求真务实、狠抓落实存在的问题和原因剖析整改措施（六个方面）范文精选(10篇).docx

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1、求真务实、狠抓落实存在的问题和原因剖析整改措施（六个方面）（共10篇）目录篇一、求真务实、狠抓落实存在的问题和原因剖析整改措施（六个方面）2篇二、以身作则、廉洁自律新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施10篇三、求真务实、狠抓落实方面存在的问题18篇四、2024“求真务实、狠抓落实”方面存在的问题19篇五、求真务实、狠抓落实方面存在的问题19篇六、求真务实、狠抓落实方面存在的问题20篇七、2024“求真务实、狠抓落实”方面存在的问题21篇八、求真务实、狠抓落实新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施22篇九、求真务实、狠抓落实新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施29篇十、求真务实、狠抓落

2、实存在的问题和原因剖析整改措施（六个方面）40篇一、求真务实、狠抓落实存在的问题和原因剖析整改措施(六个方面)根据县委统一安排部署，我按照民主生活会工作要求，紧紧围绕此次民主生活会的主题，通过参加县委中心组集中学习和加强自学等方式，认真学习了以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求以及习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要论述等，进一步提高了思想认识，增强了行动自觉，为开展专题民主生活会奠定了坚实的基础。会前，我广泛征求了各方意见，开展了谈心谈话，深刻对照六方面内容深入查找了自身存在的问题，剖析根源，并制定整改措施，明确了今后的努力方向。下面，根据此次专题民主生活会要求

3、我发言如下。一、查摆出的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面问题主要表现在：一是学习的质量还需加强。在深入系统学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，有时还存在把“学过”视为“学好”，把“做笔记”当成“已学深”的现象，没有真正融会贯通。如在党的二十大精神学习上，通过参加集中学习研讨、个人自学等方式，进行了深入学习,但对标二十大报告中巩固和发展最广泛的爱国统一战线部分提出的新任务、新要求，理解的还不够透彻，在结合自身职责谋划工作，推动任务落实上还存在差距。二是学习成果转化不够。尽管日常注重加强学习，但拓展思维、开拓眼界不够，为学而学、就学抓学的现象仍然存在，运用理论指导

4、工作实践的能力有所欠缺。如习近平总书记在中央统战工作会议上提出统战工作”三个更加重要”的重大战略判断，但在推进中如何更好发挥统战法宝作用上思考不够深、办法不够多，真正把新思想、新理念升华为方法论，指导工作、解决问题上做的还不够到位。(一)维护党中央权威和集中统一领导方面问题主要表现在：一是在落实党中央决策部署上还存在“时差在思想、学习上能够主动自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，始终保持政治立场不移、政治方向不偏，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致,但在贯彻落实上级决策部署上，思考不够深入、理解不够全面、掌握不够透彻，导致有些认识和执行不够及时到位。二是在强化思想政治引领

5、上还存在“短板”，强化思想政治引领是统战工作的重要职能之一，日常通过在各领域开展各类X,广泛凝聚各界统战对象共识，引导广大统战成员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在具体工作中，把过多的精力倾向于民族宗教界、新的社会阶层人士，对民主党派、无党派人士的思想政治引领工作上投入精力偏少，工作亮点不突出、效果不是很明显。(三)践行宗旨、服务人民方面问题主要表现在：一抓到底的韧劲还不够强。日常多忙于事务性工作，推动工作上，提要求、压任务多，亲自督导、亲自检查确保形成落实闭环方面存在差距。如作为县级领导按照要求，坚持每月深入包联乡镇检查安全生产工作，发现存在的隐患问题，及时提出整

6、改措施，但在整改措施落实效果上，多是依靠乡镇和相关部门进行检点，对“最后一公里”的落实情况跟踪检查力度不够。二是服务群众还需要加强。平时能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，践行执政为民的使命，主动下沉、广泛联系群众，但在实际工作中，对具体如何推进工作任务考虑的多、研究的多，对事关乡村振兴的群众身边事投入精力相对偏少。如分管的工商联推进了“万企兴万村”工作，开展村企共窿、结对帮扶，虽然进行了安排、召开了会议，但对推进效果缺乏定期督促指导检查,导致此项工作推进不够迅速。（四）求真务实、狠抓落实方面问题主要表现在：一是斗争精神还需要进一步加强。有时存在好人主义的思想，总觉得大家同在一起共事不易，怕

