在2025年局全面从严治党和党风廉政建设工作会议上的讲话 5篇精选.docx

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1、在2025年局全面从严治党和党风廉政建设工作会议上的讲话同志们：今天，我们召开全市人力资源和社会保障暨全面从严治党和党风廉政建设工作会议，旨在总结过往工作，谋划部署新一年的任务。2025年，面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，全市人社系统在中央和省市委的坚强领导下，坚守初心、勇担使命,各项工作取得了显著成效，为全市经济社会发展贡献了人社力量。在此，我代表局党组，向辛勤付出的全体干部职工表示衷心的感谢!下面，我讲几点意见。一、回顾过往，砥砺前行显担当（一）凝心铸魂，政治引领坚定有力。一是强化理论武装，筑牢思想根基。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中

2、心组学习、专题研讨、主题党日等多种形式，引导干部职工读原著、学原文、悟原理，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续巩固拓展主题教育成果，将学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是坚持政治统领，把准前进方向。始终牢记人社部门的政治属性，把政治建设贯穿于人社工作全过程各方面。在制定政策、推进工作、解决问题时，自觉从政治上分析研判，确保党中央决策部署和省市委工作要求不折不扣落到实处。坚决贯彻落实党的组织路线，坚持党管干部、党管人才原则，为推动人社事业高质量发展提供坚强的政治保

3、障和组织保障。三是加强思想政治工作，凝聚发展合力。注重干部职工的思想政治教育，及时了解掌握干部职工的思想动态和工作生活情况，积极开展谈心谈话，帮助解决实际困难和问题。加强正面宣传引导，大力弘扬人社系统先进典型事迹，营造比学赶超、干事创业的良好氛围，激励干部职工立足岗位、担当作为，为推动人社事业发展贡献智慧和力量。（二）改革创新,激发发展动力活力。一是推进重点领域改革。深入推进事业单位人事制度改革，加强岗位管理和人员聘用管理，完善事业单位公开招聘制度。深化职称制度改革，完善职称评审标准和程序，加强职称评审监管。推进社会保险制度改革，完善企业职工基本养老保险制度，推进机关事业单位养老保险制度改革，

4、加强城乡居民基本养老保险制度建设。二是加强政策创新。积极争取国家和省政策支持,研究制定出台一系列符合我市实际的人社政策,为推动人社事业发展提供有力政策支撑。积极探索创新工作模式和方法，不断提高工作效率和服务质量。三是加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，加强人才工作统筹协调，完善人才工作体制机制。加强人才引进培养，加大高层次人才引进力度，加强高技能人才培养,不断优化人才结构。加强人才服务保障,完善人才评价机制，提高人才待遇水平，营造良好的人才发展环境。（三）服务大局，助力经济社会发展。一是积极服务企业发展。深入开展“人社服务进企业”活动，主动对接企业需求，为企业提供政策咨询、人才招聘、技能培训、

5、社会保险等全方位服务。加强企业用工监测，及时掌握企业用工需求，为企业提供用工指导和服务。二是积极服务乡村振兴。加强农村劳动力转移就业,加大农村劳动力职业技能培训力度，提高农村劳动力就业创业能力。加强农村人才队伍建设，加大农村实用人才培养力度，为乡村振兴提供人才支撑。三是积极服务民生改善。加强就业创业工作，加大就业创业扶持力度，提高就业创业服务质量。加强社会保障工作，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险待遇水平。加强劳动关系协调工作，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。（四）担当作为，推动工作落地见效。一是加强组织领导。成立局重点工作推进领导小组，明确责任分工，加强督促检查，确保各项工作落到实处。

6、二是加强作风建设。深入开展“作风建设年”活动，加强干部队伍作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为现象。三是加强督促检查。建立健全工作督查机制，加强对重点工作、重大项目的督促检查，及时发现问题，及时督促整改，确保各项工作顺利推进。二、展望未来，奋勇争先开新局（一）以党的建设为统领，推动全面从严治党向纵深发展。一是强化理论武装。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记视察江苏重要讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强政治建设。坚持把政治建设摆在首位，增强“四个意识”、

7、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是加强组织建设。加强基层党组织建设，推进党支部标准化规范化建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。加强党员队伍建设,加强党员教育管理,提高党员素质。四是加强作风建设。深入开展“作风建设年”活动，加强干部队伍作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为现象。五是加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，加强廉政风险防控，加强监督执纪问责，营造风清气正的政治生态。（二）以改革创新为动力，推动人社事业高质量发展。一是推进重点领域改革。深入推进事业单位人事制度改革，加强岗位

