恐慌”。日常学习中,积极学习领悟将理论成果转化为工作实践的推动方法和推动策略,实现学以致用、用以促学、学用相长良性循环。(二)践行初心使命,强化宗旨意识持之以恒推进服务群众的实践活动,在制定政策、执行决策过程中,站在群众角度,把了解
16、民情、顺应民意、解决民忧贯穿始终,把增强群众获得感、幸福感与安全感,铭记心中,努力做到让发展成果更多更公平地惠及全体人(三)主动担当作为,强化责任落实紧紧围绕总体布局,树牢理想信念,主动担当作为。在关键领域持续发力、攻坚克难。面对困难与挑战,杜绝逃避、推诿、拖延行为,主动承担责任,积极寻找解决问题方法与路径,急人民之所急,想人民之所想。立足本职岗位,激发奋斗热情,在新时代新征程中展现新气象新作为。2024年度民主生活专题会发言稿按照2024年度民主生活会的有关要求,本人深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,认真研读党的二十大和二十届二中、三中全会精神,紧密联系自身思想和工作实际,对照“
17、四个带头”要求,深入查找自身存在的问题,深刻剖析思想根源,明确了下步整改方向和目标。现将有关情况报告如下:一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面1 .政治敏锐性有待进一步提高在日常工作中,虽然能够始终强化“四个意识”,坚持“四个自信”,做到“两个维护”,把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力,严守政治纪律、政治规矩,但对一些深层次思想理论问题理解把握还不够深刻。面对复杂多变的形势,有时在敏锐洞察和准确预判潜在政治风险方面存在不足,对一些苗头性、倾向性问题的敏感性还不够强,未能及时从政治高度去分析和研判,导致在一些关键时刻和重要关头,未能做到见微知著、防患于未然。2 .政治站位
18、还需进一步提升作为党员领导干部,有时在工作中未能时刻从党和国家发展的大局出发去思考和谋划问题,政治站位还不够高。在贯彻落实党中央决策部署时,偶尔会出现就事论事、局限于本地区、本部门工作的现象,未能充分结合实际,创造性地开展工作。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1 .党性修养还需进一步加强在以普通党员身份参加党支部的活动和学习方面做得还不够到位,批评和自我批评武器运用不够充分,开展党内积极的思想斗争抓得不紧不实。有时在面对一些不良风气和错误思想时,未能坚决地进行抵制和斗争,存在一定的随大流思想,未能充分发挥党员的先锋模范作用。2 .严守纪律方面还存在薄弱环节在执行党的纪律方面,虽然能够
19、严格遵守党章党规党纪,但在一些细节问题上还存在不够严谨的现象。比如,在落实中央八项规定精神方面,虽然能够自觉抵制奢靡享乐之风,但在一些细微之处,如公务接待、办公用房等方面,偶尔会出现标准不够严格、要求不够细致的问题,未能做到一丝不苟地执行纪律规定。此外,在对身边工作人员的管理和监督方面,也存在一定的宽松现象,未能时刻督促他们严格遵守纪律规定,导致在一些工作中出现纪律松弛的情况。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .担当精神还需进一步强化在面对一些复杂、棘手的工作任务时,有时会出现畏难情绪,缺乏迎难而上的勇气和决心。比如,在推进一些重大改革任务时,由于改革涉及面广、利益
20、关系复杂,存在一定的风险和挑战,有时会犹豫不决、不敢大胆尝试,未能充分发挥党员领导干部的担当精神,导致一些改革工作推进缓慢,影响了改革的成效。此外,在处理一些历史遗留问题时,也存在一定的畏难情绪,未能积极主动地去寻求解决方案,导致问题长期得不到妥善解决,影响了群众的利益和社会的稳定。2 .创新意识还需进一步增强在工作中,有时满足于按部就班、循规蹈矩,缺乏开拓创新的精神和意识。比如,在推动经济高质量发展过程中,对于如何更好地发挥市场在资源配置中的决定性作用、如何激发市场主体的活力等方面,未能深入思考、积极探索,未能提出一些创新性的思路和举措,导致一些工作缺乏亮点和特色,未能有效推动经济的转型升级
21、和创新发展。此外,在加强基层社会治理方面,也存在一定的创新不足问题,未能充分运用现代信息技术手段,提高社会治理的智能化、精细化水平,影响了社会治理的效能。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面1 .履行主体责任还需进一步到位在履行全面从严治党主体责任方面,虽然能够认真贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署,但在一些具体工作中还存在落实不到位的现象。比如,在加强党风廉政建设方面,虽然能够定期召开会议研究部署相关工作,但在督促落实、检查考核等方面还存在一定的薄弱环节,未能做到全程跟踪、全面监督,导致一些部门和单位在党风廉政建设方面出现责任落实不到位、工作推进不力的问题。此外,在加强干部队伍建设方
22、面,也存在一定的不足,未能及时发现和培养一批优秀年轻干部,导致干部队伍结构不够合理,影响了事业的长远发展。2 .监督执纪问责还需进一步加强在监督执纪问责方面,虽然能够认真履行监督职责,但在一些重点领域和关键环节的监督还不够有力。比如,在加强对权力运行的监督方面,还存在一些监督盲区和薄弱环节,未能做到全方位、全过程的监督,导致一些权力滥用、以权谋私等问题时有发生。此外,在执纪问责方面,也存在一定的宽松现象,对于一些违纪违规行为的查处力度不够大、问责不够严格,未能形成强有力的震慑效应,影响了全面从严治党的深入推进。二、产生问题的原因剖析(一)理论武装还不够坚实对照自己在深入学习创新理论和党的二十届
23、三中全会精神等方面存在的薄弱环节,深感自己“四个意识”树得还不够牢,对政治理论学习的重视程度不足,思考的深度不够。特别是在当前形势下,对纪检监察事业遇到的新挑战、新课题,理论储备不够,深入思考较少,创新办法不多,真切感受到“知识恐慌”。比如,在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时,虽然能够认真研读原文、领会精神实质,但在将其与实际工作相结合、指导实践方面还存在一定的差距,未能充分运用理论知识去分析和解决工作中的实际问题,导致一些工作缺乏理论指导和创新动力。(二)党性修养还不到位以普通党员身份参加党支部的活动和学习较少,批评和自我批评武器运用不到位,开展党内积极的思想斗争抓得不紧不实。工作上向
24、先模人物看齐做得不够,有时满足于不破底线、不触红线,导致自己在思想上、工作上、作风上存在的各种问题反思发现不及时,纠正整改不主动。比如,在参加党支部组织生活会时,有时会存在“老好人”思想,对于其他党员的一些缺点和错误,未能及时提出批评意见,未能督促其改正,导致一些问题长期得不到解决,影响了党支部的凝聚力和战斗力。(三)政治站位还需提高作为党员领导干部,政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧,对政治生态建设严峻性、复杂性的认识还不够深刻,在思想上把自己等同于普通党员干部,没有真正做到从政治和全局的高度把握形势、分析问题、谋划工作,致使在忠诚履行党章赋予的职责,强化监督执纪问责,推进全面从严治党向
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