市工业园区党工委书记关于落实巡察反馈意见情况的报告.docx

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1、市工业园区党工委书记关于落实巡察反馈意见情况的报告根据市委统一部署，市委第XX巡察组对市工业园区党工委开展了巡察，并反馈了巡察意见，实事求是地指出了我们存在的问题和不足，有针对性地提出了整改意见和建议。作为园区党工委书记，我高度重视巡察反馈问题，坚决履行整改第一责任人职责，带领园区上下扎实推进整改工作。现将整改工作情况报告如下：一、整改工作完成情况（一）党的领导方面。一是强化党工委核心领导作用。完善党工委议事决策机制，修订市工业园区党工委会议事规则，明确规定重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项必须经党工委会议集体研究决定。自整改以来，共召开党工委会议XX次，

2、研究“三重一大”事项XX项，确保决策科学、民主、规范。二是加强对园区发展战略的谋划和指导，制定市工业园区产业发展规划，明确了以高端制造业、现代服务业和战略性新兴产业为主导的产业发展方向。通过招商引资和项目建设，已落地符合规划方向的项目XX个，总投资达XX亿元，为园区的可持续发展奠定了坚实基础。三是建立党工委定期听取各部门工作汇报制度，每季度召开一次工作汇报会，及时掌握园区各项工作进展情况，协调解决工作中存在的问题。整改期间，共召开工作汇报会XX次，解决各类问题XX个，有效提升了党工委对园区工作的统筹协调能力。四是加强对意识形态工作的领导。成立园区意识形态工作领导小组，由我担任组长，明确了党工委

3、领导班子成员意识形态工作责任分工。制定市工业园区意识形态工作责任制实施细则，将意识形态工作纳入党工委重要议事日程，与园区中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。今年以来，共召开意识形态专题会议XX次，研究部署意识形态工作XX项。加强意识形态阵地建设和管理，对园区官方网站、微信公众号、宣传栏等各类意识形态阵地进行全面排查，共排查出内容更新不及时、审核把关不严等问题XX个，已全部整改到位。同时，建立健全信息发布审核制度，明确信息发布流程和审核标准，确保发布信息的准确性和严肃性。截至目前，共发布各类信息XX条，均严格按照审核制度执行。强化意识形态工作队伍建设，组织开展意识形态工作专题培训XX次，培训

4、人员XX人次，提高了干部职工对意识形态工作的认识和业务能力。加强对园区企业意识形态工作的指导，通过举办座谈会、发放宣传资料等方式，引导企业树立正确的意识形态观念，共开展企业意识形态工作指导活动XX次，覆盖企业XX家。四是加强与上级部门及周边区域的沟通协调。建立与上级部门定期沟通汇报机制，主动加强与市发改委、经信委、商务局等部门的联系，及时了解上级政策动态，争取政策支持。今年以来，共向上级部门汇报工作XX次，争取到产业扶持资金XX万元，土地指标XX亩，为园区项目建设和产业发展提供了有力保障。（二）党的建设方面。一是加强党组织建设。优化党组织设置，根据园区企业分布和党员人数情况，新成立党支部XX个

5、调整优化党支部XX个，确保党组织覆盖到园区每一个企业和项目。目前，园区共有党支部XX个，其中企业党支部XX个，实现了党组织全覆盖。加强党员队伍建设，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。今年以来，共培养入党积极分子XX名，发展党员XX名，其中企业一线党员占比达XX%。同时，加强对党员的教育培训，通过举办专题讲座、主题党日活动、线上学习等方式，提高党员的政治素质和业务能力。共开展党员教育培训活动XX次，培训党员XX人次。加强党组织规范化建设，制定市工业园区党支部规范化建设标准，从组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、工作制度等方面对党支部工作进行规范。

6、开展党支部规范化建设达标创建活动，目前已有XX个党支部达到规范化建设标准，占比XX%。二是严格党内政治生活。严格落实“三会一课”制度，制定市工业园区“三会一课”制度实施办法，明确了“三会一课”的内容、频次、要求等。建立“三会一课”台账，对各党支部“三会一课”开展情况进行定期检查和通报。今年以来，各党支部共召开支部党员大会XX次，支部委员会XX次，党小组会XX次，上党课XX次，“三会一课”制度得到有效落实。认真召开民主生活会和组织生活会，会前广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话,认真撰写对照检查材料；会上严肃开展批评与自我批评，切实达到红脸出汗、排毒治病的效果；会后针对查摆出来的问题，制定整改清单

