【共5篇】机关党员领导干部2022年“六个带头”民主组织生活会个人对照检查范文（在带头发扬斗争精神防范化解风险挑战方面等六个方面）.docx

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1、2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料【共5篇】六个带头：一、存在的主要问题（六个方面）（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂方面（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面二、产生问题的原因剖析三、下一步改进措施和努力方向2022年县领导“六个带头”民主生活会对照检查材料根据县委统一部署和本次民主生活会的要求，我积极参加会前学

2、习教育，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等，对照方案所列六个方面内容，严格自律，自警自觉，深入查找存在问题和不足，明确今后努力的方向和整改措施。找差距，抓具体，现在，我个人作对照检视如下：一、对照检查情况按照县委的总体工作部署，在深入开展学习研讨、认真进行谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，找准问题、剖析根源、制定措施，结合自己在学习党的二十大精神、树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，衷心拥护“两个确立”，认真执行党章和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，就学习和工作情况及思想状况对照检查如下：（一）是否带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义

3、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。是否严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致”方面。一是学深悟透还不够彻底。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的历史系统学习还不够深入，完成规定动作多、自觉主动学习少，没有做到全面读原著、学原文，更多的是以听讲座、看资料代替，对一些新观点、新论断理解还不够深刻、把握还不够精准，没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，活学活用到谋划发展、深化改革等工作实践中去。二是思想站位不够高远。尽管始

4、终在着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质的能力上下功夫，但有时还缺乏政治眼光和全局视野，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，对如何“站在人类发展前沿”，“用马克思主义之矢”去射新时代中国之的”、解决矛盾之痛，还没有前瞻性思考；对如何以理念变革、能动服务推动办公室工作高质量发展,还缺少系统性的调研与谋划。三是政治“三力”还有欠缺。虽然能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏，但还没有完全做到凡事都从政治上看，从政治因素去分析、从政治效果去考虑。对面临的各类内外部风险挑战思考把握还不充分，比如在文稿起草、会务服务、后勤保障、公文法

5、规、机要保密等的盘点与思考还不够全面深入。（二）是否带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，是否坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想信念、锻炼党性和指导实践、推动工作的强大力量”方面。一是贯彻新发展理念抓主要矛盾还不够透彻。对全县发展大势的认识和把握还不够到位，执行战略的坚定性与制定策略的灵活性还需要提高。针对各科室之间配合存在的问题，下大力气破除体制、机制等方面桎梏的决心和意志还不够坚定，举措和办法还不够有效。二是贯彻落实的执行体系还没

6、有到底到边。工作贯彻的权威性不强，深入一线研究不够，实招硬招、系统管用的办法还不是很多。（三）是否带头坚持和加强党的全面领导，是否认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记对贵州工作的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党的执政根基”方面。一是积极作为上还存在“局限”。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，主动对接改革、迎接改革做的还不够，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中新思路新办法不多，

7、求稳保底的思想抑制了创新发展思维。二是在服务大局上还存在“偏差”。贯彻执行上级决策部署上，存在站位不高,谋划工作、落实要求有时存在一定的本位主义思想，局限于自已负责工作、局限在本部门这个小圈子，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全市中心工作、发展大局的角度去统筹推进。（四）是否带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定，是否完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。是否在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的

8、二十大精神的实际成效”方面。一是以人为本意识还没有完全落实到行动中去。在自觉站在党和人民的立场上想问题、办事情、做决策方面做得还不够，有时候满足于把工作做完，忽视了对全局的思考和以人为本的把握。比如在开展“我为群众办实事”实践活动时，完成工作任务的想法多，没能真正站在县委的角度上，找准急难愁盼问题的关键所在。二是用心用情用力做得还不够。到基层调研深入一线时间较短，听民情、查民意做得不够。对乡村振兴等方面实事一件一件地研究解决做得少，有的没能很好地坚持问题导向、结果导向，导致成效不明显。三是服务基层还不到位。没能有效发挥县委办公室站位较高、信息较全、对形势把握较准的优势，对下级单位的指导服务做得

