民警学习2024民主生活专题会发言工作汇报(8份).docx
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1、2024年度民主生活专题会发言稿按照本次民主生活会的要求,我结合自身思想和工作实际,深入查找问题,深刻剖析原因,明确整改方向。现将有关情况发言如下:一、存在的主要问题(一)政治建设方面政治理论学习深度不足:虽然积极参加各类政治学习活动,但对党的创新理论,如习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,还存在浅尝辄止的情况。往往只是了解表面内容,对其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求的理解不够深入、把握不够准确,未能做到融会贯通、学以致用。政治敏锐性和政治鉴别力有待提高:面对复杂多变的国际国内形势和网络上的各种信息,有时不能及时准确地辨别出潜在的政治风险和意识形态问题。对一些错误言论和观点,缺乏应
2、有的警惕性和斗争精神,没有及时进行有力的反驳和纠正。贯彻党中央决策部署存在差距:在落实党中央决策部署时,有时会因为本地区、本部门的一些实际困难和利益考量,导致执行不够坚决、不够彻底,存在打折扣、搞变通的现象。对一些政策的理解和把握不够精准,在具体实我批评时浮于表面,没有真正触及思想和工作中的深层次问题。干部队伍建设存在不足:在干部选拔任用、培养教育和管理监督等方面,还存在一些薄弱环节。对干部的综合素质和能力水平的考察不够全面、准确,在干部培养上缺乏系统性和针对性的规划,对干部的日常管理监督不够严格,存在一些失之于宽、失之于软的问题。基层党组织建设不够扎实:对基层党组织的指导和支持不够有力,基层
3、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够充分。一些基层党组织存在组织生活不规范、党员教育管理不到位、服务群众能力不强等问题,影响了党组织的凝聚力和战斗力。(四)作风建设方面工作作风不够扎实:在工作中存在形式主义、官僚主义的倾向,有时过于注重表面工作和数据指标,而忽视了实际效果和群众满意度。下基层调研时,存在走马观花、浮于表面的现象,没有真正深入到群众中去,了解他们的实际需求和困难,对基层情况掌握不够准确和全面。服务群众意识不强:没有完全树立以人民为中心的发展思想,在工作中对群众的利益关注不够,对群众的诉求回应不及时、不充分。在处理一些涉及群众切身利益的问题时,缺乏耐心和细心,没有充分考
4、虑群众的感受和实际够经常和深入。二、问题根源剖析(一)理论学习不够深入对政治理论学习的重要性认识不足,没有把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。在学习过程中,存在功利主义思想,为了学习而学习,没有真正做到学以致用、学用结合。同时,学习方法也不够科学,缺乏系统性和计划性,导致对党的创新理论的理解和把握不够深入和全面。(二)宗旨意识有所淡化在工作中没有始终把人民群众的利益放在首位,没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。随着工作时间的增长和工作环境的变化,与群众的联系逐渐减少,对群众的感情也有所疏远,导致服务群众的意识和能力有所下降。(三)党性锻炼不够经常没有时刻以党员
5、的标准严格要求自己,缺乏对党性修养的持续锻炼和提升。在面对各种诱惑和挑战时,不能始终坚守党性原则,容易受到外界因素的影响。同时,在党内组织生活中,没有充分发挥批评与自我批评的作用,对自身存在的问题认识不够深刻,整改不够彻底。(四)担当精神不够强烈的斗争,敢于亮剑、善于发声,维护党的形象和权威。坚决贯彻党中央决策部署:提高政治站位,增强大局意识,确保党中央决策部署在本地区、本部门得到不折不扣的贯彻落实。加强对政策的学习和研究,准确把握政策精神,结合实际情况制定具体的实施方案,确保政策执行不走样、不打折。2024年度民主生活专题会发言稿一存在的主要问题(一)带头严守纪律和规矩方面。一是基层管理指导
6、精准性不足。在基层指导工作中存在上热中温下冷现象,工作推进落实大而化之,未能做到事事有回音、件件有着落。对基层工作落实情况督导检查不够深入,存在只求过得去、不求过得硬的心态,导致一些工作浮于表面。二是理论学习深度有待加强。学习态度不够端正,存在学归学、做归做的错误认识,理论联系实际不够紧密。学习研究停留在蜻蜓点水层面,缺乏咬定青山不放松的钻研精神,导致学用脱节、知行不一。三是修身养德存在短板。在个人修养提升上缺乏系统思考,自我要求松松垮垮,行为举止随意散漫。对待工作存在差不多就行的想法,缺乏精益求精的职业操守。(二)带头增强XX、严守纪律、砥砺作风方面一是自我建设意识不强。在个人成长进步上存在