8、管理和人员聘用管理,完善事业单位公开招聘制度。深化职称制度改革，完善职称评审标准和程序，加强职称评审监管。推进社会保险制度改革，完善企业职工基本养老保险制度，推进机关事业单位养老保险制度改革，加强城乡居民基本养老保险制度建设。二是加强政策创新。积极争取国家和省政策支持，研究制定出台一系列符合我市实际的人社政策，为推动人社事业发展提供有力政策支撑。积极探索创新工作模式和方法，不断提高工作效率和服务质量。三是加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，加强人才工作统筹协调，完善人才工作体制机制。加强人才引进培养,加大高层次人才引进力度，加强高技能人才培养，不断优化人才结构。加强人才服务保障，完善人才评价机

9、制，提高人才待遇水平，营造良好的人才发展环境。（三）以服务大局为宗旨，推动经济社会发展。一是积极服务企业发展。深入开展“人社服务进企业”活动，主动对接企业需求，为企业提供政策咨询、人才招聘、技能培训、社会保险等全方位服务。加强企业用工监测，及时掌握企业用工需求，为企业提供用工指导和服务。二是积极服务乡村振兴。加强农村劳动力转移就业，加大农村劳动力职业技能培训力度,提高农村劳动力就业创业能力。加强农村人才队伍建设,加大农村实用人才培养力度,为乡村振兴提供人才支撑。三是积极服务民生改善。加强就业创业工作，加大就业创业扶持力度，提高就业创业服务质量。加强社会保障工作，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险

10、待遇水平。加强劳动关系协调工作，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。（四）以担当作为为导向，推动工作落地见效。一是加强组织领导。成立局重点工作推进领导小组，明确责任分工,加强督促检查,确保各项工作落到实处。二是加强作风建设。深入开展“作风建设年”活动，加强干部队伍作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为现象。三是加强督促检查。建立健全工作督查机制，加强对重点工作、重大项目的督促检查，及时发现问题，及时督促整改，确保各项工作顺利推进。三、担当作为，奋勇争先开新局（一）以党的建设为统领，推动全面从严治党向纵深发展。一是强化理论武装。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色

11、社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记视察江苏重要讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强政治建设。坚持把政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是加强组织建设。加强基层党组织建设，推进党支部标准化规范化建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。加强党员队伍建设,加强党员教育管理,提高党员素质。四是加强作风建设。深入开展“作风建设年”活动，加强干部队伍作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为现象。五是加强党

12、风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，加强廉政风险防控，加强监督执纪问责，营造风清气正的政治生态。（二）以改革创新为动力，推动人社事业高质量发展。一是推进重点领域改革。深入推进事业单位人事制度改革，加强岗位管理和人员聘用管理,完善事业单位公开招聘制度。深化职称制度改革，完善职称评审标准和程序，加强职称评审监管。推进社会保险制度改革，完善企业职工基本养老保险制度，推进机关事业单位养老保险制度改革，加强城乡居民基本养老保险制度建设。二是加强政策创新。积极争取国家和省政策支持，研究制定出台一系列符合我市实际的人社政策，为推动人社事业发展提供有力政策支撑。积极探索创新工作模式和方法，不断提高工作效率

13、和服务质量。三是加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，加强人才工作统筹协调，完善人才工作体制机制。加强人才引进培养,加大高层次人才引进力度，加强高技能人才培养，不断优化人才结构。加强人才服务保障，完善人才评价机制，提高人才待遇水平，营造良好的人才发展环境。（三）以服务大局为宗旨，推动经济社会发展。一是积极服务企业发展。深入开展“人社服务进企业”活动，主动对接企业需求，为企业提供政策咨询、人才招聘、技能培训、社会保险等全方位服务。加强企业用工监测，及时掌握企业用工需求，为企业提供用工指导和服务。二是积极服务乡村振兴。加强农村劳动力转移就业，加大农村劳动力职业技能培训力度,提高农村劳动力就业创业能力

