2024年专题组织生活会“学习贯彻党的创新理论”等四个方面突出问题党性分析发言材料9篇合集.docx

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1、2024年专题组织生活会“学习贯彻党的创新理论”等四个方面突出问题党性分析发言材料9篇合集目录2024年组织生活会（新版4个方面）突出问题检视剖析对照检查材料12024年组织生活会（新版4个方面）个人党性分析检视材料12专题组织生活会有关个人查摆相互批评、个人检视意见172024年度专题组织生活会四个方面突出问题对照检查发言提纲37（新4个对照方面）突出问题2024年组织生活会剖析发言提纲49“新的四个方面”检视问题2023年组织生活会个人查摆检查材料59“新的四个方面”专题组织生活会个人查摆发言提纲71组织生活会（最新四个方面）突出问题个人剖析发言提纲81（新的四个方面）问题查摆党性分析发言

2、材料专题组织生活会932024年组织生活会（新版4个方面）突出问题检视剖析对照检查材料按照中央关于主题教育中对照检视问题的要求，我重点对照四个方面深入开展自检自查，清楚地看到了自己身上存在的问题与差距。现就自己对照检查情况，向同志们作以报告。一、上年度组织生活会整改情况来，本人对照2023年度组织生活会中，通过自己找，群众提发现的7个方面9个问题，逐条分析研究，逐条推进整改。（一）清正廉洁常态长效。通过学理论、学典型、学经验，对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗，对守好底线、筑好防线方面更加常态，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。参加所在和联系支部活动12次，给支部上廉政党课2次。（二）迎

3、难而上、攻坚克难的精气神有所欠缺。整改措施：深化对新时代纪检监察工作的规律性认识，重点加强党对全面从严治党的重大部署、新发展理念、新时代党的组织路线的学习领会，加强对各党支部、各单位工作贯彻落实情况的督促检查。有针对性的对场属单位开展专项检查，发现制度执行、财务管理、肥料管理等9类25个问题。（三）花更多时间和精力深入一线。虚心听取X意见，真正交心谈心，了解X需求，热心服务X,设身处地为X着想，入X开展了法治方面警示教育X次。二、存在的突出问题（一）在“学习贯彻党的创新理论”方面的问题。一是思想学习深度上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统，把握的还不够精准到位，针对

4、其中基层党组织建设内容的思考研究不够彻底，没有深刻领悟其中的哲学意蕴和丰富内涵，存在应付差事的情况。二是在“弄通”上有差距。作为XX,虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习和研读，但XX,且初次接触XX,对XX管理工作了解相对较少，平时把主要精力放在经营管理工作上，存在一定的重工作、轻学习的现象。三是对学习的内容还不够系统全面。对这一重要思想理解和把握得不够全面系统，有时只注重用党的创新理论思想武装头脑，未能有效地将其与强化政治领导、丰富战略支撑、拓展实践路径、破解发展难题、激发动力活力等方面融会贯通、有效结合。学习时候有“偏科”现象，因为自己分管X工作，导致对习近平新时代中国特色社

5、会主义思想中有关X工作的一些思想理论学得多、看得多、想得多，但对与自己工作无关的一些理论阐述就掌握得不够深、认识得不够透。四是理论武装质量不够高。学习的刻苦精神不够，系统学习、静下来思考不多，学习的广度深度与全面增强学习本来的要求还有差距，特别是学用结合、学以致用做得还不够好，不能将习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点具体运用到财政改革发展中去。（二）在“党性修养提高”方面的问题。一是在践行“两个确立”的实践要求上有差距。在把握“两个确立”的实践要求时，往往注重将其体现在自身的言行之中，做忠诚拥护“两个确立”的表率。但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面

6、深入的思考；对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。二是在践行“两个确立”的实践要求上有差距。在把握“两个确立”的实践要求时，往往注重将其体现在自身的言行之中，做忠诚拥护“两个确立”的表率。但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考；对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到

7、高度的统一性和一致性。三是政治意识上存间隙。我们未能充分结合提高政治修养、锤炼党性与开展组织生活，对于“两个确立”和公司发展结合的研究不足，有关学习贯彻的建议较多，而具体的建设性措施较少。四是工作标准不高。班子虽然能够凝心聚力、共同谋划发展大计，但执行落实的的标准不高、履行不严，推动全区各项事业高质量发展，站位不高，思路不宽，缺乏高瞻远瞩的政治视角和勇闯难关的的政治担当。谋划和推动工作，倾向于完成上级的任务作为出发点和突破口，真正从全区长远发展和群众意愿考虑问题、推动工作存在被动应付现象，沉迷于按部就班、盲从仿效、照猫画虎的境遇中，思路不开阔，谋划不长远，全区发展的优势和潜力没有充分展现出来。

