领导班子民主生活会对照检查材料3篇汇编.docx

《领导班子民主生活会对照检查材料3篇汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《领导班子民主生活会对照检查材料3篇汇编.docx（47页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、领导班子民主生活会对照检查材料3篇汇编目录1 .医院领导班子民主生活会对照检查材料2 .县委常委班子六个带头专题民主生活会对照检查材料3 .国企公司党委班子六个带头民主生活会对照检查材料医院领导班子民主生活会对照检查材料尊敬的各位领导、同志们：围绕此次民主生活会的主题，院党委从带头深刻感悟“两个确立”等6个重点方面，进行对照检查在深入开展学习研讨、认真进行谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，找准问题、剖析根源、制定措施，明确今后努力方向和整改措施，形成对照检查材料如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面院党委坚

2、持把加强思想政治建设作为一项重要政治任务，采取集体学习、个人自学、专题辅导等多种方式，全面系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致院党委班子在认真落实中心组学习考核制度及“第一议题”学习制度的基础上，狠抓意识形态工作责任落实，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，全年开展集中学习*次、研讨交流*次，班子成员撰写心得体会、理论文章、调研报告*篇，个人笔记达*万余字存在的问题：一是学深悟透还不够彻底对习近平新时代中国特色社会主义思想学习还不够深入，完成规定动作多、自觉主动学习少，对一些新观点、新论断理解还不够深刻、把握还不够精准，没有真正把蕴含其中的立

3、场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，活学活用到谋划发展、深化改革等工作实践中去；二是大局观还有不足有时还缺乏政治眼光和全局视野，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，对如何推动医院工作高质量发展还缺少系统性的调研与谋划；三是政治“三力”还有欠缺虽然能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护。但还没有完全做到凡事都从政治上看，从政治因素去分析、从政治效果去考虑对面临的各类内外部风险挑战思考把握还不充分（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面院党委始终做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移工作中，领导班子着眼全国卫生健康事业发展

4、形势，精准把握卫健领域大政方针，紧紧围绕我院短板弱项，不断推动学科建设发展存在的问题：一是政治敏锐性不强对新形势下如何更好的宣传党的政策主张方面还研究的不够透彻，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻，没有很好的将党建工作与业务工作进行融合；二是政治站位不高学习贯彻习近平总书记关于卫生健康工作重要论述不够深入，对党中央及省委、市委、市委卫健工委关于医疗领域重大决策部署的理解还不够深入具体，没有真正达到学懂、弄通、做实，班子成员深入一线研究不够，在理论联系实际、指导实践方面还有欠缺（三）带头坚持和加强党的全面领导方面党委班子成员坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为第一准则，自觉向党的

5、政策路线方针看齐，向中央决策部署看齐，努力增强党组织政治功能和组织功能，确保党中央决策部署得到不折不扣的贯彻落实一是严格履行管党治党责任，认真贯彻落实民主集中制、“三重一大”集体决策制度等各项规定；二是开展内设党支部调整设置及换届工作，实施医院临床医技科室党支部书记“双带头人”培育工程三是持续深化服务型党组织建设，积极创建党建品牌存在的问题：一是管党治党意识不强实际工作中领导班子对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对社会上个别消极议论或错误言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，在夯实党的政治根基上着力不够二是贯彻落实民主集中制存在不坚决、

6、不到位的地方有时因时间和工作节奏较快，对一些重大事项和决策，班子成员之间酝酿不充分，沟通不到位，科学决策机制还有待于进一步完善三是在党的建设方面还存在薄弱环节，党支部建设还需进一步加强班子成员不同程度存在“重业务、轻党建”的思想，对基层党建重视不够、抓的不实，导致基层党建工作标准化、规范化水平不高，党支部组织力和政治功能发挥不突出，党内政治生活质量不高，“三会一课”制度的执行还需进一步严格规范（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面院党委始终践行党的根本宗旨，着力为群众办实事解难事年内继续落实进一步改善医疗服务行动计划，开通各项惠民功能，不断完善互联网“线上问诊”咨询，继续开

