10篇合集民主生活会重点围绕“以身作则、廉洁自律方面”等(新6个对照方面)存在问题自我检查剖析材料.docx
《10篇合集民主生活会重点围绕“以身作则、廉洁自律方面”等(新6个对照方面)存在问题自我检查剖析材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《10篇合集民主生活会重点围绕“以身作则、廉洁自律方面”等(新6个对照方面)存在问题自我检查剖析材料.docx(108页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、10篇合集民主生活会重点围绕“以身作则、廉洁自律方面”等(新6个对照方面)存在问题自我检查剖析材料目录2024年开展第二批主题教育组织生活会对照检查对照检查材料12024年第二批主题教育专题组织生活会自我检查研讨发言稿92023年第二批主题教育专题生活会个人查摆检查材料172024年主题教育专题生活会重点围绕“求真务实、狠抓落实方面”等“新的六个方面”自我检查发言提纲282024年度开展第二批主题教育专题组织生活会对照检查剖析发言提纲42有关民主生活会和组织生活会个人检视互相批评意见54有关开展2024年第二批主题教育专题生活会(新6个对照方面)对照检查剖析检查材料74第二批主题教育专题生活会
2、新6个对照方面)个人查摆发言材料86开展2024年度第二批主题教育专题组织生活会对照检查发言材料97关于开展2024年度第二批主题教育专题生活会自我剖析研讨发言1122024年开展第二批主题教育组织生活会对照检查对照检查材料为开好2023年度主题教育专题民主生活会,班子周密安排、精心策划,对民主生活会的每个环节、每项步骤进行了梳理和谋划,确保思想到位、认识到位、学习到位。认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。结合思想、工作和生活实际,按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求,旗帜鲜明讲政治、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,
3、总结成绩,查摆不足,进行党性分析,开展批评和自我批评。一、存在的主要问题(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想更加自觉坚定方面。一是学深悟透的绣花功夫练得不够。班子成员对习近平新时代中国特色社会主义的思想内涵、核心意义和实践意义认识不全面、理解不深刻、分析不透彻,没有按照往深里走、往实里走、往细里走的要求,由点到线、由线到面地进行理解和感悟,学习抓而不实、抓而不强、抓而不细,局限于囱冏吞枣、走马观花的形式和节奏,学习缺乏深入的探素、系统的理解和全面的把握,致使学习的质量和档次不高,学习效果不好,没有真正地做到学思践悟、学深悟透和学用结合。二是在理论指导实践的硬功夫练得不够。班子科学运
4、用习近平新时代中国特色社会主义的思想的新论断、新理论和新思想,指导全区各项事业发展存在瓶颈和短板,对全区发展的趋势和主流,缺乏统筹32谋划和分析研判,缺乏高瞻远瞩的政治格局和统揽全局的思路措施,导致战略思想不明确、发展措施不强硬、工作思路不明晰,理论学习与全区发展无缝对接不够紧密,推动工作拖沓滞后,发展缓慢,理论和实践的高度融合能力有待于进一步加强。(二)在维护党中央权威和集中统一领导更加自觉坚定方面。一是政治格局不高。班子政治站位不高,缺乏高屋建领的政治格局和恢宏远大的政治视野,对区发展的框架构想和整体思路谋划不深、规划不远、研判不深、定位不准,缺乏政治的执行力和政治判断力。创新理念与全区重
5、点工作的贯通融合不够,统筹规划、统揽全局的驾驭能力有待于进一步加强。比如,区制定规划的构想看似新颖,但规划思考比较笼统、偏颇,不接底气,沿用老套僵化的思维模式,缺乏全盘定位的政治格局和前瞻性的意见建议。二是工作标准不高。班子虽然能够凝心聚力、共同谋划发展大计,但执行落实的的标准不高、履行不严,推动全区各项事业高质量发展,站位不高,思路不宽,缺乏高瞻远瞩的政治视角和勇闯难关的的政治担当。谋划和推动工作,倾向于完成上级的任务作为出发点和突破口,真正从全区长远发展和群众意愿考虑问题、推动工作存在被动应付现象,沉迷于按部就班、盲从仿效、照猫画虎的境遇中,思路不开阔,谋划不长远,全区发展的优势和潜力没有
6、充分展现出来。比如,面对新形势新常态,认真思考借力培育主导产业、破解发展瓶颈、促进产业发展方面,拿不出具有支撑力和竞争力的品牌项目和服务居民的新举措,工作发展的局面迟迟打不开。现代化、规模化和集约化的管理机制还不够健全完善,城市环境的面貌没有得到全面地转变,班子成员的团结力和战斗力不强,创新和破冰意识不强,政治素质有待于进33一步提高。(三)在践行宗旨、服务人民更加自觉坚定方面。一是为民服务的意识淡薄。班子虽然能够恪守全心全意为人民服务的宗旨,但解放思想、转变观念、强化担当没有充分体现在具体工作中,推动全区高质量发展、促进社会和谐,存在思想顾虑和畏难情绪,怕担责任、怕出乱子、怕惹麻烦,习惯于“
