（七篇汇编）围绕以身作则、廉洁自律方面、反面案例剖析方面等八个方面检视问题对照检查检查材料民主生活会.docx

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1、七篇汇编）围绕以身作则、廉洁自律方面、反面案例剖析方面等八个方面检视问题对照检查检查材料民主生活会第1篇，共7篇2024年落实专题生活会“新的八个方面”突出问题对照检查发言提纲按照关于开展主题教育的要求部署，我紧紧围绕此次主题教育专题民主生活会的会议主题，在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案明确的六个方面重点查摆内容，着力查找存在的突出问题，深挖问题产生的根源，明确努力方向和整改措施。下面，按照要求作对照检查。一、对照检查情况（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在问题。通过深入反思，我主要存在以下差距：一是对新思想的学习不够深入。理论学习的深度不够，特别是对

2、习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够深刻、把握不够系统、运用不够自觉，对新形势、新情况、新问题、新任务，有时还不能从理论高度去分析把握，在精研深思上缺乏钻劲和恒心，在中心组学习研讨时，对如何结合分管领域工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导发展实践思之不深、谋之不实、研之不透，未能真正做到知行合一、学用相长。二是对党的政治建设学习理解不到位。对在工作中如何贯彻“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局思考不够深入。从全局和战略的高度审视本职工作不够，用党的理论、政策、方针指导本职工作不够，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践还不够。三是在理论学习上同党中央要求相比还有差距。对习

3、近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面系统深入，对马克思主义经典著作的学习研究不够。学习偏重于业务知识，对党创新理论缺乏深入研究。四是真学深学还不够。对于习总书记的一些新思想、新论断、新观点，跟进领悟的不够好，仅限于原文学习了，在悟原理上还存在不足，没有做到真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面存在问题。提高政治敏感性、政治能力和政治定力仍然是我们工作的重要任务。在政治上存在自由主义的现象，这一点需要得到纠正。将坚定政治立场内化为党员干部的基本准则，外化为敬业与负责的行为准则，党性锻炼的强化还需进一步加强。在结合工作实际进行自我反省时，

4、我们需在培育理想信念、提升思想境界、净化思想认识方面进一步加大努力。目前，我们在政治意识、政治能力和政治定力方面仍存在不足。意识形态工作的责任制需要更加日常化、常态化和深入人心的实施。一是政治敏锐性不强。政治上站位不高，对一些敏感问题还缺乏警惕性和鉴别力，看不到潜在危险，对基层党组织的一些党员教育不及时，整顿不彻底。一些基层组织存在有令不行、有禁不止，执行政策打折扣的问题。对个别年轻党员干部政治纪律观念不强，把网络作为法外之地，随意发表言论诋毁党的政策、传播小道消息、泄私愤等问题管理教育不够。二是政治敏锐性不高。对社会上的一些错误思潮警惕性不高，对网络上、社会上流传的歪理、消极言论，心里有些不

5、满、不认同却不敢当面反驳，未能从政治上看到其潜在的危害，缺乏清醒的认识和主动制止、批评的勇气，政治站位不高，政治敏锐性不高。三是政治上紧迫感不够。未能从政治高度和历史责任高度进一步认清坚定理想信念的重要性和紧迫感，认为自己是老党员，有政治定力，自我约束力，不会违反法律法规、制度规章，主观上放松了对自身理想信念的锻造培养。四是党组织政治功能还需进一步强。在XX党委推动的XX支部“双带头人”工程中部分支部书记日常教学科研任繁重还要身兼数职受年龄和工作精力限制致使个别支部党建工作与业工作结合不够紧“两张皮”现象比较突出。（三）对照践行宗旨、服务人民方面存在问题。坚持发扬“功成不必在我、功成必定有我”

6、的精神，坚持一张蓝图绘到底，对已有的部署和规划，只要是科学的、切合新的实践要求的、符合人民群众愿望的，就要坚持，一茬接着一茬干。一是跟踪问效不到位。工作中重制度轻落实、重部署轻监督的现象不同程度存在，在推进、问效、整改等个别环节还有“挂空档”现象，导致工作达不到应有成效。部分班子成员对基层联系点督促指导不经常、不深入，日常督导主要集中在业务工作、队伍管理等方面，对支部党建工作检查较少，监督指导力度不够，基层党建质量有待提升。二是工作推进的韧劲不足。工作中，我始终坚持主动担责，尽心尽力干好自己的本职工作，但由于日常事务多、工作任务重，性子比较急,有时存在浮躁、急躁现象，导致在与群众沟通时不能做到

