4篇2023及纪检监察干部队伍教育整顿专题民主生活会对照检查材料.docx
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1、4篇2023年度及纪检监察干部队伍教育整顿专题民主生活会对照检查材料2023年度及纪检监察干部队伍教育整顿专题民主生活会对照检查材料自学习主题教育开展以来,市纪委监委坚持把“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求贯穿始终,做到与纪检监察干部队伍教育整顿无缝衔接,精心设计每个关键动作,充分发挥“关键少数”示范引领作用,坚持问题和效果导向,扎实抓好各项工作落实。根据关于组织召开2023年度专题生活会的工作安排,领导班子围绕会议主题,持续深化学习教育,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,对照六个方面全面梳理问题,认真盘点问题清单,结合典型案例进行剖析,明确了整改方向。现作如下对照检查:(一)在“理
2、论学习”方面的对照检查情况。一是在学用结合上还有差距。存在就理论学理论,就专业学专业,不能及时融会贯通的问题,特别是对“新常态”的理解还不到位,面临经济下行压力,在城乡建设工作如何适应形势、如何发展破题、如何稳中求进等方面,研究思考的不多,与实践结合的不紧密。二是在“学懂弄通做实”上还有差距。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进行了多次集体学习和反复个人自学,但学习成效不突出,在理解上缺乏深度,运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作做得还不够。(二)在“政治素质”方面的对照检查情况。一是政治理论学习有所放松。对党的理论体系、方针政策等学得不深、不透
3、不细,适应和引领经济发展新常态、化解经济下行压力的能力还有待提高,创造性地解决深层次矛盾问题的办法不多、措施不实。二是政治敏锐性和鉴别力还不够强。有时对社会上一些消极现象产生的负面影响认识不足、抵制不力,没有从政治上分析情况、思考问题、做出判断。(三)在“能力本领”方面的对照检查情况。日常监督能力不足。主动监督、靠前监督的意识不强,还存在事后监督、事后问责的理念,督促部门(单位)加强对党员干部日常监督、严肃党内政治生活方法不多、措施不实,运用大数据、信息化开展精准监督不深入。如,部分派驻机构依然存在路径依赖,习惯于等靠,不主动参与被监督单位(部门)的日常工作,在把握关键、聚焦重点上用力不够,
4、导致监督论文“稻草人”,没有发挥应有的作用。(四)在“担当作为”方面的对照检查情况。一是全面从严治党压力传导不够。在践行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述重要指示批示精神还存在学强思弱、践快悟慢的问题,没有完全与全市干部队伍建设结合起来。如,在推动正风肃纪,特别是整治形式主义、官僚主义方面,较多停留在在做了、做完了、做到了层面,在如何举一反三上悟的不够、不全,在一定程度影响了落实的质效。二是履行协助职责还有欠缺。发挥参谋助手作用不力,协助市委推动主体责任落实力度不大,特别是在深化运用“第一种形态”方面不够有力,督促指导推动作用发挥不明显,一些党组织不愿用、不敢用、不会用问题突出。
5、如,全市*个党组织,2023年运用第一种形态的党组织有*个,仅占比(五)在“工作作风”方面的对照检查情况。一是调查研究不深入。班子成员带头践行“四下基层”机制不到位,坐在办公室安排多、听汇报多,到基层蹲点调研少、解决问题少,真正把调研成果转化为推动工作的效果不明显。如,2023年,市纪委监委班子成员虽然都基层调研*天,但坚持问题导向不够,帮助基层纪检监察机关理思路、找问题、查原因不到位,形成的调研报告内容空洞,缺乏实践性和指导性。二是求真务实作风不够。个别班子成员责任意识不强,工作担当不够,不能及时回应群众关切、解决基层群众最现实问题,落实基层减负效果不同程度存在打折扣现象。如,在基层一些不接
6、地气的形式主义、官僚主义问题仍时有发生,向基层要材料还存在过多过频的问题,指尖上的形式主义等问题屡禁不绝。(六)在“廉洁自律”方面的对照检查情况。一是制度执行存在漏洞。制度执行不严格,以个人信任代替制度规矩的严格执行,甚至出现“特殊论”“业务需要论”的错误思想,总以为自己身处“天然保险箱”,具有天然免疫力。如,在教育整顿中,收集到纪检监察干部问题线索*条,涉及*人,占比达*虬二是内控监督不到位。个别班子成员抓分管领域干部管理不严格,有老好人思想,把握纪检监察干部违纪违法特点、规律和趋势不精准,对关键少数权力运行易发点、多发点、隐蔽点缺乏全方位立体化分析,个别纪检监察干部纪法意识淡薄,违纪违法问
