2024年抓基层党建工作述职报告范文精选(14篇).docx

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1、2024年抓基层党建工作述职报告（共14篇）目录篇一、2024年抓基层党建工作述职报告2篇二、某某园区党委书记党建工作述职报告5篇三、2024年度市场监督管理局个人述职述廉报告12篇四、2024年武装部干事个人述职报告17篇五、党组书记2024年度抓基层党建述职报告.21篇六、党总支部书记抓基层党建工作述职报告26篇七、机关党委（党组）书记抓党建工作述职报告.32篇八、领导班子2024年述职述廉述学报告37篇九、镇党委书记2024年度述职述德述廉报告.43篇十、市场监督管理局党组书记局长2024年度述职述廉报告47篇十一、副局长2024年度个人述职述廉报告54篇十二、2024年抓基层党建工作述

2、职报告58篇十三、党委书记2024年述责述廉（述职）报告61篇十四、党组书记履行全面从严治党抓基层党建工作述职报告66篇一、2024年抓基层党建工作述职报告现将抓基层党建工作情况汇报如下。一、履行抓党建工作第一责任人职责情况1、着力强化主体责任。抓实责任落实，先后召开X次专题会议、X次党建工作推进会、观摩会，对村居党建工作情况一月一调度。抓实领办项目，投资X余万元，建设了X红色记忆和传承教育基地。抓实整改提高，组织村居书记、主任到临淄区朱台镇西单村、高新区甘家村、淄川区双杨很月庄村、龙泉镇韩庄村观摩，学习党建、村级事务管理、村容村貌整治等先进经验,明确对标村居，制定整改措施X条。2、全力夯实基

3、础保障。街道投入X余万元，及时拨付村级运转经费，7个行政村村级组织运转经费平均达到X万元，村党组织书记报酬平均达X万元；及时配套拨付城市社区党组织服务群众专项经费，全部达到X万元，使用率达92%以上；配齐配强党建办工作人员，投资X余万元，对新华街社区、保安社区党群服务中心进行规范提升，城市社区办公服务用房面积全部达到500平方米以上；累计投资X余万元，新建、改建X党群服务中心。3、努力推进工作创新。制定印发X街道村居、社区管理制度汇编，确保村居、社区各项工作有章可循、规范运行。创新制定了X街道村居招标投标管理办法（试行），明确村居重大工程项目，必须履行招投标程序，提前预防矛盾风险，保障村级事务

4、运转规范高效。打造党性教育品牌基地，以淄博第一个农村党支部一洪沟党支部为主线，建设了约600平方米的红色记忆和传承教育基地，通过“初心火种、星火初燃、抗战烽火、迎接解放、英模先烈”五个篇章，全面展示X地区党史和革命斗争史。坚持以党建引领乡村振兴,通过“党建+致富项目”方式，促进乡村经济发展，指导X村党支部与党员干部，利用辖区玉黛湖优势，年增村集体收入X余万元。二、工作中存在的主要问题及原因分析1、党建责任压力传导不到位。作为街道党工委书记，抓党建责任落实多是依靠开会讲讲认识、提提要求，约谈提醒不及时,到村居特别是非公企业现场调研督导党建工作次数少，导致村居特别是非公企业党建工作责任、压力层层递

5、减。比如，X个村居党组织中，有X个党组织存在党费收缴不规范问题,X个党组织存在组织生活不严格不规范的问题。特别是非公企业党组织，组织生活不严格不规范问题占比达到85%以上。2、党建工作创新力度不够。对新形势下基层党建工作中存在的一些突出矛盾和新情况、新问题，研究分析不够，缺少解决问题的新思路、新办法，有针对性的抓特色亮点工作力度不够,在探索新制度新机制、制定新措施新办法上用力不够。比如，针对近年来辖区5家非公企业效益下滑、停产情况，对如何加强非公企业党组织和党员管理研究不够、办法不多，导致非公企业党组织落实“三会一课”制度普遍不到位。3、推进各领域党建工作用力不够。在非公企业党建、城市基层党建

