上年履行全面从严治党主体责任情况报告最新精选版【16篇】.docx

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1、上半年履行全面从严治党主体责任情况报告（共16篇）目录篇一、上半年履行全面从严治党主体责任情况报告3篇二、2023关于落实全面从严治党主体责任情况的报告7篇三、机关2023年上半年落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设情况的报告13篇四、党委委员2023年度履行全面从严治党主体责任情况报告18篇五、市财政局党组2023年履行全面落实从严治党主体责任情况报告22篇六、2023年度落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制情况总结报告26篇七、2023年上半年党支部落实全面从严治党主体责任工作报告32篇八、2023年关于落实全面从严治党主体责任情况的报告35篇九、履行全面从严治党主体责任情况报告

2、38篇十、2023年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告情况汇报44篇十一、党委2023年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告47篇十二、关于学习党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定研讨发言材料51篇十三、2023年上半年党支部落实全面从严治党主体责任工作报告53篇十四、市局党组书记抓基层党建、履行全面从严治党主体责任述职报告56篇十五、2023年落实全面从严治党主体责任工作计划工作方案61篇十六、党委（党组）书记2023年上半年履行全面从严治党主体责任总结报告67篇一、上半年履行全面从严治党主体责任情况报告近年来，市城管局始终把党建作为统领，认真贯彻落实党的二十大精神，深刻把握积极适

3、应新常态，突出主题，进一步加强和改进党的建设，推进全面从严治党向纵深发展，切实为实现城管工作路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象十二字目标提供坚强保证。一、坚持思想建党，强化思想建设（一）强化学习教育。一是坚持局党组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题，学习每月至少在1次以上，并定期进行交流研讨。二是加强党员学习培训。以支部为单位，严格落实三会一课制度，坚持每周二五集中学习，建立党员集中培训、轮训制度，确保每名党员集中学习不少于1天，参加教育培训不少于24小时，党支部班子成员参加教育培训不少于40小时。三是组织党员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色教育基地进行参观学习，并定期组织观看专题

4、教育片，用先辈的革命精神和坚定信仰感染党员。（二）严格执行三会一课制度。系统各支部要坚持每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次支部委员会和党小组会，每两个月进行1次党课。局党组成员带头参加支部学习，带头讲党课，各支部书记每年讲党课不少于2次，每名党员每年进行至少1次微型党课。局机关党委要不断加强对各支部落实三会一课制度的督导和考核工作，坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评，考评结果作为年终评先依据，并每季度在党员活动室集中展评，进行学习交流，促进落实。（三）扎实开展党员思想状况分析。实行思想状况分析包干制，即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析，每名支部委员根据支部党员总数，平均分包

5、党员，定期不定期进行交心谈心，让每名党员在思想上与中央保持一致，并以台账的形式，列出所包干党员对象名单和基本情况，建立档案。坚持每季度开展1次党员思想状况分析分，确保及时掌握党员干部职工的思想动态，及时帮助解决党员实际困难和思想问题，切实增强了党组织的向心力和凝聚力。二、加强素能提升，强化班子队伍（一）强化能力提升。建立党建业务培训机制，通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式，加强党的工作理论和业务知识培训，进一步强化了班子抓党建、促发展的能力。结合岗位特点，每年组织开展1次业务培训和技能比武，进一步提升了广大党员干事创业的本领，促进党员先锋作用更好地发挥。（二）强化作风建设。一是每年召

6、开2次民主生活会和1次述职评议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化党的肌体。二是深入开展持续深化两学一做学习教育和四个不为专项治理，促进党员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了马上办抓落实工作推进机制，进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作精细化。（三）强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进党员典型，运用好例题效应，使大家学有榜样、做有标杆。同时，进一步改进和完善了干部选拔任用机制，重点培养、提拔、使用先进典型，提高干事创业的积极性。三、强化廉政建设，

7、打造清新党建（一）强化纪律意识。定期组织两个准则、四个条例专题学习，对照党规党纪，以案说法，开展警示教育，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识和组织意识。（二）强化责任落实。以全面从严治党主体责任深化年为抓手，压实党组织负责人的党建工作第一责任人的责任，建立清单和台账,深入落实从严治党两个责任和党风廉政建设一岗双责，确保党风廉政建设责任落实到位。（三）强化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制，列出权力运行三项清单和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。（四）严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各

