20242025 组织生活的个人发言检查材料八篇.docx

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1、作中，缺乏系统思维，统筹协调能力不强。特别是在推进改革创新过程中，缺乏开拓进取的勇气。在应对新情况新问题时，解决办法不多，处置能力不强。对新形势下党建工作特点把握不够准确，工作方法比较陈旧。面对基层实际问题,应变能力和创新能力不足。(四)工作热情不够饱满事业心责任感不够强，工作推进动力不足。面对困难和问题，存在畏难情绪，不敢担当。特别是在落实重点任务过程中，缺乏钉钉子精神。作为党务干部，在推动工作落实方面，示范带动作用发挥不够。对工作重视程度不够，投入精力不足，质量效果不够理想。遇到困难容易退缩，缺乏韧性和耐心。三、整改措施(一)强化政治理论武装，提高思想认识水平把学习贯彻习近平新时代中国特色

2、社会主义思想作为首要政治任务，特别是深入学习习近平总书记关于党的建设重要论述。坚持理论联系实际，把学习成果转化为做好党务工作的能力。创新个人学习方式方法，通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，确保学深悟透。认真参加党组织理论学习中心组学习，做好笔记，撰写心得体会。加强党的政策法规学习，不断提升业务素养。主动向有经验的党务工作者学习请教，取长补短。定期开展党建工作调研，及时总结（四）严守纪律规矩，强化制度意识带头遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行各项制度规定。认真落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义。规范做好党费收缴使用等各项工作，严格执行相关制度。加强对党内政治生活各项制度的学

3、习，确保工作规范有序。主动接受监督，虚心听取意见建议。做到自重自省自警自励，管好自己。坚持原则，不搞特殊，严格按制度办事。带头落实组织生活制度，保证党的组织生活质量。定期开展党规党纪学习，筑牢纪律规矩意识。以严谨细致的态度做好每项工作，确保高质量完成各项任务。在今后工作中，我将以此次组织生活会为新的起点，持续改进提高，切实解决存在的突出问题，不断增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更好履行党务工作职责，为推动党的建设高质量发展贡献力量。始终保持永远在路上的执着和韧劲，以更高标准、更严要求做好党务工作，以实际行动践行共产党员的政治责任和使命担当。要以身作则，模范遵守党的纪律规矩

4、发挥好党务工作者的示范带动作用。通过扎实工作，推动基层党建工作不断取得新进展、新成效，为全面推进中国式现代化贡献力量。的政治立场，存在一定的模糊认识。4 .对党的团结统一的重要性认识不足。在支部工作中，有时过于关注个人的工作任务，忽视了团队协作和沟通，对支部成员之间的团结和统一重视不够，影响了支部的凝聚力和战斗力。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。L党性修养不够坚定。在面对一些困难和挑战时，容易出现思想波动，党性原则不够坚定，对一些错误思想和行为缺乏坚决的斗争精神。5 .纪律意识有所淡薄。对党的纪律和规章制度的学习不够深入，在工作和生活中有时会出现违反纪律的情况，如迟到早退、未按

5、规定请假等。6 .工作作风不够扎实。在工作中存在浮躁情绪，急于求成，对一些工作的落实不够到位，存在敷衍了事的现象。对基层党员的需求和问题了解不够深入，服务意识有待提高。7 .艰苦奋斗精神有所弱化。随着生活水平的提高，对艰苦朴素的作风有所忽视，在工作和生活中存在一定的浪费现象，对一些不良风气的抵制不够坚决。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。1.廉政风险防控意识不强。对工作中可能存在的廉政风险认识不足，缺乏有效的风险防控措施，对一些关键岗位和引导机制，对党员的思想政治教育工作有待加强。二、问题原因分析（一）理论学习不够深入，政治素养有待提高。对习近平新时代中国特色社会主义

6、思想和党的路线方针政策的学习不够系统、全面，缺乏深入思考和研究，导致政治理论水平不高，政治敏锐性和鉴别力不强。（二）党性锻炼不够经常，宗旨意识有所淡化。在工作和生活中，对党性修养的重视程度不够，缺乏严格的自我约束和自我监督，导致党性原则不够坚定，服务群众的意识和能力不足。（三）工作作风不够扎实，担当意识不够强烈。在工作中，存在浮躁情绪和急功近利的思想，缺乏脚踏实地、真抓实干的工作作风，对工作中的困难和问题缺乏敢于担当、勇于负责的精神。（四）全面从严治党意识不够强，对党建工作的认识存在偏差。对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，没有真正把党建工作作为首要政治任务来抓，导致党建工作责任落实不到位