7、展移动办公，简化临床用药审批等流程；积极开展惠民基层活动，通过我院优质医疗资源下沉，精准帮扶定点医疗机构同时，加强内科二级学科建设，进一步扩大了医疗服务项目，深化了服务内涵存在的问题：一是为民服务的主动性、自觉性不强作为医院领导班子，多次提出要以职工是否满意、患者是否满意来检验工作成效但如何以群众满意来指导工作，措施不多、落实不够班子成员普遍存在对科室安排部署、听汇报多，跟踪指导少的问题，深入一线、深入群众身边开展调研的深度、广度还不够，没有真正做到想群众之所想二是工作作风还不够扎实好凭老经验、老办法解决新问题，对习近平总书记最新指示批示精神及时跟进学习不够，针对职工和患者反映强烈的热点、难点

8、问题,开展专项治理的力度还不够，群众监督网织的还不够密三是调查研究工作机制还不健全，对标对表不够对医院发展定位认识不足，没有精准对标国内一流传染病专科医院，综合救治能力较弱（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面党委班子成员牢记初心使命，努力增强斗争意识，坚定信心、保持定力、勇毅前行一是坚持党委领导下的院长负责制严格执行党委会议事规则及“三重一大”集体决策制度，班子成员团结协作，年内召开党委会议、院长办公会议*次，讨论*项议题二是高质量完成疫情防控任务积极组建了核酸采样组、应急救治组、后勤保障组等专业队伍，全年外派医务人员*人次，完成*万人次核酸采集任务我院积极开设发热门诊，从严落实院前急

9、救、医疗救治等各环节工作，全力守护人民群众生命安全和身体健康存在的问题：一是攻坚克难的主动性、积极性不强带头担当作为，带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足，存在畏难情绪和求稳怕乱的心理，面对医院转型的新形势、新变化、新要求，存有局限心理，思路不宽、探索不深，固守田园的思维在班子层面还不同程度存在；二是开拓创新能力不足部分班子成员开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足,或多或少存在形式主义问题还有的同志面对发展存在的不足问题，讲困难、讲理由的多，敢于变革、创新的少三是人才队伍建设存在短板目前我院专业技术人才储备不足，医院高端专业技术人才匮乏、学科建设单一、发展基础薄弱，缺少引进人才、留住人

10、才、培养人才的制度机制（六）带头落实全面从严治党政治责任方面习近平总书记在党的*大报告中强调：“坚持以严的基调强化正风肃纪。院党委带头落实中央八项规定及其实施细则精神年内定期组织党员、重点岗位职工开展廉政教育活动，每月坚持开展集体廉政谈话，加强廉政风险防控，并在各党支部开展“对党忠诚、清正廉洁”主题教育，通过听廉政党课、观看廉政教育片、重温入党誓词、签订党风廉政建设与行风建设责任书清正廉洁承诺书等形式，积极引导医务人员自觉增强廉洁自律意识存在的问题：一是对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不深刻虽然能够主动同“四风”问题作斗争，时刻警惕“四风”问题反弹变异，但缺乏对形式主义、官僚主义

11、新表现的认识和发现；二是从严管党治党责任落实不到位党委落实主体责任需进一步完善，监察室监督执纪问责力度还需进一步加大对“四种形态”的运用还不够充分，存在一般性监督多，跟踪性监督少“把纪律挺在前面”的新理念还没有牢固树立；三是党风廉政建设“一岗双责”履行不到位，研究、部署分管领域党风廉政建设偏少，聚焦主责主业不够，特别是在事务性、日常性、重复性的工作上，重布置轻检查，“发号施令”多，深入科室少，存在“浅尝辄止”和“形式主义”的现象三、产生问题的原因分析经过深刻的剖析，存在问题的根源主要有以下几点：（一）政治理论学习还有不足班子成员主观上重视强化理论学习，但学习经常服从于任务，缺乏学习新理论、新思

12、想的强烈愿望，在精神上及时“补钙”不够，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，没有深入学习党的*大精神，对如何发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，有时不能从政治、从全局角度去考虑，导致对“两个确立”和“两个维护”的政治意义和深刻内涵把握不准，落实中央重大决策部署不够全面，履行政治责任还不到位（一）理想信念之基打的不实班子成员大多是从基层一步步成长起来的党员干部，自认为理想信念坚定，工作经验丰富、能力较强，从而在党性锻炼上产生了懈怠心理，不知不觉地放松了自我净化、自我完善、自我升华，致使理想信念出现了松动对落实从严治党方针的重要性紧迫性认识不够深刻，有松懈思想革命意志还需再