8、类违纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。四、坚持全局覆盖，强化组织建设（一）加强基层党的组织建设。坚持党组织建设全覆盖，目前市城管局共有基层党委2个、党支部某某个（其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织）。对各支部强化管理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级党组织的核心作用得到了充分发挥。（二）加强机制建设。完善党建工作目标责任制和组织生活、党员管理、考评考核等方面党建制度，形成一套行之有效的党建机制，提高党内生活质量，充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用。（三）做实党组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求，实施规范基层党组织建设520计划，

9、即：5有标准：有党务办公和党员活动场所、有党建规章制度（上墙）、有专人负责支部活动、有三会一课和党员活动记录、有党建经费保障;2步走实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设，随后，在全系统支部学习推广，全面实现规范化建设;O死角要求：基层党组织规范化建设零死角、全覆盖，切实把组织建设规范起来。（四）配齐配强专职党务干部。按照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的要求，健全和完善支部班子，配备专职党务工作人员，定期对机关党务干部进行教育培训，提升党建业务水平。五、突出城管特色，丰富推进载体（一）建立党建信息平台。采取互联网+党建模式，建立市城管局党务工作微信群，各支部书记和党务

10、干部全部加入这一平台,加强各支部之间的沟通联系和经验交流，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到及时回复，极大地提升党建工作效率。（二）为切实做好党员先锋工程。利用七一建党节、党员活动日、三五基层工作日，开展在职党员进社区志愿服务活动，积极为群众解难题，紧密党群干群关系。定期开展佩戴党徽、重温誓词、党章知识竞赛和测试等系列党性教育活动，实现党员活动经常化、机制化、规范化。（三）开展红色读书会活动。组织系统党员每月开展1次红色读书会，诵读红色经典文章（内容包括党报党刊、先烈事迹、领导人文选等等），让党员们在感悟信念力量的同时，进一步提升文化素质。（四）强力开展形象建设。成立先进事迹宣讲团进行先

11、进典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被妖魔化的现状，展示了城管系统新形象。城市管理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满意度。党组织和党员干部作为这场考试的主力军，要坚持全面从严治党,持续强化各级党组织和广大党员的堡垒先锋作用，才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。篇二、2023关于落实全面从严治党主体责任情况的报告2023年，局党委在总队党委的坚强领导下，深入贯彻从严治党决策方针，以党的政治建设为统领，强化党建工作引领示范，坚持抓住“关键少数”和管住“绝大多数二不断强化主责意识，健全责任体系，落实“两个责任”，推动全面从严治党不断向纵

12、深发展、向基层延伸，为推动新时代消防事业健康发展提供了坚强保证。现将履责情况报告如下：一、突出政治建设，全面夯实思想根基。局党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务和头等大事来抓，原原本本学习习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署,全面落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总体要求,充分发挥领导干部领学促学作用，扎实开展交流研讨、高质量举办读书班，切实用党的创新理论统一思想、统一意志。围绕“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育活动，高标准部署推进、统筹分步落实，广泛开展讲学述学、主题党

13、课、典型宣讲和文体嘉年华等活动，不断强化理论武装。坚持以上率下，严格落实党委中心组学习制度，制定实施方案，明确学习计划，年初至今共计开展党委理论中心组学习10次、开展重点研讨发言20人次，班子成员落实党委“一线工作法”先后60余次深入基层调研帮扶指导，督促基层党委落实廉政教育、“第一议题”制度等工作，持续教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，筑牢忠诚品格。二、强化政治担当，全面推动担责履责。局党委始终坚持党对一切工作的领导，始终精诚团结、锐意进取,时时讲政治、事事言党性、处处立规矩，充分发挥党委核心领导作用和“关键少数”头雁效应，引领各级党组织合力攻坚、推动发展。积极强化

