2023年开展专题组织生活会(新版4个方面)个人查摆发言提纲数篇.docx

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1、2023年开展专题组织生活会（新版4个方面）个人查摆发言提纲数篇第1篇按照2023年主题教育专题组织生活会的要求，围绕此次组织生活会主题，会前认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，重温了党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编，结合工作实际，紧扣会议主题，认真从“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用”等“四个方面”进行剖析，开展批评和自我批评。同时，在深入开展谈心谈话以及广泛征集意见XX条的基础上，通过深挖问题根源，坚持高标准、严要求，有的放矢进行整改，现将对照检查情况报告如下：一、上一年度民主生活会整改措

2、施落实情况针对上年度组织生活会查找出的X个方面XX条问题。我坚持问题导向，制定切实可行的整改措施，逐条逐项进行了整改完善。截至目前，查找问题已全面完成整改。（一）强化责任担当，提升统筹规划能力。履职尽责，不断总结和完善工作经验，结合分管工作的新变化、新发展，提出新思路、新方案，拟定了xx公司稽查管理办法（试行）等制度。在工作中，勇于开拓创新，对于发展中遇到的难题，积极应对，迎难而上，集中力量攻坚。紧紧围绕集团改革发展的规划蓝图，在分管工作领域不断提升统筹规划的前瞻性和时效性，推动运营管理再上新台阶。（二）坚定理想信念，增强四个意识方面。认真学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思

3、想，认真参加宣讲报告会、专题培训和市委中心组学习，并积极进行研讨发言；组织机关干部赶赴井冈山干部教育学院接受党性教育，为机关干部上专题党课3次，切实增强机关干部综合素质和党性修养。（三）秉持廉政原则，坚决不变。坚持自我监督和反省，保证勤政清廉的个人原则，坚持重要工作、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办，注重源头预防，努力营造良好的政治生态环境。二、存在的问题（一）对照学习贯彻党的创新理论方面突出问题。一是理论武装不强。班子虽然注重运用新思想新理论武装头脑,在政府系统定期组织集中学习活动，认真学习研读规定书目，不断提升班子和成员的理论水平，但在经常性开展深入系统学习的时间较少、

4、次数不多，在全面化、常态化开展主题教育方面做的还不够到位。比如，少数同志缺乏对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习研究，特别是不能真正做到及时跟进学习习近平总书记的最新重要讲话、重要文章和指示批示精神。二是从严自律学习不够。在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论基础知识方面，学得不够深、不够透、不够全面，虽然积极参加集中学习和研讨、红色教育、廉政警示教育等，但还存在零敲碎打、时紧时松的现象。三是理论学习的深度广度还不够到位。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够深刻、把握不够系统，对新形势、新情况、新问题、新任务，有时还不能

5、从理论高度去分析把握，在精研深思上缺乏钻劲和恒心。比如，支部理论学习虽常态化开展，但学习内容上更侧重于对中央的政策文件、会议精神的学习，常规化学习多,结合发展实际交流研讨、邀请专家学者辅导学习较少。谈心谈话时也有党员干部提出了理论学习成效延伸、拓展、覆盖不到位的问题，这说明我们在发挥好支部领导班子的头雁作用，推动干部职工经常学、深入学、细致学方面还有一定差距。四是学深悟透不到位。在全面准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的真谛真义、思想精髓，学懂弄通党的创新理论上做得不够，满足于一知半解，对一些新论断、新观点、新举措学习领会不深，对其蕴含的方法论以及逻辑机理、实现路径把握不准，学习的深度广

6、度有待增强。（二）对照党性修养提高方面突出问题。一是政治标准立的不够高，党性锤炼不够自觉，对加强党性修养的重要性认识不足，对工作的思考深度、站位高度还不够。主要表现在，总认为随着党龄的增加，工作阅历的增长，党性修养会随之提高。自觉强化党性修养的主动性不够，没有经常将党性锤炼融入日常工作，经常性地反思，不断提高政治站位。二是抓党性修养锻炼不够经常。在日常工作生活中，没有坚持做到“吾日三省吾身“，自我要求有所松懈。有时自认为受党教育多年，先后经历过多个部门岗位的历练，组织纪律性是很强的，自认为在政治上不会出问题，不自觉地降低了标准和要求，党性修养锻炼有所减弱，对自身约束不求过得硬，而求过得去，缺乏

