第二批集中教育专题组织生活会对照“联系服务群众”等(新版4个方面)存在问题个人党性分析剖析材料10篇.docx

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1、第二批主题教育专题组织生活会对照“联系服务群众”等（新版4个方面）存在问题个人党性分析剖析材料10篇篇一，共十篇按照主题教育专题组织生活会的有关要求，本人聚焦会议主题，重点围绕“四个方面”，联系个人思想和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在深入学习，开展谈心谈话的基础上，认真进行对照检查，深刻剖析存在问题，明确了整改方向。现作检视发言如下：一、上年度民主生活会问题整改情况针对2023年度专题民主生活会查摆出的六个方面六项问题，我紧盯不放，扎实推进整改措施落实，整改工作取得了积极成效。（一）在加强理论素养方面，积极通过党委中心组、新闻报刊等平台进行学习，坚持集体学习与个人自

2、学相结合的方法，今年已累计开展学习20余次、撰写笔记5万余字。（二）在提升工作能力方面，今年已累计赴下属单位开展调研18次，并及时协调解决调研发现的问题；同时启用廉政教育室、开设廉政文化墙、录制廉政微电影等方式推动廉洁教育入脑入心。（三）上年度民主生活会整改落实情况。上年度民主生活会召开前，X党委通过召开座谈会、个别访谈、书面征求等多种方式，积极征求广大职工的意见和建议X条。并对征求到意见建议原汁原味进行梳理汇总，统一发送给领导班子成员，经班子集体讨论并拟定整改措施，明确整改时限，目前各项问题均已完成整改。二、存在的突出问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面的问题。一是理论学习的深度不够。在领会

3、习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质方面还缺乏深入思考的自觉性，对于基本理论、基本原理知其然不知其所以然，在一定程度上忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，没有起到理论指导实践的应有效果，在遇到问题时不能灵活运用党的创新理论指导工作。二是理论学习不够深。平时忙于抓日常工作，用于理论学习的时间较少，学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则学习兴趣不够高，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。放松了对分管业务知识的学习，没有做到兼收并蓄，优化自己的知识结构。与发展形势相对照，与担负职责相对比，理论与实践没有很好地结合，没能很好：地运用习近平新时代中国特色

4、社会主义思想等党的最新理论成果指导实践工作。三是学习内容与工作实际结合的还不紧密。在运用理论知识解决具体问题过程中，一定程度上忽视了理论与实践的辩证关系，运用习近平新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论解决生产经营、安全管理、项目建设、党建融合等问题的能力还不够强，结合中心工作抓全局、谋大事还缺少系统的理论思考。四是融会贯通力度不够。把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高，主动服务和融入十四五工作大局,围绕中心工作履职尽责的政治自觉还不够。（二）在党性修养提高方面的问题。一是对深化巩固党支部标准化规范化建设成

5、果研究还不够深入。在加强党支部建设具体指导上投入精力还较少。比如，有的党支部书记对新时代基层党建的内涵和外延、方向和重点理解和把握得不够精准，抓党建认识不清、措施不实，在政治领导力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力等方面发力不够均衡，基层党组织政治功能和组织功能有待强化。二是抓基层责任制压力传导不到位。对村党组织书记责任压得不实，实地督导中对发现的问题只是“蜻蜓点水”,压力传导不够，个别村班子战斗力不强，工作滞后。比如，XX、XX等村集体经济薄弱,存在等靠要思想。督导过程中，只是督促其完成增收任务，没有压实支部书记责任，拓宽增收路径，造成该项工作连续被动。三是政治站位不高。虽然始终坚持把党的

6、政治建设摆在首位，把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则，但对坚决防止和治理“七个有之”认识不够，对“两面人”“两面派”敢于斗争、善于斗争做得不够。四是在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距。坚持按党章规定办事、管事做得不够好，离党章严格要求还有一定差距；在执行落实政治纪律和政治规矩，执行落实新形势下党内政治生活若干准则上，有时还存在迁就照顾、好人主义思想；学习贯彻落实“第一议题”方面，有时仅仅满足于学习了、传达了、研究了、部署了，在抓落实、抓末端上还有差距。（三）在联系服务群众方面的问题。一是人民立场站得不够稳，为人民服务的宗旨观念不够牢固在全心全意为群众排忧解困方面还有差距

