2024年第二批专题教育专题组织生活会围绕发挥先锋模范作用等四个方面自我剖析对照检查材料共7篇.docx
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1、2024年第二批主题教育专题组织生活会围绕发挥先锋模范作用等四个方面自我剖析对照检查材料共7篇篇一,共七篇一、对照检查存在的主要问题(一)在学习贯彻党的创新理论方面存在的问题和不足。存在的问题:一是学以致用结合不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想满足于学习了,但在学懂弄通做实上下的功夫还不够,有时存在为学习而学习,学用脱节的现象,不善于从政治角度观察、分析问题,联系实际推动工作上做得还不够好,无前瞻性,不能尽善尽美。二是融会贯通力度不够。把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位,用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高,主动服务和融入“十四五”工作大
2、局,围绕中心工作履职尽责的政治自觉还不够。三是在指导实际工作方面还存在不足。虽然能够自觉地从习近平新时代中国特色社会主义思想中获取观点、立场和方法,以解决实际发展问题,但在具体实践中,还存在薄弱环节,比如,某些领域的基础还不够牢固,管理和建设水平仍需提升。这些长期积累的深层次问题需要用发展的视角逐一解决,以推动相关工作的健康发展。四是把党的创新理论转化为思想武器和实践力量不够有效。将党的创新理论的学习过程,仅仅作为增强理论知识和理论素养的过程,未能将其作为训练思维方式、提升思维层次、增长工作本领的过程,灵活运用习近平新时代中国特色社会主义思想、发挥主观能动性的思维能力还有所欠缺。运用党的创新理
3、论研究新情况、解决新问题、总结新经验做得不到位,未能实现从“要我用”的“必然王国”上升到“我要用”的“自由王国”。学习和实践的问题意识不足,问题导向不准,理论与实践贯通不够顺畅,在党的创新理论的研机析理、学懂弄通方面存在短板和不足,在将理论知识转化为实践力量时,有时找不到“干”的突破点,找不准解决问题的路径和方法,深刻理论和鲜活实践未能发生充足的“化学反应”,工作惯性、路径依赖等制约工作高质量发展的突出问题没有得到有效解决。(二)在党性修养提高方面存在的问题和不足。在主题教育中,认真落实第一议题制度,及时组织集中理论学习并带头抓好自学,通过扎实的理论学习,深刻领悟新思想的科学内涵、精神实质和核
4、心要义,深刻认识两个确立的决定性意义和历史地位,深刻理解了新时代党的历史使命和奋斗目标,不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,始终保持对党忠诚、对人民负责、对事业有为的赤诚心。经认真检视,该方面存在的问题主要有,一是维护核心的清醒意识还要加强。没有深刻理解“两个确立”对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程中的决定性作用,对“两个确立”是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透。比如,内心深处总有“实践太难”误区,在具体到日常、落实到细微、贯穿到长久方面还有差距,一些具体要求没有落到实处。二是政治敏锐性不够强。对当前互联网上出现的一些错误思潮和言
5、论一看而过,在与之坚决斗争一上做得还不够,不能从政治上观察分析问题。特别是对分管民族宗教领域斗争的严峻性、复杂性认识还不到位,缺乏较高的警惕性和洞察力。三是全面系统认识和把握“两个确立内涵上有差距。没有从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系,往往习惯先重点对其中的一个方面进行学习研究、领悟践行,主观上认为这样可以更容易学深悟透,但却忽略了“两个确立”内涵的丰富性和逻辑的严密性。由于缺乏学习贯彻的科学性,自己对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够充分、全面和深刻,在学习成效和实践效果上,未能达到高水准和高质量。四
6、是强化党组织政治功能。在推进X支部双带头人”项目的过程中,一些支部书记因教学科研任务繁重、年龄及精力所限,未能充分结合党建和业务工作,导致“两张皮”现象显现。(三)在联系服务群众方面存在的问题和不足。在为民服务解难方面,我们的工作尚未达到理想状态。而对干部职工迫切需要解决的问题时,我们往往只满足于当前解决,缺乏从长远角度出发的考虑,未能充分满足群众新期待。例如,在处理多处充电桩损坏的问题时,虽然及时更换了新的充电桩,但长效管理不到位,导致一些充电桩再次损坏后未能得到及时有效的维修。一是在通过调研实践深化理论学习成果、摸清社情民意,回答人民之问、时代之问,助推中国式现代化建设方面,还存在一定的差
