医院党委2023年党建工作总结（共20篇）.docx

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1、医院党委2023年党建工作总结（共20篇）目录篇一、医院党委2023年党建工作总结3篇二、2023医院党建工作总结工作汇报9篇三、医院2023年上半年工作总结11篇四、医院党建工作总结13篇五、医院2024年党建工作计划19篇六、医院2024年党建工作计划工作思路25篇七、医院2024年党建工作计划30篇八、医院卫生院党建工作计划38篇九、2023年医院党建工作总结汇报41篇十、医院党支部的党建特色亮点工作材料48篇十一、2023年医院党建工作总结汇报51篇十二、医院党建工作总结汇报材料55篇十三、医院党建工作总结汇报57篇十四、医院意识形态工作情况自查报告61篇十五、医院意识形态工作报告64

2、篇十六、医院党委党支部专题学习党课65篇十七、医院党支部党建工作计划68篇十八、医院党委2023年党建工作总结70篇十九、2023年医院党建工作总结汇报77篇二十、医院党支部党建工作计划79篇一、医院党委2023年党建工作总结今年以来，医院党委认真落实县委县政府部署要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，以党建引领汇聚奋进力量，有序有力推进全党的建设各项工作，为医院卷版量发展提供了坚强有力的政治保证。医院党委下设6个党支部，其中2党支部于本年新成立，目前所有支部均按照规范程序顺利选举产生了各党支部新一届支部委员会委员，各临床党支部书记均由科主任、负责

3、人或护士长担任，我院6名各科主任、负表人、护士长成为党建与业务工作的“双带头人二一、党建工作开展情况（一）压实主体责任，强化政治意识院党委持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神,明确要求把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为当前和今后一个时期的首要政治任务，扎实开展好学习宣传贯彻各项工作。印发学习宣传贯彻党的二十大精神方案和任务消雎，谋划了工作重点，做出了详细的工作安排，制定关于深入开屣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案，根据医疗工作实际，科学制定学习计划，谋划工作揖点，第一时间成立主题教育工作领导小组，进行了专题部署，多措并举。坚持把“学思想、强党性、重实践

4、建新功”贯穿主题教育始终，持续在学深悟透、知行合一上下功夫，用以学铸魂、以学用智、以学正风、以学促干的实际行动,推动主题教育工作同医疗事业高质忌发展深度融合、互促并进。（二）加强组纲学习，强化理论武装通过制作横幅、电子屏、更新宣传栏内容、立方网站头版大幅海报等方式，全面宣传党的二十大精神。及时征订二十大精神辅导百问、学习问答及党章等教材共计700余份发放各支部开展学习教育，营造浓厚学习宣传加用。组织召开学习习近平总书记考察安徽重要讲话精神专题研讨会，进一步学习讲话精神，班子成员与各支部书记就学习情况结合工作实际逐人开展交流讨论，撰写学习心得体会，同时安排部署各支部认其学习研讨讲话精神，推动学

5、习宣传贯彻不断往深里走彳主心里走、往实里走。党委班子成员坚持先学一步、深学一步，带头组织各支部书记深入学习党的二十大精神.施至目前，院党委通过邀请省委党校教授讲党课、党委主要负贡同志讲党课、各支部书记讲党课10余次，开展各类专题研讨8次，专题学习培训4次。全院各支部均按要求从线上线下两个层面，通过主题党日、党员大会、“学习强国”APP等方式灵活组织开展党的二十大精神专题学习和宣讲，做到党员全覆盖，组织全院在职党员研学报告原文。离退休支部党员也通过自学、报刊、广播等形式枳极学习党的二十大精神。院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将理论学习贯穿主题教育全过程。通过党委理论中心组学习

6、会、党建专题会、支部党员大会、主即党日活动等组织全体党员开展理论学习，并确保学习资料及时配发到位。全体党员干部以集体学习和个人自学相结合的方式，全面系统学习了党的二十大报告、党章、6习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编3等主题教育8本必学选学书目。重点学习习近平总书记在内蒙古、四川等地考察时关于开展主题教育的重要指示精神、习近平总书记视察安徽工作重要讲话重要指示精神、习近平总书记在医疗领域的重要指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。（三）以解决问题实效，检验主题教育成效院党委通过在门诊上午早高峰时间段设立党员先锋岗、青年先锋岗，有效缓解早高峰压力，保障患者有

