8篇汇编围绕学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用等四个方面突出问题组织生活会对照检查发言提纲.docx
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1、8篇汇编围绕学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用等四个方面突出问题组织生活会对照检查发言提纲第一篇,共八篇按照关于认真做好2023年主题教育专题组织生活会的通知要求,本人紧扣主题,紧密结合实际,深入开展学习交流,广泛征求意见建议,开诚布公谈心谈话,对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,围绕“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用”四个方面认真对照检查,深刻剖析原因,提出改进措施,明确努力方向。现对照剖析如下:一、上一年度民主生活会整改落实情况针对上年度组织生活会查找出的X个方面XX
2、条问题。我坚持问题导向,制定切实可行的整改措施,逐条逐项进行了整改完善。截至目前,查找问题已全面完成整改。(一)深挖思想根源,注重理论武装。去年,会上指出我理论学习系统性不够,由于工作等原因冲突导致缺席缺课,究其原因,还是思想重视不够,存在敷衍应付的错误思想,认识到问题就必须认真纠治,今年以来,我及时端正态度、找准思想定位,深刻认识理论武装的重要性紧迫性,积极参加中心组集中学习,深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。(二)意识形态工作方面:严守共青团意识形态阵地,组织社团管理评议委员会依规对59个社团进行了年审,对社团日常活动严格审批,保证活动政
3、治方向、价值取向正确积极。及时有效防范和化解风险隐患(三)强化创新引领,推动工作高质量发展。坚持围绕中心抓党建,抓牢契合企业发展的着力点,精心谋划工作思路和举措,把学习成效转化为提升党建工作水平、推动公司改革发展、提升运营管理的过硬本领,推动实现党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力。深入开展党建品牌建设。持续擦亮“开路先锋”党建品牌特色,开展“先锋行动”主题实践活动,开设“先锋读书会”,结合学习贯彻党的二十大精神,制作“先锋课堂”宣讲视频并开展微党课、微视频展播,进一步激发广大党员干部立足本职、创先争优热情。扎实推进精神文明建设。持续做好社会主义核心价值观教育、道德建设、志愿服务、文
4、明实践等创建活动,成立“开路先锋”党员志愿服务队,组织开展各类志愿服务活动20余场,被XX市城乡一体化示范区评为精神文明创建工作优秀单位。全面加强舆论宣传引导。充分发挥党建文化走廊、“微信直播间”、新媒体等线上线下宣传阵地作用,打造多元宣传,统筹内宣外宣联动一体发展、持续发力,结合公司亮点内容制作特色宣传视频,被学习强国平台、XX广电大象新闻等各类省级以上媒体报道4篇。二、存在的问题(一)对照学习贯彻党的创新理论方面突出问题。一是学习不够深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的不系统不深入,思考得还不够全面透彻,特别是对必读书籍的学习和自身工作分工相结合还不能完全融会贯通。二是联系实际不
5、够紧密。如何把创新理论蕴含的科学观点、立场和方法,转化为日常工作实践的指导,感到招法不多、创新不够,习惯依据老经验老办法来开展工作,更好地通过理论武装加强党性修养、提高工作能力和水平,着力推进发展、总结提升还需要下功夫。三是创新理论学习的韧劲不强。主题教育开展以来,始终坚持持之以恒学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记的最新重要讲话指示批示精神,但在后续理论学习过程中存在“后劲不足”,有时从内心底缺少滴水穿石、永不懈怠的学习劲头以及持之以恒、久久为功的学习毅力。四是用得还不够实。平时能够自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践,但在“结合”和“转化”上下功夫不够,未能真
6、正做到知行合一、学用相长。比如,在推进征地拆迁、信访等遗留问题解决中,有时凭经验做决定,运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际困难和问题的能力还需提升,理论和实践有时存在脱节的现象。(二)对照党性修养提高方面突出问题。一是在实际工作中,离高标准高要求仍存在一定的差距,从全局角度去全盘统筹、考虑把握不够,工作部署前瞻性、创新性不够,政策执行和监督执纪不够精准,常态化贯彻落实好党中央决策部署不够有力,工作成绩和亮点不够突出。比如:在政治监督过程中就事论事多,对贯彻落实中的落差问题没有突出从政治上进行体检审视,政治判断力、政治领悟力和政治执行力还有待进一步加强。二是政治判断力不够
