(10篇合集)2024第二批专题教育专题组织生活会(新版4个方面)个人查摆剖析材料.docx
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1、10篇合集)2024年度第二批主题教育专题组织生活会(新版4个方面)个人查摆剖析材料篇一,共十篇2023年开展第二批主题教育组织生活会(新4个对照方面)个人剖析对照检查材料一、对照四个方面存在的问题(一)在学习贯彻党的创新理论方面。主要表现在:一是对学用的结合还不够好。在实际工作中,运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践还不够灵活娴熟,对党和国家的方针政策和习近平总书记系列讲话精神把握还不够精准,容易用惯性思维思考问题、推动工作。二是理论学习不深不透。虽然通过中心组学习、专家授课、交流研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习,但缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究
2、未能真正做到融会贯通、举一反三,运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足,与本县实际结合不够紧密,处理一些具体问题时不能把握关键环节,造成有些工作推进不力、效果不佳。三是学习内容还不够全面丰富。在学习的内容上,党委理论中心组学习比较注重习近平新时代中国特色社会主义思想、系列重要论述和精神以及关于国企改革、科技创新、经济高质量发展等领域方面的学习,读书班也按照上级要求的内容、时限、课时规定进行了学习,但是学习经济、政治、法律、文化、社会、管理、国际等各方面知识的广度不足、深度不够,树立和践行分层次、有重点的观念还不够牢固。四是在学通弄懂上还有差距
3、对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻,对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统,满足于和工作学习,对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理,主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动。(二)在党性修养提高方面。通过认真检视,存在以下问题:一是工作标准不高。班子虽然能够凝心聚力、共同谋划发展大计,但执行落实的的标准不高、履行不严,推动全区各项事业高质量发展,站位不高,思路不宽,缺乏高瞻远瞩的政治视角和勇闯难关的的政治担当。谋划和推动工作,倾向于完成上级的任务作为出发点和突破口,真正从全区长远发展和群众意愿考虑问题、推动工作存在被动应付现象,沉迷于按
4、部就班、盲从仿效、照猫画虎的境遇中,思路不开阔,谋划不长远,全区发展的优势和潜力没有充分展现出来。比如,面对新形势新常态,认真思考借力培育主导产业、破解发展瓶颈、促进产业发展方面,拿不出具有支撑力和竞争力的品牌项目和服务居民的新举措,工作发展的局面迟迟打不开。现代化、规模化和集约化的管理机制还不够健全完善,城市环境的面貌没有得到全面地转变,班子成员的团结力和战斗力不强,创新和破冰意识不强,政治素质有待于进一步提高。二是贯彻上级决策部署有差距。没有深刻认识到提高党的建设质量第一位的是提高党的政治建设质量,放松党的政治建设就是削弱党的建设质量基础。在指导基层党组织贯彻落实中经验不足办法少,提要求多
5、教方法少,灌输理念多、具体解读少,导致部分基层党组织和党员干部没有从党的政治建设的高度来认识党建工作、落实党建工作。比如,从近年来省市党委巡视巡察反馈的情况看,党组织生活开展不扎实、机关党建工作灯下黑、虚化、弱化问题仍然存在;有的重业务轻党建,讲业务谈半天,讲党建不沾边;有的部门单位用行政会议代替党委(党组)会议,用文件传批代替集中研究,有的党组织负责人党课讲稿网上下载、发展党员不规范等。作为组织部部长,抓党建工作是我的本职,但是去年以来抓乡村振兴用力较多,抓党建主责有所放松,以上问题表明了在抓主责主业上还有很大的差距。三是政治敏锐性和鉴别力还不够强。有时对社会上一些消极现象产生的负面影响认
6、识不足、抵制不力,没有从政治上分析情况、思考问题、做出判断。四是在提高政治敏感性、增强政治三力上还有差距。平时精力多是集中在本职岗位日常事务性工作上,对于错综复杂的国内国际形势研究不多,政治敏锐性不足;就事论事比较多,从政治上分析形势的发展变化和趋势,透过现象看本质,把握事物发展的内在规律等方面还有较大差距,对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足,用实际行动践行“两个确立”“两个维护”,防范政治隐患、规避政治风险的政治能力还有欠缺。(三)在联系服务群众方面。在为民服务解难方面,我们的工作尚未达到理想状态。面对干部职工迫切需要解决的问题时,我们往往只满足于当前解决,缺乏从长远角度出发的考虑,未
