集团深化教育成果方案.docx

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1、集团深化教育成果方案为进一步巩固深化学习贯彻*思想ZT教育成果，根据中央和市委相关要求，结合集团实际，现制定如下工作方案。一、总体要求深入贯彻*思想，深刻领会党的*大和*届一中、二中全会精神以及*关于工作重要论述精神，深入推动“dj引领企业高质量发展行动”，持续推动集团各级党组z和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将ZT教育检视问题和巡视巡察整改反馈问题结合起来，全面落实理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标任务，为推动集团高质量发展提供坚强政治保证。二、工作内容（一）持续深入推进*

2、思想学习宣传贯彻*.强化理论武装。把学习贯彻*思想作为首要政治任务，持续深入学习党的最新理论成果、*关于工作的重要指示以及关于文化工作的重要论述。严格落实理论中心组学习制度，每年至少举办*次专题读书班。党员领导干部要列出年度重点书目，坚持读原著、学原文、悟原理，继续在学懂弄通做实上下功夫。（牵头部门：党群工作部、党委宣传部、党委办公室、党委组Z部、各党支部）*.强化学思想、强党性、重实践、建新功。按照“四个以学”的要求，围绕推动集团主责主业高质量发展持续加强学习，开展集中学习研讨，加深对准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念、加快构建新发展格局重要意义的认识，真正促使理论学习成为武装头脑、指导

3、实践、推动集团高质量发展的行动指南。（牵头部门：党群工作部、党委宣传部、党委办公室、党委组Z部、各党支部）（二）强化理想信念教育和党性教育*.把学习贯彻党章作为必修课。集团党委理论中心组每年要安排*次党章集体学习，各党支部每年要组Z*次党章专题学习教育。党员、干部要把党章作为必修课，经常学习对照，内化于心、外化于行。（牵头部门：党委办公室、党委组Z部、各党支部）*.严格落实“三会一课”制度。党员要按时参加党员大会、党小组会和上党课，通过学典型案例、学党的理论、学创新思想，进一步增强学习效果。集团和各子公司班子成员要带头参加所在党支部集体学习，带头讲认识、谈体会，各级党组Z书记每年至少为本级党员

4、讲授*次专题党课，其他党员领导班子成员每年要在一定范围内结合分管工作讲授*次党课。（牵头部门：党委办公室、党委组Z部、各党支部）*.加强党规党纪学习教育。切实加强对党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、支部工作条例、党员教育管理工作条例、纪律处分条例等党规党纪的学习教育，持续深化廉洁警示教育，突出加强政治纪律和政治规矩教育，引导广大党员、干部强化党的意识、党员意识。（牵头部门：纪检监察综合室、各党支部）（三）全面加强党的政治建设*.认真贯彻落实关于加强党的政治建设的意见，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，严格落实重大事项请示报告制度、党委前置研究重大事项清单程序、“三重一大”决策制度和党委

5、议事规则等相关制度。全面强化政治监督，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”落实到具体工作中。（牵头部门：党委办公室、纪检监察综合室、各党支部）*.持续推进“dj引领企业高质量发展行动”。抓好“dj引领企业高质量发展行动”项目的深化落实，将项目推进情况和实际效果，作为各党支部年度dj考核的重点，每年打造出*个dj引领业务发展先进典型。以“dj引领企业高质量发展行动”为载体，以解决实际问题为原则，每年开展*次创新创效活动，通过集体攻坚、合理化建议、关键环节突破、商业模式创新、打造突击队等方式，推动各子公司减亏控亏增盈。（牵头部门：党委组Z部、各党支部）*.提升基层党组Z组Z力

6、发挥好政治功能。认真执行支部工作条例（试行）和国有企业基层组Z工作条例（试行），进一步加强党支部规范化建设，加强基层党务工作者队伍建设，每年组z*期党务工作者培训。加强党支部对企业重大事项集体研究把关职能的发挥，强化基层党组Z政治功能，提升组Z力，更好发挥战斗堡垒作用。（牵头部门：党委组Z部、各党支部）（四）开展经常性政治体检*.切实提高民主生活会和组z生活会质量，扎实抓好检视问题整改。集团各级领导班子成员之间、党支部委员之间要经常性开展谈心谈话，交流思想、相互提醒、相互帮助。严格落实民主生活会制度和组Z生活会制度，用足用好批评和自我批评这一锐利武器，做到红脸出汗、有“辣味二党员领导干部要以