14、各级党组织的政治功能和组织功能，逐级压实管党治党政治责任，认真制定党委主体责任清单，细化党风廉政建设计划，全力支持纪委履行监督责任，督促班子成员认真履行“一岗双责”，推动全面从严治党在各项工作环节全覆盖。局党委通过听取汇报、支持纪委工作、定期分析政治生态等方式，确保责任传导顺畅、措施落地见效。班子成员积极对分管业务战线的每项工作、每个环节都作出具体明确的量化要求、监督方式和问责标准，规范权力运行，齐抓共管树牢“命运共同体”意识，驰而不息推进从严治党各项任务举措落实落地。局党委坚持把党风廉政建设纳入年度重点工作，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实，先后6次召开纪委会、9次召开行政办公会、召

15、开全市党风廉政建设暨纪检干部教育整顿工作会议，听取研究党风廉政建设工作开展情况，就加强重点领域廉政风险防控进行研讨,对强化纪委监督职能工作交流意见，听取局纪委监督执纪和大队级党委管党治党和履行“一岗双责”情况汇报。制定2023年局纪委工作实施意见，明确了责任落实、政治监督、审计监督等6个方面具体措施，实现责任清单、履责报告、检查考核、督促整改等制度闭环，将全面从严治党主体责任的“软指标”变成了必须落实的“硬任务”。三、严肃党内生活，全面增强组织功能。局党委严格落实“七议”制度，半年来局共召开党委会14次，累计研究审议议题75项，严格执行“三重一大”请示报告制度，坚持集体研究、集体决策，不避重就

16、轻、不走形式、不打折扣，对基层请示报告内容及时集体审议、及时回复，坚持汇报内容事事回应、分析问题不留死角、执行情况跟踪到位，实现党委统揽作用全面覆盖。持续深化机关党建工作达标创优行动，结合人员岗位调整，组织全市34个党组织改选、增补，对机关4个支部党员结构重新划分，定期听取“党组织书记抓党建”工作情况汇报，实施支部党建标准化规范化工程,结合局制定的机关党委规范化建设实施办法党支部标准化规范化建设实施细则对各级党组织开展党务工作指导帮扶，规范党组织会议程序，为提升机关党的建设质量和水平，增强党支部战斗堡垒作用提供了可靠遵循。总结的党建工作经验做法畅通五条经脉血气筑牢组织体系大厦短视频荣获第二届“

17、新时代全国机关基层党建新成就”优秀奖,拍摄的党课视频时刻听从党召唤，越是艰险越向前荣获省委组织部“党课开讲啦”一等奖。组织各级党组织召开民主生活会、组织生活会，局党委班子成员带头开展批评和自我批评,切实达到“红脸出汗”效果，以严肃的党内政治生活引领队伍作风转变和从严治党建设，着力推进党内政治生活制度化、常态化、规范化和民主化。四、坚持标本兼治，全面净化政治生杰。局党委坚持党风党纪一起抓、正风肃纪一体抓，推动中央八项规定精神内化于心、外化于行。严格落实总队纪委工作要求，制定机关联系指导基层单位工作规定纪委“一线工作法”实施方案，定期开展廉政形势分析和安全形势分析，严格执行半年工作报告、适时专题报

18、告、重要情况及时报告和重大问题请示报告制度，结合传统节日、关键节点、重要时段开展队伍廉政提醒，提示点醒全队伍，确保压力层层传导。坚持以“摸清实情、推动工作、防范风险”为目的，以实地调研、督导检查和暗访督查为主要方式，持续加强对局主要领导和班子的监督，突击点验班子成员办公室9人次，领导干部撰写廉洁承诺书39人次，机关科室负责人以上干部开展基层队站实地调研139次、专项暗访督查41次，督促整改隐患问题93处，在重大节日及安保期间蹲点下沉基层一线，直接带队开展督导检查达87次，与指战员谈心210余人次，严格对干部八小时以外请销假管理，进一步组织指战员学习消防救援队伍廉洁过节八个严禁和饮酒管控“六个严

19、禁”等内容，以顶层施压促全局稳定，确保党风党纪和队风队纪在新时代新征程始终风清气正。开展“常态化审计体检工作，累计开展领导干部经济责任报送审计5次，审计金额达到1153.4万元，重点审查伙食管理、车辆运维管理、经费使用管理、内控制度执行4个方面，累计发现问题7类59条，其中屡审屡犯整改不彻底问题3类11条，提出整改意见及建议59条，上一年审计问题整改率达到90%,审计发现问题普遍得到有效整改，持续向各级党组织传递正风肃纪越往后要求越高、执纪越严的强烈信号。五、从严治队管队，全面落实“两严两准工坚持延伸条令纲要学习教育，认真对照查思想、查纪律、查作风、查养成，着力整顿思想、整顿纪律，纠正管理松懈

