房地产销售培训PPT共108张.doc
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1、注:内部文件r请勿大范围传播。营销部置业顾问是谁?置业顾问是在售楼处通过现场服务引导客户购买, 促进楼盘销售,为客户提供投资置业的专业化、顾 问式服务的综合性人才。本章内容纲要一、置业顾问的角色扮演二、置业顾问应该具备的心态没有成功销售的心理障碍一、演好你的角色A公司的形象代表:代表华剑,传递着华剑的理念与精神,服饰的整洁、笑容的甜美、建议的中肯,都会留给客户 一个好的印象,增加客户对项目的信心。A客户的专业顾问:购房涉及很多专业知识,所以置业顾问要充分利用专业知识,为客户提供专业、周到、亲切的 服务,为客户提供合理的建议,引导客户购房。A推介楼盘的专家:置业顾问要有绝对的信心并必须有三个理念
2、相信自己所代表的公司,相信自己所推销的产品, 相信自己的推销能力。使自己成为推荐楼盘的专家。A客户与公司的媒介:置业顾问作为公司与客户的中介,除传递公司信息外,还需负起将客户意见向公司反映的责任, 令公司能及时做出相应的调整。A客户的好朋友:置业顾问应努力采取各种有效手段,例如良好的形象,诚恳的态度去拉近与客户的距离,使客 户能感到你是他的好朋友,处处都是在为他着想。A市场信息的收集者:置业顾问要对房产市场有敏锐的触角,对房产市场的信息作大量的收集与分析,为公司的决策 提供依据。二、心态决足成败1、积极的心态首先我们需要具备积极的心态。积极的心态就是把好的,正 确的方而扩张开来,同时第一时间
3、投入进去。也许你在销售 中遇到了很多困难,可是我们应该看到克服这些困难后的一 片蓝天。同时,我们应该就正确的、好的事情第一时间去投 入,唯有第一时间去投入才会唤起你的激情,唯有第一时间 投入才会使困难在你面前变的渺小,好的地方在你眼前光大 积极的人像太阳,走到哪里哪里亮。消极的人像月亮,初一十五两个样。当某种阴暗的现象,某种困难岀现在你的面前时,如果你去 关注这种阴喑,这种困难,那你就会因此而消沉,但如果你 更加关注着这种阴喑的改变,这种困难的排除,你会感觉到 自己的心中充满阳光,充满力量。同时,积极的心态不但使 自己充满奋斗的阳光,也会给你身边的人带来阳光。心态决定成败!2、主动的心态什么是
4、主动?主动就是不用别人告诉你,你就能出色地完成 工作。次之,就是别人告诉你一次,你才能去做,也就是说, 把信送给加西亚,那些能够送信的人会得到很高的荣誉,但 不一定总能得到相应的报偿。再次之,就是有这样一些人, 别人告诉了他们两次,他们才会去做,这些人不会得到荣誉, 报偿也很微薄。更次之,就是有些人只有在形势所迫时才能 把事情做好,他们得到的只是冷漠而不是荣誉,报偿更是微 不足道了。这种人是在浪费生命。最等而下之的就是这种 人,即使有人追着他,告诉他怎么去做,他也不会把事情做 好,这种人总是失败的人。世界会给你以厚报,既有金钱也有荣誉,只要你具备这样一种品质,那就是主动。心态决定成败!3、空杯
5、的心态何谓“空杯心态” ?古时候一个佛学造诣很深的人,听说某个寺 庙里有位德高望重的老禅师,便去拜访。老禅师的徒弟接待他时, 他态度傲慢,心想:我是佛学造诣很深的人,你算老几?后来老 禅师十分恭敬地接待了他,并为他沏茶。可在倒水时,明明杯子 已经满了,老禅师还不停地倒。他不解地问:“大师,为什么杯 子已经满了,还要往里倒? ”大师说:“是啊,既然已满了,干 嘛还倒呢? ”禅师的意思是,既然你已经很有学问了,干嘛还要 到我这里求教?“空杯”是一个永不停息的过程。永远保持“空杯”,不仅是一流 人才的成长和超越之道,也是一流团队常青的根本。只有不断“空杯”,才能不断提升事业与人生的境界。选择了 “空
6、杯”, 就选择了一流发展;选择了 “空杯”,就选择了永远超越!“空杯心态”并不是一味的否定过去,而是要怀着否定或者说放空 过去的一种态度,去融入新的环境,对待新的工作,新的事物。心态;4、双赢的心态杀头的事情有人干,但亏本的买卖恐怕没人做,这是商业规则。 你必须站在双赢的心态上去处理你与企业之间的、企业与商家之 间的、企业和消费者之间的关系。你不能为了自身的利益去损坏 企业的利益。没有大家怎会有小家?企业首先是一个利润中心, 企业都没有了利益,你也肯定没有利益。同样,我们也不能破坏 企业与商家之间的双赢规则,只要某一方失去了利益,必定就会 放弃这样的合作。消费者满足自己的需求,而企业实现自己的
