（12篇）开展落实过紧日子政策专项工作自查报告.docx

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1、开展落实过紧日子政策专项工作自查报告（共12篇）目录【第一篇】、开展落实过紧日子政策专项工作自查报告3【第二篇】、中心组始终坚持“过紧日子”的思想研讨发言材料5【第三篇】、关于贯彻落实真正过紧日子情况的自查报告8【第四篇】、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的不足不足及差距和整改措施11【第五篇】、“落实政府过紧日子”领域自查自纠报告22篇六、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的不足原因分析整改措施24篇七、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的不足原因分析整改措施35篇八、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等

2、方面存在的不足原因分析整改措施39篇九、2024年对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面研讨发言材料47篇十、机关过紧日子、厉行节约反对浪费方面存在问题及整改措施49篇十一、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的不足原因分析整改措施59篇十二、2024党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面查摆问题清单70【第一篇】、开展落实过紧日子政策专项工作自查报告依据*局关于开展严肃财经纪律落实过紧日子政策财政专项检直工作的通知要求，我单位坚持主要领导牵头，分管领导具体抓和相关部门抓落实，高位推进，精心安排，周密安排，分工明确，严格对照检查要求，开展全面细致的自查工作，现在

3、将有关情况汇报如下：一、主要落实情况今年以来，为深入贯彻落实过紧日子进一步严格财政支出管理的要求，坚不可破树立长期过紧日子思想，建立厉行节约长效机制，着力构建节约型政府.第一个是加强源头管控.从严落实厉行节约反对浪费和长期过紧日子有关要求，从严控制一般性支出预算，与支出进度挂钩，依据财政部门要求，年初对一般性支出统一压减X%,“三公”经费压减X%,实行预算刚性约束，切实从源头上控制一般性支出增长。第二个是降低公务成本。进一步精简会议和各类活动，严格控制会议和培训的数量、时间、规模及列支范围和标准,严格履行报批程序。全面落实公务活动轻车简从规定，严控随行人员数量，人数众多时一律乘坐巴士出行.加强

4、差旅管理，认真严格执行差旅费规定制度，从严控制出差人数和天数，严禁无实质内容的学习交流和考察调研.年内取消所有部门举办的各类外出培训班。优化办公家具、办公设备等资产的配置和使用，通过调剂方式盘活存量资产，节约购置资金。对已到更新年限尚能继续使用的，不得作报废处置，切实盘活存量资产。三是加强经费审核查验管理。大力压减“三公”经费支出,加强“三公”经费预算审核查验，健全完善公务用车、国内公务接待和因公出国（境）审批管理制度和操实行细则，严格执行相关支出标准，严禁超预算、超标准列支“三公”经费，“三公”经费同比下降X%。四是加强结余结转资金统筹力度.将上年国库集中支付结余结转资金X万元全部上缴国库，

5、确需下年度继续使用的资金，依据工作开展情况和项目落地实施进度向财政部门履行审批制度申请拨付。二、下一步工作措施第一个是进一步精简规范文件材料。坚持确有必要、讲求实效的原则，少发文、发短文，严控公文发放范围、数量和篇幅，全面减少普发性文件和日常性工作正式行文.全面推行无纸化办公，除涉密文件外，公文运转全部使用办公自动化系统。严格要求机关各类材料使用双面打印，减少纸张浪费，同时鼓励倡导行文草稿使用废旧纸张印刷。第二个是坚持务实节俭承办会议。认真严格执行中央、自治区有关规定，坚持合、并、减、短的原则，全面减少各类会议数量，简化会议程序，严控会议时间和规模，一直不间断改善会风。三是进一步加强预算绩效管

6、理。加快建立和完善预算绩效管理制度一逐步建立“全方位、全流程、全覆盖”的预算绩效管理体系，对重点民生保障、社会关注度较高的项目进行重点评价，加强绩效评价结果运用，坚决削减低效无效资金，优化预算支出结构，充分发挥财政资源配置效率和使用效益。四是深入挖掘资产使用潜能。严格落实中央和省市关于党政机关厉行节约反对浪费有关规定，做好办公设施、设备日常保养维修工作，积极推行资源共享共用，进一步提高办公设备使用效益。五是严格经费支出审核查验把关。继续严格执依据压减非急需非刚性支出相关措施，打破基数概念和支出固化格局，按照零基预算的原则编报和安排预算。严控“三公”等一般性支出预算，原则上按只减不增安排。强化支