14、加强农村人才队伍建设,加大农村实用人才培养力度,为乡村振兴提供人才支撑。三是积极服务民生改善。加强就业创业工作，加大就业创业扶持力度，提高就业创业服务质量。加强社会保障工作，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险待遇水平。加强劳动关系协调工作，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。（四）以担当作为为导向，推动工作落地见效。一是加强组织领导。成立局重点工作推进领导小组，明确责任分工,加强督促检查,确保各项工作落到实处。二是加强作风建设。深入开展“作风建设年”活动，加强干部队伍作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为现象。三是加强督促检查。建立健全工作督查机制，加强对重点工

15、作、重大项目的督促检查，及时发现问题，及时督促整改，确保各项工作顺利推进。深化运用“四种形态”增强正风肃纪反腐成效座谈会发言中国共产党纪律检查委员会工作规定明确要求,把运用“四种形态”作为纪委工作必须坚持的重要原则。纪委紧贴单位实际深化运用“四种形态”，不断提升精准、规范开展监督执纪工作水平，推动正风肃纪反腐深入发展。一、抓实学习教育筑牢思想防线。认真落实规定关于推进纪律教育经常化、制度化要求，紧贴当前各级年轻党员干部思想活跃、学术交流广泛、内外交往频繁，容易发生违规违纪问题的实际，始终把夯实思想根基作为正风肃纪反腐基础性工作常抓不懈。学理论固根本。在系统学习习近平总书记关于全面从严治党重要论

16、述的基础上，充分发挥各领域资源优势,用好习近平新时代中国特色社会主义思想学习研究平台、共产党宣言现地教学馆等资源,邀请党校和高校专家教授开展宣讲阐释，引导各级党员在接受理论滋养、感受红色熏陶中不断熔铸信仰信念、剔除思想杂质，培塑与政治要求相匹配的政治素养和品格境界。明纪法划红线。突出抓好规定和其它党内法规学习宣传、集训培训I,组织全员观看党内重要法规系列讲座片、基层法纪教育专题片。编写纪检监察常用法规汇编，邀请法规起草部门进行宣讲解读、解疑释惑，引导各级党员增强法纪意识、明晰纪法便捷、强化纪法约束。抓警示强震慑。针对可能在教学科研、对外交往、参加社团等方面可能发生的违规违纪违法问题，扎实开展经

17、常性警示教育，一人不落传达各类典型案例通报,编写各领域查处违纪违法典型案例汇编，制作展出常见违纪违法问题警示教育展板，引导各级党员从中汲取深刻教训，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。二、加强监督检查清除苗头隐患。深刻领会规定强化政治监督、做实日常监督要求，牢记监督基本职责、第一职责，突出工作重点、坚持问题导向，切实提高监督工作的精准度和有效性。做实政治监督查名利思想。针对院校学者外出讲课多、著书立说多、接受访谈多，特别是少数人通过发表所谓的“独到见解”提升知名度的实际，结合查处个别退休人员违规发表不当言论文章问题，组织开展“严明宣传纪律，严守政治规矩”专题教育整顿，印发严守宣传纪律措施，定期组织

18、检查讲评、隐患排查，切实压紧压实各级党组织主体责任和书记第一责任，牢牢守住政治底线。做实作风监督纠治学术风气。持续整肃学风考风研风，坚决防范脱离实际、自我设计、降低标准、自我满足等教学科研中的形式主义和空转虚耗。跟进组织党员领导干部理论培训班等重点班次作风纪律巡查，针对发现的突出问题，督导深入整改治理，有力助推院校教学改革创新。针对当前作风问题在院校的具体表现深入调研，督导出台具体举措，进一步立起鲜明导向。做实行业监督堵风险漏洞。针对纪检监察机关编制人员少、专业力量弱的实际，牢牢把握纪委监督职责定位，认真落实上级要求，督导行业部门履行廉政主管责任，针对监督检查、巡视巡察等发现的科研经费使用、工

19、程建设、物资采购等领域权力监管漏洞，采取约谈提醒、提出纪律检查建议或者监察建议、督导健全监管机制等形势，加强风险防控、深化整肃治理。做实日常监督防人情羁绊。着眼解决院校教职员工队伍相对稳定容易形成“熟人社会”、教职工与领导干部容易出现拉扯攀附等现象，采取一开学就重申纪律规定、节假日推送廉政提醒、不定期检查抽查等形式，严查严纠请吃吃请、乱拉关系、搞小圈子等问题，督促各级坚决摒弃人情羁绊，倡导绿色交往、健康交往，树立起新时代党员的好样子。三、坚持宽严相济精准有效施治。深入贯彻规定关于惩前患后、治病救人要求，既坚持从严从紧，又注重实事求是，始终做到积极稳妥，确保取得良好政治效果、纪法效果、社会效果。