7、始终保持语气平缓，和蔼可亲，缺乏“钉钉子”精神，工作推进的韧劲不足。三是看齐意识不够主动。在向先进典型经常看齐、主动看齐、全面看齐做得不够，感觉先进典型离自己太远，自己做不到是正常的，无形的降低自要求。四是工作细致性有待提高：在满足干部群众的各方面诉求和多层次需求方面，我们还有差距。未能完全适应和掌握新形势、新任务、新要求，也未能全面把握干部群众的新期盼、新需求、新诉求。我们制定的政策、策略和措施有时未能完全解决干部群众最关心、最直接、最现实的问题，让现代化建设的成果更多更公平地惠及干部群众的实施还不够到位。例如，一些班子成员在开展调研时不够频繁和深入，脱离群众、脱离实际，对客观实际和群众的实

8、际情况了解不深，导致党中央的决策部署落实得过于简单化、一刀切，工作效果不佳。（四）对照求真务实、狠抓落实方面存在问题。对作风建设的认识狭窄，理解粗浅，调查研究不全面、不深入、不彻底，存在思想麻痹、慵懒散漫的倾向。工作中缺乏真抓实干、务求实效的作风，与班子成员之间沟通交流少，谈心谈话少，习惯于把自身的压力卸掉，交给科室主任及社区书记去做，后期亲力亲为、跟踪问效不足。对于群众反应和提出的问题，缺乏干在前、想在前、冲在前闯劲和猛劲，在全面分析研究问题、关心群众冷暖、破解难点问题上作风不够扎实，攻城拔寨、力争上游的斗志逐渐减弱。一是怕工作失误，不敢冒风险。担忧踩到红线、冒违规则，把不出事作为最大原则，

9、坚持中庸主义，工作无创新；二是精益求精的工匠精神不足。在抓实各项工作中，没有坚持“高标准、严要求”，还有“差不多、过得去”的错误思想。比如，工作中对XX工作新情况、新问题研究不深，措施办法不多，特别是在任务多、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成，不能从尽善尽美、争先创优的标准上去把握；再比如，推动XX工作协调统一体制机制建设不紧。部分科室之间还存在画地为牢、各自为政、互不买账等现象，甚至导致一些群众的正当诉求落了空，协调统一的局面还未完全形成。再如，对于制约XX局发展的人员不足、没有办公场所等基础性、关键性问题，未能做到全力以赴、拼尽全力，缺少些咬定青山不放松的韧劲。三是进取精神意识还需提

10、升。个别班子同志对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，导致工作上缺乏新意，缺少亮点。四是善于斗争的能力本领不足，面对新形势新问题敢于迎难而上，推动问题解决的动力不强。主要表现在，当前各项改革持续深入推进，在推动改革的过程中，需要经常面对一些新情况新问题。面对新出现的问题，缺乏政治敏锐性和政治洞察力，迎难而上解决问题的底气不足，缺乏持续用力的韧劲，当问题迟迟没有结局时，会出现为难情绪，缺乏有效的解决措施办法，为尽快完成工作，导致工作完成质量不高。（五）对照以身作则、廉洁自律方面存在问题。以党风廉政准则

11、严格要求自己，规范自己的行为，坚持依法办事，清清白白做人，认认真真干事，讲政治，顾大局，是整体，讲团结，守纪律。工作中遇到疑难问题，主动与领导请示汇报。处处起表率作用，坚持做到自重，自省，自励。能够按照党员的标准严格要求自己，认真执行上级的各项条例和禁令，规范自己的行为。但是通过深刻查摆发现还存在以下问题：一是从严管理欠缺坚决。有时存在当“老好人”、“和事佬”的思想，与人为善，不想得罪人，怕影响班子团结、队伍和谐。对个别领导干部公车私用、接受吃请等问题，没有及时“拉袖子”、“提提醒”，在批评上也是只是蜻蜓点水、一带而过、不痛不痒。二是党性锤炼不及时、不深入。总认为自己受党的教育和培养多年，政治

12、素质、政治立场还是很过硬的，因而在加强党性锻炼的主动性、经常性和严肃性上有所欠缺。比如，在推进XXX工作中，有时感觉自己做好了事务性工作、完成好了上级交办的任务就能体现自己坚强的党性了，没有严格按照党章要求时时强化要求自己，持续强化自己党性观念、增强自己的党员意识。三是勇于自我革命方面做得不够到位。主要表现在对自我革命认识不足，总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年，党性是强的，信念是坚定的，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。对照马克思主义政治家的标准差距还很大。有时片面地认为自我约束重于外部监督，接受外部监督、社会监督可有可无

