工会主席民主生活会个人发言材料.docx

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1、工会主席民主生活会个人发言材料工会主席民主生活会个人发言材料尊敬的各位领导。大家好。按照公司党委成员的分工，我主要负责纪委、工会、监察室、法律事务室，分管党工部、计生办、社区、机关支部的工作。一年来，按照公司党委和集团公司党委的工作部署，对分管工作，努力做到“用权不专权、到位不越位、分工不分家”，既踏踏实实、认认真真地把分管部门的工作抓好，又勇于探索，努力在党务工作的融入中心上力求有新突破。党务工作是意识形态的工作，如何把“意”表达出来，必须靠载体。一年来，在围绕中心工作设计载体上，着力解决党务工作干什么、怎么干、干到什么程度的问题，做到用心工作，尽职尽责。下面，我围绕今年“作风建设年”和“狠

2、抓落实年”，就我一年来在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面取得的成绩、存在的问题、存在问题的根源以及整改措施分四个部分向大家进行汇报，不对的地方，请大家提出批评帮助。第一部分主要工作在党务工作中，我紧紧围绕“融入中心、进入管理、把握大局、发挥作用”的工作定位，把行政工作的重点作为党务工作的着力点，把行政工作的难点作为党务工作的融入点，使党务工作较好地发挥了提高人、鼓舞人、关心人、尊重人的作用，有力地助推了企业发展和安全生产，找准9个融入点，做好9个结合。1、推进安全文化与安全管理相结合。为了巩固公司来之不易的安全成效，公司党委确立了大力推进安全文化的思路，为把党委推进安全文化建

3、设的思路，转变成为具有可操作性的方法，党务各部门努力设计载体。协助行政出台了安全文化建设实施方案，开辟了“七条”学习通道。抓好“十一种人”思想工作，推行十二种安全教育法，实行党员、网员、首席员工、劳动模范、技术能手五种人联保法，建立民情档案和民情日记等。为使安全文化实现由“软”到“硬”的转变，党工部和安质部坚持每月考核、奖罚结合，有力地推进了公司用文化管理安全的工作进程。2、“五型”团队与强化内部管理相结合。党委结合公司实际提出创建“五型”团队的思路后，党工部制定出台了“五型”团队创建的具体标准和考核办法，并定期进行考核、命名。6月份对公司17个部门、13个科队的“五型”团队创建情况进行了考核

4、即将通过公司党政会议研究后给予“型”级命名。“五型”团队的建设，提高了管理层的管理意识，强化了团队意识，促进了各单位、部门管理水平的提升。3、企务公开与干部廉洁自律相结合。抓干部廉洁自律，不仅要靠党风廉政责任状、干部承诺、干部述职述廉、民主测评等形式来实现，更要靠企务公开来让职工明白，让干部清白。在科队企务公开上，针对多年审核工资时出现的问题和职工反映问题的实际，制定了六项企务公开内容、二签字审核、纪委抽查的工资分配程序。在公司企务公开上，对领导干部工资、话费等进行定期公开。4、民主管理与企业管理相结合。召开了第三届一次职代会，提出议案54条，对未落实的已提交经理办公会；组织职工代表巡查，提

5、出的11个问题都已落实。从职工代表提的意见建议上看，90%以上的职工都从企业利益出发，站在为企业发展、企业管理的角度去思考问题。5、办实事与思想政治工作相结合。年初，慰问45户工亡家属，对402户给予了救济；组织副科级以上干部及中级以上职称、女工等1000多名职工进行体检；组织科队为困难职工两次捐款。6、民主生活会与干部作风建设相结合。上半年，公司13个支部、1个总支分别召开了民主生活会。生活会上班子成员围绕民主生活会主题，对照“五风”方面存在的问题进行了自我反省、自我教育及相互监督、相互批评，并对职工提出的意见建议给予了反馈。7、抓学习与提高素质相结合。党工部每月到科队检查一次“两日一题、一