9、还不够，为分管科室增效减负还不到位，材料上报数量多、任务急的现象依然存在，形式主义、官僚主义没有完全克服。（五）是否带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战，是否增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地”方面。一是危机意识不够强。忧患意识欠缺，能力危机突显，担当和大局意识不强，对全县发展中的深层次问题认识不够。二是斗争意识不够强。面对错综复杂的工作局面，底线思维、红线意识没有完全树牢，存在着制度制定偏松、执行偏软的现象。工作中有时存在畏难情绪，遇到问题绕着走、遇到困难放一放，

10、迎难而上的精气神不足。针对制度执行方面的偏差，有时“抹不开面子”,动真碰硬的硬气、底气不足，没有始终以高度负责的态度从严管理、狠抓落实。（六）是否带头落实全面从严治党政治责任，是否始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。是否以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调”方面。一是“两个责任”落实还不到位。党风廉政建设压力传导不到位，在落实全面从严治党

11、一岗双责”上，有时偏重于业务工作，对部门党建和党风廉政建设亲力亲为、一抓到底的劲头还不是很足。二是全面从严治党向基层延伸不够。党建与中心工作融合不够，党员作用发挥不明显。同时，还存在着对廉洁风险点的排查力度不够、覆盖面不广，内控体系建设不够健全的问题。二、原因剖析深入剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面:一是政治意识不强。学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在一定的差距，对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通。面对新形势、新问题，不善于从政治上去分析和思考，还没有自觉运用唯物史观和正确党史观认识历史、观照现实、思考未来。政治能力和政治担当不够，运

12、用党的科学理论和政策解决具体问题的水平还有待进一步提高。二是担当精神不足。面对新形势下提质增效、改革发展各项任务，没有很好地从党的红色精神谱系中汲取力量，开天辟地、敢为人先的红船精神欠缺，不畏艰险、不怕牺牲的长征精神不足，牢记使命、勇于担当的赶考精神强化不够。在应对各类风险和挑战的进程中，改革创新、锐意进取的意识还不够强烈，百折不挠、勇渡难关的精气神还不够足，攻坚克难、勇争一流的办法还不够多，抓住新机遇、打开新局面的举措还不够有力。三是宗旨意识不牢。工作中习惯从管理者的角度思考问题,对关系部门发展的问题考虑得多一些，对党员干部的思想动态、心理诉求和关注的焦点问题关心少一些。制定措施、实施管理有

13、时凭热情和经验，听取基层职工意见较少，与工作实际贴合不够紧密。说明宗旨意识和群众观点还不够落实，“为了谁、依靠谁”的问题没有很好地解决。四是自我革命不狠。在推进部门改革发展的艰难历程和艰辛付出中，有的同志认为“大家都很辛苦，宽一点、松一点没关系”，导致正视问题的自觉有所松解，刀刃向内的勇气不够充沛，党性修养和党性锤炼的标准不够高。还需要时刻绷紧全面从严治党这根弦，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，高标准、严要求，管好人、干好事，履职尽责用好手中的权力，始终保持先进性和纯洁性。四、今后努力方向及整改措施（一）聚焦政治建设，确保步调一致团结前进。深入学习贯彻党的二十大精神，心怀“国之大者”，胸怀“

14、两个大局”，深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提升政治领导能力。坚持唯物史观和正确党史观，更好用党的创新理论武装头脑、指导实践，更加坚定、更加自觉地践行初心使命。坚持党的全面领导，坚持一切从实际出发，充分发挥领导作用，做好改革发展党建各项工作。（二）勇于担当作为，充分发挥中枢机构作用。始终如一、旗帜鲜明、毫不松懈地把干部队伍建设作为学校工作的“重中之重”O以更宽视野发现业务工作的短板问题，主动提醒，促进解决，以综合工作“反哺”业务工作；为机关和基层服务，就要把握不同部门的关切需求，找准上级部署与下级执行的结合点，综合平衡，通盘考虑，

15、科学安排，当好统筹机关内部的“枢纽”、上下沟通的“桥梁”。（三）转变工作作风，不断强化机关服务意识。一是继续深入基层一线，开展调查研究，全面真实的掌握现场情况，为县委决策部署提供依据，达到利于执行、容易起效的目的；二是要紧紧围绕县委中心工作和总体部署，牢固树立服务意识和奉献精神，用心主动服务，精准高效保障，确保高效完成县委交办的各项工作任务；三是理顺体制机制，减少内耗，为基层一线减负，让党员干部更多时间、更多精力倾注在业务工作上，提高工作效能。市人大常委会主任2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料按照市委的统一安排部署，根据市纪委机关和市委组织部关于开好2022年度民主生活会的相关工作