7、序就医。将“立足岗位作贡献”落到实处，满足患者的就医需求，改善患者的就医体验。设立多学科门诊，汇聚多个科室的专家，多学科间的协作为患者提供更专业、高效的医疗服务。同时通过回访中心、职能科主任早交接班、行政临床“双对接”等途径对推动发展过程中遇到的问题、群众反映强烈的问题进行梳理，建立问题清单,制定整改措施，对能整改的立即整改，对一时解决不了的，明确时限,货任到人.目前经梳理，整改问题数*个，己完成*个、正在推进*个、问题完成率*%。（四）加强级做建设，着力提升党的建设质公院党委始终坚持把党的领导贯穿医院管理全过程，认真执行医院党委领导下的院长负责制，充分发挥“把方向、管大局、作决策、促改革、保

8、落实”的领导核心作用。研究制订党委会议议事规则和院长办公会议事规则。凡属“三垂一大”事项均按程序提交党委会审定,把党的领导融入到医院管理的各个环节。院党委高质量谋划医院党建工作，共召开党建专题会议4次，严格落实会前对标学习、“反诈宣传五分钟”等政治学习制度，及时踉进学习习近平总书记重要讲话精神和党中央至要工作要求，认其落实上级党组织关于党的建设和党风廉政建设部署要求：年初组织召开2022年度抓基层党建述职会议，院党委下辖6个支部书记进行现场述职，2名支部书记评定为“好”等次,针对述职评议提出的问题,会后及时汇总形成2022年度抓基层党建述职问题整改落实“四清单”，各支部对于整改情况定期向院党委

9、做书面整改报告：高痂量开展2022年度民主生活会，组织各支部开展2022年度组织生活会和民主评议党员工作，党委班子成员加强督促指导参加各党支部组织生活会全过程，民主评议党员全院获评“优秀”等次共计*人；督促指导*党支部按期换届选举工作，目前已成功换届：上半年组织近年来发展的新党员、发展对缭和入党积极分子参加县直工委党校培训班*次，今年以来发展预备党员*名，培养入党积极分子*人。为进一步学习贯彻党的二十大精神，坚持以人民健康为中心，扎实推进学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，院党委开展各类活动。*党支部组织开展党员“政治生日”活动，党委班子成员以普通党员身份积极参加组织

10、生活,并带领全体党员重温入党誓词。*支部党员参观党史馆.组织党员重温入党誓诃，同时带领部分党员下乡开展义诊活动，并组织开展群众烦心事调研。*等党支部组织党员、召开老同志座谈会，观看主题微视频，由支部书记、支委、优秀党员分别围绕学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，联系工作实际，为党员上专题党课。通过开屣以“七个一”为主要内容的系列活动，切实增强了党员贡任感、使命感，提高了党支部的凝聚力和战斗力，不断强化党外自我身份认同，增强对党组织的归属感,院党委组织各支部党珏一行10余名医务工作者组成义诊服务队来到光荣院开展“情系老军心、爱驻光荣院”志愿义诊主题党日活动，在义诊的同时

11、为老人们送上洗漱包与卫生健康用品，受到了光荣院老人们的热烈欢迎。为进一步加强防范电信网络诈骗宣传教育，提升干部职工防范电信网络岸啸意识，凸显党建示范引领作用，院党委组织反诈宣传主题党日”反诈有我、党员先行”联合观影活动一一观看反诈电影6孤注一掷3,组织各支部党员沉浸式体验电信网络诈蛇的危害，引导全院职工、就诊患者懈强法律意识、风险意识和识别能力。（五）强化党建业务深度融合，充分发挥医院职能优势今年联合*组织开展大型义诊活动*次，其中邀请省级专家*余人。开展进校园、光荣院义诊*次。与我院专家一起，为患者讲解各类常见病、多发痛知识，用心用情办好群众“健旗实事”：深入我院结对帮扶的社会儿童福利中心、

12、社区，看望慰问福利院儿童和困难党历群众，为他们送上米油等出问品。通过走访慰问，妤困解难，结合自身实际，发挥医疗行业特色优势，进一步加强与结对单位的联系，用心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题,不断增强群众的获得感、幸福感。年初院党委组织医共体、120负贡人对全县各乡镇R生院进行走访调研，根据基必刊生院的现状和需求，加强专家与我县乡镇生院交流，促进优质医疗卫生资源下沉基层，提高基层卫生院卫生服务能力和水平的提高，推动县级公立医院和基层医院共同发展。（六）强化作风建设，压实管党治党主体责任院党委坚决履行党风廉政主体贡任，组织全院中层干部召开党风廉政会议*次。不定期召开全面从严治党专题研讨会，专题

13、研讨&关于以*等案件为镜鉴开展专题警示教育工作方案。扎实推进以案促改,充分发挥警示教育的震慑作用，组织观看警示教育片。进一步学习医疗机构工作人员廉洁从业九项准则精神，通报12起违反中央八项规定粘神的腐败问题和作风典型问题，对党员干部开展警示教白，进一步严明纪律规矩，加强作风建设：年初党委主要负责同志与班子成员、各支部书记签订党风廉政建设目标货任书。制定深入学习贯彻廉洁从业九项准则实施方案（试行，进一步加强我院行业作风建设，提升全员职工廉洁从业水平，提高群众看病就医获得感和满足感:组织“开严禁违规举办“升学宴”“谢师宴”集体谈话会、“安全生产”资任落实陛深入开展“六盯六治”深化党员干部作风建设布

