（6篇）某县政协副主席2025专题组织生活会个人对照检查材料详细.docx

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1、某县政协副主席年度专题组织生活会个人对照检查材料尊敬的各位领导、同志们：大家好！在这次年度专题组织生活会上，我深感责任重大，使命光荣。作为一名县政协副主席，我深知自己的职责不仅仅是参与政治协商、民主监督、参政议政，更要在思想上、行动上始终保持与党中央的高度一致，为全县的发展大局贡献自己的力量。根据会议要求，我结合自己的工作实际，深入查找自身存在的问题，剖析思想根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况汇报如下：一、学习贯彻党的创新理论方面（一）学习情况近年来，我始终坚持把学习党的创新理论作为提高政治素养、增强工作能力的首要任务。通过参加县委中心组学习、政协党组学习、个人自学等方式，深入学习了党的

2、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等重要理论。同时，我还注重学习党的历史、党的纪律和规矩，以及国家法律法规和政协业务知识，努力提高自己的政治理论水平和业务能力。（二）存在的问题L学习不够系统深入。虽然能够按照要求参加各种学习活动，但往往停留在表面阅读、泛泛而谈上，缺乏深入思考和系统总结。对于党的创新理论的精髓和要义理解不够深刻，导致在实际工作中运用不够灵活。2.学习成果转化不够明显。在学习党的创新理论过程中，虽然能够认识到其重要性，但在将学习成果转化为工作动力和实际行动方面还存在差距。有时在工作中遇到困难和问题时，不能很好地运用党的创新理论去分析和解决。（三）原因分析

3、1 .思想认识不到位。没有充分认识到学习党的创新理论对于提高政治素养、增强工作能力的重要性,缺乏学习的主动性和自觉性。2 .学习方法不科学。没有掌握科学的学习方法，导致学习效率不高，学习效果不佳。（四）整改措施L加强学习的主动性和自觉性。把学习党的创新理论作为提高自身素质、增强工作能力的有效途径，切实增强学习的责任感和使命感。3 .掌握科学的学习方法。注重理论联系实际，将学习成果转化为工作动力和实际行动，不断提高解决实际问题的能力。二、坚定理想信念方面（一）理想信念情况作为一名共产党员和政协委员，我始终坚定共产主义理想信念,坚信党的领导，拥护党的路线方针政策。在工作中，我能够始终保持清醒的头脑

4、坚持正确的政治方向，不为各种错误思潮所迷惑。同时，我还注重加强党性修养，锤炼道德品质，努力做一名合格的共产党员和政协委员。（二）存在的问题L理想信念有所淡化。随着年龄的增长和职务的变化，有时在思想上会产生一些模糊认识，对共产主义理想信念的坚定性有所减弱。4 .党性修养不够扎实。在日常工作中，有时过于注重个人得失和名利地位，缺乏大局意识和奉献精神。（三）原因分析1 .思想防线不牢固。没有时刻保持高度的政治警觉性和敏锐性,容易受到各种错误思潮的影响和侵蚀。2 .党性教育不深入。缺乏系统的党性教育和锻炼，导致党性修养不够扎实。（四）整改措施L加强理想信念教育。时刻牢记共产党员和政协委员的身份和使命

5、始终保持对共产主义理想信念的坚定性。3 .加强党性修养锻炼。积极参加各种党性教育活动，不断提高自己的党性修养和道德品质。三、担当作为方面（一）担当作为情况在工作中，我始终坚持以人民为中心的发展思想，积极履行职责，勇于担当作为。在政协工作中，我注重发挥自身优势，深入基层调查研究，了解民情民意，积极建言献策。同时，我还积极参与政协组织的各项活动，为推动全县经济社会发展贡献了自己的力量。（二）存在的问题1 .工作标准不够高。在工作中有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。对于一些复杂问题和棘手问题，往往采取回避态度，缺乏主动担当的精神。2 .工作作风不够扎实。在工作中有时存在形式主义、官僚主义

6、等问题，注重表面文章和形式过场，缺乏深入细致的工作作风。（三）原因分析1 .责任意识不强。没有充分认识到自己作为政协委员的责任和使命，缺乏责任感和使命感。2 .工作方法不科学。缺乏科学的工作方法和手段，导致工作效率不高，工作效果不佳。（四）整改措施1 .提高工作标准。树立攻坚克难的勇气和决心，勇于担当作为，积极解决工作中遇到的各种问题和困难。2 .改进工作作风。注重深入基层调查研究，了解民情民意，掌握第一手资料。同时,加强与其他部门的沟通协调，形成工作合力。四、遵守党的纪律规矩方面（一）遵守纪律规矩情况我始终严格遵守党的纪律规矩，做到言行一致、表里如一。在工作中，我能够始终保持清醒的头脑，坚持