7、党风廉政建设存在薄弱环节。三、下一步努力方向及整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位L深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。对违纪违规行为严肃处理，营造风清气正的政治生态。（四）履行全面从严治党责任，加强支部建设1 .提高对党建工作的重视程度，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，切实加强支部党建工作。2 .明确党建工作目标和任务，建立健全党建工作责任制和考核评价机制，加强对党员的教育管理，提高党员队伍的整体素质。3 .加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，加强对廉政风险的防控，深入开展廉政教育，增强党员干部的廉洁自律意识。4

8、 .加强对支部党员的思想动态关注，建立健全沟通和引导机制，及时了解党员的思想状况，加强思想政治教育，增强支部的凝聚力和战斗力。我将以此次组织生活会为契机，深刻反思自身存在的问题，认真加以整改，不断提高自身素质和工作能力，切实履行好支部书记的职责，为推动支部工作高质量发展做出积极贡献。纪检干部2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头）按照党委关于开好2024年度组织生活会的要求，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，我对照党章党规和纪律要求，结合纪委书

9、记岗位职责，认真查摆问题，深入进行党性分析。通过认真学习和对照检查，深感作为一名纪检干部，在推动全面从严治党向纵深发展、一体推进“三不腐”等方面还存在许多不足和差距。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治理论学习不够深入系统。作为纪委书记，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于全面从严治党重要论述上还存在差距。参加理论学习时，存在应付了事的现象。在督促纪检干部开展理论学习时，方式方法单一，效果不够理想。对纪检监察工作新精神新要求学习不够深入，理解不够透彻。特别是在运用理论指导实践方面还有差距，对上级纪委重要会议精神和工作部署理

10、解不够深入，贯彻落实不够到位。工作中存在照搬照套、简单化处理学习不够深入，理解不够透彻。政治站位不够高，对纪检监察工作重要性认识不够深刻。作为纪委书记，在带头学习、示范引领方面作用发挥不够充分。对新时代纪检监察工作规律把握不够准确，工作中存在就事论事的问题。特别是对“三不腐”一体推进的规律研究不够，工作推进缺乏系统性思维。（二）业务素养有待提升纪检监察业务能力不够强，专业化水平有待提高。对法律法规政策学习不够深入，业务知识储备不足。特别是在运用新技术新方法开展监督执纪工作方面，能力素质跟不上要求。作为纪委书记，在指导监督工作方面，方法不够灵活,效果不够理想。对新时代纪检监察工作规律把握不够准确

11、工作推进存在短板。（三）斗争精神还需增强面对矛盾问题缺乏斗争勇气，存在畏难情绪。在处理复杂问题时，担当作为不够，不敢动真碰硬。特别是在监督执纪问责工作中，存在不敢监督、不愿监督的问题。作为纪委书记，在推动重点工作落实方面，示范带动作用发挥不够。对工作中遇到的困难和问题，缺乏攻坚克难的勇气和韧性。（四）工作标准要求不高工作谋划不够系统，落实不够扎实。对待业务工作存在应付了事的心态，质量标准不够高。特别是在案件查办和问题处置方面，程序意识不够强，规范化要求不够严格。作为执纪执法规范有序。经常反思总结，查找不足，及时改进提高。（三）勇于担当作为，保持斗争精神增强斗争意识，提高斗争本领。面对矛盾问题

12、敢于较真碰硬，不回避、不退缩。带头改进工作作风，深入基层一线，了解实际情况。创新工作方式方法，提高工作效率和质量。严格执行各项规章制度，确保工作规范有序。主动加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力。以钉钉子精神抓好工作落实，确保件件有着落、事事有回音。坚持原则，不搞特殊，严格按制度办事。保持永远在路上的执着，以更高标准严格要求自己。以身作则，发挥好示范带动作用。（四）严格执纪标准，规范工作程序严格落实各项工作制度，增强程序意识和证据意识。认真落实“三重一大”事项集体决策制度，确保权力在阳光下运行。规范问题线索处置、案件查办等工作，严格执行相关规定。加强对纪检监察干部的日常管理，严格执行监督执纪

13、工作规则。主动接受监督，虚心听取意见建议。做到自重自省自警自励，管好自己。坚持原则，不搞特殊，严格按规矩办事。加强对执纪执法实践的总结，不断提高工作质量。定期开展警示教育，筑牢思想防线。以严谨细致的态度做好每项工作，确保高质量完成各项任务。在今后工作中，我将以此次组织生活会为新起点，持续政法干部2024年度组织生活会个人对照检查材料（四个带头）根据中央、省委、市委和县委关于做好组织生活会等相关要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题和中国共产党纪律处分条例等重点内容，会前，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平考察江西重要讲话精神

