街道党工委书记在2025深入贯彻中央八项规定精神学习动员部署会议上的讲话和2024四个带头组织生活会对照检查材料.docx

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1、街道党工委书记在深入贯彻中央八项规定精神学习动员部署会议上的讲话某街道社区党工委书记2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头）街道党工委书记在深入贯彻中央八项规定精神学习动员部署会议上的讲话同志们：今天，我们召开这次专题会议，既是对中央决策部署的全面贯彻，也是对街道党风廉政建设的再动员、再部署。中央八项规定精神是新时代党的作风建设的“金色名片”，必须常抓不懈、久久为功。洗面，我结合街道实际，从三个方面谈几点意见。一、铸魂补钙强根基，拧紧责任链条“动力阀”（一）以政治建设为统领，筑牢思想防线。街道党工委要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将落实中央八项规定精神纳

2、入党工委理论学习中心组学习、“三会一课”重要内容。通过专题研讨、案例警示、红色教育等形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二要结合街道工作实际，将中央八项规定精神与基层治理、民生服务等重点任务深度融合，确保党中央决策部署在“最后一公里”落地见效。（二）以责任落实为抓手，织密制度网络。严格落实全面从严治党主体责任，构建“党工委统一领导、纪工委监督执纪、部门协同联动、社区齐抓共管”的责任体系。班子成员要履行“一岗双责”，对分管领域党风廉政建设负直接责任，定期开展廉政谈话、风险排查。建立健全街道党员干部廉洁从政行为规范社区“小微权力”清

3、单等制度，规范公务接待、公车使用、经费管理等关键环节，从源头上防范“四风”问题。（三）以示范引领为标杆，弘扬优良作风。领导班子要带头践行中央八项规定精神，以上率下形成“头雁效应二严格执行重大事项请示报告制度，带头精简会议文件，改进调研方式，多到困难多、群众意见集中的社区走访，解决实际问题。倡导“一线工作法”，推动机关干部下沉网格，与群众面对面交流，实打实办事，杜绝形式主义、官僚主义。二、挺纪在前守底线，架起作风建设“高压线”（一）强化纪律教育，筑牢廉洁“防火墙”。以“党纪学习教育”为契机，开展“清风课堂”“廉政微党课”等活动，组织学习中国共产党纪律处分条例廉洁自律准则。结合典型案例，特别是发生

4、在群众身边的“微腐败”案例,以案释纪、以案促改。在节假日等关键节点，通过短信提醒、警示教育会等方式，提前敲响廉洁警钟，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（二）聚焦重点领域，整治作风“顽疾”。持续纠治“四风”问题，重点查处违规收送礼品礼金、公款吃喝、公车私用等行为。针对群众反映强烈的“门好进、脸好看、事难办”现象，开展窗口单位作风专项整治，推行“首问负责制”“限时办结制”，提升服务效能。结合街道实际，重点监督拆迁补偿、低保救助、项目建设等领域，严查虚报冒领、吃拿卡要等问题，维护群众利益。（三）深化移风易俗，培育文明“新风尚”。将移风易俗纳入精神文明建设重要内容，通过社区宣传栏、微信公众号、

5、文艺汇演等形式，倡导婚事新办、丧事简办、厚养薄葬。党员干部要带头签订移风易俗承诺书，严格执行婚丧事宜报备制度，杜绝大操大办、借机敛财。发挥居民议事会、红白理事会作用，引导群众破除陈规陋习，营造文明节俭的社会氛围。三、激浊扬清树新风，织密监督执纪“防护网”（一）完善监督体系，提升治理效能。构建“党内监督+群众监督+舆论监督”一体化机制，畅通“12345”热线、网络举报等渠道，让群众参与监督。发挥社区纪检委员“前哨”作用，定期开展交叉检查、专项督查，及时发现问题线索。运用大数据分析，对公车使用、经费支出等进行动态监测，实现精准监督。（二）强化专项整治，形成震慑效应。针对“指尖上的形式主义”“政绩工

6、程”等突出问题，开展专项治理。精简合并各类报表台账，整合督查考核，让基层干部有更多时间服务群众。对顶风违纪、屡教不改的，严肃查处并通报曝光，释放“越往后越严”的信号。（三）注重标本兼治，健全长效机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对监督检查中发现的问题，建立整改清单，实行销号管理。针对普遍性问题，完善制度漏洞，如修订街道财务管理办法社区经费使用细则等。开展“廉洁文化进社区”活动，培育廉洁家庭、廉洁楼道，以优良党风政风带动社风民风。同志们，作风建设永远在路上。让我们以此次学习动员为契机，以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心，深入贯彻中央八项规定精神，为街道高质量发展提供坚强的纪律保障,以优异成绩

7、迎接*胜利召开！谢谢大家！某街道社区党工委书记2024年度组织生活会对照检查材料（个带头）按照关于开好2024年度组织生活会的部署要求，围绕“深入学习贯彻领导重要思想，巩固深化党纪学习教育成果，充分发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为推动街道各项事业高质量发展，助力中国式现代化建设提供坚实纪律保障”这一主题，我紧密对照党章党规和纪律要求,结合个人思想、工作、生活实际，认真查找自身在“四个带头”等方面存在的问题，深入开展党性剖析。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是政治理论学习深度不足。虽积极参与各类集中学习，但学习时存在分心情况，未全身心

