区纪委监委干部监督工作情况汇报（精选五篇）.docx

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1、区纪委监委干部监督工作情况汇报今年以来，全市纪检监察干部监督工作在市纪委常委会的正确领导下，在全市纪检监察干部和特约监督员的支持、配合下，紧紧围绕政治机关属性，从强化政治监督、细化日常监督、深化教育整顿等方面着手，抓紧抓实抓细纪检监察干部监督管理工作，为锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍贡献力量。根据会议安排,现将工作情况汇报如下：一、强化政治建设，政治铁军信念更加坚定。坚持把政治建设作为新时代纪检监察干部监督工作的根本，强化机关党建工作，使纪检监察干部队伍的政治属性更加鲜明。持续加强干部的思想政治教育，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育，发挥机关各支部主阵地和集中培训主

2、渠道作用，用好委机关“党员之家”，充分发挥“三会一课”、主题党日等组织生活载体和“清风大讲堂”“政治理论与纪检监察业务培训班”等学习平台作用，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神纳入干部教育培训的必修课，全覆盖组织党员干部深入学习党规党纪、党的二十大精神、习近平总书记对我省重要讲话重要指示精神等内容。全年组织或协同组宣等部门开展各类政治理论和思想教育20余次，累计参学人数600余人次，着力提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。稳步推进严守政治纪律和政治规矩专题教育，围绕深入学习党章党规党纪、论党的自我革命等内容组织专题研讨3期，收集研讨提纲300份；组织干部查

3、摆相关问题K）O个，全部完成整改；全员签订“严守政治纪律和政治规矩”“忠诚履职”“廉洁自律”承诺书1027人次，督促纪检监察干部做到坚守理想信念高线、纪律规矩底线。二、细化日常监督，干部队伍风气更加优良。深入落实干部监督”两个意见，把监督抓在经常、严在日常、管在平常。建立落实省、市纪委监委“十禁止”“十严禁”及纪检监察干部对外交日常行为规范等规定监督台账,做实干部日常规定执行情况备案工作，实施监控系统党员干部规范日常行为，防止干部被围猎。健全组织、群众、家庭等多主体干部监管机制，促进内部监管与外部监管有机结合。严格执行“两承诺一告知”和关于“打听案情、说情干预、违规过问案件”台账备案制度，指导

4、各室（组）、乡镇纪委填写报送，全年累计备案696份。坚持既紧盯干部“八小时内”履职情况，又关注“八小时外”有关情况，开展全体纪检监察干部“三圈排查”工作，退出不适宜QQ群、微信群35个。发挥民主监督、群众监督优势，召开特约监督员聘任会、培训会、年度述职会3期，采纳监督员对全市纪检监察工作和干部队伍意见建议15条,进一步密切纪检监察机关和基层群众的联系。以优良家风涵养廉洁作风，组织领导班子成员、各室（组）负责人、85后年轻干部及家属76人召开家庭助廉培训会，邀请党校教师讲授主题党课，组织干部及家属签订家庭助廉倡议书，构筑起拒腐防变的家庭防线。三、深化教育整顿，纪律卫士肌体更加强健。坚持在落实自我

5、革命上做标杆、当表率，在教育整顿中坚定斗争意志增强斗争本领，锻造纪律卫士的勇毅风骨。深化转化学习成效。牢牢抓住学习教育这个根本，将学习教育贯穿纪检监察干部队伍教育整顿工作始终，发挥党支部基层堡垒作用，把“我为群众办实事”成效作为检验干部能力作风建设标尺，组织纪检监察干部开展“走流程”活动，及时发现民生问题16个，提出整改意见建议23条。组织党员过集体“政治生日”，开展红色教育和志愿服务活动7次，不断加强党性教育，以过硬党性提升政治品格。坚持直面问题,直击靶心，紧盯检视整治这个要害，深入开展自查自纠，组织全体纪检监察干部撰写党性分析报告121份，深入检身自省，见人见事。坚持分层分级、应谈尽谈原则

6、采取“一对一、面对面”方式，累计谈心谈话138人次，思想发动会政策宣讲13次，及时了解掌握干部思想动态，教育引导干部敢于直面问题、打牢思想基础、勇于修正错误，X人主动向组织说明问题。从严从实处置线索，全面起底党的十八大以来涉及纪检监察干部的问题线索，建立问题线索台账13本,做到底数清、情况明,一个不漏，一人不落，共梳理起底问题线索X件，全部办结。针对反映纪检监察干部的问题线索，强化办案人员的工作纪律，打消思想顾虑，杜绝办“熟人案”“人情案”，严把事实关、证据关、程序关，以务实举措杜绝“灯下黑”发生。从严查处了X严重违纪违法案，给予开除党籍处分并调离纪检监察系统，并将其涉嫌犯罪问题移送检察机关