7、等靠要思想,缺乏主动作为的意识。对标先进典型不够自觉,存在小富即安的心态,进取意识不够强烈。二是工作作风不够扎实。工作中存在急功近利倾向,做事浮躁,追求短平快。对待难点问题缺乏钉钉子精神,存在避重就轻只求速成不求质量的问题。三是制度执行打折扣。在制度落实中存在选择性执行现象,对待规章制度态度不够严肃,存在上有政策、下有对策的思想。监督检查工作浅尝辄止,未能形成常态长效机制。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新意识和担当不足。面对新形势新任务,存在墨守成规现象,创新意识不够强,缺乏开拓进取精神。对待棘手问题,存在明哲保身思想,不敢担当作为。二是攻坚克难魄力不够。在
8、重点工作推进中,遇到困难就退缩,缺乏明知山有虎、偏向虎山行的勇气。对待复杂问题,存在绕道走的心态,缺乏迎难而上的担当。三是自我约束不够严格。在廉洁自律方面警惕性不高,存在大节不犯、小节不拘的错误认识。对一些细微之处重视不够,未能做到心有所畏、言有所戒、行有所止。(四)带头履行全面从XX责任方面。一是责任担当意识薄弱。在工作中存在推诿扯皮现象,缺乏守土有责、守土负责、守土尽责的意识。对分内工作重视不够,存在得过且过的心态。二是统筹协调能力不强。工作谋划缺乏系统思维,存在单打独斗现象。对重点工作推进缺乏整体性思考,导致工作碎片化,效率不高。三是示范引领作用不足。在工作中缺乏干在实处、走在前列的精神
9、示范带动作用发挥不够。对年轻同志帮带不够,未能很好发挥传帮带作用。二深层次原因分析(一)理论学习不够深入,信念追求有所松懈。缺乏持续深入学习的自觉性,存在学一阵、停一阵的现象。理论学习停留在表面,未能做到学深悟透、学以致用。(二)品德修养存在短板,自我要求有所放松。对自身建设重视不够,存在重业务轻品德的倾向。缺乏经常性的自我反省,导致一些不良习气积习难改。(三)担当作为意识不强,创新动力有所不足。工作中存在怕担责、避风险的思想,缺乏敢为人先的勇气。创新意识不强,习惯于按部就班,缺乏开拓进取精神。(四)履职尽责不够到位,统筹谋划有所欠缺。工作责任心不够强,存在得过且过的思想。工作谋划缺乏前瞻性
10、往往急事急办,缺乏系统思维。三整改措施(一)强化理论素养提升,筑牢信念追求根基,确保思想上始终如一一是建立系统学习计划。坚持每日学、每周悟、每月省,做到学深悟透、学以致用。通过集中学+研讨学+自主学相结合的方式,不断提升理论素养。二是创新学习方式方法。采用线上+线下理论+实践个人+集体等多种形式,增强学习实效。通过专题研讨、经验交流、案例分析等方式,深化学习成果转化。(二)加强品德修养锤炼,严守行为规范底线,确保行动上坚定执着一是严格自我要求。坚持严以修身、严以用权、严以律己,切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是强化修养提升。通过自学自省、专家讲座、典型引领等方式,不断提高个人修养。建
11、立个人品德档案,定期进行回头看,及时改正不足。(三)提升担当作为能力,激发创新进取动力,确保发展上持续向好一是培养创新意识。树立创新引领发展理念,积极探索新思路新方法。勇于打破固有思维定式,以创新促发在全会精神贯彻方面,本人始终将深入贯彻党的二十届三中全会精神视为重大政治任务,通过多种方式深入理解全会重大意义及深化改革要求,从政治高度推动学习全会精神走深走远。通过参加集中学习、培训班、专题研讨,强化履职,聚焦服务大局,以钉钉子的精神推动工作落细落实。在党纪党规学习方面,本人通过参加党委理论学习中心组学习、专题研讨,撰写心得体会,逐条逐句学习中国共产党纪律处分条例,积极掌握党纪党规主旨要义。除此
12、之外,通过将所学所得融入日常业务工作,推动理论指导功能转化工作实践成果,推动党纪党规要求转化为奋斗内在动力。二对照检查问题报告本人严格对照规定的四个方面,全面检视自身存在问题,深入溯源分析,努力改进工作不足,现将问题报告如下:(一)落实政治纪律规矩情况能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义,带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决执行上级决策部署,但在贯彻落实上存在差距,政治执行力不够坚决。对党的创新理论学习不及时、不深入、不系统,学习停留在表面框架,离学思践悟、学深悟透、融会贯通有差距。(二)落实党性纪律作风情况严格执行廉洁从政规定,对照反面典型案例时刻警醒,带头反对“四
