某区委书记2023年专题民主生活会个人对照检查材料.docx
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1、某区委书记2023年专题民主生活会个人对照检查材料按照省市委关于召开2023年度专题民主生活会的通知要求和总体部署,我在开展理论学习、征求意见、调查研究、谈心谈话、检视问题的基础上,紧密结合工作实际,紧紧围绕民主生活会的六个主题,深刻剖析问题原因、查找问题短板、制定具体整改措施,现对照检查如下:一、存在的主要问题(一)理论学习方面。一是理论学习缺乏深度。对XX思想的学习停留在大而化之、一知半解上,学习呈现出片面化、笼统化、粗浅化的特征。往往为了完成任务而学习,学习不走心,不深入、不钻研,理解上粗枝大叶、感悟上轻描淡写,应用上蜻蜓点水,缺乏水滴石穿、铁杵磨针的精神,导致学习的质量不高、效率低下,
2、有时存在突击学、片面学、以干代学的现象,未能达到学深悟透、修炼升级、凝心铸魂的境界。二是思想认识缺乏高度。对XX思想的实践价值、科学经验、思维模式认识不通透、感悟不到家、领会不到位,就如何增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,导向不明确、认识不清晰、思路不开阔。用党的创新理论指导实践存在短板和盲区,缺乏高瞻远瞩的格局和视野,缺乏客观全面的分析研判,缺乏系统周密的思维和模式。三是融合转化缺乏力度。不能科学地运用XX思想涵盖的的马克思主义立场、观点和方法,贯通融合到全区发展工作的各个环节和步骤中,转化率和贡献率不高,缺乏发展机遇和发展潜力的理性研判,发现问题、研究问题、破解问题的动
3、力不足。一些工作考虑的不具体,一些思路举措还需要进一步完善,特别是在智慧城市、文旅融合、生态共治、产业对接等深度合作方面思考不深入、推进不够快,转化不够给力。(二)政治素质方面。本人毫不动摇坚持和加强党对公安工作的绝对领导,自觉严肃党内政治生活。但对害群之马的鉴别力、洞察力、发现力还有待进一步加强,主动开展工作的斗争精神、斗争策略还不够。经常性深入基层调查研究、对基层工作进行指导督促还不够,对一些问题发现不够及时,对一些顽瘴痼疾掌握不够全面,没有及时采取有力措施加以整改。对待工作、对待身边的人,偏好于就事论事,不能很好地从政治角度观察现象、思考问题,从政治上观大势、看全局、见微知著的能力还需再
4、提升。一是政治方向、政治立场上的坚定性和原则性;二是深入践行“维护”的要求还有差距。在落实方针政策和省委重大决策部署上,还未真正将“两个维护”重要要求贯穿于班子建设、深化改革、科技创新、营商环境、民生改善、加快发展的过程之中,还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题,有时存在上热下冷、上紧下松、上实下虚的现象。比如,面对新定位新使命新形势,如何主动识变、主动应变,更好保障发展上创新举措不多,对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究,发挥“小切口”实现“大效应”优势未能充分体现。三是贯彻新发展理念创新推动工作还需进一步增强。对标新发展理念的需求,自己在工作中还存在谨慎有余、
5、创新不足的现象,没有较好运用改革的思维和创新的措施破解工作难题,立足工作实际、创造性开展工作的动力不足。四是主体责任认识不够。贯彻执行党风廉政建设主体责任的自觉性、主动性有待提高。部分党员干部认为抓XX、促发展、保稳定是“实功”,抓党风廉政建设是“虚活”,抓XX工作投入的精力多,对党风廉政建设投入精力少。有的领导干部对主体责任缺乏充分的认识,认为是主要领导的事情,与自己无关,只要把分管工作抓上去就行了,“一岗双责”履行还不到位,对分管部门监督约束力度不够。(三)在“能力本领”方面的问题。在主题教育中,我注重把理论学习与工作实践相结合,运用党的创新理论研究新情况、分析新问题、解决新难题。深入学习
6、习近平总书记关于经济社会发展、改革创新、生态文明建设、民生保障等方面的重要论述,结合本领域的工作特点和发展趋势,提出了一些具有针对性和可操作性的建议和措施。对照该方面,存在的主要问题有,一是高质量发展办法不多。没有主动积极适应新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,没有把提高发展质量作为根本要求和核心任务,没有把供给侧结构性改革作为主线和重点,没有把创新驱动作为第一动力和引领力,没有把改革开放作为根本途径和强大动力,在推动高质量发展方面还存在着思想观念滞后、工作方法落后、工作措施不足等问题。二是能坚持党的群众路线,努力为群众办实事办好事,但总体来说与老百姓的直接交流、深度沟通还比较少,联系
7、不够紧密,对群众的“急难愁盼”“安危冷暖”的关心关注、出手相助还不够,没有做到有盐同咸、无盐同淡。三是创新意识缺乏。在创新举措方面胆子不大、站位不高、思路不宽,还没有跳出一时一事的圈子,对全局的长远的缺少关注、思考不深。如,对习近平总书记在二十届中央审计委员会第一次会议上提出“在构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系,更好发挥审计监督作用上聚焦发力”的重大意义领会还不深刻,在“做好与其他监督的贯通协同,形成监督合力”等方面还需要深入思考研究。四是创新意识、进取精神不够强。日常工作思路不宽不新,工作亮点不多不特,工作不够新颖,原有的工作得不到发展,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想,
8、缺乏进取精神。有时习惯于常规思维,习惯于凭以往经验办事情,在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高,只局限于做好本职工作不出问题就行了,缺乏思考如何把事情做得更好。(四)在“担当作为”方面的问题。作为XX负责人,我能够积极发挥模范带头作用,带领XX走在前列,冲在一线,但在查摆中发现:一是担当意识还不够强。我经常和党员干部一道结合国际国内发展大环境的变化,分析研判辖区经济社会发展形势,不断深化对区情的认识和把握,针对发展中的困难问题和瓶颈短板,认真研究解决的措施和办法。但面对一些历史遗留问题和需要区市协调解决的问题,盯着抓的韧劲还不足
9、主观上存在“等靠”思想。主观上依然存在畏难情绪,没有打头阵、当先锋的思路出发,先行尝试,探索新路。二是破难题的举措不多。有的班子成员思想不够解放,一些工作缺乏开拓性,推进工作时大胆改革创新的举措和办法不多。比如,对要素、资源等瓶颈问题,往往首先强调上级政策限制或现实困难,原创性的办法还不多、成效还不明显。改革的勇气不足,想改革求新、想推动发展,但又怕担当风险、破坏稳定,有“前怕狼后怕虎”的想法。比如,在产业结构调整机制创新试点上,新思路、新想法还有所欠缺,未能提供更多的示范和经验。三是联系群众不够密切。深入群众调研不够,在办公室看资料、听汇报较多,到农村一线尤其是偏远地方较少,导致倾听群众声
10、音不够,对群众所思所盼了解的不深,帮助群众解决实际困难不多。四是推动高质量发展、谱写多彩XX现代化建设新篇章,知责担责的硬作风、知重负重的精气神还不够。(五)在“工作作风”方面的问题。主题教育开展以来,党组班子大兴务实之风,抓好调查研究,在察实情、出实招、求实效上狠下功夫,始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想落实到言行中、运用到工作中,在以学正风方面取得了实实在在的成效。对照该方面,存在几个问题:一是联系服务群众不够紧密,解决群众“急难愁盼”问题成效不够显著。主要表现在统筹推进群众工作满意度提升方面上还有明显差距。在一些工作开展过程当中,还没有真正把群众满意作为工作的出发点和落脚点,没有
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