20、坚持“小病早治”。对信访举报的一般性问题,按规定采取谈话函询方式处置，要求当事人结合述责述廉、民主生活会如实说明情况，防止小问题演变成大问题；对日常监督发现的轻微问题,及时督促有关党组织采取提醒谈话、检查、通报、诫勉等方式，教育本人主动改正错误，切实体现党组织在政治上的关心爱护。坚持“急病快治”。针对上级三令五申的问题、阶段性倾向性问题以及专题教育整顿期间出现的顶风违纪问题等，及时抓住反面典型快查快办，迅速通报、以儆效尤，取得警示震慑大多数的良好效果。坚持“大病严治”。始终保持正风肃纪反腐态度不变、决心不减、尺度不松，特别是对贪占经费、违规套现、酒驾醉驾等问题，综合考量事实情节、问题性质、发生

21、时机、认识态度等因素，该从重处理的从重处理，该严肃问责的严肃问题,持续释放越往后越严的强烈信号，并积极做好教育回访等案后治理工作，较好实现惩前患后、治病救人目的。公安局党委书记在2025年公安机关党风廉政建设会议上的讲话同志们：刚才，我们集体观看了警示教育片，黄江岩同志通报了全州公安机关党风廉政建设工作情况并作出部署。这次会议既是对上级精神的贯彻会，也是对全年任务的部署会，更是刀刃向内、自我革命的动员会。下面，我就落实全面从严治党治警要求，讲四点意见一、紧绷思想之弦，从一点一滴抓起，最大程度消除违纪违法习近平总书记强调，“打铁还需自身硬”。对我们公安机关而言，队伍建设是根本，党风廉政建设是命脉

22、全州公安机关要始终牢记“公安姓党”的根本政治属性，把“两个维护”作为最高政治原则，把政治纪律和政治规矩挺在最前面。（一）筑牢思想防线，让纪律规矩入脑入心。要持续深化理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导全警读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫。要扎实开展党纪国法教育，将中国共产党章程中国共产党纪律处分条例等作为必学内容，利用党委理论学习中心组、“三会一课”等载体，组织全警原原本本学、联系实际学，让党纪国法成为刻在骨子里的自觉。要常态化开展“政治体检”，通过民主生活会、组织生活会等形式，引导

23、民警辅警对照党章党规找差距、查不足，及时校准思想偏差、行为偏差。（二）强化警示教育，让廉洁意识生根固本。要深入开展“以案为鉴、以案促改”警示教育活动，组织全警观看警示教育片、参观廉政教育基地，用身边事教育身边人，让“红线”意识、“底线”思维入脑入心。要扎实开展中央八项规定精神学习教育，引导全警深刻认识“四风”问题的顽固性、复杂性,坚决纠治形式主义、官僚主义，推动中央八项规定精神在公安机关落地生根。要建立健全典型案例通报曝光机制，对查处的违纪违法案件，及时通报曝光,形成强大震慑，让全警知敬畏、存戒惧、守底线。（三）培育廉洁文化，让清风正气充盈警营。要加强公安廉洁文化建设，将廉洁文化融入公安工作各

24、方面、全过程。要充分利用公安内网、微信公众号等平台，开设廉洁文化专栏，推送廉洁故事、廉洁格言，营造崇廉尚洁的良好氛围。要积极开展廉洁文化进家庭活动，通过发放廉洁家书、召开家属助廉座谈会等方式，引导民警家属当好“廉内助”，共同筑牢拒腐防变的家庭防线。要大力选树勤廉典型，对在廉洁从警方面表现突出的民警辅警,及时表彰奖励,发挥示范引领作用，让廉洁成为全警的共同追求。二、注重抓早抓小，从一言一行严起，最大程度教育挽救干部“千里之堤，溃于蚁穴。”党风廉政建设和反腐败斗争，必须从“小事”“小节”抓起，做到防微杜渐。全州公安机关要坚持抓早抓小、防微杜渐，把纪律挺在前面，让“红脸出汗”成为常态。（一）健全早发