13、锤炼，新常态下谋事创业的动力和能力有待提高（三）为民务实之心守的不牢班子成员总体仍缺乏高标准、严要求的自觉性，在工作中存在思想保守，面对新问题新情况，解放思想、不断创新的意识和本领还不够强，攻坚克难、开拓进取的精神有所减退班子成员平时多是坐在办公室忙于事务性工作，主动深入基层少，不能经常与分管科室干部谈心谈话，在思想上工作上生活上与群众沟通不够，了解职工所思所想存在滞后现象（四）严守纪律之弦绷的不紧对照新时代新常态下的纪律规矩要求，班子成员纪律规矩意识缺失，没有从政治高度、价值观层面对自身纪律执行提出更严要求，没有时刻绷紧拒腐防变这根弦；落实“一岗双责”力度不够，仍存在“老好人”“举得高、放的

14、轻”现象，对一些不良倾向主动警示、教育、提醒不够四、下一步改进措施（一）提高政治站位，把牢正确方向牢牢把握全面贯彻落实党的*大精神这条主线，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央的决策部署坚持问题导向，充分发挥领导班子的政治功能和政治作用，带头严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握党在意识形态领域的领导权、管理权和主动权，在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思想面前敢于亮剑，不断提升思想境界、强化政治操守（一）强化理论武装，坚定理想信念坚持自学与集中学习、理论学习与实际工作相结合，进一步完善党委理论学习中心组学习制度，丰富学习载体，积极举办专题讲座和主题研讨

15、带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续在学懂、弄通、做实上下更大功夫，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到内化于心、外化于行同时，带头落实“三会一课。带头开展批评与自我批评，加强党员干部队伍党性锤炼和实践锻炼，提升素质和能力，凝聚正能量，提振精气神，使之更加适应新时代的新要求（三）强化党的建设，从严管党治党一是严守党的政治纪律和政治规矩，要着重站在讲政治、重大局的高度不断推进医院各项工作向高质量发展，带头严格落实领导干部重要情况报告和个人有关事项报告制度，认真贯彻民主集中制，提高民主决策、科学决策水平二是加强党的组织体系建设，将党建工作与医院中心工作同部署、同谋划

16、同考核，医院未来发展建立新思维、推出新举措三是继续加强基层党组织建设,加快党支部标准化、创新化发展,实施“党建+示范引领”“党建+文化建设”“党建+学科建设”，提升服务质量，打造科室品牌，促进党建工作与业务工作实现融合发展（四）提升工作能力，主动担当作为一是继续做好我院各重点学科、专科及名（中医）工作室的建设发展工作，2023年争取再获批*个名（中）医工作室二是不断提升科研学术水平，强化专业人才队伍建设在加强高端人才引进的同时，还要积极培育和挖掘本院现有专业技术人才，切实提升医务人员的专业理论水平和实践能力（五）强化正风肃纪，改进工作作风坚持把加强党风廉政建设和反腐败工作作为强化政治生态建设

17、的核心手段，继续纠正“四风”问题，结合清廉医院建设，持续加强我院的作风建设，严格落实党规党纪、党风廉政建设责任制的有关要求，构建一体化监督体系，坚决抵制和纠正医疗服务中的不正之风，切实改善医疗服务质量，提升医疗技术水平，构建群众满意的和谐就医环境县委常委班子六个带头专题民主生活会对照检查材料根据市纪委机关、市委组织部关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，县委常委班子聚焦会议主题，认真组织中心组集中学习和研讨活动，紧密结合班子成员思想和工作实际，广泛征求意见、谈心交流和开展个人自查，深入查摆差距不足，深刻剖析问题根源，制定了务实管用的整改措施，明确了今后努力方向

18、下面，我代表班子对照“六个带头”进行检视汇报一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是对“两个确立”决定性意义的宣传宣讲不够深入常委班子成员都能做到旗帜鲜明讲政治，对党的二十大精神特别是对“两个确立”的重大意义做到深学细悟、融入实际，但仍然存在着用全会精神武装自己头脑多、指导基层干群加深对全会精神理解少的问题，造成一些干部群众对“两个确立”重大意义理解认识得不够全面深刻比如，在学习宣传贯彻党的二十大精神方面，县委常委班子坚持从自身抓起，做到读原著、学原文、悟原理，通过举行集中学习研讨交流活动、邀请市委宣讲团来我县