14、置会进一步提高全院干部职工的思想认识。院党委创新警示教育形式，组织医院中层以上干部和重点岗位人员100余人到*看守所，以亲眼所见、亲身感受强化警示效果，不断筑牢防腐拒变的思想防线。二、存在问题（一）理论学习还有差距.部分党员把学习当成负担，参加集体学习应付差事走形式，能不参加就不参加，能少学点就少学点。因为医院工作的特殊性，大部分党员都在临床一线工作。在实际工作中，不能学以致用，不能通过理论指导工作，仅仅是被动学习。出现理论学习不够深入，学用结合不够,导致学用脱节.（二）精神状态还有差距.在工作上，大多时候满足于规定动作和领导交办的各项任务，开拓创新的精神还有差距.在解放思想，更新观念，创新工

15、作方法和手段方面有所欠胡，对如何提高新时期医院高质量发展缺乏深入思考和实践，改革创新意识有待增强。对我院当前高履男跨越式发展所处的爬坡过坎、弯道超车的关铤阶段和解决职工忠衣群众最优最盼问题等方面的方法还不够多、效果还不够好，离人民群众的期盼还有差距。三、下一步工作计划一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义.思想，做到思想认识到位。坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,重点学习习近平总书记在卫生健康筑域重要讲话精神，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走,切实把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动医院高质量发展上来。二是高质量完成主题

16、教育重点任务，做到规定动作到位。认真落实习近平总书记“不划阶段、不分环节”的重要指示，用心用力，抓细抓实，真正把理论学习，调杳研究，推动发展，检视整改贯通起来，有机触合，一体推进，确保主题教育取得实效。三是始终坚持全面从严从紧从实，坚持问题导向，做到整改落实到位。坚持以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，针对存在的问题,坚持不隐的、不回避、不遮掩.院党委、各支部卷质量开展民主生活会、组织生活会，从政治、思想、能力、作风、纪律等方面深刻进行党性分析，批评和自我批评做到动真格、有挫味，从领导班子做起,贵任到人,逐一整改，确保抓实见效。篇二、2023医院党建工作总结工作汇报今年以来，我市公立医院以“双创

17、三引”为统揽，突出“攻坚破局年”主题，以创新性突破为抓手，实施“医路向党院科同建”工程，推动党建与业务同步，引领医院高质量发展。一、建强堡垒夯基础。一是优化组织设置。3名及以上党员的科室独立设置党支部，不足3名党员的科室通过联建、合建等方式设置党支部，实现党的组织全覆盖，新设立党支部10个，优化设置党支部32个。二是修订党建制度。完善党建目标责任、党务院务公开、星级支部评创、党建工作述职、党建经费预算等规章制度，严格落实党的民主集中制、党的组织生活制度、党的选举制度、党内议事规则等，推进党支部标准化规范化建设，打造党建示范单位18个。三是争创示范组织。以学习型、服务型、创新型、清朗型“四型”党

18、组织创建为契机，开展示范组织创建活动，评选“标杆党支部”12个，示范带动145党组织提质增效。二、培树先锋强示范。一是建立“帮联”制度。推行党员领导干部和班子成员帮联党外优秀专业人才，帮助366名优秀专业人才提高医技水平，积极引导、介绍、帮助其向党组织靠拢，新发展入党积极分子12()名，其中优秀人才、学科骨干占比达50%以上。二是实施“双带”培育。开展党务、业务“双带头人”培育，医院内设党支部的书记一般由科室负责人担任,科室负责人不是党员的，由科室业务骨干担任，二级以上医院临床医技科室负责人由党员担任的有154人，比例达到52.7%,临床医技科室党支部书记由科室负责人担任的占比达54.1%,有

19、效推动党建与业务发展同频共振、融合共促。三是开展“双评”活动。围绕医疗技术、服务质量、科研成果等，以科室或支部为单位，推行积分管理，定期开展党员评议和患者评价活动，通过颁授流动红旗、颁发荣誉奖牌等方式，不断形成比学赶超、争先创优的工作格局。截至目前，72人获授流动红旗、24人获得荣誉奖牌。三、整治乱象树正气。一是整治“四医顽疾联合公安、市监等部门，开展卫生行业综合监督执法6384次，系统整治“无为而医”“靠医吃医”“逐利乱医”“非法行医”等217个，改善行业形象，提升群众满意度。二是建立调解机制。建立完善医患纠纷调处、诉调衔接沟通、责任风险分担和业务素质提升工作机制，设立调解机构，搭建调解平台