7、题时有发生。如,个别领导干部顶风违纪,年轻干部有样学样,以至于*名年轻纪检监察干部违纪违法。二、问题产生的原因分析通过认真剖析问题产生的原因,我觉得根源还在思想认识上,主要表现在:一是思想修养有所放松。在理论学习上还存在时紧时松、浅尝辄止和囱囹吞枣的现象,特别是在工作头绪多、任务重的情况下,满足于完成“规定动作”,终身学习、学以致用的理念还没有真正牢固树立起来。说到底,还是理想信念有所弱化,没有做到思想政治上的常敲打、常提醒、常反思。二是公仆意识树的不牢。在处理涉及基层和群众的问题时,有时没有更多地从群众的角度想问题、办事情,一些群众反映的热点难点问题没有能针对性地沉下去,寻求解决的办法,反映
8、出与群众的距离疏远,群众观念树立得不牢固。客观上是时间有限、精力不济,但主观上还是没有把群众摆到心中最高位置,以群众为中心的思想践行不够到位。三是党性锤炼还有差距。个人在党性上还不纯粹,在工作头绪多、任务重的情况下,没有完全做到从大处着眼、小处着手,在推动工作上台阶、上水平方面功力还不深厚。这些问题是自满心理的表现,更是党性不够强、修养不够深,没有真正把加强党性修养和党性锻炼作为改造主观世界的终生课题。三、今后的努力方向和整改措施(一)强化学习,学以致用。要把理论学习与街道惠民政策的宣传合起来,沉下身子,悉心研究,钻研理论。要通过集中学习和个人自学,不断提高理论学习的责任感,坚决杜绝走过场、打
9、游击、放空炮的现象发生。同时要不断提高政治站位、强化思想觉悟,履职尽责,高效高质完成街道各项工作。(二)严以修身,廉洁自律。要始终按照“修德不失范、守规不逾矩、严管不松劲”的标准,严格遵守各项规章制度,强化规矩意识。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断提高忠诚核心、拥戴核心、维护核心和捍卫核心的政治、思想、行动自觉,做到自重、自警、自省、自励,永葆共产党员廉洁自律、真心为民的本色。.(三)立足岗位,履职尽责。要牢固树立以人民为中心的发展思想,恪尽职守,履职担当,以真抓实干、勇挑重担的作风,以长风破浪、扬帆起航的精神,踏踏实实干好街道的每一项工作,做到脚踏实地、一步一个
10、脚印地往前走,努力在平凡的岗位上创造不平凡的业绩,全力解决群众的急难愁盼问题,努力打造帮扶解困型、示范带动型等特色鲜明的党建品牌和亮点。市纪委书记2023年度暨纪检监察干部队伍教育整顿专题民主生活会发言提纲按照纪检监察干部队伍教育整顿领导小组、省委有关要求,我紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨纪检监察干部队伍教育整顿专题民主生活会主题,重点学习了关于严肃党内政治生活的重要讲话重要指示、关于纪检监察干部队伍教育整顿的重要批示精神以及关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述,对照5个方面,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,全面查摆问题不足,深入剖析原因根源,深
11、入认真制定措施,明确改进方向,现将自身对照检查情况报告如下。一、存在的问题(一)在深化理论武装方面。学习不够深入系统。从思想上没有重视理论学习的重要性,没有把学习作为一种政治追求、一种工作方式、一种生活习惯,深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想还不够全面、系统,持之以恒深学细悟还存在较大差距。如,在理论学习上满足于“吃快餐”,对其中蕴含的_基本原理和理想信念的精神实质、科学内涵领悟还不够深入、透彻,个别时候还存在雨过地皮湿的现象。(一)在筑牢对党忠诚方面。突出表现在审查调查工作中“政治意识”树的不牢,从政治的高度思考、处理问题不够,对一些倾向性问题没有第一时间从落实“两个维护”的高度来对待
12、比如:在审查调查工作中,更多精力用在了查处违反纪律和职务违法、职务犯罪上,每个案件没有先从政治上来审视问题,2023年,全市仅查处*起违反政治纪律案件,反映出在查处违反政治纪律政治规矩问题上用力不足。(三)在锤炼过硬作风方面。为民服务的作风不扎实。在深入了解群众需求方面,有时忙于日常事务时间多、下基层时间少,尤其在个别时候开展调研时满足于完成任务,不能静下心来与基层群众沟通脱贫致富门路或者探讨当前新农村发展过程中存在的难题。如,2023年度,本人仅完成基层调研任务*天,调研中坚持问题导向不够,帮助基层理思路、找问题、查原因不到位,发现和帮助解决问题只有*个,这是我为民服务的作风还不扎实的表现
13、四)在勇于担当作为方面。一是斗争意识缺乏深度。在学懂弄通中敢于斗争、善于斗争的思想根基筑的不牢,特别是对纪检监察工作稳中求进的总基调理解领会不深入,存在“求稳怕乱”“固步自封”的思想,有时遇到工作中的新兴事物、矛盾集中的问题,不愿真正去动真碰硬,在新的形势任务面前,对如何有效加强监督,缺少有效的思路方法。如,优化营商环境专项治理不够深入,注重抓破坏营商环境的表面问题多,对背后的作风、责任、腐败问题深挖细查不够,对职能部门为企业服务意识不强、党员干部担当意识不足等成因分析不透、抓得不准,致使破坏营商环境深层次问题仍旧存在。二是推进落实缺乏力度。斗争精神和斗争本领有所弱化,没有真正把政治建设摆