25、现机制，织密监督网络。要建立健全民警辅警思想动态分析研判机制，通过谈心谈话、民主测评等方式，及时了解掌握民警辅警的思想状况、工作表现和生活情况。要畅通群众举报渠道，对群众反映的民警辅警违纪违法问题线索，及时受理、认真核查。要发挥大数据监督优势，利用公安信息综合应用平台，对民警辅警的执法办案、遵规守纪等情况进行实时监测，发现异常及时预警。（二）完善早提醒机制，敲响廉洁警钟。要建立民警辅警廉洁档案，记录民警辅警的廉洁从警情况。对发现苗头性、倾向性问题的民警辅警,及时开展提醒谈话，敲响廉洁警钟。要创新提醒方式，通过发送廉洁短信、开展廉洁家访等方式，让廉洁提醒无处不在、无时不在。要加强对新入警民警辅警

26、的廉洁教育，在入警培训中开设廉洁课程，组织新警到廉政教育基地接受警示教育，扣好廉洁从警的“第一粒扣子”。（三）强化早纠正机制，防止小错酿大祸。对存在轻微违纪问题的民警辅警，要及时运用“第一种形态”，采取批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式，督促其改正错误。要建立民警辅警违纪违法问题线索快速核查机制，对问题线索反映集中、群众反映强烈的民警辅警，及时进行调查处理。要加强对受处分民警辅警的跟踪教育管理，帮助其认识错误、改正错误，重新振作起来，避免“一处了之”。三、严格执纪监督，从一事一案紧起，最大程度推动正风肃纪执纪监督是党风廉政建设的重要抓手。全州公安机关要坚持严字当头，强化执纪监督，做到有案必查、

27、有腐必惩，让铁规发力、禁令生威。（一）压实“两个责任”，强化责任担当。各级公安机关党委要切实履行党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设纳入公安工作总体布局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党委书记要履行好”第一责任人”责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要履行好“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作。纪检监察机构要履行好监督责任，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，做到敢于监督、善于监督、规范监督。（二）强化内外监督，形成监督合力。要加强内部监督,发挥政工、督察、法制、审计等部门的监督作用，形成有效的内部监督制约机制。要加强外部监

28、督，自觉接受人大监督、民主监督、社会监督、舆论监督，及时回应群众关切。要深化警务公开，依法公开执法依据、执法程序、执法结果，让权力在阳光下运行。要建立健全特邀监督员制度，聘请人大代表、政协委员、群众代表等担任特邀监督员，对公安工作和队伍建设进行监督。（三）运用“四种形态”，实现标本兼治。要准确把握运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，让“红脸出汗”成为常态。对违纪违法问题，要发现一起查处一起，做到有案必查、有腐必惩。要深化标本兼治，在严厉惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。要针对案件中暴露出来的问题，深入剖析原因，查找制度漏洞，健全完善制度，扎紧制度笼子，防

29、止类似问题再次发生。四、坚持严管厚爱，从一枝一叶做起，最大程度激发队伍活力严管厚爱相结合，是加强队伍建设的重要原则。全州公安机关要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，既要从严管理、从严监督，又要关心关爱民警辅警，激发队伍活力。（一）严格落实禁令，强化纪律约束。要严格执行公安部”六项规定”等铁规禁令，对违反禁令的民警辅警，要依纪依规严肃处理，绝不姑息迁就。要加强对民警辅警的日常监督管理，对民警辅警的“八小时外”活动进行监督检查，防止民警辅警发生违纪违法问题。要建立健全民警辅警执法执勤规范，明确执法执勤标准和要求，规范执法执勤行为。（二）倡导鲜明导向，激发干事热情。要大力倡导“多干者多得、实干者实

30、惠、吃苦者吃香、有为者有位、优秀者优先”的鲜明导向，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。要建立完善民警辅警绩效考核机制，将工作实绩与表彰奖励、职务晋升等挂钩，激励民警辅警干事创业。要加强对优秀民警辅警的宣传表彰，对在打击犯罪、服务群众等方面表现突出的民警辅警，及时进行表彰奖励，弘扬正能量。（三）落实关爱措施，凝聚警心民心。要认真落实民警依法履职免责和容错纠错机制，对民警在执法执勤过程中因依法履职受到不实举报、诬告陷害的，及时澄清正名，保护民警执法执勤合法权益。要加强对民警辅警的职业保障，落实从优待警政策，改善民警辅警的工作和生活条件。要建立健全民警辅警心理健康服务体系，加强民警辅