20、畅通调解渠道，培养调解专家，及时化解矛盾问题346起，切实保障医疗机构医疗秩序和群众切身利益。三是营造尊医氛围。今年以来，打击遏制伤医辱医行为2起，扶助救助困难医务人员44人，开展“示范医院”“标杆党支部”“最美巴山健康卫士”评选和“医师节”“护士节”等庆祝活动，32个医院、20个党组织、144名个人获得表彰表扬，引领广大医务工作者弘扬和践行敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的职业精神。篇三、医院2023年上半年工作总结上半年以来，在卫健局和办事处党委的正确领导下，我院全体职工认真贯彻上级指示精神，积极进取勇于创新，思想稳定团结一致,按照年初制定的工作计划扎实工作，各项工作发展势头良好，

21、经济效益和社会效益稳步提高，现总结如下：一、继续深化体制改革，解放思想、提高认识、加快发展在卫健局和办事处党委的领导下，在去年成功进行人事分配制度改革的基础上，年初我院进行了新一轮人事分配制度改革，重点解决了人事安排、利益分配、养老保险、医疗保险等职工关心的问题，进一步稳定了职工思想。加强了行政、财务、后勤、社区等方面的管理，行政管理上做到；三严：严格制度、严格落实、严格监督；业务管理上做到；三早：早预防、早培训、早提高；财务管理上做到三低，即低支出、低成本、低消耗。并通过实践不断完善各项管理制度，形成了一套既全方位管理，又能充分调动广大职工积极性的管理方案。使全体职工立足本职工作，尽职尽责，

22、较好地完成了各项工作。加强精神文明建设，倡导树立团结、民主、人文关怀的工作生活氛围。利用5.12护士节开展了丰富多彩的文体娱乐活动，职工生活愉悦、友好相处，服务质量也有了明显提高，被县文明委评为全县百佳文明单位。二、坚持科技兴院、社区兴院、专科兴院之路促进了医院业务技术提高我院立足科技兴院、社区兴院、专科兴院，选送业务骨干到省口腔医院、市人民医院、一四八医院等单位进修学习，逐步提高我院职工的业务技术水平。鼓励广大职工进行各种形式的学习充电，用科技武装大脑，提高理论水平。鼓励职工撰写论文著作，在省级以上正式刊物发表专业论文者，一篇奖励50元，市级以上报刊的奖励30元。同时，经医院整体设计，在心内

23、科、呼吸内科、消化内科、普外科、骨外科、妇科、产科、儿科、口腔科、中医科等专业逐步形成了专业有特色、学科有带头的格局，并与知名医院专家联合，形成人力共用、资源共享，带动了我院整体业务水平的提高；继续坚持和巩固开展的社区门诊和社区服务项目，加强了社区门诊的规范化建设，利用社区门诊做好医院形象宣传和双向转诊工作，形成了辖区内的社区医疗服务大平台；坚持发展专科，总结合作专科的成功经验，巩固成果，通过大力宣传专科，提升了我院的知名度，也带动T我院业务技术和业务收入的提高。三、多方筹资改善就医环境，多种形式树立医院形象今年以来，我院多方筹资60万元，投资10万元购置了生化分析仪、呼吸麻醉机等设备，投资2

24、0万元对门诊楼进行了整体装修，提高了诊疗水平也极大地极大地改善了群众就医环境。投资30万元用于扩大药库库存，降低了药品价格，让利于群众。通过开展深入开展优质服务，树立全新形象等活动，增强了的服务意识和服务质量，并通过组织村干部查体、学生查体、进村义诊等活动，提高了医院在群众心目中的形象,塑造了医院新形象。四、全方位服务，促进新型农村合作医疗的实施自新型农村合作医疗实施以来。我院开设了规范化社区门诊八处,开展社区服务，每天送医送药上门服务，今年5月份对参合群众50周岁以上和未使用过合作医疗证报销地进行了上门免费查体。同时我院还科学设立就诊、报销程序，方便群众就诊报销。篇四、医院党建工作总结202

25、3年，医院党支部在集团公司党委的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和宣传贯彻党的二十大精神，深入开展主题教育，扎实推进“能力作风建设年”、“党支部标准化建设”，创新开展“三亮一争”、“品牌创建”、“结对共建”等活动，提高政治站位，强化责任担当，不断增强党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领保障医院高质量发展。一、工作开展情况（一）突出政治引领，组织保证作用进一步增强。坚持以党的政治建设为统领，医院党支部把深化理论武装作为加强党员干部思想政治建设的首要任务来抓，坚持集中学习与个人自学相结合，线上与线下相结合，抓“关键少数”和抓“绝大多数”相结合。一是严格落实