13、自觉接受监督的习惯没有养成。四是党风廉政建设长期性缺乏“抓到底的韧劲。对党风廉政建设的长期严峻形势认识还不够深入，认为自己不管钱、不管人，工作中注重业务工作多，党的廉政建设工作预防做的少、工作部署少。对一些风险隐患警钟敲得多，缺乏督查和跟踪问效，对各级党组织党风廉政建设抓的不够。（六）对照履行全面从严治党政治责任方面存在问题。经查摆，自身存在的问题和不足主要体现在：一是贯彻“一岗双责方面还存在差距。作为抓党风廉政建设工作的第一责任人，对于分包联系点和分管科室的党风廉政建设工作的关注和要求不够高。在平时更多地关注业务工作，较少关注队伍的安全稳定工作,这导致了XX案件的发生，给队伍带来了负面影响

14、二是监督指导作用发挥不够充分。能够及时听取分管联系单位党风廉政建设开展情况，分析研判问题，提出目标要求。但对全面从严治党的认识还不够深刻，对党风廉政建设部署多、检查少，监督措施还不够到位。三是党员民主监督的内生动力不足。党内监督主体的发展不够均衡，自上而下的监督相对较强，自下而上的监督还比较乏力，特别是部分党员监督意识淡化，不能深刻理解党内监督的意义、内容和方法，民主监督作用发挥不够，缺乏参与党内监督的自觉性、主动性和积极性。四是面对新时代对领导干部纪法意识提出的新标准和高要求,自己主动学法、懂法、守法、用法的意识、压力和效率均有所不足,常常遵循以前的方式方法和习惯行为谋划和推进工作，用新时

15、代的法治思维和法治方式看问题、做决策不够标准和规范。（七）树立和践行正确政绩观方面。树立正确的政绩观是做好工作的前提，我要始终以此为指导思想，以人民为中心，认真履行职责，而不是为了个人名利而工作，排查自己分管的工作，没有“新形象工程”方面的表现，但要在思想上始终绷紧反对搞“新形象工程”、“半拉子工程”、“面子工程”、“政绩工程”这根弦,工作开展上要更加贴合实际，从实际出发，深入调查研究，注重实际效果。（八）过紧日子、厉行节约反对浪费方面。为贯彻落实党中央主题办关于认真贯彻落实习近平总书记重要批示精神推动党政机关习惯过紧日子的通知相关要求，我和李想同志从严控制“三公经费，切实削减低效无效支出，坚

16、持可支可不支的一律不支，可以少支的坚决少支，将有限的资金用在刀刃上，切实提高了大队财政资金使用效益，但是个人生活中这方面还存在一些问题，一是节约意识不够。缺乏过“紧日子”的思想性，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识，标准执行还不够严格，未做到人走灯熄，还有“长明灯”“白昼灯”的情况；二是艰苦奋斗的意识树的不够牢靠，随着生活质量提升，拉紧裤腰带过紧日子的意识越来越淡薄,回顾革命先辈们在战火纷飞年代中艰苦奋斗打拼的经历，越发觉得自身艰苦奋斗精神发扬不够。建章立制、常态管理，打造勤俭“示范行”。一是抓好过紧日子自查自纠。严格执行财经纪律和制度规定，建立重点费用开支及固定资产转让全面自查自纠机制

17、确保开支合理合规、符合实际。二是严格过紧日子检查督导。加强对辖内机构过紧日子”落实情况的检查督导，持续借助财务监控预警平台监督整改费用列支的不合规性和不合理性，减少二次采购、避免重复劳动。三是汇聚过紧日子监督合力。加强各部门协同合作，形成与主体责任齐抓共管的工作合力，强化对过“紧日子”落实情况的日常监督，实现勤俭办行成果常态长效。（九）典型案例剖析情况对照“X严重违纪案件”，联系个人思想、学习和工作实际，深刻查摆自身存在的差距不足，主要存在以下突出问题：一是对党性锻炼重要性的认识还不深刻。认为自已每天读读写写党建材料就可以坚定政治信仰、锤炼党性意识、提升政治能力、筑牢廉洁意识，没有认识到这种