7、影响关系伤了感情，对干部职工工作生活上提醒的多，红脸出汗批评的少，对一些倾向性问题苗头，往往是点到即可。二是忧患意识还需进一步提升。作为统战部长，对民族宗教领域风险隐患高度重视，采取了一系列措施，民族宗教领域持续保持安全稳定局面，自己也滋生了一定程度的松懈心态,警觉性有所降低，直到今年在宗教领域发现并查处了几起非法宗教活动后，明显感觉到宗教领域的安全稳定问题仍然不容乐观，反思起来还是自身忧患意识有所减退，如履薄冰的危机感保持的还不够强烈。（五）以身作则、廉洁自律方面问题主要表现在：一是坚持民主集中制方面做得不够好。作为常委班子一员，能负责任的发表意见建议，但对自己分管的工作发言多，对不是自己分

8、管职责范围内的工作，发表意见不主动、不充分，表态时随大流；在定事项、做决策时，有时存在征求意见广度不够的现象。二是带头落实决策部署有待强化。在贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，能够坚持马上就办、狠抓落实，做到不打折扣、不搞变通，但有时思考不够深、谋划工作不够全，更多考虑的是自己分管领域和具体负责的工作，经常考虑如何从本部门角度去推动落实，对照习近平总书记提出的“党的中心工作推进到哪里，统战工作就应该跟进到哪里”的要求，在如何从战略的高度，用辩证的思维，围绕全县中心工作、服务大局的角度去统筹推进方面还有待加强。三是工作标杆意识有所减退。工作中积极争一流、创特色，努力打造统战工作的亮点

9、和品牌，但有时还存在满足心态，“只求过得去、不求过得硬”，导致工作标准降低。如在党外知识分子工作上，提出了“抓载体、增活力”行动，在党外知识分子集中的医疗系统建立工作站，打造亮点特色，但对工作站作用的发挥上，督促指导不够，没能很好地发挥工作站应有的作用。（六）履行全面从严治党政治责任方面问题主要表现在：一是干部日常管理监督不够严格。日常注重用制度管人、管事，推进了统战部制度化、规范化建设，修订完善制度、严格日常管理，但在日常监督中对干部职工生活圈、社交圈等“八小时外”的管理监督缺乏有效手段，对干部咬耳扯袖不够经常，真管真严、常管常严的态势还需不断加强。二是廉政教育方面还需加强。日常廉政教育多采

10、取学习典型案例、学习党纪法规、观看警示教育片等常规手段，在创新廉政教育方式、提升廉政教育效果上，思考不够、措施不够。如在廉政教育上，未充分发挥廉政教育基地作用，运用干部职工喜闻乐见的方式开展廉政教育，提升教育成效；在常抓常新廉政教育，构建浓厚廉政氛围、做到警钟长鸣上还需不断加强。二、产生问题的根源剖析问题产生的根本原因，主要有以下几个方面：一是政治方面，党性修养有所放松。加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员的永恒主题，对照习近平总书记提出的“加强党性修养，贵在经常、重在认真、要在细节”的要求还存在一定差距，片面认为自己受党教育多年，经历过多个岗位的锻炼，党性应该是坚定的，不自觉放松了经常性的党

11、性锻炼，还需要按照“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，持续加以改进和提升。二是思想方面，理论武装有所欠缺。面对不断发展的形势任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，也正是通过持续学习，愈发深刻地认识到在加强理论武装、坚定理想信念方面仍需不断强化，有时会把更多精力放在推动工作完成的“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，有时看不进去、沉不下去，不能做到深研细读、入脑入心。反思起来，还是持之以恒加强学习做的不够，放松了对自我的思想提升要求。三是作风方面，宗旨意识有所淡化。反思自己联系服务群众方面查摆的问题，主要原因在于有时工作的出发点和落脚点，首先想

12、的是工作能不能落实、任务能不能完成，有时人为将工作与群众区分看待，就工作谈工作，就群众谈群众,没有切实把落实工作与服务群众紧密结合，疏远了与群众的距离。深刻反思，还是全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，没有充分践行新时代党的群众路线。四是工作方面，进取精神有所弱化。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了，工作标杆意识、进取精神有所减退，有时候觉得自己长期在基层工作过，情况熟、路子清，对如何更进一步适应新时代新要求认识不足，自我革新意识不强，在抓实、抓细、抓具体，“一竿子插到底”上做得不够。归根到底还是工作精神有所弱化，满足于过得去、差不多。五是廉政方面，纪律观念有所放松。在落实“一

13、岗双责”方面，更多的是考虑“守住底线、不越红线、不碰高压线”，在全面从严治党方面压力传导不够，对党员干部的教育管理偏软，各项工作纪律和制度落实情况的督促检查没有跟上，导致自己对主管分管部门的教育不够，抓党风廉政建设不够严，归根结底，还是自身纪律观念有所松懈，执行纪律不够严格。三、努力方向和整改措施针对查找出的问题，我将采取切实可行的措施，努力从以下几方面改进和提高。一是强化政治意识，在筑牢思想根基上下功夫。对党忠诚、信仰坚定是共产党人的政治灵魂、政治品质，也是广大党员领导干部的为政之道、成事之要。坚持把党的政治建设摆在首位，深刻领会“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信