7、站在表率和模范的高度，去自觉提高标准和认识。三是在坚决落实两个维护上存在差距。领导班子在坚决扛起“两个维护”的重要政治责任上还不够有力，践行“两个维护”的制度机制仍需进一步健全，对党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实的督查落实力度仍需进一步加大。比如，习近平总书记在中央经济工作会上指出，要加快建设现代化产业体系，实施新一轮千亿斤粮食产能提升行动。但面对如何发展现代农业、扩大XX粮仓优势、提升粮食产能等诸多方面，个别领导干部没有充分提高思想认识，研究具体措施的主动性不强，没有立足大局，紧密结合职责分工出思路、定措施。四是最党忠诚的政治品格淬炼不够。虽然能够认识到对党忠诚是共产党人

8、首要的政治品质，是党在革命、建设、改革各个时期对党员一以贯之的要求，但对“两个确立”的决定性意义认识还不够充分,没有很好地把“两个维护”转化为做好工作的实际行动、体现到落实岗位职责的实效上。（三）对照联系服务群众方面突出问题。一是对人民至上、安全第一的理念树的不牢。例如，2023年以来，我镇辖区内发生多起意外事故，老百姓生命财产遭受重大损失，教训极为深刻，这说明我对习近平总书记关于安全生产和应急管理的重要论述学习不够、理解不深，在落实安全生产“党政同责、一岗双责”方面还有差距，“促一方发展、保一方平安”的政治责任还扛得不牢。二是在通过调研实践深化理论学习成果、摸清社情民意，回答人民之问、时代之

9、问，助推中国式现代化建设方面，还存在一定的差距O三是扎实推进兴办实事上还有差距。我们始终把增进民生福祉作为发展的根本目的，努力提高民生保障水平，不断满足人民日益增长的美好生活需要。但也存在对工作细节关注不够多，解决群众合理诉求的前瞻性不够强的情况。四是“我为群众办实事实践活动的成效优势不强。对分管干部的教育、引导、纠正不够及时有力，干部为群众服务的内生动力不足,导致有的干部将“为群众办实事”作为形象工程、政绩工程，把做做样子、拍拍照片、写写材料当成主要任务，落实成效却成了次要目标,群众反映的“问题清单”没有完全转变成为群众办实事的“履职清单”，有的干部也未能通过“我为群众办实事”实践活动，真正

10、树立以人民为中心的服务意识。对实践活动中形成的做法经验总结提炼宣传得不够及时有效，在实践活动中形成的走访反馈、跟踪督导、效果评估、激励约束等先进做法，没有及时固化为针对性和可操作性强的长效机制，一些重点工作跨越式赶超的思想优势和发展后劲稍显不足。（四）对照发挥先锋模范作用方面突出问题。入职以来，一直奉行着实干的精神，但这种实干更多的体现在肯吃苦，管好自己、干好自己的事。我也逐渐意识到这种肯吃苦离真正重实干还有一定差距。一是主动担当进取的劲头不足。面对新形势和新任务，总觉得要以稳定发展为主，“稳”字当头，放不开手脚，留余地、留空间，工作中遇到难题还存在等靠思想，在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽

11、快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细,特别是面对一些政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道会影响工作进度，也采取多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。二是存在好人主义思想。有的班子成员对分管部室组的个别干部迟到早退、思想涣散和自由散漫现象睁一只眼闭一只眼，批评不够坚决，教育不够及时，对一些严肃的工作问题无原则地放任自流，怕批评多了伤感情、影响团结、贻误工作。三是工作能力不够过硬。有时总想着借鉴别人成熟的工作经验,或者习惯于按传统办法推动工作，没有自觉增强过硬工作本领，导致在工作中出现“本领恐慌”和“能力危机”使得一些工作的成效没有达到预期。比如，在

12、同时面对多件急难险重的任务时，由于工作能力还不足够过硬，在统筹协调、狠抓落实上还有不足。四是干事创业担当意识有待提升。主责主业意识还不够强，工作上缺乏奋发作为的实干担当，总认为有党政主要负责同志统揽全局、班子成员具体分管，自己做好“分内事”就行，参与全局工作的主动性积极性不高。求实求效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，对一些工作跟的不紧、督的不严，推动力度有待加强，缺乏久久为功的工作韧劲。三、产生问题的原因剖析通过认真的反思和深刻的剖析，存在上述问题和不足的主要原因有以下几个方面：（一）政治站位还不够高。政治能力还不够强，主观世界的改造还不够彻底，对一些创新性的工作