7、原则、秉公执法。同时，我还注重加强自我约束和自我管理，时刻保持共产党员的良好形象。（二）存在的问题L纪律意识有所减弱。随着年龄的增长和职务的变化，有时在思想上会产生一些麻痹大意和侥幸心理,对党的纪律规矩的重视程度有所减弱。3 .规矩意识不够强。在工作中有时存在变通执行、打擦边球等问题，没有严格按照党的纪律规矩办事。（三）原因分析1 .思想防线不牢固。没有时刻保持高度的政治警觉性和敏锐性,容易受到各种错误思潮的影响和侵蚀。2 .纪律教育不深入。缺乏系统的纪律教育和锻炼，导致纪律意识不够强。（四）整改措施1 .加强纪律教育。时刻牢记党的纪律规矩的重要性，加强自我约束和自我管理，时刻保持共产党员的良

8、好形象。2 .严格遵守党的纪律规矩。在工作中严格按照党的纪律规矩办事，做到言行一致、表里如一。五、落实全面从严治党责任方面（一）落实责任情况作为县政协副主席，我深知落实全面从严治党责任的重要性。在工作中，我始终坚持以身作则、率先垂范，认真履行“一岗双责”，积极推动政协机关的党风廉政建设和反腐败工作。同时，我还注重加强与其他党组成员的沟通协调，形成工作合力，共同推动全面从严治党的深入开展。（二）存在的问题1 .责任意识不够强。有时过于注重个人工作任务的完成，缺乏对全面从严治党的深入思考和系统谋划。2 .监督力度不够大。在推动政协机关的党风廉政建设和反腐败工作方面，有时存在监督不到位、力度不够大等

9、问题。（三）原因分析1 .思想认识不到位。没有充分认识到落实全面从严治党责任的重要性和紧迫性，缺乏责任感和使命感。2 .工作方法不科学。缺乏科学的工作方法和手段，导致监督力度不够大，工作效果不佳。（四）整改措施1 .提高责任意识。时刻牢记全面从严治党责任的重要性，加强对全面从严治党的深入思考和系统谋划。2 .加强监督力度。加强对政协机关的党风廉政建设和反腐败工作的监督检查，确保各项任务落到实处。同时，加强与其他党组成员的沟通协调，形成工作合力，共同推动全面从严治党的深入开展。六、今后努力方向和改进措施针对以上存在的问题和不足，我将从以下几个方面进行努力和改进：1 .加强学习，提高政治素养和业务

10、能力。把学习党的创新理论作为提高自身素质、增强工作能力的有效途径，切实增强学习的责任感和使命感。同时，注重学习业务知识，提高自己的业务能力水平。2 .坚定理想信念，加强党性修养。时刻牢记共产党员和政协委员的身份和使命，始终保持对共产主义理想信念的坚定性。积极参加各种党性教育活动，不断提高自己的党性修养和道德品质。3 .勇于担当作为，改进工作作风。树立攻坚克难的勇气和决心,勇于担当作为，积极解决工作中遇到的各种问题和困难。同时，注重深入基层调查研究，了解民情民意，掌握第一手资料。加强与其他部门的沟通协调，形成工作合力。4 .严格遵守党的纪律规矩，落实全面从严治党责任。时刻牢记党的纪律规矩的重要性

11、加强自我约束和自我管理，时刻保持共产党员的良好形象。同时，认真履行“一岗双责”，积极推动政协机关的党风廉政建设和反腐败工作。5 .加强自身建设，树立良好形象。注重加强自我约束和自我管理，时刻保持共产党员的良好形象。同时，加强与同事之间的沟通和交流，增进团结和友谊。总之，我将以此次专题组织生活会为契机，认真查找自身存在的问题和不足，明确整改方向和改进措施。在今后的工作中，我将继续努力、不断进步，为全县的发展大局贡献自己的力量。谢谢大家！专题组织生活会班子对照检查材料（国企党支部）按照集团和公司召开专题组织生活会和开展民主评议党员相关工作要求，公司党支部委员会在梳理推动主题教育和2023年度工作

12、的基础上，围绕主题认真查摆问题。现就党支部委员会对照检查报告如下。一、存在的问题一是对重点内容精读与系统掌握还不够。虽然能够按照要求,组织党员围绕主题教育主题,就习近平新时代中国特色社会主义思想开展学习，但对重点内容的精度细研还不够深入,对其精神实质、重大意义理解得不够到位,特别是联系现实问题思考交流得不够，充分发挥党支部的政治功能、推动公司改革转型发展的手段还不够丰富。二是对积极分子的教育培养力度还不够。党章赋予了党支部“对要求入党的积极分子进行教育和培养”的职责,公司党支部也能够按照要求对入党申请人、积极分子进行定期教育培养，但力度还需要进一步加大。特别是主题教育过程中，着重对党员进行了学