14、等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是把铸牢共同意识全面贯彻到各项工作中还需加强。虽然能够始终把铸牢共同意识作为各项工作的主线，列入年度工作计划，融入各项日常工作，常态化制度化抓实抓好。但在教育引导干部员工方面不够全面深入，导致一些认识不到位，对其深刻含义理解把握还不够全面准确，导致工作落实上存在偏差。二是坚定看齐追随还有一定差距。虽然能够坚定“四个意识”，做到“两个维护”，但站在发展大局思考问题还不够多，有时候单

15、纯地按照上级的指示要求落实工作,建设，严明政治纪律和政治规矩，推进全面从严治党向纵深发展，修复巩固风清气正的XX政治生态。（二）树牢宗旨意识，坚持为民本位牢固树立正确政绩观，自我加压、自我奋进，立足岗位职责实际，敢于开拓创新，聚焦实现“大美XX”建设发展的重心，从服务发展大局的角度，扎根到党员干部群众中去,多办好事、办实事。一方面，深入推进“金事精办溪心为民”行动，切实办好群众身边“关键小事”和“急难愁盼”实事。另一方面，牢固树立为民本位意识，常态化践行“四下基层”工作法，深入一线调研，广泛听取意见建议,着力解决好涉及群众利益的突出问题，确保决策部署更加科学民主。同时，进一步强化组织系统作风建

16、设，提升党建引领乡村振兴和基层治理的能力和水平，不断提升组织工作质效。（三）坚定信念担当，践行初心使命在理想信念、使命担当上始终坚定不移，坚持用初心使命砥砺前行，不断提升“服务三力”，确保信仰、信念、信心。带头践行党的群众路线，坚持和深化密切联系群众，带头全面落实党员联系群众、党员志愿服务等制度，强化责任担当，全面推动工作落实，建强服务队伍，夯实基层服务基础，守好守牢人民至上阵地，强化作风纪律建设，严明工作纪律和规矩意识，推进各项工作向实向深发展，修复巩固务社区党支部书记2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头）按照街道党工委关于开好2024年度组织生活会的要求，紧扣”深入学习贯彻习近平新

17、时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，我对照党章党规和纪律要求，结合社区党支部书记岗位职责，认真查摆问题，深入进行党性分析。通过认真学习和对照检查，深感作为社区党支部书记，在推动基层治理体系和治理能力现代化、加强基层党组织建设等方面还存在许多不足和差距。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论学习不够自觉主动。作为社区党支部书记，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于基层治理的重要论述上存在差距。参加街道党工委组织

18、的集中学习时，存在“混时间”的情况。社区“三会一课”等组织生活制度落实不够严格，存在应付了事的现象。对居民区党组织政治理论学习的指导不够，组织开展的方式方法单一。特别是在运用理论指导社区工作时存在脱节，对社会治理、不够严格，有的工作作风不实，服务态度生硬。对辖区内困难群众的情况掌握不够全面，帮扶工作不够精准。特别是在推进智慧社区建设过程中，对老年人等特殊群体的服务需求考虑不够周到。二是基层秩序维护不力。在社区矛盾纠纷调处工作中，存在畏难情绪，不敢较真碰硬。对一些影响居民生活的突出问题，处理不够及时，有的小问题拖成大问题。社区综合治理工作统筹协调不够，存在各自为政现象。特别是在疫情防控、安全生产

19、消防安全等重点工作中，排查不够细致，管理不够严格，存在安全隐患。对流动人口、出租房屋等重点人群、重点领域管理服务不够到位。三是制度执行不够严格。对社区工作制度贯彻不够到位,存在选择性执行、随意性执行的现象。社区“三资”管理不够规范，存在财务管理漏洞。在为民服务过程中，存在不按规定办事的情况。对社区工作人员管理不够严格，有的存在上班时间做私事、工作纪律松懈等现象。特别是在落实中央八项规定精神方面，还存在形式主义、官僚主义问题，增加了基层负担。对社区党员干部的教育管理不够严格，导致一些人纪律意识松懈。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是创新服务意识淡薄。在推进社区工作创