8、比如，面对新形势新常态，认真思考借力培育主导产业、破解发展瓶颈、促进产业发展方面，拿不出具有支撑力和竞争力的品牌项目和服务居民的新举措，工作发展的局面迟迟打不开。现代化、规模化和集约化的管理机制还不够健全完善，城市环境的面貌没有得到全面地转变，班子成员的团结力和战斗力不强，创新和破冰意识不强，政治素质有待于进一步提高。（三）在“联系服务群众”方面的问题。一是以人民为中心的理念树的不牢。对群众困难主动解决少，解民难、纾民困、化民忧的工作力度还需要加大。比如在接访时，了解群众诉求后就签批转给有关部门解决，亲自协调、督促落实的少，特别是对信访积案，缺乏有效解决办法；再比如在指导调研巩固拓展脱贫攻坚成

9、果工作中，对照的多是纸面上的操作要求，而没有把群众利益作为根本标准，致使出现有些乡镇个别户慢病鉴定遗漏、残疾鉴定滞后、医疗报销不及时等现象。二是坚持以人民为中心的发展思想不够牢固。工作上没有很好做到统筹兼顾，自己大部分时间重在上级安排落实的方面，对于深入群众一线的驻村帮扶、乡村产业等工作平时都是电话联系多，亲自督查少，自己没有尽到应有的责任。三是为民服务还需进一步到位。虽然我们始终坚持以人民为中心的发展思想，将每年新增财力主要用于保障和改善民生，大力兴办人民满意的教育、医疗、文化等社会事业。但在实际工作中存在“抓大放小”的现象，对人民生活高质量关注还不够，把时间和精力更多的用在项目建设、产业提

10、升上，对群众反映的问题解决不够及时，督查跟进不够细致。推进民生实事力度还不大，缺少紧抓不放、一抓到底的韧劲和执着，导致少数民生工程建设速度偏慢、进度滞后。这几年大部分的投资都用在了城市社区，而对村一级的投入明显不足，导致了城乡工作不平衡，村民们不满意。四是基层调研不细致。对“一切依靠群众”的认识还不深刻，没有清醒认识党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众，碰到困难没有向基层干部和群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验，导致解决难题的办法不多，“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位，调查研究隔层纸，问需于民流于形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反映不敏感、反馈不及时，敞开大

11、门让群众参与少，导致一些工作与群众期盼存在差距。（四）在“发挥先锋模范作用”方面的问题。存在的主要问题：一是破圈突围意识淡薄。面对各种复杂的风险和挑战，虽然班子成员上下齐心，团结协作，能够怀揣壮志凌云的雄心壮志，但空有一身抱负，却存在面临危机的知识恐慌和本领恐慌，依然跳不出因循守旧、安于现状的窠白。遇到一些复杂的局面和深层次矛盾，承压奋进、攻坚克难的勇气不足，突破创新的力度不大，力争上游的动力不强，需要在应对风险挑战中，静下心来，准确识变、科学应变、主动求变。二是工作落实不够具体。落实上级决策部署简单化、“一刀切”，没有创造性开展工作，而是机械教条式的执行，督导跟踪做得不好，对具体业务工作、关

12、键环节疏于把关，缺少“一竿子”插到底的精神。三是统筹谋划工作能力不足。面对县域经济高质量发展的新形势，人才结构性短缺的矛盾比较突出，特别是在急需紧缺高层次人才和本地人才发掘培养上力度还不大，作为县委主抓人才工作的领导，在这些方面思考谋划得还不超前、不深入。在统筹抓基层组织建设上，对村、社区投入时间和精力多一些，对“两新”组织和机关、学校党建薄弱环节重视不够、研究不深，出台的制度机制也不多，没有做到齐头并进。比如，我县“两新”组织党组织做到了全覆盖，但是在党员的教育管理、党组织活动等方面还不规范，对如何更好的发挥作用上效果不明显。四是经常以事务性工作代替政治和党性锻炼，存在只求过得去、不求过得硬