7、准。有时对中央及省、市党委重大决策部署理解的不够透彻,对党的创新理论把握的还不够全面深入,在及时、持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神方面存有欠缺。三是政治水平不够高。有时就工作抓工具体作较多,开展业务工作能够到位,习惯用老方法、老套路推进全盘工作,在深化领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活。比如,在落实分管各项工作中不够积极主动,认为相互关系不大,没有积极主动去发现相互关联的问题,存在“等靠要”思想。四是政治敏锐性不强。政治上站位不高,对一些敏感问题还缺乏警惕性和鉴别力,看不到潜在危险,对基层党组织的一些党员教育不及时,整顿不彻底。一些基层组织存在有令不行、有禁不止,执行政
8、策打折扣的问题。对个别年轻党员干部政治纪律观念不强,把网络作为法外之地,随意发表言论诋毁党的政策、传播小道消息、泄私愤等问题管理教育不够。(三)对照联系服务群众方面突出问题。一是防范风险的忧患意识和底线思维不到位。能够在关键时间节点对关键部位重要场所进行巡视检查、责令整改,但对照常态化抓XX的工作要求反思自身,“人民至上、生命至上”的理念树得还不够牢,“万无一失、一失万无”的底线思维、“风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下”的责任意识还没有完全形成,一定程度上还存在侥幸心理、麻痹思想。二是群众观念、人民立场还不够牢固。虽然能够牢记全心全意为人民服务的宗旨,但对群众路线和群众观点的内涵理解不
9、够深刻,没有真正从思想深处搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题,随着时间的推移和岗位职责的变化,对自身的要求有所放松,想问题办事情的立场、角度有所变化,服务基层、服务群众的意识有所淡化。有时处理一些矛盾问题时,没有真正从维护群众利益的角度出发,一些政策举措没有真正落地生根、惠及民生。三是宗旨意识不强。未能深刻认识到党员的一言一行都不是孤立的个人行为,党员意识关系着党在群众中的整体形象塑造,使自己在服务群众的过程中,特别在打通服务群众“最后一公里”方面,自身的思想、言论和行动,有时距离全心全意为人民服务的根本宗旨的要求,还存在差距。四是为人民服务的措施不够细化。开展“立足岗位作贡献”活动
10、不够细致深入,未能完全把“满足职工的需求”作为衡量工作成效的标尺,真正在部署上、行动上体现到位,针对性的研究出台便民利民制度、惠民举措还不够多,为民办实事的效果方面还有待提升。(四)对照发挥先锋模范作用方面突出问题。作为XX负责人,我能够积极发挥模范带头作用,带领XX走在前列,冲在一线,但在查摆中发现:一是与时俱进、全面推动抓创新的识有所弱化。个别班子成员思路陈旧创新识不缺乏探索精神有时还习惯凭经验考虑问题和办事习惯用一些办法、套路、思维来想问题、干工作工作中出现的新情况、新问题研究不够及时导致常规性工作多亮点工作少、精品工作少。二是工作方式还需与时俱进。工作中遇到新情况新问题时,破解难题的力
11、度还不够大、办法还不够多,在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距。在解决一些历史遗留问题或棘手难题时,有时思路还不够开阔,针对性、实效性还不够强。三是勇于担当的能力和素质有待提高,面对重点难点工作,工作思路保守、不敢创新突破、缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、主动克服的勇气。四是实事求是调查研究有待强化。在工作中还缺乏积极主动和求实创新的意识。片面地以为,只要循序渐进,按照上级要求处理好平常事务就行,不必求实创新。基于这种想法,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能精益求精,导致工作作风不扎实、本领不高强。三、产
12、生问题的原因分析针对存在的问题,认真分析问题根源,深入剖析原因,为提出切实可行的整改措施打牢基础,主要有以下几个方面做得还不够。(一)砥砺工作作风、严明纪律规矩不够。党要管党、从严治党,靠什么管,凭什么治?极其重要的一条,就是要靠严明纪律、严格监督。在实际工作中,我能够把严守政治纪律和政治规矩摆在第一位,自觉落实政治监督有关要求,并将其作为营造良好政治生态的头等大事,但作为班子成员,用当标杆、作表率的要求来衡量,还有一定差距,没有做到时时处处发挥模范带头作用,还一定程度存在“对自己满足于差不多、对别人满足于过得去”的思想,在转变干部作风上还不够扎实,创新招法力度不大、风险预判能力有所不足。(二