18、思想本身就是一种自以为是的形式主义。二是对协助党委落实两个责任的认识还不深刻。还习惯于把推动党风廉政主体责任落实，丢给纪检部门，推动工作落实中对纪检工作投入精力少，对基层党风廉政建设关心用力不足。三是自觉接受监督的认识还不深刻。存在，认为自已在清水衙门,又是做党建工作，没有需要监督的事项；认为自己不掌握权利不需要监督；认为自己已经与群众打成一片不用监督的错误观念和思想。二、产生问题原因分析（一）创新思维能力有待提高。对方针政策的理解不够深入，对基层的实际情况了解不够深入，对系统先进经验的研究不足，运用“试验田”、下好“先手棋”等策略不够熟练，这些原因导致了在领导工作、创新工作的主动性、能力上存

19、在不足。创新思维和创新发展的能力不强，工作思路不清晰，思想观念跟不上形势，不能创造性地开展各项工作，特别是不能用全新的理念来研究和解决提升营商环境的问题。（二）群众观念有所淡薄。部分班子成员认为自己工作多年且经过多岗锻炼，经历丰富，对各项工作都十分熟悉，忽视了向群众学习，久而久之，在开展工作时缺少以群众的视角思考问题，导致在解决群众具体困难上有时考虑得不够细致。究其根源，还是对党性修养锤炼不够，群众路线坚持得不够好，没有全面、深入地了解群众的所需、所求、所盼，没有在思想深处解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题，群众观念淡化。（三）政治能力存在不足。作为支部书记，有责任有义务教育引导广大党员、

20、干部锤炼政治品格，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。对标对表这些政治要求，追根溯源，自己在政治素质等方面之所以出现问题，最根本的原因就是自己没有始终把党的政治建设摆在首位，未能时常在思想上正本清源、固本培元，及时全面地锤炼自身的政治品格，提高“政治三力”的方式方法也不够科学有效。（四）进取意识抓得不够足。没有完整地贯彻新发展理念，对工作中出现的新情况、新问题、新领域研究深入不够，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作，对推动纪检监察工作高质量发展的复杂性、艰巨性认识有待加强，迎难而上、动真碰硬的勇气和韧劲不足。（五）实干作风虚化，钉钉子力度不够。在工作推进和作风建设上，没有真

21、正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，涉及到重大民生工程项目，凭经验决策，按惯例拍板，作出的决策难以得到群众的理解和支持。抓落实善始善终、善作善成不够，对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子。对于一些工程建设进度迟缓、“中梗阻”问题，在追查不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心，制度执行不够。（六）表率作用发挥不到位。作为支部书记，是引领支部班子和全体党员党风和社会风气的重要风向标，自己的一言一行都会对所有党员产生影响。但与一些优秀的同志相比，自己在“六个带头”方面却没有真正发挥好“重要风向

22、标”和“重要窗口”作用，探究其中的原因，其实就是自己主观思想上存在的模糊认识。有时认为只要自己遵规守纪就可以了，对于党员的作风、言行关注不多，对于偶尔看到的轻微违反纪律的行为也没有及时纠正制止。主要还是责任心不强，支部领导作用发挥不充分，没有意识到，自己作为支部书记、作为老党员，有责任和义务指出年轻党员的错误行为，及时给予纠正。三、下一步的努力方向和改进措施（一）真学真信，筑牢政治品格。要深刻领会这一思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼的要求，提高政治站位，坚定对马克思主义、共产主义的信仰，筑牢信仰基础，补足精神之钙。同时，要坚定对中国特色社会主义的信念，深刻理解党在中国特色社会主

23、义历史进程中的领导核心地位，成为党的坚决拥护者和忠实追随者。深刻认识到“两个维护”是根本的政治纪律和规矩，增强对核心的忠诚和维护，融入党的全面领导到管党治党和落实工作的各个方面。（二）在思想上求新。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。自觉提高思想认识,做到理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。（三）树牢宗旨意识。牢固树立“以人民为中心”的发展思想，站稳执纪执法为民的政治立场。要胸怀“国之大者”，把切实维护群众利益作为纪检监察工作出发点和落脚点。（四）强化理论学习，深学细照促实绩。加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。通过理论学

24、习中心组、干部集体学习、党支部集中学习和日常自学等多种方式，深入学习党的二十大、中央纪委二次全会等会议精神，深入学习习近平总书记视察新疆重要讲话精神，及时跟进学习习近平总书记最新精神，做到学思用贯通，知信行统一。（五）站稳政治立场。始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，巩固、用好开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成效，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”O持续加强学院党委政治能力建设，严格落实理论学习中心组学习计划，深刻领悟立德树人，以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的历史使命，