7、依法审查起诉。对受理的问题线索采取即收即办、动态处置的方式，坚持落实既追责又挽救、既处理又帮助的原则。教育整顿以来，共受理纪检监察干部问题线索X件X人，初核了结X件X人，函询了结X件X人；立案X件，党纪政务处分X人，“第一种形态”处理X人，充分表明从严从实“自剜腐肉”“打扫庭院”的坚定态度。镇2025年纪委工作总结及2025年工作思路一、2025年工作总结2025年，X镇纪委、监察办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持稳中求进工作总基调，持之以恒正风肃纪反腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，持续推动我镇纪检监察工作高质量发展。（一）严格落实“两个责

8、任”，政治监督更加聚焦深化“四责协同”，督促党委履行“五张责任清单“，协助党委制发2025年度X镇党风廉政建设和反腐败工作实施意见，督促班子成员切实履行对分管部门、分管领域党风廉政建设责任制的落实。聚焦全镇经济社会发展大局，紧扣重要部署监督,围绕拆迁拆违、工程招投标、亚（残）运会监督保障等重点领域，精准有效做好政治监督，推动上级各项决策部署落实落地，共开展督查25次，发现并督促整改问题9个，党纪立案3人、诫勉谈话2人、批评教育1人。加强对区委巡察整改落实情况的跟踪督促，严格按照时间节点报送整改方案、整改进展情况报告，同步做好相关责任人员追责问责工作，巡察镇党委反馈问题11个，已全部完成整改，巡

9、察8个村社党组织反馈问题47个，已完成整改45个。在巡察整改工作中，已党纪处分1人，诫勉4人，教育提醒5人，督促建立完善制度19项，追回相应资金0.2872万元，制发纪律检查建议书2份。（二）锲而不舍纠治“四风”，作风建设更加严实持续加固中央八项规定精神堤坝，常态化开展正风肃纪专项监督检查，党风政风持续向上向好；开展“三重一大”列入党委会议事情况专项检查，发现并督促整改问题3个；开展公车使用、津补贴发放、公务接待、公务经费报销管理等监督检查，发现并督促整改问题3个；持续抓好作风效能建设，常态化开展值班纪律、会风会纪等落实情况的监督检查，发现并督促整改问题2个，约谈提醒3人次；推动监督关口前移，

10、对9人次区管干部实施风险提醒，对29名新入职的工作人员和岗位调动人员进行廉政提醒。（三）坚持“三不”一体推进，反腐惩恶更加深入持续加大重点领域反腐力度，充分运用“四种形态”，今年共处置问题线索31件（同比增长14.8%）,已办结19件，运用第一种形态处理14人次，立案审查调查7件，其中自办案件4件（同比增长100%）,已办结5件，党纪政务处分5人。做好信访举报处置工作，今年以来共受理检举控告4件（同比下降20%）,已办结2件，查实1件并给予相应处理。强化以案促改、以案促治，深入分析案件背后存在的制度漏洞、管理短板，制发纪检监察建议书3份，推动完善制度机制。加强警示教育，向领导干部发放警示教育读

11、本，组织全镇党员干部观看警示教育片，用身边人身边事教育引导党员干部进一步从思想上筑牢防线。精准把握“三个区分开来”，为5名党员干部及时澄清正名，最大限度保护和激发干事创业积极性。加强跟踪回访，对6名受处分处理的镇本级、村社干部进行教育回访，推动从“有错”向“有为”转变。（四）坚决维护群众利益，基层监督更加扎实扎实推进镇纪检监察组织规范化建设，在稳进提质、征地拆迁等重大任务中，充分发挥监督保障作用，持续提升基层治理水平。建强“群众家门口的纪委监委”，发挥村（社）监察工作联络站监督，前哨作用，共报送问题信息84条，转问题线索2条，已给予1人组织处理。召开监察工作联络站工作例会4次，点题交办监督重点

12、4项，开展监察工作联络站培训2次。以数字化改革助力监督下沉落地、融入基层治理，目前已实现2.0版本基层公权力大数据监督应用平台、小微权力监督“一点通”服务平台村社全覆盖，确保村干部“按清单办事、依规矩用权”,实现了“指尖上的监督”。自8月新版本运行以来，公权力平台累计录入信息823条，“监督一点通”接收并处置群众诉求92条。（五）全面加强自身建设，干部队伍更加过硬加强自身建设，队伍素质更加过硬，今年镇纪委3名纪检监察干部完成了监察官等级认定，同时结合中层干部轮岗更新镇纪委人员。认真落实纪检监察干部队伍教育整顿各项要求，建立健全“每日一原文”“每周一微课”学习机制，己组织集中学习二十余次,每月进

