幼儿园教师考核表格模板.doc
《幼儿园教师考核表格模板.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《幼儿园教师考核表格模板.doc(3页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、幼儿园教师年度考核表姓名 ? 年? 月? 日 ? 自评分 ?总得分指标评定要素评定得分与扣分自评得分爱党爱国遵纪守法, 热爱幼教事业,关心爱护幼儿,信(一)思想任尊重幼儿,态度和蔼、仪1、达到要求,无任何违法行为得分10 分。表端庄,说话文雅为人师2、体罚或变相体罚幼儿发现一次扣2 分。政治工作表,忠于职守。团结同志,3、上班时间干私活,串、闲谈、打电话、吃饭1 次(10 分)服从分配,勤恳工作,见义扣 0.5分。勇为。(具体结合师德师风评估细则)1、 ?病假第 5 天起每天扣0.5分不杜绝旷课、旷工、力争出满封顶;事假(国家法定假不扣分)第4 天起每天扣1 分,不封顶勤,积极锻炼身体,尽量减
2、2、旷工一天扣 5 分,不封顶少请假(病事假一律要写清(二)出勤3、迟到、早退、外出一次5 分钟内扣0.1分, 10请假条,否则按旷工算)每与工作量分钟扣 0.2 分以此类推。(10 分)天上下午签到。 因特殊原因1没有签到的教职工须在指4、空岗(中途离岗),每次扣分,不封顶定处填写事由, 否则按旷工处理5、应参加的各项活动,如:会议、集体活动、教研活动等,无故不参加者一次扣0.5 分、请假一次扣0.2 分、迟到一次扣 0.1 分(三)制定依据教育目标和本班幼儿1、制定班级学期工作计划中能符合要求,按时上缴的实际发展水平制定切实得 2 分。未按时每次扣 0.5分。班级工作、可行的班级学期工作计
3、划、2、周计划安排表得 3 分。安排不得当扣0.5分,书周计划目标、周活动安排、专题计写不工整扣(5 分)划。 . 分,每周上午未按时贴出的一次扣0.5分。逐日计划内容注意保教结1、区域活动 5 分;区域设置适当,(托班1-3 个、合,体智慧德美诸要素相互小班 3-5 个、中班 4-6 个、大班 5-7个材料投放充渗透安排合理, 做到动静交 足,教师有指导幼儿能参与)(四)组织替,集体活动与自由活动相2、户外活动 3 分;时间有保证,幼儿有参与,活动结合,并能综合使用各种手有内容,教师有指导。(托儿部应保证户外和两操保教活动段,以游戏为基本活动方时间)(20 分)式,保证犹如每天足够的户3、两
4、操 5 分;教师领操时精神饱满能激发和带动幼外活动时间,一日生活轻松儿主动做操。愉快,流利个别教育及家长4、集中教育与游戏活动 7 分。能尊重幼儿从幼儿需的联系和配合。要出发并体现师幼互动。根据周计划认真、及时写好1、按教学常规要求认真写好教案和反思,并及时上(五)教案和反思交,学期保质完成得分。教案、反思对幼儿的发展情况做及时、幼儿个案分析保质完成得分。(以上两项雷与个案观切实的记录,并能做认真客同分别扣分,延期上交扣. 分。)察观的分析,提出对策,对观、每学年向家长做一次调查,平均结果满意和较( 14 分) 察结果进行终结性评估,同 满意, 占 90%以上得分, 占 80%以上的得分, 以
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 幼儿园教师 考核 表格 模板
