2024年落实第二批专题教育专题民主生活会六个方面个人检视剖析材料(精选10篇).docx
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1、2024年落实第二批专题教育专题民主生活会六个方面个人检视剖析材料(共10篇)目录篇一、2024年落实第二批专题教育专题民主生活会六个方面个人检视剖析材料3篇二、2024年第二批专题民主生活会对照“维护党中央权威和集中统一领导方面”等六个方面剖析发言提纲10篇三、“维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨服务人民,求真务实狠抓落实,以身作则廉洁自律,履行全面从严治党政治责任”等六个方面材料17篇四、对照六个方面“维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”对照发言材料24篇五、2024年第二批专题教育专题生活会(最新六个方面)自我
2、对照发言材料29篇六、维护党中央权威和集中统一领导践行宗旨、服务人民求真务实、狠抓落实以身作则、廉洁自律履行从严治党政治责任六个方面对照检查材料43篇七、围绕“维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨服务人民、求真务实,狠抓落实、以身作则廉洁自律,履行全面从严治党政治责任”六个方面对照检查材料(2024年)50篇八、2024年第二批专题教育专题生活会(最新六个方面)自我对照发言材料58篇九、围绕“维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民,求真务实、狠抓落实,以身作则、廉洁自律”等六个方面民主生活会发言材料72篇十、2024年重点围绕“维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务
3、实狠抓落实、履行从严治党政治责任”等六个方面对照检查材料77篇一、2024年落实第二批专题教育专题民主生活会六个方面个人检视剖析材料根据关于认真开好2023年度民主生活会的通知,本人聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求,对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标,按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求,把主题教育同深化思想解放结合起来、同落实重点工作结合起来、同加强和改进业务工作结合起来,重点围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律
4、履行全面从严治党政治责任”等六个方面,总结成绩,查摆不足,深挖问题根源,有针对性地拟定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题,认真检视问题,查找短板,重点围绕六个方面,认真查找自身存在的问题和不足,主要有以下几个方面。(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是在“学懂”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入。多数时候是要求学什么就学什么,工作中用到哪部分才会学哪部分,常只局限于通读,理论联系实际不够,对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理,致使学习效果片面化,效果不够理想。二是在“
5、做实”上还存在差距。用政治理论指导工作实践还有不足,没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一一起,对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考的不深、研究的不透,理论结合实践需要进一步加强。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面一是提高站位的首位意识还需提升。增强“四个意识”,坚定“四个自信”口头上说得多,没有完全落实到行动中,政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧,政治警觉性和鉴别力需要进一步提升。比如,有时存在本位主义思想,没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情,查找和解决职工群众生产生活突出问题不够有力。二是维护核心的清醒意识还要加强。没有深刻理解“