13、行纪检干部能力测试,将学习教育、检视整治融入日常工作,实现纪检监察干部党性意识、精神状态、能力素质、作风形象新提升。加强干部能力锻炼培训，积极参与区纪委业务课堂培训，派员参加区纪委留置案件办理，留置场所第三方监控等重点工作，实战能力进一步提升。纪检监察宣传工作今年又取得新突破，介绍我镇纪检工作的相关做法的两篇稿件、素材分别被中央及省纪委刊物录用，多篇报道被市区纪委网站刊登。廉洁文化建设稳步提升，多次承接省市区纪委相关领导的走访调研活动。二、2025年工作思路2025年，X镇纪委将在区纪委和镇党委的正确领导下，全面贯彻党的二十大精神,以省纪委高质量推进正风肃纪反腐工作指引为导向，围绕办案这个重点

14、高质量推进各项纪检监察工作,以永远在路上的坚定执着推动全面从严治党向纵深发展。今年年中以来，省纪委出台了工作指引并历经3个大版本的更新，明确了突出三项工作大的导向，并辅以8大类共计33个具体工作指标进行全省晾晒排名，省市区纪委多次开会传达集中学习研讨。在接下来的一段时间，各级纪检监察机关的实际工作成效将以这33项具体的考核指标量化体现。落实到乡镇纪委这个层面，最重要的核心业务指标就是自办案件的数量。所以2025年镇纪委将紧紧抓牢自办案件数量这个牛鼻子，围绕办案这个重点，高质量推进各项纪检监察工作。具体谋划的实现路径计划如下：（一）扩宽案源渠道，精准深挖彻查1 .利用在办案件和问题线索。今年1

15、0月份以来，区纪委下发了一批区审计局移送的涉及拆迁和经责审相关的问题线索，目前已有部分线索查实立案。充分利用现有的问题线索，深挖彻查，关注职务便利、职务前后任、关联人员等相关情况，努力实现以案带案，达到自办案件滚动式发展的目的。2 .利用好明年可能会到来的巡察。本轮区委巡察全覆盖，我镇还有6个村没有完成,对有可能到来的巡察做好准备工作，对上轮巡察反馈问题进行梳理和回头看，排摸梳理相关问题线索，在巡察进驻时做好主动沟通对接，将镇纪委的监督检查与巡察结合起来。3 .利用好区纪委办理的留置案件带出的线索。区纪委每年都会办理一定数量的职务犯罪留置案件，在相关留置案件办理过程中带出来的一些列问题线索价值

16、较高，成案概率极大，故要主动沟通对接，加强关注。例如今年区某街道承接了多个留置案件引出的问题线索均查实立案，为自办案件数量增长做了较大贡献。4 .突出重点，精准监督。结合镇党委的中心工作精准监督，把监督重点放在镇党委政府推动的不顺利的、群众反映较为强烈的、各部门积极性发挥不佳的领域以及前几年关注度没有那么高的领域进行监督。争取通过办理相关领域的案件推动镇党委中心工作走深走实。（二）坚持实事求是，追责严格不严苛根据目前掌握的信息，明年各乡镇街道纪委的自办案件数量指标压力都很大。但是我们始终坚持“实事求是”是一切工作的前提，绝不能罔顾事实为了办案而办案。尤其是在办案压力大的情况下更加要保持定力、坚

17、持实事求是，做好沟通衔接汇报工作，准确把握案情定性、精准运用四种形态，尽最大努力以达到办案的三个效果相统一。1 .针对私德失范型案件，坚决予以立案查处。统计了2020年以来的所有自办案件,一大半以上都是因为个人行为失范被立案处分，如有利用职务便利优亲厚友的，有个人私德失范的，有因为自身违法行为被查处的，发案率随逐年降低但一直没有杜绝，该类违纪案件必须严肃查处。但是该类案件案源不稳定，去年发生过的案件今年不一定会再复现，不能对此抱太大的案件数量的希望。2 .针对失职渎职型案件，具体情况具体分析。随着办案压力的增大，上级各部门、条线的督导检查、市计巡察频次明显加大，该类型案件的发案率将有明显上升，

18、对该类型案件我们认为，对于个人工作职责明确，因个人没有正确履行工作职责或没有认真履行工作职责，造成严重后果，或被巡视巡察、专项审计、上级部门检查发现指出的，也应按规定追究责任；但在追究责任时也要充分考虑失职行为发生的时间节点，任务的繁重程度，历史背景等综合因素,实事求是恰如其分地给予相应的处理。3 .针对工作失误型案件，实事求是容错纠错。守住案件办理的质量关，在查清案情的前提下，科学区分为公为私、有禁无禁、有意无意的界限，充分考虑主客观因素,全面辩证地看待工作中出现的失误，结合动机态度、历史背景、性质程度、后果影响等情况做好综合分析，实事求是地提出容错纠错建议，并积极做好向区纪委的沟通汇报工作