19、做专题辅导报告等形式深入开展学教活动，可以说班子成员的政治领悟力、判断力、执行力都获得了显著提升，但在向自己所联系分包的乡镇街道、基层党支部、重点企业以及分管的县直单位搞好全会精神宣传宣讲，让广大干群感悟“两个确立”决定性意义方面做得还不够平衡，有的班子成员去的较多，收到的成效较好，有的班子成员则去的较少，效果不够理想二是精准把握心怀“国之大者”重要政治要求还有差距常委班子能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在大是大非面前、在贯彻上级决策部署上，始终都能做到高站位、态度明、不含糊、快落实，自觉将工作放到党和国家大局中来考量但从严全面审视起来，常委班子在牢记“国之大者”上仍

20、然存在体悟不深、理解不透、把握不全面、落实不到位的问题比如，粮食问题不仅是经济问题、民生问题，更是政治问题，粮食安全是各级必须高度重视的“国之大者”，市委去年对我县涉粮领域开展了专项巡察，通过县级自查发现，县委近几年来对粮食安全认识不足，安排部署的少，学习研讨的少，对习近平总书记关于粮食工作重要指示批示精神学习贯彻不够深入再比如，守牢18亿亩耕地红线一直是党中央高度关注的重大战略问题，习近平总书记多次对农村乱占耕地建房问题作出重要批示但就在去年*月份，自然资源督察*局和省自然资源厅对我县下发了土地卫片图斑情况，我县农村乱占耕地问题数量依然位居全省前列，其中多数为非农业建设占用，面临被问责的风险

21、这些都与常委班子对心怀国之大者感悟不够深有一定关系（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的全面贯彻不够到位常委班子对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻能够做到坚定不移、令行禁止、言行一致，但在运用新思想解决难题、推动工作方面做得仍不很到位比如，习近平总书记对县域治理提出了“三起来”的重大要求，其中之一就是把城镇与乡村贯通起来，实现城乡一体协调发展但在推动城乡发展的实践中，常委班子仍然有重城市、轻农村倾向，仅从人居环境这个角度看，当前.，我们已经把县城初步建成了特色鲜明的生态园林城市，顺利通过了国家卫生县城复审和国家园林县城初核；

22、而在广大农村地区，虽然各乡镇都开展了四美乡村建设，但仍不同程度地存在脏乱差问题“走在城市像欧洲、走到农村像非洲”这种反差现象还没有发生彻底改变再比如，打好产业转型升级牌是习近平总书记“打好四张牌”的重要指示之一关于这个问题，*届省委在*年巡视*期间曾指出，我县产业转型升级步伐缓慢，主要表现为*不足严重影响了该产业做大做强如今几年过去了，我县*产业发展面临的*不足这一“卡脖子”问题仍未得到彻底有效解决这说明县委常委班子在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面，学的还不够深入，学用结合做的还不够好二是对党的百年奋斗历史汲取智慧不够自觉县委常委班子能够坚持认真学习党史，班子成员研读指定书目，切实加

23、强个人自学，对重大历史阶段、重大历史事件、重大历史经验、重大历史决议主动学习、强化认知，但是很多时候都是满足于一般性的知识记忆，从历史事实中总结规律、升华思想、凝练智慧、资政育人的主动性、创造性相对不足比如，统一战线、武装斗争、党的建设是党夺取中国革命胜利的“三大法宝。但实事求是讲，县委常委班子在传承运用统一战线这一“法宝”上仍存在不足比如，县委在主持起草县*次党代会工作报告、县委*届*次全会暨县委经济工作会议讲话时，分别召开了县直部门、乡镇党委书记、老干部、以及人大代表、政协委员和企业家征求意见座谈会，但是总体上征求意见的侧重点放在了党内，征求党外人士特别是基层群众代表以及科教文卫战线上先进

24、知识分子等社会阶层的意见建议不够全面深入，一定程度上没有充分发挥好统一战线凝聚智慧力量的作用（三）对照坚持和加强党的全面领导方面一是坚持和加强党的全面领导有短板一方面，常委班子政治生活开展不够深入严肃，对开展批评与自我批评找差距促工作的重要性认识还不够深刻，班子成员虽能够客观指出彼此之间存在的问题，但“好人主义”思想仍然存在，对自己批评的多，对别人批评的少，距离组织要求的“红脸出汗”还有差距另一方面，县委常委班子成员以普通党员身份参加基层党支部的组织生活会不主动、不积极，很多同志该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没有参加，造成党内政治生活的质量打了折扣二是高质量党建引领高质量发展这一基本遵循有