6、日一问”学习情况，每月检查一次部门学习情况；举办了班组长培训班；组织职工参加了集团公司举办的“三个专业”知识竞赛；举办了53个工种、1100名职工参加的程序考试。8、举办活动与营造向上的氛围相结合。参加了集团公司举办的员工节比赛获团体第一；参加了集团公司举办的大合唱比赛获第一；今年代表集团组织“三八”女职工大合唱获市金奖；公司举办羽毛球、乒乓球比赛；举办劳模座谈会，向市推荐劳模2名；举办安全活动，送安全背心、缝补衣服、安全演讲、安全宣传，社区评比了好媳妇、好家庭，举办了邻里节活动等。9、党员问责活动与党的建设相结合。按照集团党委实施安全问责，争当安全标兵活动的要求，每个党员与2-3名职工签订了

7、联保责任书；基层支部对党委实行“零三违”报告；基层支部对党员进行考核打分。第二部分存在问题一、在思想作风上。还不能完全适应科学发展观的内在要求，对科学发展观的内涵认识不够全面，思想认识容易受到习惯思维的影响，难以跳出老经验、老方法的束缚。如与党委书记、董事长交流工作时，老是把以前的作法放在前面，缺乏创新思维、受到主要领导批评。二、在学风上。一是读书看报还仅仅停留在阅读上，缺乏深层次的分析思考，不能很好地用理论指导实际工作。二是学习上还缺少钻研精神，不求甚解的思想时有存在。三、在工作作风上。工作思路筹划方面还需进一步提高。在党务工作上虽然也围绕安全生产、经营管理做了一些工作，但还存在思路不宽、步

8、子不大。另外抓执行力方面还需加大力度。四、在领导作风上。与群众沟通不够；能力提升不能更好地服务基层、服务群众的思想还有待进一步提高。考虑弱势群体较多、考虑群体整体利益相对较少；对于职工上门反映的问题，下去调查少；工作上存在好人主义思想，批评的分寸掌握的不好，忽视思想政治工作的作用，工作方法单一，办公室座的多、深入基层少，忙于事务性工作多、了解民情民意少；工作抓落实不够细致，工作标准不高，与职工和班子成员交流不多。五、生活作风上。在某些工作上存在大手大脚的思想，有些工作也存在隋性。第三部分存在问题根源一、在思想作风上。从思想上讲，由于求稳定的思想放在首位，因此在考虑工作时，担心造成干部职工的意见

9、有些工作不敢创新，造成工作按部就班，没有创新。二、在学风上。主要根源满足于现状，忙于事物。丢掉以前钻研学习的精神。事务性工作忙了，报纸也不读，等忙过后才突击看报。三、在工作作风上。安排的工作多，检查的少，抓落实的力度还不够，其主要原因还是深入科队不多，检查指导不够，听汇报多。四、在领导作风上。用制度管理的能力还须提高，一些管理还停留在人为管理上。对制度管理认识不高，管理上存在畏难思想。五、在生活作风上。由于企业效益好了，艰苦奋斗的作风有所淡薄。第四部分今后整改措施一、对学习要有致用之道。每天要坚持一个小时进行系统的理论学习，并且要带头学习，做学习的表率。通过学习，做到学以致用。用科学发展观来

10、分析问题、处理问题和解决问题，把公司的各项制度和党的路线、方针、政策为群众宣传好，并在实际工作中贯彻落实好。主要抓好程序竞赛活动、“两日一题”、“一日一问”的学习、“周五”学习和中心组学习等。二、对工作要有守土之责。作为一名领导干部要高度认识组织所给予的权力和责任。对待每一项工作，无论上级安排，还是党政安排，都要尽心尽责做好。后半年要突出抓好“四强”、“四优”的创先争优工作，着力抓好实施安全问责，争当安全标兵活动。三、对群众要有关爱之情。思想政治工作无处不有、无处不在，要把工作的出发点和落脚点放在依靠群众、相信群众，认真解决群众的热点、难点问题上来，冷静有效地处理好各种矛盾和问题，认真做好为群

11、众办的每件实事，体现班子的形象，体现班子的为民情怀，特别是职工工资问题、职工困难问题和职工利益等问题。主要抓好职代会提案落实，民主生活会意见、建议的落实，年底各类人员的慰问等工作。四、对岗位要有珍惜之心。作为领导干部，要处处为人师表，说到就要做到，要求别人做到的，首先自己要做到；工作中形成抓落实的习惯，并一以贯之；在处理问题中不摆架子，设身处地，换位思考。主要抓好领导干部作风转变，领导干部执行力等工作。五、对律己要有勤勉之志。要清清白白做事、堂堂正正做人，做到自重、自省、自警、自励。作为领导干部不仅自己要做廉洁自律的表率，而且在领导干部中要倡导取财有道，花钱有度，留财有义。特别是对照廉政准则自