13、风”。但大局意识不够,工作安排存在局限性,紧贴中心、服务大局的推动执行不够到位。履行“一岗双责”不够到位,对分管领域党建工作研究部署不够深入,对队伍建设关心不够,对廉政谈话、诫勉谈话等制度执行不力,后续跟踪监督机制缺失。(三)建设担责创新能力情况创新意识与能力有待加强,攻坚克难与应变能力有待加强,承压奋进、攻坚克难决心不够坚定,工作力度薄弱,缺乏力争上游、开拓进取意愿和行动,在应对风险挑战过程中,科学应变、主动求变能力不足,对产业链条综合把控与前景预判不够精准,缺乏应对经验和有效手段。(四)落实从严治党责任情况党员干部管理效能存在短板,干部培养缺乏精准性,对犯错党员干部批评教育与监督问责宽松软
14、弱,对领导干部八小时之外行为监督存在漏洞。在自我革命与作风建设上缺乏果敢、担当与勇气,在打击重点领域腐败现象和整治“四风问题”方面措施不够强硬有力,早期迹象察觉与防范能力较弱,抓早抓小机制不够健全。三问题产生原因剖析(一)理论武装不够扎实,学习深度有待拓展受“重工作指标、轻理论学习”观念影响,对政治理论学习重要性认知欠缺,学习多为被动应付任,学习质量和效果不佳。在运用先进理论指导XX区域发展实践中,因理论不扎实、融合不深入,无法发挥理论支撑引领作用。(二)宗旨意识有所淡化,群众立场还需坚守对“以人民为中心的发展思想”领会停留在表面,工作中习惯办公室内“纸上谈兵”与远程指挥,忽视深入基层、贴近群
15、众实践行动,主动服务群众意识和担当精神弱化,在解决群众实际问题上作为有限,服务意识和服务宗旨未在内心深处扎根,因而不能把理想信念有效转化为动力源泉。(三)奋斗精神有所懈怠,创新动力亟待激发虽具备一定奋斗精神,能完成基本任务,但主动奋斗的积极性不高,且缺乏创新思维与探索精神。自身缺乏危机意识与攻坚克难的决心,在突破困境、开拓创新方面畏首畏尾,力度微弱,导致工作停滞不前,成效难以彰显。四未来努力方向举措(一)坚定理想信念,强化理论武装重视理论学习,提升理论素养。深入研习新理论、新思想,夯实理论根基,克服“本领恐慌”。日常学习中,积极学习领悟将理论成果转化为工作实践的推动方法和推动策略,实现学以致用
16、用以促学、学用相长良性循环。(二)践行初心使命,强化宗旨意识持之以恒推进服务群众的实践活动,在制定政策、执行决策过程中,站在群众角度,把了解民情、顺应民意、解决民忧贯穿始终,把增强群众获得感、幸福感与安全感,铭记心中,努力做到让发展成果更多更公平地惠及全体人民。(三)主动担当作为,强化责任落实紧紧围绕总体布局,树牢理想信念,主动担当作为。在关键领域持续发力、攻坚克难。面对困难与挑战,杜绝逃避、推诿、拖延行为,主动承担责任,积极寻找解决问题方法与路径,急人民之所急,想人民之所想。立足本职岗位,激发奋斗热情,在新时代新征程中展现新气象新作为。2024年度民主生活专题会发言稿按照2024年度民主生
17、活会的有关要求,本人深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,认真研读党的二十大和二十届二中、三中全会精神,紧密联系自身思想和工作实际,对照“四个带头”要求,深入查找自身存在的问题,深刻剖析思想根源,明确了下步整改方向和目标。进行抵制和斗争,存在一定的随大流思想,未能充分发挥党员的先锋模范作用。2.严守纪律方面还存在薄弱环节在执行党的纪律方面,虽然能够严格遵守党章党规党纪,但在一些细节问题上还存在不够严谨的现象。比如,在落实中央八项规定精神方面,虽然能够自觉抵制奢靡享乐之风,但在一些细微之处,如公务接待、办公用房等方面,偶尔会出现标准不够严格、要求不够细致的问题,未能做到一丝不苟地执行纪律
18、规定。此外,在对身边工作人员的管理和监督方面,也存在一定的宽松现象,未能时刻督促他们严格遵守纪律规定,导致在一些工作中出现纪律松弛的情况。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .担当精神还需进一步强化在面对一些复杂、棘手的工作任务时,有时会出现畏难情绪,缺乏迎难而上的勇气和决心。比如,在推进一些重大改革任务时,由于改革涉及面广、利益关系复杂,存在一定的风险和挑战,有时会犹豫不决、不敢大胆尝试,未能充分发挥党员领导干部的担当精神,导致一些改革工作推进缓慢,影响了改革的成效。此外,在处理一些历史遗留问题时,也存在一定的畏难情绪,未能积极主动地去寻求解决方案,导致问题长期得不