20、新方面动力一是基层阵地建设不够扎实。作为社区党支部书记，对党建责任认识不够深刻，存在“上热中温下冷”现象。对社区党群服务中心建设重视不够，阵地作用发挥不充分。居民小区党组织建设滞后，有的支部战斗堡垒作用发挥不够充分。党员教育管理不够严格，有的党员参加组织生活不积极，作用发挥不明显。党员发展工作质量不高，特别是在从居民区物业、社会组织等领域发展党员方面工作不够有力。对社区工作者教育管理不够严格，有的工作积极性不高。二是社区廉政建设抓得不够紧。对社区“三资”等重点领域管理不够规范，存在廉政风险。在为民服务过程中，有的社区工作人员存在吃拿卡要、态度生硬等问题。对社区工作者廉洁履职要求不够严格，监督管

21、理不够到位。特别是在落实中央八项规定精神方面，存在不严不实的问题。对社区便民服务、养老服务等领域的收费管理不够规范，群众反映强烈。对“微权力”清单制定和执行不够严格，权力运行存在漏洞。三是组织生活质量不够高。“三会一课”等制度执行不够严格，存在走过场现象。组织生活会质量不高，批评和自我批评开展不够深入。党员活动日等主题党日活动内容单一,形式呆板，吸引力不强。对党员积分管理制度执行不够严格，激励作用发挥不充分。特别是在党史学习教育常态化长效化方面，创新不够，制度落实不够到位。对社区“两委”成员动力不足。面对困难和问题，存在畏难情绪，不敢担当。特别是在推进重点工作过程中，缺乏钉钉子精神，工作落实不

22、够到位。作为社区党支部书记，在带领群众发展方面，示范带动作用发挥不够。对工作重视程度不够，投入精力不足,工作效果不够理想。在推动发展过程中，缺乏韧性，遇到困难就退缩。三、整改措施（一）筑牢理论根基，坚定政治方向带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于社会治理的重要论述，真正做到学深悟透、融会贯通。认真参加街道党工委组织的各类学习培训，做好笔记,撰写心得体会。创新社区党支部理论学习方式方法，采取集中学习、专题研讨等形式，增强学习实效。带领党员干部认真学习党的路线方针政策，把学习成果转化为推动工作的实际成效。严格落实“三会一课”制度，提高组织生活质量。把政治要求贯穿社区工作各方面

23、确保各项工作始终沿着正确方向推进。加强理论学习的针对性，结合社区实际开展学习，真正把学习成果转化为推动发展的能力。（二）强化服务意识，树立为民情怀牢固树立全心全意为人民服务宗旨，把居民满意作为工作标准。深入群众、了解民情，及时回应群众关切。带头改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义。创新服务方式，提二是党内政治生活不够严肃规范。在组织开展民主生活会和组织生活会时，材料准备不够充分，程序执行不够严格。对党员参加组织生活的情况统计不够及时，督促检查不够有力。在组织开展批评和自我批评时，缺乏辣味，红脸出汗的效果不够明显。对一些党员不按时参加组织生活的情况，提醒不够及时，处置不够坚决。特别是在严格党的

24、组织生活制度方面，存在降格以求、随意变通的现象，导致党内政治生活质量不高。在落实“三会一课”制度时，存在应付了事、走过场的问题，没有很好地发挥教育、管理、监督作用。三是政治敏锐性和政治鉴别力不够强。在党员发展和教育管理工作中，对政治标准把握不够严格，存在重业务能力、轻政治素质的倾向。对一些涉及政治原则和政治立场的问题认识不够深刻，警惕性不够高。在组织生活中，对一些政治性较强的问题研究不够深入，分析不够透彻。特别是在发现和纠正政治偏差方面，敏锐性不够强，处置不够及时。对党员在网络空间的政治言论关注不够，监督管理不够到位。在开展政治教育时，针对性和实效性不够强，形式化倾向比较严重。（二）带头增强党

25、性、严守纪律、砥砺作风方面一是组织纪律执行不够严格。在发展党员工作中，对程序要求执行不够严格，存在急于求成的问题。对入党积极分子的培养教育不够系统，跟踪管理不够到位。在党员组织关系接转工作中，存在工作不够细致、程序不够规范的问题。特别是在党员档案管理方面，基础工作不够扎实，资料收集不够全面，档案更新不够及时。对流动党员管理服务不够到位，联系沟通不够及时，组织生活参与不够规范。在严格党的组织纪律方面，还存在原则性不够强、要求不够严格的问题。二是廉洁纪律意识不够强。在开展党员教育管理工作中,对廉洁纪律教育重视不够，形式单一，效果不够明显。对党员遵守廉洁纪律情况了解不够全面，监督提醒不够及时。在组织