13、瞻前顾后、畏首畏尾，没有真正将解决思想入党，特别是政治能力训练需要进一步加强。（二）宗旨意识不牢。没有深刻解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，“我将无我，不负人民”的精神境界修炼不到位。满足于学习上级的精神、执行上级的部署，听听本单位同志的意见建议和基层同志的反映汇报。听取基层干部、职工群众的声音较少，对新发生的情况了解掌握得不深，有时处理问题缺少预见性和针对性，没有真正做到锲而不舍地解决问题和跟踪问效，缺乏“钉钉子”和“滴水穿石”的韧劲。（三）从严治党力度不够，自觉坚守廉洁自律有所减弱。过多考虑分管干部工作任务较为辛苦，在落实全面从严治党主体责任，抓纪律作风等方面有些松懈，部分党员干部思

14、想弱化，标准降低，正视问题的自觉有所松解，刀刃向内的勇气不够充沛，党性修养和党性锤炼的标准不够高。对于解决不平衡不充分的矛盾，未能做到“国之大者”，也未能站得高、看得远、谋得深、想得实，说到底，这些问题都是自己斗争精神不足导致的。还需要时刻绷紧全面从严治党这根弦,以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，高标准、严要求，管好人、干好事，履职尽责用好手中的权力，始终保持先进性和纯洁性。（四）理论武装有所松懈。面对新形势新要求，把更多精力放在稳运营、促改革、保安全这些“硬杠杠”上，忽视了政治理论学习。对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记对河南重要指示精神深刻理解有差距。（五）宗旨意识需进一步筑牢。对“

15、以人民为中心的发展思想”的认识肤浅、理解片面，没有上升到凝心铸魂、修炼升级、提升修养的境界。习惯于蹲在办公室，闭门造车、遥控指挥，善于做统筹规划的决策者，不愿做为民服务的实践者。不能真正地站在群众的立场、观点和角度想问题、做决策、办事情，往往忙于全区的重点工作，走访群众的频次较少，接地气地深入楼群院落越来越少，与群众之间的关系渐渐疏远，缺乏良性沟通，一定程度上存在隔膜和障碍，主动担当，积极作为不够，努力解决群众的堵点和难点问题少，造成服务群众的工作做得不务实、不到位。究其原因，对以人民为中心的发展思想没有在心里筑牢，没有达到入脑入心入行。（六）宗旨意识有待进一步加强。深入基层调研不够，业务工作

16、布置多，帮助和指导少，主动与村（社区）党员干部沟通交流少，激励引导不够；与群众的感情有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少,没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，导致出现群众诉求无法及时解决等问题；放松了践行群众路线、接受群众监督的自觉性，放松了对群众工作经验的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高。四、努力方向和整改举措针对以上问题，我将以这次民主生活会为契机，严格按照会议要求，持续抓好纠治整改。（一）强化责任担当。我将紧紧聚焦改革化险、提质增效、对标一流等重点工作，聚焦全方

17、位推动集团高质量发展，从经营理念、管理机制、制度流程、工作作风、队伍建设等各个方面向先进、向一流对标对表，以求真务实的精神、敢于负责的魄力、雷厉风行的作风、锲而不舍的韧劲狠抓各项工作的落实。我将始终紧盯当前集团存在的各种突出问题，坚持高站位、高起点、高标准思考谋划各项工作，做到在困难面前敢于担当、在矛盾面前敢于碰硬、在大是大非面前敢于亮剑，时刻以一名战士的姿态，带头冲锋陷阵、不断勇毅前行。（二）增强思想自觉。坚持把自己摆进去，认真学习贯彻党的理论和路线、方针、政策，特别是要学深悟透新思想、新理念、新论断并用以武装头脑。千万不要认为讲政治离自己很远，或者认为讲政治是虚无缥缈的，有这样的想法，危害

18、是很大的。要坚持学而信、学而用、学而行，真正做到知行合一、言行一致、表里如一。在工作中要增强政治意识，自觉遵守党的决议和敬畏党规党纪，自觉按照新形势新任务新要求，砥砺政治品质，完善人格品质，增强事业品质，不断提高适应新时代需求的履职能力和水平，不断提高思想政治素质和个人党性修养，树立强烈的政治荣誉感和责任感，坚持问题导向、强化责任意识，发挥党员干部的模范表率作用，经常深入基层、深入群众,了解实情、掌握实情，把握热点、找出难点，不唯上、不唯书、只唯实，做老实人、说老实话、办老实事。（三）稳理想之舵，进一步补足精神之钙。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课，学深立场观点