13、习教育，但一定程度上忽视了对积极分子相关内容的教育，对他们的思想教育抓得还不够勤，在思想上的介入和带动还不够。三是公司党建品牌与改革转型发展结合还不够紧密。集团党委在党建考核反馈意见中，给公司党支部提出了“建立可推广的党建品牌”的建议，公司也结合工作实际适时打造了“XX”党建品牌。但就当前工作来看，公司“XX”党建品牌与业务改革转型发展结合得还不够紧密，党建品牌建设尚处于探索阶段，真正发挥好党建品牌作用、促进公司业务发展的能力还需要进一步提高。四是担当作为、久久为功推动改革发展的韧劲还不够强。2023年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是公司业务改革转型的过渡期和瓶颈期，更是面临诸多困难的一

14、年。但面对经营管理上的困难，党支部发挥政治功能，以久久为功的精神，将主题教育成果运用到推动公司高质量发展，协助公司推动投资尾款回收、重大项目建设、控亏减亏增盈以及培育核心竞争力、打造品牌优势等方面的真招实招硬招还不够多，党支部组织力还需要进一步提高。五是主题育成果还有待巩固拓展。公司党支部能够按照集团党委部署，较高质量完成主题教育相关要求。但对于学习教育的成果还需要进一步巩固和拓展，党员干部“学思想、强党性、重实践、建新功”的意识还需要进一步增强。特别是在公司发展面临了一些实际困难的当下，“不想为、不会为、不敢为、慢作为”的思想有所显现，“只要不出事、宁愿不做事”和“只求过得去、不求过得硬”的

15、倾向有所反弹，以党史学习成果推动公司改革发展的勇气和斗志还有不足。六是公司“党建引领企业高质量发展行动”项目的成效还不够突出。集团“党建引领企业高质量发展行动”开展以来，第一时间确定了“XX”和“XX”两个具体行动项目。但行动项目的成效还不够突出，具体表现在：公司党员深入学习、深刻理解风险案例还不够积极，大多是案例收集了、上报了，就告一段落了，真正发挥好反面案例的警示作用，实现“XX”“XX”的目标还有一定差距；XX项目进展还比较慢，党员先锋模范作用发挥不够明显。二、产生问题的原因分析产生以上问题的原因，主要是以下几个方面：（一）理论武装头脑的主动性还需要进一步增强。产生上述问题的原因，究其根

16、本还是对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和理解不够深入，支委班子和党员干部还存在一定“实用主义”倾向，从主题教育成果中汲取公司改革发展的精神力量和行动力量、更好推动公司转型发展的手段还不多，导致出现学用结合不紧密、学以致用不到位的情况发生。（二）履职担当勇于斗争的精神还需要进一步提升。面对公司当前发展困难和复杂问题，就需要我们拿出更多打开工作新局面的办法举措。从深层次分析产生问题的原因，主要还是部分党员干部履职担当、敢于斗争的精神和“过紧日子”的思想觉悟有所松懈，工作中有时过多强调客观因素、大环境影响，不自觉地产生了一定畏难情绪、不敢碰硬。（三）破解难题改革创新的勇气还需要进一步树立。

17、公司支委班子有时对公司发展面临的新形势、新问题、新情况研究还不够深刻，对行业发展负面影响估计还有不足,推动公司建立健全创新发展机制的举措还不够多，有时仍旧习惯于以固有经验处理当前问题。根源上讲还是因为刀刃向内、自我革命、改革创新的勇气不够，用新发展理念指导工作、破解难题、开创新局的成效还有待提升。三、下一步改进思路（一）树牢党支部的政治核心作用，把稳调整转型的正确方向坚持以政治建设为统领，时刻牢记国有企业的定位和身份。狠抓理论武装不放松，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为重要政治任务,巩固拓展主题教育成果，不断补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”坚持党要管党、全面

18、从严治党，把党的领导贯穿到企业改革发展的一切工作当中。坚持党建工作要“围绕中心、服务大局”，突出党建创新和党建引领，切实与生产经营深度融合,把促进改革调整转型作为党建工作的基本出发点和根本落脚点。（二）树牢担当意识，聚焦主责主业，培育核心优势团结带领全体党员、员工进一步强化责任担当，增强攻坚克难的意志、破解难题的勇气和狠抓落实的力度。紧扣战略定位，聚焦主业有序压减，做好XX收尾工作，加快XX进程，加速XX流程，压实XX责任，积极控亏减亏增盈。着力布局XX,构建核心竞争优势，做优XX,做好XX,做大XX,做强XX,让XX为XX赋能，提升XX能力。撬动资本投资实体，挖掘业务增长动能，通过搭建专项基