6、两个确立”对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程中的决定性作用,对“两个确立”是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透。比如,内心深处总有“实践太难”误区,在具体到日常、落实到细微、贯穿到长久方面还有差距,一些具体要求没有落到实处。三是敢于亮剑的党员意识还有不足。对“两个维护”践行不够彻底,针对社会上存在的有损党的形象和威信的言行等方面缺乏担当魄力,没有深刻认识到只有敢于亮剑、站出来抨击才能纠治这类现象。比如,对于网上一些人发表有损党的形象、诋毁党的信誉的言行,不敢直面斗争,对一些传播错误思想和言论的“段子”警觉不够,党员带头作用发挥不明显。(三)践
7、行宗旨、服务人民方面一是联系职工群众不紧密。坚持以人民为中心的发展思想树立不牢,关注基层职工群众冷暖不够积极主动,对职工群众关心的热点难点问题,大多是研究布置后安排相关科室办理,自己没有带头一抓到底。比如,去年组织完成了20个车间职场环境整治,过程中监督检查不够,部分车间办公家具标准不统一、实用性不强,个别职工意见较大。二是宗旨意识树立不牢固。践行群众路线不到位,有时不能完全站在职工群众的角度处理和解决问题,缺乏耐心细致的说服教育和解释。比如,在督促各党支部书记履行第一责任,落实职场环境“三分建、七分管”职责方面不够有力,在各类检查中职场环境方面问题频发。三是解决民生问题不彻底。对民心是最大的
8、政治认识不深,关心职工群众疾苦还有差距,工作满足于部署了、要求了、完成了,过程缺少监督检查,没有形成闭合回路,有重结果、轻过程情况,民生实事解决不彻底。比如,在劳动保护用品改进提升方面,每年职代会都有职工提出此方面意见建议,任期内多次组织研究改进方案,但在组织实施过程中改进力度不大,一线职工满意度不高。(四)求真务实、狠抓落实方面一是党性修养方面有差距,发挥党员先锋模范作用不够充分。对自己分管工作关注的多,对不分管的工作提出有价值的意见和建议比较少,存在事不关己高高挂起的思想。从内,心来说确实存在不愿接受别人的批评的情况,也存在对别人的错误和缺点缺乏批评性、斗争性的情况,一团和气,存在老好人思
9、想。自认为与先烈、先锋、先进从思想到境界到贡献,都有一定的差距,个别方面与党章党规要求的合格共产党员标准也有差距,没有做到在任何时候、任何情况下都能发挥出共产党员先锋模范的作用。二是政治站位不高。总认为自己不是领导干部,又身处基层一线,只要做好本职工作、与身边同事相处融治就行,存在“实用主义”的现象,头脑简单,存在思维定势,没有主动思考依靠自身解决问题的能力,缺乏从政治上来观察、从全局角度去考虑问题的能力。(五)以身作则、廉洁自律方面一是抵制不良风气的行动不够坚决。对反腐倡廉工作的认识不足,思想不够敏锐,思路不够开阔,思考不够深远,观念有些陈旧,更新尚不到位。二是缺乏严守工作纪律的表现。处理问
10、题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。三是抓纪律建设仍存在不到位的地方。对党员干部的提醒、批评、教育、警示不够,个别领导干部纪律规矩责任意识不强,缺乏敬畏党纪党规、敬畏法律法规、敬畏岗位之心,踩“底线”、越“红线”、碰“高压线:比如,有的领导干部不严格落实招投标相关规定,违反了国家法律法规。再比如,仍有个别党员干部对二十大精神的刚性约束认识不够,违规发放和领取补助、公款旅游、经商办企业等问题时有发生。(六)履行全面从严治党政治责任更加自觉坚定方面二、
11、原因剖析(一)政治站位不够高。有时存在忙于工作的“事务”心理、完成任务的“应付”心理、现学现用的“功利”心理,特别是深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程认识还不够透彻,对其精神和实质的深入思考不够,学以致用能力有待提升。有的班子成员没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和业务知识等的学习,理念上还不能及时做到紧跟紧履,一定程度上影响了工作开展。(二)理论武装不够深。面对新形势、新任务、新常态,各类矛盾和问题日益增多,对做好当前工作提出了新的更高的要求,但班子成员学习的重点仍局限于分管领域工作的需要,用党的最
12、新理论成果武装头脑、指导实践抓得不够,放松了要求,没有形成浓厚学风。有时只满足于完成学习时间和规定的学习任务,还没有全面系统学、深入思考学、联系实际学,用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作做得还不到位。(三)敢于担当不够强。在保持战略定力,提高能力本领,不为风险所惧、不为挑战所感、不为干扰所动,敢于斗争、善于斗争,豁得出去、善作善成方面力度不够,配合不够有力,有时按部就班、求稳怕乱,导致不同程度存在不愿作为、安于现状等方面的问题。有的班子成员对新常态下如何进一步担当尽责自我加压还不够,忽视了应承担的责任,导致一些工作方式方法简单粗暴、工作魄力不足,缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战