19、方法，学懂道理学理哲理。用真理武装头脑，加强党性修养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，把对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念作为毕生追求。在新征程上，坚定理想信念,要有深厚的理论信仰作支撑，坚持用马克思主义武装头脑，深刻领悟马克思主义的真理性，尤其要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，把自己锻造成为百折不挠、终身不悔的马克思主义战士，用马克思主义观察时代、把握时代、引领时代。（四）政治素养方面。进一步提高政治站位，切实把捍卫“两个确立”、践行“两个维护”转化落实为生动实践，提升用党的创新理论指导实践。带头学习,不断提升自己的的党性修养和能力水平，自觉做到不忘初心，时刻提

20、醒自己，严把思想关口。坚持理论联系实际，带着工作中遇到的新情况、新矛盾、新问题，有针对性地学习各方面的知识。（五）全面强化作风建设。坚决贯彻落实关于“纠正四风不能止步，作风建设永远在路上”的指示精神，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深推进。严格执行中央八项规定精神，时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格落实“一岗双责”，压实廉政工作责任。将各项纪律规定内化于心、外化于形，驰而不息地加强和改进作风，织牢织密覆盖全面、环环相扣的责任网络。如实向组织报告个人重大事项，切实做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，带头构建风清气正的政治生态。（六）转变工作作风，树牢廉洁自律价值观。进一步改变自己的工作方式，通过学

21、习全面有效提升驾驭全局的能力和处理复杂问题的素质技能，学会迎接挑战抓住机遇，在日常工作中有针对性的开展和处理，提升工作主动性，立足支部发展需求，精准推进各项工作。不断强化解决问题的本领，主动谋事创业，真正把XX支部工作坐实做细做到位；要深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，严格执行中央八项规定及实施细则，自觉遵守各项规章制度，切实按照规矩和程序办事，在学习、工作、生活中始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要充分发挥支委委员示范带头作用，坚持从自身做起，从点滴做起，以更高的标准要求自己，老老实实做人，从思想上筑起拒腐防变的坚固防线，做到警钟长鸣，自觉抵制各种诱惑，以理想信念强基固

22、本，树牢廉洁自律价值理念。以上自我批评，不足之处，请各位领导、同志们批评指正。四、互相批评意见1、X同志存在吃老本的现象。满足于自己工作经验比较丰富以在工作方式方法上习惯用老套路，学习新的知识、创造性地推动工作明显不够，对改革没有新举措，总是能拖就拖。2、对党支部标准化规范化建设研究不够深入，作为领导干部，在指导和参与党支部创新建设，引领高质量发展过程中，没有把企业党组织相关要求和内容，内嵌到公司治理结构之中，也没有从基础工作、基本制度、基本能力入手打造亮点，认为这样稳扎稳打出成效太慢，把关注点过多放在了如何完善指标体系和创新资料形式上，未能始终坚持实际出发，分类指导、精准施策、统筹推进。3、

23、满足于老经验老办法，习惯于老一套旧框框，创新意识不强干事动力不足。一种工作思路构成以后，就习惯于这种工作路子，创新动能不足。4、X同志抓发展的思路相对单一，阶段，委全面从严治党指出，镇工业增长乏力、资后劲不足、目设滞后。对差距和弱项，望X志应该强化弱鸟先飞的思想，今后工作中，续发扬斗争精神，入到项目设、商引资、全保障等各项工作中，动我镇绿色高质量发展超越。5、组织开展活动满足于场面热闹、实际效果不好；忙于文山会海，对重点和难点工作抓落实不力。6、XX同志缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇事就讲客观，讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这个问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合

24、点。7、XX深化家教家风建设存在不足。比如，从制度上、机制上研究推动家庭、家教、家风不够经常，没有把家庭家教家风纳入党员干部日常监督管理的范围之中，对个别干部对家庭、家教、家风建设的重要性认识不足等问题，没有采取针对性举措。8、XX学习积极性有待增强，要进一步处理好工学矛盾。有时因工作忙、任务重、没时间学，不能自觉静下心来学习，政治理论学习效果不够明显。9、有时干工作不符合客观实际、不符合改革发展规律、不符合人民群众期盼，往往凭主观意愿拍脑袋决策办事，甚至只图一时一处摆平，导致按下葫芦浮起瓢。10、理论学习不够深入。用理论指导实践的能力有待于进一步加强。11、大局观念不强。你作为副书记，书记不