16、要求，在市委指导组的悉心指导下，我始终聚焦民主生活会主题，突出集中学习、征求意见、谈心谈话、对照检查等环节，坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真对照“六个带头”找准找实存在的突出问题，明确努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：一、学习体会按照机关召开民主生活会工作方案，我再次认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大报告，深入学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，持续深化对学习贯彻习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想的认识和体会，更加自觉把中央、省委、市委决策部署落实到人大各项工作中，推动党的二十大精神

17、和中央人大工作会议部署要求贯彻落实，推动新时代人大制度和人大工作完善发展。二、存在问题(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是深刻把握不到位。对于立足新时代新征程，结合全面建设社会主义现代化国家这项伟大而坚决的事业，去深刻感悟“两个确立“不深入，不能通过过去五年的工作、新时代十年的伟大变革，去完整、准确把握“两个确立”的重大意义。二是大局意识还不强。虽然能与市委决策部署同向同行，但主动将人大工作融入市委工作大局的意识不强，不能做到市委工作重心在哪里，人大工作就跟进到哪里，作用就发挥到哪里，聚焦市委中心工作，开展协同立法、联动监

18、督、联合调研力度不大，这充分说明我在谋划工作中政治站位不高。(一)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学习的主动性不够。虽然知道习近平新时代中国特色社会主义思想是党和国家的指导思想，但在思想上没有把理论武装作为提升做好新时代人大工作政治站位和理论水平的根本途径，没有作为必修课和基本功，被动学习多，主动研究少，对其中的世界观和方法论缺乏钻研精神，不能做到抽丝剥茧、精准把握，不能在结合实际创造性贯彻落实上下功夫，更不要说以此来统揽和指导人大工作了。二是结合实际理论阐释不够。虽然紧跟市委部署要求，都能及时跟进学习并做好相关专题的宣传宣讲，但大多数都是照本宣科，填鸭式灌输，往往有

19、理论“热气”，却没有实践的“士气”，没有聚焦新时代人大工作，加强理论研究和宣传阐释，导致效果不明显。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党建责任制落实不到位。作为人大常委会主任，在思想上认为只要种好自己的“责任田”就可以了，在自己的“一亩三分地”上投入精力多、下的功夫大，但对于党建工作，片面认为具体由党组书记负责，害怕自己“表现过头”，往往只要知道面上的就行了。如，在制定党组理论中心组学习计划时，自己也没有仔细进行谋划，往往书记表态可以了就通过了，但是在实际中往往还出现缺主题、少篇章等问题，这也说明我政治责任意识不强。二是对各级人大的工作指导、领导还不够。对各级人大工作发展不平衡的问题

20、特别是对县乡人大工作和建设中存在的制约性问题，研究思考还不够，解决实际困难也不够，对几个区县的人大工作指导还没有真正落到实处。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是服务群众意识还不够。对人大工作如何联系群众、贴近群众、服务群众研究不多，深入基层直接与普通群众面对面、心贴心地深入交流不够，对基层实际情况若明若暗，对群众所思所盼深入了解不够，聚焦群众法治所盼、关注所难、来访所急，立法为民、为民监督、信访为民力度不够，对执法检查、视察、调研中发现的一些问题和损害群众利益的现象，研究提出有针对性的建议和措施不多。二是调查研究不够深入。对人大工作如何开展调查研究认识不到位、研究不深入,调研的

21、针对性不强，有的调研走马观花、浅尝辄止，调研的质量不高，特别是有份量、有价值的调研报告比较少。（五）在带头发扬斗争精神方面。一是紧紧围绕中央和省委决策部署，从人大履行职权的角度，用立法和监督的形式去推动和落实上，力度还需要加强，与推进法治政府、法治社会建设相比还有差距。立法方面，人大主导立法作用还不够，立法质量还需要进一步提高，各级人大立法队伍还比较薄弱。对一府两院的监督力度不够，监督工作局限于听听报告、转办意见的形式，持续监督、跟踪监督的机制还不完善，监督效果还不明显，与党的要求和群众期盼还有差距。二是精神状态还需要强化。人大工作是“二线”的思想和意识，还不同程度地从有的同志言谈上有体现,在