7、出预算执行，对没有预算的“三公”经费一律不予追加，并严格控制开支范围和支出标准，力保压减三公”等一股性支出。【第二篇】、中心组始终坚持“过紧日子”的思想研讨发言材料政府部门过紧日子，是优化财政支出结构、保障民生支出的重要措施。中央全面深化改革委员会第三次会议特别强调，要始终坚持“过紧日子”的思想，加强财政资源科学统筹和合理分配，合理确定预算收支规模，统筹保障和改善民生,杜绝奢靡浪费等现象。始终坚持“过紧日子”的思想，对加强财政改革与管理、做好财政工作提出了新的要求，这不是我们应对眼前困难的权宜之计、一时之举，而是应长期坚持的基本原则。“足国之道，节用裕民，而善臧其余。”始终坚持“过紧日子”的思

8、想，是为人民理财、勤俭办事业的内在要求。人民财政为人民，习近平总书记指出，“党和政府带头过紧日子，目的是为老百姓过好日子“。严控和压缩“三公”经费支出、坚持过紧日子，是贯彻全心全意为人民服务宗旨的重要表达，是发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良作风的生动写照。从瑞金时的红米饭、南瓜汤，到延安时的小米加步枪，从新中国成立后的精兵简政、增产节约，到新时代贯彻落实中央八项规定，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约优良作风，是我们党一路走来发展壮大的重要保证。虽然经济建设已取得了历史性成就，但我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，我们必须始终坚持“过紧日子”的思想，让有限财力发挥出最大的社会效益、民生效益。近几年以来，按照

9、中央要求，各级政府坚持过紧日子，采用了诸多积极有效措施，坚决压减一般性支出，保障了财政经济平稳运转和每一项事业发展的资金需要。当前，完成中央安排的每一项重大任务，推进经济一直不间断恢复向好,保障和改善民生，需要一直不间断强抓过紧日子。过紧日子,不仅是一个财政管理的概念，要求提升预算科学性，统筹安排好每一项财政支出，讲究花钱的绩效，而且是一个整治管理的概念，要求以政策优化和体制机制改革来提高政策效能,降低政府运转成本和公共服务供给成本，提升政府整治管理能力、财政资源的使用效率和人民群众的满意度。坚持“过紧日子”的思想，首先是确定财政支出的重点和优先顺序，继续压减非刚性、非重点支出。在保证国家治理

10、体系运转的基本支出以及医疗卫生、社保、教育、就业等民生领域的社会性支出的基础上，继续压减非刚性、非重点的一般性支出和项目支出以及影响市场发挥资源配置作用的财政支出。对于低效、不合理的支出，坚决做到能压尽压、能禁必禁。其次是合理确定预算收支规模，完善预算编制方法。优化收支预测方法，提升预算编制和中期财政规划的质量，杜绝在收支上出现“远的看不清、近的看不允许现象。运用好零基预算理念，完善预算编制的技术基础，打破支出结构固化。优化绩效目的和手段，增强预算绩效管理的整体性与系统性，并将绩效管理有效嵌入预算编制和管理之中，提升预算绩效管理水平。再次是健全权责一致机制，坚持“钱”与“事”有机统一，增强政策

11、的科学性和协调性。以深化体制机制改革来提升政府整治管理能力，破除部门利益藩篱，杜绝形成政策合成谬误，减少由于部门决策不当或政策不协调造成的每一项整治管理成本。统筹全盘和未来发展趋势，优化公共服务供给方式，降低公共服务供给成本。此外，还要提升预算的资源配置能力和统筹能力，完善中长期财政规划，处理好短期与中长期的发展关系，加强政府规划、政策与预算的衔接，增强决策的全局性、前瞻性和连续性。进一步探索一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算与社会保险基金预算“四本预算”之间的有机统筹制度，形成紧密衔接、功能互补、统一完整、资金高效使用的预算体系。“财赋者，邦国大本。”始终坚持“过紧日子”的思想，

12、不仅表达了我们党全心全意为人民服务的宗旨和勤俭办事业的方针，而且在当今国家整治管理实践中具备深层内涵和重要意义。为此，我们要坚持节约支出、制度建设和深化改革有机结合，提升财政管理能力和国家整治管理能力，将始终坚持，过紧日子，的思想落到实处，为实现党的第二个百年奋斗目标提供有力保障。第三篇、关于贯彻落实真正过紧日子情况的自查报告一、主要做法今年以来，为深入贯彻落实易县“政府过紧日子”专项整治行动方案要求，我乡财政明确提出“坚不可破树立长期过紧日子思想”,建立厉行节约长效机制，着力构建节约型政府。第一个是加强源头管控。从严落实厉行节约反对浪费和长期过紧日子有关要求，从严控制一股性支出预算，与支出进