7、距。二是联系群众不够紧密。缺少“江山就是人民,人民就是江山”的政治自觉和历史自觉,公仆意识和为民情怀不强,对于人民群众急难愁盼问题不上心、不走心、不用心,思考和处理问题简单粗糙,不考虑群众是否能够接受,未能真正做到与人民群众“零距离、面对面、心连心”。三是在满足人民群众的新期待上有差距。对新时代下人民群众的新期待研判得不够及时,掌握得不够全面,未能全面认清和系统把握人民群众对物质文化生活的多样化、个性化的新需求,特别是而对当前人民群众复杂而又具体的利益新要求,以及多元而又具有个性化差异的新目标时,自己在谋划发展、统筹工作的过程中,未能做到科学合理地关照各方、兼顾各类群体。四是久久为功的耐力所有
8、减弱。对一些工作部署后,到底落实的怎么样、落实到什么程度、落实压力到底有没有传导下去,有时关注、跟踪的还不够。造福人民的政绩观树得还不够牢固,在一些重点问题处理上力度还不够大,对彻底解决难点问题上还缺乏攻坚克难、敢打硬仗的精神,依靠顽强斗争打开事业发展新天地的韧劲不够足,谋求更高水平的XX路子还不够宽。比如:XX进入啃“硬骨头”阶段,从XX延伸,XX难度进一步加大。针对如何有效解决XX难题,还缺乏抽丝剥茧的韧劲、斗真碰硬的狠劲,导致工作成效离预期还有较大差距。再比如:虽然常态化推进XX工作,一直想下大力气解决一些难题,但实施的推进措施不够有效,加之跟踪问效不足,导致各区域推进力度不均衡,推进实
9、效不明显。(四)在发挥先锋模范作用方面存在的问题和不足。新时代,需要党员干部以更加务实的态度投入工作,增强使命感与责任感,遇事不逃避,敢于担当、勇于创新,在工作中要认真履职尽责,做好本职工作,把敢于担当落到实处,做到脚踏实地干工作,把事情办到群众的心坎上,做到勤政务实,努力提升自我,力争工作更上一个新台阶。对照该方面还需要提升以下几点:一是工作提前谋划不够。我在平时静下心来超前谋划XX、XX以XX求XX发展的决心和定力不够,有时有自顾自地坐守自家的一亩三分地等XX的心态。二是用新时代中国特色社会主义思想指导实践不够紧密,从新时代中国特色社会主义思想中找指导工作的观点和方法做得还不够。学用脱节,
10、没有真正做到理论联系实际,不善于运用马克思主义的立场、观点和方法去分析解决实际问题。三是对自己的工作标准要求还不够高。对市委的决策部署能够充分贯彻执行,但在执行中结合实际思考的少、理解的少,在思想高度层面与市委还有着不小的差距,站得不高、看的不远,立足于具体问题和局部利益的时候较多,站在宏观大局上考虑问题不足。四是主动担当本领有待提升。自认为自己从考取公务员的那天起就在纪委监委工作,虽谈不上经验丰富,但对纪委监委的总体工作还是了如指掌,无形之中产生了惯性思维,在工作中面对新问题、新情况时,首先想到的不是怎样干,而是回头看看以前是怎样干的,是否有可以借鉴的成功经验和成熟做法,思维定势过度依赖老经
11、验、老做法,导致在谋划推进工作中,思想不解放、思路不宽广、做法老一套、成效还不够明显。如分管的派驻纪检监察组工作,对派驻机构工作指导不到位,派驻监督工作仍满足于开会部署、查看资料、谈心谈话等传统做法,派驻监督近距离、全天候、常态化监督作用发挥不充分,在探讨实施“驻点监督”“嵌入式监督”“下沉式监督”以及“室组”联动监督,“室组地”联合办案方面,缺乏创新做饭、缺少实招硬照,派驻监督的“探头”“哨兵”作用发挥不够充分。二、问题产生原因(一)进取精神逐渐退化。“不在上游就是下游,不争第一就是落后”的争先理念和卓越意识不强,率先垂范、拉高标杆、自我加压的“领头雁”意识不高。面对供需结构不平衡、产业结构
12、不合理、创新能力不够强、责任落实不到位的“四大瓶颈”问题,步子迈不开,推进不给力,效果不明显,缺乏动真碰硬、担当作为的劲头,缺乏水滴石穿、铁杵磨针的毅力,缺乏承压奋进、破圈突围的精神,致使工作浮在面上,没有深入内部,凭经验决策,按惯例拍板,在强化服务、打造亮点、破解瓶颈方面,受明哲保身思想的影响,存在“歇一歇、等一等、推一推”的想法,与“领头雁”的作风和作为存在一定的差距。究其原因,在抢抓机遇中争创优势、在扬长避短中寻求突破的主动性和积极性不强,缺乏抓铁有痕、踏石留印的猛劲和虎劲,缺乏动真碰硬、积极进取的勇气和魄力,缺乏“大事办出彩、难事办圆满、急事办稳当”的精神。(二)为民之心不诚。权力观地