25、准确把握“六个必须坚持“，学习好、运用好贯穿其中的立场、观点和方法，努力把学习成效转化为发展成果。（六）加强理论学习，在深化政治修养上下功夫。把加强政治理论学习作为坚定理想信念、提高政治素养、把牢政治方向的重要手段，进一步提高学习的主动性，增强指导实践的针对性。结合开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，将习近平总书记的重要讲话和重要指示批示精神、党的创新理论著作作为自己的必修课、常修课，坚持读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上狠下功夫，联系实际学、带着问题学、创新拓展学。发挥领导干部领学促学作用，按照每年制定的理论学习中心组学习计划，至少每月进行一次集中学习，并结合自

26、身学习、思想、工作实际，撰写高质量交流研讨发言材料。通过“学习强国”平台自学、集中观看革命历史题材影片等方式强化政治意识和使命担当，把政治理论学习成果内化于心。第2篇民主生活会对照以身作则廉洁自律方面、过紧日子、厉行节约反对浪费反面等（新版8个方面）存在问题对照检查研讨发言稿根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育专题民主生活会工作方案的要求，按照党委的统一安排和部署，本人坚持学做结合、查改结合，全面对照六个方面，开展自查反思，查问题、找成因、定措施。具体如下：一、查找存在问题（一）在认真对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”方面。日常工作中，能够认真学习习近平新时代中国特色社

27、会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚守理想信念,强化党性修养，增强宗旨意识，在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。但深挖细究，还有几点不足：一是理论联系实际不够。在实际工作中停留在凭经验办事多，紧密结合工作实际、运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法研究新情况、解决新问题的能力不强。二是理论联系实际不到位。能够坚持学以致用，运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动分管领域各项工作顺利进行，但学用关系处理得还不够到位，理论学习和具体实践一定程度？上存在脱节。有时只满足片面引用个别原理，而不能有效地和实际工作紧密结合起来，学习的实效性有待

28、加强。特别是，将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位，引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论，效果不太显著。三是工作谋划不实。用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作、加快发展做的还不够到位。对一些事关XX发展的重大问题研究得不深入，有时仅限于提一些泛泛的想法和要求，思路多、方法少，缺乏焦裕禄同志那种凡事探求就里的精神。比如，围绕做大做强XX、XX、XX等主导产业，县政府提出要规划建设XX专业园区，但只是在会议上作了安排部署，对专业园区建在哪、如何建、谁来负责等细节问题，没有进行进一步的深入研究，没有拿出具体的方案，导致XX专业园区建设停留于口头上，主导

29、产业发展的步子迈的还不够大。四是学习习近平新时代中国特色社会主义思想上存在实用主义拿来主义等现象。在学习上，专，和，全，的关系没有处理好，对自身分管的工作如党建工作、XX工作等方面的重要论述和重要讲话精神就比较注重，对分管以外的如生态文明X、意识形态等方面学不深研不透，学习的系统性、全面性大打折扣，客观上造成了自身理论知识不全面。（二）在认真对照维护党中央权威和集中统一领导方面。能够进一步坚定理想信念，时刻牢记党的初心使命，自觉深刻感悟“两个确立”决定性意义，深刻感悟党的非凡历程，努力学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，不断在学习重温中坚定信仰信念信心，增强“四个意识

30、坚定“四个自信”、做到“两个维护“。但在日常集中学习、自学中，还存在缺课、部分内容不够深入细致，在学深悟透新时代党的创新理论方面远没到位。一是政治站位还需持续提升。虽然常把“政治三力”挂在嘴上，但实际工作中有的同志仍然对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，在夯实党的政治根基上着力不够。二是站在政治高度上看问题的意识还不够强烈。从政治上观察、思考、解决问题的习惯尚未完全形成，在时时处处事事讲政治方面有差距,特别是在日常生活中，一言一行不够严谨，没有完全做到遇事多想政治要求、办

31、事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果。在谋划工作和处理问题上，“国之大者”的政治意识不足，在统筹处理以大局推动局部、以重点牵引全局、以局部支持大局方面不够科学和均衡。三是深化政治认识上还有差距。为政之要，贵在落实，落实之要,贵在执行。虽然自己能够对党保持绝对的忠诚，以政治过硬保持执行方向,未发生偏离轨道的现象，但政治的忠诚度、政治的责任感、政治的敏锐性不强，对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的政治基础思考研究不够深入，对增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，没有放到社会实践的大背景中综合考量，为党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治