13、度挂钩，各部门非急需非刚性支出统一压减，并对年初已列入预算未支出或达不到序时进度的市直部门预算再压缩，切实从源头上控制一般性支出增长。第二个是降低公务成本。进一步精简会议和各类活动，严格控制会议和培训的数量、时间、规模及列支范围和标准，严格履行报批程序，举办大型活动必须由市人民政府常务会议审批。全面落实公务活动轻车简从规定，严控随行人员数量，人数众多时一律乘坐巴士出行。加强差旅管理，认真严格执行自治区和我市有关规定制度，从严控制出差人数和天数，严禁无实质内容的学习交流和考察调研，年内取消所有部门举办的各类外出培训班。各单位新增办公用房从存量房产中调剂解决、集中办公，推进会议室、附属用房、设施设

14、备等资源共享共用，切实盘活存量资产。三是加强经费审核查验管理。大力压减“三公”经费支出，力口强“三公”经贽预算审核，认真严格执行相关支出标准，严禁超预算、超标准列支“三公”经费，严格审核查验物业费，各部门物业费到期需重新招投标的，原则上不得超过原预算，因机构改革确需调整的，报政府审批。四是加强结余结转资金统筹力度。将市本乡去年年底各预算单位结余结转资金全部收回，确需下年度继续使用的资金，依据工作开展情况和项目落地实施进度拨付。五是加强对民生项目政策的梳理评估。坚持经济发展和民牛.改善相协调，加强民生项目财政可承受能力论证评估，坚持保基本、兜底线、可一直不间断，严禁各部门自行出台涉及很多方面、超

15、出本地区财力的民生政策，对达到国家要求标准的民生政策，不能随意提标扩面，对经过评估论证幽需出台的，报政府审批。六是严禁盲目铺摊子、上项目。做好项目前期手续和财政可承受能力评估，严禁脱离实际、超越经济发展水平搞建设对过度超前、资金需求明显超过财力可能的项目，坚决停止建设；时未足额落实资金来源、已审批未开工，以及可行性研究、评估论证等前期工作不充分的项目，一律不予开工建设。项目建设超概算、超预算的一律不予拨付财政资金。二、面临的问题和问题第一个是受新冠肺炎疫情及经济下行和减税降费政策等多重因素强加影响，财政运转比较困难.第二个是做好“六稳”工作、完成“六保”任务、保障三大攻坚战、民生和社会事业高质

16、量发展均需要大量财力支掾，三是财政支出只增不减的固化格局没有根本改变，以及近年以来全面贯彻中央关于厉行勤俭节约，严控“三公”经费、压缩一般性支出的要求，逐年大幅度压缩“三公”等经费，财政支出压减空间有限。下一步工作建议第一个是进一步精简规范文件材料。坚持确有必要、讲求实效的原则，少发文、发短文，严控公文发放范围、数量和篇幅，全面减少普发性文件和日常性工作正式行文。全面推行无纸化办公，除涉密文件外，公文运转全部使用办公自动化系统。严格要求市直机关各类材料使用双面打印，减少纸张浪费，同时鼓励倡导行文草稿使用废口纸张印刷。第二个是坚持务实节俭承办会议。认真严格执行中央关规定，坚持合、并、减、短的原则

17、全面减少各类会议数量，简化会议程序，严控会议时间和规模，一直不间断改善会风。三是严格项目支出预免。继续从严安排政府投资基建工程项目预算，停建、缓建、“瘦身”一批政府投资项目，切实加强财政可承受能力评估。严格落实中央、自治区有关规定，设定办公设施、设备最低服务年限，积极推行旧物再利用，进一步提高办公设备使用效益。对城市运营、绿化等项目由过去总体承包转为链条式精细化管理，全面压减支出标准过高不切合实际、效益低下不可一直不间断的支出项目。五是严格审核查验把关。2022年部门侦算编制工作，要依据压减非急需非刚性支出相关措施，打破基数概念和支出固化格局，按照零基预算的原则编报和安排预算。严控“三公”等