7、能充分满足群众新期待。例如,在处理多处充电桩损坏的问题时,虽然及时更换了新的充电桩,但长效管理不到位,导致一些充电桩再次损坏后未能得到及时有效的维修。一是践行为民服务宗旨上还有差距。党委会始终把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点,着力下功夫解决了一批群众最关心、最直接、最现实的问题。但也存在全心全意为人民服务的公仆意识和群众观念还不够强,对群众的利益诉求关注还不够细致全面的问题,为群众服务的能力还需进一步提高。二是对职工群众思想政治工作的研究不够深,为民服务的精神境界还需强化。工作上对以身许党、以身许民的充分感悟不够充分彻底,没能及时全部地转化为为人民服务的思想自觉,对公司的干部员工的关心关
8、怀较少。三是宗旨意识树得不牢。以人民为中心的思想树立得还不够牢固,为人民服务的宗旨意识较以前相比有所淡化,坚持从群众中来,、到群众中去的工作方法执行得还不够好,对做好新形势下的群众工作存在老办法不管用、新办法不会用的本领恐慌和能力危机。四是高效落实民生关切上还有差距。党委会深入贯彻习近平总书记关于保障和改善民生的重要论述,着力解决突出民生问题,加快补齐民生短板弱项,人民群众幸福指数不断提升。但与人民群众对美好生活的向往相比,城乡教育、医疗等公共资源分布不均衡的问题依然存在,还需要我们进一步加以解决。(四)在发挥先锋模范作用方面。存在问题及具体以表现:一是协调配合有待加强。没有站在全局高度对工作
9、进行把握,想问题、办事情注重份内工作多,份外事情漠不关心,对办公室集体工作或其它部门工作协助不够积极主动,害怕工作多摊上事,应付一下能交差就行,缺乏任劳任怨,尽心竭力的品质。二是强化斗争精神,提高担当魄力。面对历史遗留问题和难啃的老大难问题时,我们需要保持敢于担当的勇气和善于斗争的魄力。在处理应收账款和解决资金紧张的问题上,我们要加大各企业的欠款清收工作的考核权重,并积极解决一些清欠难度比较大的问题。三是统筹谋划推进工作的能力有待提升。对新时代下经济社会发展的研究和思考不够,眼界不开阔,前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入。对上级出台的各项政策措施研究谋划不够,主动创新工作理念和方法,创
10、造性地开展工作方面还有待改进。四是步入生活和工作的舒适区,放松了学习,在面对新情况新问题时,就容易陷入老办法不管用,新办法不会用的困境。二、产生问题的原因分析(一)进取精神有所减退。有时习惯于墨守成规、满足于完成任务,敢抓敢管、敢闯敢试的干事创业劲头不足,针对性、实效性差些,创新的思路方法还不够多,导致有时工作难以取得突破。(二)优良传统传承不够。对党在长期实践中形成的优良传统坚持和弘扬不够,纪律和规矩意识有所弱化,勤俭朴素、艰苦奋斗理念没有树牢,没有时刻对照党章党规约束自身、做出表率。(三)工作作风不够扎实。工作以来,坐在办公室里听汇报的时候多,下基层调研的时候少,工作中不够注重谋划布局和创
11、新发展。对分管的XX工作以及协管的工作缺乏清晰准确的认识和科学系统的研究。工作标准不够严格,工作效率相对低下。(四)人民立场站得不稳,宗旨意识有所淡化。在处理全局和群众利益关系时,站在群众立场“换位思考”不够,没有主动走进去、沉下去、融进去做群众工作,眼睛向下、重心下移不够,到基层接地气、摸实情不够,致使一些好事没办好、实事没办实,其实质是指导思想上的主观主义。在工作推动上安排部署的多,督促检查的少,抓落实的力度不够,其根源在于满足于现有的工作经验和积累,缺乏科学的、客观的态度,实事求是的作风扎根不牢,对群众缺乏感情,在解决群众反映的问题上精力投入不够,服务群众用心不足、用力不够。(五)从组织
12、方面剖析指导实践还有欠缺。没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法,内化为与时俱进的思维理念、转化为符合时代要求的思路办法,推动经济社会高质量发展、产业转型升级方面的成果还不够明显。(六)奋斗精神需进一步加强。区委班子成员虽然能够凝心聚力、艰苦奋斗,承压奋进,不折不扣地完成全区的各项任务,但工作的标准和要求不高,工作思路不活、方法老套,按部就班,缺乏创新思维。面对全区发展的瓶颈短板,危机意识和攻坚意识不强,攻坚克难、勇挑重担的精神匮乏,干事创业、争先进位的的激情逐渐淡化,大刀阔斧、破圈突围的力度减弱,致使工作的局面打不开,成效不明显。主要原因,艰苦奋斗的精神逐渐在心里弱化,敢于亮剑争锋、敢于动真碰