26、开展党风廉政建设学习教育时，针对性不够强，实效性不够好。特别是在加强党员廉洁自律方面，教育引导不够深入，防范意识不够强。对党员在廉洁方面存在的苗头性、倾向性问题，发现不够及时，处置不够坚决。三是工作作风不够扎实。在党建工作中，存在抓而不实、抓而不细的问题。对基层党建工作调研不够深入，情况了解不够全面，工作指导不够精准。在开展组织生活时，准备不够充分，组织不够规范，质量不够高。特别是在解决实际问题时，不能做到立说立行，推进落实不够有力。对党员提出的意见建议，落实不够及时，反馈不够到位。在改进工作作风方面，创新意识不够强，方法不够多样，效果不够明显。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢

27、于创新方面一是担当作为意识不够强。面对党建工作中的难点问题,创新意识不够，解决办法不多。对新时代党建工作规律把握不够准确，工作方法比较陈旧。在推进党建工作创新发展方面，缺乏系统思维和创新举措。特别是在运用新技术新手段开展党建工作方面，思路不够开阔，办法不够多。对基层党建工作存在的问题，研究不够深入，破解举措不够有力。在落实从严治党责任方面，压力传导不够到位，工作推进不够坚决。二是改革创新的动力不够足。在推进党建工作信息化建设方面，思路不够清晰，措施不够有力。对党建工作制度创新研究不够深入，改革的勇气不够。在创新党员教育管理方式方面，思路不够开阔，手段不够丰富。特别是在运用新媒体技术开展党建工作

28、方面，适应性不够强，效果不够好。对党建工作创新实践总结不够及时，推广不够有力。在破解党建工作难题方面，创新意识不够强，办法不够多。三是履职尽责的效能不够高。工作中存在推诿拖延、效率不高的问题。对党员教育管理工作重视不够，指导不够有力，效果不够明显。在推进党建重点工作时，统筹谋划不够系统，措施不够有力。特别是在解决突出问题时，办法不多，力度不够，效果不够理想。对党建工作中的薄弱环节，研究不够深入，改进不够及时。在提升党建工作质量方面，思路不够清晰，举措不够有力。二、问题产生的原因分析（一）政治站位不够高对党的政治建设重要性认识不够深刻，理论学习不够深入系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学

29、习领会不够深入，理解把握不够准确。在工作中存在重业务轻党建的倾向，对党建工作的政治性认识不够深刻。政治敏锐性不够强，对一些政治性较强的问题把握不够准确。特别是在加强政治建设方面，思想认识不够到位，工作措施不够有力。对新时代党建工作规律把握不够准确，工作思路不够清晰。在落实从严治党要求方面，责任意识不够强，担当作为不够有力。（二）责任担当不够强面对党建工作中的难点问题，担当作为不够，创新意识不足。对新形势下党建工作的特点和规律把握不够准确，工作方法比较陈旧。在推动党建工作创新发展方面，思路不够开阔，办法不够多。特别是在破解党建工作难题方面，研究不够深入，举措不够有力。对基层党建工作存在的问题，分

30、析不够透彻，解决不够及时。在落实全面从严治党责任方面,压力传导不够到位，工作推进不够坚决。（三）能力素质不够高对党建工作规律把握不够准确，工作能力有待提高。在运用新技术新手段开展党建工作方面，适应性不够强，效果（二）压实工作责任，从严管党治党牢固树立抓好党建是本职的意识，切实履行抓党建主体责任。健全完善党建工作责任制，细化工作任务，明确责任分工。加强党员教育管理，严格党的组织生活，提高组织生活质量。创新工作方法，改进工作作风，提高党建工作质量。加强制度建设，完善工作机制，形成从严治党长效机制。严格党员发展程序，加强对入党积极分子的培养教育。做好党员日常管理服务工作，及时了解党员思想、工作和生活

31、情况。深入开展党风廉政建设，加强党员廉洁自律教育，筑牢拒腐防变思想防线。（三）强化能力建设，提升履职水平加强业务学习，提高党建工作专业素质和能力。深入研究新时代党建工作规律，创新工作思路和方法。主动适应信息化发展要求，善于运用新技术新手段开展党建工作。加强调查研究，及时发现和解决工作中存在的问题。学习借鉴先进经验，总结推广好的做法。积极参加培训，不断提高党务工作水平。完善党建工作制度，建立健全工作机制，提高工作规范化、制度化水平。注重实践锻炼，在工作中积累经验，提高解决实际问题的能力。（四）改进工作作风，提高工作实效坚持问题导向，深入基层调查研究，了解实际情况，研究解决问题。创新工作方法，改进