6、特别是党建共建工作上用心用力不够，过于放手依靠社区党组织，督导指导力度不够。比如，X个城市社区党组织与辖区单位联系不密切，只是简单开展党建共建活动，未能建立党建联盟，没有形成党建共建长效机制。同时，在推进社区“四位一体”治理体系、“红色物业”机制等工作有差距，至今未能打造出“红色物业”示范小区。4、基层基础工作不够规范扎实。抓基层基础工作，满足于印发文件、开会部署，在抓工作规范落实上用力不够。比如，X个村居社区党委、总支下设支部不合理、不科学，没能以支部为单位开展“主题党日”活动。对村居、社区党务工作者培训不及时、力度不够，造成党务工作者业务不熟，工作落实不到位。如，村居“两委”换届后，有X个

7、村居党务工作人员调换，未能及时系统进行业务培训。三、下一步打算1、强化责任传导，夯实基层基础工作。认真履行第一责任人职责，坚持每月召开1次党建工作专题会议，每半年召开一次党建观摩推进会，带头领办党建项目，确保责任传导落实到位。督导指导辛安店村、上湖村改造提升党建阵地，实现辖区村级党建阵地全面过硬。牵头实施村居党组织书记、党务工作者能力素质提升工程，街道财政每年投入X万元，为村居至少配备1名年轻大学生专职负责党建工作，按照X元/月标准进行补贴，打造年轻化、懂业务、有思路的党务工作队伍。研究推进支部工作规范化标准意见，对村居、社区党委、总支下设支部进行合理调整、设置，配齐配强支部力量。研究制定党员

8、村民代表联系群众职责，制定走访联系群众记录表，发挥党员先锋模范作用、村（居）民代表桥梁纽带作用。2、突破一个难点，抓实非公企业党建。将精力、人力更多放在党建工作薄弱点上，每季度到非公企业调研1次党建工作,帮助非公企业解决难题、找准思路，抓好企业党建工作。明确分管企业安全环保工作的科级干部，在走访企业时,要同时督促企业落实党建工作。调整配强非公企业党建工作指导员，指导非公企业党组织落实“主题党日”、“三会一课”等制度，确保非公企业党组织组织生活规范化。3、打造三个品牌，推动基层党建工作。高度重视品牌效应，以点带面推动党建工作。充分利用X红色记忆和传承教育基地优势，积极开展党性教育活动，完善提升

9、教育功能,打造党性教育特色品牌。以保安社区、新华街社区为重点，规范组织生活，创新工作机制，提升服务水平，打造社区党建工作品牌。以新建2500余平方米的X社区党群服务中心为重点，科学设置便民服务大厅、政治生活馆、党员活动室等功能区，打造村居党建工作品牌。篇二、某某园区党委书记党建工作述职报告2024年园区党委在上级党委的坚强领导下，认真完成上级党委布置的各项工作任务，现将园区党委抓基层党建工作述职如下：一、主要措施和工作成效（一）筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。园区党委牢牢把握意识形态的领导权和主动权，坚持理论学习与实践工作相结合，加强宣传引导、深化理论武装，不断提升政治判断力、领悟力和执

10、行力。一是领导带头，提高思想教育质量。园区党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，对学习内容开展专题研讨、专题宣讲、专题调研，不断提高思想教育的质量。全面落实“第一议题”制度，今年以来累计召开党委会议某次；严格执行党委理论学习中心组学习制度，共计召开学习会某次；开展专题研讨某次，确定调研主题某个。坚持党员领导干部讲党课制度，今年以来园区党委书记和企业党组织书记累计讲授党课某次。二是党员跟进，掀起理论学习热潮。园区各企业党组织坚持“三会一课”、“第一议题”、党员政治生日、支部学习日等常态化学习机制，以集中学习和实践学习相结合的方式

11、引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。今年以来紧跟主题教育主线，开展主题多样的专题宣讲活动某次；开展党员集中学习某次，撰写心得体会某次，开展重温入党誓词活动某次、参观爱国主义教育基地展馆某次、开展主题党日活动某次，全面掀起理论学习热潮，不断促进政治理论学习往深处走、往实里走。三是常抓常管，意识形态更加牢固。园区党委履行意识形态工作主体责任，党委书记落实第一责任，班子成员履行“一岗双责”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，定期排查意识形态领域风险隐患，加强对单位的意识形态工作阵地建设和管理。不断深化文明创建、加强正面宣传，党委专题研究、分析研判、部署意识形态工作3次。

