(7篇)支部书记2024年党支部书记述职报告.docx
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1、支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告党组织书记抓基层党建工作述职报告今年以来,我镇严格按照关于印发*区开展基层党建“五基三化”提升年行动实施方案的通知、关于印发*2024年基层党建工作重点任务清单的通知有关工作要求,扎实推进党建促乡村振兴工作,抓好自治区党委、市委、县委点评问题整改等工作。着力在抓队伍建设、支部建设、问题整改上下功夫、求实效,全镇上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面。现汇报如下:一、工作成效及特色亮点(一)强化履职担当,压实党建“主责任”一是抓实党建责任落实。认真履行第一责任,把基层党建摆在突出位置,上半年召开党建专题会议3次,“五基三化”提升年工作推进会5
2、次,研究谋划基层党建工作。坚持党委中心组学习制度,主持召开中心组学习10次、班子领导带头参加支部主题党日26次、讲党课26次。确保基层党建“五基三化”提升年行动各项部署要求落实到位。二是夯实党建工作基础。要求各村(社区)党组织书记严格落实2024年抓党建八项重点工作责任清单内容。严格落实党支部工作联系点制度,坚持抓党建促乡村振兴的工作思路,实行党委书记全盘抓、分管领导牵头抓、业务干部具体抓、包村干部共同抓的党建包抓责任制,为党委各成员确定了党建工作联系点,截止目前,镇党委书记和班子成员已到各党支部工作联系点开展联系指导4次,转载自公众号:甄公子的自学笔记助推基层党建工作任务落实到位。三是持续传
3、导党建责任压力。按季度开展基层党建“两随机”、“四不两直”等检查工作,督促村级党组织书记履行党建第一责任人职责,并及时印发问题提示单督促整改。我镇开展了多次抓基层党建述职评议考核,并把述职评议结果纳入绩效考评、评优评先依据,助推基层党组织书记牢牢把握“抓党建、强履职”的工作思路。(二)加强基层党组织建设,凝聚乡村振兴合力。一是深入推进抓党建促乡村振兴。将抓党建促乡村振兴情况作为村级党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容,压紧压实村级党组织主体责任。我镇*村通过着力发展特色产业。通过打造市级沃柑种植产业示范带,带动72户脱贫户参与种植,户均增收X元以上。筹资X万资金建设*村洗果场,形成果蔬冷藏
4、洗拣、包装、仓储为一体的产业链;通过着力用好红色资源。利用好本村有14名革命烈士的红色资源,廨续红色血脉,助力乡村振兴;通过着力强化道德建设。开展“扶助优秀困难学子、看望长寿困难老人、表扬最美好心人”等活动,累计扶助学生13人次、慰问老人80人次,评比最美好心人6人次,八形成扶贫济困、孝亲敬老、崇德向善的浓厚氛围。二是打造特色党建品牌。持续打造*村党建引领乡村治理“五为”振兴示范点、持续打造集教育,旅游和农产品体验“三位一体”的红色文化旅游示范村,使乡村文化全面振兴,脱贫户收入稳中有升,从而实现共同富裕。打造*村“四强”振兴示范点,推进宜居宜业清廉乡村建设。三是实施提升“两个覆盖”质量攻坚行
5、动。今年我们以“先锋引领亲商强企”大行动为依托,主动联系*有限公司,通过实地走访调查,宣讲政策,指导党务,力争负责人的认同和支持,推动单独组建党组织。四是持续发展壮大村集体经济。我镇*村获评“自治区第二批示范性农村集体经济组织”。截止目前,我镇13个村(社区)村集体经济收入达到X万元以上12个,已达X万元以上4个,X万元以上1个。(三)抓好上年度点评意见中存在问题的整改一是党的基层组织建设提档升级。加强对“*村老年协会党支部六有标准阵地建设,同时加强对支部党务工作者培训,确保“三会一课”规范开展。二是强化村干部队伍建设。协助组织各村书记参加全国党组织书记党建引领乡村振兴系列培训班,切实提高村“
6、领头雁”的履职能力。利用“壮乡红云”智慧党建平台开展多次线上线下培训,不断提高村干部致富带富本领和创新发展能力。扎实开展村“两委”干部届中分析,确保各村(社区)党组织顺利运行,服务好工作大局。二、存在问题及原因分析一是党建工作的整体谋划不够。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究,抓党建长效机制还不够完善。如*村红色旅游文化村建设进度偏慢,*村党建品牌没有起到以点带面的作用。二是党建责任落实压力传导不够。抓村级党组织党建工作在责任落实上缺乏“抓铁有痕”的狠劲。如在发展党员工作过程中,村级主官参与和过问的比较少,发展党员业务不熟悉。又如,在一季度两随机检查中,部分村党建台账整理缺项过多。