13、决胜的斗争精神。(四)宗旨意识不够牢。全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化,向群众负责、为民办事的意识有些淡薄,在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题理解不深刻。有的干部对领导批示或交办的事情上心多、落实的快,而对基层的困难、群众的意愿付出的精力和时间少,没有真正在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的宗旨意识,“民生优先、民生先动”的理念贯彻落实的不到位,服务群众“最后一公里”问题解决的不扎实,立党为公、执政为民的理念有所放松。(五)作风要求不够严。对形式主义、官僚主义的顽固性和危害性认识不清、估计不足,对作风建设永远在路上理解不深刻、认识不到位,没有下功夫深挖作风问题。特别是在狠抓规
14、矩纪律执行上,对党员干部日常管理监督上,还有思考不深、措施不实的问题,有时还没有完全做到带头抓、亲自抓,在严抓严管、管细管实上流于形式,没有落到实处。三、整改措施(一)强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位,把学习宣传贯彻党的二十大精神作为最紧要的政治任务,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,切实增强“四个意识,、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持理论联系实际,在乡村振兴、基层治理等重点任务落实中体现学习效果,坚持学用结合、学以致
15、用,确保各项工作的开展贯彻上级精神、符合辖区实际、体现领导要求,做到以知促行、学用相长。(二)强化责任担当。主动把工作放到发展大局中去审视和谋划,努力以更系统的思维推进工作,紧紧围绕我镇发展定位,深化运用“千万工程”实践经验,全面摸清企业底数,对低端落后产业和企业实行“腾笼换鸟”,依托市委、市政府关于招商引资的优惠政策,吸引外地企业来我镇投资兴业,鼓励资本注入,引进新技术、新工艺、高端产业钱,打破发展瓶颈。充分发挥农业资源优势,打造规模化、产业化的农业综合产业园,并举办农民专业技能培训I班,探索“政府建棚、大户引领、群众参与”的产业发展新模式,鼓励就近就便在家就业,全力提振乡村振兴的信心。(三
16、强化宗旨意识。树立和践行正确的政绩观,把群众利益作为谋划工作的出发点,把牢记全心全意为人民服务的宗旨同自己的工作和言行紧密联系起来,诚心诚意为群众办实事、解难题,想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需,真正把群众的事当成自己的事。坚持深入基层调研,牢固树立群众观念,深入村社、深入一线,在听取村社干部意见的基础上,更加注重听取党员群众的意见和建议,真正做到听民意、解民困、帮民需。(四)转变工作作风。以“钉钉子”的精神对在推进工作中遇到的困难主动靠前、主动服务、狠抓落实,严格落实制定的各项规章制度,强化干部职工按制度办事、按程序办事意识,形成程序更规范、运转更高效的工作新格局。不断优化干部引导
17、激励干部担当作为,遇到矛盾问题、不推脱,发扬求真务实、真抓实干的工作坚持把党风廉政建设和各项工作同谋划、牵紧牵牢责任制这个“牛鼻子”,坚持民主集中制,从严落实“一岗双责”,严格执行“三会一课”制度,进一步抓好各项规章制度的执行和落实。严守政治纪律、政治规矩,加强中国共产党章程和党纪党规学习,持续增强干部职工遵章守纪的行动自觉。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,持续整治“四风”“四气”问题,带头保持艰苦朴素优良传统,带头树立良好家风,做到言行一致、表里如一,树立为民务实清廉的良好形象。篇二、2024年第二批专题民主生活会对照“维护党中央权威和集中统一领导方面”等六个方面剖析发言提纲按照县
18、委关于开展主题教育的要求部署,我紧紧围绕本次专题民主生活会的主题,会前通过集中学、自主学等形式,认真学习规定内容,持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求。紧密结合自身实际,对照主题教育明确的六个方面重点内容以及意识形态工作,通过前期广泛征求意见建议、开展谈心谈话等方式,对照职责主动发现问题、剖析问题,举一反三进行查摆,明确了努力方向和整改措施。现就对照检查情况说明如下:一、存在问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是领会实质不到位。在领会习近平新时代中国特色社会主义精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性,