18、一股性支出预算，原则上按只减不增安排。强化支出预算执行，对没有预算的“三公”经费一律不予追加，并严格控制开支范围和支出标准，力保压减“三公”等一般性支出。【第四篇】、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的不足不足及差距和整改措施依据主题教育办关于召开第二批主题教育专项民主生活会安排安排，局单位班子牢牢把握主题教育总要求和根本任务，聚焦理论武装、调查研究、推进发展，带头加强理论武装、一直不间断转变作风树牢正确政绩观、深入基层为民排忧解难，不间断推进主题教育走深走实、取得实效。按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，班子成员对照规定的七大方面以及习近平总书记12大

19、方面具体要求，全面梳理排查领导班子工作存在的突出问题，主动认领，深入剖析问题原因，提出具体的整改措施。现在将班子对照检查情况汇报如下：一、对照七大方面查摆的问题（一）在带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。始终把理论学习作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，围绕党的二十大精神、中国共产党章程等相关内容,通过党组会、理论学习中心组、“三会一课”等方式，开展集中学习和交流研讨。坚持分级推进，主要负责人带头讲授专项党课，班子成员结合分管工作开展领学讲学，党员干部依托党员大会分享交流感悟体会，切实用党的创新理论凝心铸魂。对照该方面，班子存在的主要问题，第一个是理论学习带头作用发挥不明

20、显，对党的创新理论学习的深度和广度还有差距，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵上有差距。主要表现在，有的班子成员个人自学抓得不严不实，没有做到及时跟进学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神，存在事后补学的情况。有的班子成员学习不系统、不深入，对新思想的丰富内涵理解不透彻，未在头脑中搭建完整的新思想理论体系，对这些理论的形成发展缺乏系统性思考研究，使个人缺少统筹兼顾、科学把握的理论的底蕴和政治能力，导致个人缺乏政治判断力、政治领悟力、政治执行力。第二个是用新思想学到的思维方法、科学理论谋划指导工作不够，学用结合还有差距，缺乏从理念和思路上与习近平新时代中国特色社会主义思想的全面

21、对标。主要表现在，有的班子成员虽然在头脑中认识到了党的创新理论，在指导实践中的重要作用，但是在实际推进工作中，遇到问题没有及时在其中找路径、找方法，思维存在局限性，没有真正把所学、所思应用于创新推进工作。有些班子成员思维保守、习惯于沿用老思维、老办法，没有把新思想的基本内容、理论体系、实践要求及贯穿当中的立场观点方法转化为攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的有力武器。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。班子能够不间断地去加强党性修养，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“五个意识”、坚定“五个自信”、做到“两个维护”,不间断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定坚决维护党中央权威和

22、集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对照该方面，存在的主要问题，第一个是谋划工作存在局限性，不能站在讲政治的大局深入思考，找准工足的方向，导致工作落实与上级要求存在差距。主要表现在，有些班子成员眼光短浅，紧盯眼前任务、指标，有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推进工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。有些班子成员政治立场不够坚定，在推进工作时遇到较大困难，内心产生对党的政策的合理性质疑，在落实工作上不积极主动，导致影响整体工作推进。第二个是政治执行力还有差距，对新形势下如何更好地维护党的形

23、象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。主要表现在，有些班子成员工作经历更多投入到业务工作上，对意识形态领域的动态关注不多，了解不深，工作浮于表面，对意识形态工作的严峻性复杂性认识不到位。有些班子成员贯彻意识形态工作责任制落实不够到位，有时候更多的是关注本员工作，对意识形态等工作的重要性认识不足，对这些领域的复杂性缺乏足够的警惕性和鉴别力。（三）在践行宗旨、服务人民方面。班子始终把群众满意作为第一标准，将心比心、以心换心，坚持到田间地头察民情、从家长里短听民意，在深入把握群众意愿的基础上办好民生实事，努力用党

24、员干部的“辛苦指数”提升人民群众的“获得指数”“幸福指数”“安全指数对照该方面存在的主要问题，第一个是宗旨意识不强，全心全意为人民服务的意识还有差距，为群众解决实际问题还不够。主要表现在，有些班子成员深入基层不多，在组织领导、源头预防、畅通渠道、问题解决、多元化解、保障监督等方面要没有具体的措施，没能拿出具体办法更有效地服务人民群众，提高满意度。有些班子成员对群众的实际需求视而不见，看到群众反映的问题，觉得与个人分管的工作无关就避而不谈，也不积极协调解决。第二个是迎难而上的勇气不足，工作遇到复杂情况时偶有不敢担当、不愿负责、畏首畏尾的情况。主要表现在，有的班子成员工作存在拖拉疲沓的情况，没能及