13、位观利益观还有些偏差,对于权力来源人民认识不深,尽管把群众放在心中,但有时没有把群众利益摆在最高位置,权为民所用做得不够,以人民为中心的发展思想没有入心入脑,对于职务地位认识不透,有时与基层群众打交道没有完全放下架子,在工作中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上,深入实际、联系群众的做得不到位,在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切,设身处地解决群众的困难做得还不够自觉。(三)党性锤炼的动力减弱。对党性锤炼的认识存在局限性,视野不宽、格局不高、洞察不准。没有从服务大局、提升效能方面破题,对事物发展的走向和趋势进行全盘的定位和全面的把握,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的段位和层
14、次不高。党员意识、党章意识还没有在心里筑牢,参加组织生活会和主题党日活动,缺乏严的要求、实的标准,细的态度,就像旅游观光一样,存在随意性和任意性,究其根源,对党性锤炼缺乏全面、系统、深入的理解和感悟,致使党性锤炼的标准和档次减低,影响了工作的信心和动力。(四)在抓实理论学习上还存在差距。虽然能够常态化学习,但政治理论学习有时仍然停留在表面,特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上,缺乏深入研究和思考,没有很好地处理好工学矛盾,集中学习的多、个人自学的少,专题讨论的多、系统学习的少,务虚学习的多、联系实际的少,存在急用先学、现学现用等现象,导致未能真正做到学懂弄通做实。正因为对政治理论学之
15、不深,导致在理想信念方面还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题。(五)工作能力有待提升。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想成效不够明显,居安思危、敢于斗争、勇于创新的精神劲头仍需进一步强化,“功成不必在我、功成必定有我”的思想境界需要进一步提升,缺乏克服本领恐慌的危机感、紧迫感,对提升领导能力,打造忠诚干净担当的干部队伍重要性认识不够,对分管的纪检监察工作审视、谋划、推进不够到位,影响了纪检工作成效。(六)党性修养有所淡化。认真学习党章党规和总书记系列讲话精神,对照检查,深感无论是在党性修养、还是思想境界上,与党中央对新时期党员干部的要求有一
16、定差距。艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。三、努力方向和改进措施(一)增强纪律观念,坚决守住底线。讲纪律守规矩,时刻躬身自省、防微杜渐,增强拒腐防变的自觉性。首先是心存敬畏。牢固树立纪律意识,对纪律心存敬畏,手中有戒,坚持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微。其次是严守规矩。用纪律和规矩约束自己的行为,严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和八项规定,做到清清白白做事,公道正派做人。最后是树好观念。树立正确的事业观、家庭观、幸福观,带头树立良好家风,正确定位自己,在思想上、工作上、生活上对自己从严要求,以身作则,严格要求配偶子女,工作上勤奋敬业,生活上简单自然。(二)发扬斗争精神,凝聚
17、磅礴合力。新时代新征程,党和国家面临的形势之复杂、斗争之严峻、改革发展稳定任务之艰巨世所罕见、史所罕见。面对新征程上的各种风险挑战,我们要坚定战略自信、保持必胜信念,以“黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还”的魄力和勇气,勇于迎击任何狂风暴雨、战胜任何惊涛骇浪,把我国发展进步的命运牢牢掌握在自己手中。(三)筑牢防腐防线,强化日常监管。要把党风廉政建设的责任牢牢抓在手上,严格遵守省、市、县委规定要求,进一步健全完善财务管理、公务用车、值班值宿等工作制度。坚决执行民主集中制原则,对干部选拔任用、大额资金使用等重大事项都能够充分发扬党内民主,做到集体研究、集体决策。(四)夯实学习根基,进一步提升思想境界。
18、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记的重要讲话精神,在系统钻研、学深悟透上下功夫,牢固树立重学习就是重事业、抓学习就是抓素质、会学习就是会工作的理念,以“时不我待”的紧迫感和“本领恐慌”的危机感,带头站在政治高度、全局高度,在武装头脑、指导实践上下功夫,用理论上的清醒确保政治上的坚定和工作上的提高。(五)深化学习意识,加强理论武装。坚决将学习当作政治责任、精神追求和日常习惯,不断拓宽班子的思想和精神纵深。首先是主动贯彻理论学习中心组学习、第一议题等学习制度,全面策划学习方案,发挥班子关键少数的示范效用,重点以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线,深化集中学习,