19、4 .针对错告诬告型案件，打击诬告澄清证明。针对干部的信访举报、检举控告件要加快办件节奏，提高调查取证的效率，及时给出办理结论。如存在不实举报的，坚持“以澄清证明为原则，不澄清为例外”的原则进行处置。同时严格区分错告和诬告,对于涉及诬告的人员加大打击力度，重点关注涉及诬告陷害谋取私利宣泄私愤的党员，一旦查实严肃处理。（三）提高办案效率，守住案件质量底线1 .守住安全底线。坚守办案安全底线，越是在办案压力大的时候越不能放松自身对安全的要求，树立一失万无的理念，重点关注办案对象安全、谈话场所安全管理，规范取证流程。严格规范问题线索、举报材料、案卷材料、证据材料等归档管理，将保密工作贯穿始终。2

20、扎实提升自身本领。积极参加区纪委组织的各种培训活动,不断提高自身专业化水平。积极参与区纪委相关留置案件办理的协助工作，通过一线实战锻炼过硬本领。依规运用各种问题线索处置方式，针对反映村社的问题线索，明年计划多运用函询的处置方式,以此调动村社监察联络站站长的履职积极性，增强取证能力水平。保持镇纪委内部研讨交流、案件复盘的好传统，尽快让镇纪委每一位同志的专业水平再上新台阶。3 .做好案件后半篇文章。高质量做好教育回访工作，帮助受处理处分党员干部提高认识、正视问题、放下包袱，促使其从“有错”向“有为”转变。创新警示教育方式，针对不同群体，把握不同节点，分层分类开展警示教育，引导党员干部筑牢拒腐防变

21、的思想防线。四、做好其他相关工作常态化开展相关监督检查。紧扣五一、国庆等重要时间节点，开展中央八项规定执行情况明查暗访，严查公款吃喝、公车私用、收受礼晶购物卡等情况，通报违反“四风”问题典型案例；加强对公车管理使用情况和公务接待的专项监督检查，明确公车使用及公务接待的各个环节规定要求，形成常态化监督体系；常态化开展值班纪律、会风会纪等落实情况的监督检查。加强廉洁文化建设。强化资源融合，立足全镇现有红色资源、山水资源自然禀赋，推动红色文化、廉洁文化相互交融，形成X镇新时代廉洁文化建设“主阵地”，营造良好的廉洁氛围。2025年上半年纪检工作情况总结汇报今年以来，街道纪工委在区纪委监委和街道党工委的

22、坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，按照二十届中央纪委三次全会、省市纪委全会和区纪委十二届三次全会精神，不断树牢“四个意识”,坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，紧紧围绕街道中心工作，深入推动街道党风廉政建设和反腐败斗争,为高质量推进建设提供坚强的政治保障和纪律保障。现将上半年工作开展情况总结如下：一、工作开展情况（一）聚焦主责主业，强化政治监督街道纪工委紧扣政治任务开展日常监督，推动政治监督和日常监督贯通融合，一体发力。一是贯彻落实“两个维护”，压实压紧主体责任。协助党工委召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议2次，深入推进党风

23、廉政建设工作，让主体责任与监督责任同向而行。二是紧盯重要时间节点，开展廉政督查。在元旦、春节、五一、端午等时间节点，通过各种形式，开展节前廉政提醒；通报学习违反中央八项规定精神、“四风”问题等典型案例30余起；对公车私用、“酒桌办公”、违规收送名贵特产和礼品礼金、“两违规”等问题进行监督检查。三是加强制约“小微权力”，督促工作规范运行。街道纪工委针对各社区在“小微权力”工作中遇到的问题，开展专题培训交流会1次，督查线上平台数据1次，整改上传不规范、公示不完整等数据20余条。（二）聚焦重点工作，突出监督重点一是开展城乡低保及特困供养常态化管理工作专项整治。今年以来，已督促低保家庭检查66户，对需

24、增补资料的3户3人已完成整改。已督促调减7户7人，调减金额1305.55元。取消1户2人，取消金额1470元。调增户1人,调增金额135.3元。对审计中检查发现的2户2人，已督促追缴上交金额6271元。二是督促推动住宅小区物业整改工作。以老旧小区改造为切入点,引导群众主动参与老旧小区改造的监督工作中，累计补种绿地47000m2,新增停车位210个。积极开展“大排查、大整治、大提升”专项整治监督行动，以“一小区一清单，一社区一台账”为督查要点，共监督整治小菜地13块、飞线充电32处，修换公共设施84处，疏通管道及化粪池13处；督促拆除申元街小区、天置山庄等15个小区61处违建1300余平方米，清

25、理拆违建筑垃圾300余吨。截至目前共督促整改舆情反馈问题92条，开展专项督查3次，主动约谈5人次。（三）聚焦作风转变，狠抓作风建设一是监督贯彻*区作风专项整治实施方案落实情况。牵头对查找出的问题深入剖析原因，建立台账、组织专项督查、查办问题线索、形成长效机制，截至目前已对梳理出的2个问题完成整改,下一步将开展追责问责和警示教育。二是压实工作责任，推动问题解决。通过督查通报、主动约谈等方式进一步跟踪问效，截至目前共开展主动约谈5人次、协助党工委开展批评教育1人次、提出纪检监察建议2份、下发督查通报7次。三是突出宣传教育，巩固作风建设成果。积极参加“*区廉洁文化精品工程”作品征集评选活动，街道及各