7、对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。随着近几年各项工作压力的加大，各种考核任务的增多，群众观念有所弱化，有时坐等上门多,主动问需少，同群众主动沟通、主动关心少，扑下身子走进基层，近距离听取群众心声做的还不够。二是为民服务的意识还需进一步增强。对“以人民为中心的发展思想”理解还不深，贯彻还不实，就如何立足司法岗位，履职担当作为，用心用情用力为居民群众办实事、办好事方面还有一定的短板和差距。没有真正把发动群众、依靠群众、相信群众作为一切工作的力量源泉，做好人民调解、法律援助、社区矫正等工作，思考谋划、分析研判、措施

8、实施没有完全从维护群众的利益出发，服务群众的方法和途径探索不足，有时服务群众的态度敷衍，思想冷漠，语言生硬,或多或少地有种“高处不胜寒”的傲慢姿态和骄傲情绪，做好群众的服务沟通和谈心交流有待于进一步加强，司法为民工作需进一步做实做细做强。三是在践行以人民为中心的理念上还有差距。在思考谋划如何将XX工作更好地服务于以人民为中心理念方面，还缺少积极性和主动性，有一些好想法也常常停留在口头上、止步于思想中，未能将以人民为中心的理念完全体现在推动高质量发展的各个环节和全过程。推动党的二十大精神在XX落地生根上，解决不平衡不充分的发展问题以及在发展中保障和改善民生的力度还不够。面对XX、XX、信访积案化

9、解等工作都进入攻坚期和深水区问题，有时还存在畏难情绪，破解人民群众急愁难盼问题力度还需要进一步加强。四是高效落实民生关切上还有差距。党委会深入贯彻习近平总书记关于保障和改善民生的重要论述，着力解决突出民生问题，加快补齐民生短板弱项，人民群众幸福指数不断提升。但与人民群众对美好生活的向往相比，城乡教育、医疗等公共资源分布不均衡的问题依然存在，还需要我们进一步加以解决。（四）在发挥先锋模范作用方面的问题。存在的问题：一是创新意识有待提升。在新发展理念的贯彻中，我们体会到存在着不小的距离，无论是在宏观规划、顶层决策还是政策设定方面,都有较大的提升空间。问题解决的导向性并不明显，业务处理和工作实施缺乏

10、创新思维和整体规划。虽然按部就班的任务得到了完成，但在开拓具备公司特质的创新路径上则显得缺乏。公司发展面临的重大阻碍，例如急需的高级专业人才短缺等问题，依然未能得到根本性破解。二是发展理念贯通不够强。对高质量发展的理论内涵和实践意义掌握的不全面不系统，未能将“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念统筹运用到发展实际中，在融入稳步XX工作的能力需提升。三是存在本位主义思想和“多一事不如少一事的想法。如，面对一些紧事难事和烦事愁事，还有畏难情绪。对分管工作仅满足于安排了，遇到不属于自己分管的工作，往往不去参与过问。四是工作作风不够扎实。工作推进和落实不够深入基层，未能通过严格的监督和考核来确保

11、落实。方法过于简单，导致工作不够深入，只满足于完成上级分配的任务，缺乏创新意识，忽视了工作的主动性、积极性和创造性。三、存在问题剖析通过对照检查、深入剖析，深刻剖析以上问题存在的根源，主要有以下几个方面：（一）在理想信念上还存在温差。部分班子成员对理论学习重要性的认识还不足，面对X林业发展新形势新要求，把更多精力放在促进林场经济发展、项目建设等“硬指标”上，参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来扎实自学相对少一些，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统深入，对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻。（二）能力方面。有时以工作不出问题、上级满意为标准，导致工作满足于现状，创新意识

12、不强，缺少应有的进取精神。有时心存消极心理，趋利避害，有时心里有“多一事不如少一事”“多做多错不做不错”的想法，增加了精神懈怠、精神麻木的风险。随着年龄的增长和工作环境的变化，对待工作的态度和积极性较以往都有差距，对工作中遇到的深层次矛盾不愿意碰。常规工作主要依靠分管部门，对工作任务多注重事前安排和最终结果，缺乏事中深入和督促。有时主动作为、勇于担当的责任心不够，有时满足于干好分内的工作，比较喜欢干经验丰富、干起来顺手的工作。在工作上自我施压不够，对下属要求不够严格，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长，领导干部的表率作用发挥不好。（三）理论学习存在差距。没有把学习固化成为一种习惯，缺乏强