7、明确整改措施和整改时限，确保整改落实到位。今年以来，共召开民主生活会XX次，组织生活会XX次，查找并整改问题XX个。规范主题党日活动，制定市工业园区主题党日活动实施方案，每月确定一个主题，组织党员开展形式多样的主题党日活动。通过主题党日活动，加强党员的思想政治教育，增强党员的党性观念和责任意识。今年以来，共开展主题党日活动XX次，参与党员XX人次。三是加强干部队伍建设。完善干部选拔任用机制，制定市工业园区干部选拔任用工作办法，明确干部选拔任用的原则、条件、程序和纪律等。严格按照干部选拔任用程序，选拔任用干部XX名，做到了选拔任用工作公开、公平、公正，干部群众满意度达XX%o加强干部教育培训，

8、制定年度干部教育培训计划，采取集中培训、专题讲座、外出学习等方式，提高干部的综合素质和业务能力。今年以来，共组织干部参加各类培训XX次，培训干部XX人次。同时，鼓励干部参加在职学历教育和专业技术资格考试，目前园区干部中具有本科以上学历的占比达XX%,具有中级以上专业技术职称的占比达xx%O建立干部考核评价机制，制定市工业园区干部考核评价办法，从德、能、勤、绩、廉等方面对干部进行全面考核评价。将考核结果与干部的评先评优、职务晋升、绩效奖励等挂钩，充分调动干部的工作积极性和主动性。今年以来，共评选出优秀干部XX名，对考核不称职的干部进行了诫勉谈话和岗位调整。（三）全面从严治党方面。一是落实主体责任

9、强化责任意识，制定市工业园区党工委落实全面从严治党主体责任清单，明确党工委领导班子、党工委书记和班子成员的全面从严治党主体责任，将责任细化分解为XX项具体任务，确保责任落实到人。签订全面从严治党责任书，层层压实责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强对党风廉政建设工作的领导，定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作。今年以来，共召开党风廉政建设专题会议XX次，听取党风廉政建设工作汇报XX次，研究解决党风廉政建设工作中的重大问题XX个。加强对党员干部的日常监督管理，建立健全廉政谈话制度，对新任职干部、关键岗位干部和有苗头性倾向性问题的干部及时进行廉政谈话。今年以来，共开

10、展廉政谈话XX人次，其中任前廉政谈话XX人次，提醒谈话XX人次，诫勉谈话XX人次。二是加强监督执纪。支持纪工委履行监督职责，为纪工委开展工作提供必要的人员、经费和办公条件保障。纪工委聚焦主责主业，加大监督执纪问责力度，严肃查处违规违纪问题。今年以来，纪工委共受理信访举报XX件，立案查处违纪案件XX件，给予党纪政务处分XX人，有效遏制了违规违纪行为的发生。三是加强对重点领域和关键环节的监督，围绕工程建设、土地出让、招商引资、财务管理等重点领域和关键环节，制定市工业园区重点领域和关键环节监督管理办法，建立健全廉政风险防控机制。开展廉政风险排查，共排查出廉政风险点XX个，制定防控措施XX条，有效防范

11、了廉政风险。加强警示教育，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政专题讲座等方式，教育引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。今年以来,共组织开展警示教育活动XX次，参与党员干部XX人次。四是加强作风建设。开展作风建设专项整治行动，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，通过自查自纠、专项检查、群众举报等方式，深入查找园区干部在作风建设方面存在的问题。共查找出问题XX个，制定整改措施XX条，已全部整改到位。加强对工作纪律的监督检查，成立纪律作风督查小组，定期不定期对园区各部门和企业的工作纪律进行检查，对迟到早退、工作时间玩游戏、擅自离岗等违反工作纪律的行为进行严肃处理。今年以

