学校规章制度之中小学教师违规违纪行政处分办法试行.doc
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1、学校规章制度之中小学教师违规违纪行政处分办法(试行) 第一条为了加强师德建设,规范我市中小学教师队伍管理,依据中华人民共和国教师法、中华人民共和国教育法和中华人民共和国未成年人保护法等法律,参照国家公务员法、行政监察法等有关法律,结合我市实际,制定本办法。第二条本办法行政处分种类分为:警告、记过、记大过、降级、撤职(适用于兼任行政职务)、开除。处分期分别为:警告六个月,记过十二个月,记大过十八个月,降级与撤职二十四个月。第三条教师在受处分期间不得申报晋升专业技术职务,不得晋升教师职务工资档次。受降级处分的,应降低一个工资档次。兼任行政职务的教师,受撤职处分,如享受的是教师职务工资,可同时并处降
2、级处分;如享受的是行政职务工资,则按新职务确定工资。第四条教师受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,未再发生违纪行为的,处分期满后,由本人提出申请,由处分决定机构解除处分,并以书面形式通知本人。解除处分后,晋升职务、级别、专业技术职务应聘等不再受原处分影响。但降级与撤职处分的解除,不视为应恢复原级别与职务。对于在处分期没有改正错误的,可以适当延长处分期的期限。延长解除处分期限后,还未改正错误的,可以加重处分。第五条中小学教师有下列情形之一,经批评教育仍不改正的,给予警告处分:(一)不尊重学生,讽刺、挖苦学生的;(二)在课堂上抽烟或使用通讯工具的;(三)利用职权和工作之便接受学生及家长宴请、
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