20、等不良现象。邀请地方专家开展车辆安全警示，充分利用事故教训抓好安全教育，认真分析原因，总结经验教训I,增强指战员安全意识。抓实体制机制建设，制定队伍年度安全工作实施方案，印发9类56项安全管理风险清单及考勤管理规定，定期召开安全管理教育视频调度会、形势安全分析会，在节假日、安保、季节变化等节点下发提示通知，主动营造“大安全观”的良好氛围。强化基层网格管理，明晰队伍各级安全管理责任，成立督导组，紧盯“人车酒、网电密、训战勤、黄赌毒、婚恋贷”等重点环节，加大摸排力度，前移防范关口，开展夜间督查暗访8次，排查整改问题77条，做到发现一处、整改一处、完善一处，有效堵塞安全隐患漏洞，确保队伍高度安全稳定

21、聚焦人才队伍建设，制定专业技术干部轮岗交流实施办法和干部年度考评实施办法，进一步提高干部的综合素质和工作质效，延伸战斗时长创新课题攻关，持续健全消防员职业评价体系，并在全市广泛推广，全面激发指战员干事创业的上进心和工作热情，有效推动各级积极以新作风对标新要求，以新状态践行新使命。六、深化警示教育，全面铸牢法纪意识。紧密结合队伍思想政治教育，从严抓好廉政教育、法纪教育、警示教育工作，邀请公检法司人员到队开展专题讲座授课5次，组织指战员观看歧途问剑破局警钟长鸣等专题警示教育片，各级党组织书记开展廉政授课23次，坚持连续10年发送清风文苑电子刊物464期，融合互联网+思维理念，创新制作清风动漫系列

22、廉政微课，进一步加大廉政教育覆盖面，不断筑牢指战员拒腐防变思想防线。牢牢把握纪检干部队伍教育整顿的“四项目标任务”和“三个关键环节”，制定目标任务清单，陆续开展纪委书记上党课、网络主题党日、廉洁家访、党性分析等活动，结合总队原副政治委员苏静中案件，领导干部手写承诺书，以案为鉴、以案促改，坚决查处“两面人“、坚决防治“灯下黑工注重与纪委现实工作任务结合融合，把教育整顿成果转化为推动纪检工作高质量发展的强大动力和正风肃纪反腐的实际行动。半年来，局党委高标准落实从严治党主体责任，各项年度工作目标和重点任务稳步推进，但各级组织中依然存在一些问题。一是新任党支部书记对组织工作业务不熟悉，各级党组织管党治

23、党的意识还需加强。二是对队伍管理中普遍存在的共性、个性问题，不能有效利用组织手段加以解决，各级党员干部对全面从严治党的方式手段还需提高。三是部分党组织对廉政教育认识不够，工作开展不扎实，学习内容还存在务虚、脱节、滞后，不精准、不深入、不接地气等问题。下一步，局党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把党的二十大精神贯彻落实到消防救援工作各方面全过程，进一步提高政治站位，强化政治担当，扛牢政治责任，坚决把全面从严治党各项任务不折不扣落到实处。一是持之以恒建强班子堡垒。固化“第一议题”制度,充分发挥党委、支部领航作用，加强支部班子建设，规范组织生活制度和党务工作程序，严格落实“三会一课”制

24、度,精心组织主题党日、精品党课、革命传统教育等活动，打造一批党建品牌。深入开展干部队伍教育整顿活动，对新任命支部书记和党务干部开展覆盖培训，提升各级党组织书记运用组织手段抓队伍、抓主业的方法，加快推动各项重点工作高质量落实。二是持续堵塞风险漏洞。增强风险意识、忧患意识，紧盯敏感重要岗位，尤其关注年轻干部群体，聚焦“五涉”问题监管不放松，多种形式开展常态化警示教育，定期开展廉政提醒，及时剖析队伍内部典型违纪违法案件，切实堵塞管理漏洞，净化队伍风气。聚焦主责主业，持续加大监督执纪问责力度，突出对大队级党委履行党风廉政建设责任的监管,持续开展精准有效政治监督，立起严的主基调。三是不断强化正风肃纪。紧