12、觉接受群众监督，自觉维护党的利益，始终保持职务行为的廉洁性。主要抓好工会财务管理、工资分配等工作。谢谢大家。第二篇：工会主席民主生活会发言材料2012上半年专题民主生活会个人发言材料通过学习此次民主生活会的相关材料，针对区征求的意见，本人紧紧围绕“咬定目标不放松，打赢两个翻身仗”这一主题，结合自身实际，认真查摆在思想、学习、工作和作风等方面存在的问题，剖析根源，开展自我批评，作以简要发言。请各位领导、同事给予批评、指正。一、存在的问题：1、在思想学风上。对安全生产体系建设的内涵和当前的严峻形势认识不够全面，受习惯思维的影响，工作存有畏难情绪，缺乏创新思维。主要根源是考虑工作时存在本位思想，担心

13、造成干部职工意见，管理不够大胆。学习上缺少钻研精神，没有深层分析思考问题，不求甚解，不能较好地指导实际工作。特别是缺乏运输专业技术知识的学习，处理问题的能力需进一步提高。主要根源满足于现状，忙于事务，学习不够系统、持久。有时存在隋性心理，工作不能做到一以贯之。2、在现场管理上。工作安排的多，检查的少，抓落实不够细致、工作标准不高。主要体现在：一是对班前礼仪和各工种的安全确认抽查中存在应付，走过场的现象。二是抓三违比较手软，存在老好人思想。三是抓执行力方面力度不够。对一些三违、隐患排查、机电事故和材料浪费现象，存在有落实不到位、落实不下去的现象。3、在服务班组、服务职工意识上还有待进一步提高。平

14、时考虑弱势群体较多，从整体利益角度考虑相对较少。特别是我区班组建设基础相对薄弱、管理水平有待进一步提高。对于职工反映的问题，下去调查少；深入基层与职工交流不够，联系职工与领导的桥梁作用没有得到充分发挥。二、今后的努力方向和整改措施：1、对学习要有致用之道。一是加强对安全生产体系及形势政策学习，进一步提高对集团公司及矿当前形势政策的了解，深刻领会其精神实质，明确自己在体系建设及应对严峻形势中“该干什么、怎么干、干到什么程度”，并自觉用于指导实际工作。二是加强运输专业知识的学习，提高现场管理能力。通过学习，达到学以致用的目的，指导现场工作，更好地促进区队各项工作。三是坚持天天学习，不断提升自身修养

15、做到勤学习、善思考、勇创新，克服畏难心理和本位主义，敢于放开手脚大胆工作。2、对工作要有守土之责。认真履行组织赋予的权力和责任，对待每一项工作，无论上级安排，还是党政安排，都要尽心尽责，做到跟得上、盯得住、攻得下。一是深入现场大胆参与区队现场管理。要以维护区队和职工的利益为根本，真正从工作出发，克服好人思想、畏难情绪，坚持落实跟带值班制度，做好班中巡查及手指口述安全确认的监督，带头制止职工三违、材料浪费等不良现象，协助区队抓好人、机、物的管理。二是发挥群监网员作用，建立群监网员汇报制度，加强对他们的监管，引导他们主动协助班队抓好安全生产，及时排除现场安全隐患，制止三违行为，为职工创造安全的工

16、作环境。三是向身边的同志学习好的管理方法，逐步形成一以贯之、狠抓落实的管理风格。特别是对隐患排查，事故处理、三违整治和材料使用的监管上，宣传利用政策，调动职工自觉参与管理，养成良好习惯，促进我区安全生产和成本管理工作，并让职工从中得到更多的实惠。3、对群众要有关爱之情。思想政治工作无处不有、无处不在，要把工作的出发点和落脚点放在依靠群众、相信群众、认真解决群众的热点、难点问题上来，为群众办每件实事，引导职工参与区队管理，积极献计献策，抓好安全生产和材料管理。一是宣传推广集团公司“596”班组管理模式和白国周班组管理法，逐步健全班组管理制度，定期开展班组管理交流会，协助班队长提升班组管理水平。二