13、的思想，致使工作有时不够深入，不够细致，标准不高，要求不严。三、产生问题的原因分析针对上述查找的问题，深刻剖析产生的根源，具体表现在以下几个方面：（一）党建引领的“闯劲”有所降低。带领支部守正创新、擦亮支部品牌上的思考和实践不多，敢于对标外市先进单位、先进党组织的“闯劲”有所不足。（二）自我要求抓的还不严。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，特别是在对照先进模范典型上，认识还不够深入，剖析还不够深刻。（三）宗旨意识树立得还不牢固。自己在维护人民根本利益，增进民生福祉，增强服务群众本领等方面，还出现了这样或那样的问题，距离习近平总书记的要求还存在一定

14、的差距，探查其中的原因，其实就是自己在内心中没有站稳人民立场，在思想上对群众的感情逐步变淡。（四）思想解放还有差距。面对新形势和创新发展新任务，主观上观念更新不快，习惯于“路径依赖”，仍停留在传统的生产模式和思维方式中，缺乏对新技术和新产业的深入了解和认识，在与时俱进上做的还不够；面对数字化转型新要求，在转变发展方式、推动技术创新上思路不够开阔，在管理体制改革、推进技术创新、活化激励机制等方面谋划的不够长远。（五）主观改造不够彻底。从思想深处来讲，没有将自己本职工作置身于党的事业高度去谋划去推动，缺乏远见，以工作繁忙、时间精力有限为由，对新思想领悟还不通透，集中学习的多、个人自学的少，被动学习

15、的多、主动学习的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，没有做到“往深里走、往心里走、（六）是理想信念还不够坚定。随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实用主义者。面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解，对是否应该继续坚持自己一贯的共产党人世界观、人生观、价值观有时会感到迷茫。扪心自问，为什么会出现这种情况？主要还是理想信念不够牢固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。尤其是面对林业产业发展和林场高质量发展瓶颈时，有时会出现烦躁情绪，导致工作动力不足、精神状态

16、不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。四、下步努力方向和整改措施针对存在的问题，支部班子制定相应的整改措施，重点做好以下几方面工作：（一）加强学习、加强党性锻炼。坚持不懈学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大以及习近平总书记系列重要讲话和指示精神，深入、系统、全面学习新修订党章等，持续做好学思“结合”和学用“转化”文章，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义新思想凝心聚魂。系统学习党史故事，更加坚定政治信仰，加强党性锻炼，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把思想和行动

17、统一到党中央决策部署和省市县工作要求上来。（二）强化务实担当，高效工作。弘扬求真务实的作风，以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，大力发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲、一件一件抓到底，不断解决问题、破解难题。作为一名组工干部，始终坚持党性原则，坚持公道正派，坚持谦虚谨慎，不该问的不问，不该说的不说，不该做的不做，自觉维护组织部门良好形象。（三）坚定不移抓学习，补足精神之钙。作为一名基层XX干部必须持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，我将充分利用集中学习与个人自学，对党的二十大报告、

18、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编，特别是习近平总书记重要讲话精神，一定做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学，努力在学深学透、学用结合上再下功夫，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在推动党风廉政建设和XX工作、促进全XX各项事业加快发展上。同时，将带好头、做表率，制订学习计划，充分利用晚上、周末时间，确保学习工作两不误，努力在学深学透、学用结合上再下功夫，使其成为自己干事、做人的行动指南，做到内化于心，外化于行。（四）全面从严治党，持续正风反腐。要把党风廉政建设的责任牢牢抓在手上，认真履行“一岗双责”，带头并督促党员干部严格执行中央八项规定，

19、牢固树立纪律和规矩意识，遵从纪律和规矩，不违纪，不越轨，严于律己、廉洁奉公，自觉接受党和人民的监督，树立清正廉洁的好形象。用好监督谈话、监督抽查检查和第一种形态。要自觉强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩，坚决防止“灯下黑”，坚决斩断由风及腐、由风变腐链条。（五）严守纪律规矩，转变工作作风。严格执行中央八项规定，严格执行廉洁自律各项规定，加强反腐倡廉学习，在自身世界观改造上下功夫，从小方面做起，防微杜渐。时刻以党员的标准严格要求自己，始终做到言行一致、表里如一，在工作生活中发挥好先锋模范作用，自觉净化社交圈、朋友圈、生活圈，培育情趣高雅的个人爱好，以身作则，坚决不以职务和工作之便谋取私利，做真