7、产 品价值,这同样也是一个双赢,任何一方的利益受到损坏都会付 岀代价。双赢思维潜入脑海,我们开阔的眼见将寻求更多的结合点;双赢思维深入心田,我们宽广的胸怀将成就更宏伟的大事业。双赢是一种心态,就像下跳棋,有时也会刻意的去阻止对方的路, 可是这样的话自己的棋子也会乱七八糟的,甚至无路可走。心态决定成败!5、包容的心态作为销售人员,你会接触到各种各样的客户,也会接触 到各种各样的消费者。这个客户有这样的爱好,那个消 费者有那样的需求。我们是为客户提供服务的,满足客 户需求的,这就要求我们学会包容,包容他人的不同喜 好,包容别人的挑剔。你的同事也许与你也有不同的喜 好,有不同的做事风格,你也应该去包
8、容。一个伟大的人有两颗心:一颗心流血,一颗心宽容。水至清则无鱼,海纳百川有容乃大。我们需要锻炼心智, 我们需要去接纳差异,我们需要包容差异。心态决定成败!6、自信的心态自信是一切行动的源动力,没有了自信就没有了行动。我们对自 己服务的企业充满自信,对我们的产品充满自信,对自己的能力 充满自信,对同事充满自信,对未来充满自信。自己是将优良的 产品推荐给我们的消费者去满足他们的需求,我们的一切活动都 是有价值的。很多销售人员自己都不相信自己的产品,又怎么样 说服别人相信自己的产品。很多销售人员不相信自己的能力,不 相信自己的产品,所以在客户的门外犹豫了很久都不敢敲开客户 的门。一个人除非自己有信心
9、否则不能带给别人信心; 已经自信的人,方能使人信服。如果你充满了自信,你也就会充满了干劲,你开始感觉到这 些事情是我们可以完成的,是我们必须完成的。心态;行动是最有说服力的。千百句美丽的雄辩胜不过真实的行动。我们 需要用行动去证明自己的存在,证明自己的价值;我们需要用行动 去真正的关怀我们的客户;我们需要用行动去完成我们的目标。如 果一切计划、一切目标、一切愿景都是停留在纸上,不去付诸行动, 那计划就不能执行,目标就不能实现,愿景就是肥皂泡。行动与其说是一种能力,不如说是一种心态。一高尔基行动是老子,思想是儿子,创造是孙子。你要有孙子,非要有老 子,儿子不可。-陶行知7、行动的心态风车只有在
10、转动时才有风,轮机在转动时才发电。人,只有行动起 来才有力量。遇见困难,别发愁,别呆坐着空想。行动,只有行动 起来才能接触,才能丰富,才能遇见问题。问题其实对身处困境的 人来说是很重要的,特别是当一个人手足无措时,如果能找到问题 并解决问题,那么困难也就被解决了。所以当你遇见困难并找不到 办法时,那就找问题吧!可问题怎么找,还是行动。从前有个人在沙漠中迷失了方向,饥渴难忍,濒临死亡。可他仍然拖着沉重 的脚步,一步一步地向前走,终于找到了一间废弃的小屋。这间屋子己久无人住,风吹日晒,水,可滴水全无。壶上有一张纸条,能打水,但是,摇摇欲坠。在屋前,他发现了一个吸水器,于是便用力抽 他恼气至极。忽又
11、发现旁边有一个水壶,壶口被木塞塞住, 上而写着:“你要先把这壶水灌到吸水器中,然后才 在你走之前一定要把水壶装满。”他小心翼翼地打开水壶塞,里面果然有一壶水。这个人而临着艰难的抉择,是不是该按纸条上所说的,把这壶水倒进吸水器里?如果倒进去之后吸水器不岀水,岂不口口浪费了这救命之水?相反,要 是把这壶水喝下去就会保住自己的生命。一种奇妙的灵感给了他力量,他下 决心照纸条上说的做,果然吸水器中涌出了泉水。他痛痛快快地喝了个够!8、给予的心态休息一会,他把水壶装满水,塞上壶塞,在纸条上加了几句话:“请相信我, 纸条上的话是真的,你只有把生死置之度外,才能尝到甘美的泉 水。我们要给予我们的同事以关怀,