25、安排，你就不主动协助书记抓好党建工作。如：你以班子有各自的分工为理由，没有协作精神，只重视自己分管的工作。12、老好人思想严重，对同志们开展批评不够，给主要领导提意见少、表扬多。实在躲不过去，要提意见问题时，就提一些不痛不痒的问题，对一些触及痛处、触及灵魂的问题不敢提、不愿提。13、意识形态责任制落实不够到位。专题研究意识形态工作较少,意识形态工作责任制专项督查不够严格，没有形成跟踪问效、严肃追责的督导机制，压力传导逐级递减。14、工作中讲面子，重排名。不注重与一线工作人员的交流沟通,过于关注指标和排名，比如说城市管理全模式工作中，只注重各项工作在全区的排名，习惯于抓指标，派任务，看到某一项排

26、名靠后就批评，未能继续了解深层原因，不注重指导工作的开展。15、同志标准不高。城市管理精细化程度不够，工作中冲劲不足,满足于“领导不批评”，有得过且过的现象。比如在班子会议上已经做出明确要求，对化XX危房区要进行长期的管控，坚持环境秩序整洁。可是没有长效坚持的措施和效果，切实治理的决心不大。16、服务老干部不讲究方式方法，具体表此刻接待老干部来访时不耐心，个性是在对待老干部没有政策依据重复反映某一问题时，你显得不耐烦，觉得老干部不明事理无理取闹，这样会造成工作被动，这是官僚主义的表现。17、存在求稳多、求进少倾向。有时工作热情有所降低，安于现状。18、X同志原则性不强，计较个人得失。对分管的领

27、域、部门和单位，有害怕得罪人的“好人主义”思想，对班子、队伍管理不严，直到出了严重问题。干部队伍管理和作风建设失之于察、失之于软。19、未能时时事事都坚持联系的、辩证的、全面的观念，对于形式主义和必要的形式区分不够科学合理，对于一些该开的会、该发的文，该搞的督查，担心被定性为形式主义，有时一刀切二带来了新的形式主义。20、缺乏亲和力，作为班长在班子成员面前过于严厉，很难接近,与下属很少沟通很少交流，听不到真实情景，不利于工作的科学决策。21、XX同志在分管科室内部建设上方面抓得不够紧，日常多以工作交流、活跃氛围为主，批评督促、严格管理较少，一岗双责履行还不到位，没有做到党建工作与业务工作”两手

28、抓两手硬。22、在修身律己上，有时存在看着办、过得去等降格以求的心态,满足于不违规、不触线、不出事。23、工作具体安排上有时不够周密，出现意外的状况，造成了工作中的被动。面对繁重的工作，需要抓住重点，分清轻重缓急，更灵活地开展工作。24、XX同志作风建设还需进一步强化。党的作风建设永远在路上。从查摆出的问题看，很多都和自身作风有关。平时工作中，虽然自己重视了党性修养的改造，但有时严格自律、经常自省还做得不够，在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面警惕性还不高，没有做到常思常省，没有真正把个人价值追求体现在精益求精干好本职工作上，体现在脚踏实地务实工作作风上。25、谋事不实。作为行政一把手，到XX亲

29、历研究城管工作的力度不够，对研究城市管理工作的整体谋划研究不够，异常是对解决重点难点问题和长效管理机制方面指导不够。比如对小广告等城市顽疾只是就事论事提要求，没有方法的指导。26、X同志性格内向，群众打交道的能力水平有待进一步提升。议X志要增强信心，平时工作中多与人交流沟通，要仅埋头于业务材料中，多进村入户，动融入群众生活，高各方面综合素质能力。27、会议影响教学现象。会议多，时间长，导致没有充沛的精力和充裕的时间潜心研究教育教学工作，制定有效的教育教学指导策略,导致底子不清，数据不明，指挥失灵。28、充分发挥新兴媒体宣传作用，全方位弘扬社会正能量。29、XX同志勇于创新精神还不够强。在融会贯

30、通领会上级政策还有一定的偏差，还不能把敢于创新和敢于开拓进取融入到经济发展建设之中，不能把上级政策制度有效应用到经济发展建设中来，在推进一些重大项目建设上与省市要求还有一定的偏差。30、对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文读原著悟原理,许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。第2篇一、对照查摆的突出问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面的问题。对照该方面存在的主要问题有，一是指导实践还不够到位。运用习近平新时代中国特色社会主义思想创造性开展工作还不够，运用蕴含其中的科学立场、方法来发现问题、解决问题、攻坚克难、化解矛盾的能力还有欠缺。二是融合转化的力度不够。运用习近平新时代中国特色社会主义思