13、烈的理论意识和追求真知、深知的精神，有浅尝辄止的思想。平时忙于日常工作，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，存在重工作轻理论现象，片面地认为理论学习是比较务虚的东西，不能很好地运用哲学思维观察事物、思考问题、研判形势、指导实践。（四）为民意识淡化，宗旨意识不够强烈。“问计于民”的意识不够，没有完全在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识，没有根据实际情况深入了解群众的所想、所需、所盼、所急。因此，自己思想认识的变化尤其是悄然变化必须引起自己的高度重视，务必做到防微杜渐。（五）担当意识有所削弱。带头自我加压，持之以恒地抓工作、促落实的劲头还需加力，尤其是面对改革发展、疫情防控、安

14、全生产、森林草原防灭火等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数。（六）自我革命精神有所弱化。当前全县正处于跨越赶超的关键时期，也是XX镇拓荒开局、整体起势的开局之年，各项工作攻坚突破、创新发展的难度不断增大，面对发展中的突出矛盾和问题，仍存在不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的深层次思想症结，敢想敢干、敢闯敢试、敢打敢拼、敢抓敢管的勇气还不够足。面对长期、复杂、艰巨的伟大斗争，“打铁必须自身硬”的意识不够，没有始终做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，党性锻炼、党性修养需要强化。四、关于今后的努力方向和整改措施局党组提出了针对当前问题的具体整改措

15、施，分为以下几个方面：（一）强化能力本领提高。责任感是做好所有工作的先决条件，责任感创造奇迹。只有具备强烈的责任感、使命感，以队为家，才能干好工作，我将努力增强岗位责任意识，遇事不推诿、办事不拖拉，迎难而上、知难而进，开拓进取；不报怨、不消极、不懈怠，珍惜时光，珍惜组织的信任，倍加勤奋的干好自己的本职工作。（二）坚持政治立身，坚定理想信念。牢牢把握党的思想建设的根本任务，广泛开展政治学习，持续加强理论武装，按照制定的学习计划严格抓好理论学习工作，提高用党的创新理论指导实践、推动工作的能力水平，始终沿着习近平总书记指引的方向阔步前进。持续深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握主题教育

16、学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干目标任务，全力确保主题教育取得实际成效。（三）严格自律自省。克服求稳和保守思想，对自己高标准严要求，敢闯敢干、创先争优，把每一件份内工作抓紧抓好。面对复杂局面，发扬“钉钉子”精神，迎难而上、勇于担当、敢闯敢拼。坚持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微，清清白白做事，公道正派做人。在思想上、工作上、生活上对自己从严要求，工作上勤奋敬业，生活上简单自然。（四）强化创新意识。增强创新意识，主动研究学习工作规律，积极主动探索借鉴友邻单位的工作方法，在学习中拓宽视野、增长见识，向先进学，培养开放包容的胸怀，杜绝闭门造车

17、坐井观天的狭隘思维，积极探索工作新路径。对新情况、新问题采取新思路、新举措来解决，不断推进工作规范化、制度化。（五）坚持解放思想，继续在理论学习上下功夫。持续用好各类学习载体，抓好新理念新思想新战略的学习。严格落实理论学习中心组、第一议题、“三会一课”、党员领导干部上讲台等学习机制，制定并实施符合干部特点和居民需要的差异化培训计划，确保各类别各层级党员都能在主题教育中取得实实在在的效果。（六）学出一个全字，不断夯实理论功底。要进一步认真、全面、系统和深入的学习二十大精神，完整、准确、领会、贯彻二十大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑和指导实践，继续拓宽知识面，熟练掌握党纪政

18、纪条规，弥补理论业务短板，切实把学习成效转化为锤炼党性的政治自觉和推动工作的能力本领，在凝心聚力、服务大局上发挥更大的作用。以上是我的对照检查情况，恳请同志们多提批评意见和建议。我将虚心接受、逐一认领，真诚接受大家的监督，推动问题一起改、改到位。谢谢！六、批评意见1、执行规定还有不严之处，虽然注重加固守纪修德的防火墙，没有不良的嗜好，没有见不得人的交往，没有说不清的账目。但老实说，放松要求的时候还是有的，比如，X等方面，有时存在侥幸心理,打擦边球情况。2、学习积极性有待增强。有的思想不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时