25、盯各级党委决策部署，突出对“三重一大”、敏感事项、关键环节的监督，扭住责任落实、制度执行、遵规守纪等关键环节，主动跟进开展调研式、问诊式、嵌入式监督，持续推动队伍系统治理、普遍治理、长效治理。从严整治近亲属违规涉消、指战员身边“微腐败”、涉黄涉赌涉贷涉酒涉网等问题，用足用好监督执纪“四种形态”，对各类违规违纪违法问题从严处理。篇三、机关2023年上半年落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设情况的报告2023年上半年，县人大常委会机关党组在县人大常委会党组的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设摆在重要位置，认真贯彻落实中央和省委、市委

26、县委以及县人大常委会党组党风廉政建设安排部署，坚定不移筑牢党风廉政建设防线，推进机关党风廉政建设工作不断取得新成效，持续构建机关风清气正的政治生态。一、强化责任担当，建立完善党风廉政建设制度，层层压实责任（一）强化责任意识。年初召开机关党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作，明确年度工作计划，提出机关干部履行党风廉政建设目标任务。建立了机关领导班子党风廉政建设责任清单，主要负责人认真履行“第一责任人”职责，对重点工作盯紧落实，班子其他成员按照工作分工认真落实“一岗双责”,层层压紧压实责任，进一步增强班子履行党风廉政建设的责任意识。（二）规范制度建设。坚持把党风廉政建设工作与机关其他业

27、务工作同安排、同部署、同落实、同检查。成立县人大常委会机关党的建设和全面从严治党工作领导小组，调整了机关全面从严治党“森林管护区”创建工作领导小组成员，切实加强对人大机关党的建设和全面从严治党工作的统一领导。按照党风廉政建设工作要求，认真执行机关党风廉政建设责任制度、机关公务接待制度、机关公务用车管理制度、机关公务出差管理制度、机关财务管理制度、机关考勤制度、固定资产管理制度等。（三）层层落实责任。根据人员变动情况重新调整了县人大常委会机关党组成员工作职责和县人大机关干部职工职责分工。定期开展廉政约谈，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，将主体责任的压力传导到神经末梢，进一步增强了机关干部履行党风廉

28、政建设的责任自觉。二、开展理论学习，抓实机关党风廉政教育活动，增强廉洁意识（一）强化理论学习。县人大常委会机关始终坚持把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和核心业务，形成学理论、强政治的内在自觉。坚持用好“第一议题”制度，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。将中华人民共和国监察法中华人民共和国监察法实施条例中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例中共中央八项规定，以及党的二十大报告、习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述、二十届中

29、央纪委二次全会、*届省纪委二次全会、*届市纪委三次全会、*届市纪委三次全会精神等列入机关党组理论学习中心组2023年度学习计划，通过机关党组会议，组织学习了中央和省委、市委、县委党风廉政建设有关文件和会议精神，进一步增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。（二）抓实廉政活动。根据市纪委要求，组织机关全体干部下载“*纪检监察APP参与党风廉政知识在线答题活动，共计参与答题200余人次。组织集中观看警示教育片*、电视专题片*等，通过微信分享中央、省、市纪委监委网站关于5起乡村振兴领域不正之风和腐败问题典型案例的通报关于7起违反中央八项规定精神典型问题的通报和纪法内容等20余次，强调党风廉政

30、建设的重要性，给广大党员干部敲响了警钟，起到了强大的教育和威慑作用，党风廉政建设在全体干部职工中更加入脑入心。（三）注重预防提醒。按照中央和省、市、县纪委重大节日期间党风廉政建设和拒腐防变风险防范有关文件要求，在元旦、春节、五一等重大节日来临前组织召开专题会议，学习有关文件精神，通报有关典型案例，就廉洁过节给全体干部职工提要求、打招呼、敲警钟，确保干净过节，今年以来，共开展预防提醒谈话4次100余人次（含日常廉政约谈1次），营造了良好的机关党风廉政建设和反腐败工作氛围。认真落实重大事项向常委会党组请示报告制度，按照“三重一大”事项报告有关要求，向纪委报送人大机关重大事项。三、深化作风建设，持续