20、正忠诚、干净、担当的党员干部。（六）尽职尽责O着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫，在发展中保障和改善民生，着力解决好人民群众急难愁盼问题，完善社会治理体系，切实做好新冠肺炎疫情防控工作，推动经济社会持续健康发展。保持时时放心不下的精神状态和责任担当，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战。以上是我的检视剖析情况，不足之处，请大家提出批评意见。2024年组织生活会（新版4个方面）个人党性分析检视材料根据关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，我认真学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入贯彻习近平总书记关于严肃党

21、内政治生活的旋要讲话指示精神，匝温党章、新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，进一步统一思想、深化认识，对照“学习贯彻党的创新理论，党性修养提高，联系服务群众情况，发挥先锋模范作用”等4个方面深入查摆自身存在的问题，剖析思想根源，明确了下一步努力方向。现作个人对照检查如下。一、存在的主要问题（一）学习贯彻党的创新理论情况。一是理论学习不够扎实。作为党委口工作人员，对习近平总书记的重要讲话、党的二十大精神等党的最新理论和知识，能够做到及时学习，但存在碎片化、表面化的问题，尤其足业务工作比较忙时，多数学习了业务知识，对政治理论学习有所放松。二是联系实际不够紧密。习近平新时代中国特色社会主义思想

22、是我们当前所有工作的指导思想，也址我们工作实践的总遵循。虽然我对进行了持续性的学习，对方针政策等知识进行了多方位的理解，但存在理论联系实际不够紧密、学用脱节的问题，不能很好的把学到的理论知识运用到实际工作中，没有把理论知识变成推进工作的强大动力。（二）党性修养提高情况。一是理想信念不够固化。作为一名党员干部，力口强对共产主义的坚定信仰是终身的必修课，平时忙于工作比较忙，对自身理想信念教育和强化有所欠缺，存在时紧时松，没有把共产主义理想信念固化为推动本质工作的有力抓手。二是自我检视不够有力。通过主题教育问题检视，我发现了一些问题，也积极进行了整改，但从更深层次的反思看，检视的问题深度还不够，整改

23、的还不够彻底，成效还不够明显，思想上存在“怕”的思想，怕检视的问题大了深了，白己能力有限，整改不了，缺乏直而问题的勇气和攻坚克难的决心。（三）联系服务群众情况。一是与群众一线接触少。走群众路线是党的优良传统，工作中多数时间是到机关、企事业单位开展督查，到农村一线、产业基地、困难群众中的时间少，接触交流少，对群众的所思、所盼、所知、所想了解学握不够。二是为群众帮办实事少。主题教育开展以来，个人积极参与了“四下基层”活动，到林镇为镇村两级干部免费讲解党务知识1次，到穷困群众家中走访2次，实事求足的说仅仅做了力所能及的工作，没有多想办法为群众做更多更好的实事。三是听群众意见建议少。兼听则明，偏听则暗

24、我们共产党员就是为人比群众服务的，所以更要多听群众的总见建议，但在实际工作中，由于多数忙于业务工作，没有专门深入到群众中，听取意见建议，尤其是对工作方而存在的弱项短板，没有收集整理形成好的意见建议。（四）发挥先锋模范作用情况。革命先辈和先进典型的优秀品质和无私奉献，值得我们终身学习。对标找差距：一是风险防控意识不强。从党的历史进程中看，我们党也是经历了很多的困难和挫折，取得了改革发展的胜利。当前国际环境复杂多变，疫情进入新常态后，给经济社会发展带来了新的挑战，个人对时政大局方面关注不够，对存在的困难挑战认识不足，需要加强对时事政治的学习，从中汲取经验和教训。二是斗争本领需要提高。习近平总书记

25、强调党员干部要增强斗争本领，就是要求要在工作中敢于抵制不正之风，作为XX工作的重要任务就是发现问题，更需要有斗争本领，个人参与材工作少，对XX工作的方式方法掌握不够，对理论政策掌握不够精准，发现问题、解决问题的能力需要继续加强。三、存在问题的根源反思自身问题的出现和形成，根子在于理想信念、宗旨总识、党性修养和政治纪律等方面出现了弱化和松动，经过认真剖析，主要表现在以下儿个方面：（一）放松了理想信念提升。由于觉得政治理论方而的学习不像其他具体工作一样，立竿见影，快速出成效，要靠长期坚持不懈的努力去学习、实践、感悟、加固。所以不Fl觉地放松了学习，出现了一定程度的匝业务、轻理论的现象，从而连锁效应