17、是主动协助技术人员抓好“每日一题、每周一案、每月一考”和导师带徒工作，开展形式多样的业务培训和岗位练兵，在全区上下掀起“学、练、比”的*，从而打造一支作风硬、素质高、安全好的职工队伍。三是要经常深入班组和井下，多与职工多交流，听取他们的意见和建议，想方设法解决他们思想问题和实际问题，做到知实情、出实招、干实事。尤其是涉及到职工工资、困难救助和职工利益等问题，要做好解释畅通、化解矛盾工作，积极协助区党政做好思政工作，确保职工思想稳定。同时，规范区救济金的发放管理，把有限的资金真正用于困难职工家庭，帮助他们解决燃眉之急。以上是我的发言，不足之处，还望各位领导和同事给予批评、指正，以利于我在以后的工

18、作中进一步提高和锤炼自己。谢谢大家。书记*。进一步发挥支部和党员的作用，更好服务于区队安全生产。区长*。规范制度管理，提升科区管理水平。副区长*。强化大班人员的业务培训，提高职工技能，落实检修制度，确保设备安全、高效运行。副区长*。强推各工种手指口述，保证职工现场安全确认到位，规范小班队职工作业行为，遏制“三违”现象的发生。一是质量标准化创建水平整体不高。二是职工业务能力有待进一步提高。三是职工行为不够规范，手指口述安全确认有时落实不到位，三违现象不能有效遏制。四是机电维修制度落实到不位，机电事故较为频繁。五是材料管理不够深入细化。六是回收复用及修旧利废工作有等进一步加强。第三篇：工会主席民主

19、生活会发言材料民主生活会发言材料根据省委组织部及省公司党委的相关要求，公司今天召开的“贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则，切实加强领导干部作风建设”专题民主生活会，将进一步引导公司系统党员领导干部树立共产主义远大理想，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，加强作风建设，规范从业行为，有力促进公司科学发展及年度目标的顺利实现。下面，根据会议要求，结合自身对照检查及贯彻落实情况进行发言，请同志们批评指正。一、认真学习，深刻领会，着力提升思想认识2010年，我作为公司工会主席同时兼任*公司负责人，深感责任重大。为使自己能始终把握好正确的方向，不辜负组织和员工的期望，一年来，根据两级党委的安排，本人采取

20、中心组集中学习及个人自学等方式，逐条逐款认真学习了*党员领导干部廉洁从政若干准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定，以及中央关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见、党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）、*公司领导干部廉洁自律手册、腐败风险辨识防控指导手册（试行）；认真学习了*公司反腐倡廉职责规范（试行）及公司2010年党风廉政及惩防体系建设工作要点、中层管理人员向同级当党（纪委）报告落实党风廉政建设责任制情况的规定（试行）、党风廉政建设责任制考核管理办法（修订）、党风廉政暨惩防体系建设任务分工表、贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”、关于实行领导干部重大事项请示报

21、告制度的暂行规定等文件精神，按照要求做好了学习笔记、撰写了心得体会。通过学习，进一步深化了对党风廉政建设重要性的认识，明确了反腐倡廉工作职责，增强了拒腐防变的意识和能力。二、健全制度，强化监督，确保*公司廉洁经营1、抓好党风廉政教育。开展经常性的反腐倡廉教育，邀请县检察院的同志为中层以上干部上法制课，组织全体党员开展了廉政知识测试，党员干部参与率、合格率均达100%；高度重视党风廉政建设责任制，认真安排布置抓好部署、检查、考核和责任追究各环节工作；贯彻落实“五项”谈话制度，切实抓好党员干部的党性党纪和作风教育。2、强化制度建设。组织制订了*公司工作规则、党委议事规则、领导干部谈心谈话制度、干部