12、二）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。园区党委坚持以党建为引领，打通党建融合“主动脉”，完善组织建设，大力推动“党建+”深度融合，全面提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是扎实开展“两个覆盖”百日攻坚行动，夯实非公企业党建根基。实施六清三派六带“636”工作法，摸排非公企业某家，其中已单独组球党组织某家、挂靠组建某家、联合组建党组织某家，年内新建企业党支部某家。通过单建、联建、挂靠建立企业党组织，做到应建尽建、应联尽联。园区有党员的企业党组织组建率达到100机二是抓好坚强堡垒“模范”支部创建工作，巩固提升促效能。制发开展星级化晾晒比、创建坚强堡垒“模范”支部工作方案园区党委关于对园

13、区各党支部达到堡垒支部创建标准评定的通知，指导企业党组织找准党建与业务工作契合点，采取“一支部一品牌”创建模式，将中心工作和支部特色融入党建品牌，确保企业党组织保底6星、勇夺8星、争创10星。以“三进三服务”活动为抓手，通过创建党员先锋岗、认领党员责任区、开展党务知识竞赛等形式，引领党组织、党员创先争优。采取理论学习与实践学习相结合、“走出去”与“请进来”相结合的培训方式，注重提升头雁领航能力，举办党组织书记、党务工作者培训班某次。三是建设某党群服务中心，强化保障精准施力。协助某在园区内建设集办事服务、党建宣传、人才创新创业、企业孵化办公、联席议事协商及法律服务等多功能一体化的某党群服务中心。

14、常态化开展创建活动及志愿服务，协同解决园区发展、职工需求等实际困难问题。截止目前共解决问题某个，让园区、社区焕发新活力，展现新气象。（三）把牢“主动权”，让管党治党“严”起来。园区党委从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发，全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作。一是建立健全机制，让责任更加明确。坚持党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进，制定印发园区2024年党建工作要点，进一步强化和健全党风廉政建设责任制落实，以推进廉洁型机关建设为抓手，形成上下贯通、分组负责、全体党员干部积极参与党风廉政建设的良好局面。今年以来召开落实全面从严治党专题工作会议某次，研究部署作风和党风廉政

15、建设工作某次。二是筑牢思想防线，让教育更加深入。把常态化开展警示教育作为一体推进“三不腐”的重要内容。通过建立警示教育长效机制，不断丰富教育载体，有效增强警示教育的针对性和感染力。通过不定期通报身边典型案例、观看警示教育片，教育引导全体党员干部知敬畏、存戒慎、守底线。开展廉政谈心谈话某余人次，开展警示教育某次，签订廉政建设责任书某份，整理归档廉政干部档案某份，高标准打造廉政企业某家，引导党员干部坚定不移推动全面从严治党、党的自我革命向纵深发展。三是强化监督职能，让落实更加尽责。主动靠前监督，紧盯关键岗位环节，不断完善内控制度，加强自我约束，用制度与要求抵制廉洁防控风险。不断完善党员考核机制，将

16、党员日常行为规范、履行党员义务等内容纳入年度考核，作为评优评先、优秀党员、推荐干部的重要依据。（四）守好“主战场”，让中心工作“干”起来。园区党委坚持党建引领，立足中心工作，推动党建工作与中心工作同频共振。一是党建带群建，共画同心圆。园区党委按照“党建带动群建，群建服务党建”的基本思路，以服务型党组织建设为总抓手，指导工、青、妇等群团组织创造性开展工作,增强群团组织凝聚力，夯实党的群众基础。联合非公企业举办“三八”国际劳动妇女节纪念活动；高标准完成“智慧团建平台录入；开展夏季“送清凉”慰问活动、“安康杯”知识竞赛活动、企业集体协商工作等。二是聚焦人才引育，激活创新动能。作为园区人才供给的主阵地

17、搭建线上线下的人才供需对接平台，先后某次协助区人社局、住建局、就业局等职能部门召开劳动用工培训会、人才调研座谈会、优惠政策宣讲会等，帮助企业详细了解市、区两级补贴、就业、住房等优惠政策，为企业带来切实福利。园区党委始终坚持“柔性进行、刚性引聘“，年内为某企业重点引进高层次产业人才某名。三是高质量党建引领高质量发展，经济数据稳中向好。预计园区全年实现规上工业总产值某亿元，实现税收某亿元，进出口总额预计达到某亿元。招商引资实绩突出，为加快发展提供有力支撑，今年以来，已协议落地某万元以上项目某个，协议引资额超某亿元。二、主要存在问题（一）非公企业党务工作者队伍薄弱。由于党务工作者流动性较强，部分党