26、第一议题”、“三会一课”、“理论中心组”等学习制度，把习近平谈治国理政第四卷、习近平重要讲话精神纳入学习计划，开展中心组集中研讨11次,个人自学33次,召开党员大会4次,支委会24次，党小组会22次，专题党课3次。二是制定党员月度教育培训计划11期，撰写个人学习笔记累计370余篇。三是建立“学习强国”考核机制，强化党员干部日常学习，112名党员干部职工完成率100%。四是为全体党员发放信仰的力量书籍，持续从中汲取智慧和力量。五是组织党员干部职工认真学习党的二十大精神，通过大力宣传、专题学习、畅谈体会等贯彻落实好党的二十大精神，推动工作提质增效。（二）突出队伍建设，担当尽责共识进一步提升。医院

27、党支部坚持“抓党建、带队伍、促发展”这条主线，结合“能力作风建设年”活动，以“提升能力、般造作风、实干立身、争当出彩”为主题，建设高质量、专业化党员队伍。一是结合工作实际排查存在的短板弱项，共查出问题难题2项，能力短板2项，制定整改措施、明确责任人和整改时效；二是通过引进先进设备及组织实施专业技能培训,不断提升工作水平和效率。购进新型体检车、妇科臭氧冲洗、中医电子温熨等，为临床提供精确的诊疗方案。护理部以每周学、每月考，季度测召开各项培训70余次，选派一名护士到广东进行中德伤口培训，顺利取得国际治疗师证，以此把延伸服务在院内、外得到大力推广，为居民及患者提供便利的诊疗服务。三是积极参加并组织“

28、能力作风建设年”理论培训，院领导及队科级管理人员累计参加培训3次，参与8人次。组织开展“万名党员进党校”线上培训1次，参与6人次,以扎实的理论基础促能力作风再提升。四是严格按照十六字方针，坚持高质量、高标准的原则，在职工队伍中注重培养工作能力强、综合素质高的积极分子，发展党员2名。五是以积分量化党员考核,形成了以“党员积分制管理为抓手、党建活动载体为平台、党员自觉服务群众为基础”的党员管理新格局。六是通过扎实开展谈心谈话、走访调研等活动，全面了解和掌握党员干部的工作、生活、思想状况，解决在工作和生活中遇到的问题，听取意见和建议，推进各项工作顺利开展，共计开展谈心谈话33次、走访调研11次。（三

29、突出组织生活，党性锻炼进一步加强。坚持党的组织生活各项制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。一是严格落实组织生活会制度，结合组织生活会主题，用好批评与自我批评，加强对党员的日常监管，开展组织生活会4次，民主生活会2次。二是把主题党日活动与医疗工作、创建党建品牌、党员学习教育紧密结合，有计划、有步骤、高效率的抓住重要节点，推动主题党日活动走深走实，院党支部联合省红会组织开展“献血献爱心”活动，20余名党员干部积极参加，献血7800毫升，其中6名党员自愿加入中华骨髓库。三是组织召开民主评议党员会议，33名党员通过自评、互评、民主测评的形式进行评议，党支部结合测评结果和平时掌握情况，评定优秀党员

30、11人。四是规范党费收缴工作，引导和督促党员增强党性修养，开展集中缴纳党费活动4次。（四）突出廉洁防控，防腐拒变免疫力进一步强化。始终把抓好廉洁防控工作作为重点，努力营造风清气正的工作氛围。一是强化监督保障。严格日常监督检查，把纪检监督工作摆上党支部的重要议事日程，畅通信访渠道，紧盯重点节日、关键部位,召开节前廉政谈话会4次。二是强化源头预防。加强党员干部党纪党规教育，落实每月廉政学习制度，组织队科管理人员观看廉政视频11期，撰写心得体会80余篇。三是强化权利制约和监督，严格执行民主集中制原则，凡“三重一大”事项都经集体讨论决定，通过支委会讨论重大事件24次。四是深入开展廉洁班组行活动，与队科

31、级管理人员签订廉洁教育“班组行”活动承诺书14份，与全体党员签订保证书34份，进一步加强廉洁风险防控。五是通过多种形式对党务工作及时公开，发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好了解和参与党内事务。（五）突出党管意识，主体责任进一步扛稳。把抓好意识形态工作主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。一是利用微信公众号对干部职工进行党建及意识形态教育，专人负责网站上稿的审核、发布，及时公开医院的信息动态。截止目前，共计发布稿件225篇。二是自主创办团史微讲堂10期，录制5期爱国颂党小视频，举办诗歌朗诵会1期，参加大型宣讲活动2次，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走，厚植爱国情怀。三是利用院内资源打造