31、想涵盖的马克思主义立场、观点和方法剖析研究、破疑解困、解决难题的能力不足，在协调推进重点领域改革和发展，经验办法老套、政治眼光不宽、创新思维不强，缺乏系统性和精准性。三是融会贯通重唱轻做。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深、思想深邃、内涵丰富，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，有的班子成员能够做到读原著、学原文、悟原理，深刻领悟新思想的真理力量、思想力量、实践力量，并总在强调、表态在理论学习中要学以致用、融会贯通，但严格对照主题教育任务要求和习近平总书记讲话，个别班子成员理论学习时仅满足于笔记记过了，没能真正做到理论创新每前进一步、理论武装就跟进一步，对用什么方法去

32、实践、靠什么工作去落实还缺乏系统的思考和行动，在“知其然、知其所以然、知其所以必然”上还有较大差距。四是系统性学习党的创新理论还不足。虽然积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但是理解的深度和广度仍然不够，离“学懂、弄通、做实”还存在一定差距。在个人自学中，有时存在实用主义倾向，上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习有时缺乏连续性、系统性、全面性。（二）在党性修养提高方面的问题。存在的问题是：一是政治执行力有待提升，在深入践行两个维护的要求上还有差距。在落实方针政策和上级重大决策部署上，还未真正将“两个维护”重要要求贯穿于班子建设、深化改革、民生改善、加快发展的过

33、程之中，还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题，有时存在?上紧下松、上实下虚的现象，导致一些工作落实落细还不够到位，特别是在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。比如,面对新定位新使命新形势，如何主动识变、主动应变，更好保障发展上创新举措不多，对本地体制机制改革、基层治理改革的情况调研和分析还不够，还停留在规划阶段，对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究。二是思想觉悟不高。对党的政治纪律和政治规矩对于推进全面从严管党治党的重大深远意义，思想认识不到位，认为只要政治立场没有大问题、遵法守法就行，一些小事细节可以忽略不计，没有深刻认识纪法分开、纪在法前、纪严于法的重大

34、意义。对身边一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，没有直面斗争和正确引导。比如,面对个别党员、群众政治敏感性不强、言论不当时，只是点到为止，没有严厉批评制止，在意识形态领域不敢作针锋相对的斗争，没有勇于做到寸土必争、寸步不让。三是敢于斗争的精神有所松懈，锤炼自身政治担当持续用力不足。政治觉悟和政治标准还不够高，主动接受政治体检，加强政治锤炼的斗争意识不足，存在打扫政治灰尘不够彻底，纠正行为偏差不够到位，自身的政治辨别力和免疫力还不够强等问题。四是在实际工作中，离高标准高要求仍存在一定的差距，从全局角度去全盘统筹、考虑把握不够，工作部署前瞻性、创新性不够，政策执行和监督执纪不够精准，常态化贯

35、彻落实好党中央决策部署不够有力，工作成绩和亮点不够突出。比如：在政治监督过程中就事论事多，对贯彻落实中的落差问题没有突出从政治上进行体检审视，政治判断力、政治领悟力和政治执行力还有待进一步加强。（三）在联系服务群众方面的问题。能够牢固树立以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实党中央关于统筹推进经济社会发展各项部署，特别是今年以来拼经济的重大要求，有效推动了全县经济发展和整体工作高质量开展。存在的主要问题：一是坚持以人民为中心的发展思想不够牢固。工作上没有很好做到统筹兼顾，自己大部分时间重在上级安排落实的方面，对于深入群众一线的驻村帮扶、乡村产业等工作平时都是电话联系多，亲自督查少，自己没有尽到应

36、有的责任。二是在加强同人民群众血肉联系上还存在一定差距。具体表现在推动XX事业上，关注基层群众冷暖还不够积极主动，对群众关心的热点难点问题，大多研究布置后安排相关部门去办理，自己带头抓落实的作用发挥还不到位。带着题目拿出专门时间到基层搞蹲点调研、“解剖麻雀”的次数不够多，对群众内心真实想法把握还不准确。三是为民服务宗旨意识不强，作为综合科负责人，总认为自己只要服务好领导、做好后勤保障、做好本职工作就可以了，不需要对人民负责，缺乏为人民负责的宗旨意识，没有充分意识到自己的权力来源于人民，对于单位组织的一些下基层服务人民群众的活动参与度不高，对于民生诉求有所忽视。四是宗旨意识还需进一步树牢。自己长