26、产生了一系列的问题。（二）放松了宗旨意识强化。为人民服务的宗旨意识任何时候都不能丢，随着年龄的增长，工作越来越忙，问到农村的时间越来越少，与群众产生了距离感。以人民为中心的思想落的不够实，深入基层解决实际问题做得不够好，精神状态和进取心也没有以前足。写作方程式网（三）放松了党性修养锤炼。对党章、党规、党纪的理解不够深入，掌握浮于表面：对政治纪律、政治规矩执行标准掌握不够准确，仅满足于干分内之事、确保不出事，在保持公仆本色、维护大局利益、提升思想道德境界、带头树立良好作风等方面要求还不够严格，未能很好的发挥党员干部的模范带头作用。（四）放松了纪律规矩约束。工作作风不够扎实，得心应手的工作抓得多一

27、些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。同时，自觉遵守和维护党章，按党的规矩办事也做得不够好，离党横的严格要求还市一定差距。四、整改措施和努力方向一是加强学习，强壮理论筋骨。进一步端正政治理论学习态度。充分认识到理论学习的重要性，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深刻领会“两个确立”和伟大的建党精神。注贾改进学习方法，对学习内容进行深度思考，以思促学，以学促用，提高序习的质量。坚持边学习、边调研、边实践，深刻领悟党中央和省、市、区委关于XX工作的最新理论成果和决策部署，牢固树立“四个总识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是转变作风，增强工作实效。坚决贯彻落实巡视

28、林工作条例等精神，紧盯政治材定位，以发现问题为着力点，以解决问题为落脚点，以对党和事业的高度责任感，勇于担当，锐总进取，尽职尽责，克服不深入研咒解决问题的思想，在工作中迎难而上，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真澎习党的政策法律法规，不断总结林经验，提高桦工作本领。三是履职尽责，树立良好形象。而对新形势新常态，我要进一步抢抓机遇，主动作为，主动担当，切实增强工作的自觉性和坚定性，以强烈的责任感和事业心，坚决克服白满松劲情绪和“差不多”思想，进一步提高工作标准。坚持发扬实干苦干拼命干的精神，严格遵守中央八项规定和XX工作各项规竟制度，净化社交圈、朋友圈，做到廉洁从政、廉洁用权。专题组织生

29、活会有关个人查摆相互批评、个人检视意见1、XX同志分管XX条线，但在工作过程中暴露出信心不足，畏难情绪明显，要自己靠前指挥，改进作风来提升凝聚力。2、因为工作原因，参加集体组织的学习比较少，希望能够起到一把手的带头作用，多参加集中学习。以身作则，加强学习的积极性和主动性，发挥办事处党委的核心作用，凝心聚力，带领全体干部职工创佳绩。3、抓工作有时满足于一般号召，抓重点抓大事，有时存在踩不到底、抓不到位的现象。特别在X上，有时会存在把关不严，没有充分认识到自己正在履行监督的权利。4、X同志在信访工作上还要进一步加大力度。X志在信访维稳工作上下了大功夫，其是在二十大期间对重点人员的稳控工作扎实有效，

30、有发生X的现象，是目全镇的信访形势又有所反弹。一步，议X志压实工作责任，强催办督办，实解决群众问题诉求，动全镇减存控增工作取得预期成效。5、本位主义思想严重，对县委派的活，总是强调本职工作，有时候往外推，有时候不尽力，讲条件讨价还价，组织纪律观念不强，服务大局意识不够强。6、XX同志存在“求稳多、求进少”倾向。有时工作热情有所降低，安于现状；有时不够积极主动，存在思想懈怠的现象。7、X同志忙于日常事务，对党的新思想、新理论学习掌握不够。8、对脱贫攻坚工作了解不够。没能认真细致地学习党的脱贫攻坚政策和习近平总书记关于脱贫攻坚重要讲话精神，缺乏用政策和理论指导脱贫工作的能力。未能经常性地深入到贫困

31、群众家中开展调研，对贫困户的回访有待加强。9、干部队伍管理和作风建设失之于察、失之于软。你在工作中还存在好大喜功思想，工作上有报喜不报忧的倾向，有时工作出了点成绩，不是及时跟进总结，而是急于汇报。这些，都反映出你党性和原则性存在问题。10、平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。11、作为支部委员没有很好对支部工作提出意见或推荐。12、发挥优势不够。作为年轻干部，精力学识都充沛，但干事创业活力不足，创新意识不足。缺乏主动为领导分忧，主动担当，勇挑重担的精神，比如在XXX班子一些工作讨论中，对分管的工作研究多，对全局性和分管外的工作意见