32、红色长廊、“三亮一争”“红领天使”等党建宣传文化墙，制作宣传展板5块，营造浓厚的党建文化氛围。四是及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，掌控网络意识形态主导权,切实维护网络意识形态安全。（六）突出作用发挥，高质量发展基础进一步夯实。坚持把“党建引领”放在首位，结合“创先争优”、“三亮一争”“三起来”活动为主要内容，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是面对疫情防控常态化，广大党员主动请缨、坚守岗位，以实际行动深刻诠释临危不惧、主动担当的抗疫精神,保障了公交各运营公司和奋战在港区一线职工的防疫、防护、药品各种物资的需求。关键时刻医院“党员青年突击队”闻令而动、疫往无前，今年出征7

33、5次，完成核酸采集30万余人次，在战疫大考中展现医者担当。支部13名党员主动亮身份、见行动积极投身社区疫情工作中，以实干担当让党旗在战疫一线高高飘扬，让党徽在胸前熠熠闪光。二是着力打造“红领天使”党建文化品牌，立足主业开设服务岗、服务队、示范窗口等，通过健康知识讲座，制定患者专属食谱、分类管理特殊药品，设置留言簿、检查提醒卡、服务满意度调查；以部门为中心设立示范窗口，临床科室开展人文关怀，住院部强化服务质量，门诊部优化服务流程等，促使医疗质量和服务水平再提升。三是以党员为主体，组建“医疗服务小分队”，到公交各运营公司、修理公司、交警队、村庄、社区、山区等地进行巡诊义诊、健康宣教活动20余次，前

34、往各运营公司和修理公司进行冬病夏治“三伏贴”贴敷活动,敷近2000人次，全面梃升我院服务品质和整体形象。四是成立“暖心大白志愿服务队”，在中、高考为莘莘学子送考，在“阿尔茨海默病、世界肝炎日”为市民进行科普宣教，下场为公交萌娃送急救课堂；在公交站台为市民提供贴心服务，开展志愿服务12期。五是大力推动“X工作法”贯穿与医院生产经营各方面，大力宣传身边的先进典型人物，引领干部职工在学习榜样过程中不断汲取精神力量。六是扎实开展“我为群众办实事”实践活动，通过消费助农、爱心募捐、健康宣讲、社区义诊、到山区慰问革命老英雄、到福利院看望孩童等，做到我为群众办实事办好事50余件。（七）突出共建交流，党建新发

35、展进一步推动。本着共驻共建、共创先进、共同进步的原则，医院党支部与新能源党支部签订共驻共建责任书，通过党建日常工作交流，实现“共建组织、共抓队伍、共享资源、共谋发展”的党建工作新格局；与快速公交党委保持良好的联学共建关系，在党的二十大来临之际，举办诗歌朗诵会，传递爱国爱党情怀；与交警一支队总支共建，开展“警医共建、平安共创”的联建活动。组织职工积极参加市委宣传部举办的党的创新理论宣讲活动，医院诵读作品获一等奖，音乐快板获二等奖。二、存在的问题和不足一是党建工作内容不丰富，党内组织生活缺少创新意识和方法,吸引力和凝聚力不够，党员教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；二是党建工作与医院业务工

36、作的结合还不够紧密，方式方法还有待进一步创新和改进；三是党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥；四是党建宣传模式单一,宣传力度需进一步提升。三、下一步工作打算下一步，医院党支部在集团公司党委的正确领导下，认真寻找差距和不足，围绕医院中心任务，始终坚持“细腻严谨、感动服务”的服务理念，坚持党建为引领，以党建工作与业务工作双提升为目标,重点做好以下几点工作：一是持续加强理论武装，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为理论学习的首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的重要意义，全面抓好贯彻落实，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，努力在新征程上展现担当新作为。二是以集团公司党委“星耀公交”党

37、建品牌创建为指引，着力打造医院“红领天使”党建品牌，以提服务、强队伍、见实效为目的，引领党员干部立足本职岗位发挥先锋模范作用，把提升医疗质量和服务水平作为此项活动的切入口，为群众提供优质、高效、便捷的医疗卫生服务，以党建品牌创建打造医院特色靓丽名片。三是积极探索党建与业务深度融合新路径，坚持抓党建从业务出发，抓业务从党建入手，将党的政治优势转化为医院高质量发展的推动力，持续开展“健康大讲堂、巡诊义诊、奉献爱心”等活动，真正把党建工作融入到业务工作中，不断增强医院党建工作创新动力，推动医院中心工作始终干在实处、走在前列，四是坚持结对共建思路不动摇，积极探索的党建共建模式，形成“共建组织、共抓队伍