13、硬、敢于突围破圈的勇气和魄力不足,致使干事创业激情削弱,勇于挑战、勇于奋斗的精神不足。三、努力方向和改进措施(一)优化转变作风,树立实干导向。驰而不息转变作风,牢固树立真抓实干的鲜明导向,把转变干部作风持之以恒推进下去,持续治理“低粗差”问题,以反面典型通报倒逼干部转变作风。充分发挥“头雁”效应,带领分管干部坚持一线工作法,做到领导指挥在一线,措施落实在一线,问题解决在一线,以钉钉子的精神,一件一件抓到底,一以贯之地坚持下去,善始善终、善做善成,着力形成高效有序、闭环运行的工作链条,切实为XX发展大局贡献力量。(二)坚守信念锤炼党性。更加自觉、系统、深入地学习党的理论成果,特别是深刻把握习近平
14、总书记系列讲话精神,加强对XX业务工作的学习和了解,深入扎实开展调研,更加紧密地联系实际,做到知行合一。更加自觉地把党的理论牢牢扎根于价值观、人生观和政绩观中,坚决同党中央保持高度一致,在任何情况下始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。坚决贯彻各项决策部署,自觉按照组织原则和党内政治生活准则办事,确保政策执行不走样。始终保持共产党人求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公的高尚情操,任何时候都不偏离做人做事准则,做到思想上有操守、政治上有定力、生活上有坚守,始终保持清风正气。(三)廉洁自律从政,勤政务实为民。始终做到恪守党章和党纪国法,自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办实,不越雷
15、池,不逾红线,守住底线。严格执行廉洁从政各项规定,从严要求自己,严格要求亲属,严格要求分管工作人员,自觉主动接受组织和群众的监督,踏实工作,勤政务实。(四)谋深抓实全局性工作、方向性举措,牢记使命、担当作为,努力在本职岗位上取得新突破。保持斗争精神,敢于担当,善于作为,聚焦改革重点难点问题进行攻坚克难,以钉钉子精神推动各项改革任务落地见效,坚定不移把全面深化改革进行到底。面对各种艰巨复杂的改革发展任务,敢于担当,敢于啃硬骨头,敢于涉险滩,敢于挑起最大最重的包袱主动投身建设,埋头苦干任劳任怨,敢于突破利益固化的藩篱,深化市场化改革,做改革的促进派和实干家。全面增强履职尽责所必需的各方面本领,转变
16、思想观念,弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项,因地制宜、因时制宜,紧密结合各自实际,开动脑筋、主动作为、大胆作为,把各项工作抓好抓实。(五)发扬斗争精神,凝聚磅礴合力。新时代新征程,党和国家面临的形势之复杂、斗争之严峻、改革发展稳定任务之艰巨世所罕见、史所罕见。面对新征程上的各种风险挑战,我们要坚定战略自信、保持必胜信念,以“黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还”的魄力和勇气,勇于迎击任何狂风暴雨、战胜任何惊涛骇浪,把我国发展进步的命运牢牢掌握在自己手中。(六)带头梳理问题,切实抓好落实整改。把此次民主生活会查摆出的问题迅速整改落实,把其作为检验“四个意识”,践行“两个维护”的试金石。结合提出的具体问
17、题和XX经济社会实际,在履职尽责上下功夫,在高质量发展上求实效。抓牢扛实第一责任人职责,深刻汲取XX等违纪违法典型案例教训,进一步增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉、行动自觉,始终保持自我革命的清醒认识,持续净化政治生态。对市委第二巡察组反馈的所有问题,建立整改台账,明确时间节点,逐一销号解决,并持之以恒长期坚持。对此次民主生活会班子存在的问题压紧压实整改任务,全面加强整改。对个人存在的问题不回避、不遮掩、不敷衍,认真整改到位。对班子成员存在的倾向性、苗头性、实质性问题,常态化督导指导。加强制度建设,建立长效机制,坚持标本兼治,切实把落实整改转化为管党治党、改进作风、推动工作、加
18、快发展的强大动力。四、批评意见1、XX同志对人大工作关注度还需进一步提升,建议同志继续加大对人大代表工作的指导帮助,时常能够主动关心关怀人大代表,加强业务指导,持续推动镇村人大代表履职工作取得新成效。2、政治观念不强。对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论、歪风邪气抵制不彻底,斗争不坚决,虽没有人云亦云,随声附和,但也没有端正态度,表明立场。3、政绩观出现偏差,有过于追求GDP、追求排名的倾向,统计数据中搞重复计算层至掺水分。4、X同志对工作没有主动谋划地意识,习惯于用传统思维和方法推动工作,对工作的超前思考谋划不到位。比如,对自己分管的X、X等工作,满足于上级安排和我提的要求,不能够主