22、工作落实上有具体表现,积极进取、主动而为的意识还不强，发挥主观能动性还不够，工作中缺乏激情、安于现状，不求有功、但求无过的现象和认识还有。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是对加强党风廉政建设的认识还不够充分。对人大的权力认识还不够全面，认为人大无权，思想上还有对党风廉政建设没有真正重视起来的现象，要求和标准不够高、不够严，有过得去就行的思想。二是在强化执纪上还有失之于宽的现象。对机关的一些不正之风、不良现象，虽然进行了认真追查，但在处理时，感觉干部成长起来不容易，没有一查到底、严肃处理，使机关个别不正之风没有得到彻底纠正。三、原因分析上述主要问题和不足的存在，有多方面的原因。通过专

23、题讨论分析，主要是以下几个方面的原因：一是主观世界改造还不够。认为自己受党和组织培养得以成长进步，在政治上保持坚定就是树立了理想信念，就是对党忠诚，从而会放松终身学习的意识，把深入学习中国特色社会主义理论，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，作为指导新的历史时期鲜明的马克思主义认识上还不深刻，在准确把握精神实质，学而信、学而用、学而行，把牢思想上的“总开关”，做政治上的“明白人”上，缺乏深刻认识，缺乏紧迫感。有时放松了对主观世界的改造，放松了对共产党人的精神追求，政治思想这根弦绷得不如以前紧了，从政治上、原则上判断形势、思考问题不够，政治敏锐性有所弱化。这些问题和现象，表面上是放松要求、降低标

24、准，根源上讲，还是对世界观、人生观和价值观的改造不够。二是党性修养还不够。作为从别的岗位调整到人大机关,对人大的工作程序、方式还是有不太适应的，感觉手里的权力没以前具体了，说话的份量也轻了，进取意识、奋斗精神有消减，甚至把在人大工作作为退休前的过渡，对待工作只求过得去、无大错、差不多就行了，坚持原则上也不像以前强了，能过去就行。有时缺乏敢于担当、主动作为的精神，对推进依法治国认识上还有不足，对新形势下的人大工作探索研究不够，感觉人大难有作为，不添乱就行。这些问题，根本原因是放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。三是强化执纪还不够。在思想深处认为人

25、大机关是所谓的“清水衙门”，出现违法违纪问题的可能性小。这说明，思想上对党风廉政建设的重要性、反腐败斗争的严峻性认识还不到位，对腐败问题放松了警惕，有麻痹大意的思想，认为到了人大就是进了保险箱，在廉政建设和作风方面出不了什么大错，对一些小问题也视而不见。对机关出现的一些不正之风和苗头性问题，有的也往往拉不下情面，不能开展积极健康的思想斗争，一定程度上助长了好人主义，以致机关还有一些不严不实，执行纪律、规矩不严格、不彻底、不到位的地方。四是制度落实还不够。今年以来，党组相继建立和完善了一批规章制度，但从刚才对照检查出的一些问题和现象可以看出，各项工作制度都比较健全了，之所以还出现一些问题和现象，

26、一方面是在落实上还不够有力，靠制度管人管事的原则坚持不够，跟踪落实没有完全到位，导致在实际工作中还有落实不全面、不彻底的地方。另一方面，也反映出一些制度还不完善，缺乏针对性和可操作性，导致落实的质量不高。四、今后努力方向和改进措施一是加强理论武装。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，不断提高理论水平，坚定理想信念，增强政治责任感、使命感。带头把全面学习、全面掌握、全面执行火火火精神作为第一议题，带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，真正做到常学常新；进一步健全和落实常委会党组中心组学习制度，不断深化对中央和省委重大决策部署的再学习、再认识、再提高，进一步增强贯彻落实的自觉性和坚定

27、性；坚持用党的理论特别是习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、增强政治定力；结合工作实践，加强对中国特色社会主义法治理论、宪法法律的学习，不断提高运用法治思维、法治方式履职的能力。努力学习人民代表大会制度理论和相关法律及人大工作业务知识，进一步加深对人大性质、地位和作用的认识，掌握人大工作的方式、方法，努力提高新形势下人大工作的水平和质量。二是全面加强党的领导。人大工作是党的工作的重要组成部分，坚持在市委领导下开展工作是确保人大工作正确方向的重要保证。要进一步坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移；进一步树立政治纪律意识、规矩意