19、到妥善解决,影响了群众的利益和社会的稳定。2 .监督执纪问责还需进一步加强在监督执纪问责方面,虽然能够认真履行监督职责,但在一些重点领域和关键环节的监督还不够有力。比如,在加强对权力运行的监督方面,还存在一些监督盲区和薄弱环节,未能做到全方位、全过程的监督,导致一些权力滥用、以权谋私等问题时有发生。此外,在执纪问责方面,也存在一定的宽松现象,对于一些违纪违规行为的查处力度不够大、问责不够严格,未能形成强有力的震慑效应,影响了全面从严治党的深入推进。二产生问题的原因剖析(一)理论武装还不够坚实对照自己在深入学习创新理论和党的二十届三中全会精神等方面存在的薄弱环节,深感自己“四个意识”树得还不够牢
20、对政治理论学习的重视程度不足,思考的深度不够。特别是在当前形势下,对纪检监察事业遇到的新挑战、新课题,理论储备不够,深入思考较少,创新办法不多,真切感受到“知识恐慌”。比如,在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时,虽然能够认真研读原文、领会精神实质,但在将其与实际工作相结合、指导实践方面还存在一定的差距,未能充分运用理论知识去分析和解决工作中的实际问题,导致一些工作缺乏理论指导和创新动力。(二)党性修养还不到位以普通党员身份参加党支部政治责任深入学习贯彻创新理论和党的二十届三中全会精神,学深学透、融会贯通,打牢树立“四个意识”、坚定“四个自信”的理论根基。聚焦贯彻落实党中央重大决策部署情况
21、加强对主责部门和责任人员履职情况的监督。增强政治敏锐性,善于从政治上审视问题,将落实意识形态工作责任制纳入主体责任考核和巡察监督重点,及时发现和查处有关问题。比如,定期组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想,开展专题研讨和交流活动,提高党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力,确保各项工作沿着正确政治方向前进。(二)忠诚履职尽责,全面提升纪检监察工作水平更加精准有序、科学高效地推进纪检监察工作,既紧抓惩处不放松、持续加大查办案件的震慑力度,又统筹做好警示教育、抓早抓小、推动建章立制等工作,做到不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。聚焦监督首要职责,探索加强监督的有效方式,着力提高监督的效力和
22、权威,真正让监督带电长牙。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,加大容错纠错、澄清保护力度,进一步提高问责的精准度,激发和保护干部干事创业的积极性、主动性、创造性。(三)强化责任担当,当好政治生态的“护林员”以党的政治建设为统领,始终把政治性作为精准监督执纪问责的根本点,严明党的政治纪律和政治规矩,坚定践行“两个维护”。科学运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、动辄则咎,盯紧极少数管住大多数,切实把纪律挺在前面。发挥监察、巡察、派驻监督三个全覆盖现实优势,大胆探索制度机制创新,出新招、出实招解决一批问题、化解一批矛盾、形成一系列制度,全面净化政治生态。(四)从严正身律己,带头树好廉洁自律的“风向标
23、带头贯彻落实中央八项规定精神新的实施细则,多到问题集中、群众反映强烈的地方、领域调研,了解一手情况,解决具体问题。增强纪律规矩意识,以更高标准、更严要求带头遵守党章党规党纪,慎独、慎初、慎微,远离红线、不碰底线,并管好身边工作人员。切实改进作风,坚决抵制形式主义、官僚主义,自觉做到求真务实,说实话、办实事、求实效。积极践行社会主义核心价值观和廉洁自律准则,加强个人修养,远离低级趣味,树立党员领导干部良好形象。(五)加强学习提升,不断提高自身综合素质持续加强政治理论学习,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,及时跟进学习党的最新理论成果和决策部署,不断提高政治素养和理论水平。加强对业务知识
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