32、工作作风，提高工作质量党务H作者2024年度组织生活会个人对照检查材料（四个带头+反面典型案例剖析）按照本次专题组织生活会的要求，我认真学习了有关文件精神，开展了谈心谈话，征求了各方面意见，对自己的个人思想和工作生活进行了认真反思。对照县委提出的五个方面问题的具体表现，我进行了深刻党性分析，深入查找存在的问题，深刻剖析产生根源。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是对“两个确立”的认识存在差距。对“两个确立”中蕴含的科学内涵、内在逻辑等学习思考得不够全面透彻，在把研究成果转化为推动组织工作发展动力的政治自觉方面存在不足。二是落实决

33、策部署存在差距。有时领悟上级精神存在不够深刻，在贯彻落实方面会存在不及时、不统筹的情况。三是方法上，理论指导实践、推动工作不够有效。运用“把个人交给事业，把进步交给组织”的用人理念和破解当前年轻干部出现“躺平”“躺赢”等不良现象方面融合度不高。时与单位主官、党务工作者等交流较多，与其他领域基层干部沟通接触的比较少，对基层干部思想动态缺乏了解，关心不够。二是由于自己在工作经验上还不够多、在阅历上还不够足、同时还不是本地人，因此在一些工作方面，求稳保守，不愿因为工作去得罪人，只求过的去、不求过的硬，缺少勇为人先、敢于开创的气魄和韧劲，缺乏狠抓落实的决心的果敢，在立行立改、敢闯敢试上瞻前顾后。三是党

34、建工作方式和载体最新讲话系列，自己在工作上过于谨小慎微，没有将转变思路、灵活工作的要求严格嵌入日常党建工作中，习惯于走老路或因循守旧，会创新、会改革的办法和思路还比较匮乏。四是本领上，破解难题的成效不够明显。尤其是对一些“硬骨头”“烫手山芋”问题，解决成效不够明显。比如，在园区实施非公企业党建“强基、模范、惠企”三大工程，深入推进党建示范园区建设，依托爱普香料建立香精香料产业链党建联盟等工作中，党建引领凝聚发展合力的成效不足。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主观地认为抓党风廉政建设是纪检监委的事情，在日常工作中，将过多的精力投入于自己分管的工作，对于党风廉政、从严治党等方面了解不多。

35、在抓基层党建工作中落实力度还不够，下基层实地走访调研次数较少、督查指导各二、问题的根源剖析认真思考和深入剖析上述问题，主要有以下几方面根源:1、理想信念有所放松。对共产主义远大理想的追求和对中国特色社会主义道路的自信是真诚的，但是对于马克思主义世界观、人生观、价值观的不断改造，对于马克思主义的立场、观点和方法的学习，对于信念之铁与意志之钢的时时锤炼，持续性还要加强。2、党性修养有所松懈。作为一名共产党员和党务工作者，能够坚定地听党话、跟党走，一贯注重按照党章、党纪、党规和党员标准严格要求自己，但有时对自己的党性锻炼有所不足，没有真正将思想政治建设和政治理论学习作为种政治责任、精神追求、生活方式

36、坚持下来。面对不断发展变化的世情、国情、党情，在中央不断提出新思想、新论断、新要求、新任务等方面学得不精细、不深入，只做到了原则上把握，没有全面消化吸收，致使些行为有时出现偏差。3、纪律意识有所缺失。能够严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，不越红线，但偶尔也会出现纪律松懈、对自己要求不够严的情况，反省自己、鞭策自己不够严格，在定心正身、养德修行上做得不够好，保持健康生活情趣和生活方式主动意识不强，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。三、今后的努力方向和整改措施针对存在的问题和不足，我将按照即知即改、立行立改厉风行的工作作风，不等不拖不慢，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视每一个细节和每一件

37、小事，力争使每一项工作都不出继漏，尽善尽美；进一步解放思想，求真务实,增强工作的主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目，变被动为主动，切实起到为部主要领导建言献策、参谋副手的作用。由于个人认识水平、思想觉悟有限，以上对照检查、问题剖析可能还不够深刻、准确，恳请领导和同志们提出宝贵意见，我一定虚心接受、努力认真整改，不断增强个人政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力！乡镇党委书记2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头+上年度整改落实情况）按照乡党委关于开好2024年度组织生活会的要求，本人紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪

38、律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，对照党章党规和纪律要求，结合乡镇党委书记岗位职责，认真查摆问题，深入进行党性分析。现将个人对照检查情况汇报如下：一、上年度组织生活会整改落实情况一是理论学习方面。坚持把理论学习作为首要任务，带头参加乡党委理论学习中心组学习，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党的创新理论。制定个人学习计划，做好学习笔记和心得体会，在学习中加强思考和交流。二是基层党建方面。扎实开展基层党组织标准化规范化建设，严格落实“三会一课”等组织生活制度。加强对村级党组织的指导，开展党建工作调研，及时发现和解决问题。三是作风建设方面。

39、坚持每周深入村组走访调研，了解群众需求，解决群众困难。改进工作作风，压缩会议时间，精简文件材料，为基层减负。四是廉政建设方面。严格执行中央八项规定精神，带头廉洁自律，管好家属和身边工作人员。加强村级“三资”管理，认真落实农村集体“三务”公开制度。通过一年努力，整改工作取得一定成效，但对照上年查摆的问题，仍有一些整改不够到位。深入基层调研不够经常,对群众反映的一些问题解决不够及时；村级党组织书记队伍建设重视不够，部分村书记能力素质有待提升；党委议事决策机制不够完善，民主集中制执行不够严格。对此，我将继续努力抓好问题整改。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对政治理论学习不够

40、深入系统。虽然能够按时参加乡党委中心组学习，但学习态度不够端正，存在应付差事的情况。在自主学习方面主动性不够强，有时完成规定动作后就不再继续深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还比较肤浅，理解不够深入，没有真正做到学深悟透、融会贯通。特别是在运用理论指导基层实践方面还有差距,理论学习与基层工作“两张皮”的现象比较突出。组织生活会前的学习准备不够充分，发言不够深入，对一些重要理论观点的理解还停留在表面。二是政治敏锐性和政治判断力不够强。面对基层一些涉及政治原则和政治立场的苗头性倾向性问题，政治敏感度不够，有的问题没有从政治高度去分析研判和处置。在贯彻落实上级重大决策部署时不够有力，存在

41、打折扣、搞变通的情况。对乡村振兴、信访维稳等重点工作，政治站位不够高，工作推进不够有力。在基层治理中，对一些矛盾问题的政治影响考虑不够充分，工作方法简单粗暴。三是贯彻民主集中制不够严格。在党委议事决策过程中，重大事项集体讨论决定制度执行不够严格，有时存在以会议落实会议、议而不决、决而不行的现象。对分管领导和村党组织书记的监督管理不够到位，存在放任自流的情况。基层党组织政治功能发挥不够充分，战斗堡垒作用不够突出，有的支部组织生活质量不高，党内政治生活不够严肃。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养的自觉性不够强。党性锻炼不够自觉，在工作中还存在一定的官僚主义和形式主义作风，没有真

42、正把群众观点和群众路线落到实处。批评和自我批评的勇气不够,存在好人主义倾向，对一些违纪违规问题睁一只眼闭一只眼。特别是在改进工作作风方面还不够有力，调查研究浮于表面,讲究形式多、解决实际问题少。二是落实从严治党责任不够到位。对党员干部日常教育管理不够严格，对违纪违规行为查处不够坚决，存在“宽松软”的现象。村级党组织规范化建设重视不够，有的支部战斗堡垒作用不强，基层党建工作存在短板，党员发展和管理工作质量不高。对基层党员干部的思想动态掌握不够及时，教育引导不够有效。三是工作作风不够扎实。深入基层调研不够经常，对群众反映强烈的问题研究不够深入，解决不够彻底。工作中存在急功近利思想，对一些难点问题浅

43、尝辄止，缺乏韧性和耐心。服务群众的意识不够强，工作方法不够灵活，与群众的联系不够紧密，群众工作的本领和能力需要进一步提升。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为意识不够强。面对发展中的困难和矛盾，存在回避、推诿的现象，不敢较真碰硬。在一些重大决策和改革创新中畏首畏尾，缺乏开拓进取的魄力。工作中习惯按部就班、因循守旧，创新意识不足，对新情况新问题研究不够深入，破解难题的办法不多。二是服务发展的本领不够强。对新形势下乡村振兴战略研究不够深入，工作思路不够开阔,统筹发展的能力不足。在产业发展、项目建设等工作中推进不够有力，培育发展新动能的举措不够有效。对农村改革发展中