25、时摸清楚工作情况，反应不够快速，工作效率不够高。面对中心工作所面临的风险挑战，韧劲、拼劲和狠劲不够，存在干一干、歇一歇的慵懒心态，自我加压不够，敢立新功的斗志不够。有些班子成员的业务素质与履行职责要求有差距，在中心工作的改革攻坚中措施不够用力，在抓经济发展、综合整治管理、城市管理等方面存在工作不足，区位优势发挥不明显，在经济结构优化、转型提质增效上用力不足。（四）在实事求是、狠抓落实方面。班子能够加强理论素养、党的政策的学习，在强化政治意识、夯实群众基础、深入调查研究、力促实干笃行方面下功夫，努力推进每一项工作更加精准、更高质量、更有效率。对照该方面还存在一些不足，第一个是工作的狠劲不够，对于

26、新问题、新情况谋划推进不够，不敢啃“硬骨头”,缺乏攻坚克难、敢闯敢试的锐气。主要表现在，有些班子成员开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，对于分管领域“庸懒散”现象、工作“粗浅慢”、利益斤斤计较、纪律“宽松软“隐患等现象，没有及时纠正，导致工作时有拖延滞后的情况。有些班子成员狠抓工作落实韧劲不足，面对改革发展新任务，习惯于完成硬指标，对长期积压的深层问题，习惯于找借口推脱，大胆负责的勇气，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精气神。第二个是思想不够解放，不能完全具备利用党的创新理论分析问题，认识问题、解决问题的能力，理论指导实际工作还有差距，工作按部就班。主要表现在，班子成员安排工作后缺少跟进督导

27、紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲，存在上紧下松、压力传导不到位的情况，存在工作落实上面热、下面冷，落实力度渐渐递减的现象。有些班子成员部署工作存在一定的能力和方法局限，但尚未完善抓实“稳”的关键焦点，尤其在维护预期、促进增长、稳固市场主体和保障就业等方面做得还不够充分。（五）在自我表率、廉洁严身律己方面。班子能够进一步转变工作作风，敬畏法纪、敬畏组织、敬畏人民，坚守法纪的底线、坚守廉洁的底线、坚守做人做事的底线，常怀律己之心、常思贪欲之害、常敬法纪之畏，提高警惕，约束个人，始终坚不可破树立正确的、人生观、世界观和价值观。然而，在对照检查和深入反思中，我们也发现在廉洁严身律己方面仍存在一些不容忽视

28、的问题，第一个是勇于担当的表率作用发挥不明显，面对复杂局面有时存在畏难情绪，不自觉降低工作要求，导致工作质量不高。主要表现在，有些班子成员狠劲不强，在遇到实际遇到的困难时，偶尔产生懈怠思想，工作要求不严。一直不间断加强理论武装和一直不间断深化自我革命的的意识还需进一步强化，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需提升。班子党内监督缺位乏力，抓制度执行虎头蛇尾，不能一直不间断发力，在追责问效上提得多，做得少，致使问责力度弱化，作风建设软化，存在“大事化小、小事化了”心态。第二个是坚守廉洁严身律己的意识有所减弱，对全面从严治党的长期性、艰巨性认识不足，偶尔产生松懈心理，离时时刻刻做好廉洁严身律己表

29、率还有差距。主要表现在，有些班子成员对当前从严治党形式产生松懈心理，有时在思想上放松了自我要求，勤俭节约、艰苦奋斗的意识渐渐有所淡化，满足于不超标,过“紧日子”的思想还需要进一步扎牢。有些班子成员学深学透习近平关于全面从严治党重要论述做得还不到位，未能全面全面准确领会当中的丰富内涵、思想文化和实践要求，并没有随着年龄、党龄的增加而逐步强化，擦除思想上的灰尘不够及时，修补思想上的缺损不够有效，距离时刻保持思想意识处于完好健康状态的高标准要求，还有一定差距。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。班子成员能够坚持不懈用纪律和规矩约束个人的行为，时刻牢记自身的光荣职责，加强党性修养，提高政治觉悟和廉洁