37、期在基层工作，经常与各式各样的老百姓打交道，时间久了就错误的认为政府和老百姓之间的关系，是“管理与被管理”的关系；工作中，有时首先考虑的是“能否完成任务不被追责，能否让上级领导满意”，有时忽略了群众的感受。同群众坐在一条板凳上，交心、交朋友不够经常，没有真正做到从群众中来，到群众中去。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。（四）在发挥先锋模范作用方面的问题。能带头树立正确的政绩观，严格按照要求做人做事，始终做老实人、说老实话、干老实事，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。严格

38、按照规定要求，进一步改进调查研究工作，坚持轻车简从、简化接待，坚持开短会、讲短话、求实效。但是对照深入检查,依然存在一些问题：一是履行抓党建职责能力不够。在会上经常强调重视党建，要以党建工作作为统领，但是并没有像抓业务工作那样进行认真思考，对党建工作投入精力还不够、抓党建的能力本领还不强，在推动基层党建“三大工程”建设上，真正能推动解决实际问题的招法少。二是主动增强自身能力本领的意识树得还不够牢。政治站位不够高，有时认为个人能力本领强不强只是自己的私事，没有千方百计地全力增强自身的能力本领，存在知识不够、眼界不宽、能力不强的问题，特别是在很多工作没有现成的模式的形势下，抓不准，也抓不住克服“本

39、领恐慌”的成功密码，对照“既要政治过硬，也要本领高强”的标准，自己仅仅做到了练就堪当时代重任的“宽肩膀”“硬脊梁”，在练就“真本领”方面，精气神不足，思想和行动存在落差。三是落实上级决策部署质效有待进一步提高。比如，在用新发展理念推动高质量超发展上，还存在质量不够高、速度不够快的问题,新开工工业项目少，发展后劲明显不足。四是忧患意识、底线思维还有所欠缺。对一些工作中的风险问题考虑得不够充分，没能完全对照“凡事从最坏处着眼、作最充分准备、向最好处努力、争取最好结果”的要求谋划和推进工作，XX合规化手续还存在缺陷；另隐患大排查发现的问题，特别是XX问题尚有较多未完成整治；内部管理的规范性和效率问题

40、还比较突出。二、问题的原因剖析（一）宗旨意识有所减弱。原因就在于没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的“规定动作”、“硬性政策”，群众的生产生活条件得到了改善，广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领导，“从群众中来，到群众中去”坚持不好。（二）纪律作风管得不够严。在党员干部管理上不同程度存在“宽松软”现象，与全面从严治党要求相比有差距。在推进全面从严治党的过程中，对所属单位落实全面从严治党主体责任，压力传导、督促落实不够到位，监督的方式方法不够灵活，监督责任的落实方式比较单一，日常监督方法不多，监督检查效果

41、不明显。（三）理想信念淡化，总开关拧得不紧。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（四）宗旨意识不够强。归根结底是宗旨意识还是不牢固，坚持和贯彻党的XX路线还是不彻底，到XX（XX）调研、面对面指导、点对点解决困难的意识还不强，与服务对象、XX（XX）干部

42、直面沟通交流，解决实际问题的能力还有待于进一步提升。（五）理想信念有所弱化。在平时的日常工作和学习中，钻研和思考业务比较多，放松了对各项政治纪律的深入学习和研究，坚定理想信念的理论根基打得还不够牢固，学习和领会还不够透彻，存在着简单化和片面性的问题。在理论学习上，抓政治和理论学习的自觉性还不够强，还存在时紧时松、浅尝辄止和囱冏吞枣的现象，对一些重大会议精神和重要理论成果没有进行深度思考和领悟，影响了贯彻落实的效果。特别是在工作头绪多、任务重的情况下，存在着被动学习、流于形式的问题，终身学习、学以致用的理念还没有真正牢固树立起来。（六）砥砺工作作风、严明纪律规矩不够。党要管党、从严治党,靠什么管

43、凭什么治？极其重要的一条，就是要靠严明纪律、严格监督。在实际工作中，我能够把严守政治纪律和政治规矩摆在第一位，自觉落实政治监督有关要求，并将其作为营造良好政治生态的头等大事，但作为班子成员，用当标杆、作表率的要求来衡量，还有一定差距，没有做到时时处处发挥模范带头作用，还一定程度存在“对自己满足于差不多、对别人满足于过得去”的思想，在转变干部作风上还不够扎实，创新招法力度不大、风险预判能力有所不足。三、整改措施和今后努力的方向（一）坚持三不腐一体推进，严格正风肃纪反腐。坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败，深化整治乡村振兴、粮食购销、营商环境、作风建设、社保低保、生态环保等领域的腐败问题和不正