19、间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。3、工作作风还不够实，调查研究不够深入。XX同志忙于事务性工作较多，抽出时间到基层调查研究的不够多。多数时候是陪同上级调研，主动到基层去与群众应对面交流不多，对群众实际困难掌握的还不是很全面。4、推动安全生产工作力度不够。有流于形式的问题，比如，安全生产工作，大会小会都在强调安全生产工作，要高度重视，决不能放松，还要求签订了责任书，看似很重视，可实际上是雷声大雨点小，系统研究不够，自己很少参加安全检查，对地区安全生产工作底数不清，解决问题不力。5、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面，对贯彻落实中央重

20、大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少,仅仅满足于轮流圈阅层层转发安排部署，个别领导干部说一套做一套，我行我素。6、缺乏奉献精神。总认为自己分的任务多了吃亏了，讲条件讲价钱。7、XX知行合一仍有差距。拥护“两个确立”、做到“两个维护”，既要在思想上坚定追随，更需要在行动上自觉践行，但发现在理论与实际融合贯通上存在脱节现象，在如何运用党的最新理论成就解决实际问题、破解工作难题、有效推动工作方面还不够到位，思之不深、研之不透，没有真正做到学以致用、融会贯通。8、疏远群众。仅有在开会的时候才会下组到群众中交流，平时很少到群众中去。9、工作缺乏统筹安排，存在形式主义问题。平时忙于事务性工作，

21、对整体工作缺乏统筹兼顾，比如：Xo还有一些重大事项多次汇报后才着手研究。10、不敢担当、不敢碰硬。有的一味求稳怕乱，多一事不如少一事，怕干错事不如不干事，不敢坚持原则、不敢负责、不敢碰硬，缺乏冲劲、闯劲、韧劲。有的善于搞“你好我好大家好”，只讲恭维话、场面话、违心话，在是非曲直面前不敢亮思想、亮观点，看到问题不愿指出，发现过失视而不见，遇事“和稀泥”。有的把民主生活会开成“相互表彰会”，只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，只提希望不提问题。有的对本地本单位作风上存在的问题麻木不仁、熟视无睹，不敢管、不愿管，不敢得罪人，不敢批评人。IK为民服务的意识还需加强。对照人民群众新期待，局领导班子在践行

22、全心全意为人民服务宗旨方面，理解不深、把握不准，没有正确处理好尽力而为与量力而行的关系，在关心群众方面做得还不够好。比如在深入推进实施乡村振兴战略工作上，存在思路不宽、措施不活、办法不多的问题，把工作成绩简单归纳为成立了多少合作社、硬化了多少道路、栽种了多少树木、走访了多少户等，缺乏从长远考虑为村集体、群众带来实惠利益的长效机制建设，工作成效不明显。12、坚持原则不够，纪律执行不严，有的不自觉遵守三重一大团体决策制度，存在个人拍板的情景，重大事项报告制度执行不到位。13、工作重部署轻落实，工作不细致；工作时紧时松，有头无尾，工作有时凸现被动，案头工作不足。14、干部队伍建设有欠缺。个别部门负责

23、人及部分重要岗位人员长期未交流、长期借调X人员等问题，党委班子虽然意识到了，但没有下大力气及时予以解决，一定程度上影响了干部职工干事创业的热情。15、推动安全生产工作力度不够。有流于形式的问题，比如，安全生产工作，大会小会都在强调安全生产工作，要高度重视，绝不能放松，还要求签订了责任书，看似很重视，可实际上是雷声大雨点小,系统研究不够，自己很少参加安全检查，对地区安全生产工作底数不清，解决问题不力。16、艰苦奋斗的意志消减担当精神不够。17、X同志对保持经济发展、护社会稳定等重点工作，究部署的多，入基层跟踪问效指导的少，分职能部门存在中梗阻象，些部门干部抓落实、攻坚本领不强。18、缺乏责任担当

24、有时自己落好，矛盾上交。一遇事就讲客观,讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这个问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。19、对XX同志的批评意见：担当意识弱化，工作只是下任务压担子，放权变甩手，认为自己安排的就是干部职工落实的，不主动与大家一起研究工作解决问题。比如：为推进集镇建设而成立的领导小组，仅在成立时开过一次会，没有在谋划特色集镇建设中起到应有作用。在抓班子带队伍方面，治理软弱涣散党组织办法不多，措施不系统，效果不明显。比如：我镇有少数几个村两委班子凝聚力战斗力弱化，在群众中树不起威信，日常工作屡屡出现拖沓推诿扯皮等现象，在村两委换届后，这样的问题没有得到改变。20、X