7、三是村干部培训还不到位。部分村干党建工作业务知识不够熟悉,对“五基三化”概念不学习,不了解。如:在自治区达标镇、达标村检查评比检查中发现庆乐村委干部对“四议两公开”内容不了解。出现上述问题,深入剖析起来,主要有以下方面原因:一是主动作为意识不强,被动应付思想时常作怪。部分新上任的村书记没有能主动学习党建业务知识,对党建工作的思考和谋划还不够,对党建工作缺乏精细化管理。二是贲任落实还不到底,跟踪问效抓落实的力度不够。部分班子成员抓村级党组织党建工作有时候多以工作忙为由,没有能亲自到村指导督促工作,仅是会议布置、遥控指挥。三是党员教育管理办法措施不多,党员队伍作用发挥不明显。镇级党校作用发挥不明显
8、培训次数少,镇级党建业务培训指导强化力度不深入不透彻。三、下一步工作思路和措施(一)落实责任,坚持在落实基层党建工作责任制上毫不松懈。层层传导压力,逐级压实责任,做到人人有责、人人尽责、人人负责。压实班子成员“一岗双责”,形成党委齐抓共管的大党建氛围。(二)以更硬的措施打牢基础,坚持在提升党建工作上毫不松懈。一是认真学习宣传贯彻党的二十大精神,扎实开展主题教育,推进学习思想走深走实,深入思考学,联系实际学,做到学思用贯通。二是加强党员干部队伍建设,着力抓好村(社区)“两委”干部培训工作,健全村(社区)“两委”工作运行机制。从严抓好“第一书记”、驻村工作队、镇挂点干部以及村“两委”班子成员等“
9、四支队伍”管理,以扎实作风推进各项工作任务落实落地。三是全面规范基层党建工作,八加强村党支部标准化、规范化建设,认真执行“三会一课”、“主题党日”、“星级化”评比等制度。四是分阶段、分步骤培育党建综合示范典型,注重挖掘特色、总结提炼经验,持续推进党建创新提升活动,挖掘宣传身边先进典型,激发正能量。(三)以更实的举措抓党建,坚持在党建引领全局上毫不松懈。一是打好重点项目建设增速硬仗。全力推进南宁抽水蓄能电站、安凤岭风电场二期等项目工程建设。支持推进抽水蓄能电站项目落地*。结合项目建设,把我镇建设为集新能源、旅游等功能于一体的小城镇。二是强化网格化管理,持续压实“四方责任”,落实落细粮食安全政策,
10、守住18亿亩耕地红线。三是坚持精准“防贫”和防范“返贫”双管齐下,建立脱贫长效机制,巩固“两不愁三保障”脱贫标准,切实解决脱贫户、边缘户和脱贫监测户实际困难。四是在婚强民生福祉上持续加力,做好低保提标扩面、社会救助、社会福利、优抚安置等工作,切实保障群众权益。五是探索建立乡村治理长效机制,抓好社会稳定,持续提升社会公众安全感与满意度。党组书记抓党建述职报告根据会议安排,现就本人履行抓施层党建工作职责情况汇报如下:一、主要做法和成效L以制度建设为重点,压实党建工作责任.始终把全面从严治党主体责任抓在手上、扛在肩上,全面落实党组书记抓基层党建第一责任人职责,定期分析研究基又党建工作面临的新形势、新
11、任务,全年召开中心组扩大会议12次。年初制定了党建工作要点,建立党建工作述职考核、研讨汇报、检查指导等一系列制度,与党组成员及5名支部书记均签订了党建和党风廉政建设费任书、承诺书,以制度的刚性约束保障党建责任有效落实。把落实“三会一课”、固定党日等制度与“三抓三促”行动、主题教育、转变作风改善发展环境建设年、.意识形态等工作结合起来,馁促各支部健全完善警示教白、谈心谈话、约谈提醒等制度,层层压实工作责任,逐级传导工作压力,推进全面从严治党向纵深发展.2 .以理论武装为载体,强化思想政治建设.把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,党的二十大精神作为抓好其又党建工作的首要任务,在深学算用
12、中打牢思想根基。主题教育开展以来,亲自审核把关专题学习资料、确定学习计划、组织集中学习、带头开展研讨交流,带动诲一名党员积极参学、生动研学,形成了“班子成员以上率下领学、党员干部以身作则深学”的浓厚麓国。年内共组织开屣集中学习23次,专题研讨交流8次,思想教目活动4次,主题实践活动3次,围绕文旅产业高质量发展等主题,扎实开展调研,形成调研报告2篇。3 .以强化服务为抓手,注重党员作用发挥一带头树立为人民服务的宗旨意识,全面落实党员服务记实、在职党员进社区联系服务群众、党M承诺践诺争星管理等事项,督导各支部深入开展党员干部“担使命、践承诺”活动,每名党员都明谢了自己的共性服务承诺和具体服务事项,
