2025年学习《朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进》心得体会.docx
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1、学习朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进感悟心得4月1日出版的第7期求是杂志发表习近平总书记的重要文章朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进。文章强调,把加快建设国家战略人才力量作为重中之重,突出加强青年科技人才培养。青年科技人才正处于创造力的高峰期,是促进科技创新发展、社会进步的重要力量,也是我国实现高水平科技自立自强的“源头活水”。各级党组织要凝心聚力,把青年科技人才培养摆在重要位置,让青年科技人才成为科技强国建设的先锋力量。完善创新生态“软环境”,搭建成长平台。“人才蔚起,国运方兴。”高水平人才队伍是实现科技自立自强的关键所在。从钱学森、邓稼先等科学家矢志报国,到黄大年、南仁东等新时代楷模勇攀
2、高峰,人才始终是科技创新的第一资源。当下,全球科技竞争日益激烈,汇聚青年科技人才成为抢占科技制高点的关键之举,党员干部要以更开放的姿态、更务实的举措吸引青年科技人才。在平台搭建上,通过“揭榜挂帅”“赛马制”等新型科研组织模式,鼓励青年人才领衔承担重大研究、工程项目;着力健全基础学科拔尖人才培养机制,支持高校建设交叉学科研究中心,让青年科技人才担任重要科研岗位。广泛开展学术论坛、国际会议、招聘会等活动,提供相应岗位精准吸引青年科技人才。打造“科学家社区”,集成人才公寓、国际学校、创业孵化等功能模块,让青年科研人员实现“15分钟创新生活圈”,同时完善高层次人才医疗、教育等配套服务,解决青年科技人才
3、后顾之忧。深挖原始创新“活水源”,厚植培育沃土。“根基不牢,地动山摇。”基础研究是科技创新的源头,决定着国家创新体系的深度与厚度。党的十八大以来,党中央深入推动实施创新驱动发展战略,提出加快建设创新型国家的战略任务,在重大科学装置建设、基础学科布局、科研评价体系完善等方面实现新突破。党员干部要深刻把握青年科技人才在基础研究的战略意义,推动构建教育链、人才链与创新链有机衔接的融合发展体系。健全重大科学装置全周期管理机制,加强预研攻关、工程建设与成果应用的有效衔接,推动跨学科、跨领域主体协同联动;重点布局前沿领域基础研究,加大国家实验室、重点实验室建设投入,打造原始创新策源地,为青年科技人才创造“
4、十年磨一剑”的良好环境。同时,还需针对不同青年科技人才特点实施个性化培养方案,依托网络课程、境外研习、导师指导等多元方式,以增强青年科技人才的创新思维、协作能力与全球竞争力。突破关键技术“封锁线”,激活动力源泉。“惟创新者进,惟创新者强。”面对部分关键领域核心技术上“卡脖子”的严峻挑战,自主创新已成为关乎发展主动权的战略抉择。我国在人工智能、生物医药等领域已取得重大突破,但在关键元器件等环节仍存在短板。党员干部要当好创新发展的排头兵,集中力量打好关键核心技术攻坚战。实施重点领域研发计划,加强科创平台建设,鼓励企业增加研发投入,建立“企业出题、科研答题”的协同攻关机制;优化创新资源配置,推动各类
5、创新要素向企业集聚,培育更多专精特新“小巨人”企业;建设高标准知识产权保护体系,完善技术交易市场,打通科技成果转化“最后一公里”。特别要在工业母机、高端芯片等“卡脖子”领域组织联合攻关,构建自主可控的产业体系。此外,还需建立宽容的容错机制,坚持“破四唯”和“立新标”相结合,构建以创新价值、能力、贡献为导向的评价体系,让青年科技人才真正发挥所长。学习朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进感悟心得4月1日出版的第7期求是杂志发表习近平总书记的重要文章朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进。文章强调,深化教育科技人才体制机制一体改革,加快培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才队伍。“功以才成,
6、业由才广。”青年科技人才是国家创新活力之所在,也是科技发展希望之所在。各级党组织要深入学习领会文章精神,牢固树立“人才是第一资源”理念,秉持引才诚心、涵养育才匠心、树立留才决心,以人才“破圈出彩”助力科技强国建设大放异彩。以引才诚心释放人才汇集“强力磁场”,让青年科技人才“纷至沓来”。引才是人才工作的首要环节,深入了解人才需求和工作实际,完善“活”的引才体系,才能确保人才引得来、愿意来。一方面,要秉持海纳百川的爱才诚意,营造尊重人才、求贤若渴的社会环境,主动当好服务人才的“店小二”“小管家”,在住房保障、子女教育、医疗服务、配偶就业等方面提供全方位、全周期、全覆盖的保障服务,帮助广大青年科技人