13、宗旨意识还需提升。在群众利益和个人政绩出现矛盾的时候,在个人主观思想上,没有树立好为人民服务的人生观,也没有完全做到大公无私,坚持走群众路线,在用实际行动回答好“从哪里来、往哪里去”这个基本命题上,自身利益考虑多了、群众利益考虑少了,导致一些本可以为群众办好的实事,却没有办好、办到位。(三)理想信念还不够坚定。作为入党多年的老党员,主观上认为长期接受党的教育,党性修养比较过硬,而且这几年通过系列主题教育,自认为在理想信念上没什么大问题,导致对党性锻炼产生了懈怠心理。同时,在具体事务上投入精力较多,主观上把理论学习当成了软指标,满足于完成上级“规定动作”,放松了对主观世界的改造,没有真正把理想
14、信念作为立身之本,内化为政治灵魂和精神支柱,自觉全面拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。(四)党性修养上历练不足。作为X党工委书记,率先加压锤炼党性的主动性、自觉性、战斗性弱化,“头雁”意识不牢,对照新时期党员标准,在党性锻炼和党性修养上提升不足,标杆意识、表率意识树得不牢,以上率下,发挥“关键少数作用不好,先进意识有所淡化,奋进意识有差距,主动服务意识有所减弱,党员的先进性作用发挥不足。(五)党性修养需进一步锤炼。工作和生活中,对党性锻炼侧重程度不高,党的优良传统坚持不够彻底,导致与错误思想作斗争的劲头有所减弱,缺乏孜孜不倦、如饥似渴、时不我待的精神,与夙夜奉公、持之以恒的思想要求存在
15、差距,艰难困苦、玉汝于成的奋斗精神还需加强。(六)理论学习强度不够。面对新形势新任务新要求,精力主要集中在全县发展的重大项目建设上,政治理论学习成了可有可无的附属品,理论学习的层次和维度停留在浅表化的区间。在处理工学矛盾上,理论学习和工作实际的比重存在失衡,工作用的精力多,学习用的精力少,往往为了完成全县的各项指标,存在应付对凑的心态,学习的质量不高,有时候存在打游击、走过场、跑龙套的现象。没有真正按照学习的目标,制定计划表,循序渐进地钻研学习,从而达到“学思用相结合、知信行相贯通”境界。在吃透精神、挖掘潜力、提纯能量方面用功不够,未能充分有效地做到理论知识与实际工作的有效对接,理论转化为实际
16、工作的能力有待于进一步加强。四、整改方向和措施针对查摆的问题根源,坚决对标抓好整改,切实将存在的问题整改到位。(一)注重勤政廉政,坚持从严守纪。切实把法纪条规作为做人从政的底线,坚决守住政治底线、法律底线、道德底线。经常学习党纪条规。结合主题党日、教育整顿等时机学习党纪条规,明确应当遵守那些法纪条规,哪些属于不可触及的“高压线”,在“知”中强化自我约束。经常搞好对照检查。利用组织生活会、谈心谈话,反思严守纪律的情况,及时发现和纠正问题。经常接受监督。主动听取支委班子成员、广大党员群众的意见建议,以此警醒自己。(二)做好表率方面。履行和落实好“一岗双责”,在抓业务和重监管方面双管齐下,更好地把党
17、风廉政落实到人执行到岗,把工作和“八小时之外”的生活当成自己的“责任田”和“任务岗”,坚持高标准严要求抓薄弱环节,提高监管的科学性和有效性,增强底线意识,高举标杆示范,发挥好表率作用。(三)大兴清廉之风。习近平总书记强调:“要守住权力关,始终保持对权力的敬畏感,坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。”要守住权力关,关键是要树立正确权力观,正确看待和运用手中的权力,解决好为谁掌权、为谁服务的问题。保持对权力的敬畏感,做到谨慎用权,任何时候都不搞特权、不以权谋私;牢记清廉是福、贪欲是祸的道理,戒贪止欲、克己奉公,严格约束自己的行为,切实把人民赋予的权力用来造福人民。坚持用习近平新时代中国特色
18、社会主义思想凝心铸魂,深深刻感悟新时代党的创新理论的真理力量、实践力量、人格力量,不断夯实廉洁奉公的思想根基。要用中华优秀传统文化正心明德,涵养富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈的浩然正气,勤惮“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”,以内无妄思保证外无妄动。(四)加强党建引领,坚实发展根基。聚焦建设政治引领型企业,严格落实“一岗双责”制度,进一步提高党领导高质量发展的能力和水平,始终把抓好党建作为最大的政绩,自觉扎实履行“抓党建直接责任人”职责。当前,重点抓好党建品牌创建、党建工作标准化、党建管理模式创新,努力在较短的时间内推动公司党建工作开创新局面、再上新台阶。同时,把加强党的建设与服务