7、按套路出牌”,一定程度上存在重形式轻内容的现象。对群众的急难愁盼问题,往往存在责任意识和担当意识不强,推动改革发展的瓶颈难题摆在面前需要加快破解。工作中没有涵养为民服务的情怀,真正放下架子,沉下身子、迈开步子,耗赛心思、投入精力全面落实放管服措施还不够细,效率还不够高,依赖于经验主义和本本主义,辖区群众依然存在不少的堵点和卡点。二是为民服务的担当不强。班子成员没有真正地站在群众的立场和视角分析、解决问题,没有把群众的“心上事”当做“上心事”来做,有时候,班子成员之间,有相互扯皮、互相推脱、互相甩锅等现象。比如,年初组建的项目团队,推行“保姆式服务”,仍然有10个项目前期手续办理缓慢、跟踪落实不
8、力,致使进展不快,甚至没有开工建设,导致在全市的排名靠后,明显存在班子成员责任意识和担当意识薄弱,遇到瓶颈难题,互相“扔皮球”,推动掣肘改革发展的瓶颈难题需要进一步破解(四)在求真务实、狠抓落实更加自觉坚定方面。一是破圈突围意识淡薄。面对各种复杂的风险和挑战,虽然班子成员上下齐心,团结协作,能够怀揣壮志凌云的雄心壮志,但空有一身抱负,却存在面临危机的知识恐慌和本领恐慌,依然跳不出因循守34旧、安于现状的窠臼。遇到一些复杂的局面和深层次矛盾,承压奋进、攻坚克难的勇气不足,突破创新的力度不大,力争上游的动力不强,需要在应对风险挑战中,静下心来,准确识变、科学应变、主动求变。二是宗旨使命意识淡化。共
9、产党人干事业、创政绩,为的是造福人民,不是为了个人升迁得失,在坚持以人民为中心的发展思想,坚持高质量发展,反对贪大求洋、盲目蛮干上存在不足;坚持高质量发展要成为领导干部政绩观的重要内容。在发展多元化产业的链条中,缺乏对发展前景的综合把控和全面预判,缺乏应对困难的成熟经验和有效举措,对遇到的新问题、新矛盾、新气象,存在思想保守、观念陈旧、创新不足的现象。(五)在以身作则、廉洁自律更加自觉坚定方面。一是履职尽贵的作风存在薄弱环节。班子能够把认真履行全面从严治党牢牢地挺在前面,严格遵守中央八项规定及实施细则的要求,能够与腐败现象划清界限,但落实“一岗双责”存在缩水,打折扣的现象,没有真正把党风廉政建
10、设作为自己的“责任田”和“份内事”,对于自己分管的领域和重点部门缺乏监督制约的长效管理机制,抓业务工作与抓党风廉政建设的比例失调,宏观部署多,微观督促少,仅仅满足于不碰线、不出格、不越轨,督导检查和跟踪问效力度不大不强,“知敬畏、守底线、存戒惧”标准和要求降低,查摆问题、寻找短板、补齐弱项的措施和办法不多,提醒约谈和追究责任的作风意识淡漠淡化,履职尽责和担当作为的工作作风需要进一步加强。二是对党员干部的管理不够扎实。作为班子成员对于分管单位的党员干部管理不严不实,关怀不冷不热,存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。不能根据干部个性、特长、履历35等综合因素,有的放矢地提出具有
11、前瞻性和时效性的计划和激励措施。廉政谈话、诫勉谈话等制度的落实不够好,后续跟踪管理滞后,对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面做得不够,对犯错误的党员干部,批评教育和监督问责的力度不大,失之于宽、失之于软,致使党员干部的思想涣散、动力不强、斗志不强,对领导干部八小时之外的监督,缺乏有效的管理措施和办法。(六)在履行全面从严治党政治责任更加自觉坚定方面廉洁自律方面。领导班子成员能够严格按照领导党员干部的要求,严格遵守政治纪律和政治规矩,但廉洁自律的责任之弦绷得不紧,底线思维守得不牢靠,“唯有慎初、方能善终”准则分寸把握的不够好,激浊扬清、弘扬正气、刀刃向内的勇气不够,谨言慎行、严以律己、真抓实
12、干的作风不够,党风廉政建设工作推进存在短板和盲区,出重拳、亮实招、拉满弓,严厉惩处重点领域的腐败现象和“四风问题”缺乏力度、强度和宽度,防微杜渐、抓早抓小的能力有待于进一步加强。二、分析产生问题的原因(一)理论学习需进一步加强。由于存在“理论是软任务、工作才是硬指标”的片面认识,对政治理论学习的重视不够,学习往往为完成任务而学习,学习的标准和质量不高,存在现学现用、急学急用的倾向,持续加压强化学习的动力逐渐减弱,学习缺乏持续性、全面性和深入性,学思用相结合、知信行相统一的效果不明显,离学深悟透弄通做实还有一定的差距。用新理论、新思想和新论断指导区发展多元化的产业体系,缺乏理论的支撑打底和贯通融