19、金提供资本支持，实现资源、资本、资产间的相互协同、联动创投。紧密立足新发展阶段，加快构建新发展格局，多措并举巩固核心业务，深挖资产潜力，不断提升盈利能力和核心竞争力，实现高质量发展稳中求进。（三）加强党员教育管理，织密速强组织体系以提升组织力为核心，不断夯实支部标准化规范化建设，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。坚持党管人才，积极推进党员学习教育与业务培训相结合，全面加强人才队伍建设。严格教育管理，加强“XX”品牌建设，积极落实党员“XX”管理模式，以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为标准，注重从生产一线、重大任务以及关键吃狗岗位中选树先进典型，真正发挥好先

20、锋模范作用。充分发挥党支部的组织优势，优化协调各部门间的职责分工与沟通合作。积极践行群众路线，领导工会并加强与普通员工的日常谈心谈话,切实关注解决诉求建议。某市委常委会年度民主生活会对照检查一、会议基本情况本次市委常委会年度民主生活会,是在全党深入学习贯彻党的二十大精神，奋力推进全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期召开的一次重要会议。会议以“学思想、强党性、重实践、建新功”为主题，深入查找班子及成员在政治、思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，深刻剖析原因，明确整改方向和措施。会议坚持问题导向，注重实效，达到了预期目的。二、班子对照检查（一）政治建设方面1 .政治站位还需提高。虽然班子

21、成员能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,但在面对复杂多变的国内外形势时,有时缺乏从政治和大局上分析判断问题的敏锐性和洞察力，对一些敏感问题、苗头性倾向性问题缺乏足够的政治警觉和政治定力。2 .政治理论学习不够深入。虽然能够坚持学习党的理论和路线方针政策，但学习的系统性、深入性不够，存在浅尝辄止、学而不深的现象。对党的创新理论掌握不够全面，运用理论指导实践、推动工作的能力有待提高。3 .政治执行力有待加强。在贯彻落实党中央决策部署和上级指示要求时，有时存在等一等、看一看的思想，缺乏雷厉风行、一抓到底的作风。在推进重点工作时，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。（二）思想建设

22、方面L理想信念有所弱化。面对新时代新任务新要求，班子成员在坚定理想信念方面还存在一定差距,有时对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的认识不够深刻，缺乏为实现共产主义奋斗终身的思想觉悟。4 .宗旨意识有所淡薄。在为人民服务的过程中，有时存在形式主义、官僚主义倾向，没有真正把群众的冷暖安危放在心上,没有真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。5 .创新精神不足。在推动工作中，有时存在按部就班、墨守成规的现象，缺乏敢于创新、勇于担当的精神。面对新情况新问题，有时缺乏深入思考和积极探索，缺乏破解难题的有效办法和措施。（三）组织建设方面1 .党内政治生活不够严肃。在召开民主生活会和组织生活会

23、时,有时存在批评与自我批评不够深入、不够尖锐的问题,缺乏红红脸、出出汗的勇气和氛围。在落实“三会一课”制度时,有时存在走过场、搞形式的现象。2 .干部队伍建设有待加强。在选拔任用干部时，有时存在重使用轻培养、重选拔轻管理的现象。对干部的日常监督和管理不够严格，对干部的思想政治、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题缺乏及时发现和有效纠正。3 .基层党组织建设薄弱。部分基层党组织在推动工作、服务群众等方面存在能力不足、作用发挥不充分的问题。对基层党建工作的投入不够，对基层党员干部的教育培训不够系统、不够深入。（四）作风建设方面1 .形式主义、官僚主义依然存在。在推动工作中，有时存在重形式轻实效、重过

24、程轻结果的现象。在调查研究时，有时存在走马观花、蜻蜓点水的问题，缺乏深入细致的调研和分析。2 .艰苦奋斗精神有所懈怠。在面对困难和挑战时，有时缺乏攻坚克难的勇气和毅力。在推动工作中，有时存在畏难情绪,缺乏迎难而上的精神和干劲。3 .联系群众不够紧密。在联系和服务群众方面，有时存在脱离群众、疏远群众的现象。对群众的诉求和意见缺乏及时有效的回应和处理，对群众的生活和困难缺乏足够的关心和帮助。（五）纪律建设方面1 .纪律意识不够强。在遵守党的纪律和规矩方面，有时存在侥幸心理和松懈情绪。对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，对违反纪律和规矩的行为缺乏坚决的抵制和斗争。2 .廉洁自律不够严格。在廉洁从政方面，有