19、职工群众相结合,扎实开展调研,详细梳理民生方面问题,认真落实好公司民生实事,坚持量力而行、尽力而为,努力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,切实增强职工群众的归属感、幸福感、获得感。(五)在干事上更加务实,不断改进工作作风。时刻牢记使命,树牢担当意识,保持昂扬向上的精神状态和奋发有为的工作热情,把贯彻中央和上级部署与立足实际创造性开展工作结合起来,坚持一张蓝图绘到底,以钉钉子精神抓落实,做“敢干事、干实事”的干部。把加强作风建设作为一项严肃的政治任务抓紧抓好,坚决克服形式主义,牢固树立为民服务意识,主动深入基层,深入群众,全方位、多渠道了解群众困难,攻坚克难、主动作为,持续增强广大群
20、众的获得感和幸福感。用实际行动赢得群众的信任和支持。(六)加强理论学习,筑牢思想防线。认识水平的提高源于不断学习,实践水平的提升源于理论水平的不断进步。在今后的学习、工作、生活中,要认真处理好工作与学习的关系,挤出时间、把握时机,认真学习组织上安排的学习内容,带头自学,进一步拓展学习内容,学习相关的文件、著作、系列重要讲话精神,持续强化理论武装,学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想。以上为我的个人检查材料,请大家批评指正。弟一局一、对照检查存在的主要问题(一)在学习贯彻党的创新理论方面。本人能够原原本本学习包括党的二十大报告、党章、习近平著作选读(一、二卷)、习近平新时代中国特色社会主
21、义思想专题摘编等4种必读书目和习近平新时代中国特色社会主义思想纲要、习近平总书记论党的自我革命、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编等4种选读书目。一是在学思融合上还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、深刻掌握,特别是有时候学习只停留在字面上的理解,缺乏深入思考、细致研究,在深刻认识和理解中国式现代化理论的科学架构及其相互关系上还有不小差距,尤其是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够深入。二是融合转化的力度还不够。不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想,与实际工作贯通融合,转化为夯基础、提效能、强服务的动力。利用科
22、学辩证的观点和方法,分析研判、破疑解困、化解难题的能力不足,不断增强历史自信、强化履职担当、鼓足发展干劲,推动全区经济社会高质量发展水平有待于全面提升。三是虽然坚持党委中心组学习制度,不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想,但自我学习主动性不强,但对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓领会还不够深刻,经常是读一读、记一记,缺乏真正坐下来精读、细读和认真研究,主动学习和终身学习的意识还不够强。四是指导实践上还有所欠缺。更多的时候是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习,静下心、坐下来、钻进去方面做的还不够,工作中未能有效的将其中蕴含的科学立场、观点、方法与公司改革创新的思维理念有
23、机结合,谋划工作时不够系统、视野不够开阔,推动公司转型升级、高质量发展方面的成果还不够明显。(二)在党性修养提高方面。能够坚持党的领导,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,坚持党和人民事业高于一切,自觉执行组织决定,服从组织安排,始终坚定政治信仰,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但还有差距:一是政治警惕性需要提升。有时看形势偏于乐观,对党面临的“四大危险”“四大考验”,以及意识形态领域斗争的严峻复杂性危机警惕意识不够。二是缺乏分析预判的能力。对“凡事预则立,不预则废”的理解不深,面对意识形态领域的问题时,缺乏预判性,提前预防和规
24、划的力度减弱,没有充分认清意识形态领域的严峻性、复杂性、隐蔽性。对一些不正当言论,没有站在政治的高度考虑和思考,主动抵制、果断制止、宣传引导的工作做得不够扎实。三是政治敏锐性和鉴别力还不够强。有时对社会上一些消极现象产生的负面影响认识不足、抵制不力,没有从政治上分析情况、思考问题、做出判断。四是政治执行力不够坚决。没有时刻把分管工作放在全区的高度来谋划,对“大”与“新”、”大”与高、“大与全”、“大”与“小”的关系缺乏深刻理解与统筹把握,算大账、总账、长远账不够,集体表现在对大事作于细、大功成于小的辩证意义理解不深刻,对细事、实事抓得还不够,对安全小患、行为小节抓的不够严实;具体表现在XX方面
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