31、警的心理健康教育，帮助民警辅警缓解心理压力，保持身心健康。同志们，党风廉政建设永远在路上。让我们以这次会议为新起点，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加扎实的作风，深入推进全州公安机关党风廉政建设和反腐败斗争，努力锻造一支忠诚干净担当的高素质公安铁军，为护航全州经济社会发展、维护社会大局稳定作出新的更大贡献！谢谢大家！在市政府廉政工作会议上的讲话尊敬的各位同仁、同事们：大家上午好！今天，我们在这里隆重召开市政府廉政工作会议，这是一次统一思想、凝聚共识、明确方向的重要会议。在此，我代表市政府,向长期以来在廉政建设工作中辛勤耕耘、默默奉献的广大干部职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！廉政建设是党和人

32、民赋予我们的重大责任，是保障政府公信力和执行力的重要基石。近年来，我市在廉政建设方面取得了显著成效，但我们也必须清醒地认识到，廉政风险无处不在，反腐败斗争形势依然严峻复杂。因此，我们必须始终保持清醒头脑，坚定不移地推进廉政建设，确保政府工作始终在阳光下运行。一、深刻认识廉政建设的重要性和紧迫性廉政建设是党的建设的重要组成部分,是全面从严治党的必然要求。加强廉政建设，不仅关系到政府的形象和公信力，更关系到党和国家的生死存亡。当前，我市正处于经济社会发展的关键时期,各种利益交织、矛盾凸显，廉政建设面临着前所未有的挑战。我们必须深刻认识到廉政建设的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，以更加坚定的

33、决心、更加有力的措施、更加扎实的工作，推动廉政建设不断取得新的成效。二、准确把握廉政建设面临的新形势新任务当前，我市廉政建设面临着许多新形势新任务。一方面,随着经济社会的发展，人民群众对政府的期望和要求越来越高，对政府工作的透明度和公正性提出了更高要求。另一方面，腐败现象在一些领域和环节仍然易发多发，严重损害了党和政府的形象，影响了社会的和谐稳定。因此，我们必须准确把握廉政建设面临的新形势新任务，坚持问题导向，聚焦重点领域和关键环节，精准施策、综合施治，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。三、突出重点、强化措施，全面推进廉政建设（一）加强制度建设，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。要建立健

34、全权力运行制约和监督体系，完善决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。要深化行政审批制度改革，简化审批流程、优化审批服务，提高审批效率。要加强公共资源交易管理，推进公共资源交易平台整合升级，实现公共资源交易全程电子化、透明化。（二）强化监督检查，确保各项廉政制度落到实处。要加强日常监督和专项检查，对重点领域、重点部门、重点岗位进行常态化监督。要创新监督方式和方法，运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高监督的精准性和有效性。要加强审计监督，对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况实行审计全覆盖。（三）深化作风建设，营造风清气正的政治生态。要持续巩固拓展

35、落实中央八项规定精神成果，坚持不懈整治“四风”问题。要加强机关效能建设，推动广大干部职工转作风、提效能、优服务。要加强廉政文化建设，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀。（四）加大惩治力度，保持反腐高压态势。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚决查处各种违纪违法行为。要加强追逃追赃工作，对腐败分子无论逃到哪里都要一追到底、绳之以法。要加强警示教育，用身边事教育身边人，让广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。四、加强领导、落实责任，确保廉政建设取得实效廉政建设是一项系统工程，需要各级各部门齐抓共管、共同推进。各级领

36、导干部要切实履行“一岗双责”，既要抓好业务工作,又要抓好党风廉政建设。要加强组织领导，建立健全廉政建设工作责任制，明确责任分工和时间节点，确保各项任务落到实处。要加强考核问责，把廉政建设纳入绩效考核体系，对廉政建设不力的单位和个人进行严肃问责。要加强队伍建设，提高纪检监察干部的政治素质和业务能力,打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。同志们，廉政建设永远在路上。让我们紧密团结在党中央周围，在省委、省政府和市委的坚强领导下，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的工作，不断开创我市廉政建设新局面，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献！市2025年司法行政系统党风廉政建设工作要点2025年，

37、市司法行政系统党风廉政建设工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实二十届中央纪委四次全会、省纪委十二届三次全会、市纪委十四届四次全会以及上级司法行政部门党风廉政建设工作会议部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的政治生态，为推动司法行政事业高质量发展提供坚强保障。一、强化政治引领，筑牢思想根基1 .深化理论武装，提升政治站位：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总