14、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。带头锤炼党性，加强自身修养，经常对照党章党规党纪，对照先进典型，自我革新、自我修正，确保在大是大非和原则问题上旗帜鲜明、立场坚定。加强统战对象思想政治引领，采取灵活的方式、丰富的形式，引导统战对象用党的创新理论武装头脑、解疑释惑、对标对表，不断增强对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是强化学习意识，在学深悟透笃行上下功夫。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神武装头脑，发扬马克思主义优良学风，读原著、学原文、悟原理，联系实

15、际学、带着问题学、及时跟进学，把握核心要义、精神实质，做到常学常新、融会贯通，力求学深悟透、指导实践、推动工作。坚持学以致用、学用结合，做好“转化”文章，围绕解决问题和加快发展，最大程度把学习成果转化为谋划工作的思路、创新工作的举措、破解难题的对策，推动统战各领域工作取得新进展、新成效。三是强化服务意识，在一心为民办实事上下功夫。始终把人民放在心中最高位置，牢固树立全心全意为人民服务的意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众满意作为第一追求，结合抓X促基层治理、向人民群众交好账等活动，着力解决老百姓最关心的问题,解决好群众的操心事、烦心事、不断增强群众的幸福感。坚持问计

16、于民、问需于民、问效于民，从群众立场出发定决策、抓落实，坚持让人民群众享受更多的改革成果和政策红利，不断提升群众的获得感。坚持群众利益无小事，对涉及群众切身利益的工作，要强化监督检查，确保一抓到底，打通服务群众“最后一公里”，让群众感受到实实在在的成效。四是强化责任意识，在攻坚克难勇担当上下功夫。树立正确的政绩观，坚持党的中心工作推进到哪里、统战工作就跟进到哪里、法宝作用就发挥到哪里，践行对党忠诚、为党分忧、为党尽职的政治担当，时不我待、只争朝夕的历史担当，守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，团结带领统战领域各界人士,积极围绕中心工作和全县发展大局，真抓实干、持之以恒抓好各项工作。时刻保持

17、忧患意识，坚持发现在旱、防范在先、处置在小，深入排查整治重点领域风险隐患，筑牢安全稳定底线。发扬斗争精神、增强斗争本领，敢于揭短亮丑、动真碰硬，团结帮助同志发现问题、改进提升，营造互促互进的良好工作氛围。坚持大团结大联合主题,围绕统战工作12类对象，积极做好凝聚人心、统一思想、汇聚力量的工作，不断巩固和发展最广泛的爱国统一战线。五是强化规矩意识，在严于律己做表率上下功夫。自觉扛起从严管党治党的责任，认真履行“一岗双责”，抓好分管单位党风廉政建设，努力营造风清气正的环境。认真执行民主集中制，严格按程序民主决策、科学决策，广泛征求各方意见建议，做到决策前群策群力、积极发扬，决策后共抓共治、全面落实

18、狠抓作风建设，落实中央八项规定精神及实施细则，持续深入整治“四风”，带头转作风，发挥表率示范作用。严格干部管理，强化制度约束，用制度管人管事，推动部机关管理制度化、规范化，促进工作质效的提升。严格遵守廉洁自律有关要求，严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，时刻做到自重自省自警自励、慎独慎初慎微慎友，保持清正廉洁的政治本色。以上是我查摆的问题、原因剖析和整改措施，不足之处,敬请同志们批评指正！篇二、以身作则、廉洁自律新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施遵照主题教育专题民主生活会的具体要求，本着前一阶段的理论学习、调研办公、发展推动和自我检视整改的成果,我结合个人的思想和工作现状，严

19、肃地编撰了自我检视剖析报告，深入地剖析了问题、深刻地追究了根源、提出了切实的整改方案，并确定了未来的努力方向。现将我个人的自检自剖情况汇报如下。一、存在问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻尚未达到深入全面的层次。纵使翻阅了学习材料、参与了集体学习与讨论，但在深刻理解、全面掌握、实际应用等方面仍显不足。对于党的基本理论、基本路线、基本方针的内涵和相互联系尚未深刻领会，对如何运用于指导实践、推进工作缺乏切实可行的思路与方法，致使理论学习未能有效转化为指导实践的有力工具，理论知识的应用于工作实践的能力尚待加强。二是贯彻学习的深度和效