32、担当不够，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的政治信念需要进一步加强。四是与违反政治纪律政治规矩行为作斗争的主动性还不强。在对一些干部在公开场合上对党的路线方针政策说三道四和社会上、网络上的谣言和错误言论上，还是不敢于直接进行批评指正，还存在着XX的心理。（三）在认真对照践行宗旨、服务人民方面。存在的问题：一是联系群众不够多。工作部署多，检查落实少，对群众所思所想所盼推动落实不够充分的情况。一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。二是深入基层调查研究不够。浮在上面多，深入

33、基层少，满足于听汇报、看材料，电话调度、遥控指挥，有时即使下基层也是带着任务观点，蜻蜓点水，走马观花，对群众的诉求不过问、对基层的困难不掌握、对存在的问题不了解。如在下基层开展乡村振兴和“三资”管理督导工作中，对镇街、职能部门工作开展情况的掌握主要依赖于听取汇报和看资料,对总体工作开展情况缺乏全面和系统的了解，对存在的问题不能直截了当地指出，对基层提出的问题和遇到的困难不能共同商讨解决的办法，习惯用回去请示一下领导来搪塞应付。三是齐抓共管局面没有形成。在工作过程中，作为班子成员、分管领导，统筹协调作战能力有待进一步提升，激励分管部门干事创业的招法不多，与干部谈心谈话次数不够密、不够频，相互沟通

34、的时候少了、团结融洽的氛围淡了，心往一处想，劲往一处使的氛围还没有完全形成。四是基层调研不细致。对“一切依靠群众”的认识还不深刻，没有清醒认识党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众，碰到困难没有向基层干部和群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验，导致解决难题的办法不多，“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位，调查研究隔层纸，问需于民流于形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反映不敏感、反馈不及时，敞开大门让群众参与少，导致一些工作与群众期盼存在差距。（四）在认真对照求真务实、狠抓落实方面。主要表现在：一是干事创业精气神不够，存在患得患失的想法。从事XX工作时间久了，心里有时觉

35、得这份职业事情也比较单一，每天重复性的工作较多，思想上存在一些私心杂念，感觉船到码头车到站，没有更多的获得感、成就感和社会认同感等，如何及时调整这些负面心态很关键。二是落实上级决策部署质效有待进一步提高。比如，在用新发展理念推动高质量超发展上，还存在质量不够高、速度不够快的问题，新开工工业项目少，发展后劲明显不足。三是改革创新意识不够劳。部分党员领导干部革故鼎新意识不够强，习惯于按传统思维、经验办事，对公司发展面临的新形势新任务，出现的新情况新问题缺乏深入思考、认真研究，致使一些工作对比先进企业有差距。比如，在实验室管理方面，部分实验室场所环境脏乱差、药品试剂设备摆放不规整等时有发生，未能严格

36、落实内部巡查整改意见，下一步将严格落实回头看制度，配合生态环保督察，责任到人、区域到人，严格管理、严肃问责。四是斗争精神还有不足。批评和自我批评武器用的不好，对于班子成员分管业务的工作出现问题时，有时碍于情面直接批评少，不愿触及深层次的矛盾，缺乏主动斗争的魄力和勇气。（五）在认真对照以身作则、廉洁自律方面。无论在工作还是生活中，都能严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终把纪律规矩挺在前面，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，认真履行全面从严治党主体责任，把抓党风廉政建设工作贯穿到日常工作当中。但是认真查摆反思，还存在一些不足。一是法治思想树得不牢，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还有差距。

37、比如，有的班子成员落实“一岗双责”力度不够，更多精力用于业务，对于党风廉政建设不上心、不用心，对于分管干部思想动态了解不及时，导致违反工作纪律、工作落实不及时的情形时有发生。二是自律性松懈，要培养正确的世界观、人生观、价值观；要强化自我修炼、自我约束、自我改造；三是日常监督还不够深入。作为县政府党风廉政建设第一责任人,在落实“一岗双责”、加强党风廉政建设方面做得还不够到位，平时对经济运行、社会发展等事务性工作思考多、管得多，对政府各组成部门党风廉政建设督促检查还不够经常、方式还比较单一。四是党员模范带头作用发挥不明显。缺乏向革命前辈对标对表的政治自觉，没有时刻以先进模范、先进党员为标准，检视自