28、识和组织纪律意识，始终在政治上、思想上、行动上与中央和省委保持高度一致；进一步强化“中央的要求就是我们的任务、省委的部署就是我们的行动”的思想，确保中央和省委决策部署和要求，在人大的全面贯彻落实；进一步加强和完善向党委请示汇报制度，自觉把人大工作置于党委的领导之下、把党的领导贯穿于人大工作的各个方面，及时把党委的主张通过法定程序转变为全区各族人民的共同意志，保证市委总揽全局、协调各方的领导核心作用。三是强化担当尽责。一要切实把思想和行动统一到省委关于谋划“十四五”发展、加强人大工作和建设的重大决策部署上来，坚定全面建设社会主义现代化强国的信心和决心，增强做好新时期各级人大工作的责任感和使命感，

29、发挥好各级地方国家权力机关在全面建设社会主义现代化强化、全面推进中华民族伟大复兴中的重要作用。二要围绕中心、服务大局，努力提高新形势下人大工作的水平和质量。认真行使法定职责，督促一府两院及各级地方国家机关把省委的重大政策措施、重大改革任务、重大建设项目落到实处。四是坚持严的主基调。党的纪律和党内规矩是党的生命线。把履行管党治党政治责任作为最根本的政治担当，严格遵守党内各项法规制度，把政治纪律、规矩挺在前面，坚持三不一体推进，时刻保持永远在路上的坚韧和执着，将廉政建设与勤政建设相结合。深入推进中央八项规定及其实施细则精神，发挥头雁效应，带头率先垂范，一级带一级，一级做给一级看，全面加强党组和机关

30、廉政建设。党员领导干部2022年民主生活会六个带头对照检查存在问题整改清单姓名：职务：2022年月日六个带头方面存在的主要问题题产生问题原因分析析整改措施施完成时限（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做至两个维护”方面对“两个确立”的认识还需加强，对其重大历史意义、丰富政治内涵、深厚实践要求缺乏系统把握，特别是在起草各类文稿中，还有考虑不周详的问题，在个别材料的起草中，必须体现的政治要求没有充分体现，需要在今后的工作中高度注意。1 .“政治三力”有待提升。这是产生上述问题的根本原因。作为一名党员干部，把工作融入党和国家事业大局，守正创新、主动作为，努

31、力增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”是最起码的政治要求。现在看，无论是自身存在的理论学习不够深入，还是工作作风不够严实，还是带头表率作用不突出等问题，说到底，就是强化理论武装、提升“政治三力”没有刻进骨子里、落到行动上。2 .践行党的宗旨不够到位。没有把加强党性锻炼、增强党性修养作为毫不放松的思想自觉、政治自觉和行动自觉，不知不觉中放松了对主观世界的改造，虽然自己在工作中力所能及地为基层群1.在对党忠诚上知行合一。更加坚定做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，确保党中央“一锤定音、定于一尊”的权威，时时处处做到在思想上高度认同、政治上坚决维

32、护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。更加自觉将党的二十大报告作为干事创业的“指南针”，既逐块击破，也全盘掌握，结合自身岗位实际，拿出实实在在的举措、真真切切的办法，切实将学习成果转化为强大的精神动力，推动分内工作不断取得新进展、迈上新台阶。更加精准聚焦省政府工作大局，紧跟省政府主要领导工作思路，把理论政策研究工长期坚持（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面学习的深度精度不够，虽然把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，逐字逐句研读党的二十大报告，秉承“绣花”精神，找准“落针点”，但没有达到学懂弄通做实的要求，反映出联系实际学习的水平还需要提高。长期坚持（三）带