8、投入，学习效果不佳。个人自学缺乏科学规划，常因工作中断，碎片化学习居多。在学习党的创新理论时，未能紧密结合街道实际工作深入思考，例如在学习关于基层治理现代化的重要论述时，对如何将理论转化为街道治理的具体举措缺乏深入研究，在交流研讨中发言内容空洞，多为理论复述，缺乏实践思考。学习笔记记录简单，心得体会未能触及思想深处。二是组织生活参与不够积极主动。街道事务繁杂，有时会忽视组织生活安排，不能按时参加，且未及时向党组织请假说明情况。对部分主题党日活动重视程度不够，参与热情不高。如在组织的社区环境整治主题党日活动中，仅作简单安排，未全程参与。在组织生活中，未充分认识自己的普通党员身份，与其他党员交流存

9、在距离感，批评与自我批评时，未能做到见人见事，避重就轻，难以达到红脸出汗的效果。三是在党组织中先锋模范作用发挥不够。对街道党建工作投入精力不足，多忙于事务性工作，以工作忙为托词，对党建工作创新思考较少。在组织党员服务群众活动时，习惯远程指挥，未深入社区一线与群众面对面交流、解决问题。对年轻党员成长关注不够，对他们提出的困惑回应不及时，未能充分发挥传帮带作用。在推动街道党建工作与业务工作深度融合方面，主动性和创新性欠缺。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养的主动性欠缺。党员意识有所弱化，在日常工作和生活中，未时刻以党员标准严格规范自己的言行。在组织生活会上，批评与自我批评流于

10、形式，未能深刻反思自身问题。对待群众诉求，耐心程度不够，有时会因工作压力产生烦躁情绪。官本位思想作祟，主动深入群众、倾听群众心声的意识不足，在改进工作作风方面缺乏主动性,形式主义、官僚主义问题时有反弹。二是纪律执行不够严格。对组织纪律重视不够，常因紧急工作缺席组织生活,影响组织活动的正常开展。对街道党工委的工作安排，存在执行不到位的情况，选择性落实任务。工作时间有时处理私人事务，导致工作效率降低。对街道党员干部违反纪律的行为，碍于情面，未能及时严肃批评指正，没有充分发挥监督作用。三是工作作风有待进一步优化。工作中形式主义现象依然存在，部分工作重表面形式，轻实际效果。在推进社区建设项目时，调研不

11、够深入，对群众实际需求把握不准，导致项目推进缓慢，群众满意度不高。在处理群众反映的问题时，存在推诿扯皮现象，未能做到及时、高效解决。对年轻干部培养指导不够细致，关心关爱不足，在工作中存在重安排、轻落实的问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当作为的意识不够强烈。在面对街道工作中的复杂难题时，存在畏难情绪，主动担当的积极性不高。对于一些涉及面广、难度大的工作任务，如老旧小区改造中的矛盾协调工作，存在推诿现象，不愿主动承担。在服务党员群众方面，主动作为意识不足，未能充分了解他们的实际困难并及时解决。对街道工作创新发展缺乏积极探索精神，习惯于按老经验、老办法办事。二

12、是创新能力不足。工作中思维定式严重，习惯于按部就班推进工作，对新事物、新技术的接受和应用较慢。在街道党建活动组织方面，形式单一，缺乏吸引力和感染力，难以激发党员参与积极性。对新媒体在街道宣传和服务工作中的运用研究不够，在探索创新社区治理模式、优化服务群众方式等方面，思路不够开阔，举措不够有力，对年轻干部提出的创新想法支持力度不够。三是工作落实不够扎实。对街道各项工作部署的跟踪落实不到位，存在重部署、轻检查的情况。在开展社区文化建设活动时，前期规划详尽，但后期执行过程中缺乏有效监督，导致活动效果未达预期。在帮助党员干部成长方面，指导缺乏针对性和持续性，效果不明显。对街道工作中出现的问题，发现不及

13、时，解决措施不够得力，在推动街道整体工作高质量发展方面，作用发挥不够充分。（四）带头遵守党的纪律要求方面。一是组织纪律观念不够牢固。对组织生活重视程度不够，时常因工作冲突缺席重要组织活动，影响组织生活的严肃性。在执行请示报告制度时不够规范，存在先行动后汇报的情况。对街道党工委的决策部署，落实过程中存在打折扣现象。参加组织生活时，有时未能以身作则，出现迟到早退情况，在党员干部中造成不良影响。二是工作纪律执行不够严谨。在工作中纪律意识有所松懈，对街道制定的各项规章制度执行不够严格，存在选择性遵守的问题。在组织街道会议时，存在参会人员随意走动、玩手机等现象，未及时制止。工作中形式主义问题依然存在，对