12、我们要给予我们的公司最真诚的服务,我们 要给予消费者满足需求的产品。心态;竞争在加剧,实力和能力的打拼将越加激烈。谁不去学习,就不 能提高,就不会去创新,武器就会落后。同事是老师;上级是老 师;客户是老师;竞争对手也是老师。学习不但是一种心态,更应该是我们的一种生活方式。 少而好学,如日出之阳;壮而好学,如日中之光;老而好学,如炳烛之明。9、学习的心态终身学习能使我们克服工作中的困难,解决工作中的新问题;能 满足我们生存和发展的需要;能使我们得到更大的发展空间,更 好地实现自身价值;能充实我们的精神生活,不断提高生活品质 学习是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的必经之路。 无论一个人、一
13、个团体,还是一个民族、一个社会,只有不断学 习,才能获得新知,增长才干,跟上时代。像老板一样思考,像老板一样行动。你具备了老板的心态,你 就会去考虑企业的成长,考虑企业的费用,你会感觉到企业的 事情就是自己的事情。你知道什么是自己应该去作的,什么是 自己不应该作的。反之,你就会得过且过,不付责任,认为自 己永远是打工者,企业的命运与自己无关。你不会得到老板的 认同,不会得到重用,低级打工仔将是你永远的职业。无论在什么地方工作,都不应把自己只当作公司的一名员工, 而应该把自己当成公司的老板。把公司当成自己的公司,1 老板一样工作,这就是最好的成功之路。10、老板的心态像老板一样思考,会让你站在老
14、板的高度去思考企业所而临的 问题,这会大大开阔你的视野、提高你的能力。当你从老板的 角度思考问题时,你的工作态度、工作方式以及你的工作成果, 就会越接近老板最初的目标。你也就向成功迈出了一步。销售的心理障碍不诚实守信信心不足没有明确的目标和计划行动不够多不正确的行销心理缺乏待人技巧专业知识不足销售技巧不熟练没有发掘或满足客户的真正需求不能顺应市场的变化急功近利,不能坚持到底案场销售流程一套标准的案场作业流程既能体现案场销售的规范划, 给客户以良好的销售形象,又能在自然的气氛中营造 销售的最佳氛围,并逐步渗透各种销售技巧,而被客 户欣然接受,达到案场最佳销售效果。本章内容纲要、导台客户信息二、第
15、一次引导入座三、业务寒暄四、参观展示,介绍产品五、第二次引导入座六、带客户看房七、第三次引导入座八、控台九、现场逼定十、签单收款十一、送客接待中心销售流程一、“导台,留客户信息”导台即为销售的第一步,获知客户重要信息,以免轮岗的销售人员忘记留客 户信息而导致客户流失的一种措施,当客户到达销售案场,由前宾迎接台高 喊:您好,“欢迎光临” O 一方面体现案场精神面貌及对客户之礼貌,另一 方面,暗示着销售进入开始,集中精神准备后期配合工作。第一:如果是第一次来访,可以顺口试问“通过什么了解我们XX项目的情 况”。进而探听对方的来意或获知途径。接下去:“请问先生(小姐)贵 姓? ”“姓陈。”/“陈先生
16、您好”收集客户所有重要信息,比如电 话,需求户型等等。最后:”您稍等,我给你介绍个专业的职业顾问给您详 细介绍下。第二:如果是老客户:“您之前是哪位同事为您介绍的? ” / “小张” / “好 的,您先等会儿,我帮您叫一下。”如同事不在或正在接待客户,应把来访客户视为自己的客户一样,并与同事 做好沟通工作。二、第一次引导入座导台完毕后,接待人员随即自然地将客户引导进入接待区的接待桌,请客户 入座,并且于引导前带上销售夹(资料)、计算器、笔、名片等销售用具,同 组人员配合倒水、递杯,从而完成初次引导入座过程。三、业务寒暄初次引导客户入座,请客户喝水后即而开始同客户进行寒暄,互递名片,开 始客户摸
17、底,目的是了解客户的情况,包括年龄、职业、喜好、家庭、所在区域、 购买动机、购买能力等尽可能详细。从而在后续的销售接待过程中有的放矢,目 标明确,能够真正地引导客户,使客户在购房过程中始终跟着销售员的思路走, 这样容易达成销售。在业务寒暄过程中,销售员要亲切、真诚、拉近同客户之间的陌生距离,得 到客户的初步认可。因此业务寒暄,了解客户是整个业务销售过程中基本的环节, 这亦是销售员推销自己、让客户认可的第一步。四、参观展示,介绍产品在初步对客户了解,并得到客户认可之后,销售员将胸有成竹地开始向 客户发动第一轮销售攻势一一即参观展示区、介绍产品。销售员将充分运用案场展示区之销售道具(从效果图到模型