20、果还需提升。学习方式尚缺乏科学性与实效性，对创新理论的学习倾向于表面的了解而忽略深层的认知，缺乏从政治高度去分析、判断和解决新出现问题的能力。例如，面对上级的战略部署、重大政策及任务，往往仅能理解其字面意义，依照规定程序实施，对政策背后的深层逻辑、既定目标及其综合性、前瞻性的政治洞察能力不足。仍依赖传统的经验和方式，缺少综合政治视角，导致工作难以与时俱进，未能及时形成亮点突破，这已成为制约高效工作落实的主要瓶颈。三是思想上的认识尚未完全适应时代的发展变化。面对新情况、新挑战，反应不够敏捷，对市场变化的应对决策力度尚需加大，业务创新升级亟需进一步强化。例如，在新型管理模式下建筑行业的内控体系建设

21、较为滞后，缺乏预见性，在党建工作引领下的绿色发展理念实施方面，措施尚显不足。(一)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是对上级决策部署的执行力度需进一步加强。虽对企业快速成长信心满怀，但在贯彻执行上级组织决定的效率与效果上尚显不足，表现为重视策划而忽略跟踪检查。在推动创新发展方面，缺乏积极主动地规划新策略、采取新行动、探索新思路，导致部门运作趋于程序化，成效平平，缺少亮点和多样性，力度亦显不充分。在人才队伍建设方面，管理人员的培养、能力开发和价值提升措施还需加大。面对企业“两金”持续增加、降杠杆任务艰巨，对生产经营中困难的深入分析和全心服务尚不足。二是对“两个确立”的理解尚浅。尽管党龄已久，但

22、政治素养有待提高，政治判断力、领悟力和执行力尚显欠缺。对“两个确立”的理论、历史与实践逻辑未能做到深刻理解与实际行动的统一。在综合统筹、协调及辅助省级领导参政议政中，体现政治导向和政治要求的能力还需加强。三是党建工作的实施细节有待完善。对政治机关的自觉性仍有提升空间，存在一些认识上的偏差。分管处室党建责任体系不够严密，业务与党建融合程度不高，对支部组织生活会的质量提升缺少严格标准，存在工作与党建脱节的问题。(三)践宗行旨、服务人民方面。一是缺乏足够的斗争精神。面对新时代的诸多挑战、风险、障碍和矛盾，自身有时未能展现在复杂艰难斗争中所需的坚韧和勇敢，缺少那种始终奋战在最前线的锐气，不愿成为面对困

23、难时的“热锅上的蚂蚁”或承担“烫手山芋”，在历史的洪流中主动寻求机遇的意识不足，积极主动接受思想的淬炼、政治的历练、实际的锻炼和专业的训练的程度有待加强，形势复杂变化时，对斗争的节奏、力度和效果的掌控未必科学精准。二是缺少应对风险的敏感性。在数字化、网络化、智能化发展迅速带来的新风险面前，自己在研究和掌握事物总体发展趋势及其方向的能力不足，对已显露风险点的原因、特点和发展趋势理解不够清晰、把握不够准确，未能做到对潜在微小迹象的敏感洞察；对尚未显现的风险缺乏必要的预防和前瞻，把风险挑战转化为发展机遇、激发新的发展动能的能力尚显不足。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是服务民众的宗旨意识尚需加强。虽

24、在协调综合和业务指导方面投入较多，但对树立正确政绩观的认识尚不深刻,上行下效的作风未能彻底改观。虽多次到达基层现场，但面对面与民众深入交流的频率较低，对基层民众的真实诉求理解不够充分。在执行上级调研任务时，仅完成了必要程序,由于调研时长有限、方向不明确，致使调研成效不甚理想,对群众的迫切问题掌握不够确切。二是敢于担当的决心和力度有所不足。随着年岁增长,干事创业的激情和决心有所减退，顾虑重重，过分追求稳定而畏首畏尾，产生了暂缓行动、等待观望的想法，形成了少做事以避免出错的趋势，导致交办事项在督导落实过程中尚未建立起高效的多部门协同、闭环执行工作机制。三是领导引领的作用尚不明显。在统筹兼顾方面表现

25、不够突出，系统化、体系化处理重大事务的能力有待提升，对如何深刻领会习近平总书记提出的问题、教授的方法、指弓【的方向，更有效融入服务中心大局的思考不够深入，还未能将习近平总书记的重要讲话和指示精神转变为不懈干事的动力，具体措施和实践还需进一步落实。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是对干部教育管理的关注不足。在干部的培训选拔中，更侧重于其业务技能，通过工作业绩来评价，对干部的政治素养缺乏足够的了解。尽管开展了任职前廉政谈话、警示性谈话等程序，但在随后的工作中，缺乏持续性的主动跟踪与此忸二是加强廉洁教育的实践措施不足。在政治自觉方面存在欠缺，未能从加强全面从严治党的高度，深刻认识到新时代廉洁文化建设