25、差距对新发展理念，常委班子能够做到先学一步、深学一层、用在实处、干在前列，为全县党员干部作出示范表率，但对照党中央提出的全面准确完整学习贯彻新发展理念的要求，常委班子还存在做得不够到位的地方比如，在创新发展方面，县委为做大做强两大优势特色产业，相继设立打造了*工作站、*实验室等一系列研发平台，有效提升了两大产业的核心竞争力和产品品质但实事求是的讲，我县在实施创新驱动方面比较侧重于产业科技创新，而在观念创新、管理创新、业态创新、制度创新等方面探索得还不够主动深入，与全面贯彻创新发展理念的要求还有很大差距再比如，在开放发展方面，虽然县委每年都开展外出招商活动，但在投入精力、政策设计、载体选择、准入

26、门槛等方面明显存在着对招商引资要高过对招才引智重视程度的问题，这从一个侧面反映出常委班子没有将人才放在发展第一资源的高度来认识，与省委提出的大力实施“创新驱动、科教兴省、人才强省”战略要求还有一定差距（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是做群众工作的能力仍需提升常委班子成员大多都有丰富的基层工作经验，在做好群众工作方面具备良好的能力作风基础，但在引导基层干部提高群众工作能力上却有缺失缺位问题比如，前不久，我县*建设项目因群众提出异议、反映强烈而被搁浅、重新选址，造成这一结果虽有职能部门工作不认真的因素，但从根本上讲，仍然是属地乡镇、村委和相关部门群众工作能力欠缺所致，

27、特别是在此过程中发生群众多次向上级信访的行为更暴露出了基层干部的能力薄弱问题反思起来，这与常委班子对提升全县干部群众工作能力缺乏足够重视和紧迫意识有很大关系二是为群众办实事的力度仍需加大常委班子始终保持着务实为民的宗旨意识，特别是深入开展“我为群众办实事”实践活动，每位班子成员都帮助身边群众办了一些实事、好事，收到了良好效果但仍然有一些属于“老大难”的棘手问题没有得到有效解决比如，在基础教育方面，虽然县委对中小学教师师资力量配备不足问题极力向上级争取支持解决，省里也为我县增加教师编制*多名，虽解决了一时燃眉之急，但总体上中小学师资力量不足问题还未得到彻底缓解，与全县人民群众的期盼还有差距再比如

28、在“万人助万企”活动中，各级各部门都为全县企业解决了一批困难问题，但从当前看，融资难、用工难等长期制约企业发展的体制机制性问题还没有得到最终解决三是密切联系群众的传统仍需发扬常委班子成员在工作中能够树立群众观点，做决策、定政策、抓落实都能站在群众的角度去考虑，但在下基层调研时，常常习惯于停留在与基层党员干部开座谈会、听取汇报的层面，与群众面对面了解情况少即使到群众家中了解情况，也是蜻蜓点水的多，与群众谈工作的多，与群众进行思想交流、交朋友的少比如，在持续巩固脱贫成效方面，我们要求常委班子带头进村入户查问题、抓整改、促提升，把联系的脱贫村打造成巩固脱贫成效的示范点，但大部分时候只是到群众家中坐

29、一坐，听一听情况，真正蹲下去“解剖麻雀”的时间很少（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是底线思维需要进一步提升面对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织的复杂形势，常委班子能坚决树牢底线思维、风险意识，全力维护社会大局平稳有序，为县域经济高质量发展提供了良好环境但深刻反思起来，县委常委班子底线意识、风险意识还不够强，存在面上安排的多、个别点位管控不够到位的问题比如，去年*月，省委安全生产专项督查发现我县*家具城存在消防隐患的问题，虽然我们第一时间做到整改到位，但也反映出我们在安全隐患排查整治方面还存在死角和漏洞，一些风险隐患依然不同程度存在再比如，在常态化疫情防控方面，因去年以来全国疫

30、情持续反复,从县领导班子到一般同志普便存在疲沓麻木思想，疫情严重了就紧一阵子，疫情好转了就松一阵子，常态化疫情防控措施落实的不够好二是能力本领需要进一步提升面对新时代新形势新要求和艰巨繁重的改革发展稳定任务，常委班子成员始终注重加强学习，不断提升能力、磨砺本领，但仍然不同程度的出现“知识恐慌和本领危机”，与习近平总书记对领导干部提出的应具备的八种本领、七种能力还有一定差距比如，在改革攻坚能力方面，常委班子高度重视全面深化改革工作，对上级部署的改革事项做到了全面贯彻，但在一些改革事项的落实成效方面却存在打折扣、不彻底的问题如国企改革，虽然县委深改会多次研究部署，但像*厂改制等这样的问题仍没有得到