22、管理办法等等规章制度，成立公司惩治和预防腐败体系建设领导小组；认真推进廉洁从业风险辨识防控工作，针对全公司员工，尤其是领导班子、管理人员及关键岗位人员等不同岗位，组织编制了廉洁从业风险辨识防控手册；坚持民主集中制，组织抓好企业的“三重一大”决策；严格把好用人关，防止和纠正用人上的不正之风；认真落实法律风险防范措施，堵塞管理漏洞预防职务犯罪。3、加强监督检查。深入分析并准确把握公司生产经营管理中的重大政策性规定，认真梳理和排查党风廉政建设风险点，对违纪违法易发、多发领域和关键环节加强监控，重点强化工程建设、设备招投标的监督监察；在公司深入开展了“小金库”专项治理和重点工程项目管理效能监察工作；加

23、强公司各项规章制度和廉洁自律情况执行的监督检查，提高管理效益、经济效益、廉洁效益和社会效益。4、执行述廉制度。按要求落实党风廉政建设责任制考评工作，坚持开展各级领导人员述廉，重点掌握其自身廉洁自律情况和履行党风廉政建设责任制“一岗双责”情况，自觉接受职工群众的监督和考核；坚持领导班子民主生活会制度，切实开展批评与自我批评。5、搞好风险防范。及时掌握全司员工，尤其是关键岗位员工的思想动态及工作状态，发现苗头及时交心谈心，防范于未然；积极支持公司党委、纪委开展工作，严肃查处违规违纪问题，严格实施责任追究，严格查找源头及管理原因，制定整改措施并督促落实。6、重视行风建设。高度重视行风监督工作，针对各

24、级明察暗访发现的问题，及时整改，开展“优质服务大讨论”和征文活动；延长了每月收费时间，增加了收费窗口和收费人员，主动上门服务客户等；成立了全县首支“共产党员服务队”，打响了电力服务品牌，进一步提升了企业形象。三、发挥作用，加强管理，切实履行工会组织职能根据公司党委年度党风廉政暨惩防体系建设任务分工，我坚持把廉政建设目标任务贯穿于工会工作始终。1、认真落实“一岗双责”。一年来，按照党风廉政建设责任制“分工负责、分级管理”的原则，切实抓好了工会系统的党风廉政建设和反腐败工作，做到了廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到了抓业务的同时抓好党风廉政建设。2、抓好了廉政教育。主要利用季度

25、工作会及各种活动，加强对工会系统干部职工党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育，树立“干事、干净”的廉洁文化理念。3、加强了民主管理。一是公司各级职工大会职权得以落实。年内组织召开了系统职工大会2次，本部职工大会3次，民主评议了领导干部，推荐了公司后备干部，通过了新进大学生薪酬管理办法、安全生产奖惩规定、本部职工补充医疗保险实施细则（试行）等3个管理规定，修订了集体合同、工资集体协议、劳动安全卫生专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同等4个合同（协议）。二是进一步加强了厂务公开工作。调整建全了厂务公开领导机构，修订完善了工作制度，规范开展了年度工作。着重建立了关于推行班务公开工作的指导意见及厂务

26、公开监督检查及责任追究暂行规定制度，强化了群众监督和民主监督，促进了领导人员廉洁自律。4、管好了工会经费。今年以来，公司工会一是进一步督促加强了对工会经费的归集和使用管理，严格执行收支两条线。二是出台了工会经费预算、工会经费收支、工会经费审计、工会固定资产、工会财务报销等五个管理办法，进一步加强了工会财务管理。三是开展了工会财务检查及经费审查，确保工会系统无“小金库”、“账外账”。四、筑牢防线，清正廉洁，树立党员干部良好形象一年来，我始终明确职责，终于职守，努力起到廉政建设“三个表率作用”。一是廉洁手册常放案头，争做廉规学习表率。在*党员领导干部廉洁从政若干准则出台后，自己带头面向全司员工作出

27、廉政10项承诺。二是各项廉规常记心头，争做廉规遵守表率。严格落实党风廉政建设责任制，慎独慎行、洁身自爱，正确行使手中的权力。三是廉规宣贯到家头，争做廉规群防表率。在日常生活中，在管好自己的前提下，坚持管好身边工作人员和分管范围和家属子女。五、存在的不足1、对廉规的深入学习及专门的调查研究有待进一步加强；2、工会系统经费审查及财务规范管理有待进一步规范；3、工会系统腐败风险辨识防控预机制有待进一步健全完善。在今后工作中，我将严格按照党员领导干部的标准及各级党组织要求，做学规、守规、贯规的表率，履行好党风廉政建设责任，推进工会系统廉政建设的深入开展，为推进公司和谐稳定发展做出贡献。以上报告，敬请批