31、推进“四风”整改工作，树好自身形象（一）坚决落实有关规定。按照“抓早抓小、抓常抓细”原则，认真落实“中央八项规定”及实施细则和省委、市委、县委有关规定，严把公务活动支出、机关车辆使用、干部作风纪律关口，杜绝了机关违规接待、违规使用车辆、违规公款吃喝等行为。紧盯重大节日时间节点，通过集中开会、印发资料、分享微信、LED屏滚动播放等形式发信号、出实招，全面杜绝机关干部违反中央和各级有关规定的情况发生。今年以来，机关及机关干部职工没有出现违反“中央八项规定”和省委、州委、市委有关规定的行为，也没有出现选人用人方面的违纪违规行为。（二）积极开展自查整改。上半年，根据县纪委工作要求，开展了2022年度党

32、内政治生态分析研判自查、关于加强一把手和领导班子监督的意见工作完成情况自查、2023开展春耕生产工作情况有关问题自查等，对自查存在的问题积极开展整改落实，全面提升各项工作水平。（三）推动作风深入转变。一是深入乡镇（街道）和部门、企事业单位和群众广泛收集意见建议，建立问题整改台账，干部作风得到持续改善。二是围绕县委中心工作，充分发挥人大干部联系群众广泛工作优势，深入基层和群众开展视察调研、执法检查等活动。上半年，在常委会的领导下，机关共开展“一府一委两院”相关专项监督活动20余次，形成调研、执法检查和视察报告20余篇，为市委工作决策提供了可靠参考，为市政府改进工作提出了有价值、可操作的意见建议，

33、树立了基层人大机关良好的社会形象。三是根据中央、省、市关于大兴调查研究工作相关文件要求，机关党组成员领衔调研课题共8个，由机关党组书记牵头抓总，机关党组成员各司其职，根据调研课题，精心制定调研计划，统筹推进调查研究工作。四、存在的问题今年以来，县人大常委会机关认真贯彻落实中央和省委、市委、县委党风廉政建设和全面从严治党有关会议、文件精神，机关党风廉政建设工作取得了一定成绩，但也存在一些问题。主要表现在：一是理论学习深入不够。对中央和地方各级党委党风廉政建设工作会议精神和党风廉政建设有关文件学习还不够深入，学习更多停留在读原著上，围绕会议和文件精神开展专题研讨、专题解读做得不够。二是活动开展创新

34、不够。开展党风廉政建设有关活动、召开有关会议、组织专题党课等存在完成任务现象，影响了质量。三是作风建设管理不够。觉得人大机关的同志基本都是从重要岗位转任来的领导干部，都经历过长时间党性锻炼和锤炼，思想觉悟、政治意识、作风本领、纪律规矩方面都比较牢固，一定程度上放松了对干部的教育、引导和管理。五、下步工作打算（一）认真研究部署机关党风廉政建设工作。结合机关实际，进一步完善党风廉政建设工作制度，制定切实可行、符合实际的工作实施方案，确保机关党风廉政建设工作推进有序、效果明显。（二）切实抓好机关党风廉政建设理论学习。进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，定期开展党风廉政建设学习活动，通

35、过多种形式，丰富机关干部党风廉政建设理论水平，以理论上的过硬促进干部作风持续转变。组织干部职工认真学习中央纪委和各级纪委有关违纪违法典型案例通报，深入警示教育基地、红色文化教育基地等开展学习活动，增强干部纪律规矩意识，筑牢拒腐防变底线防线。（三）持续推进机关干部作风建设和队伍管理。严格落实“中央八项规定”及实施细则和省委、市委、县委有关规定，紧紧围绕市委中心工作、常委会工作要点和议题安排，围绕群众反应强烈的热点难点问题，深入开展调研，认真完成常委会安排的各项工作任务，更好服务常委会有关工作开展。篇四、党委委员2023年度履行全面从严治党主体责任情况报告近年来，市城管局始终把党建作为统领，认真贯