31、有效解决再比如，在领导经济工作方面，虽然县委常委会定期听取全县经济运行调度分析情况汇报，研判问题，研究对策，一些主要经济指标也走在了全市前列，但仍有如工业增加值、固定资产投资增速、高新技术产业增加值等一些重要指标处于全市中下游行列，反思起来，与常委班子研究经济工作不够，抓经济能力工作不足有一定关系（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是压力传导有待加强县委坚持把严的主基调贯穿工作始终，建立全面从严治党网上考核制度，持续保持反腐败的高压态势，但对照上级对从严治党的要求,仍存在处理违纪当事人多、倒查领导干部少，习惯从经济上分析问题,不善于从政治上剖析根源等问题比如，2022年以来，全县立案*件

32、党纪政务处分*人，反思起来，与县委压力传导不够，抓小抓早不到位有很大关系二是作风建设有待加强对于以制度、规定管人管事重视还不够，一些制度、规定原则性要求多，具体性、操作性不够强，对腐败问题易发多发的重点领域、重要岗位和关键环节的制度建设还有待加强，推动关口前移、有效预防腐败等方面做得还不够比如，一些群众身边的不正之风及腐败问题不同程度穿上了“隐身衣”、产生了“新变种”，如何扎紧制度之笼，从根本遏制仍需探索比如，2022年全县共查处违反中央八项规定问题*起，处理*人再比如，去年*月份我县因*信访量大被省*局予以挂牌督办，这在我县信访工作史上尚属首次，给我县形象造成了很坏的影响这些都反映出县委班

33、子抓作风建设的力度还不够大，没有完全做到“不留死角、不留盲区”二、2021年度民主生活会整改落实情况县委常委班子2021年度专题民主生活会召开以后，县委常委班子严格按照上级要求，把整改落实工作作为一项重大政治任务来抓，坚持立说立行、即知即改，敬终如始、善作善成，统筹推进整改落实工作一是加强领导抓整改成立了县委书记任组长、其他县委常委任副组长、相关部门负责人为成员的整改落实工作领导小组，多次召开会议对整改落实工作进行专题研究，对有关工作进行具体安排部署，针对县委常委专题民主生活会上相互批评提出的问题，逐项进行认真梳理，制定了县委常委班子整改落实方案，明确了指导思想、基本原则、方法步骤和整改任务及

34、具体措施每位县委常委都结合各自实际制定了有针对性的整改措施，明确了整改时限二是拉单建账抓整改县委常委班子重点围绕党史学习教育专题民主生活会上查摆出的*个方面*项问题，认真建立整改台账，拉出整改清单，明确整改标准、整改时限、整改措施、整改责任单位和责任人，确保整改落实工作稳步推进对整改事项实行销号式管理，整改一项，验收一项，达标一项，销号一项三是强化督导抓整改县委书记认真履行第一责任人职责，带头抓整改，其他县委常委班子成员针对分管领域、分管部门存在的问题亲自研究部署，提出明确要求，督促解决实际问题同时，各位县委常委带头到联系乡镇（街道）、县直单位督促指导落实民主生活会整改落实工作，切实给基层组织

35、和党员干部加压力、加楔子，持续传导压力和责任，确保整改工作落到实处四是公开通报抓整改建立整改工作通报制度，定期下发整改情况通报，及时公布整改落实情况，接受社会监督五是常态长效抓整改县委常委班子在整改工作中坚持把整改具体问题同加强制度建设紧密结合起来，不断建立健全各类规章制度，形成长效化的机制和办法，防止问题反弹回潮截至目前，上年度专题民主生活会上查摆出的问题已全部整改完毕三、存在问题的原因分析（一）精神之钙补得不够足班子成员都是受党教育多年的领导干部，自我感觉“大道理都懂”，政治上是很坚定的，是经得起检验的，不会出什么问题只要把主要精力放在抓落实、做具体工作上，政治上不出大问题就可以了，从而淡