38、共享资源、共谋发展”的党建工作新格局，以丰富的活动形式推动党建结对工作走深走实。五是深化党支部标准化建设，在发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用上下功夫，用好“党员青年突击队”和“暖心大白”志愿服务队，发挥党员在急难险重面前敢于冲锋，勇担重任的先锋模范作用，扎实做好志愿服务活动，弘扬志愿精神，传播社会正能量，不断深化为群众办实事的责任和担当。篇五、医院2024年党建工作计划2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，也是我院推进三甲医院创建的关键之年，是我院加强党建引领，推进高质量发展的关键之年，是推进医院一期改扩建工程全面投入使用，促进质效双提升的

39、关键之年。2024年工作计划如下：一、总体思路以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，以党建引领医院高质量发展为主线，以三级甲等医院创建为中心,以服务质效提升年活动为抓手，学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，进一步加大与省立医院融合发展力度，切实抓好医疗质量、规范诊疗、优质服务、群众满意度；加快推进科研创新，不断优化学科发展，提升专病诊疗能力；加强人才团队建设，完善绩效考核机制，充分激发人才潜能，提升人才凝聚力创造力；全面推进新区改扩建一期工程全面交付使用，加快信息化建设步伐，引进现代治理理念，推进医院精细化管理，不断推进医院建设发展再上新的台阶。二、总体目标1、党建引领高质

40、量发展机制全面落实；2、三级甲等医院创建稳步全面推进；3、信息化建设全面提速；4、改扩建一期工程全面投入使用；5、亚专科建设进一步深化；6、医共体工作机制进一步顺畅;7、群众就医满意度进一步提高；8、运营监管机制进一步规范；9、力争在全市公立医院年度考核中各项医疗质量指标排名前三位次。三、具体任务与实施办法（一）深化党建引领高质量发展工作1、持续推进党建引领高质量发展方案实施，系统推进以五新一党建为核心的高质量发展工作，以三级创建提升服务能力、紧密型医共体医联体建设推进省县乡资源共享、推进新区改扩建工程增强发展后劲为主要抓手，推进医院高质量发展，构建医院高质量发展工作体系。2、开展服务质效提升

41、年专项活动。加大行风治理。抓行业必须抓行风，持续推进行业作风建设专项行动和廉洁从业专项整治活动。深入开展宗旨意识、职业道德和纪律法制教育，加大对医德高尚、医术精湛、敬业奉献先进典型的宣传表彰力度，推进青年文明工程，加大义诊活动、业务宣传、形象宣传、专题宣传力度，引领服务新风。引导全院“树立两个形象“、“突出两个重点”；树立两个形象：一是树立爰岗敬业的形象。引导全院医务人员热爱医院，心系医院，服务医院大局，积极担当作为，在衣着和言行举止上严格要求自己，上班期间做到着装整洁得体，语言文明亲切，行为标准规范。二是树立关爱病人的形象，全体医务人员要把病人的评判作为检验我们工作好坏坏的标准，要想病人所想

42、急病人所需，真正为病人服务，帮助他们解决实际问题。突出三个重点：一是把转变工作作风作为重点。行政后勤人员要增强工作主动性，树立以人为本、服务至上的理念，虚心听取临床医技的意见和建议，钻研管理业务，努力做到管理得力得法,工作不拖拉。二是全体医护人员要树立全方位治病救人的理念，为病人做好全方位优质服务，提高病人满意度和就医获得感。完善患者满意度调查长效管理机制。树立以患者满意度为导向的管理理念，将患者满意度作为加强内部运行机制改革，促进高质量发展的有效抓手。完善满意度信息实时评测系统，认真开展患者满意度调查和出院患者回访活动。落实专人负责，明确满意度管理内容，将满意度与绩效分配挂钩，构建患者满意

43、度管理长效工作机制。（二）全力推进三级甲等医院创建3、完善三甲医院创建的硬件规定，加强软件建设工作，软件硬件同时抓，争取早日开展申报评审工作。进一步梳理创建机制，健全创建团队，完善质控体系，开展常态化督导，提高创建效率，确保工作抓实抓细，考评奖惩及时。4、确立省级重点培育专科，制订培育方案，加强倾斜力度，引进核心技术与关键人才。（三）加强人才引培，注重专科建设，提升技术水平5、做好2024年度各专业学科人才招聘工作，强化口腔、肾内、血液、疼痛、整形、精神医学、预防保健、肿瘤、营养科、针灸推拿等专业高端人才引进。加强对技术创新的支持与扶植力度，鼓励各学科开展新技术项目，提高科研能力，增强医院技术