38、书记关于全面依法治国、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述。制定详细学习计划，将理论学习纳入党组中心组学习、支部主题党日、干部教育培训等重要内容,通过集中学习、个人自学、专题研讨、辅导讲座等多种形式，确保学习教育全覆盖、常态化。要求全体干部职工撰写学习心得，定期开展学习交流活动，分享学习感悟,加深对理论知识的理解和把握,切实增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，提升政治站位，始终保持政治上的清醒和坚定。2 .严明政治纪律，严肃政治生活：严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导。加强对党内政治生活状况的监督检查，严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活

39、会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强对党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况的监督检查，严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩的行为,确保党的路线方针政策和党中央决策部署在司法行政系统得到坚决贯彻落实。二、压实主体责任，完善工作机制1 .健全责任体系，明确责任分工：严格执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，制定党风廉政建设主体责任清单，明确党组主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”以及各部门和单位的具体责任，构建一级抓一级、层层抓落实的责任体系。党组定期研究党风廉政建设工作,分析形势，部署任务，解决问题。党组书记要

40、切实履行第一责任人职责，亲自抓、负总责；班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作，做到业务工作与党风廉政建设同谋划、同部署、同推进、同考核。2 .加强监督考核，推动责任落实：建立健全党风廉政建设监督考核机制，加强对各部门和单位落实党风廉政建设责任情况的监督检查,定期对党风廉政建设工作进行全面考核。强化考核结果运用，将考核结果与评先评优、干部选拔任用、绩效奖励等挂钩，对落实党风廉政建设责任不到位的科室（单位）和个人，进行严肃问责,以考核促落实，推动党风廉政建设责任落地生根。3 .完善工作制度，规范权力运行：建立健全廉政风险防控机制,对司法行政工作中的行政许可、行政处罚、行政

41、复议、法律服务行业监管等重点领域和关键环节，进行全面深入的廉政风险排查，制定切实可行的防控措施，加强对权力运行的监督制约。完善内部管理制度,加强对财务管理、物资采购、项目建设等工作的规范管理，严格执行财经纪律和政府采购制度,确保各项工作依法依规进行。加强制度建设，对现有制度进行全面梳理，及时修订完善，堵塞制度漏洞，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。4 .强化责任追究，严肃问责问效：严格执行中国共产党问责条例，对履行党风廉政建设责任不力，导致发生严重违纪违法问题的科室（单位）和个人，严肃追究责任。坚持“一案双查”，既追究当事人的责任，又追究相关领导的责任，以严肃的问责倒逼责任落实。加强对问责

42、案例的通报曝光，发挥警示震慑作用，营造失责必问、问责必严的浓厚氛围。三、加强作风建设，树立良好形象1 .持续整治“四风”，巩固作风建设成果：严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”问题新动向新表现,持续开展监督检查，坚决防止“四风”问题反弹回潮。重点整治形式主义、官僚主义，严肃查处表态多调门高、行动少落实差，以及不作为、慢作为、乱作为等问题。加强对公务接待、公车使用、公款旅游等方面的监督管理，严格执行相关规定，杜绝违规违纪行为发生。对发现的“四风”问题线索，要及时进行调查核实，严肃处理，确保作风建设取得实效。2 .强化服务意识，提高群众满意度：牢固树立以人民为中心的发展思想，持续优化

43、司法行政公共服务,不断提高服务质量和水平。加强对法律援助、公证、司法鉴定、人民调解等公共法律服务工作的管理和监督，简化办事流程，提高办事效率，为群众提供便捷高效的法律服务。深入开展“我为群众办实事”实践活动，主动了解群众需求，积极解决群众反映强烈的热点难点问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。建立健全群众满意度评价机制,定期对公共法律服务工作进行满意度测评，将测评结果作为考核评价的重要依据，以群众满意度为导向，推动服务质量持续提升。3 .加强政风行风建设，提升司法行政公信力：加强司法行政系统政风行风建设,树立正确的政绩观和价值观，坚决克服浮躁情绪,真抓实干，勇于担当。加强对司法行政工