26、的重要性，对廉洁文化的整体策划与推进不到位，相应的具体措施和方法较少。在分管的领域内，未能全方位打造承继廉洁遗传基因、积极修身养性的价值观和自律环境，廉洁文化在导向、激励、规范和凝聚人心方面的作用未能得到充分发挥。这直接导致自己以及部分负责同志未能真正把廉洁自律上升为思想境界的提升、职业道德的坚守、工作技能的培养，政治责任在具体落实上未能做到精细化。（六）履行全面从严治党治政责任方面。一是廉政风险防范存在不足。在运用法治思维和法治手段进行工作时，法治意识有待加强，对“非授权不可为”的法律原则理解尚浅。廉政风险的识别及防控措施尚不完善且不够规范，还未形成系统化的廉政风险排查和防控机制，部分权力运

27、行环节和政府事务管理领域存在廉洁风险。尽管不断加强制度建设，业务运作和党建制度框架已初步建立，但某些管理制度仍不够完善。二是遵守纪律规矩的严格性有待提升。在日常工作中,我坚持政治纪律和政治规矩至关重要的位置，自觉遵守政治监督的相关要求，把这作为营造良好政治生态的首要任务。然而，若以严格要求自己、作为他人榜样的高标准衡量，则尚存差距，未能在各方面充分展现典范带头作用。在转变干部作风、创新方法和风险预判方面存在不足，部分思想上还W“将就”的倾向，改进作风的措施不够深入，创新思路和预防风险的能力需进一步加强。二、问题产生的原因分析一是党性修养有待进一步加强。党性的教育和锤炼尚显得不够持续与系统，本着

28、对党多年培养的自信，以及较为坚定的理想信念、丰富的工作经验与能力，自觉理论与实践水平符合新时代要求，从而忽视了对世界观、人生观、价值观这个根本方向的塑造。在理论学习上缺乏持之以恒的态度,党性修养的具体实践行动未能跟上，时常用业务工作取代党性培养，导致精神之“钙”补充不足。尤其是在深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和应用上，未达到深入钻研和实践思考的程度，影响了思想的提升和工作规划的深度。二是工作作风仍需进一步强化。以人民为中心的发展理念尚未牢固树立，群众工作方法的运用、亲民服务的作风有待加强。日常多被具体事务占用，深入基层、贴近群众的时间有限，对实际情况的掌握和民意了解不够充分，一定

29、程度上影响了决策的准确性和部署的成效。与先进典型和身边榜样相对照，个人在树立标杆和示范作用上不够显著，工作中存在保守、畏难情绪，担当精神和坚持不懈的“钉钉子”精神有所不足，面对新形势、新挑战的工作热情和进取心还显不够，主动担当的意识和勇于吃苦耐劳的“老黄牛”精神有待加强。三是在担当作为上尚显不足。虽然我一直在强化领导力度、完善机制、关注重点，努力以有力的监督保障全面从严治党的持续深化，但通过政治监督、日常监督、专项检查等方式，仍旧揭示了一些履职尽责和廉洁自律方面的问题。这表明我在警示教育、追责问效、层层传导压力等方面的执行力度未能达到预期，仍然存在标准提出后执行不严的现象。三、整改方向及措施（

30、一）不断强化理论学习。把握理论的指导意义，是坚定政治立场、自觉行动的前提。要将党的理论学习放在首位,作为示范者，发挥引领作用，利用党组中心组学习和读书班等机会，深入、实际、关联工作地学习。通过持续深入的学习，坚定理想信念，铭记服务人民的根本宗旨，控制世界观、人生观、价值观的“总开关”，保持精神上的坚韧，确保与党中央保持高度一致。将理论与实践相结合，不断提升知识水平，优化知识结构，开阔视野，提高工作的科学性和预见性，增强主动性。（一）持续加强党性修养。提升党员的角色认识，内化党的性质、宗旨、理想、信念和入党誓言，作为行动准则、行为标准和奋斗目标。强化党员的本色意识，坚定维护党中央权威，坚守“四个

31、意识”，实践“两个维护”始终坚守党规党纪，避开底线红线，拒绝违法违纪。加强党员的先锋意识，内化慎独、慎初、慎微、慎欲、自律、表率的要求，力争成为知行合一的实干者。（三）坚定不移地履行职责。怀着“直上九万里”的精神，树立正确的政绩观，增强学习能力，深入理解党的思想理论，掌握业务知识，实现理论与实践的统一。提高改革创新能力，善于发现和解决问题，提升应对复杂局面的能力。不断吸收新思想，适应新要求，用开阔视野细致了解事物，谦虚学习借鉴，以敏感洞察和宽广眼界帮助群众解决问题，推动共同富裕，责献于乡村振兴。（四）始终绷紧纪律规矩这根弦。始终将纪律和规矩放在首位，严格执行中央八项规定精神，以严格自律锤炼自己