32、提议提的少。13、某某同志工作魄力不足。工作谨小慎微，顾虑太多，缺乏领导干部的责任意识和担当意识。14、XX同志对熟悉的条线、同事提出的事项更容易通过一些，更关心一点;对不熟悉的条线、同事提出的内容更容易否决，关心少一些，有时存在“看人下菜”的情况。15、执行规定还有不严之处，虽然注重加固守纪修德的防火墙，没有不良的嗜好，没有见不得人的交往，没有说不清的账目。但老实说，放松要求的时候还是有的，比如，X等方面，有时存在侥幸心理，打擦边球情况。16、服务基层意识不强。街道工委虽然制订完善了领导机关深入基层联系群众的有关规定，但作为书记督导服务质量不够，领导机关虽然下基层了，但是不注重效果，没有定期

33、通报和交流，没有认真地进行督促检查和落实，这是形式主义的具体表现。17、XX带头落实有待强化。对中央和省委决定的事项和部署的任务，能够坚持马上就办、狠抓落实，但遇到一些困难大、问题多的工作时，协调、督促、推动的力度还不够大，发扬钉钉子精神相对不足，缺乏“一抓到底”的韧劲，导致一些工作进度不够理想。18、创新意识不强，思想不解放。缺乏工作激情，安于现状，工作敷衍应付、得过且过，只求“过得去”，不求“过得硬”。不善于创造性地开展工作，习惯于按照规定办、惯例办、领导意见办，照章办事、循规蹈矩、闯劲不足。如有时对待上级部署任务照本宣科，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，结

34、合XX实际不够；对如何建立科学的选人用人工作机制探索不够，对干部的考评体系不够科学，存在“重年终轻日常、重结果轻过程、重显绩轻潜绩”的问题，影响了干部的积极性。19、重部署轻落实，要求挂嘴上，口号当政绩，把布置当落实。20、有的工作抓的还不够实。虽然对违反中央八项规定精神、“四风”问题集中开展几次检查，但违规吃喝的现象在个别单位仍然存在。而且，有的单位的工作人员效率低下，不给好处不办事，给了好处乱办事等等问题没有杜绝。作为纪委书记，必须深入组织开展专项整治行动，坚持长期抓、经常抓，综合治理、多管齐下。21、政治执行力还有差距。尽管能够不断地修身养性、增强觉悟、提高站位，但对上级政策的理解和感悟

35、站位不高、思维局限、能力欠缺，不能站在政治的大局想问题、做决策、办实事，局限于本部门的条条框框，缺乏前瞻性的谋划和远虑，缺乏政治的敏感性和鉴别力，导致工作存在瑕疵和漏洞，在中央和省委、市委重大决策部署的实际执行过程中，存在贯彻落实抓得不够细、抓得不够实的问题。22、缺乏政治责任和担当，对一些苗头性倾向性问题抵制不力，对一些损害党的形象和威信的言行不敢展开斗争。23、攻坚克难劲头不足。比如XX交通拥堵问题，了解事情由来已久，但调研比较片面，感觉没有解决问题的方案。在开展XX活动期间，经过对XXX的实地深入调研，发现还是能够找到切实可行的解决方法，最终以至于问题出现年后才得以解决。24、有家长作

36、风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，批评较多，语气严厉，说话较重，经常动不动就说，吓坏了很多干部，包括有些部门的主要领导害怕当面汇报工作。159、有的工作抓的还不够实。虽然对违反中央八项规定精神、“四风”问题集中开展几次检查，但违规吃喝的现象在个别单位仍然存在。25、自律标准有待提高。有时比较看重个人得失，对于不属于自己分管的工作、能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面子。26、XX同志理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要性的认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与

37、工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。27、XX同志官僚主义作风明显。你认为自己资格老，从政经验丰富，看问题、作决策比较主观，以我为中心，有时还固执己见，听不进任何不同意见。28、对XX同志批评意见：给你提两条批评意见。第一，工作统筹谋划不足。工作见子打子，没做到早谋划早准备。比如，你对督查室的整体工作指导不够，用心性调动不够，存在忙乱现象，这是你管理不严怕得罪人的享乐主义表现。第二，有老好人思想，监督管理不到位。宁可自我多做些，也不放手放权给别人做。比如，你对督查室的内部管控制度没有严格执行到位，导致自我一个人累，其他人松散的状况，不利于调动内部用心性，也不利于其他人潜力素质的提高，这是