36、化政治学习和党性修养，疏于学习提升，放松了思想淬炼、政治历练、实践锻炼，精神缺钙还不同程度存在（二）责任担当扛得不够稳面对改革发展、疫情防控、全面从严治党等形势任务，有的班子成员还不能充分意识到自己肩负的重大历史责任，没有看到自己的差距和不足，一定程度产生懈怠思想有的班子成员随着工作年限增长，与年轻时候相比，艰苦奋斗精神有所减退，担当负责的劲头也有所不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳守成有的班子成员面对复杂繁重的工作任务，存在一定畏难情绪，缺乏主动攻坚的勇气和毅力、锐意改革的方法和思路，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲（三）宗旨观念树得不够牢班子成员大多从基层做起，常常自认

37、为来自群众、与群众联系紧密，随着职务的升迁，走上领导干部岗位时间久了，慢慢淡化了与人民群众的感情谋事干事更多是从落实上级部署角度出发，从群众视角考虑问题做得还不够，在工作中更看重上级的评价，没有从群众实际困难出发,导致不能始终如一地站在群众的立场分析问题和解决问题，无形中疏远了同群众的距离（四）纪律规矩挺得不够严对党风廉政建设的严峻形势估量还不够充分，有时片面认为，经过这几年大力反腐的高压态势，上下已然风清气正，不经意就放松了“永远在路上”的警惕和自觉，管党治党主体责任意识有待加强；有的班子成员虽然在大事、大方向上能够保持政治自觉，但在小事小节上还有注重不够的现象，没有真正从党性党风党纪方面严

38、格约束自己，警钟长鸣的自觉性有所减弱四、今后努力方向和整改措施针对以上六个方面查找出的问题和剖析的思想根源，县委常委班子发扬钉钉子精神，采取得力措施，以严的标准、实的作风，立行立改、即知即改，确保反馈问题整改到位、落实到位（一）筑牢思想根基，保持政治定力始终注重突出思想政治引领，从县委常委班子做起，进一步完善并坚持“不忘初心、牢记使命”长效机制，不断巩固深化党史学习教育成果坚持理论学习制度化经常化，用足用好“第一议题”学习制度和县委理论中心组学习两个载体，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，

39、带头学习、带头宣传、带头贯彻，不断树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”，拥护“两个确立”，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通（二）践行为民宗旨，永怀赤诚之心牢记党的根本宗旨，始终坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻党的群众路线，坚持把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为检验工作的最高标准，始终站在人民群众的立场想问题、作决策、办事情，树立正确的权力观地位观利益观坚持从群众中来、到群众中去，利用各种途径和渠道，充分察民情、听民意、顺民心，使各项工作决策和执行更加符合群众的利益与愿望带着深厚的感情做群众工作，本着量力而行、尽

40、力而为的原则,抓紧办好一批人民群众热切期吩解决的实事，让人民群众切实感受到作风转变带来的新成效（三）严挺纪律规矩，弘扬清风正气严格落实全面从严治党主体责任、主要领导第一责任人责任，定期召开会议专题研究部署全面从严治党、党风廉政建设等工作，把主体责任分解压实、落细落小班子成员带头履行“一岗双责”职责，带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格落实中央八项规定精神，真正把纪律和规矩挺在前面，坚决反对特权思想和特权现象，从小事小节上加强约束、规范自己，树立好的家教、家风、家规，坚守清正廉洁政治本色（四）强化责任担当，推动高质发展全面贯彻新发展理念，深入落实中央、省委和市委重大

41、决策部署,围绕目标任务，强化对重点工作、重大问题的思考和研究进一步落实习近平总书记县域治理“三起来”、乡镇工作“三结合”、打好“四张牌”等重要指示精神，以推动经济社会高质量发展为主线，以做好“六稳”工作、落实“六保”任务为底线，加压奋进,拼搏进取，以“钉钉子”的精神，突出抓好产业培育、城市提质、项目建设、招商引资、乡村振兴、生态建设、民生改善等各项重点工作,加快推动全县经济社会高质量跨越发展，确保中央、省委和市委各项部署在*落实落细、落地生根（五）突出问题导向，抓好整改落实对查摆出的问题，进行再梳理，完善问题清单、责任清单、整改清单，做到整改目标、内容、标准、时限四明确，并向社会做出公开承诺，

42、接受群众监督，让人民群众看到实实在在的变化县委常委带头抓整改，同时抓好全县和分管联系部门的整改落实，对于群众反映强烈的突出问题，坚持分类施策，个性问题立行立改、共性问题开展专项整治，做到整改一件销号一件，防止问题悬空、整改棚架国企公司党委班子六个带头民主生活会对照检查材料根据*公司党委办公室关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知要求，*公司党委全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面准确学习领会党的二十大精神，原原本本、逐字逐句学习*报告和党章，学习习近平总书记在*上的重要讲话精神，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，统一到*集团党委决策部署上来，打牢开好民主生活会的思想基础