32、将信仰修养视为关键和根本，真修、真懂、真信，紧绷思想和行动的“总开关”牢记共产党员身份、誓言和使命责任。执行纪律不打折扣，落实政策不走样，将纪律和规矩的遵守表现在行动上，自我要求严格。同时，从他人违纪案例中吸取教训，强化政治和纪律意识，切实贯彻全面从严治党的方针政策。篇三、求真务实、狠抓落实方面存在的问题一是实事求是调查研究有待强化。在工作中还缺乏积极主动和求实创新的意识。片面地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就行，不必求实创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，导致工作作风不扎实、本领不

33、高强。二是干事创业担当意识有待提升。主责主业意识还不够强，工作上缺乏奋发作为的实干担当，总认为有党政主要负责同志统揽全局、班子成员具体分管，自己做好“分内事”就行，参与全局工作的主动性积极性不高。求实求效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，对一些工作跟的不紧、督的不严，推动力度有待加强,缺乏久久为功的工作韧劲。三是奋发进取攻坚精神有待激发。在工作中有时习惯于照抄照搬上级的做法推进工作，攻坚克难的勇气和开拓进取的精神不足，在先行先试、推进工作创新方面做得不够。工作有时不够深入，满足于面上不出问题，服务意识不够强,创新性措施不多。篇四、2024“求真务实、狠抓落实”方面存

34、在的问题一是求真务实的意识有所削弱。我们在下基层的帮扶和督导方面不够主动深入，对基层情况的了解主要依赖于听取汇报和抽查，缺乏全面和系统的了解。与基层官兵的联系不够广泛，与班长和骨干成员的谈心交流较少，未能及时全面地听取基层官兵的意见，我们在实际工作中更注重实际工作的细节和具体性。二是干事创业的精神有所减弱。特别是在同时面对多项重点工作和难点问题时，我们有时会在贯彻上级文件要求时出现畏难情绪和浮躁思想，过度关注客观条件、工作精力和基础实际等因素，导致工作不够深入、贯彻不够彻底，执行命令不够坚决。在工作中，我们有时只是力求完成任务，而不追求卓越和持续改进，缺乏争先创优的意识。三是在贯彻上级决策方面

35、的速度还不够快。有时我们可能会因为过多考虑本单位的实际情况而导致执行速度较慢，需要更高站位和更深入理解。篇五、求真务实、狠抓落实方面存在的问题一是积极进取的意识有所衰减。对全区发展工作虽然能够上心，但在谋划工作和具体落实上安于现状、按部就班，机械的执行，不能用联系、发展的观点研究具体问题，工作方法老套、指导力度不够、具体措施不力。特别是随着年龄的增长，职级也提高了一个层次，工作更重要了，但开拓进取、奋发有为的精神头反而不足了，面对一些急难险重的任务，存在畏首畏尾、精神萎靡、推诿扯皮的思想。二是突破创新的精神有所衰减。工作上思维陈旧、创新不足，仅仅满足于完成上级的决策部署，在深化拓展、全面提高、

36、打造亮点方面做得不够，抓落实的标准不高，一定程度上影响了工作的质量和效果。习惯沿用老办法解决问题，凭经验考虑办事，在打造亮点和挖掘精品还有很大的差距和不足，有待于突破常规，创造性地开展工作。特别是对全区重大项目建设、新兴产业培育、脱贫攻坚等重大工作谋划思考不够，研究不够细致深入，提出有价值的参考意见不多。三是人民至上的思想理念衰减。公仆意识逐渐淡化，对群众关心的利益问题，关注度还不够高，抓落实侧重于日常工作的落实推进及上级领导交办的工作上。比如：在破解民生难题、化解风险挑战面前，缺乏攻坚克难和为民服务的精神，没有真正地沉下身子、迈开步子、甩开膀子，扎实敬业地为居民群众服务，离便利基层、服务企业

37、惠及群众的要求还有一定差距。篇六、求真务实、狠抓落实方面存在的问题一是党性修养方面有差距，发挥党员先锋模范作用不够充分。对自己分管工作关注的多，对不分管的工作提出有价值的意见和建议比较少，存在事不关己高高挂起的思想。从内.心来说确实存在不愿接受别人的批评的情况，也存在对别人的错误和缺点缺乏批评性、斗争性的情况，一团和气，存在老好人思想。自认为与先烈、先锋、先进从思想到境界到责献，都有一定的差距，个别方面与党章党规要求的合格共产党员标准也有差距，没有做到在任何时候、任何情况下都能发挥出共产党员先锋模范的作用。二是政治站位不高。总认为自己不是领导干部，又身处基层一线，只要做好本职工作、与身边同事