30、严身律己的意识，严守党的纪律和国家法律，自觉接受党组织和人民群众的监督，做到清正廉洁、严于律己。对照该方面，还存在一些问题，第一个是廉洁文化氛围不浓，突出本系统特色的廉洁文化阵地建设特点不鲜明，廉洁教育作用发挥不明显。主要表现在，政治自觉存在差距，未能站在强化全面从严治党的政治高度，认识和把握新时代廉洁文化建设的重要性，对廉洁文化建设的统筹谋划不足，推进落实的措施办法不多，未能在本单位全面营造起传承廉洁基因、积极廉洁修身的价值理念和严身律己氛围，廉洁文化的导向、激励、约束、凝聚人心的聚合作用发挥不够充分。第二个是全面从严治党责任意识不清，压力传导不到位，权贲监控的权威性和实效性大打折扣。主要表

31、现在，班子成员履行“一岗双责”不够主动，没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”,缺乏严格督导，严格问效，该批评的不批评，该处理的不处理，导致干部干事创业松松垮垮，认为做好干坏一个样，导致能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求。（七）党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面。过紧日子、厉行节约反对浪费是中华民族的传统美德，更是我们党的优良传统和作风。面对诸多国计民生事项，我们“钱袋子”中的每一分钱的用途都粗心大意不得。工作以来,班子成员始终坚持从厉行节约、反对浪费严起，从节约一支笔、一张纸、一度电、一滴水做起，把坚持勤俭办一切事业内化为一种政治自觉和政治担当。这方面存在的不足：

32、第一个是坚不可破过“紧日子”的认识还不够。大局观意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点。第二个是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘”,才够面子，才是尽到了地主之谊。二、存在问题的原因分析针对存在的不足，深入剖析根源，

33、查找问题原因，为提出具体整改措施找准方向。（一）党性意识有所淡化。学习是保持理论上清醒、政治上坚定的前提，但思想认识上存在偏差，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，认为学习是软尺度、软指标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，自我要求的尺度变宽，加强自我教育、自我反省的自觉性有所减弱，工作标准上也存在不够严格的情况，对学习理论的重要性、紧迫性认识不够，学习的自觉性、积极性和兴趣和主动性不足，缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神，有浅尝辄止的思想。（二）宗旨意识树得不牢。部分班子成员长期在机关工作，随着时间的推移，下去调研的时间少了、与群众打交道的

34、时间少了，服务意识慢慢淡化，与群众的距离越来越远、越来越大，平时似乎平易近人，但潜意识里自觉不自觉地流露出了一些“官气”。说到底，是群众观念、宗旨意识问题，是对群众的感情问题，没有明白个人是群众的一员，个人是群众的儿子，个人的家在群众之中，人民群众才是个人的根本和至亲。（三）宗旨意识有所淡化。在发展思路上还不够开阔，对重点难点问题的解决办法还不够多，内心抱有“宁可不干事，也要不出事”的守成思想，对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细，对关系群众长远利益的事情考虑的不够。在“依靠谁、为了谁”的问题上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众的观念，许多时候停留在口号上，问计于民的具体方法行动不多。（三）担当作

35、为韧劲不足。在工作推进上没有真正做到实干实效、善作善成，没有深入实际察实情、亲临一线情出实招，没有面对面心贴心了解员工需求，还习惯凭经验决策、按惯例拍板，抓落实善始善终、善作善成不够，同时在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行每一项规章制度不够严格，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求个人,有时候会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范个人的生活和工作。三、针对问题的改善措施针对存在的不足，局领导班子将全面落实新时代党的建设总要求，进一步加强党组自身建设，埋头苦干、奋勇前进，努力展现新风貌、干出新成绩。（一）夯实理论武装，树牢正确政绩观。把学习习近

36、平新时代中国特色社会主义思想放在重要位置，一直不间断深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的基本内容、理论体系、实践要求及贯穿当中的立场观点方法，以此深化、内化、转化为工作思路，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要坚不可破树立正确政绩观、权力观、事业观，谋政绩、创政绩必须把为民造福作为政德之本，及时校正思想和行为偏差；要牢记手中权力是党和人民赋予的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利，从而自觉秉公用权、廉洁用权，做到让组织放心、让群众满意。（二）聚焦中心大局，推进发展谋实策。紧扣高质量发展主题，围绕确定的目标任务，结合单位实际，加强科学谋划，从讲政治