44、之风,坚决整治各种损害群众利益的腐败问题；严肃查处领导干部配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐问题，坚决铲除腐败滋生土壤和条件，加大对行贿行为惩治力度，完善防治腐败滋生蔓延的体制机制，提高及时发现、有效处理腐败问题的能力。持续深化”清廉XX“建设，统筹推进十廉工程J深化重点领域纠”四风“、防风险、创品牌，推动清廉建设融入经济社会发展各方面全过程。（二）是强化宗旨意识，为群众办实事。恪守为民情怀要树立正确的人生观、价值观、权力观，在感情上紧紧贴近群众，做到真心为民要主动经常深入到艰苦偏远、困难大、矛盾多的地方去，做到“面对面听心声、手拉手解难题”，积极为群众发展产业出点子、想

45、办法。有敢于担当的无私情怀，做到一心为公、事事出于公心，无私无畏，面对出现的失误和问题，敢于承担责任。时刻把人民利益放在第一位，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，不忘公仆身份，切实察民之所需，缓民之所忧，解民之所难，当好群众的贴心人。（三）坚持真抓实干。干工作、谋事情，从职工对小康生活的期待出发，使规划、方案、办法、措施更加符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，努力在推动改革发展、计划管理、项目争取、事业单位人事改革、解决基层实际困难、改善职工生产生活条件等方面下足功夫，干出经得起时间、实践检验的实绩。（四）始终把政治淬炼放到最先的位置。坚持活到老、学到老、改造到老，认真学习贯彻党的二

46、十大精神，深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，悉心领悟蕴含其中的世界观方法论，大兴调查研究，聚力团结奋斗，人人争当共产党的学员、时时涵养共产党的学风、处处彰显共产党的学府，推进政治整训常态化制度化，始终做政治上的明白人、老实人。（五）强化作风建设。持续推进党风廉政建设，把纪律和规矩挺在前面，引导全体党员以XXXX和XXXX典型案例为镜鉴，自觉约束八小时内工作及八小时以外生活，做到知敬畏、存戒惧、守底线。持续深化纠“四风”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的良好政治生态。（六）聚焦自我革命，营造良好政治生态。树立正确的价值观，带头直面问题、检视问题，把政治纪律和政治规矩真正立起

47、来，进一步强化思想的自觉、行动的自觉，坚持严字当头，监督在前，把敢于担当、主动作为贯穿体现在公司的各个环节、各个岗位上，带头树立廉洁自律的“风向标”。六、批评意见1、X同志对人大工作关注度还需进一步提升，议X志继续加大对人大代表工作的指导帮助，常能够主动关心关怀人大代表，强业务指导，续推动镇村人大代表履职工作取得新成效。2、执行中心组学习制度不严格，有的班子成员思想认识没上去,不同程度存在对中心组学习重视程度不够的问题，认为学习是软任务，学习动力不足，热情不够高，个别班子成员有请假现象，集中学习达不到时间要求。3、照本宣科、生搬硬套。有的对待上级精神唯上是从，不肯琢磨、不求甚解，照搬照抄图省事

48、依样画瓢，应付了事。有的做工作完全不顾本地本部门实际情况，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做。4、作为“抓党建工作第一责任人”，有时存在重业务、轻党建倾向，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将贯彻上级重大决策、落实年度工作目标、阶段性重大攻坚任务同党建工作一体谋划、同步推进，造成党建工作与业务工作脱节断层。5、政治理论学习方面需要加强。XX同志能够做到坚持学习加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也就应有所侧重。6、XX同志宗旨意识有所弱化，服务意识不牢固。把握以人民为中心的发展思想还不够到位，对群众反映的问题能够及时办理，但有时还存在按“流程办，按规定办”的思想，急群众之所急、解群众之所难的意识还有差距，有时存在生搬硬套、缺乏变通，在解决棘手问题方面还不够到位。特别是今年参加驻村工作，面对基层的困难，有时过分考虑农村条件艰苦、压力比较大，自身“老好人”的思想有所抬头，对照习近平总书记“我将无我、不负人民”的无私品格和“人民至上”的真挚情怀，还有一定的差距。7、XX同志工作方法简单，缺乏创造性，有拿来主义倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高。对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。8、XX同志在镇村一线工作了近三十年，为我镇经济社会发展做出了突出贡献，但是由于临近退休，近年来拼搏担当的意识和能力有所