25、X党章意识、党员身份意识淡化，习惯于埋头拉车，不善于抬头看路，在党言党、爱党护党的自觉性不高。比如，身为处长，对社会上一些传播“政治笑话”“官场秘闻”“小道消息”等不当言行,左耳进右耳出，认识不到其潜藏的危害性，不能做到挺身而出、批评纠正。21、在履行全面从严治党主体职责方面还需进一步改善。同志在党风廉政建设工作上能够做到经常思考谋划和推动。可是，在推动全面从严治党“主体职责”上，还存在督促检查力度不够大的问题。所以，推荐XX同志今后在这方面进一步加大力度，推动“主体职责”更好地贯彻落实。22、对一些工作满足于会开了、部署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导

26、23、X同志作为宣传部部长，但宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的喉舌作用发挥不突出。24、XX同志宗旨意识不够牢固。对以人民为中心发展思想的实践路径还没有完全摸透，特别是对以人民为中心的发展思想与践行党的群众路线之间的逻辑关系掌握得还不深，没有形成一套服务基层、服务群众的方式方法。这直接导致了对“接地气”的重要性认识不深，把基层调研的重点聚焦在业务发展的突出问题上，而不是群众关心的实际问题上。25、XX工作精力多花在分管的领域和工作，对全局整体性工作研究和投入的关注度还不够多。要严格要求自己，主动担责。26、履行抓党建职责不到位。作

27、为书记抓党建工作是一项基本职责，作为党组书记，在会上经常强调重视党建，要以党建工作作为统领，但是并没有像抓行政工作那样进行认真思考，对党建工作整体投入精力不够，在把握党建规律性上缺乏深入思考研究，习惯用行政思维来指导党建工作。27、落实一岗双责还不力。对分管领域和干部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够，“啄木鸟”作用发挥不到位，时持“佛系心态”，没能很好地做到咬耳扯袖、红脸出汗，缺乏较真碰硬的狠劲。28、工作中讲面子，重排名。不注重与一线工作人员的交流沟通,过于关注指标和排名，比如说城市管理全模式工作中，只注重各项工作在全区的排名，习惯于抓指标，派任务，看到某一项排名靠后就批评，未能继

28、续了解深层原因，不注重指导工作的开展。29、金华民同志工作中缺乏职责意识。对社区服务中心干部管理不严，比如在区社工委组织的明察暗访工作中，我们的社区服务中心的干部就被查出接打电话态度差的现象，受到了通报批评，影响了XXX整体形象。30、创新力不足。街道目前维稳工作缺乏创新，对时下的反恐、维稳的严峻形势认识不足，各项工作只是按部就班地做，一味被动执行，缺乏拼和闯的劲头。”一/H4J一、差距和不足（一）在学习贯彻党的创新理论方面的问题。通过认真检视，存在以下问题：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不够，对习近平著作选读理解的还不到位。虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学内容，但读原著

29、学经典做得不够深入、不够扎实,满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法。二是学以致用缺实效。运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践上，与市情实际结合不够紧密。存在惯性思维,面对实际工作，没有养成从理论中找答案的思维习惯，对发展进程中出现的新情况、新问题、新矛盾，解决的思路不宽、办法不多。比如,破解当前经济下行压力继续加大、重大项目支撑接续不够等突出矛盾问题，依然没有找到硬招妙招。三是学习的实效性还有差距。主动以习近平新时代中国特

30、色社会主义思想的哲学立场、观点、方法分析纪检监察的问题矛盾还不够,在学深悟透、融会贯通上，以及运用党的创新理论解决派驻监督实际问题的能力和效果还有差距。四是学用结合的程度不深。学习有偏好，存在片面性，没有把系统思维贯彻到学习全过程，导致学得不深不透，对一些知识停留在肤浅感性的层面，缺乏深入理性的思考。比如：多次学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要2023年版，但因零碎学习多,没有收获系统化、体系化的认知“果实”，没有做到全篇通读原文。（二）在党性修养提高方面的问题。坚持把增强政治素质作为终身必修课，自觉加强政治能力训练和政治实践历练，不断增强把握方向、把握大势、把握全局的能力和辨别政治

31、是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，切实担负起党和人民赋予的重大政治责任。对照该方面存在的主要问题有，一是提高站位的首位意识还需提升。增强“四个意识”，坚定“四个自信”口头上说得多，没有完全落实到行动中，政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步提升。比如，有时存在本位主义思想，没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情，查找和解决职工群众生产生活突出问题不够有力。二是政治敏锐性不够强。贯彻意识形态工作责任制落实不够到位，有时候更多的是关注本职工作，对意识形态等工作的重要性认识不足，对这些领域的复杂性缺乏足够的警惕性和鉴别力。三是还存有一定的