19、保障学习时间、多元化学习载体、创新学习方法,提升学习的实践效果。其次是强化对党员学习的监督检查,既注重过程合规、适宜,又侧重主题教育的结果导向型检查形式创新,利用XX等手段组织开展理论学习成果测试,引导广大党员抵制形式主义,提升学习效益。(六)严以修身,廉洁自律。要始终按照“修德不失范、守规不逾矩、严管不松劲”的标准,严格遵守各项规章制度,强化规矩意识。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断提高忠诚核心、拥戴核心、维护核心和捍卫核心的政治、思想、行动自觉,做到自重、自警、自省、自励,永葆共产党员廉洁自律、真心为民的本色。六、相互批评意见(1)创新力不足。XXX目前维稳工
20、作缺乏创新,对时下的反恐维稳的严峻形势认识不足,各项工作只是按部就班地做,一味被动执行,缺乏拼和闯的劲头。(2)X同志不敢担当,创新不足,对项目建设中出现的难点、焦点问题缺乏敏锐力。(3)工作不实落实不力。去年的我社区办公楼建设,在质量上是过关的,可是在工程安全问题上,工作不到位,比如说安全帽佩戴问题,并没有严格按照制度进行,对个别不戴安全帽的同志也是睁一只眼闭一只眼。(4)X同志理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要性的学习重要性认识不深,存在实用主义,用什么学什么,与工作关系密切就学,与工作关系稍远的就不学。(5)工作中有惰性。由于资格老,任职时间长,有吃老本的想法,总想着歇口气儿
21、了。(6) XX同志在担当方面。随着参加工作时间的增加,工作存在畏难情绪,对于一些程序繁琐、落实难度较大、困难阻力较多的工作,缺乏迎难而上的勇气和毅力,未能充分发挥主观能动性予以解决,在抓实、抓细、抓具体,“一竿子插到底”上做得不够。归根结底是担当作为的干劲不够,斗争精神弱化,满足于过得去、差不多,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。(7) XX同志作为县委常委,又兼任基层党委主要负责人,考虑所属基层单位工作多,对县委的全面工作参与不多,对其他基层单位工作的支持力度不够大,有时存在都是基层负责人放不下面子管的问题。(8)贪大求洋,城市规划脱离实际浪费资源。(9)群众观念不强。没有牢固
22、树立为民服务的宗旨意识,习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式、本本式的工作,有时深入基层不够,与群众、职工交流,更多是讨论工作上面的事情,真正沟通思想的少,了解面上情况多、发现深层次问题少,对重点工作研究多、对群众及服务对象切身利益关心不够。文会会风有待进一步精简,“文山会海”现象一定程度存在。(10)作为单位一把手,过多注重业务工作,对上级部署的各种主题教育活动,统筹不好,力度不大,虽然也提出了一些见缝插针、灵活安排的措施,但推进力度不大,效果不明显。(11)XX同志有时工作重形式,缺乏督促落实、缺乏一抓到底的耐心,存在形式主义。(12)工作浮于表面,存在形式主义。没有真正把宣传作为一种工具
23、一种媒介、一种优势资源,更好地发挥宣传的作用。比如:街道重点工作、为民办实事工程的进展、惠民政策的落实宣传得都不够,跟踪报道不连贯,以至于群众不知道我们干了什么,从而形成群众对我们的印象就是真做官、不干事。(13)对破解经济社会发展的难题,特别是解决历史遗留问题、破解产业发展瓶颈、解决重点民生等难点问题,应该进一步扩展思路,创新工作举措。(14)XX落实全面从严治党政治责任上有差距。对自己所分管处室党员干部职工的的教育管理、监督提醒还不够到位,没有真正做到拉下面子、硬起手腕,对一些苗头性、倾向性问题,未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”。(15)文山会海没有根本消除。还存在以会议贯彻会议
24、以文件落实文件的问题,全市性会议特别是各区县和市级部门主要领导参加的会议偏多,主要是你存在形式主义思想,觉得不开会就解决不了问题,致使大家没有更多的时间和精力深入基层、深入实际、深入群众解决问题,抓好工作落实。(16)XX同志自我深入基层深入群众深入一线调查研究不够,站在群众的立场和角度想问题做决策办事情做得不够。(17)搞路边工程、面子工程。有的干工作只为做给领导看,热衷造声势,在公路沿线搞示范、刷墙面,一俊遮百丑,对群众实际生产生活需求不上心、不愿管。有的急功近利,前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还。(18)XX同志的意见:在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓,认为具体工作由手下做
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