13、有效激发全体党员干部的为民情怀和服务热情。结合乡村振兴、街长制、环境综合整治等工作,组织党员干部积极开展走访慰问、文化下乡、法制宣传、美化环境、文明交通劝导等活动,年内共开展党m志愿者服务活动16场次,充分发挥了党班的先锋模范作用,增强了党组织的凝聚力、号召力和向心力.4 .以专项整治为突破,切实推进工作落实.始终把抓整改、促落实、转作风紧盯不放,将主题教育专项整治与省委巡视、审计专项巡视、生态环保警察反馈问题盛改及开展“作风建设年”活动、“四察四治”专项行动和解决“中梗阻”问题结合起来,认真思考谋划,在系统各支部深入组织开展大排查、大整治、回头看活动。对标“六个方面”深入检视问题,对梳理归纳
14、出的班子8条问题和班子成员17条问题,全部建立了检视问题清单,坚持即知即改、其改实改的原则,查摆出的所有问题部全部整改落实到位,实现了用问题整改落实倒逼作风好转的目的。二、存在的问题及原因一年来,在抓基层党建工作过程中,虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不可忽视的问题和不足。主要表现在:一是对新形势下抓基层党建的新举措有所缺乏面对新时代基:党建工作的新情况、新问题、新任务,作为党组书记,自身解放思想、求实创新的思想自觉和行动自觉还不够高,解决问题的思路还不够宽、办法还不够多。二是抓基层党建的针对性还有待加强.现有5个支部的党隹标准化建设水平参差不齐,在抓基U党建过程中,还存在针对性不够强、对抗
15、下药不足的现象.三是在党员学习教育上还抓的不够紧.平时只注重通过党员大会、中心组扩大会议抓集中学习,对党员的个人自学还抓的不够紧,导致党员干部对新思想、新理论、新政策的实质内涵学习不够深入,掌握不够全面。何髭的原因主要有三个方面:一是缺乏与时俱进的创新思维.对新时代抓党建工作的研究思考不够,没有很好地把抓党建与抓业务结合起来,存在凭老经验、老办法抓:作的情况,创新意识有所缺乏。二是缺乏持之以恒的韧劲狠劲.由丁文旅业务工作比较繁重,没有经常性地深入各支部检查指导党建工作,平时从宏观方面指导的多.从细节方面了解的少,肯定成绩的多,查撰问题的少,对发现的一些苗头性问题缺乏动真碰硬、一抓到底的狠劲。三
16、是缺乏深入系统的学习教育.在思想政治学习方面形式比较单一,内容不够全面,带着问题学、带着思考学、带着工作学做的不够到位。三、下一步工作打算1 .强化学习教育,提高思想觉悟。枳极适应新形势下抓党建工作的新要求,结合“三会一课,等制度,深入开展主题教白,不断创新学习载体、丰富学习形式,深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,用党的技新理论成果武装头脑”年内举办读书班2次以上,开展研讨交流活动4次以上,召开党组中心组学习会议12次以上,通过扎实学习,不断增强“四个意识坚定“四个自信”,做到“两个维护”。2 .强化统筹谋划,提升党建水平。把党建工作与业务工作紧密结介起来,同抓共管,统
17、筹推进,按照党支部标准化建设要求,做到党建工作与业务工作同研充、同部署、同督促、同考核,使党建工作与业务工作深度融合、相互促进,努力实现以党建工作推动业务发展,以业务工作丰富党建载体的目的。同时,采取定期督导、明察暗访、调研评价等形式,进一步加强对系统各支部党建工作的督促指导力度,努力提升各支部党建工作整体水平。3 .强化工作举措,靠实主体责任。按照新时代党的建设总体要求和目标任务,进一步转变思想观念,改进工作方法,积极探索抓基U党建的新举措、新方法。时刻牢记抓好党建工作的重要性和紧迫性,充分履行党建工作主体责任,全面落实党组书记抓基层党建第一责任人职货,切实做到把党建工作找到核心工作位置上,
18、体现在贪任落实上,不断增强基层党组织的凝聚力和向心力,团结带领系统党员干部,以强有力的组织保障推动经济社会高质址发展!党支部书记抓基层党建工作述职报告房地产开发有限公司现有1个党支部,党员3人。作为党委书记,我严格要求自己,正确履行职责,始终坚持廉洁勤政,把全面加强员工思想政治建设、组织建设和作风建设作为重点工作来抓,做到思想上重视,工作上支持,行动上协调,认真地履行党委书记的职责。一、履行职责情况(一)加强自身政治理论学习,不断增强廉洁自律意识。公司全体党员干部利用专题学习会、“廉政大讲堂”等,集中学习中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例等,不断筑牢拒腐防变的思想防线。今年累计学习9