33、头坚持和加强党的全面领导方面一是党章意识、党员身份意识淡化，习惯于埋头拉车，不善于抬头看路，在党言党、爱党护党的自觉性不高。长期坚持比如，身为处长，对社会上一些传播“政治笑话”“官场秘闻”“小道消息，等不当言行，左耳进右耳出，认识不到其潜藏的危害性，不能做到挺身而出、批评纠正。二是组织观念不够强，作为党支部书记，推动省政府研究一处党支部建设不够到位，自己带头严肃党内政治生活，在组织落实“三会一课”“主题党日”、民主评议等制度方面做得不够到位，受文字综合工作紧张等长期坚持因素影响，在一定程度上存在着突击“补课”问题。众和部门办实事、办好事，但是，通过深入对照检查，我感到自己与党的要求相比、与先进

34、人物相比，宗旨意识已经淡化了，与群众的联系不直接、不紧密，了解群众疾苦不深入、不经常。这说明，自己在践行党的宗旨、执行党的群众路线上是不够深入的，还有很大的改正空间。3.进取精神相对不足。我在内心里很想把本职工作做好，但缺乏持之以恒、紧抓不放、不达目的不罢休的闯劲和韧劲，特别是对省情把握和日常工作动态缺乏敏锐性，创新意识、开拓意识不强，还没有把对本职岗位的敬畏、对使命担当的敬畏转作为打造精品文稿、提高服务能力、践行初心使命的实际行动。4.纪律观念仍需增强。虽然个人绝对遵守党的纪律，但受社会上不良思潮的影响，特别是看到“胆子大”的人吃香占便宜的时候，自己的心里也不平衡，甚至于有的时候也为分辨不出

35、对与错而苦恼，导致在一些事情上“随大流”。对于这样的问题，表面上看可能自己不能左右，但根子上还是缺乏敢于负责、敢于担当的精神和勇气。作干扎实、做到位，为省政府和省政府主要领导提供更好的服务。2 .在党性修养上细照笃行。把学习做为终身任务，每天要拿出2个小时进行学习，尤其要深入学习习近平总书记系列重要讲话和省委、省政府领导讲话，多向先进地区、先进经验学习，多向实践学习、向基层学习，解放思想，开阔视野，打开思路，不断提高思想政治素质和理论水平。充分利用随同领导下基层调研、回乡探亲、驻村扶贫和“在职党员进社区”等各种机会，多多接触群众、听取群众心声、了解群众疾苦，进一步密切与群众的血肉联系，真正做到

36、摸实情、察实况，在群众中汲取智慧和养料，努力为省政府领导决策提供符合实际的高质量建议。3 .在自我革命上走在前列。进一步发扬求真务实、真抓实干的作风，坚持“干”字当头、“实”字为先，发扬“五加二”、白加黑精神，把全部心思都用在搞调（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是先锋作用发挥不够，自己是省政府研究室驻村帮扶工作队队员，但在驻村过程中，没有真正与群众打成一片，在推动贫困村发展和贫困房脱贫方面仅仅是敲敲边鼓。二是宗旨意识和群众观念不强，习惯于电话里问情况，资料上找数据，在一定程度上还存在着“官僚主义”作风。长期坚持（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是敬业精神

37、有所欠缺，习惯于不求有功、但求无过，认为只要把自己所负责的工作干好了就行了，对研究室其他工作关注不多、参与不够。二是长期坚持思想和行动上存在惰性，习惯于安于现状、按部就班，心中不想事、不装事、不记事，工作缺乏积极性和主动性。三是较真叫板的劲头不足，各市和厅局上报的数据和情况，怎么报就怎么用，没有进行深入推敲，以致于有些情况和数据前后不一、自相矛盾，说明自己没能做到较真叫板，没能做到察实情、要实数。研、写文稿上，真正做到兢兢业业、奉献为上。具体要做到：从严做好每项工作，确保严格严谨，科学规范；从细分解细化工作程序，确保一丝不苟、精益求精；从实抓好工作落实，做到唯实务实、实事求是；从敏领会领导意图

38、确保行动反应迅速，适应领导推进工作需要。4.在遵规守纪上以身作则。坚持以严的标准、严的态度要求自己，认真执行党各项规章制度，筑牢惩治和预防腐败的思想防线、行为防线，不说违纪违规的话，不办违纪违法的事，切实维护XXX党员干部的良好形象。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是等靠思想严重，领导交办的就做，领导没明确交办的就不主动去做，有“推着走、催着干”的现象。二是干事激情欠缺，内心深处有“苦干实干，做给天看；任劳任怨，永难如愿”的消极心理，在工作上只求“过得去”、不求“过得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神。三在自我要求不够严格。在工作和生活中，我始终严格遵守党的各项纪律，严格执行省政府研