36、彻落实党的二十大精神，深刻把握积极适应新常态，突出主题，进一步加强和改进党的建设，推进全面从严治党向纵深发展，切实为实现城管工作“路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象十二字目标提供坚强保证。一、坚持思想建党，强化思想建设（一）强化学习教育。一是坚持局党组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题，学习每月至少在1次以上，并定期进行交流研讨。二是加强党员学习培训。以支部为单位，严格落实“三会一课”制度，坚持每周二五集中学习，建立党员集中培训、轮训制度，确保每名党员集中学习不少于1天，参加教育培训不少于24小时，党支部班子成员参加教育培训不少于40小时。三是组织党员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红

37、色教育基地进行参观学习，并定期组织观看专题教育片，用先辈的革命精神和坚定信仰感染党员。（二）严格执行“三会一课”制度。系统各支部要坚持每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次支部委员会和党小组会，每两个月进行1次党课。局党组成员带头参加支部学习，带头讲党课，各支部书记每年讲党课不少于2次，每名党员每年进行至少1次微型党课。局机关党委要不断加强对各支部落实“三会一课”制度的督导和考核工作，坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评，考评结果作为年终评先依据，并每季度在党员活动室集中展评，进行学习交流，促进落实。（三）扎实开展党员思想状况分析。实行思想状况分析包干制，即各单位支部书记负责支部委员的思

38、想状况分析，每名支部委员根据支部党员总数，平均分包党员，定期不定期进行交心谈心，让每名党员在思想上与中央保持一致，并以台账的形式，列出所包干党员对象名单和基本情况，建立档案。坚持每季度开展1次党员思想状况分析分，确保及时掌握党员干部职工的思想动态，及时帮助解决党员实际困难和思想问题，切实增强了党组织的向心力和凝聚力。二、加强素能提升，强化班子队伍（一）强化能力提升。建立党建业务培训机制，通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式，加强党的工作理论和业务知识培训,进一步强化了班子“抓党建、促发展”的能力。结合岗位特点，每年组织开展1次业务培训和技能比武，进一步提升了广大党员干事创业的本领，促进

39、党员先锋作用更好地发挥。（二）强化作风建设。一是每年召开2次民主生活会和1次述职评议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化党的肌体。二是深入开展持续深化“两学一做”学习教育和“四个不为”专项治理，促进党员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了“马上办抓落实工作推进机制“，进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作“精细化（三）强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进党员典型，运用好“例题效应”，使大家学有榜样、做有标杆。同时，进一步改进和完善了干部选拔任用机制，

40、重点培养、提拔、使用先进典型，提高干事创业的积极性。三、强化廉政建设，打造清新党建（一）强化纪律意识。定期组织“两个准则、四个条例”专题学习，对照党规党纪，以案说法，开展警示教育，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识和组织意识。（二）强化责任落实。以“全面从严治党主体责任深化年”为抓手，压实党组织负责人的党建工作第一责任人的责任，建立清单和台账，深入落实从严治党“两个责任”和党风廉政建设“一岗双责”，确保党风廉政建设责任落实到位。（三）强化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制，列出权力运行“三项清单”和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做

41、到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。（四）严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。四、坚持全局覆盖，强化组织建设（一）加强基层党的组织建设。坚持党组织建设“全覆盖”，目前市城管局共有基层党委2个、党支部一个（其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织）。对各支部强化管理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级党组织的核心作用得到了充分发挥。（二）加强机制建设。完善党建工作目标责任制和组织生活、党员管理、考评考核等方面党建制度，形成一套行之有效的党建机制，提高党内生活质量，充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用

42、三）做实党组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求,实施规范基层党组织建设“520”计划，即：“5有”标准：有党务办公和党员活动场所、有党建规章制度（上墙）、有专人负责支部活动、有“三会一课”和党员活动记录、有党建经费保障；“2步走”实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设，随后，在全系统支部学习推广，全面实现规范化建设；“死角”要求：基层党组织规范化建设零死角、全覆盖，切实把组织建设规范起来。（四）配齐配强专职党务干部。按照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的要求，健全和完善支部班子，配备专职党务工作人员，定期对机关党务干部进行教育培训，提升党建业务水平。五、突出城