25、时存在接受可能影响公正执行公务的礼品礼金、宴请等问题的现象。在落实中央八项规定精神方面，有时存在打折扣、搞变通的问题。3 .监督执纪不够有力。在监督执纪问责方面，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对违纪违法行为的查处不够及时、不够坚决，对违纪违法人员的处理不够严厉、不够到位。三、原因分析（一）理论学习不够深入班子成员对党的理论和路线方针政策的学习不够系统、不够深入，导致对党的创新理论掌握不够全面，运用理论指导实践、推动工作的能力有待提高。同时，对党的历史和优良传统的学习不够深入，导致在坚定理想信念方面存在差距。（二）党性修养不够扎实班子成员在党性修养方面存在不足,缺乏持续加强党性锻炼的自觉性和

26、主动性。在面对困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和毅力；在面对诱惑和考验时，缺乏坚定的立场和原则。同时,对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，对违反纪律和规矩的行为缺乏坚决的抵制和斗争。（三）工作作风不够扎实班子成员在工作作风方面存在形式主义、官僚主义等问题,缺乏深入细致的调研和分析。在推动工作中，有时存在重形式轻实效、重过程轻结果的现象；在联系群众方面，有时存在脱离群众、疏远群众的现象。这些问题的存在，严重影响了工作的质量和效率，也损害了党和政府的形象和威信。（四）制度执行不够严格班子成员在制度执行方面存在不足,缺乏严格执行制度的自觉性和主动性。在落实“三重一大”事项集体决策制度时，有时存在个人说了算

27、暗箱操作的问题；在落实党风廉政建设责任制时，有时存在责任不清、任务不明、监督不力的问题。这些问题的存在,导致了班子成员在廉洁从政方面存在风险点。四、整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位1 .制定详细的学习计划，确保班子成员能够系统深入地学习党的理论和路线方针政策。通过集中学习、个人自学、专题研讨等方式，不断提高班子成员的政治理论素养和思想政治觉悟。2 .加强党性教育和理想信念教育，引导班子成员牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。通过参观红色教育基地、观看红色影片等方式，增强班子成员的党性观念和宗旨意识。3 .加强时事政治学习，引导班子成员密切关注国内外形势变化,增强政治敏

28、锐性和政治定力。通过召开形势分析会、专题研讨会等方式，提高班子成员的政治判断力和政治执行力。（二）加强党性修养，锤炼过硬作风1 .加强党性锻炼和道德修养，引导班子成员树立正确的世界观、人生观和价值观。通过开展警示教育、组织生活会等方式，增强班子成员的廉洁自律意识和拒腐防变能力。2 .加强作风建设，引导班子成员牢固树立群众观念和服务意识。通过开展调查研究、走访群众等方式，深入了解群众的诉求和意见，切实解决群众反映强烈的突出问题。3 .加强纪律建设，引导班子成员严格遵守党的纪律和规矩。通过开展廉政谈话、签订廉洁从政承诺书等方式，增强班子成员的纪律意识和规矩意识。（三）加强制度建设，严格制度执行1

29、完善集体决策制度，确保“三重一大”事项能够经过集体讨论和决策。通过明确决策程序、规范决策行为等方式，提高决策的科学性和民主性。2 .完善党风廉政建设责任制，明确班子成员在党风廉政建设中的责任和任务。通过加强监督检查、严格责任追究等方式，确保党风廉政建设责任制得到有效落实。3 .完善干部选拔任用和管理制度，确保干部选拔任用和管理工作的规范化和制度化。通过加强干部教育培训、严格干部考核等方式，提高干部队伍的整体素质和工作能力。（四）加强监督检查，确保整改落实1 .建立整改落实责任制，明确班子成员在整改落实中的责任和任务。通过制定整改方案、明确整改时限等方式，确保整改工作得到有效推进。2 .加强监

30、督检查和跟踪问效，对整改落实情况进行定期检查和评估。通过召开整改落实工作汇报会、开展专项检查等方式,及时了解整改工作进展情况，发现问题及时督促整改。3 .加强信息公开和群众监督，通过公开整改方案、整改进展和整改成果等方式，接受群众的监督和评价。同时，畅通群众举报渠道，对群众反映的问题及时进行处理和反馈。五、结语本次市委常委会年度民主生活会是一次深刻的思想洗礼和党性锤炼。通过对照检查，我们深刻认识到班子及成员在政治、思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题和不足。下一步，我们将按照党中央的部署和要求，认真抓好整改落实工作，不断提高班子及成员的综合素质和工作能力，为推动全市经济社会高质量发展作出新的