39、究室各长期坚持项纪律规定，从未做过违法违纪违规的事，但实事求是讲，在工作纪律上执行得不够严格，偶尔会迟到早退，有时也会利用工作时间外出办私事，这些，与省政府研究室的要求也是格格不入的。长期坚持市金融办党组书记民主生活会“六个带头”对照检查材料按照XX市委、纪委关于开好2022年度民主生活会的部署要求，我做了扎实的会前准备，认真学习了习近平总书记关于指示批示精神、中央经济会议精神等，紧密联系个人思想、工作和生活实际，深入查摆自身存在的不足，并深刻剖析问题产生的根源，提出了下一步整改落实的方向和措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识

40、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是对“两个确立”的理解和感悟不够深刻。能够认识“两个确立”是党的十八大以来最重要政治成果，是党的第三个历史决议作出的重大政治论断,对推进全党统一思想，统一意志，统一行动，开创时代新局具有重大历史意义。但对“两个确立”的丰富内涵、精神实质学习思考的不够，领悟的不深。在机关层面对“两个确立”的解读、宣讲、辅导做的不够，推动广大干部职工把“两个确立”入心入脑还有差距。工作中把“两个确立”和加强党的建设，加强干部队伍思想政治教育，结合的不好。在“两个确立”的指导下如何把基层党组织建设成坚强的战斗堡垒，发挥党员先锋模范作用，鼓舞斗志，攻坚克难，思考和谋划的不深

41、二是对党史观的理解和感悟不够深刻。虽然在跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想中投入了很多精力，但学习中依然存在“浅层次阅读”、“碎片式”学习、“学而不深思”等惯性思维，学习缺乏系统性和连贯性，没有注重宏观系统的党史观的培育和养成，对百年大党的初心使命、精神谱系、价值内涵缺乏深入研究；对中国共产党百年历史所取得的伟大成就印象深刻，但对百年成就背后的历史规律研究的不够，如何运用党的历史经验观照现实，想问题、做决策、办事情还没有新突破，理论学习成果转化方面还需持续用力。三是政治能力上还有欠缺。履职以来，能够团结和带领机关党员干部，坚决贯彻落实XX省委、XX市委的各项决策部署。但从政治上看待形势

42、把握原则、作出决策、推动工作的高度还不够，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有待提高。把政治工作融入金融工作的全过程、各方面还缺思路、缺措施，存在着就政治论政治、就业务论业务现象。面对复杂形势和困难挑战，如何提升自身的政治能力，政治思维，从政治上想问题，办事情，履职担当，确保一域金融安全，助力一方经济发展，让一地群众满意，做为新任党组书记，不论从工作准备、知识储备，还是深入思考上都还不够。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是对党的创新理论理解和感悟不够深刻。通过学习，能深刻认识到，我们党的发展壮大、事业的成功，是党在正确理论指导下的结果。但在工作实践中，对马克思主义

43、的基本原理、基本方法和基本要求掌握不系统，存在一知半解、生搬硬套的情况。对习近平新时代中国特色社会主义思想实现了马克思主义中国化新的飞跃理解不深，对其蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会不够透彻,对党的执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律“三大规律”的学习领会不够，距离将党的先进理论全面运用于指导工作实践方面还有差距。二是对金融和金融工作的极端重要性认识不够。对马克思主义政治经济学基本知识和原理学习不够，浅尝辄止，没有形成系统的马克思主义政治经济学的理论思维，不能用来指导工作实践；对习近平总书记关于金融和金融工作的重要论述研究不深，对金融的政治性、人民性领悟不够，对金融的国家安全观，金

44、融服务经济属性，金融工作的三大任务在基层的融入和对接缺乏前瞻性和主动性;对新形势下经济社会发展的新特点、新规律还不能及时把握、合理利用，不善于用科学的经济分析方法应对金融工作面临的困难和挑战，埋头于事务主义之中，用习近平新时代经济金融思想武装头脑存在差距，还需要在理论上积累，在实践中提升。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是在贯彻落实党中央重大金融决策部署上有差距。对党中央关于金融工作的决策部署没有从讲政治的高度认识把握，推动上级决策部署思路不宽，举措不多，对如何将当前金融服务科技创新、服务小微企业、服务乡村振兴、服务消费升级、服务新市民，服务城市建设治理等政策措施细化落实落地，仍缺乏途径