7、才解决后顾之忧、心头之困、生活之难,增强归属感、幸福感、存在感。另一方面,要积极拓宽引才渠道,营造近者悦、远者来的优良引才生态。借助互联网、大数据、新媒体等技术手段,搭建数字化、高效化、便捷化的人才交流平台,通过打破地域阻隔、行业限制、信息壁垒,实现人才信息与岗位需求双向互通;强化国际人才交流与合作,广泛开展国际会议、学术论坛、海外招聘会等活动,精准引进各类急需型、复合型、实干型青年科技人才,形成全球人才向我国竞相汇集的强大“引力场”。以育才匠心铺设人才成长“进阶之路”,让青年科技人才“大有可为“。济济多士,乃成大业;人才蔚起,国运方兴。习近平总书记强调:“实现科技自主创新和人才自主培养良性互
8、动,教育要进一步发挥先导性、基础性支撑作用。”要积极宣扬以“两弹一星”精神为代表的科学家精神,激励广大青年科技人才继承和发扬老一代科学家科技报国的优秀品质,擦亮赤诚底色、牢记初心使命,成为科技攻坚的主心骨、为国担当的生力军。要加强科技创新平台建设,推动高水平实验室、创新中心、孵化器等教育资源扩面、提质,为青年科技人才提供优质科研条件和优渥创新环境。要深化产教融合,建立“高校+科研机构+企业”的一体化合作机制,通过联合培养、项目合作、实习实训等方式,让青年科技人才在人工智能、量子信息、医疗创新等前沿科技领域中经风雨、挺大梁、增才干。要坚持因材施教、靶向发力,针对青年科技人才的性格特点、专业特长、
9、个人爱好,制定个性化“培养菜单”、打造专属“成长路径”,营造“热带雨林式”多元育才生态。以留才决心打造人才栖居“暖心港湾”,让青年科技人才“有家可依”。引才引的是人,留才留的是心,唯有显真心、动真情、施真策,打造拴心留人“暖心港湾”,才能让青年科技人才留得住、沉得下。要破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的旧有认知,树立唯实绩、唯能力、唯贡献、唯作为的正确导向,建立健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系,完善揭榜挂帅、“赛马”比拼等制度,充分激励青年科技人才干事创业热情。要营造宽松的科研环境,在项目立项、经费使用、团队组建等方面,赋予青年科技人才更大的自主权、选择权、决策权,让他们大胆探
10、索、敢于创新,创造更多新技术、新发明、新应用,为经济社会高质量发展提供有力科技支撑。要常倾听青年科技人才的心声,通过设立建议箱、开展座谈会、组织团建活动等方式,广泛接纳意见建议、及时解决反映诉求,促使广大青年科技人才创新创业热情竞相迸发、聪明才智充分涌流,在科技强国“主战场”、科技兴国“攻坚战”中施展才干、建功立业。学习朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进感悟心得4月1日出版的第7期求是杂志发表习近平总书记的重要文章朝着建成科技强国的宏伟目标奋勇前进。文章强调,深化教育科技人才体制机制一体改革,加快培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才队伍。“功以才成,业由才广。”青年科技人才是国
11、家创新活力之所在,也是科技发展希望之所在。各级党组织要深入学习领会文章精神,牢固树立“人才是第一资源”理念,秉持引才诚心、涵养育才匠心、树立留才决心,以人才“破圈出彩”助力科技强国建设大放异彩。以引才诚心释放人才汇集“强力磁场”,让青年科技人才“纷至沓来”。引才是人才工作的首要环节,深入了解人才需求和工作实际,完善“活”的引才体系,才能确保人才引得来、愿意来。一方面,要秉持海纳百川的爱才诚意,营造尊重人才、求贤若渴的社会环境,主动当好服务人才的“店小二”“小管家”,在住房保障、子女教育、医疗服务、配偶就业等方面提供全方位、全周期、全覆盖的保障服务,帮助广大青年科技人才解决后顾之忧、心头之困、生
12、活之难,增强归属感、幸福感、存在感。另一方面,要积极拓宽引才渠道,营造近者悦、远者来的优良引才生态。借助互联网、大数据、新媒体等技术手段,搭建数字化、高效化、便捷化的人才交流平台,通过打破地域阻隔、行业限制、信息壁垒,实现人才信息与岗位需求双向互通;强化国际人才交流与合作,广泛开展国际会议、学术论坛、海外招聘会等活动,精准引进各类急需型、复合型、实干型青年科技人才,形成全球人才向我国竞相汇集的强大“引力场”。以育才匠心铺设人才成长“进阶之路”,让青年科技人才“大有可为。济济多士,乃成大业;人才蔚起,国运方兴。习近平总书记强调:“实现科技自主创新和人才自主培养良性互动,教育要进一步发挥先导性、基
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