28、评指正。第四篇：工会主席民主生活会发言提纲2012年度民主生活会发言提纲按照段党委关于召开2012年领导班子民主生活会的通知要求，结合自身工作特点，对照公司及段党委的有关要求，针对自己思想和工作等方面存在的突出问题，严格按照缺什么补什么工作思路，不断查找自身工作上的不足，以服务创新、改革创新为重点，扎实开展各项工作，以保安全，保稳定，促发展为工作目的，以创建高原铁路品牌工务段为宗旨，不断增强服务意识，及时转变工作作风。通过深入自我剖析、自查、领导指正，及时改正自身的不足之处，下面我将2011年工作情况汇报如下，希望各位领导对我的工作和生活中的不足之处及时提出批评和指正。一、深入贯彻领会精神实质

29、情况为了保证工会工作的有效开展，我作为工会主席，首先在学习上加强自身业务素质的提高，结合新颁布的工会法认真做好学习和宣传工作，通过学习和理论知识的应用，进一步拓展了自己工作空间，使自身的工作有了更大的进步。在学习业务知识的同时，不断加强深入学习贯彻全路工作会议和公司工作会议精神，紧紧围绕公司“六个一流”工作为目标，全面开展“安全月”“安全大检查”“安全年”和百千万劳动竞赛及“安康杯”竞赛活动，在活动开展中，我深感自身安全责任重大，时刻保持高度的责任感和强烈的事业心，从讲大局、讲团结、讲稳定的大局出发，及时了解和掌1握职工的思想动态，以保安全、保质量、保稳定作为自身工作的出发点，以深入开展创先争

30、优活动，进一步加强自己以身作则、率先垂范、扎实进取、忘我工作的作风为落脚点，带领广大职工统一思想，振奋精神，全面增强政治意识、责任意识和自律意识，扎实做好各项工作的有效开展，以实际行动确保段安全生产的持续稳定，健康发展。二、存在的主要问题及原因分析1、一是理论学习还不够。表现为学习上的零碎不系统，有蜻蜓点水、按需索取和临时抱佛脚现象，有盲目满足现状的心理，储存知识的意识不够，尤其是在一线安全生产指导上缺乏长期持续性的学习，对铁路工务线桥知识缺乏系统的学习，致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向，没有坚持积极主动系统学习工务线桥的理论知识。理论学习在思想上未能引起高度重视，虽然有明确的学习目的，

31、学习时缺乏认真思考，工务业务知识自从表面上进行学习，没有进一步的深刻理解线桥养护的知识，缺乏“钻研”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲。2、深入一线了解职工生产生活情况的力度不够，更多时候陷于事务性工作，没有真正沉下去调查职工关心的热点、焦点问题。尤其是在关心职工疾苦、了解职工困难方面工作少，缺乏主动工作的意识。没有能够积极主动的深入到班组去了解职工的困难，下沿线指导检查工作单打一，不能随时随地的和职工家访谈心，了解职工在生产生活中的困难，做好工会干部深入基层大谈心大走访的活动。3、工作中主动创新意识不强，在工作上虽然有改革创新的意识，但实践的力度较小，还往往限于惯性思维和经验主义之中，处理问

32、题的能力和工作的综合素质还有待进一步的加强。在工作上照搬照套原有工作的老办法、老路子，没有做到结合实际创造性的开展工作。4、在当前铁路高速发展的时代，自己原有的工务业务知识已经不能适应目前铁路高速发展的需要，存在主动学习工务理论知识的积极性、主动性、长期性、持续性不强，在提高自己现场业务指导能力上还需加强。自己满足于以前掌握的工务业务知识，没有看到自身的业务知识已不能满足铁路新形势下发展的需要，工作中老标准、老办法、老经验已经不适应铁路对线路设备养护维修的要求，迫切需要自己要加强工务业务知识的学习，增强自己现场工作的能力。三、整改措施和努力方向1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，