19、动思考工作的开展,工作不成体系。5、坚持原则不够,纪律执行不严,有的不自觉遵守三重一大集体决策制度、民主集中制,存在个人拍板的情况,重大事项报告制度执行不到位。6、对XX同志批评意见:给你提两条批评意见。第一,主动担当不够。你是信访局局长同时又是政府办的副主任,在平时工作中,认为自我干好信访工作就能够了,对其他工作和政府办的班子建设关心不够思考不深,这是享乐主义的表现。第二,抓政府办党建工作不够。你作为政府办的党支部副书记,深入研究政府办党建工作不多,对党支部的活动指导不够,对党员管理监督还不能到位,模范带头作用没有充分发挥,比如,这次的群众路线教育实践活动,你本应站在副书记的高度,对工作多研
20、究多安排部署,但你却以信访工作繁忙为由,没有进行及时细心指导,这是工作不实的形式主义和享乐主义表现。7、XX同志和群众沟通不充分,在为居民办实事过程中,存在未能全面听取到居民意见建议,一随情愿办实事,出现居民满意度不高的现象。8、下基层调研时存在走马观花、蜻蜓点水的现象,对群众的所需所求不能全面掌握,对他们反映的问题有时解决得不够周全及时。9、对基层和干部职工关心不够,交任务压担子多,对承受本事实际问题关心少。10、X同志抓理论中心组学习落实不到位,没有很好地规划整体学习计划,学习时间有时过长,实用主义学习较多,缺少宏观形势分析和理论讲座,不利于班子成员开拓视野,转变观念,不利于班子成员整体能
21、力素质的提升。11、XXXXX同志全盘带动不到位。比如在安全生产工作的宣传和培训方面工作开展不够均衡,对社会单位安全生产操作的指导和培训多,对机关和社区干部安全知识和安全生产操作等培训不够,在社区开展安全生产宣传还不够有力。12、XX同志勇于创新落实有偏差。党工委对如何在招商引资、招才引智、项目建设、平台搭建等工作中,充分贯彻落实上级部署要求,还缺乏深度思考和统筹谋划,更多时候沿用老经验、老办法居多,大胆创新、勇于突破不够、大刀阔斧改革不够,缺乏真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,有的工作未做到一竿子插到底。13、存在喜欢背后说人,不当面指出问题的缺点。14、XX同志对待信访稳定工
22、作,对待信访群众存在能推就推,能躲就躲,往往是一批一交了之,见到信访群众特别是老信访户、难缠户感到心烦,言语生硬,方法简单。15、主动服务群众的自觉性还有待进一步加强,宗旨意识有所淡薄,群众观念有所模糊。需要时刻牢记为民服务的宗旨,树牢正确政绩观,扎扎实实地开展调研,在调研中做到真正深入基层、深入群众,多听、多看、多问、多学,掌握第一手资料,了解基层最真实情况,解决实际问题。例如,平时多忙于具体的事务性工作,深入基层不够,对基层情况掌握不深不细,对指导推动高质量发展大胆探索的方式方法较少。16、执纪监督不严。对一些窗口单位执法单位等的作风问题监管不到位,抓得不紧。具体说就是纪检工作停留在了参观
23、开会传文件上,抓实在事比较少,真正抓制度建设抓典型抓警示教育不够,异常是党风廉政建设与XXX的改革发展结合得不紧,存在“两张皮”现象。17、只重视城市建设工业发展,忽视农业增效农民增收;只重视产值税收,忽视发展的可持续性,对产业聚集区的项目把关不严,存在重数量轻质量现象。18、工作浮于表面,存在形式主义。没有真正把宣传作为一种工具,一种媒介、一种优势资源,更好地发挥宣传的作用。19、感到在工作取向上过于求快,有急躁的情绪,对当期指标XXX排位看得太重太敏感,稍微有下降就着急发火批评人。20、加强对重大项目和重点工作的督导力度。21、存在官僚主义。密切联系实际的意识差,对精细化的要求贯彻落实不够
24、不善于抓细节、出精品。比如你分管的地区群众安全感工作抓得不实、不细、不深,20XX年在全区综合排名较低。22、XX同志纪律观念仍需增强。虽然个人绝对遵守党的纪律,但受社会上不良思潮的影响,特别是看到“胆子大”的人吃香占便宜的时候,自己的心里也不平衡,甚至于有的时候也为分辨不出对与错而苦恼,导致在一些事情上“随大流”。对于这样的问题,表面上看可能自己不能左右,但根子上还是缺乏敢于负责、敢于担当的精神和勇气。23、有些民生工程抓的不到位。X同志虽能做到真心实意办好民生实事,不折不扣落实好民生政策,在一些民生项目和工程上,虽能到实地去查看,听进度汇报,但督导检查工作还没有做到经常性。24、抓干部管
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