38、你官僚主义的表现。29、理论学习不够深入。学习的主动性、自觉性、系统性不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握得不够系统全面，对党的二十大报告中的一些新观点、新理论理解还不够深透、把握还不够精准，学用结合做得还不够。30、班子及干部队伍建设薄弱，对职工关心关爱制度落实不够。班子团结协作不够，有的班子成员缺乏大局观念和团队精神，遇到职能交叉，习惯性推诿扯皮，避重就轻，不敢担当，绕着走；部分班子成员团体意识大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现，在加强班子团结方面，存在说的多做的少，知行不一的问题；与干部群众谈心交流不够，思想交流不充分，即便交流和谈心也是说教多倾听少，公事

39、多感情少，影响思想问题的解决，对工作很不利。31、工作缺少严谨。重部署轻落实，工作不细致；工作时紧时松，有头无尾，工作有时凸现被动，案头工作不足；比如咱们XX艺术节已举办两届，可是在活动过程中，XXX同志仍存在工作思路不够清晰，在艺术节工作方案的制定经费预算会前准备现场调度等方面有官僚作风。32、XX抓理论学习的深度、强度不够到位。虽然领导班子中心组学习基本达到常态化，但由于没有深刻认识到理论学习对提升队伍整体素质、促进发展问题解决的极端重要性，政治理论学习有时仍然停留在表面，缺乏深入研究和思考，没有很好地处理好工学矛盾，理论武装还不够深入，集中学习的多、个人自学的少，被动学习的多、主动学习的

40、少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，存在急用先学、现学现用等现象。对党员干部党性党风党纪教育不够深入，不能很好地运用政治理论为干部群众释疑解惑、引导各级党员干部打牢思想理论防线。正因为对政治理论学之不深，导致在理想信念方面还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题。33、X同志对待工作认真负责、敢抓敢管，执行力比较强。但有时在工作摆布上，对主要领导关注的工作高度重视，对有的工作用力不够。在推进“三会一课”制度落实上还需要继续加强。34、有官僚主义的问题。你想过没有自从你担任书记以后你给XX开过会没有？你对环境秩序城市管理工作看似

41、重视，但实质上城市秩序管理工作的根本在于队伍的建设和管理，您在抓矛盾的关键点是不够准确，作为书记更重要的是关心XX的队伍建设，比如您担任书记以来，还没有正式的到XX中组织队员召开思想政治方面的会议，也没有和我对每名队员的思想状态现实表现等问题进行细致的把脉，更多的是对队员工作业绩的要求，忽视了对队员的关心和关爱。35、政治理论方面看得少，知识钻研不够，对掌握更多知识的重视性认识不足。36、X同志深入基层调研不够深入，为镇组织部长，该多抽出一些时间，动深入村居一线，村集体组织生活，干部工作、活、习等情况，动与农村党员谈心谈话，强对村级党组织和农村党员队伍的教育和管理，保真正发挥战斗堡垒作用。37

42、政治“三力”还需进一步提升。由于在理论学习上未能达到系统全面、体系完整，政治知识面还不够宽，政治理论还不够深厚，发现政治问题还不够精准，还未能将讲忠诚、讲政治真正融入灵魂。在指导基层思想政治工作上，调动基层党员干部理论学习自觉、主动性措施还不够，导致基层单位在理论学习方面仍然不同程度地存在“学的不深”“记得不牢”“用的不准”等问题。38、要转变通过会议解决问题的方式方法，多深入一线，调查研究，现场办公，树立务实亲民的形象和扎实深入的工作作风。39、践行一线工作法不够主动。虽然能够牢记“脚下有泥土,心中有真情”的谆谆教诲，也能够落实基层联系点制度。但由于忙于日常工作，深入一线、深入群众还不够多

43、尤其是深入一线调研精准度不够，在调研中与企业全面交流的少，覆盖企业范围还不够广，了解的鲜活情况不够多，提出的举措还不实。40、没有处理好整体利益与局部利益的关系。年春季，在县上特色产业扶持办法还未出台的情景下，片面理解县委政府提出中高山乡镇平坝河谷乡镇统筹发展思路，带领全乡干部群众调整产业结构，栽种经果林余亩。可是由于研究不周，导致出现多亩的大樱桃未纳入扶持范围，好在纪委监察财政审计农业等核实后给予班子主要领导诫勉谈话后才妥善关照处理。由于以往思想认识不到，没有大局观念。作为后域乡党委班子的班长就没有认识到不能因为一个乡的发展影响全县总体发展规划的顺利实施，丢掉全县历史特色品牌的创立和发展壮