44、实力。6、深化与上级医院专科业务合作，推动各专科人才、业务建设。充分利用好省立医院等上级医院政策性支援的机遇和融入“长三角”发展战略，制订各专业科室提升计划,落实好人员进修、专家引进、坐诊、手术指导、查房示教,推进业务提升工作务实开展，持续强化内涵建设。（四）提升信息化水平，加快智慧化医院建设7、做好信息化顶层设计与系统规划；利用项目资金及银行协作机制，推进信息化升级改造；推进电子病历5级、智慧医院3级、互联互通4级建设；推进诊间支付和床旁支付，推进电子发票的全面应用，提供电子费用明细清单，方便病人异地结算和住院住院费用杳询；提供方便快捷的检杳结果查询服务；推进区域影像云平台建设，开通互联网医

45、院。（五）深化全面质量管理工作8、持续推进内科外科化，外科微创化、微创精准化。9、落实医疗质量和医疗安全的核心制度，进一步完善质控体系，完善管理制度、质量控制标准和指标体系，提高质量管理与控制的针对性和实效性。做好医疗服务过程中重点环节、重点区域、重点人员质量管理，持续改进服务质量。进一步强化临床路径管理，将临床路径融入医院管理，在控制医疗成本的基础上规范诊疗行为；加强医疗技术临床应用的管理，健全医疗技术临床应用的准入和管理制度，完成限制类医疗技术的备案，定期更新并公示医疗技术目录及医务人员年度授权；规范化推动日间手术管理，使日间手术的服务人性化、流程标准化，逐步提高日间手术占比。10、继续推

46、进优质护理服务。全面优化护理优质服务模式，结合科室业务工作实际，体现专科特色。强化专科护士管理，落实专科护士绩效，提升专科护理服务品质。11、深化医保改革。持续开展医保宣传教育活动，保持打击欺诈骗保常态高压态势。推进DlP支付方式改革，建立并完善相关临床管理、病案管理等新工作机制。（五）持续抓好巡视巡察问题整改12、深化县第五巡察组巡察反馈问题整改工作，对未完成整改事项，落实专人专班负责，对标对表，抓实落细问题整改。对标大型公立医院巡查内容，系统抓好迎接巡查各项准备工作，注重基础管理,完善基础工作。13、推进现代医院管理制度实施。结合创建三级医院,对医院规章制度体系再行梳理修订。借鉴成功现代医

47、院管理制度试点成果，完善治理结构和治理方式。邀请省立医院财务、信息、质量管理管团队对医院管理进行指导。巩固健康促进医院成果，推进慢病管理向更广更深层次迈进。（五）推进紧密型医共体建设14、加快建设石弓、新兴、高炉、临湖、楚店、青町6家区域性医疗中心。加强医共体质控，针对基层医疗质量薄弱环节，定期巡回走访，加强对医疗、护理、院感、药事以及门急诊流程建设等方面的督导。深化1+1+1帮扶，以上门业务指导、疑难病历微信即时会诊、单线联系沟通等灵活实用的形式深化帮扶，推进基层服务能力提升。抓好12名医疗业务骨干到12个成员单位帮扶工作。（六）深化运营管理15、进一步规范三重一大事项管理，推进便捷高效管理

48、体制、机制建设；推进业财融合，抓好运营团队，推进全产业运营与精细化管理，推进线上审批报销费用，加强预算管理，推行刚性预算，强化预算控制，坚持无预算、不开支,开展预算绩效考核评价；强化内部审计工作，有效发挥内部审计在经费支出中的把关、预警作用。（七）提升后勤保障能力，服务发展大局16、进一步规范后勤保障服务，严格对照等级医院评审条款，落实后勤服务质量管理体系，推进后勤服务社会化，持续强化安全生产、安全防范、安全保障。加强后勤物资及能耗管控，进一步加强招标采购管理，努力开源节流，努力提升管理效能。17、推进院容院貌病区环境综合治理。结合改扩建一期工程竣工、新病区启用，全面规划院区环境和人文景点，引

49、进省立医院管理模式，全面推进保洁、陪检、转运社会化服务，彻底清理保洁员历史遗留问题，着力打造和培育“大环境优雅、病区环境整洁、关爱氛围浓郁”的人文环境。18、提升宣传工作质效。与县融媒体中心开展全媒体深度合作，利用农村广播、电视频道、微信、抖音、视频号、客户端等开设宣传专栏，重点宣传医疗优惠政策、名医名科和专科特色、就医环境和先进的医疗设备。运营好医院自媒体，配备专门宣传工作人员，做到有人抓、有人思考策划宣传工作。通过发掘内力、借助外力，组建一支懂宣传、会宣传、专职兼职结合的新媒体运营团队，重点在做好抖音号上下功夫；结合送卫生下乡，以及护士节、糖尿病日、高血压日、爱眼日、爱牙日等卫生健康节日，策