31、更大贡献。2025年组织生活会个人对照检查材料根据党委关于召开2025年度基层组织生活会民主评议党员通知精神，在会前认真组织理论学习的基础上，紧紧围绕六个方面重点问题，深入查摆问题，制定整改措施。现对照检查如下：一、围绕六个方面查摆主要问题（一）政治信仰方面。有时认为信仰信念信心是宏观性的要求,只要自身加强科学理论武装就可以了，忽略了信仰信念信心从本质上说是一种精神力量，最终目的是要将这种精神力量体现在工作职责中。反思自己，在把握信仰信念信心时，往往学理论、讲理论多了一些，用理论少了一些，特别是在思考如何用这种精神力量激励自己的精气神方面，统筹谋划得不够全面细致，未能将本职岗位和日常工作作为砥

32、砺信仰信念信心的重要平台。（二）党员意识方面。面对纷繁复杂的社会关系，在为人处世、言谈举止方面有悖于党员身份，在树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个维护”方面，只是肤浅的学习，没有触及灵魂和精髓，没有自觉落实到政治上、行动上。（三）理论学习方面。学习的不够深入。仅限于看了一遍、过目了一次，没有深学细研，学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。（四）能力本领方面。作为党政办工作人员，对综合素养要求很高，文字功底还不够扎实，组织协调能力有所欠缺,三服务能力还

33、需加强，仍存在本领恐慌、能力不足的忧患意识。（五）作风发挥方面。XX赋予我们展示才华、表现自我的宽广舞台，自身在办公室所处岗位，没有很好地为领导分担工作，党务干部、秘书作用发挥不明显。（六）纪律作风方面。能严格遵守XX各项规章制度，不越红线、不踩底线、不碰高压线，但有时思想上不自觉的会放松警惕，自律意识不强，做事偶尔有拖拉的现象，外塑形象、内强素质还需持续改进。二、存在问题原因剖析（一）在理论武装上还有待于加强。没有真正认识到政治理论学习的重要性，特别是面对当前新形势，对新政策、新理论的学习研究不够深入，在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上做的还不到位，导致理论学习

34、与实际工作时有脱节，在牢固树立“四个意识”上还不够较真。（二）在能力本领上还有待于加强。虽然通过学习和工作，具有了一定的业务能力、积累了一定的工作经验，但对照新形势下对党务干部能力素质的需要，在学习和工作中还存在提升能力素质积极性不够、在业务领域中没有充分积累经验、积少成多、厚积薄发，对工作的创新发展没有主动作为，在主观能动性上的工作思路不够明朗，没能主动总结提炼实践中的经验。（三）在作风发挥上还有待于加强。工作中有惰性思想，过于依赖领导指示，只求过得去，追求过得硬的思想有所松懈。“逢山开路、遇河架桥”的闯劲和工作激情有所减弱。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山芋，“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气

35、有所消退。（四）在纪律作风上还有待于加强。对党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对错误言论有时存在“事不关已高高挂起”的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。宗旨意识还不够强，服务群众的思维还需要进一步提高，在深入企业一线指导基层党组织工作方面还存在不足。三、整改方向和措施（一）强化思想理论武装，坚决做到“两个维护”。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上再下功夫。坚持学用结合，真正用理论指导实践,用工作践行理论，真正固本培元，取得成效。（二）提高综合能力本领，适应园区高质量发展。不断提高业务素质，虚心向各位领导和有经验的

36、同事学习，对待工作勤勤恳恳、兢兢业业，多做事、少抱怨，努力提高自身业务水平，把工作的过程当成锻炼提高的过程，认真总结经验，不断完善自我。（三）充分发挥党员作用，积极投身机关建设。坚持严标准、高要求，工作不仅过得去，更要过得硬，既完成上级任务，又要确保走在前列，切实克服行动少、落实差的问题,主动领任务、做表率，注重团结同志，形成推进工作的整体合力。（四）强化作风纪律落实，争当过硬党员干部。始终遵守党章党纪党规要求，自觉遵守六大纪律，切实树立起规矩意识。在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原贝I,在路线原则上立场坚守、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。党组书记2025年民主生活个人