26、社区共报送优秀作品9份；已刊发各类信息宣传83篇次，其中省市纪检网站30篇，市级媒体10篇，省级媒体6篇。（四）聚焦政治三力，加强队伍建设一是突出政治理论学习。坚持以政治教育为核心，逢会必学,常态化加强街道、社区纪检干部的理想信念教育。每月召开工作例会,传达最新文件及会议精神，提高政治觉悟，坚定政治立场，在落实任务、推进工作时自觉校准。二是强化专业知识培训。每季度开展纪检业务培训交流会，内容涉及信息编写、小微权利监督平台录入、案件办理、台账整理等，进一步提高业务水平。二、目前存在困难（一）政治素养能力与当前形势还不相适应全会公报将政治监督放在纪检监察工作部署首位，指出“聚焦，国之大者，推动政治

27、监督具体化常态化”。但从实际情况看，目前纪检干部对政治监督的定位、认识还不到位，在监督过程中注重具体人和事，停留在“就事论事”层面，没有站在政治和全局的高度来认识和把握监督工作。（二）业务工作能力与当前形势还不相适应一是监督方法还不够灵活。日常监督的开展仍局限于“安排什么干什么”，对日常监督抓什么、怎么抓、如何抓考虑的还不够深、不够细。二是监督手段还不够多样。对党员干部日常监督特别是“八小时外”的监督方法不多，手段缺乏，督查时紧时松，未形成常态，早发现、早处置机制不完善。三是监督方式还不够创新。习惯于按老套路、老办法开展工作，对“四风”问题的监督检查上依赖看资料、查账目等传统手段，不善于运用互

28、联网、大数据等科技监督手段，对隐形变异“四风”问题监督发现不够。（三）宣传工作能力与当前形势还不相适应基层文字功底普遍有限，有深度、有影响力的宣传报道较少,有分析、有建议的深度信息更不多，主要表现在缺乏做好宣传工作的政治敏锐性、责任感，新闻报道和典型宣传的策划能力不足。部分信息员由于琐碎事务较多，缺乏“挤”和“钻”的精神，有时紧时松的懈怠现象。三、下一步工作计划（一）持续强化政治监督一是把政治监督放在首位。聚焦“国之大者”，加强对各项重大决策部署的监督检查，确保区委、区政府的各项决策、部署能够落实、落地，坚持“工作部署在哪里，监督检查就跟进到哪里，确保决策部署不偏向、不变通、不走样。二是以培训

29、促提升。通过纪检工作例会、业务培训落实纪检干部政治过硬、本领高强的要求,提升“实战”能力。（二）抓实创新日常监督一是以常态化监督盯长效体检。认真梳理、排查不同职能、不同岗位的监督重点，聚焦关键领域、关键人群、关键节点，依托“小微权力”网络监督平台，把日常监督实实在在地做起来、做到位。二是多形式结合促整改见效。持续把日常监督和信访举报、巡视巡察结合起来，加强对问题整改落实情况的督促检查。运用监督执纪“四种形态”，尤其是在用实用活第一种形态上下功夫，及时发现问题，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止小问题演变成大错误。三是聚焦重点监督保项目发展。加强保障人民城市建设、住宅小区物业管理、低保、征收

30、常态化疫情防控等重点工作的专项监督，压实主体责任，通过跟踪问效推动解决人民群众反映强烈的难点、痛点、堵点问题。（三）加强廉政文化建设一是深入开展党纪学习教育。深入开展党风廉政教育活动,利用辖区资源，让廉政文化进家庭、进校园、进企业、进小区，引导党员干部牢固树立廉政意识。二是加强警示教育。通过参观警示教育基地、观看警示教育片、微电影，通报典型案例等活动，达到用“身边事”警示“身边人”的效果。三是加强信息报道。创新思路，充分利用各种形式，从工作细节中挖掘、提炼监督执纪事例，加强正面宣传，提升宣传层次。派驻纪检监察组2025年工作总结及2025年工作计划根据委机关办公室关于做好2025年工作总结及

31、2025年工作谋划的通知要求，现将我组2025年纪检监察工作总结及2025年工作计划报告如下。一、2025年工作总结（一）提高政治站位，强化政治监督。一是开展各级重大战略部署落实情况专项监督。聚焦“三新一高”、黄河重大国家战略、乡村振兴、营商环境、作风建设，用好“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，督促驻在部门单位根据职责分工制定责任清单,结合清单任务定期召开专项监督调度会、汇总工作进展情况、研究部署下阶段工作，今年以来，先后召开专项监督调度会议XX次,开展监督检查XX次，发现问题XX个，制发监督提示函XX份,现场督促整改问题XX个。二是高标准建设政治监督活页。将政治监督活页建设与政治生