33、深入学习实践践科学发展观，不断解放思想、转变观念、与时俱进，创造性地开展工作。同时还要加强工务业务知识学习，增强自己工作的能力，通过学习积累经验，不断提升自身应对新情况、新问题的临场应对处置能力。2、加强工会组织建设和工会工作的管理，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，围绕段中心工作，根据公司开展安全大反思活动和工会干部深入基层大谈心大走访活动的要求，经常深入沿线进行职工家访谈心，了解职工群众关心的热点、焦点、难点问题，关心职工群众疾苦，提高为职工群众服务水平。3、发挥自身在工务线路养护维修方面的优势，突出业务技术特长，保持旺盛的工作斗志、以强烈的事业心和责任感，在工作中不求名利、不求得失、不计报

34、酬。带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，做一个敢为人先、争创一流的实践者。4、在工作中用自己的实际行动，带领广大职工把精力放在段安全管理工作的持续发展上，把心思花在工作落实上，不断提高线桥设备的质量。同时还要不断强化党性观念和宗旨意识、责任意识，始终保持昂扬向上的精神状态，用自己实实在在的行动去努力践行创建“高原一流工务段”的要求。四、下一步的工作打算2011年度全面完成了组织分工和领导交办的任务，但距上级和领导的要求还有一定的差距，我决心在今后的工作中，认真学习理论保持清醒的头脑，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，贯彻落实公司党组和段党政领导班子的一系列科学科学决策。

35、认真贯彻落实工会法和工会工作会议精神，紧紧围绕我段的中心工作，发挥工会的桥梁和纽带作用，调动职工的工作热情和积极性，为实现我段的又好又快发展做出自己的贡献。因为民主生活会就像一面查办问题的镜子，经常照照自己，使自己在工作和学习中真正走出误区，只有经常性的查摆自己不足，才能不断改正工作上的的问题。所以通过开展批评与自我批评和同志们的帮助，使我更加清醒地认识到，自己的工作与“创先争优”活动中共产党员的目标要求相比，与段党委的要求和全段职工的期望相比，工会工作还存在着一定差距。对这些差距，我会在今后的工作中更加努力，不断改进自己的工作方法，全身心的投入到“六个一流”工作的要求上来，为段的发展和稳定做

36、出应有的贡献。二一二年三月二十日第五篇：民主生活会个人总结工会主席民主生活会个人总结-疾控中心工会主席xxx围绕这次民主生活会的主题和十八大会议精神，我结合自己在思想、作风和廉洁自律等方面先进行自我批评，作个简要总结。一、思想政治情况1、注重理论学习，全面提高思想政治素质。在学习和工作中，我能够自觉执行党的基本纲领、基本路线、基本方针政策并深入学习党的十八大精神，透彻领会、自觉贯彻，在公司带头学习宣传、带头贯彻落实，为大家当好表率。2、坚持主题引领，继续加强理论学习。在认真听取了胡主席做的十八大报告要点后，我仔细研读了党的十八大文件和*章程修正案；原原本本、逐章逐节、逐字逐句地学习了党的十八大

37、报告；深刻领会了_同志在党的十八届四中全会上的重要讲话精神，结合自己的思想实际情况进行了深入思考，更加全面准确的把握了党的十八大理论观点、战略思想和工作部署，增强了落实科学发展观的自觉性和坚定性。通过学习，领会到转变方式是谁会建设的关键，必须坚定不移的执行，进一步增强了自己的政治意识、大局意识，也提高了自己的理论素质、领导能力、思想水平和党性修养。通过学习十八大精神，我将把思想和行动统一到党的十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到十八大明确的各项任务上来，把党的十八大精神成果转化为推动社会跨越发展的动力。二、工作作风方面1、找准位置，自觉维护集体、领导。作为疾控中心领导班子中的一员，我始终严格遵守

38、领导班子的各项规定，自觉找准自己的位置和角色，做到位不越位，正确处理好个人与组织、自己与一把手、自己与班子成员的关系。紧紧围绕中心工作，尊重同志，不以势压人，做到了坦诚相见，平等相待，对同志们在政治上高度信任，人格上充分尊重，工作上互相理解；在重大问题上坚持原则，做到了大事讲原则，小事讲风格；在细节问题上宽宏大量，容人容事，营造了一个民主、团结、和谐、夯实的领导班子。2、严守纪律，执行各项规章制度认真贯彻和落实党政决策和部署，坚决执行各项规章制度，尽职尽责维护政令畅通，确保各项工作和目标任务完成。同时，注重提高履行岗位职责所需要的技能和业务知识水平，尤其是提高自己的政治素质和组织、协调、指导纪