32、官僚主义、形式主义现象，坐办公室多、深入基层少，对党风廉政建设两个责任三不腐落实情况、存在问题等调研质量不够高，在深化调查研究、推动解决问题上还有一定的差距。四是作为一名共产党员，我始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致、自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持党的基本路线，坚持党性原则，坚持政治立场，坚持理想信念，时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强党员意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。经过自我检视，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策上，在政治原则、政治立场、政治观点上，始终能同党中央保持高度一致。自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行

33、动上也能够和思想言论保持一致，从未做过违反党的政治纪律的事情。但通过深入剖析,发现自身存在的问题:政治站位不高，总认为自己不是领导干部，又身处基层一线，只要做好本职工作、与身边同事相处融洽就行，存在“实用主义”的现象，头脑简单，存在思维定势，遇到事情总是第一时间请示领导，没有主动思考依靠自身解决问题的能力，缺乏从政治上来观察、从全局角度去考虑问题的能力。（三）在联系服务群众方面的问题。参加工作多年来，我注重优良工作作风、生活作风的培养，做到谦虚谨慎，不骄不躁、严于律己，强化为民服务宗旨意识。日常工作中我注重遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，保持谦虚谨慎、不骄不

34、躁的工作作风。但对照更高标准和要求，在“四下基层”方面还存在以下问题和不足：一是为民服务的意识淡薄。班子虽然能够恪守全心全意为人民服务的宗旨，但解放思想、转变观念、强化担当没有充分体现在具体工作中，推动全区高质量发展、促进社会和谐，存在思想顾虑和畏难情绪，怕担责任、怕出乱子、怕惹麻烦，习惯于“按套路出牌”，一定程度上存在重形式轻内容的现象。对群众的急难愁盼问题，往往存在责任意识和担当意识不强，推动改革发展的瓶颈难题摆在面前需要加快破解。工作中没有涵养为民服务的情怀，真正放下架子，沉下身子、迈开步子，耗费心思、投入精力全面落实放管服措施还不够细，效率还不够高，依赖于经验主义和本本主义，辖区群众依

35、然存在不少的堵点和卡点。二是坚持以人民为中心的发展思想不够牢固。工作上没有很好做到统筹兼顾，自己大部分时间重在上级安排落实的方面，对于深入群众一线的驻村帮扶、乡村产业等工作平时都是电话联系多，亲自督查少，自己没有尽到应有的责任。三是以人民为中心的理念树的不牢。对群众困难主动解决少，解民难、纾民困、化民忧的工作力度还需要加大。比如在接访时，了解群众诉求后就签批转给有关部门解决，亲自协调、督促落实的少，特别是对信访积案，缺乏有效解决办法；再比如在指导调研巩固拓展脱贫攻坚成果工作中，对照的多是纸面上的操作要求，而没有把群众利益作为根本标准，致使出现有些乡镇个别户慢病鉴定遗漏、残疾鉴定滞后、医疗报销不

36、及时等现象。四是服务意识不强。人民立场站得不稳，没有把“我”字缩小、把“民”字放大，认为自己只是一名普通的党员干部，权责有限、能力有限，完成好本职任务就可以了，没有真正把“我”摆进去，没有站在群众的立场上，有时存在“糊弄应付”“得过且过”等错误心态,有“做样子”、“走过场”的倾向，没有深入到群众中及时发现问题、解决问题。（四）在发挥先锋模范作用方面的问题。做好调查研究与主题教育的“结合文章”，在调研中磨炼为民服务坚强意志，深入分析工作中的难点堵点，找准工作的切入点，确保与新时代新征程新使命新任务同频共振。对照该方面，存在的主要问题有，一是斗争策略不够科学。对斗争所需的法律规范、决策部署、群众诉

37、求和专业知识没有做到深入了解和精准掌握，对社会上、工作中、网络里的杂音，实事求是地讲，有时只有能力制止，而没有能力批驳，斗争的知识体系还不够牢固。斗争的艺术有所欠缺，不善于在复杂多变的斗争中找准规律，把握时机；斗争的角度、尺度、力度把握得不够精准，有时面对不同的群体未能快速地选择出最合理的斗争方式，常常采用正面驳斥的方法，让人产生居高临下的训斥之感，反而产生了厌烦之意，斗争的效果不够好。总结斗争经验不够及时，在把强烈的斗争精神转化为自身的斗争能力上，缺少行之有效的方法方法。二是在带头发扬斗争精神上做得不够好。面对新形势，觉得工作可以“慢慢来”、条件可以“等等看”、有点成绩就“歇歇脚”，有时存在