43、在深入抓好理论学习基础上，党委班子广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料，按照“三个摆进去”要求，对照党的二十大精神和党章党规党纪，围绕六个方面，深入查摆问题，深刻剖析根源，制定整改措施现将对照检查情况报告如下一、认真查摆的突出问题*公司党委班子紧扣民主生活会主题，采取集体议、基层提、个人找、群众帮等形式，重点围绕“六个带头”深入进行对照检查，共查摆出18个问题：（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，主要存在着3个问题1.学习宣传“两个确立”不够到位对员工的教育引导不够系统、全面、深刻，理论学习和辅导宣讲不够深

44、入，一些干部员工在增进政治认同、思想认同、情感认同方面还不够深刻个别党员干部知其然而不知其所以然，不能深刻领悟“两个确立”的决定性意义和指导性作用，没有形成广泛共识与共同行动，“两个确立”在公司建设中的政治保证作用没有得到最大发挥2 .领悟践行“两个确立”存在差距党委班子在如何践行“两个确立”上，缺少全面深入的思考；对于如何将“两个确立”政治要求融入到贯彻上级决策部署、贯穿公司改革发展、指导推进公司高质量发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性3 .锤炼提高“政治三力”不够有力党委班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有待提高

45、从政治上分析问题、看清本质、抓住根本的政治判断力不够高，缺乏对国家政策、时代变化、*行业新要求的观察、思考、研究，结合自身职责定位进行思考、领会和体悟的能力还不强在立足当前.、着眼长远，顺势而为，主动求变的能力上还有短板,不能很好地把握*集团和*总公司的战略部署，很好地融入公司发展和各项工作（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面，主要存在着3个问题1.学习不够深入，在全面“学懂”上有差距党委班子处理工学矛盾不够好，理论武装还不够深入班子成员集中学习多、个人自学少；被动学习多、主动学习少；务虚学习多、联系实际少对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够全面、系统，对全面从严治

46、党、中华民族伟大复兴使命任务等内容学习较多，对以人民为中心的发展思想、新发展理念、国防外交思想等内容学习不够4 .领会不够深刻，在真正“弄通”上有差距党委班子注重于读原著，习惯于学原文，而不关注悟原理，对蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法吃得不透班子成员不同程度存在理论学习不深入、理解不深刻的问题部分同志对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等还停留在学习层面，缺乏系统性的思考，存在为学习而学习的现象，未能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决实际问题5 .践行不够到位，在彻底“做实”上有差距运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力水平不高在用党的创新理论观察新形势、研究

47、新情况、解决新问题时，仍然存在固定的思维定势，不能做到推陈出新运用新理论和新思想，结合集团发展战略破解公司业务发展问题的意识和能力还不够强看齐追随停留在理论上、情感上，距离内化于心、外化于行要求还有较大差距（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面，主要存在着3个问题1.落实民主集中制质量不高党委班子民主决策还有差距，不能充分动员、发动员工参与党委决策环节落实党委议事规则程序不够规范，个别议题会前酝酿不够充分班子成员对民主集中制理解把握不够深透，不能正确处理分工负责与顾全大局的关系，不能站在公司大局参与和研究决策，对不分管的工作和不熟悉的领域，缺乏学习研究，不能提出高质量的意见建议2 .党员先锋模

48、范作用不够突出个别党员干部不注重加强政治学习和党性锤炼，初心和使命意识不强，工作不够积极主动有的把自己等同于普通员工，平时只关注本职工作，对公司建设、业务发展、组织生活、理论学习不太关心个别党员自身要求不严，能力素质不强，在日常管理和业务工作上，模范带头作用不突出不明显3 .落实上级决策部署不够到位公司党委对党中央决策部署和人保集团新时期发展战略学习不够深入，理解不够全面透彻、把握不够准确，还没有跟上*集团公司和*总公司的发展战略对*品牌建设、新时期统一文化价值体系的认识不够深刻，对*集团公司提出的“*战略”“*构想”“*模式”等战略目标要求，缺乏深入研究思考，缺乏行之有效的落实措施办法（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面，主要存在3个问题