38、己，与这些先进先辈相比，自己对于共产党员的使命和荣誉还不够强，为共产主义奋斗终身的情怀还不够足，党员先锋模范的带头作用发挥得也不够好。在急难险重任务面前没有真正地冲在前，作为“班长”没能够以自身的行动为广大党员干部做示范、树标杆，在带领班子做表率方面，狠劲不强，工作要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。（六）在认真对照履行全面从严治党政治责任方面。存在问题及具体以表现：一是纪律执行不够严格。在推进全面从严治党的过程中，对单位落实全面从严治党主体责任，压力传导、督促落实不够到位，监督的方式方法不够灵活，监督责任的落实方式比较单一，日常监督方法不多，监督检查效果不明显。对分管领域各项工作纪

39、律和制度的落实情况，缺乏硬性的督促检查和考评。二是形式主义一定程度上还存在。对一些经常性工作、自认为不急不重的任务，仍重安排轻督导，习惯于通过工作群安排，事后只通过或电话调度，不能做到实地跟踪督导。比如，在村党群服务中心迭代升级工作中，对几个重点村多次实地督导查看，但对大部分村只是要求报照片、数据，指导不到位，造成部分村标准不高。三是推动建立党风廉政长效机制上还不够有力。在抓常抓细党风廉政工作下的功夫不够，掌握部门党建工作不深入，对发现的问题，提醒预警约谈不及时，经常性、系统性开展廉政督查、党建指导还不够有力,全面从严治党主体责任压力还没有完全传递到“神经末梢”，重要岗位、重点领域、关键环节的

40、监督检查覆盖面不宽、纵深度不足，个别领域和环节仍然存在违纪违法行为，以及侵害群众利益的不正之风和不廉洁问题。四是“两个责任落实不够到位。始终坚持把“两个责任”落实情况纳入党建重要内容，但在党委主体责任的定位上还不够精准，在责任划分还不够清晰，有时工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容的现象；抓党风廉政建设投入精力不足，有时还是依照往年落实党风廉政建设的老套路，有时用行动一致代替了思想一致；对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控缺失，没有及时组织跟踪监督检查活动,或只是流于形式，走马观花，没有起到纠错警醒作用。（七）树立和践行正确政绩观方面。经梳理，不存在违反客观规律大干快上

41、举债搞“半拉子”工程，政府债务居高不下、化解不力，违法占用耕地，违规建设楼堂馆所，统计造假等问题，但通过检视，还存在2个方面的问题：一是政绩观考核评价体系还不够健全。在如何把贯彻新发展理念、推动高质量发展的表现和实绩作为评判领导干部政绩方面，以及如何激励党员、干部树立和践行正确政绩观方面，缺少全面系统的研究，考核政绩的内容和程序设定得不够科学合理，考评体系和方法也不够具体和完善，考核指挥棒的积极作用未能充分发挥出来，广大干部的积极性、主动性、创造性尚未被最大限度调动起来。二是树立和践行正确政绩观的过程中缺乏实事求是的精神。工作中，对党性锻炼这门“必修课”抓得不够严实，对标对表，自己在实践、实

42、干、实效等方面均有一定的不足和短板，特别是有时面对时间紧、任务重、压力大的工作时，为了高效率完成任务，对于个别分管单位报喜不报忧、做表面文章、耍花拳绣腿，口号式、表态式、包装式落实的做法，没有旗帜鲜明地进行批评教育，对文字材料相关的情况和数据，也没有全面严谨地进行审核、验证和把关，未能高质量地营造出崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的工作氛围。（八）党政机关过紧日子、例行节约反对浪费方面。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。随着经济发展、生活水平的提高，树立以艰苦奋斗，勤俭朴素为荣，以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。艰苦朴素是一优良作风，厉行节约是贯彻中央八项规定的明确要求，但有时还是存在浪费

43、现象。比如，办公室空调电脑使用、灯光照明如何考虑节能最大化，对每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒饭的精打细算，节约一切可以节约的开支思想渐渐淡化。这与党章的要求，与中央八项规定的要求是不符的，需要加以整改。要思想坚定过好“紧日子”。“兴家犹如针挑土，败家好似水推沙。”艰苦奋斗、勤俭节约既是中华民族的传统美德，也是我们党走过峥蝶岁月、克服艰难险阻、赢得一个又一个胜利的重要保证。无论是延安时期住窑洞的毛泽东、睡土炕的周恩来、穿降落伞背心的彭德怀，还是只靠一辆自行车和一双铁脚板走遍兰考大地的焦裕禄他们的一言一行，见证着中国共产党人为民族谋复兴、为人民谋幸福而“过紧日子”的初心。身处好时代，过好“紧