37、讲大局的高度谋划推进中心工作，积极参与构建新发展格局。要坚持科学决策，提出的点子、政策、方案要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，坚持一切工作都往实里做、做出实效，不好高警远、不脱离实际，力戒形式主义、官僚主义。要争当胸怀大局、勇挑重担的“排头兵”,善思善谋、善作善成的“行动派”,比学赶超、扛旗夺标的“先锋队”,创新突破、攻坚克难的突击手,坚持原则、恪守底线的“老实人”,脚踏实地、埋头苦干的“实干家（三）强化作风建设，开展工作求实效。始终坚持聚焦主责主业不放松，保持时不我待、箭在弦上的紧迫感，贯彻一以贯之、一抓到底的工作思路，坚持实事求是、真抓实干，勇于担当、勇于负责，切实把力气下在抓

38、工作落实出成效上，把时间放在思考解决问题上，把精力投在推进发展上。鼓足干事创业的精气神，恪尽职守、担当作为，迎难而上、勇于斗争，严肃整治拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象。带头发展积极健康的党内政治文化，推进营造风清气正的良好政治生态，健全党的领导制度体系，力保党在各种工作中中发挥领导作用，始终以保持饱满热情的态度投入工作，以高度的责任感和使命感做好本员工作，增强工作责任感、使命感。（四）严明纪律规矩，尽职尽责守廉洁。班子成员带头全面查找廉洁风险点，筑牢思想防线，坚守法纪红线。坚持不懈用纪律和规矩约束个人的行为，时刻牢记自身的光荣职责，加强党性修养，提高政治觉悟和廉洁严身律己的意

39、识，严守党的纪律和国家法律，自觉接受党组织和人民群众的监督，做到清正廉洁、严于律己。树立正确的事业观、家庭观、幸福观，带头树立良好家风，正确定位个人，在思想上、工作上、生活上对个人从严要求，自我表率，严格要求配偶子女，工作上勤奋敬业，生活上简单自然。以上是局党组班子的对照检查材料，如有不当地地方，还请批评指正。【第五篇】、“落实政府过紧日子”领域自查自纠报告今年以来，为扎实稳妥推进“落实政府过紧日子”领域专项整治行动，依据县财政局关于刊载印发X县“落实政府过紧日子”领域专项整治工作方案的通知文件安排，建立立行节约长效机制，着立构建节约性政府，截止到3月底，我镇一般性支出同比下降20%。一、存在

40、问题1、税源结构单一导致抵御风险的能力较差。我镇90%以上税收依靠纺织业，抗风险能力偏弱。去年因疫情的原因，严重影响了我镇的税收，对全镇经济发展造成特别大困境。虽然后来经协调，县里并给予优惠政策后，我镇的税收增涨幅度明显加快，但也说明了我镇的经济基础其实是相当薄弱的。另外陵看环境保护整治力度的加强，镇内一些不符合政策的企业相继关停，更导致了税源匮乏。2、新的经济增长点不多，税收增收乏力。我镇在地域位置上比较偏僻，没有成片成规模的工业用地，在政策奖补上也不存在特别突出的优势，招商引资相对困难，没有形成明显的新的财税增长点。除纺织企业之外，引进强势企业相对较少，上水平、上规模的项目还不多。现有的招

41、商增税企业，无论是产出率还是财税责献率都相对较低，对全镇增税工作效益不明显。3、引税工作存在困难。近几年以来，地方政府都将招商引资视为经济发展的重中之重，当成压倒一切的任务，对各自财源高度重视，造成对引税工作的困难；另一方面,多数企业更多考虑在本地发展，因怕影响自身信誉从而造成企业受损，以及对招商增税政策存在疑虑等因素，对向外发展积极性和兴趣不高，加强了引税的困难。二、下步工作措施1、加强源头管控，不间断地去加强支出监管，严控一般性支出。2、降低公务成本，进一步精简会议和各类活动。3、加强经费审核查验管理。我们要继续认真落实中央、省、市、县出台的关于党政机关经费支出的每一项政策和规定，牢固树立

42、过“紧日子”的思想，坚持“先预算后支出、无预算不支出”,严把支出政策审核查验关，加强财政承受能力评估和预算评审，充分考虑当前财力和长远影响，凡是评估认定不具备落地实施条件、存在财政风险隐患的政策，一律不得出台实施；凡是脱离实际、没有落实资金来源的建设项目，一律不得开工建设，将有限的资金用于解决关系张楼长远发展和提高群众满意度的民生、民心项目上来。篇六、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的不足原因分析整改措施依据主题教育办关于召开第二批主题教育专项民主生活会安排安排，局单位班子牢牢把握主题教育总要求和根本任务，聚焦理论武装、调查研究、推进发展，带头加强理论武装、一直不间断