19、在一定程度上忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用,实际上所学的理论与实际主要工作脱节,没有起到理论指导实践的应有效果。二是融会贯通不到位。把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与办公室工作深度融合还不够到位,用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高,主动服务和融入国家重大战略、置身全县大环境大格局的政治自觉还不够。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是两个确立认识不足。对“两个确立”认识理解还不够深入。政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强,对于其中的构成要素、实践路径了解不够深入,对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑,未能完全理解到位。政治定位
20、把握不准。二是落实上级决策部署不够有力。尽管努力做到时刻关注党中央、省委、市委、县委在关心什么、强调什么,但是站在“国之大者”的政治高度和工作力度去抓工作做得不到位,政治敏锐性还有所欠缺,对于党中央的大政方针了解不够透彻。(三)践行宗旨、服务人民方面。一是一心为民政绩观树立不牢。工作重心大多放在业务工作上,对于如何树立正确政绩观认识不够深入,唯上不为下的风气没有根本扭转,深入基层面对面与百姓交流次数较少,对基层群众所思所盼了解不够深入。二是深入调研质量不高。有时仅仅按照上级要求调研次数完成“规定动作”,由于调研时间较短,调研方向不准,导致调研质量并不高,通过调研深入发现群众急难愁盼问题,做得还
21、不够到位。(四)求真务实、狠抓落实方面。一是工作落实不够具体。落实上级决策部署简单化、“一刀切”,没有创造性开展工作,而是机械教条式的执行,督导跟踪做得不好,对具体业务工作、关键环节疏于把关,缺少“一竿子”插到底的精神。二是开拓创新劲头不足。有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上,存在工作按部就班,想问题、做决策顾虑较多,开拓创新少,就工作干工作多,主动落实少,研究情况多,解决问题少,工作上缺乏新意,缺少亮点,习惯于用老方法解决新问题,缺乏探索创新的及时性、主动性。三是锐意进取的精气神较为缺乏。干事创业的劲头不足,有的认为工作永远也干不完,有了“歇一歇、等一等”的想法,有了“少干
22、事、不出事”的倾向,有着“求稳怕乱”的心理。(五)以身作则、廉洁自律方面。一是对全面治党学习认识不深入。对于习近平总书记关于全面从严治党的重要论述学习的不够深入,在清廉之风的弘扬上,在俭朴之风的养成上下的功夫还不够多,在慎独、慎微、慎权上还没有完全做到从严要求,在自警、自省、自律上还没有从高设标,在落实责任上存在偏差和失误。二是廉政风险防控存在漏洞。在运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强,政治规矩意识还有待进一步增强,对于“法无授权不可为”的认识还不够深刻,廉政风险点查找和防控措施还不够全不够规范,一定程度上存在小节无害的思想。(六)履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实不够到位。在落
23、实“一岗双责”上还没有真正做到把全面从严治党作为自己的“责任田”和“份内事”,对于党风廉政建设的各项要求部署落实还不够有力,对抓业务工作多,党风廉政建设讲的多监督少、听的多招法少。二是日常监督管理不够严格。对干部日常管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象,对重点环节、重点部位的监督检查力度不够大,开展党性党风党纪的监督检查的覆盖面还不够广、频次还不够高,没有有效形成震慑,对干部八小时之外的生活作风监督还存在死角、盲区,仅靠干部的自觉性,没有及时跟踪问效。三是警示教育质效不高。对党员干部思想政治教育工作投入的精力不多,积极主动与党员谈心谈话交流不多,教育引导办公室的党员干
24、部树立正确“三观”的力度还不够大。二、原因分析(一)理论武装有所懈怠。感觉自己理论功底能够满足工作需要T,由此产生学多学少都够用了的想法,没有自觉地把学习当成一种态度、一种责任、一种追求、一个常态贯穿到日常工作中,在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上下的功夫不够,没有融会贯通,以致于在用以指导办公室工作上还有差距。(二)党性修养有所放松。思想境界、政治素养、道德水平距离初心使命要求还有一定差距。反思自己,总认为自己已经工作多年,应对复杂局面、应付日常工作自觉轻松自如,逐渐放松了自我要求,放松了理论学习和自我教育,放松了党性锻炼和世界观改造。(三)宗旨意识有所减弱。没有始终如一把人民群众“满
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