13、合。(二)宗旨意识需进一步筑牢。对“以人民为中心的发展思想”36的认识肤浅、理解片面,没有上升到凝心铸魂、修炼升级、提升修养的境界。可惯于蹲在办公室,闭门造车、遥控指挥,善于做统筹规划的决策者,不愿做为民服务的实践者。不能真正地站在群众的立场、观点和角度想问题、做决策、办事情,往往忙于全区的重点工作;走访群众的频次较少,接地气深入楼群院落越来越少,与群众之间的关系渐渐疏远,缺乏良性沟通,一定程度上存在隔膜和障碍:主动担当,积极作为不够,努力解决群众的堵点和难点问题少,造成服务群众的工作做得不务实、不到位。究其原因,对以人民为中心的发展思想没有在心里筑牢,没有达到入脑入心入行。(三)奋斗精神需进
14、一步加强。班子成员虽然能够凝心聚力、艰苦奋斗,承压奋进,不折不扣地完成全区的各项任务,但工作的标准和要求不高,工作思路不活、方法老套,按部就班,缺乏创新思维。面对全区发展的瓶颈短板,危机意识和攻坚意识不强,攻坚克难、勇挑重担的精神匮乏,干事创业、争先进位的的激情逐渐淡化,大刀阔斧、破圈突围的力度减弱,致使工作的局面打不开,成效不明显。主要原因,艰苦奋斗的精神逐渐在心里弱化,敢于亮剑争锋、敢于动真碰硬、敢于突围破圈的勇气和魄力不足,致使干事创业激情削弱,勇于挑战、勇于奋斗的精神不足。三、今后努力的方向和措施(一)强化学习,做学深悟透的表率。全区班子成员要注重理论学习能力的培养,率先垂范,强化理论
15、学习,全面深入、系统地学习新理论、新思想、新论断,厚实理论功底,克服本领恐慌。要聚焦全区工作的重点和难点,注重学思用三结合的思路,深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示37批示精神,切实将理论学习贯通融合到工作实践当中,坚持做到学有所用,学有所悟,学有所用,确保工作朝着正确方向、按照客观规律推进,确保优质高效的服务落地见效。(二)真心为民,做为民服务的表率。要紧扣“我为群众办实事”和“结对关爱”实践活动,努力践行以人民为中心的发展思想。要站在群众的立场和观点,用心用情用力做好群众服务工作,把察民情、顺民意、解难题贯穿到经济发展、生态治理、交通出行、上学入园
16、看病就医、旧城改造、食品安全、社保养老等工作中,不断提高居民群众的获得感、幸福感和安全感,为全面推动区高质量发展贡献自己的力量和智慧。(三)积极作为,做强化担当的表率。班子成员要紧扣发展思路,胸怀使命重在担当,实干铸就辉煌”的格局,主动作为,积极担当,着力在抓好产业提升、强化民生保障、夯实服务体系上卯足劲、下功夫、抓突破,做到不逃避、不推诿,不拖延,努力做服务居民群众、主动担当作为的表率。班子成员要始终同全区人民站在一起、想在一起、干在一起,凝心聚力、团结奋斗,努力在平凡岗位上抒写全心全意为人民服务的壮丽诗篇。2024年第二批主题教育专题组织生活会自我检查研讨发言稿按照市委关于主题教育专题民
17、主生活会的工作部署,对照6个方面的重点问题进行了深刻剖析,我主动查摆了自身存在的问题,深入分析了问题产生的根源,结合思想和工作实际,明确了整改方向。现就有关情况报告如下:一、存在的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在学懂弄通上还有差距。虽然能够坚持坚持读原著学原文悟原理,认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平著作选读等权威书目,但在学深悟透、全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求上做得还不够,不能紧密结合新时代波澜壮阔的历史进程和伟大变革,深刻把握这一重要思想产生和发展的实践基础,学习的系统性、全面学还需进一步加强
18、发挥领导干部示范带学的引领性作用需进一步提高,上讲台、讲党课次数不多,效果不明显。二是在学以致用上还有差距。在实际学习过程中,仍存在理论学习和推动改革发展稳定实践脱节的现象,不能很好地结合工作职责需要,深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想关于本领域的重要论述以及做好具体工作的思路、举措、办法,不能好好的运用这一重要思想指导实践、推动工作。如习近平总书记关于实现人与自然和谐共生的重要论述是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,但实际工作中如何运用这一重要思想指导处理好高质量发展和高水平保护的关系把握得还不够精准、工作抓手还不够多,生态文明建设成效还不够明显。(二)维护党中央权威和
