某某市县卫生健康委员会各岗位廉政风险点及防控措施一览表(最全最新版本).docx
《某某市县卫生健康委员会各岗位廉政风险点及防控措施一览表(最全最新版本).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《某某市县卫生健康委员会各岗位廉政风险点及防控措施一览表(最全最新版本).docx(52页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、某某市县卫生健康委员会各岗位廉政风险点及防控措施一览表(最全最新版本)填报单位(盖章):某某市县卫生健康委员会填报时间:20XX年X月X日序号岗位名称涉及对象(职务)廉政风险点及表现形式防控措施备注1主持部全面工作主任1、在组织人事调整、人才干部选拔、任用、推荐、各类评选表彰推优工作中审核把关不严,可能出现不公不廉行为。D坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事。严格遵守党政领导干部选拔任用条例,坚持公开、公平、公正的选人用人原则。2)严格按照有关规定进行考核、推优,并对评定结果进行审核、公示。3)严格执行评聘的各项规章制度;严格按要求公开、公平进行人员招聘,杜绝违规行为;健全公
2、开、透明的组织人事管理工作流程;增强组织人事管理保密意识。4)严格按卫生健康委员会规章要求管理好进修、培训人员;执行“一把手”不直接分管组织人事管理制度。2、在经费使用、卫生健康委员会资源配置中及在政府采购、卫生健康委员会资产划拨、出让、租赁、作价出资和物资处置、公务接待、资产处置时可能出现不廉行为。D大宗经费开支实行党组织集体研究决定。2)所有卫生健康委员会资源配置和物资处置,严格按程序实行招投标。依照制度办事,从思想上把好反腐关。3)规范工作流程,坚持公开、透明原则,杜绝吃拿卡要和循私舞弊现象。3、对本系统管理工作,不督促落实,工作流于形式,导致管理工作不到位和处置应急事项无对策可行,可能
3、造成严重后果而被追究责任。D认真抓好社会工作落实和检查,确保管理工作到位。2)加强督促检查,建立健全督促检查机制,确保各项工作得到有效落实。加强对各部门的督导,对工作不落实、整改不到位的情况及时纠正,防止工作流于形式。3)提高政治站位,加强党委对社会工作政治属性的理解,深入学习理论,充分发挥领导作用,确保卫生健康委员会职能得到有效履行。4)规范管理流程,通过制定和完善管理制度和流程,确保管理工作规范有序,提高处置应急事项的能力。4、在卫生健康委员会管理行政核准、确认核准、许可和事项处置中可能出现不公不廉行为。在工作中可能存在利用职权或职务上的影响为自己、亲属、朋友谋取私利的风险。D坚持处置事项
4、行政核准许可集体审会制度;严格依照程序、依法核准审批,筑牢防腐倡廉思想防线。2)强化卫生健康委员会管理监督检查,严格责任追究。3)建立健全投诉举报渠道,自觉接受群众和纪检监察部门的监督。5、在履行纪律监督管理时不公正、不公平,对关系人、部门、单位放宽要求、发现问题不追究处理等。这可能导致监督机制失效,为腐败行为提供机会。D完善各项工作制度,规范权力运行程序。通过制度建设,确保权力运行在阳光下,减少腐败的机会。2)坚持公正、公平的原则,对所有单位和个人一视同仁。3)应不断强化政治担当,切实扛起全面从严治党政治责任,在强化教育管理监督中,要将严的基调、严的措施、严的氛围落实到位,确保纪律管理的公
5、正性和公平性。6、不落实领导干部的各项制度,在干部的违纪处理上处置不当、定性不准,造成严重后果。对违规违纪行为以及歪风邪气不敢抓、不敢管,导致干部室伍的工作作风涣散,战斗力差而被追究责任。1)提升纪检监察工作责任意识,正确处理违纪违规事项。2)认真履职,严格按照规定监督管理各项工作。认真落实廉洁自律准则、从业若干规定等党纪党规,提高业务工作水平民。3)应严格遵守党的纪律和规定,确保各项工作得到有效落实。7、民主集中制原则抓得不到位,造成个人说了算而引起的决策问题。1)坚持民主集中制原则,党组织严格按照卫生健康委员会管理“三重一大”事项决策程序规范及监督管理办法集体研究决定重大事项。2)自觉接受