39、检监察工作的能力。三、廉洁自律方面1、加强学习，不断提高思想认识。认真学习了_总书记重要讲话精神和十八届中央纪委工作报告、*党员领导干部廉洁从政若干准则以及*提出的“四大纪律、八项要求”的规定，不断增强廉洁自律意识和遵纪守法观念并以身作则，言传身教，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。2、以身作则努力做到清正廉洁。党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，其一言一行都是群众的一面镜子。不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面，我始终坚持以身作则，严格要求自己，牢牢铭记“两个务必”，严格遵守党的“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，特别是廉洁从政“五不准”，时刻做

40、到自重、自省、自警、自励。敢于抵制各种不正之风和腐败行为，同时也严格要求自己的亲属及身边人员，使他们也能够严格执行各项规定，努力做到勤政廉政。自觉贯彻执行民主集中制原则，对重大事项、重要决策，进行集体研究。定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，自觉接受干部群众监督。二、存在的问题回顾近年来本人的工作，取得了一定的成绩，各个方面都有一定的进步，是领导和同志们的关心支持分不开的，但是，对照十八大会议精神，认真对照检查，深刻剖析自己，我认为在自己身上还存在许多问题，主要表现在以下几方面：1、政治理论学习不够深入。平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但缺乏全面的、系统的

41、钻研精神，仅仅满足于有关安排学习，上级要求学的就多学一点，学习不够系统，存在“见子打子”的实用主义现象，学习的自觉性、主动性、针对性不强，特别是对一些政治理论的实质精神学的还不够深不够透，对其精神实质把握还不够全面。还有就是学用结合上不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做得不够。2、在深入基层解决群众困难上需进一步加强。作为服务一方的党员领导干部，在日常工作中，定思路、搞规划、作决策、争项目、搞协调等具体工作挤占了很大一部分时间，深入基层、深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到县直单位、乡镇、村进行调研，但是对基层群众反映的一些具体问题

42、的处理、具体困难的解决，多是听取分管科室的汇报，根据情况做出决策。对群众工作做的不细、不实。在学习了杨善洲同志先进事迹之后，自己深刻体会到自身在发扬党的密切联系群众优良作风方面做的不够，没能抽出更多时间深入一线，倾听最底层的干部群众呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难。三、问题剖析对照党员标准，对照先进模范，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。1、对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对邓小平理论、“三个代表”重要思想的精神实质和精髓缺乏系统的理解。2、放

43、松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为单位副职更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。四、今后的努力方向今后的工作中，我将一如既往地扎实工作，积极进取，努力取得令群众和组织满意的工作实绩。并针对自身存在的问题，重点从以下方面作努力、抓整改：1、加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握十八大会议精神基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，在努力提高自身的思想认识的同时，不断提高理论和工作水平；加强业务知识的学习

44、结合我镇实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平；广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，不断拓宽知识面，用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。通过学习，使自己做到思想上不落伍，作风上不松劲，行动上不停步。2、深入调查研究，不断创新工作方法。“办法在群众之中，经验在实践之中”。要始终坚持走群众路线，积极深入农村基层，调查了解实际情况，不断探索新形势下开展反腐倡廉工作的新路子、新措施，认真履行好纪委书记的职责，切实当好反腐倡廉带头人。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，多倾听群

45、众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。只要符合职工群众切身利益的事，难度再大也要努力办；违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，做到廉洁刚正、执纪严明。突出“以人为本”的理念，重视与村组干部、职工的沟通、交流，积极争取各级各部门的支持。3、牢记党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民。把全心全意为人民服务作为自己全部工作的出发点和归宿，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则，树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想。严格遵守“四大纪律、八项要求”，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，特别是-领导干部廉政从政“五不准”，做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，堂堂正正做人，清清白白为官，兢兢业业干事，真正做一名政治上坚定、工作上务实、作风上过硬、廉政上过关的合格领导干部。四是坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立和实践正确的权力观，树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想，坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，高标准要求自己，主动接受各方面监督，做遵纪守法和廉洁自律的表率。