7、普通党员身份参加所在党支部或党小组组Z生活，虚心听取意见，带头开展批评和自我批评。把民主生活会、组Z生活会检视问题同党员、干部政治体检中查找出来的问题结合起来，保证立查立改、整改到位。（牵头部门：党委办公室、党委组Z部、纪检监察综合室、各党支部）*.常态化开展检视反思。把政治体检作为党员、干部自觉打扫思想政治灰尘、不断增强政治免疫力的重要途径，及时检视整改违背初心使命的各种问题。集团各级领导班子和全体党员、干部要经常对照*思想和党中央、市委决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，查找自身在政治、思想、组Z、作风、能力、廉洁等方面存在的差距和不足。领导班子还要针对巡视

8、巡察、干部考核、审计反馈的意见，联系本部门本单位实际，结合警示教育大会上点到的问题“举一反三”、深刻剖析，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，集体讨论查找问题。（牵头部门：党委办公室、纪检监察综合室、各党支部）（五）推动党员干部履职尽责、担当作为，提升人才队伍活力和效能*.加强干部监督问责。把干部履职担当情况，作为集团纪委监督、选人用人的重要内容，进一步加强对集团党委决策部署落实、巡视巡察审计问题整改的监督力度，强化对权力运行的制约和监督。对不敢面对问题、触及矛盾，工作长期没有实质性进展、经营发展问题长期得不到解决的领导班子，对庸政懒政的领导干部，对解决集团和子公司发展过程中出现问题“推

9、拖绕”的党员、干部，依规依纪依法予以问责。（牵头部门：纪检监察综合室）*.鼓励干部担当作为，健全人才激励机制。围绕推动集团战略规划、高质量发展、推进全国文化中心建设等中心工作，每年开展*次干部治理能力和专业能力培训，强化实践锻炼，提高干部打硬仗、解难题、防风险的能力。健全人才激励机制，落实激励干部人才担当作为的具体措施，坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人导向，突出以实绩考察干部、以业绩评定人才。（牵头部门：党委组Z部、人力资源部、各党支部）*.严格落实八项规定精神，持续纠治形式主义、官僚主义。做实做细监督工作，持续完善落实八项规定精神制度体系，把责任落实到具体岗位和责任人，创新方式方

10、法，坚决防止发生使用公款购买名贵特产、以特殊资源谋取私利问题，严查“四风”问题隐形变异，严防形式主义、官僚主义反弹回潮。（牵头部门：纪检监察综合室）（六）聚焦破解重点难点问题加强调查研究，切实解决实际问题*.大兴调查研究之风。树立大抓基层的鲜明导向，针对集团和子公司各类经营风险问题，各级领导干部每年至少到分管部门、子公司调研*次。调研结束后，要研究分析问题症结、提出改进措施，每年形成*篇高质量的调研报告或开展*次专题课题研究，把调研成果转化为解决实际问题、改进工作、实现高质量发展的实招硬招。（牵头部门：办公室、战略规划部（董事会办公室）、各党支部）*.落实党员进社区报告要求，推行党员志愿服务。

11、通过主题党日、党员先锋岗、党员突击队等载体，引导党员积极参加所在社区的敬老爱老、环境卫生整治、垃圾分类、社区治理等志愿服务活动，彰显国企担当和“*精神组Z党员投身*扶贫等项目中去，以实际行动促进共同富裕。（牵头部门：党委办公室、各党支部）*.切实为职工群众解决实际困难。要落实党员干部直接联系群众制度,党员领导干部要建立基层联系点，联系时间不少于*年，领导干部每年深入联系点至少*次。要发挥工会组Z的桥梁和纽带作用，每年举办职工文体活动至少*次，增强凝聚力和向心力，将职工群众的思想统一到推动集团高质量发展各项事业上来。（牵头部门：党委办公室、党群工作部、各党支部）三、组Z领导（一）加强领导。集团各

12、级党组Z要切实担负起主体责任，统筹推进全面从严治党和业务高质量发展，推动巩固深化学习贯彻*思想ZT教育成果各项任务落地见效。党组z书记要坚持抓班子带队伍，党员领导干部要落实“一岗双责”，加强思想政治工作，发现问题及时提醒、纠正或查处。（二）加强宣传。要持续挖掘各党支部抓好对ZT教育整改落实、建章立制以及巩固深化成果的创新方式和先进典型，宣传好各支部的好经验、好做法，发挥典型示范作用，在集团范围内推动形成坚定理想信念、坚守职责任务、敢于担当作为的浓厚氛围。（三）压实责任。要通过谈心谈话、座谈会、调查研究等，及时了解党员、群众评价，第一时间发现并解决存在的突出问题。集团党委将适时派人列席各党支部民主生活会、组Z生活会、专题学习研讨会、学习教育等，加强具体指导。集团各级领导班子、领导干部要发挥“头雁作用”，做好表率，既抓自身又抓下级，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。