组织人事编制践行科学发展观调研报告.docx
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1、第 1 页 组织人事编制践行科学发展观调研报告 特征码 LdQbZkrBAHydXcVsKskZ 当前,根据市、县的统一部署和要求,我县第二批深入 学习实践科学发展观活动正如火如火如荼的进行。作为一名人 事编制部门的党员领导干部,我在认真学习毛泽东、邓小平、 江泽民论科学发展 、 科学发展观重要论述摘编 、胡锦涛总书 记两次来安徽重要讲话和省、市有关文件精神的同时,结合工 作实际,围绕人事编制部门如何以科学发展观为统领,强化人 才公共服务,为全县经济社会发展提供人才智力支持进行深入 思考。我认为,要很好的做到贯彻落实科学发展观,最重要也 是最可贵在于学以致用,结合本职工作实际,学会用科学发展
2、观来指导实际工作,从而不断提升分析解决问题的能力和人才 公共服务的水平。 县人事局(编办)是县委、县政府的重要职能部门,担负 着全县人才开发、公务员管理、机构编制管理和机构改革等重 要职责,服务好全县经济社会发展,提供人才智力支持和体制 机制保证是人事编制部门的头等大事,是人事编制部门必须不 断深入探索和实践的永恒课题。我们只有在服务全县经济社会 发展的大局中有作为,才能在大局中有地位。 第 2 页 一、摸清人才现状,为全县经济社会提供人才公共服务做 好充分准备 目前,全县共有各类专业技术人才 4361 人,结构比例为: 职称结构:正高职称 3 人,占全县总数的 0.07;副 高职称 205
3、人,占全县总数的 4.7;中级职称 1608 人,占全 县总数的 36.9;初级职称 2545 人,占全县总数的 58.4。 学历结构:研究生学历 10 人,占全县总数的 0.2; 本科学历 1111 人,占全县总数的 25.5;大专学历 2125 人, 占全县总数的 48.7;大专以下学历 1115 人;占全县总数的 25.6。 结构年龄:35 岁及 35 岁以下 1584 人,占全县总数的 35.5;36 岁40 岁 747 人,占全县总数的 17.1;41 岁 49 岁 1461 人,占全县总数的 33.5;50 岁及 50 岁以上 569 人,占全县总数的 13.04。 性别结构:女性
4、 1924 人,占全县总数的 44.1;男 性 2437 人,占全县总数的 55.9。 第 3 页 全县专业技术人员中,享受国务院特殊津贴 1 人,享受省 政府特殊津贴 7 人;宣城市第一层次学术技术带头人 1 人,第 二层次学术技术带头人 12 人,第三层次学术技术带头人 70 人。 二、突出实践特色,找准服务全县经济社会的切入点和突 破口 人事编制部门要积极主动服务全县科学发展,就必须充分 把握当前我县的经济社会发展的新形势和主要任务,按照县委、 县政府的“生态立县、工业强县、两翼富民、统筹发展”和 “一为主三突破”的总体发展思路,找准服务的切入点和突破 口。我理解,当前县委、县政府正在着
5、力抓的与人事编制工作 紧密相关的重点工作有:积极呼应皖江城市带承接产业转移示 范区建设,突出加快工业和园区发展,推动全县经济又好又快 发展。人才资源是第一资源,是自主创新的源头力量和生力军, 发展的好不好、快不快,关键在人。人事编制部门要想在服务 全县经济社会科学发展工作中建功立业,关键在于我们能不能 培养和发现一大批来之能战、战之能胜的强大的人才队伍,为 全县经济社会建设事业提供人才和智力支持,让他们活跃在经 济社会建设事业的第一线。我认为,这才是当前我们人事编制 第 4 页 工作服务全县科学发展的切入点和突破口,更是人事编制部门 落实科学发展,做好一切工作的出发点和落脚点。 二、明确目标,
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