32、态调研相结合，通过对XX名班子成员开展廉政谈心谈话、对XX名党员干部开展提醒谈话、定期会商研判、定期反馈问题、下发提醒函等形式，督促班子成员发挥“关键少数”带头作用、切实履行“一岗双责”；深入排查廉政风险点，完善廉政档案，建立驻在部门单位线上线下活页和XX名副科级干部廉政档案，全面掌握驻在部门单位基本情况及各方面存在的问题。三是监督推动主体责任落实。督促驻在部门单位健全全面从严治党“三张清单”，紧盯领导班子权力运行、制度执行和责任落实将驻在部门主体责任以清单形式明确，通过加强监督推进,倒逼党委（党组）种好责任田；完善廉政风险清单，制定党风廉政建设评价办法，评价结果作为高质量发展综合绩效评分的重

33、要依据。全年参加“三重一大”党组会XX次，审核报备资料XX项，累计发现问题XX个，约谈XX人次。四是督促“第一议题”制度落实。把督促落实“第一议题”作为“小切口”，督促会前列出“第一议题”、会中真学细学并提出落实举措、会后及时跟进落实。全年共督促驻在部门单位落实“第一议题”XX次，督促开展研讨交流XX次。（二）延伸监督“探头”，做实日常监督。一是全程化开展嵌入式监督。全程参加“三重一大”事项党组会，全年参加有关会议XX次，发现“第一议题”落实不到位、议事决策不规范等问题XX个并督促整改落实；全程参加党风廉政建设会、民主生活会，与驻在部门专题研究党风廉政建设工作XX次，参加有关会议XX次，现场提

34、出意见建议XX条。二是创新性开展驻点式监督。根据委机关关于开展驻点监督的意见要求，围绕“驻点+”规定动作、“驻点+”专项动作、“驻点+”自选动作创新开展监督，先后对XX个驻在部门单位开展集中式驻点监督，为驻在部门单位讲廉政党课XX场次、受教育人数XX人次；听取全面从严治党工作开展情况XX次,查阅资料XX份，个别谈话XX人次，对发现的XX个问题逐单位书面反馈,就调研发现的共性问题召开会议进行通报,并对下一步工作制发规范提醒XX份。三是精准化开展下沉式监督。聚焦党中央重大决策部署，结合驻在部门职能特点精准选题下沉监督，针对黄河重大国家战略、“三新一高”、营商环境、作风建设等工作，开展下沉式监督XX

35、次，提出意见建议XX个，进一步放大了监督效应，提升了监督效果。四是探索开展智慧式监督。充分运用驻在部门信息化管理系统开展智慧式监督。如，在开展粮食安全下沉式监督时，运用粮食动态监管系统查看粮库情况，有效提高了监督效率和质量。（三）严格监督执纪问责，依规依纪依法办案。一是加大查处力度。全年共接收信访举报XX件，受理问题线索XX件，处置问题线索XX件。其中，谈话函询XX件、初步核实XX件、直接了结XX件，给予澄清正名XX人、给予组织措施XX人,转立案XX件，结案XX件，给予党纪政务处分XX人，制发纪律检查建议XX份,移交涉嫌犯罪案件XX件，向案管室报告问题线索XX件，向相关部门移送问题线索XX件。

36、二是精准运用“第一种形态“治病救人。在日常监督执纪中，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，最大程度保护党员干部干事创业的积极性，综合运用“四种形态”批评教育帮助和处理XX人次。其中，运用第一种形态批评教育帮助XX人次，占XX%；运用第二种形态处理XX人次，占XX%；运用第三种形态处理XX人次，占XX%；运用第四种形态处理XX人次，占XX%,既坚持了“严”的主基调，又做到了“三个区分开来”，达到了政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。三是以案促改做好监督执纪“后半篇文章”。针对日常案件处理中发现的突出问题，向案发单位党组织及时发出纪律检查建议书XX份。注重廉洁提醒，全年共XX次下发廉洁过节提醒

37、XX次参加会议提醒、与XX人次部门单位分管领导专题谈心谈话提醒，督促驻在部门单位党员干部清廉过节、率先垂范。四是督促落实巡察整改。指导XX个单位制定巡察整改方案、整改台账，参与指导专题民主生活会，共审核把关被巡察单位整改方案、整改报告等材料XX份,提出意见建议XX条，督促按时召开巡察整改民主生活会，做好巡察整改社会公开等工作；针对巡察反馈问题，督促被巡察单位制定整改措施XX条，已有XX个问题整改完成并长期坚持，XX个问题持续整改。（四）抓实XX和教育整顿，加强自身建设。一是开展学习贯彻XX教育。按照委机关统一部署，组织全组同志认真学习XX纲要XX专题摘编习近平著作选读等规定篇目，深入领会把握