6、人大、政协和社会监督。3)严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)。8、不正确履行党建工作,D全面落实党建工作责任制,抓好责任的落实。使党要管党工作弱化而被追究责任。2)加强党务干部队伍建设,配足党务干部队伍。3)做好党组织和党员管理、教育培训工作。强化党建工作与部门职能工作深度融合的意识,把促进部门履行职责作为党建工作的基本出发点和落脚点,做到两手抓、两手硬。4)加强党组织和党员队伍建设,创新“三会一课”内容和形式,提升宣传生活的活力、吸引力。9、不能带头遵守廉洁自律各项规定。D加强党性教育,严格自律,定期报告个人有关事项,自觉接受组织和群众的监督。2)加强政治学习,认真学习中
7、国共产党党员廉洁从政若干准则,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,时刻把人民群众的利益放在第一位。3)自觉接受群众监督,按照廉政准则中的“8个禁止”、“52条不准”的要求,做到清正廉洁,自重、自省、自警、自励,以身作则,严格按照规定和制度办事。4)转变工作作风,在工作中要脚踏实地,不搞形式主义,不追求短期效果,而是注重长期效果和实际成效。10、不重视党风廉政建设,落实“一岗双责”不到位,工作抓得不实,造成严重后果。D坚持“两手抓、两手都要硬”,定期研究部署机关党的建设、精神文明建设工作,在人员、经费等方面给予保障。2)认真落实党要管党从严治党原则,加强廉政教育,规范自身行为,提高政治素质
8、增强驾驭全部的能力。11、惩防体系落实责任不明确,没有发挥党风廉政建设责任制第一责任人的作用,对领导班子成员管理不力。由于监督、管理教育不严,造成下属严重违纪违法。1)加强对队伍的教育和管理,做到管人、管事两手抓,以管人促管事。落实党风廉政建设第一责任人职责,全面落实“一岗双责”,严格管理,扎紧制度的笼子。2)深入基层,调查研究,关心爱护下属。3)严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)。12、未抓好卫生健康委员会管理工作和落实有关承诺的时限、服务规定,可能导致被投诉而被追究责任。1)抓好卫生健康委员会相关管理工作落实,认真落实有关承诺的时限、服务规定,加大对违反各项规定的惩处
9、力度。2)加强内部管理与监督,完善单位内部管理制度,明确各部门职责和权限,确保工作有序进行。定期对各部门工作进行检查和评估,及时发现问题并督促整改。3)严格落实服务承诺,对外公开的服务承诺,制定详细的服务流程和标准,明确服务时限和质量要求。对服务过程进行实时跟踪和监督,确保服务承诺得到落实。4)建立投诉处理机制,设立专门的投诉受理渠道,及时接收和处理客户投诉,不断完善投诉处理机制。13、未掌握分管干部职工的思想动态,不能及时发现不稳定因素,有可能造成下属违纪违法的行为发生。D根据形势变化不断完善各项管理制度,加强对队伍的教育和管理,做到管人、管事两手抓,以管人促管事。2)严于律己,率先垂范以身
10、作则,当好表率。深入基层,调查研究关心爱护下属。14、对联系基层院所的管理工作,未及时、认真组织、指导和做好督促检查工作,管理工作流于形式,导致管理工作不到位,可能发生基层社会工作不良事故发生而被追究责任。D严格依照有关法律、法规、规章规定的程序、事项、要求组织开展管理。2)强化问题意识、坚持问题导向开展督办工作。3)认真履行指导和监督检查职责,促进管理工作到位。4)加强督促检查,建立健全督促检查机制,确保各项工作得到有效落实。加强对基层院所的督导,对工作不落实、整改不到位的情况及时纠正,防止工作流于形式。1、在分管工作中,可能违反相关制度规定或利用职权谋取私利以及接受他人好处等行为。1)加强
11、职业道德教育,强化风险意识和责任意识。2)廉洁自律,严格依照程序、按制度办事,筑牢防腐倡廉思想防线,时刻按制度禁令要求约束自已2、在组织人事调整、人才干部选拔、任用、职称评定及任用、推荐中可能出现不公不廉行为。在各类评选、表彰、推优工作中审核把关不严、评选D坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事。严格遵守党政领导干部选拔任用条例,坚持公开、公平、公正的选人用人原则。2)严格按照有关规定进行考核、推优,并对评定结果进行审核、公示。3)严格执行评聘的各项规章制度;严格按要求公开、公2协助主任分管机关党组织办公事务、党群工作管理、科技教育、党务管理、组织人事人才管理、宣传统战工作、纪