43、管特色，丰富推进载体（一）建立党建信息平台。采取“互联网+党建”模式，建立市城管局党务工作微信群，各支部书记和党务干部全部加入这一平台，加强各支部之间的沟通联系和经验交流，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到及时回复，极大地提升党建工作效率。（二）为切实做好“党员先锋工程:利用“七一”建党节、党员活动日、“三五”基层工作日，开展“在职党员进社区志愿服务活动”，积极为群众解难题，紧密党群干群关系。定期开展佩戴党徽、重温誓词、党章知识竞赛和测试等系列党性教育活动，实现党员活动经常化、机制化、规范化。（三）开展“红色读书会”活动。组织系统党员每月开展1次“红色读书会”，诵读红色经典文章（内容包括

44、党报党刊、先烈事迹、领导人文选等等），让党员们在感悟信念力量的同时，进一步提升文化素质。（四）强力开展“形象”建设。成立“先进事迹宣讲团”进行先进典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被“妖魔化”的现状，展示了城管系统新形象。城市管理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满意度。党组织和党员干部作为这场考试的“主力军”，要坚持全面从严治党，持续强化各级党组织和广大党员的堡垒先锋作用，才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。篇五、市财政局党组2023年履行全面落实从严治党主体责任情况报告2023年，市财政局党组深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严

45、治党重要指示精神，坚持把推进全面从严治党摆在更加突出位置，认真履行主体责任，积极主动担当作为，深入开展主题教育，大力加强党建工作，注重党团组织建设，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，巩固发展风清气正的良好政治生态。现将履行全面落实从严治党主体责任情况汇报如下：一是突出理论武装。始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为重大政治任务，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。扎实开展主题教育，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。先后组织理论学习中心组学习15次，从严治党

46、专题学习讨论21次，切实把思想和行动统一到党中央重大决策部署和习总书记最新讲话精神上来，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。党委书记认真履行第一贲任人职责，对重要部署亲自谋划、重大问题亲自过问、关键节点亲自把关，32次主持召开党委会议、领导小组会议研究推动，17次深入基层开展调研检查，以“头雁”效应高标准引领主题教育走深走实。二是突出政治能力。围绕抓实理论武装、严守党章党规、严肃政治生活等8个方面研究制定加强党员领导干部政治能力训练十项措施，始终坚持抓住领导干部这个“关键少数”，通过参加专题辅导、业务办班、实践锻炼等方式，不断提高党员干部特别是领导干部把握方向、把握大势、

47、把握全局的能力和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。着力完善党建工作制度，制定了党委书记抓基层党建突破项目实施方案和进一步加强党建工作的实施意见，强化党委班子成员自觉履行从严治党“一岗双责”职责,各党支部书记着力建立长效党建工作机制，推动各级党建政治责任落到实处。三是突出组织建设。落实党建工作责任制，坚持领导干部过双重组织生活、“三会一课”以及党建工作与业务工作同部署同落实，召开党建专题会议6次。针对党委民主生活会查摆出的突出问题，围绕加强党的政治建设、制度建设、能力建设等内容研究制定加强自身建设的整改措施，着眼提高党委议事和决策能力修订完善党委议事规则，不断增强党委

48、核心领导能力。规范基层党组织制度建设，开展学习贯彻中国共产党支部工作条例（试行）专题培训班，围绕增强党支部政治功能和组织力、加强标准化规范化建设，制定基层党支部日常工作操作标准化手册星级党员示范岗实施方案等工作机制，推动党建工作规范化。四是突出党风廉政。制定党风廉政建设实施方案和落实党风廉政建设主体责任清单，对年度党风廉政和反腐败工作进行安排部署,及时传达学习中央、省、市全会精神，印发党风廉政建设责任书，切实把党风廉政建设主体责任扛起来、抓具体。坚持教育防范与激励警示相结合，在教育中防范,在防范中教，注重以案促改，采取现实案例剖析警诫、观看反腐倡廉教育片、与弘扬红色文化活动等方式组织开展党风廉政教育，先后开展廉政党课12次，开展专题教育9次，组织参观见学8次，对重点岗位人员开展谈话警示教育23人次，推进党风廉政教育落实常态化。五是突出选人用人。严格执行选任程序，对干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等，做到未经民主推荐的干部不考察，未经组织考察和考察有问题的干部不提交党委讨论，与会班子成员达不到规定的人数不研究，未经集体讨论和任前公示的干部不任命，严把推荐关、考察关、决定关，落实任前公示、任前谈话、廉政