38、跑好自己这一棒”的心里，对自我斗争不够，没有勇于走出“舒适区”,突破“惯性思维”和“经验主义”,“闯”的勇气和“试”的胆识不够。三是实践能力有待于进一步提升。在围绕公司中心工作推动党建业务互融互促方面，齐抓共管力度还需进一步加强，结合运营管理改革发展党建引领作用不够显著、创造性推动党建与业务创新融合共进等效果不明显，带动高质量发展成效有待进一步加强。四是对新发展理念的理解和运用不实。新发展理念是创新、协调、绿色、念上下的功夫还不够大，对新发展理念的要义理解还不够充分、认识还不够深刻，落实“从根本上把握新发展理念”。为进一步培育壮大全县主导产业，加快重大项目尽快落地，在受制于土地指标约束，环评

39、手续未办理的情况下，仍先开工上马，再补办手续，对贯彻新发展理念不够坚定，遇到问题时搞变通，打“擦边球”。二、产生问题原因剖析（一）宗旨意识不深。自认为受党教育多年，党的宗旨还是坚持得比较好的，但在联系人民群众、关心干部职工方面有所减弱，深入基层解决实际问题、为群众和职工办实事方面做得不够。平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多，亲自到一线调查研究比较少。深入剖析这些行为，还是放松了对宗旨意识的强化，为民服务的意识有所淡化，对一名共产党员应有的坚守有所淡忘。（二）理论学习需进一步加强。由于存在“理论是软任务、工作才是硬指标”的片面认识，对政治理论学习的重视不够，学习往往为完成任务而

40、学习，学习的标准和质量不高，存在现学现用、急学急用的倾向，持续加压强化学习的动力逐渐减弱，学习缺乏持续性、全面性和深入性，学思用相结合、知信行相统一的效果不明显，离学深悟透弄通做实还有一定的差距。用新理论、新思想和新论断指导区发展多元化的产业体系，缺乏理论的支撑打底和贯通融合。（三）作风建设有所松懈。党员干部干事创业、奋发有为的劲头和积极性还不够强，缺乏攻坚克难的钉钉子精神和锐意进取的主观能动性。（四）党性修养锤炼得不够硬。作风问题本质上是党性问题。党性修养跟不上，思想就容易滑坡，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。有时认为自己在基层多个岗位上经受过磨砺锤炼，党性上已经足够成熟了，对批评与自

41、我批评这一“利剑”使用得不够经常，对自身不足缺乏清晰准确的认识，也就难以做到“对症下药”彻底改正。（五）遵规守纪不够严格。有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身出现的这些问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。（六）主题教育不够全面深入。集团党委对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、实践意义认识还不够深刻，在在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上没有真正形成常态，党委中心组集中学习不够及时全面、系统深入，个人自学还缺乏积极主动和恒心毅力，特别是学深悟透

42、方面功夫不够，没有真正掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，将学习成果转化为解决问题、推动工作发展的能力和水平有待提高。三、下一步努力方向（一）以锲而不舍的定力抓好理论武装。思想是行动的先导，我将坚决把好思想这个“总开关”，不断加强学习，不断提升理论素养、政治修养和讲纪律、守规矩的自觉性。更加注重加强自己的党性修养和政治品德的锤炼，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉以纪律为准绳、按规矩做事情。深入学习贯彻党的二十大精神，全身心投入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，始终坚定理想信念，保持对党绝对忠诚，高度警惕各种错误思潮和腐朽思想文化的腐蚀渗透，决不能“乱花渐欲迷人眼”中

43、产生迷茫和动摇，要通过持之以恒地抓理论学习，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，真正在“学而信”中强根固本、在“信而用”中看齐运用、在“用而行”中紧紧跟上，自觉成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。（二）强化廉洁自律意识。牢固树立正确的价值观，坚定理想信念，严格要求自己，不断提高自己的政治觉悟，清扫思想垃圾，思想上政治上行动上向党中央看齐，筑牢思想防线，永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色。做到清清白白做官，干干净净做事，老老实实做人。（三）切实履职尽责。下大力气补短板、强弱项，坚持集中改和长期改、堵塞漏洞和源头治理相结合，组织开展学习练兵活动，