18、从展板到 灯箱)和自己的推销才能清晰地向客户进行发展商说明、环境篇 描述、产品篇介绍,要让客户感到你是十分专业的房产顾问,使他在 购房中信服于你,此外在产品介绍的过程中,要时刻注意客户的神情、 语言、行动,有重点、有条理、充满感染力地描述产品的条件及其符 合客户的地方,并机智、专业、随和地回答客户在参观过程中的问题 及倾听客户的想法。五、第二次引导入座(细说产品)当客户通过展示区了解到本产品的基本情况之后,销售员应请客户第二次入 座,并适时地再请客户喝水,与其寒暄、聊天,客户对产品有了认知后,必 将产生许多的疑问及兴趣,因此第二次入座接洽同第一次入座接洽的销售背 景和动机完全不同,销售员将同
19、客户比较深入地细说产品中的问题,女山户 型、而积、绿化率、价格等,并根据客户的年龄、职业、喜好、家庭情况、 购买实力等情况设身处地的为客户考虑,作其参谋,为其解说。销售员同时将通过业务寒暄及参观展示过程中对客户的了解,对客户作出判 断,从而在业务洽谈中位于上风,此时销售员还将运用自己销售用具一一销 售夹,对产品的细节进行描述,并拿取海报、说明书、DM等销售道具,给客 户作详尽的解释。六、带客户看房客户在对产品的情况比较充分地掌握后,将希望到现场实地去看房, 销售员此时应主动提议,并从销控区拿取工地安全帽,带上必要的销售 资料,指引客户去工地看房,在看房的过程中(包括现场样板房、实地 房型、工地
20、实情等),销售员将对己熟知的工地状况有目的、有步骤、 有技巧地进行引导介绍,并对客户看房过程中的情形予以分析,了解其 满意度及抗性度,从而做好进行第三次引导入座一一实质谈判的准备。当客户看完工地现场后,要注意此时会出现客户可能会提出不进入案 场接待中心,而直接回去考虑或到它处看房,此时销售员应敏锐对客户 的内心想法作出判断,是否其真的有事要回去或离开,还是借口推辞, 看工地后是否再次回到售楼处洽谈,这是评判客户对产品满意度及评判 销售员前面销售作业是否成功的常见标准。高明的销售人员会在带客户工地看房之前,让其资料、物品留在售楼 处,或保留其欲知情况待看房后谈来引导客户在看房后重回现场售楼处。七
21、第三次引导入座倘若客户是真的有事欲走,销售员应先客气地请其到现场喝杯水或稍息片刻, 然后再礼貌地同其道别,再请其择日再来,并约定时间;倘若客户是借故推辞, 则表明其意向度不够,销售员不应强留,可借此喑示“今天客户较多,工作较 忙,未能介绍详尽”“请原谅,希望其今后再来,并保持联系”。客户由销售员引导至销售案场接待桌,请其第三次入座后,所谈及的内容往 往是深入和有针对性的实质问题,销售员可先缓回一下气氛,为其喝水或敬烟, 双方再次聊天,然后再切入销售实质问题进行洽谈。此时销售员将利用销售用具一一销售夹、计算器等,并且充分运用个人销售 能力及团队SP配合冲击客户,除为其测算得房率、价格利息、每月
22、还款等实际 问题外,还说服客户提出的各种异议,引入已设的“销售圈套”,刺激其购买 欲望和提高其购买信心等。在此过程中,高明的销售人员会与客户已成为“初 识朋友”,交流甚密,从而适时销售产品,让其欣然接受。八、销控台当客户对产品的总体情况表示认可,并开始选择其满意的具体房源时, 销售员应予以引导,注意切勿在引导过程中给其过多选择的余地,而让 客户犹豫不决,要当机立断地将较适合其本人之房源推荐于他(最好是 非适销房源)。在确认推荐房源是否存在时,将运用销控台,问:“请问XX幢XX 层XX室卖掉了没有? ”或“可以不可以介绍? ”,销售人员应答:“还在,可以介绍。”或“对不起,已经卖掉了”(销控要有
23、一定 的暗语交流、沟通)。销售员同销控人员信息、想法沟通完毕后,再向客户予以解释、说明。 注意:为让客户相信本案或其选择类型房源颇受欢迎,并且机会有限, 从而满足其从众心理及激发其紧迫感,控台时可适当封去几套询问房源, 这样对于销售员后期的逼定、签单有着重要意义。九、现场逼定逼定即逼客户付定金或订金,是销售流程中关键之关键,是否逼定是判别销售是否进行买卖阶段,而非停留于介绍阶段的依据。好的逼定说辞 能使客户迅速下订,从而锁定准客户,增加销售成功百分率,差的逼定说 辞将使原本有意向的客户付诸东流,因此如何把握好的现场逼定尤为重要。当客户对你所推荐的房源表示出一定的兴趣时,销售员应把握最佳的 时机
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