43、转变作风树牢正确政绩观、深入基层为民排忧解难，不间断推进主题教育走深走实、取得实效。按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，班子成员对照规定的七大方面以及习近平总书记12大方面具体要求，全面梳理排查领导班子工作存在的突出问题，主动认领，深入剖析问题原因，提出具体的整改措施。现在将班子对照检查情况汇报如下：一、对照七大方面查摆的问题（一）在带头学懂弄通做实习近平新时代中国特包社会主义思想方面。始终把理论学习作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，围绕党的二十大精神、中国共产党章程等相关内容,通过党组会、理论学习中心组、“三会一课”等方式，开展集中学习和交流研讨。坚持分级推进，主要负责

44、人带头讲授专项党课，班子成员结合分管工作开展领学讲学，党员干部依托党员大会分享交流感悟体会，切实用党的创新理论凝心铸魂。对照该方面，班子存在的主要问题，第一个是理论学习带头作用发挥不明显，对党的创新理论学习的深度和广度还有差距，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵上有差距。主要表现在，有的班子成员个人自学抓得不严不实，没有做到及时跟进学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神，存在事后补学的情况。有的班子成员学习不系统、不深入，对新思想的丰富内涵理解不透彻，未在头脑中搭建完整的新思想理论体系，对这些理论的形成发展缺乏系统性思考研究，使个人缺少统筹兼顾、科学把握的理论的底蕴和政治能力

45、导致个人缺乏政治判断力、政治领悟力、政治执行力。第二个是用新思想学到的思维方法、科学理论谋划指导工作不够，学用结合还有差距，缺乏从理念和思路上与习近平新时代中国特色社会主义思想的全面对标。主要表现在，有的班子成员虽然在头脑中认识到了党的创新理论，在指导实践中的重要作用，但是在实际推进工作中，遇到问题没有及时在其中找路径、找方法，思维存在局限性，没有真正把所学、所思应用于创新推进工作。有些班子成员思维保守、习惯于沿用老思维、老办法，没有把新思想的基本内容、理论体系、实践要求及贯穿当中的立场观点方法转化为攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的有力武器。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。班子能

46、够不间断地去加强党性修养，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“五个意识”、坚定“五个自信”、做到“两个维护”,不间断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对照该方面，存在的主要问题，第一个是谋划工作存在局限性，不能站在讲政治的大局深入思考，找准工足的方向，导致工作落实与上级要求存在差距。主要表现在，有些班子成员眼光短浅，紧盯眼前任务、指标，有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推进工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。有些班子

47、成员政治立场不够坚定，在推进工作时遇到较大困难，内心产生对党的政策的合理性质疑，在落实工作上不积极主动，导致影响整体工作推进。第二个是政治执行力还有差距，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。主要表现在，有些班子成员工作经历更多投入到业务工作上，对意识形态领域的动态关注不多，了解不深，工作浮于表面，对意识形态工作的严峻性复杂性认识不到位。有些班子成员贯彻意识形态工作责任制落实不够到位，有时候更多的是关注本员工作，对意识形态等工作的重要性认识不足，对这些领域的复杂性缺乏足够的警惕

48、性和鉴别力。（三）在践行宗旨、服务人民方面。班子始终把群众满意作为第一标准，将心比心、以心换心，坚持到田间地头察民情、从家长里短听民意，在深入把握群众意愿的基础上办好民生实事，努力用党员干部的“辛苦指数”提升人民群众的“获得指数”“幸福指数”“安全指数”。对照该方面存在的主要问题，第一个是宗旨意识不强，全心全意为人民服务的意识还有差距，为群众解决实际问题还不够。主要表现在，有些班子成员深入基层不多，在组织领导、源头预防、畅通渠道、问题解决、多元化解、保障监督等方面要没有具体的措施，没能拿出具体办法更有效地服务人民群众，提高满意度。有些班子成员对群众的实际需求视而不见，看到群众反映的问题，觉得与个人分管的工作无关就避而不谈,也不积极协调解决。第二个是迎难而上的勇气不足，工作遇到复杂情况时偶有不敢担当、不愿负责、畏首畏尾的情况。主要表现在，有的班子成员工作存在拖拉疲沓的情况，没能及时摸清楚工作情况，反应不够快速，工作效率不够高。面对中心工作所面临的