37、检查发言材料根据上级党委关于召开专题民主生活会的部署要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届三中全会精神，紧密结合个人思想和工作实际，通过征求意见、谈心交流等方式，认真查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源，并制定了具体的整改措施。现将对照检查情况报告如下:一、存在的问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面。一是学习不够系统深入。虽然能够按照要求参加各类学习活动，但在学习过程中往往浅尝辄止，缺乏深入钻研的精神。对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵理解不够全面，未能真正做到学深悟透、融会贯通。二是理论与实践结合不紧密。在实际工作中，有时难以将所

38、学理论知识有效应用于解决实际问题。例如，在处理一些复杂工作时，缺乏运用科学理论进行指导的意识和能力，导致工作效率不高，效果不佳。（二）在党性修养和提升方面。一是政治站位不够高。在日常工作中，有时过于注重具体事务的处理，而忽视了从政治角度思考问题的重要性。对一些涉及全局性的问题，缺乏足够的敏感性和洞察力，未能及时察觉并采取有效措施。二是斗争精神不足。面对工作中的困难和挑战，有时表现出畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。在处理一些棘手问题时,容易产生退缩心理,不敢直面矛盾，未能充分体现出共产党员应有的担当精神。（三）在联系服务群众方面。一是服务意识有待增强。在与群众打交道的过程中，有时态度不够热情

39、服务不够周到。特别是在面对一些紧急或复杂的问题时,未能耐心细致地做好解释和引导工作，导致部分群众对政府工作产生误解或不满。二是沟通协调能力不足。在协调各方利益关系时,有时表达不够清晰，沟通不够顺畅，影响了工作的顺利推进。此外，在处理一些涉及多个部门协作的事项时，缺乏有效的协调机制和方法，导致工作效率低下。（四）在发挥先锋模范作用方面。一是创新意识不强。在工作中习惯于按部就班，缺乏创新思维和开拓精神。对于一些新情况、新问题，未能及时转变观念，积极探索新的解决方法，导致工作亮点不多，成效不明显。二是自我要求不够严格。在日常工作和生活中，有时对自己要求不够严格，存在松懈情绪。例如，在遵守工作纪律方

40、面，有时会出现迟到早退等现象；在廉洁自律方面，未能时刻保持清醒头脑，存在一定的廉政风险。二、产生问题的原因分析针对以上检视出来的问题，经认真深入剖析，主要有以下几个方面的原因：（一）理论学习不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性、计划性和针对性，导致理论水平不高，运用理论指导实践的能力不足。同时，学习的主动性和积极性也有待提高，未能充分认识到理论学习对于提升自身素质和工作能力的重要性。（二）党性修养不够坚定。在党性修养方面存在短板弱项，未能时刻牢记共产党员的身份和使命担当。面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的工作任务,缺乏足够的政治定力和斗争精神。此外,在自我约束和管理方

41、面也存在不足之处，未能做到严于律己、清正廉洁。（三）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，未能真正将群众利益放在首位。在与群众打交道时，有时过于注重形式而忽略了实质内容，导致服务效果不佳。同时，在解决群众诉求时，缺乏耐心细致的工作态度和方法技巧，影响了党群干群关系。（四）创新意识和能力不足。受传统思维定式和工作习惯的影响，创新意识和开拓精神不强。在工作中往往满足于现状和已有经验做法，缺乏对新情况新问题的深入研究和探索尝试。此外，在团队协作和沟通协调方面也存在不足之处,影响了工作效率和质量提升。三、整改措施及努力方向（一）加强理论学习，提高政治素养。一是制定详细的学习计划，明确

42、学习目标和重点内容，确保学习时间和效果的统一。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等重要理论著作和文件精神，不断提高政治觉悟和理论水平。二是积极参加各类培训和学习活动，拓宽知识视野和认知边界。同时加强与同事之间的交流互动和学习借鉴经验做法不断提升自身综合素质和综合能力水平。三是注重将理论学习与工作实践相结合，善于运用科学理论指导实践推动工作取得实效。通过不断学习和实践锻炼提高运用马克思主义立场观点方法观察问题分析问题解决问题的能力。（二）坚定理想信念，强化党性修养。一是牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

43、始终保持清醒头脑和政治定力在大是大非面前旗帜鲜明立场坚定。二是加强党性锻炼和道德修养不断提高自身素质和能力水平。积极参加党内政治生活和各种形式的党性教育活动不断增强党性观念和宗旨意识。三是坚持原则、秉公办事严格遵守党纪国法和各项规章制度做到清正廉洁、公正严明。自觉接受组织和群众的监督约束做到言行一致、表里如一。（三）牢记宗旨意识，密切联系群众。一是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识始终把人民群众放在心中最高位置。积极投身于基层一线和群众中去了解他们的所思所想所盼所需切实为他们排忧解难。二是改进工作作风和方法提高工作效率和质量。坚持深入基层调查研究掌握第一手资料和真实情况为科学决策提供有力支