44、日子”。广大党员干部要时刻保持过紧日子、带头过紧日子的的思想观念，始终铭记“兴家犹如针挑土，败家好似浪淘沙”的训诫，谨记“由俭入奢易，由奢入俭难”的道理，任何时候都带头守好艰苦奋斗、勤俭节约的“传家宝”。党员干部要把艰苦奋斗、勤俭节约的传统不断发扬光大。要从自己做起，从每一件小事做起，以党风促政风，以政风带民风，在全社会营造艰苦奋斗、勤俭节约的良好风尚。会过“紧日子”，才有“好日子”o过“紧日子”，不是过“苦日子”，而是要精打细算，把有限的资金用到发展生产、改善民生等重要领域，为育先机、开新局，不断满足人民群众对美好生活的需要赋能助力。现在经济发展了，社会进步T,人们渴望过上富裕的生活,吃穿好

45、一点，住房大一点，买上私家车，这都未尝不可。但是，我们始终不能忘记，不论我们国家发展到什么水平，不论人民生活改善到什么地步,艰苦奋斗、勤俭节约的思想和精神永远不能丢。“把节约等同于寒酸、吝啬”“吃讲排场，穿讲时尚，住讲品位，行讲豪华”，这样的思想和观念必须摒弃。新时代要继续弘扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，厉行节约、反对浪费，去掉形式主义的“修饰”、官僚主义的“架子”，做好为民服务的“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”。要把坚持勤俭办一切事业内化为一种政治自觉和政治担当。要树立正确政绩观，杜绝形式主义，不搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。更要建章立制，将“花钱必问效，无效必问责”绩效管理理念和要求贯穿

46、于财政治理的全过程，构建全方位预算绩效管理格局。只有将过紧日子落实到每一项工作、每一个环节中，才能把“紧日子”过成“好日子”O对于党员干部来说，唯有主动过好“紧日子”，才能换来百姓的“好日子，”得到人民群众的认可和拥护。过“紧日子”不是迫于无奈当“守财奴”或“苦行僧”，而是自觉发扬勤俭节约的生活传统和吃苦精神，像颜回那样“居陋巷”而“不改其乐”，像刘禹锡那样“斯是陋室，惟吾德馨”，像方志敏那样“矜持不苟，舍己为公”。归根结底，过“紧日子”离不开党员干部的务实作风。（九）典型案例剖析情况按照此次民主生活会关于典型案例剖析的工作要求，我深刻汲取XX720特大暴雨灾害追责问责案件教训，认真查找、深刻

47、剖析自身存在的问题。一是理论学习缺少全覆盖。对习近平总书记关于防灾救灾减灾、防范风险挑战及应对突发事件的重要论述和指示批示精神学习不够深入。比如，满足于已有的理论知识，对新理论、新观点研究得还不够深入。未能更好地通过理论武装来提高风险应对能力和应急管理水平。二是底线思维风险意识仍需加强。对灾害的警惕性还不够，危机感还不够强烈，主观还存在一定程度的麻痹思想和经验主义。三是制度实效还需进一步加强。应急处突机制建立还不完善，公司内部各职能部门之间在统筹协作上，各职能部门与高速交警、养护施工单位、当地政府部门之间的配合、协作上还有待进一步提高。二、存在问题的原因剖析（一）党性修养弱化。通过深入查摆，发

48、现自己在党性修养上仍有不足之处，究其根源还是在于党性锤炼不够。主要表现在对“两个确立”学习还没有真正做到深入骨髓、触及灵魂、融会贯通。虽然经常自我反思,但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉地放松了对自身党性修养的锤炼。（二）持之以恒抓理论学习的行动自觉与党的思想建设要求还有差距。坚持理论联系实际的马克思主义学风不够，对主观世界改造思想上的警觉性还不够足，对深化理论武装解决现实突出问题的重要性、紧迫性认识不足，没有把理论学习放在重要位置，对党的创新理论的学习还缺乏深度和广度，缺乏对原著原文原理的深入探究、对系统理论的科学把握，不能很好的用马列主义的立场和观点分析研究新形势、新情况、新问题，使得理论学习和指导实践工作存在距离，未形成有效的统一结合。（三）理想信念还不够坚定。随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实用主义者。面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解，对是否应该继续坚持自己一贯的共产党人世界观、人生观、价值观有时会感到迷茫。扪心自问，为什么会出现这种情况？主要还是理想信念不够牢固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。尤其是面对林业产业发展和林场高质量发展瓶颈时,有时会出现烦躁情绪，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够