38、相处融洽就行,存在“实用主义”的现象，头脑简单，存在思维定势，没有主动思考依靠自身解决问题的能力，缺乏从政治上来观察、从全局角度去考虑问题的能力。篇七、2024“求真务实、狠抓落实”方面存在的问题一是实事求是调查研究有待强化。在工作中还缺乏积极主动和求实创新的意识。片面地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就行，不必求实创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，导致工作作风不扎实、本领不高强。二是干事创业担当意识有待提升。主贲主业意识还不够强，工作上缺乏奋发作为的实干担当，总认为有党政主要负责同志

39、统揽全局、班子成员具体分管，自己做好“分内事”就行，参与全局工作的主动性积极性不高。求实求效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，对一些工作跟的不紧、督的不严，推动力度有待加强,缺乏久久为功的工作韧劲。三是奋发进取攻坚精神有待激发。在工作中有时习惯于照抄照搬上级的做法推进工作，攻坚克难的勇气和开拓进取的精神不足，在先行先试、推进工作创新方面做得不够。工作有时不够深入，满足于面上不出问题，服务意识不够强,创新性措施不多。篇八、求真务实、狠抓落实新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施依据主题教育任务布置与文件要求，本人深入研究了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书

40、记的最新重要演说及指令批示要旨。紧密结合本次民主生活会的具体要求，严格实施“三个摆进去”原则，针对“六个”关键领域，积极开展坦诚相见的交流，深刻剖析了思想深层原因，并就未来的努力方向与整改措施进行了明确提出。一、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对新思想学习的态度未端正。尽管制定了学习的制度、要求与计划，政治理论及业务知识学习的时间难以确保，计划执行上存在脱节。日常工作占据主导，而对学习的自发性、积极性和主动性不强，实用主义倾向明显，只有与工作紧密相关的内容才会投入更多学习精力，其他内容则学习不足，常以开会和工作代替系统学习。二是理论联系实际不够紧密。将习近平新时

41、代中国特色社会主义思想应用于指导实践和工作推进上，与实际情况结合程度不足。习惯性思维影响深入，面临具体工作时未能习惯于从理论寻找答案，针对新出现的情况、问题和矛盾，解决思路狭窄,对策不足。例如，在应对经济下行压力加剧、重大项目支撑不足等问题上，尚未找到有效的对策和解决办法。三是学习力度不足。在日常的学习中，仅仅满足于完成指定的学习内容和时间，未能将政治理论学习深度融入岗位工作、管理操作和业务技能中。特别是在运用学习成果提高全局观念、掌握大趋势、推动全面数字化转型等战略关键行动上，增强企业的发展潜力、综合竞争力、品牌形象和社会影响力等方面，学以致用的深度和紧迫性不足。（二）维护党中央权威和集中统

42、一领导方面。一是对“两个确立”的理解尚需深化。虽已通过学习实践对“两个确立”的决定性意义有所领会，并坚决维护其核心地位，但尚未深刻理解并全面地将“两个确立”置于统筹“两个大局”的时代背景和根本要求之下。未能科学认识“两个确立”的深远意义，例如，在思考如何将“两个确立”融入分管工作规划时缺乏系统性，未能明确结合从严治党、业务推进、队伍管理、反腐工作的具体切入点和重点，也未真正将其贯穿于加强监督、严肃纪律、确保落实的每一个环节中。二是需进一步强化“政治三力虽然政治方向坚定，但对“政治三力”的重要性、核心含义和逻辑关系的理解不够精准，辨识政治是非、掌握政治主动权、规划分管工作的能力仍需提升。例如，基

43、于现实分管工作，在提高政治判断力、精炼政治品德方面缺乏深思，增强政治领悟力、丰富思想内涵方面缺少行动，同时在推动分管工作中需要更多敢为人先和开拓进取的精神。三是政治素养有待提高。面对我国进入新发展阶段以及内外环境的深刻变化，虽有宏观国情的考量，但对于分析国际形势的变化、把握社会主要矛盾和经济社会发展面临的主要问题、有效应对各种风险和挑战方面，立场尚未足够高远。在将坚定的理想信念作为对党忠诚的根本和源泉、深化理解“两个确立”的决定性意义、进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、实现“两个维护”，以及将思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话精神和党中央的决策部署方面还需加强。如在实际引导改革发展