12、检监察(巡察工作办公事务、信访办公事务)、离退休干部管理、工会(妇联)、共青团管理等工作副主任不公,导致推优结果不符合实际。平进行人员招聘,杜绝违规行为;健全公开、透明的组织人事管理工作流程;增强组织人事管理保密意识。4)严格按卫生健康委员会规章要求管理好进修、培训人员;执行“一把手”不直接分管组织人事管理制度。3、对卫生健康委员会管理事项监督不严,在实施管理事项过程中未认真组织实施和督促指导,管理人员在监督检查、处置过程中执人情事,对违规违纪事实认定不准,证据不清,自由裁量无依据或者收受贿赂,违规违纪办事。D认真履职,坚持事项审会制度,依规核准审批,筑牢防腐倡廉思想防线。2)严格依照管理程序
13、办事、按照规定监督管理各项工作。3)强化工作检查,严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道,自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4、在履行纪律监督管理时不公正、不公平,对关系人、部门、单位放宽要求、发现问题不追究处理等。这可能导致监督机制失效,为腐败行为提供机会。D完善各项工作制度,规范权力运行程序。通过制度建设,确保权力运行在阳光下,减少腐败的机会。2)坚持公正、公平的原则,对所有单位和个人一视同仁。3)应不断强化政治担当,切实扛起全面从严治党政治责任,在强化教育管理监督中,要将严的基调、严的措施、严的氛围落实到位,确保纪律管理的公正性和公平性。5、不落实领导干部的
14、各项制度,在干部的违纪处理上处置不当、定性不准,造成严重后果。对违规违纪行为以及歪风邪气不敢抓、不敢管,导致干部室伍的工作作风涣散,战斗力差而被追究责任。1)提升纪检监察工作责任意识,正确处理违纪违规事项。2)认真履职,严格按照规定监督管理各项工作。认真落实廉洁自律准则、从业若干规定等党纪党规,提高业务工作水平民。3)应严格遵守党的纪律和规定,确保各项工作得到有效落实。6、未按规定履行机关党组织办公事务、党群工作管理、科技教育、党务管理、组织人事人才管理、宣传统战工作、纪检监察(巡察工作办公事务、D加强廉政教育,加大对廉洁从政各项规章制度的贯彻和监督力度。2)加强职业道德教育,强化风险意识和责
15、任意识。信访办公事务)、离退休干部管理、工会(妇联)、共青团管理等管理职责。对服务工作管理不严,检查落实不力,不作为或乱作为,可能造成卫生健康委员会系统隐患事故发生而被追究责任。3)强化工作检查,严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道,自觉接受群众和纪检监察部门的监督。7、对卫生健康委员会党员管理工作,不督促落实,工作流于形式,导致管理工作不到位和处置应急事项无对策可行,可能造成严重后果而被追究责任。D认真抓好卫生健康委员会党员管理工作落实和检查,确保管理工作到位。2)加强理论学习,提高政治理论学习的积极性和主动性o通过定期组织党员学习党的理论知识,不断提高党员的
16、政治素养和理论水平,确保每个党员都能深刻理解党的路线、方针、政策。3)创新党员教育管理方法。改变传统的“你讲我听”的教育模式,采用互动式、参与式的教学方法,增加教育内容的针对性和吸引力,确保教育效果。4)建立健全党员教育管理制度。制定详细的教育计划,明确教育内容和时间安排,确保每个党员都能按时参加学习。5)加强党组织对党员的管理和监督。党组织应定期对党员进行考核,对表现优秀的党员进行表彰,对表现不佳的党员进行批评教育,必要时采取组织措施,确保每个党员都能履行自己的职责。8、不正确履行党建工作,使党要管党工作弱化而被追究责任。D全面落实党建工作责任制,抓好责任的落实。2)加强党务干部队伍建设,配
17、足党务干部队伍。3)做好党组织和党员管理、教育培训工作。强化党建工作与部门职能工作深度融合的意识,把促进部门履行职责作为党建工作的基本出发点和落脚点,做到两手抓、两手硬。4)加强党组织和党员队伍建设,创新“三会一课”内容和形式,提升宣传生活的活力、吸引力。9、惩防体系落实责任不明确,没有发挥党风廉政建设责任制一岗双责的作用,对领导班子成员纪律管理不力。由于监督、管理教育不严,造成下属严重违纪违法。1)加强对队伍的教育和管理,做到管人、管事两手抓,以管人促管事。落实党风廉政建设第一责任人职责,全面落实“一岗双责”,严格管理,扎紧制度的笼子。2)深入基层,调查研究,关心爱护下属。3)严格执行中国共