44、提高防汛应急、组织救援能力。（四）持之以恒严肃执纪监督，营造清风正气。坚持顾大局重小节，正确对待权力、金钱和名利，管好亲属和身边的工作人员，坚决同腐败现象做斗争，努力做一名无愧于党、无愧于人民的人。严格落实全面从严治党“一岗双责”职责，把监督执纪问责贯穿全面从严治党工作始终，真管真严、敢管敢严、长管长严，切实把管党治党责任落到实处。深化监督机制。强化权力运行监督，加大重点环节、重点领域、重点部门、重点岗位的权力监督，以完善的制度管权管事管人。加强对作风纪律执行情况的监督，持之以恒纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义，加大明察暗访力度，发现问题及时督查整改，及时堵塞制度漏洞、规范党员干部行为。（

45、五）转变工作作风，在自提高素质上下功夫。作风扎实，经得起群众检验。以专题组织生活会为契机，做好听取意见、查摆问题、开展批评，整改落实等工作，深挖问题根源，认真整改落实，做到思想认识进一步提高，作风进一步转变。甘于奉献，耐得住艰苦磨炼。爱岗敬业，乐于奉献，正确处理好名与利、苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，淡泊名利，任劳任怨，努力做到谋事而不谋利，奉献而不索取，在工作中体现自己的人生价值。公正廉洁，抵得住各种诱惑。严格遵守党规党纪，在工作中协调各方关系、处理各种事务时，保持清醒的头脑，处处谦虚谨慎，做到不仁之事不为，不正之风不染，不法之事不干，在思想上、行动上筑起拒腐防变的坚强防线。以上

46、对照检查，敬请各位领导、同志们批评指正，我将虚心接受，认真加以改正。（六）强化务实担当，促进改革发展。牢固树立正确政绩观。树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，紧紧围绕群众关切，结合脱贫攻坚和政府“十件实事”，重点念好“衣食住行、业教保医”民生八字经，努力解决与人民群众生产生活息息相关的饮水安全、食品安全、生态环境安全等方面的困难和问题，突出实效惠及于民。弘扬求真务实的作风。深入学习党的二十大对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，在形势判断上向中央看齐。以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施

47、落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。六、互相批评意见1、缺乏担当意识。表现在担任XXX期间，对于XX部门疏于管理,缺乏较真碰硬、敢抓敢管的精神，导致了XX一些违法违纪行为的发生，队伍建设受到影响。2、部分班子成员忧患意识和竞争意识不强。对新目标新要求缺乏活力热情，动力不足，存在不求有功但求无过无过就是功的思想。例如：部分班子成员工作上惯性思维创新不足，得过且过，存在“等靠拖”和“推一推，动一动”的问题。3、X同志在项目设上需要加强。前，镇的项目设依然存在短板，X作为重点产业园区，X志的挂点村，在招商引资上仍有短板，别

48、是亿元以上的大项目项目多。望X志要继续利用自身的人脉关系，为全镇承接一些沿海产业转移项目别是含金量高、发展前景的项目？*同志服务群众意识有待进一步增强。X志作为最年轻的班子成员，作经验不足，农村工作不够熟悉，尤其是在解决群众所关心的热点难点问题上没有较好思路，望X志加强学习，动深入田间地头，一步转作风、落实，正和群众打成一片，速进入角色。4、XX同志对待工作认真负责敢抓夜端执行力比较强。但有时在工作摆布上，对主要领导关注的工作高度重视，对有的工作用力不够。在推进“三会一课”制度落实上还需要继续加强。5、生活方式有庸俗化倾向，有的搞特殊化，把学习考察当作福利待遇，存在变相旅游的现象，有的超标、超编配备公车，层至公车私用、私车公养。6、此次中央巡视反馈意见指出我们引用法律依据不准确，对一些应当进行行政处罚的违法行为没有及时处罚，说明我们执法随意性还一定程度存在，必须通过整改加以纠正。7、XX.理解把握不够到位。有时全面从严治党同等于反腐败没有认识到党的思想建设、组织建设、作风建设。还认为从严治党就是抓贪官，就是纪委的事，重视党员领导干部以普通党员身份参加党内组织生活力度不过到位，参加“三会一课”活动存在停留于传达文件、学习党内资料、记学习笔记层面，深刻领会，吃透学习会议精神上还要下功夫。8、XX勇于进取，始终把争创一流摆在创