12、来，共开展纪律作风检查XX次，通报批评XX人，责令作出书面检查XX人。建立健全作风建设长效机制，制定市工业园区作风建设长效机制实施办法，从加强教育、完善制度、强化监督、严肃问责等方面入手，建立健全作风建设长效机制,推动作风建设常态化、长效化。二、存在问题（一）整改工作的深度和广度仍需加强。虽然大部分整改任务已完成，但部分问题的整改还停留在表面，没有从根本上解决深层次问题。例如，在产业发展方面，虽然制定了产业发展规划，但在产业培育和项目落地过程中，还存在一些制约因素，如土地指标紧张、基础设施配套不完善等，需要进一步加大工作力度，从体制机制上加以解决。此外，整改工作的覆盖面还不够广泛，部分企业对整

13、改工作的重视程度不够，参与度不高，需要进一步加强宣传引导，提高企业的整改意识。（二）整改成果的巩固和提升有待加强。部分整改措施在执行过程中还存在打折扣的现象，整改成果的巩固还需要进一步加强。例如，在党内政治生活方面，虽然严格落实了“三会一课”等制度，但在实际执行过程中，还存在会议记录不规范、组织生活质量不高等问题。在作风建设方面，虽然开展了专项整治行动，但部分干部的工作作风还不够扎实，存在敷衍了事、推诿扯皮等现象。需要进一步加强对整改措施执行情况的监督检查，确保整改成果得到有效巩固和提升。（三）长效机制的建立和完善还需进一步推进。虽然在整改过程中建立了一系列制度机制，但部分制度机制还不够完善,

14、存在针对性和可操作性不强的问题。例如，在干部考核评价机制方面，虽然制定了考核评价办法，但在考核指标的设置、考核方式的选择等方面还需要进一步优化，以提高考核评价的科学性和准确性。在廉政风险防控机制方面，虽然排查出了廉政风险点，制定了防控措施，但在风险预警、动态管理等方面还需要进一步完善，以提高廉政风险防控的有效性。三、下一步工作计划（一）持续深化整改工作。加大对深层次问题的整改力度,针对产业发展、基础设施建设等方面存在的深层次问题，成立专项工作领导小组，深入调研分析，制定切实可行的解决方案。加强与上级部门的沟通协调，积极争取土地指标、资金支持等政策资源，为园区发展创造良好条件。同时，加快推进基础

15、设施建设项目，完善园区配套设施，提高园区承载能力。扩大整改工作的覆盖面，加强对企业的宣传引导，通过召开企业座谈会、发放宣传资料等方式，提高企业对整改工作的认识和重视程度。建立企业整改工作联系机制，明确专人负责，加强对企业整改工作的指导和督促，确保企业整改工作取得实效。同时,将企业整改工作纳入园区企业信用评价体系，对整改工作落实不到位的企业进行通报批评，并在政策扶持、项目申报等方面予以限制。（二）巩固提升整改成果。加强对整改措施执行情况的监督检查，建立整改工作定期检查和不定期抽查制度，对整改措施的执行情况进行全面监督检查。对执行不力的部门和个人进行严肃问责，确保整改措施落到实处。同时，加强对整改

16、成果的评估和验收，对整改效果不明显的问题，重新制定整改措施,进行“回头看”，确保整改工作取得实实在在的成效。加强对干部的教育管理，持续加强干部的思想政治教育和业务培训，提高干部的政治素质和业务能力。加强对干部的日常监督管理,建立健全干部作风建设长效机制，通过开展作风建设专项督查、设立举报信箱等方式，及时发现和纠正干部在工作作风方面存在的问题。对作风不实、履职不力的干部进行严肃处理，营造风清气正的干事创业环境。（三）完善长效机制建设。优化干部考核评价机制，进一步优化干部考核评价指标体系，根据不同部门、不同岗位的特点，设置差异化的考核指标，提高考核评价的科学性和准确性。完善考核评价方式，采取定量考核与定性考核相结合、平时考核与年度考核相结合、组织考核与群众评价相结合的方式，全面客观地评价干部的工作业绩。强化考核结果运用，将考核结果与干部的选拔任用、评先评优、绩效奖励等挂钩，充分发挥考核评价的激励导向作用。完善廉政风险防控机制，加强对廉政风险的动态监测和预警，建立廉政风险预警指标体系，通过数据分析、群众举报等方式，及时发现潜在的廉政风险。完善廉政风险防控措施，根据风险等级，采取不同的防控措施，对高风险岗位和环节进行重点监控。加强对廉政风险防控机制运行情况的监督检查，定期对防控机制的有效性进行评估，及时调整和完善防控措施，确保廉政风险防控机制有效运行。