38、XX思想贯穿的立场观点方法，进一步增强了政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，深化理论大学习、思想大武装、党性大锻炼，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，进一步纯洁了思想、铸牢了政治忠诚。二是积极参加纪检监察干部队伍教育整顿。组织全组同志深入学习习近平总书记关于教育整顿重要指示批示精神、各级纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议精神、习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设防治“灯下黑”的重要论述等指定材料和权威读本，把自己摆进去、把思想和作风摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，严格对照“六个方面”检视查摆问题，坚持边查边改、立改立行，全组XX个查摆问题已全部整改结束。三是加强队伍建设。认

39、真学习贯彻XX精神，倡树“严真细实快”工作作风，积极参加规范化法治化正规化建设，制定组务会会议制度；加强党纪业务法规学习，全年共参加学习培训活动XX人次，参与文明创建、志愿服务XX人次;严格落实基层党的建设重点任务，规范开展“三会一课”等支部活动，积极参与“一支部一品牌”创建活动，支部工作标准化水平有力提升，党员党性修养、理论武装全面增强；积极开展政治家访，全年共对XX名组内干部进行了政治家访。二、存在的主要问题一是创新监督方式方法不足。创新监督方式意识不强，监督方式方法不够多样，工作惯用老办法，缺少新手段，没有真正把握派驻监督是政治监督的深刻内涵，发现问题往往浮于表面。二是日常监督有待进一步

40、加强。监督的主动性不强，精准性不够，有效性不突出，问题线索主要来源为信访举报、巡察反馈、审查调查移交,日常监督主动发现问题线索不足。三是业务素质能力有待提升。业务能力有欠缺，专业知识不全面，需要进一步加强自身业务水平锤炼。三、2025年工作计划2025年，我们将持续按照委机关工作部署，持续突出强化政治监督，做实做细日常监督，持续加大问题线索查办力度，深化纠“四风”树新风，一以贯之加强自身建设，推动派驻工作再上新台阶，以实际行动为全县纪检监察工作高质量发展贡献力量。一是强化政治监督。积极探索政治监督具体化、精准化、常态化思路举措，加强对二十大精神学习宣传贯彻情况、党章执行情况的监督检查，推动各级

41、重大决策部署落地见效。持续深化政治机关建设，跟进监督推动各驻在部门单位贯彻落实全面从严治党工作,压实主体责任，推动党风廉政建设各项任务要求落到实处。用好沟通会商、领导班子成员定期向所在党组织“一把手”报告落实全面从严治党“一岗双责”情况、“两书两函一报告”等制度机制，增强对“一把手”和领导班子监督实效，持续压紧压实驻在部门单位党组织全面从严治党主体责任。二是做实日常监督。综合运用清单明责、督查促责、述责述廉、失责问责等机制方法,压紧压实驻在部门单位党组全面从严治党主体责任；落实全面从严治党重要事项沟通协调工作办法，开展常态化会商、联合排查线索、联合监督执纪；健全完善“一对一”“面对面”约谈机制

42、全覆盖式开展政治谈心谈话、廉政谈话，确保纪律规矩提醒、问题不足发现、现场督促整改“三到位”。三是严格监督执纪。坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败问题，严肃查处执法办案、行政管理、信息化建设等权力集中、资金密集、资源富集领域腐败问题，深挖彻查有案不立、违规调解等基层执法顽疾。对运用第二、第三种形态处理的典型案件，形成一案“三书两报告两建议”，推动针对性警示教育，强化“三个以案”，做实“后半篇文章”。四是锲而不舍纠“四风”树新风。认真贯彻中央纪委关于落实中央八项规定精神深化纠治“四风”工作意见，严肃查处“四风”背后的利益交换、请托办事等问题，坚决查处贯彻重大决策部署只表态不落实、“中梗阻”等问

43、题，持续治理影响发展的不担当不作为顽疾；坚守重要时间节点，抓好教育提醒和监督检查，严格落实”三个区分开来“，做好澄清正名、回访教育等工作。五是一体推进“三不腐”。强化全周期管理，提高一体推进“三不腐”能力和水平，对违规违纪违法问题，发现一起查处一起。聚焦营商环境、作风建设等重点工作，常态治理影响群众新期待新诉求实现的不正之风和腐败问题。精准运用“四种形态”，在督促指导各综合监督单位用足用好“第一种形态”上下功夫。坚持正向引导和反面警示相结合，组织开展集体廉政谈话、参加庭审、召开警示教育大会等，构建多位一体工作格局。六是加强自身建设。全面做好XX教育和纪检监察干部队伍教育整顿收尾工作，把纯洁思想