44、大。41、业务学习不够。应加强业务知识的学习更新，更好地指导分管工作。进取心不足，有些工作仅限于听汇报，主动安排的少，被动应付的多。生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象。工作纪律坚持不够，有早退现象。42、存在享乐主义。表此刻缺乏活力，安于现状，从区政协调到XXX工作后，先后分管过民政残联计生等工作，工作中是有想法的，但受自我满足思想局限，造成工作推进不力。43、X同志平时忙于机关事务，下基层指导少。即使下去检查，也存在沉不下去、蹲不住、走马观花的现象。遇到一些难办问题，存在等“靠”上级机关，“靠”下级下属的思想，自己想方设法主动解决不够。因此有时工作显得比较被动，也直接影响了一些

45、问题的解决时效。同时，为协调、推动有关工作和争取辖区业务、经费等各个方面的关注、帮助和支持，有时也参加吃请，在一定程度上宽容了一些不良风气。44、时常忙于处理镇事务性工作，对新理论、新观点、新战略的学习研究还不够深入，没能真正做到“学深悟透、常学常新”。比如，还缺乏把“两山理论”转化为推动我镇绿色高质量发展的能力，今年以来我镇因矿区环保问题被市委通报批评。45、干部队伍管理和作风建设失之于察失之于软。你在工作中还存在好大喜功思想，工作上有报喜不报忧的倾向，有时工作出了点成绩，不是及时跟进总结，而是急于汇报。这些，都反映出你党性和原则性存在问题。46、XX同志平时忙于机关事务，下基层指导少。即使

46、下去检查，也存在沉不下去、蹲不住、走马观花的现象。遇到一些难办问题，存在等“靠”上级机关，“靠”下级下属的思想，自己想方设法主动解决不够。因此有时工作显得比较被动，也直接影响了一些问题的解决时效。47、XX工作中存在好人主义现象，遇到难啃的硬骨头，较真叫板的态度不够坚决、措施不够有力，对于存在的一些不良现象没有旗帜鲜明地加以批判斗争。48、XX同志平时忙于繁杂事务，对理论学习不重视，忽视了理论学习，导致指导开展工作底子”不厚、本领不够、基础不牢。49、对干部队伍中当面不说背后乱说，会上不说会后乱说等无组织无纪律的行为，批评不够，制止不力，处理不严。50、X同志在工作取向上过于求快，有急躁的情绪

47、对当期指标、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就着急、发火、批评人。51、XX同志强化理论武装有“温差”。理论学习碎片化，难以形成对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的全面性、系统性认识，未能深刻领会“两个确立”的决定性意义。理论联系实际不够紧密，片面认为理论学习是“软任务”，工作是“硬指标”，呈现“两张皮”现象，未能时时刻刻用党的最新理论指导园区发展建设、破解工作困难和问题。52、下基层调研时存在“走马观花、靖蜓点水”的现象，对群众的所需所求不能全面掌握，对他们反映的问题有时解决得不够周全及时。53、平时与基层员工交流、谈心较少，直接听取群众意见不及时不全面，帮助群众解决实际困

48、难不多，对群众不同的生活情况了解得还不够细致。54、对工作吃得不透，把握不准，异常是应对突发舆情的工作预案缺乏相应的机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆情负面报道处置应对不力。55、X同志自律意识有待进一步提高，在与其他单位人员接触的过程中，存在吃请和请吃的现象，有时为了争取驻地党委政府的支持，存在迎来送往、公务接待浪费的现象，对公用经费的开支还没有做到精打细算。检查工作方面，为检查而检查，刨根问底找出根源、病灶不多，找出问题后直接跟踪帮扶指导改进也不多。56、对员工的关注度、了解还不够，增强员工幸福感的方法不够多。作为工会主席，建议建立“我为群众办实事长效机制，多方法践行以人民为中心的发展思想。57、XX履行主体责任需强化。作为全面从严治党“第一责任人“，虽然能够身体力行践行“四个亲自”，但在抓常抓细、抓早抓小上探索创新不足。平常对市直部门自觉承担主体责任、领导干部履行“一岗双责”要求不够严格，落实监督执纪“四种形态”不够有力，压力传导不够，没有真正做到经常性地“咬耳朵”“扯袖子”，让“红红脸、出出汗”成为常态。58、政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所