44、的实践中，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将学习成果转化为推动发展的动力、能力和实践的具体行动等，与党中央的要求相比还存在不小的差距。（三）践宗行旨、服务人民方面。一是创新观念不足。日常工作中往往安于现状，简单执行上级指示，对打破常规束缚、跳出固有思维模式展示不足的勇气。在面对复杂、艰巨、危险、重要的任务时，缺失对未来的预见和策略规划，未能充分适应新的形势、任务和要求。二是新理论新思想指导实践的实效性不明显。在制定关键战略、政策和任务部署时，虽然方案计划意见等文件能够紧跟创新理念，体现新理论，但在将其具体化、操作化时，创新转化的手段缺失，导致执行层面存在“实施偏差三是与民众的联系欠缺

45、紧密性。基层调研的频次偏低，与民众深入面对面、心对心的交流更属罕见，对民众普遍关注的热点难题未能及时采纳相关措施予以应对。例如，虽然每年都在推进简政放权，减轻基层负担的工作，但成效未达预期，也未制定出旨在减轻基层负担的年度工作要点及解决具体问题的作业计划。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是深化形式主义整治尚未到位。虽然积极执行中央八项规定精神，但在对照严格的标准和要求时仍显不足，例如，在工作中未能恰当处理形式与本质的关系，空洞无效的报告仍时有出现；向上级反映工作时，倾向于强调成绩和亮点，而忽略了弱点与不足，缺乏主动暴露问题的勇气。二是作风建设需要进一步落实和细化。对于下属员工非工作时间的行为缺

46、乏全面的掌握，在强化纪律和执行力度上还未采取足够坚决的措施和手段，尚未实现持续管教和严格管理的要求，如：对下属干部和员工的约束力度不够，有时会出现任务分配频繁而对结果落实关注不足的情况。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是干部监督管理宽松。在干部管理职责上，仍存在宽容心态，未能充分理解严格管理恰是深厚关怀的体现，对于严格执行规章制度有所顾虑，担心过于严苛会影响团队士气,对早期问题警示不足，应提醒处未能即时提醒，应批评处未能及时给予批评。二是缺少自我革命精神。体现在对自我革命的理解尚浅,往往自认为党龄较长、经历组织教育培训丰富，因而党性坚强、信仰坚定，却忽略了自我净化、自我完善、自我进步与自我提升

47、的必要性。缺少面对个人错误和不足的勇气。必须进一步增强理论学习的自觉性和深化自我革命的意识，并提升运用法治思维与方法开展工作的能力。（六）履行全面从严治党治政责任方面。一是“一岗双责”落实不够彻底。尚未将全面从严治党视作己任，对于分管范围内党员干部的管理、约束与监督不足，未能持之以恒地实施高标准、严要求，以问责促责任落地。二是纪律规矩执行的压力下传未达预期。虽然在遵守和执行纪律规定方面努力践行，但仍需加强力度。缺乏足够的制度保障以确保铁规得到切实遵循和禁令有效实施，内部监督和压力层层传递尚未做到深入扎实。例如，在贯彻中央八项规定精神、落实制度执行方面，虽在关键时刻和重大节日抓紧，但在加强基层党

48、员教育警示、向基层传导执行规定的压力方面尚显不足；在业务工作的督导和检查上虽严格，但对干部履行党风廉政建设职责的监督力度不足，推进防治腐败与促进廉洁风气的融合防范措施有所欠缺。二、问题产生的原因分析一是理论修养尚显不足。日常事务繁杂，过于占据精力,导致学习新理念、新知识的积极性与迫切性不足，难以对新思想、新观点、新论断进行深入的系统学习与研究。这影响到正确运用理论指导实践的能力。这些问题根源于政治建设的不足，即理论学习的深化程度有限，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解未能全面、透彻。二是需要进一步锤炼党性。在应对重大任务时，对于坚守共产党人的本色与初心，有时显得不够坚定，公仆意识未能时刻

49、体现。在“四个意识”“四个自信”“两个确立”“两个维护”的政治要求上，需要将“四个意识”内化于心、外化于行，不断提高“四个自信”，坚定“两个维护”的政治立场。三是宗旨意识需进一步强化。面对繁杂的事务性工作，对重点难点工作的落实较为迅速，但对其他工作的关注度不足，推进速度相对缓慢，未能始终以民众的满意程度作为工作的评判标准。四是纪律学习亟待加强。对于党风廉政建设和反腐斗争的重大意义、挑战与复杂性的认识不够深刻，对不良现象警觉但未能深入落实。在遵守党的纪律方面存在不足，自律要求不严格。对执行纪律的重视程度不够，未能真正做到将中央八项规定精神及其细则内化于心、外化于行。大的方面能坚守廉洁自律，但在细节处不够严格；“老好人”情结仍存，对