44、纯洁组织作为突出问题来抓，认真做好党性分析、专题民主生活会、组织生活会相关工作；坚持刀刃向内，严格内控机制，严格落实纪检监察干部“九严禁”要求，自觉接受各方面的监督，确保自身正、自身硬、自身廉。聚焦运用政策策略、做思想政治工作、监督执纪执法等“看家本领”，积极参加全员培训、业务比武、以干代训、等实战练兵，加强对各驻在部门单位纪检干部业务指导培训，不断提升规范化、法治化、正规化水平。2025年纪检监察工作总结中纪委第三次全会精神对2025年纪检监察工作提出了总要求,持续发力，一体推进“三不腐”是新征程反腐败斗争的总要求之一。自派驻机构改革以来，金融腐败的惩治力度越来越大，但是问题也不容忽视，随

45、着新业务新产品的更新迭代，新型腐败隐型腐败的形式更加隐蔽，呈现出的新问题也是多元化，纪委作为监督的专责部门，做好监督工作成为首要任务。监督是推进全面从严治党的保障，发现问题、纠正偏差，下面我从以下三个方面浅谈日常监督工作：一是持续提高监督的针对性和实效性。一方面，掌握吃透制度要求和工作流程，金融工作具有专业性和综合性的特点，熟悉掌握各类业务知识也是纪委工作的现实需要。在具备一定基础知识后，才能找准切入点，聚焦重点人、重点事、重点领域，密切关注干部选拔、信贷管理、集中采购等权力集中、资金密集且腐败易发领域开展监督，针对检查发现问题，跟踪督办，推动解决突出问题。建立整改反馈清单制度,对监督发现的问

46、题进行专人跟踪、逐项督办，形成监督闭环,确保监督的精准有效。另一方面，要做到监督对象全覆盖，聚焦“关键少数”和关键岗位，加强对党的领导干部特别是主要领导干部的监督，紧扣党风廉政主体责任和班子成员“一岗双责”、民主集中制、请示报告等制度执行情况开展监督,通过谈话式监督、调研走访式监督，参加民主生活会、组织生活会等多种方式了解被监督对象的思想、工作、作风、生活情况，防微杜渐，抓早抓小。二是推动党内监督同其他监督贯通融合。拓宽线索来源，贯通纪律、巡察、审计、内控、财会等联合监督。通过监督检查、专项治理、“回头看”等方式收集问题线索，做好分析研判。按季召开内设部门沟通协调会、纪检委员例会，将问题线索纳

47、入各单位重点汇报内容。严格执纪问责，紧盯重点问题、重点领域、重点对象，以及新型腐败和微腐败问题，严肃查处违规违纪违法行为。综合运用好四种形态和三个区分开来，力争实现政治、纪法等效果的统一。三是有效开展警示教育，推进以案明纪。一方面，要常态化开展纪律教育、警示教育和合规教育，以学习贯彻新修订中国共产党纪律处分条例员工行为处理办法为契机，延伸学习应知应会党内法规和国家法律，通过纪法课堂、知识竞赛、征文演讲等巩固学习成果，同时做好党纪行规衔接贯通。组织参观看守所、廉政教育基地，分级分层分类开展警示教育和案例宣讲，对违规违纪违法典型案例深刻剖析，用典型案例和身边人身边事开展“沉浸式”教育，警钟长鸣。另

48、一方面，持续加强清廉金融文化建设，增强清廉金融文化建设的参与度和影响力，持续推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设，进一步涵养良好政治生态。以下供参考2025年作风建设专题党课同志们：气顺则心齐，风正则劲足，劲足则事成。作风是干事创业的前提，是发展的生命线。良好的作风能凝聚人心、焕发斗志，提振精神、激发动力，形成强大的战斗力；反之，如果作风涣散、萎靡不振，即使其它客观条件再好，也难以干成事业。作风建设是党的建设的永恒主题，作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。党的作风是党的形象，体现着党的性质、宗旨、纲领和路线，是党的建设的永恒主题。我们要利用当前正在开展的主题教育，紧紧锚定目标任务，加强理

49、论武装，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚定理想信念，引导党员干部学习革命烈士、先进模范的事迹，更好地坚定信仰、信念、信心，切实把主题教育各项任务举措抓紧抓实。要面对新征程,赶考永远在路上,大力弘扬伟大建党精神，传承红色基因，驰而不息将作风建设引向深入，以过硬作风激发干事创业活力,确保保障各项工作顺利推进。一、弘扬务实之风，擦亮担当底色，激励干部担当作为空谈误国，实干兴邦。党员干部要肩负起岗位责任，彰显干事创业的“务实本色”，就需要涵养务实之风，抓好调查研究，在察实情、出实招、求实效上下功夫，把工作抓实、基础打实、步子迈实，确保工作的每一步都能以“实”铺底。要主动践行新时代群众路线，主动深入田间地头、街头巷尾、企业厂房去获取一手资料、掌握准确信息，提高决策的科学化水平，让干部不仅把担当挂在嘴上，更能体现在解