18、产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)。10、民主集中制原则抓得不到位,造成个人说了算而引起的决策问题。1)坚持民主集中制原则,党组织严格按照卫生健康委员会“三重一大”事项决策程序规范及监督管理办法集体研究决定重大事项。2)自觉接受人大、政协和社会监督。3)严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)。11、不能带头遵守廉洁自律各项规定。D加强党性教育,严格自律,定期报告个人有关事项,自觉接受组织和群众的监督。2)加强政治学习,认真学习中国共产党党员廉洁从政若干准则,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,时刻把人民群众的利益放在第一位。3)自觉接受群众监督,按照廉政准则中的“8
19、个禁止”、“52条不准”的要求,做到清正廉洁,自重、自省、自警、自励,以身作则,严格按照规定和制度办事。4)转变工作作风,在工作中要脚踏实地,不搞形式主义,不追求短期效果,而是注重长期效果和实际成效。12、未抓卫生健康委员会管理工作和落实有关承诺的时限、服务规定,可能导致被投诉而被追究责任。1)抓好卫生健康委员会相关管理工作落实,认真落实有关承诺的时限、服务规定,加大对违反各项规定的惩处力度。2)加强内部管理与监督,完善单位内部管理制度,明确各部门职责和权限,确保工作有序进行。定期对各部门工作进行检查和评估,及时发现问题并督促整改。3)严格落实服务承诺,对外公开的服务承诺,制定详细的服务流程和
20、标准,明确服务时限和质量要求。对服务过程进行实时跟踪和监督,确保服务承诺得到落实。4)建立投诉处理机制,设立专门的投诉受理渠道,及时接收和处理客户投诉,不断完善投诉处理机制。13、未掌握分管干部职工的思想动态,不能及时发现不稳定因素,有可能造成下属违纪违法的行为发生。D根据形势变化不断完善各项管理制度,加强对队伍的教育和管理,做到管人、管事两手抓,以管人促管事。2)严于律己,率先垂范以身作则,当好表率。深入基层,调查研究关心爱护下属。14、对联系基层院所的管理工作,未及时、认真组织、指导和做好督促检查工作,管理工作流于形式,导致管理工作不到位,可能发生基层社会工作不良事故发生而被追究责任。D严
21、格依照有关法律、法规、规章规定的程序、事项、要求组织开展管理。2)强化问题意识、坚持问题导向开展督办工作。3)认真履行指导和监督检查职责,促进管理工作到位。4)加强督促检查,建立健全督促检查机制,确保各项工作得到有效落实。加强对基层院所的督导,对工作不落实、整改不到位的情况及时纠正,防止工作流于形式。1、在分管工作中,可能违反相关制度规定或利用职权谋取私利以及接受他人好处等行为。1)加强职业道德教育,强化风险意识和责任意识。2)廉洁自律,严格依照程序、按制度办事,筑牢防腐倡廉思想防线,时刻按制度禁令要求约束自己2、在卫生健康委员会财务审计(内审稽查)管理、后勤保障、装备采购、办公耗材、卫生健康
22、委员会资源配置、物资处置、公务接待、资产处置、卫生健康委员会资金使用时可能出现不廉洁行为。D严格财务和卫生健康委员会资源配置管理规定,依法依规进行财务和卫生健康委员会资源配置管理,明确岗位职责权限,定期开展部门审计,强化监督和制约。2)严格执行借款、报销审批权限和工作流程,按分工落实岗位职责,杜绝小金库、帐外帐。3)严格执行收支两条线和执行政府招标采购制度,购买物品要有2人经办以上,采用物品验收制。3、利用职权,违规办理办公室事务、综合监督管理、医药卫生体制改革、管理、规划发展与信息化管理、财务审计(内审稽查)管理、采购管理、资产管理、基建管理、卫生应急D加强职业道德教育。加强职业道德和廉政教
23、育,强化风险意识和责任意识;加强业务培训,熟练掌握办公室事务、3协助主任分管办公室事务、综合监督管理、医药卫生体制改革、管理、规划发展与信息化管理、财务审计(内审稽查)管理、采购管理、资产管理、基建管理、卫生应急(医疗应急)办公事务(突发公共卫生事件应急指挥中心管理)、合作交流(国际合作、支援合作)管理、安全保卫管理等工作副主任(医疗应急)办公事务(突发公共卫生事件应急指挥中心管理)、合作交流(国际合作、支援合作)管理、安全保卫管理等事项或指使科(股)长主任、经办人违规办理办公室事务、综合监督管理、医药卫生体制改革、管理、规划发展与信息化管理、财务审计(内审稽查)管理、采购管理、资产管理、基建
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 某某 市县 卫生 健康 委员会 岗位 廉政 风险 措施 一览表 最新 版本