14、一些工作敷衍了事，只追求完成任务，忽视工作质量。对街道干部工作纪律监督检查不够严格，未能形成长效机制。三是生活作风方面存在薄弱环节。生活中存在一定的享乐主义思想，有时追求物质享受，存在不必要的消费。在社交场合中，对自身言行约束不够，人情往来不够规范。在“八小时以外”，对自身活动管理不够严格，存在参与一些可能影响公正执行公务的社交活动的情况。对家属子女的教育管理不够严格,廉洁自律方面存在一定风险隐患。二、问题产生的原因分析（一）党员身份认知偏差。随着工作职务的提升，逐渐将自己更多地定位为领导干部，忽视了党员的基本身份和义务。对党员身份的重要性和责任认识不够深刻，在参加党组织活动时，不能正确处理领

15、导干部和普通党员的角色关系，产生了优越感，导致对党组织工作参与热情降低，理想信念根基有所松动。（二）宗旨意识有所弱化。党的根本宗旨在思想深处扎根不牢，工作中习惯于从管理角度出发，忽视了群众的主体地位和实际需求。在面对群众问题时，缺乏换位思考的意识，服务群众的主动性和自觉性不足。对群众路线的理解仅停留在理论层面，在实际工作中未能有效践行，导致与群众的联系不够紧密，工作作风出现偏差。（三）担当精神缺失。面对街道工作中日益复杂的问题和艰巨的任务，缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在求稳怕乱的思想。对工作的前瞻性和创新性思考不足，习惯于依赖以往经验，对新情况、新问题应对能力不足。在责任担当面前，存在逃避心理

16、缺乏主动作为、积极进取的精神，导致一些工作进展缓慢，难以取得实质性突破。（四）纪律意识淡薄。对党的纪律要求学习不够深入,没有充分认识到纪律建设对于党的事业发展的重要性。在日常工作和生活中，自我约束不够严格，对纪律的敬畏之心不足。缺乏对纪律执行情况的有效监督和自我反思，对自身和身边存在的违纪现象未能及时纠正，导致纪律意识逐渐淡薄，影响了工作的正常开展和党员干部形象。三、整改措施和努力方向（一）强化党员意识，提升政治素养。时刻牢记自己的党员身份，严格按照党员标准规范言行。积极调整心态,正确处理领导干部与普通党员的关系，主动参与街道党组织的各项活动，每周至少参加一次集中学习，认真做好学习笔记，积极

17、参与讨论交流。深入学习党的创新理论，特别是与街道工作密切相关的政策文件，每月撰写一篇高质量的学习心得，将学习成果转化为实际工作思路。在组织生活中，主动分享学习体会，虚心接受其他党员的批评建议，不断提升自身政治素养。加强对年轻党员的关心和指导，定期与他们交流思想，帮助解决工作和生活中的困难。（二）增强宗旨意识，改进工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，将群众需求作为工作的出发点和落脚点。主动深入社区一线，每月至少走访两个社区，与群众面对面交流，倾听他们的诉求，及时解决群众反映的问题。建立群众问题台账，对群众诉求进行分类整理,明确责任人和解决时限，做到件件有回音、事事有着落。积极参加街道

18、组织的志愿服务活动，带头为群众办实事、解难题。坚决克服形式主义、官僚主义，精简会议文件,提高工作效率，切实将工作重心放在服务群众上。加强作风建设，定期开展自我批评和自我反思，主动接受群众监督，不断改进工作作风。（三）强化责任担当，勇于创新突破。增强责任意识,主动承担街道工作中的重难点任务，面对困难不退缩、不推诿。积极参与街道工作的规划和决策，为街道发展出谋划策。创新工作方式方法，充分利用互联网、大数据等新技术手段，提升街道管理和服务水平。例如，探索建立智慧社区管理平台，提高社区治理效率。建立党员干部联系社区制度，定期到联系社区调研指导工作，及时发现和解决问题。加强对工作的总结和反思，推广成功经

19、验，改进不足之处。鼓励街道干部勇于创新，对提出创新性工作思路和方法的干部给予支持和奖励，营造良好的创新氛围。（四）严守纪律规矩，加强自我约束。严格执行党的组织生活制度，按时参加各类组织活动，如有特殊情况不能参加，提前向党组织请假并说明原因。认真落实请示报告制度，对街道的重要工作、重大事项及时向党组织汇报,确保工作在党组织的领导下有序开展。带头遵守党的纪律规矩，以身作则，为街道党员干部树立榜样。加强对家属子女的教育管理，培育良好的家风。在社交活动中，严格遵守廉洁自律规定，规范自身言行，自觉抵制各种诱惑。定期开展纪律教育活动，加强对街道党员干部的纪律培训和监督检查，对违反纪律的行为严肃处理，维护纪律的严肃性。在今后的工作中，我将以此次组织生活会为新的起点，切实落实各项整改措施，不断提高自身综合素质。时刻牢记党员使命，积极投身街道工作，主动接受组织和群众的监督，努力为街道发展和群众幸福生活贡献自己的全部力量，以实际行动助力XX中国式现代化建设取得新成效，实现新跨越。