19、集中统一领导方面。一是政治站位有待进一步提高。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,对领导干部、普通群众和社会上一些错误的政治言论,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,没有旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止。二是党性修养有待进一步提高。虽然能够坚定不移深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉运用这一重要思想凝心铸魂,但在工作中还存在实用主义倾向,理想信念还不够坚定,对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性,放松了对保持党员先
20、进性和纯洁性的追求,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,党性修养与党的事业要求、人民群众的期盼存在一定差距。(三)践行宗旨、服务人民方面。一是服务意识还需增强。随着年龄的增长和所处环境的变化,对自身的要求有所放松,想问题办事情的立场、角度有所变化,服务基层、服务群众的意识有所淡化,有时重视对上多于对下,思考工作怎么符合上级意图想的比较多,如何倾听群众呼声、满足群众意愿想的比较少。在调查研究中听取汇报、检查工作多,与群众面对面交朋友、同吃同住同学习同工作少,在基层集中住上几天研究解决问题上还没有做到经常化。二是解决问题能力还需加强。对广大群众反映的实际困难和问题,被动解决问题较多、主动化解矛盾
21、较少。对大家工作亲身体验少,没有拿出较多时间深入困难群众家庭调研走访、促膝谈心,对群众关心关注的工作任务繁重等问题,虽然多次向上反映,也采取了一些措施办法,但短时间内还没有得到解决。(四)求真务实、狠抓落实方面。一是开拓创新的精神有所淡化。在工作中还存在按部就班现象,思路还不够活,站位还不够高,格局还不够大,工作上缺乏新意,缺少亮点。对新政策、新形势、新问题分析研究不够,对做好新时期党建工作新思路、新做法思考不够,对党委班子和队伍建设没有从更高的标准、更好的成效去推动谋划。二是推动发展的担当存在差距。主题教育中更加注重完成理论学习、调查研究等规定工作,在引导党员干部把主题教育激发出来的学习、工
22、作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力上缺乏抓手,做得不够,一些工作部署和跟踪督办不到位,干部职工奋力赶超、进位争先的意识不强,中心工作完成情况同年初目标、同兄弟单位相比还有差距。(五)以身作则、廉洁自律方面。一是廉洁自律意识不够强。缺少对廉洁自律问题的防微杜渐意识,有时认为只要没有腐败问题,没有犯原则性错误,没有触及违法犯罪底线,其他问题都不算什么,缺少廉洁自律的刚性约束。有时还存在惯性思维,思想上认为只要把工作做好就可以,忽略了有关纪律要求,特别是对一些未纳入明文规定的纪律规矩,既没有精准把握,也没有印刻于心,造成对一些歪风陋习缺乏应有的“免疫力”,容易引发破规逾矩行为。二是廉政风险防控
23、不够持续。还存在紧一段松一段的情况,没有完全做到常抓不懈,在组织人事、项目建设、基础设施等重点领域和关键环节,往往倾向于事后监督、检查、问责,在完善制度体系,加强事前事中管理防患于未然方面做得还不到位,整章建制、堵塞廉政风险点的工作还需进一步加强。(六)履行全面从严治党政治任方面。一是支部战斗堡垒锻造不够有力。基层党建工作满足于按市直机关工委的统一部署完成规定工作,自选动作形式和内容不够丰富,在推动业务工作与党建工作紧密结合上还做得不够,党建、业务两张皮现象在一定程度上仍然存在,基层党组织的组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用彰显不充分。二是对党员干部的教育管理不够经常。对干部的监管管理不
24、够严,党性教育不够经常,有的干部产生了惰性和消极情绪。同时经常性了解干部的工作机制尚未真正形成,尤其是对领导干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督,仍缺乏有效管理办法。二、原因分析(一)理想信念方面。虽然在理想信念上是坚定的,但由于工作环境变了,加之自己再工作几年就要退休了,对学习的重要性认识不够,学习的热情不是很高,因而放松了思想武装,思想建设比较弱化。表现为应对各种复杂情况、抵御各种风险、经受住各种考验的能力有所不足;理论联系实际思考问题不深入、不持久;认识问题、分析问题、解决问题的胸襟和眼界不够开阔。(二)宗旨意识方面。在思想上也想在自己的职责内把事情办好,把职工群众的事情办好,也
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 10 篇合集 民主生活会 重点 围绕 以身作则 廉洁自律 方面 对照 存在 问题 自我 检查 剖析 材料

链接地址:https://www.31doc.com/p-201888.html