44、的深层次问题研究不够，破解难题的办法不多，推动工作创新的力度不够大。三是推动改革的力度不够大。在推进农村改革发展中，担当作为不够，一些改革举措落实不到位。破除陈旧观念不够坚决，改革的系统性、整体性、协同性不够强。对深化农村改革的重要性认识不够深刻，推进力度不够大，一些改革政策在基层落地见效不明显。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党责任落实不够到位。对全面从严治党主体责任认识不够深刻，压力传导不够有力，存在“上热中温下冷”现象。对党员干部教育管理不够严格，存在松松垮垮的情况。党风廉政建设重视不够，一些廉洁风险点排查不够彻底，存在监督责任缺失的问题。二是基层党建工作质量不够高。对基

45、层党组织建设统筹谋划不够，存在重业务工作、轻党建工作的现象。党内政治生活不够严肃，组织生活质量不高。对党员干部队伍建设重视不够，后备干部培养使用机制不够完善。特别是村级党组织带头人队伍建设存在短板，部分村书记能力素质跟不上形势发展要求。三是监督执纪问责不够严格。对干部监督管理不够到位，存在失之于宽、失之于软的问题。执纪问责不够严格，对一些违纪违规问题处置不够坚决。制度执行不够严格，存在选择性执行、随意性执行的现象。对基层“微腐败”问题整治不够有力，群众反映强烈的一些问题得不到有效解决。三、问题产生的原因分析（一）理想信念不够坚定政治理论学习不够深入系统，理想信念有所动摇。对马克思主义信仰和社会

46、主义信念的认识不够深刻，理论武装还不够扎实。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，对“国之大者”的理解还不够透彻。在一些重大原则问题上立场不够坚定，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需提高。对党的性质宗旨认识不够深入，宗旨意识有所淡化，服务群众的自觉性不够强。这些都反映出理想信念还不够坚定，对党的创新理论的学习领会还不够深入。作为乡镇党委书记，没有真正把理想信念转化为对党忠诚、为民服务的自觉行动。（二）党性修养有待加强党性锻炼不够自觉，对待批评和自我批评勇气不够，好人主义思想比较严重。在工作中存在形式主义、官僚主义问题，脱离群众的现象时有发生。对党的纪律规矩认识不够深刻，纪律

47、意识有所淡薄。没有深刻认识到党性修养是终身课题，需要经常性锻炼和持续性提升。特别是在面对矛盾问题时，缺乏斗争精神和担当精神，不敢较真碰硬。在落实全面从严治党要求时态度不够坚决，执行不够严格，存在畏难情绪。这反映出党性修养的自觉性还不够强，党性锻炼的力度还不够大。（三）能力素质不够适应对新形势下乡镇工作规律把握不够，统筹协调能力有待提升。破解改革发展难题的办法不多，推动工作创新的能力不够强。服务群众的本领不足，群众工作方法比较简单。特别是对新时代乡村振兴战略的理解还不够深入，工作思路不够开阔，统筹谋划的能力不够强。在推动改革发展过程中，缺乏系统思维和创新思维，工作的前瞻性、系统性不够强。对基层治

48、理的新情况新问题研究不够深入，工作方法不够灵活，解决问题的能力还需要进一步提升。（四）担当精神不够强缺乏攻坚克难的勇气，面对矛盾困难存在畏难情绪。改革创新的意识不强，工作中存在因循守旧思想。对全面从严治党的责任认识不够深刻，落实不够有力。特别是在推进改革发展过程中，缺乏开拓创新的勇气和魄力，工作推进力度不够大。在落实全面从严治党责任时，存在等靠思想，压力传导不够有力。这些问题的根源在于担当精神不够强，履职尽责的责任感和使命感还需要进一步增强。四、整改措施（一）加强政治理论学习，提高政治站位和政治觉悟把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习领会习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，真正做到学深悟透、融会贯通。带头落实党委理论学习中心组学习制度，提高学习质量，做好学习笔记和心得体会。强化政治机关意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行民主集中制，规范党委议事决策程序，认真落实“三重一大”事项集体讨论决定制度。加强基层党组织政治建设，强化政治功能，充分发挥战斗堡垒作用。（二）强化党性修养，持续改进工作作风坚持以党性锻炼为根本，自觉加强党性修养，增强党性观念。带头改进工作作风，深入基层调查研究，倾听群众呼声，解决实际问题。严格落实中央八项规定精神及其实施细则，坚决纠正形式主义、官僚主义问题。主动接受党组织和群众监督，虚心听取意