14、在首位,对市存在的态领域反分裂斗争的严峻形势认识有偏差,如何立足本职强化政治纪律监督还缺乏系统的思考,未能提出更多更管用的措施办法。如,我在指导市纪检监察干部甄别和查处党员干部中的“两面人”“两面派”缺少精准、有效、管用的办法,对于发现的“两面人”问题进一步深入查、追着查、挖着查不够,查处的这方面的案件数量少,震慑力度小。(五)在强化严管责任方面。一是全面从严的氛围还有待进一步加强。少数党员干部缺乏敬畏之心,腐败增量仍有发生、存量还未清底,重点领域廉洁风险依然较大。在干部作风养成方面,重于“纠”,而轻于“树”,缺乏入脑入心、务实管用的思路举措。如,市委扩大会议上提出的*个方面问题,反映出我在工
15、作中抓作风建设的长效性、持久性的劲头还不足,尤其是在“树”新风方面,如何有效强化对各级党员干部教育引导的具体举措还不够丰富,思路还不够开阔,缺乏氛围营造的强度、力度和深度。二是抓纪检监察干部队伍建设方面还需进一步用力。对纪检监察干部的日常监督还抓的还不够紧,对如何防止纪检监察干部“灯下黑”问题,思想深处没有过多地进行深入研究,健全监督制度机制、堵塞工作漏洞的办法不多,在落实制度管人管事上还有欠缺,仍有个别干部发生违法乱纪等问题。如,2023年纪检监察干部教育整顿中,全市共受理纪检监察干部问题线索*件,立案*人,处分*人,运用监督执纪“第一种形态”批评教育帮助*人次。二、存在问题的原因分析L学习
16、方面。理论学习不够。列宁曾经指出:“没有革命的理论,就没有革命的实践”,没有科学理论的指导,我们的事业就一事无成。由于自己在工作中,忙于事务性工作,缺少学习的自觉性、主动性。同时放松了学习,作为一名村镇建设规划工作者,需要学习的地方很多,既要学习业务知识,又要虚心向老同志学习,如果不深入系统的学习,必然会导致思想认识上上的偏差和工作实践的失误。2 .工作方面。一是自己的领导艺术和驾驭全局的水平还待进一步提高。由于工作环境和工作岗位的转变,自己感到站在全局的角度看待问题,思想认识还没有完全到位,还需在今后工作生活中,进一步加强学习,不断提高领导水平,提高明辨是非的能力,提高政治敏锐性和政治鉴别力
17、透过现象看本质,站在全局的角度,从整体利益看待问题。二是深入基层调研不够。对服务范围内的村社基本情况还不能做到了如指掌。决策分析还欠缺第一手资料,和同志们的思想交流做得不够。今后我要进一步牢固树立党的群众观点,多深入基层,多搞调查研究,多倾听群众意见,及时掌握服务范围的工作动态。3 .廉政勤政方面。作为一名党员领导干部,必须做到廉政勤政,必须按中国共产党员领导干部廉洁从政若干准贝去做,但在具体的工作中,自己在思想道德上的拒腐防变的防线没有绷紧,自己认为:在现今市场经济的社会中,只要廉政建设上不出大问题,有点小毛病无所谓。有了这种想法,所以有时接受一些朋友的吃请。三、下一步努力的方向一是强化理
18、论武装,提高自身素养。要进一步解放思想,更新观念,开拓视野,不断加强理论学习,认真学习马克思主义理论个性是中国特色社会主义理论体系,学习党章、习总书记系列重要讲话精神、党政领导干部选拔任用条例,学习年度目标职责考核业务知识。要注重理论和实践相结合,努力做到学以致用、用以促学、学用相长,提高运用理论指导实践的潜力。要切实向先进典型学习,对照“三严三实”,学习焦裕禄、牛玉儒、杨善洲精神,牢固树立坚定的信念、群众观念和宗旨意识,树立优良的作风,培养开拓创新、争创一流业绩的高尚情操。二是加强党性修养,坚定理想信念。要始终持续高度的政治敏锐性和政治鉴别力,把坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度
19、自信作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,自觉厘清思想认识上的偏差,向中央基准看齐。要严格遵守党的政治纪律和组织纪律,坚决贯彻执行党的路线方针政策和决议,从大局出发,认真执行上级的决策部署,严格执行中央八项规定,把握大节,注重小节,时刻做到自重、自省、自警、自励。三是增强宗旨意识,改善工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的思想,弘扬无私奉献精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民利益至上。时刻持续思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。在工作作风上,深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,同群众建
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