19、0余项,坚持学原文、读原著、悟原理,持续加强政治理论武装,不断提升公司党员干部职工政治判断力、政治领悟力和政治执行力。今年以来,组织观看警示教育片12部、开展“诵经典诗词,树清风正气”朗诵比赛、“廉洁家风季”等特色活动4次,将文化传承与廉洁教育相结合,寓教于乐,融学于趣,化教于心。积极组织公司支委班子及党务工作人员外出学习交流,探索廉洁教育的新渠道、新形式,进一步拓宽工作思路,实现优势互补、共同提升。(二)抓理论学习和政治教育,使党员干部的思想政治素质有明显提高。结合推进第二批主题教育,牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,坚持学思用贯通、知信行统一,切实用党的创新理论武装头脑、
20、指导实践、推动工作,不断推动主题教育走深走实。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,做好“消化吸收”和“能量转化”,不断推动高质量发展本领、防范化解经营风险本领,加强斗争精神和斗争本领,养成提振锐意进取、担当有为的精气神,把主题教育成果转化为推动企业高质量发展的强大动力,全力以赴冲刺年度各项目标任务。(三)抓基层党组织建设,使机关党组织的凝聚力和战斗力有新的提高。今年重点抓了两项工作:一是健全组织机构,加强各级党组织班子建设。选好配好基层党支部书记,广泛听取班子成员和干部职工的意见,把党性强、作风正、熟悉党务知识、有较强组织领导能力和实践经验的党员干部选拔充实到党组织领导班子里面,特别
21、是注意选准配强党支部书记。二是加强党支部管理,健全落实责任制。严格按照党建工作责任制和党支部工作达标活动方案的责任分工,尽职尽责地抓好本单位党组织建设。通过抓措施促行动,机关各个党支部的规范化建设得到了加强,保证了支部工作能够得到正常、有效运转。二、存在问题一是系统研究不够深入。平日工作中,只是按要求落实了上级的部署,面对新形势对党建工作的新要求,真正静下心来分析党员队伍现状投入的精力不足,导致对党建工作研究不深入、不系统,工作成效不够明显。对加强基层党建工作重要性认识不深刻。总认为单位业务工作任务繁重,没有把抓基层党建工作作为最大政绩,作为硬任务、硬指标抓落实,忽视“以党建促业务”的重要性,
22、从思想深处分析,使自己重“显绩”轻“潜绩”,政绩观存在偏差二是制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度,建立了完善的运行机制,但制度的执行不够严格。比如,公司建立了谈心谈话制度,但平日忙于事务,有针对性地与党员干部谈心谈话并不经常;再如,对个别党员工作中出现的失误,总认为不影响大局,只做口头上说教,未做严厉的批评和处理。三是创新亮点不够突出。大部分工作还是按部就班,支部党建工作点创新不够,亮点不多。工作方法创新不够。对党的建设特点规律认识不深、把握不够,对出现的新情况新问题研究不透,对解决矛盾问题的措施方法创新不多,对用灵活多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面探讨研究不够,对队伍中的
23、先进事迹和典型人物宣传不足,教育效果不佳,习惯于用传统的经验做法指导工作三、下一步工作打算:一是进一步夯实党建责任。把推动企业发展作为党建工作的出发点和落脚点,以党建品牌创建全方位推进党的政治优势、组织优势转化为发展优势,推动习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实,把学、干、改取得的成效和好的做法作为制度长期坚持。领导班子坚持示范引领学,制定“每月一学习、每季度一研讨、每半年一调研、每年一总结”的“四个一”理论学习中心组学习机制,不断完善“第一议题”制度,通过看责任落实、看学习差距、看工作成效,深入实际、深入基层、深入群众推动各级党组织学习宣贯全覆盖,切实将学习成果转化为推进企业发展
24、的思路举措。全员突出融会贯通学,坚持问题导向分层分类开出“学习菜单”,补齐党员干部能力短板、知识空白,广大党员干部先锋模范作用在营销创效、市场拓展中有力彰显。二是进一步抓基层、打基础。基层党组织按时按次严格执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话,主题党日、党课教育和组织生活会,并对年内完成情况进行检查评比通报。严格落实组织生活制度,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,做到在“四个意识”上更加牢固,在“四个自信”上更有底气,在领悟“两个确立”上笃信笃行,在做到“两个维护”上更加坚定自觉。深入开展“创党员先锋岗建红旗责任区”活动,充分发挥党员的先锋模范作用。通过广泛发动、层层推进、全员创
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