44、撑。同时加强与相关部门的沟通协调形成工作合力推动各项工作顺利开展。三是注重倾听群众呼声和建议及时回应社会关切积极化解矛盾纠纷维护社会和谐稳定。通过真诚的服务和有效的沟通建立起与人民群众的深厚感情纽带赢得他们的信任和支持。（四）勇于创新实践，提升工作效能。一是培养创新思维和开拓精神敢于尝试新事物新思路新方法不断探索适合本单位本部门发展的新路径新模式。积极借鉴先进地区和单位的成功经验和做法结合自身实际进行消化吸收再创新。二是强化团队协作和沟通协调能力发挥集体智慧和力量共同推动工作取得突破性进展。加强与同事之间的交流互动和协作配合形成相互支持、相互配合的良好工作氛围。三是注重总结提炼工作经验和教训不

45、断完善工作机制和方法手段提高工作效率和质量水平。通过持续改进和创新实践不断提升自身综合素质和综合能力水平为党和人民事业作出更大的贡献。最后，我将以此次专题民主生活会为契机，认真对照检查自身存在的问题和不足之处，切实抓好整改落实工作。同时，我也将以此为新的起点，进一步加强理论学习、坚定理想信念、牢记宗旨意识、勇于创新实践，不断提升自身素质和能力水平，努力成为一名合格的共产党员和优秀的领导干部。专题组织生活会班子对照检查材料（国企党支部）按照集团和公司召开专题组织生活会和开展民主评议党员相关工作要求，公司党支部委员会在梳理推动主题教育和2023年度工作的基础上，围绕主题认真查摆问题。现就党支部委员

46、会对照检查报告如下。一、存在的问题（一）对重点内容精读与系统掌握还不够。虽然能够按照要求,组织党员围绕主题教育主题,就习近平新时代中国特色社会主义思想开展学习，但对重点内容的精度细研还不够深入,对其精神实质、重大意义理解得不够到位，特别是联系现实问题思考交流得不够,充分发挥党支部的政治功能、推动公司改革转型发展的手段还不够丰富。（二）对积极分子的教育培养力度还不够。党章赋予了党支部“对要求入党的积极分子进行教育和培养”的职责，公司党支部也能够按照要求对入党申请人、积极分子进行定期教育培养，但力度还需要进一步加大。特别是主题教育过程中，着重对党员进行了学习教育，但一定程度上忽视了对积极分子相关内

47、容的教育，对他们的思想教育抓得还不够勤，在思想上的介入和带动还不够。（三）公司党建品牌与改革转型发展结合还不够紧密。集团党委在党建考核反馈意见中，给公司党支部提出了“建立可推广的党建品牌”的建议，公司也结合工作实际适时打造了“XX”党建品牌。但就当前工作来看，公司“XX”党建品牌与业务改革转型发展结合得还不够紧密，党建品牌建设尚处于探索阶段，真正发挥好党建品牌作用、促进公司业务发展的能力还需要进一步提高。（四）担当作为、久久为功推动改革发展的韧劲还不够强。2023年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是公司业务改革转型的过渡期和瓶颈期，更是面临诸多困难的一年。但面对经营管理上的困难，党支部发挥

48、政治功能，以久久为功的精神，将主题教育成果运用到推动公司高质量发展，协助公司推动投资尾款回收、重大项目建设、控亏减亏增盈以及培育核心竞争力、打造品牌优势等方面的真招实招硬招还不够多，党支部组织力还需要进一步提高。（五）主题育成果还有待巩固拓展。公司党支部能够按照集团党委部署，较高质量完成主题教育相关要求。但对于学习教育的成果还需要进一步巩固和拓展，党员干部“学思想、强党性、重实践、建新功”的意识还需要进一步增强。特别是在公司发展面临了一些实际困难的当下，“不想为、不会为、不敢为、慢作为”的思想有所显现，“只要不出事、宁愿不做事”和“只求过得去、不求过得硬”的倾向有所反弹，以党史学习成果推动公司改革发展的勇气和斗志还有不足。（六）公司”党建引领企业高质量发展行动”项目的成效还不够突出。集团“党建引领企业高质量发展行动”开展以来，第一时间确定了“XX”和“XX”两个具体行动项目。但行动项目的成效还不够突出，具体表现在：公司党员深入学习、深刻理解风险案例还不够积极，大多是案例收集了、上报了，就告一段落了，真正发挥好反面案例的警示作用，实现“XX”“XX”的目标还有一定差距；XX项目进展还比较慢，党员先锋模范作用发