44、作人员的职业道德教育,提高职业素养和业务能力，做到公正司法、严格执法、热情服务。加强对法律服务行业的监管，规范法律服务市场秩序，严肃查处违法违规执业行为，维护法律服务行业良好形象。加强对司法行政工作的宣传，及时回应社会关切,主动接受社会监督，不断提升司法行政公信力。4 .建立长效机制，推动作风建设常态化：建立健全作风建设长效机制，将作风建设纳入日常管理和考核体系，形成常态化、制度化的工作机制。加强对作风建设各项制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。定期对作风建设工作进行总结评估，及时发现问题，总结经验，不断完善工作措施，推动作风建设持续深入开展。加强对干部职工的日常教育管理，引导干部职工自

45、觉遵守作风建设各项规定，养成良好的工作作风和生活习惯，以良好的作风推动司法行政事业高质量发展。四、深化廉政教育，增强廉洁意识L开展党纪法规教育，增强纪律规矩意识：深入开展党纪法规学习教育活动，组织干部职工认真学习党章党规党纪、宪法法律法规以及司法行政系统相关规章制度，通过举办专题讲座、知识竞赛、在线学习等形式，增强干部职工的纪律规矩意识。将党纪法规教育纳入干部教育培训计划，作为新入职干部、新提任干部培训的重要内容，确保干部职工熟知党纪法规，自觉遵守纪律规矩。加强对党纪法规执行情况的监督检查，对违反党纪法规的行为，严肃查处,维护纪律规矩的严肃性。5 .加强警示教育，筑牢拒腐防变思想防线：定期开展

46、警示教育活动,通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式，用身边事教育身边人,让干部职工深刻吸取教训L引以为戒。加强对重点领域、关键岗位人员的警示教育，有针对性地开展廉政谈话，提醒他们时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑。建立警示教育常态化机制，定期通报违纪违法典型案例，形成强大的警示震慑效应，促使干部职工自觉筑牢拒腐防变的思想防线。6 .推进廉政文化建设，营造廉洁从政氛围：积极推进廉政文化建设，将廉政文化融入司法行政工作的各个环节，通过开展廉政文化活动、设置廉政文化宣传栏、创作廉政文化作品等形式，营造浓厚的廉洁从政氛围。加强对廉政文化建设的组织领导，制定廉政文化建设规划，明确工作

47、目标和任务，确保廉政文化建设取得实效。五、强化监督执纪，规范权力运行1 .突出监督重点，加强对关键环节的监督：加强对司法行政重点领域和关键环节的监督，突出对行政许可、行政处罚、行政复议、法律服务行业监管等权力运行的监督，确保权力正确行使。加强对干部选拔任用、财务管理、物资采购、项目建设等工作的监督，严格执行相关制度和程序，防止权力滥用和腐败问题发生。加强对基层司法所、法律服务机构等基层单位的监督，推动全面从严治党向基层延伸。2 .运用监督执纪“四种形态”，做到抓早抓小：坚持把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部的倾向性、苗头性问题，早发现、早提醒、早纠正，做到防

48、微杜渐。对信访举报、监督检查、审查调查中发现的问题线索，要及时进行分类处置,依规依纪依法进行调查处理。对严重违纪违法的,要严肃查处，绝不姑息迁就。3 .加强内部监督，形成监督合力：加强司法行政系统内部监督体系建设，强化纪检监察部门与政工、财务、审计等部门的协作配合，形成监督合力。建立健全内部监督工作机制，加强对内部监督工作的统筹协调和指导，提高内部监督工作的针对性和实效性。加强对纪检监察干部的培训和管理，提高纪检监察干部的业务能力和综合素质，打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。六、加强队伍建设，提升履职能力1 .加强思想政治建设，提高政治素质：加强对司法行政干部的思想政治教育，坚定理想信念

49、增强政治定力。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，引导干部职工自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。加强对干部职工的职业道德教育，培育和践行社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观、价值观。2 .加强业务能力建设，提高履职水平：加强对司法行政干部的业务培训，提高干部职工的业务能力和综合素质。根据司法行政工作的特点和需要，制定业务培训计划，组织开展各类业务培训活动,不断提高干部职工的法律素养、专业技能和工作水平。鼓励干部职工参加学历教育、业务竞赛等活动，提升自身能力素质。3 .加强纪律作风建设，树立良好形象：加强对司法行政干部的纪律作风教育，严格遵守党的纪律和规矩，自觉遵守司法行政系统的各项规章制度。加强对干部职工的日常管理和监督,及时发现和纠正干部职工在纪律作风方面存在的问题。建立健全纪律作风考核评价机制，将纪律作风表现纳入干部