45、结合XX地方实际，深思熟虑，创新落实不够，存在着以文件落实文件，以会议落实会议情况。作风上有差距。存在过得去，差不多的思想，受人员和精力限制，一些工作存在浮于表面的现象。质效上有差距。一些工作不够深入，一些工作没有破题，一些工作反复循环，市场上许多顽瘴固疾没有得到根本解决。二是基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。统筹业务工作和党的建设，“两手抓，两手都要硬”做的不实，以党建统领全面工作的认识和时间都需在基层党支部进行强化。党支部标准化规范化建设还存在薄弱环节，“三会一课”、主题党日等组织活动实质效果有待提高，党员的先锋模范作用发挥不够充分。三是落实意识形态工作还有不足。对意识形态工作极端重要性

46、认识不够深刻，对本单位意识形态工作的分析研判还不深入，推动宣传思想政治工作往深里走、往实里走还存在薄弱环节。对当前思想政治和意识形态领域的新发展，新变化，新形态把握不好，对新形势下做好意识形态工作的自觉性不够，措施手段不多，守好意识形态主阵地的能力还需持续加强，意识形态责任制和保密工作责任还需进一步压实。虽然定期组织研判意识形态工作，但对问题表现挖的不深不细，在以往的民主生活会和述职报告中，对意识形态工作的汇报不够具体，对各党支部落实意识形态责任情况也缺乏必要的指导和督促。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是与群众心贴心有距离。以人民为中心的发展思想还没有扎根深厚，对

47、人民群众美好生活的向往响应不力，群众路线和宗旨意识有所淡化，没有从思想上、行动上树牢全心全意为人民服务的公仆意识。与人民群众联系交流不够密切，对当前金融消费者复杂多元的利益诉求不够了解，在解决群众急难愁盼等方面还需要进一步统筹谋划、持续用力。到机关工作后，由于事务繁忙，同干部的直接接触交流不多，了解不深，对干部尤其是青年干部的思想状况、意识形态方面的动态把握不够,对如何做好群众工作，走好群众路线还需要深入探索。二是为群众办实事不多。能够进一步强化人民情怀，站稳群众立场，持续开展“我为群众办实事”活动，也取得良好效果，但多数项目清单属于常规业务，直接为群众办实事办好事的项目少，特色不明显，一些项

48、目形式化倾向明显。全面总结，系统提炼工作还不够，在推动形成常态长效化上还需要用情用心用力。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是应对风险挑战能力不强。作为新任党组书记，对当前经济金融的复杂形势和任务，欠缺全面认知和熟练驾驭能力，距离优秀领导干部的标准，还存在很大的差距。自身政治素质需要提高，政治思维，政治语言运用不熟练。领导经验和领导能力不足，安排工作缺乏系统性、全局性和周密性，统筹摆布能力不强。业务素质和能力有待提升，金融工作知识和经验存在短板。底线思维、系统思维、科学思维不强，忧患意识、风险意识不浓，预判风险、驾驭风险的本领不高，应对金融行业发展变化的智能手段不多。二是主动斗争的

49、意识不强。斗争意识不强，缺乏越是艰险越向前的勇气，对党内不良风气和现象缺乏斗争，有时把行动上不出格等同于政治上合格，对身边出现的消极言行或“低级红”和“高级黑”现象，很多时候只作善意提醒，抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行，没有真刀真枪开展斗争。斗争本领和斗争策略不高，在解决复杂疑难矛盾问题时，原则性、平衡性、灵活性运用的不好。三是改革创新精神不足。到本单位工作的时间还不长，还需进一步学习，面对新事物、新问题、新矛盾，敢想、敢试、敢干、敢为人先方面存在一定的思想顾虑。工作中，存在就事论事、就问题抓问题现象，从制度层面解决根本性问题研究不多、认识不深，争创一流的主动意识还需进一步加强。担当尽责抓落实，出实招，见实效方面还有所欠缺，雷厉