18、务工作者为党务工作不够熟悉，对新形势下非公企业党建工作出现的新情况新问题研究不够，兼任行政职务较多，在党务工作方面投入精力较少，造成部分企业党组织的活动内容单调、枯燥，缺乏生命力。（二）部分非公企业党员党性不强。部分非公企业从业人员“打工思想”严重和流动性较强，造成部分员工入党积极性不高、党员队伍不稳定，主体意识不强。还有部分党员不愿亮明身份，认为党员和一般群众没有区别，成了“隐形”党员、“口袋”党员，造成部分非公企业党建力量比较薄弱。（三）党建制度落实质量有待进一步提高。有的支部在建设“网格化+清单式”管理方面落实不够细致，对要求把握不够准确，需要进一步加强指导。个别党员对党建工作不够重视，

19、对一些制度，容易落实的就及时执行，需要下力气的就拖延执行，一定程度上阻碍了工作正常开展。三、下一步工作打算（一）多方联动促“两个覆盖”有效。加强摸排组建工作，持续开展“两个覆盖”摸排行动，采取“单独建”“联合建”“挂靠建”等形式全面推进组建工作，对于符合条件的企业及时建立党组织。在巩固和扩大规模以上非公企业党建党组织的基础上，加强对新建立党组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥等方面的指导，确保“建一个，活一个，发挥作用一个“。高标准抓好党建指导员、党务工作者和党员“三支队伍”建设，切实增强两新党建力量。制定两新党组织书记轮训年度计划，坚持实施“双培”工程，把技术骨干培养成党员，把党员培养

20、成技术骨干，对企业出资人、党组织负责人和党务工作者进行全覆盖培训。（二）多措并举促党建质效提升。坚持企业需要、党员欢迎、职工赞成的原则，把党组织活动与企业生产经营管理紧密结合起来，将“三会一课”融入到企业班组例会，将党性教育融入到职工文化活动，常态化开展“主题党日”、党内谈心谈话活动，过好“党员政治生日”，调动全体员工创“星”积极性。有重点地组织党员员工进行学习，定期举办多种形式的宣传宣讲活动，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进岗位、入头脑。积极与机关、村（社区）开展结对共建活动，建立“晨会5分钟”学习制度，每天由党员带头领学，在全体职工中营造共同学习、共同进步的良好氛围。（三）多点发

21、力促企业发展升级。深入挖掘非公企业自身特色，用好地域资源禀赋，大力推广以党建引领中心工作为特色的“党建+”工作模式，聚焦企业生产提质增效、制度规范、管理提升、安全生产、弘扬企业文化等，推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新、载体创新，将党建注入企业发展的各环节、各阶段、各角度，全力破解党建与企业发展“两张皮”，全面提高企业党建工作水平。强化协同发展，扎实开展“党建引领、产业链接、协同发展”活动，推动上下游供需对接、抱团发展，推动企业以党建为媒介,通过交流学习、组织联建召开党建联盟联席会等方式，破解企业沟通壁垒，共同解决产业链发展中的重要难题。篇三、2024年度市场监督管理局个人述职述廉报告2

22、024年，按照市局党组的安排，自己协助X副局长分管12315消费维权中心工作。一年来，在市局党组的正确领导下，在单位全体职工干部的大力支持下，较好地完成了局里交办的各项工作任务。根据年度考核的要求，现就本人全年思想政治学习、工作任务情况及廉洁自律等方面的情况报告如下：一、加强政治理论学习，筑牢思想根基（一）深入学习宣贯党的十九大、二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢思想基础，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。进一步解放思想，转变观念，坚决贯彻执行党的路线、方针、政发，坚决执

23、行市委、市局党组的各项决议、决定。一是利用业余时间进行自学，原汁原味读原著，学原文，悟原理，用十九大和二十大精神、习近平中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，结合新形势及时学习和领会党在新时期的各项方针、政策,学习党的建设新理论、新论断、新思想；二是按要求参加局党组理论中心组学习和机关第四党支部的集中学习，积极参加支部组织的“三会一课”、主题党日和各项党建活动，年内参加了14次集中学习活动：三是认真学习研读党的二十大报告，努力学深悟透，按要求撰写心得体会，深入开展研讨，联系实际促进工作；四是按时参加市委举办的领导干部大讲堂和市委党校、市直有关部门举办的理论学习讲座，年内参加5次学习

24、按要求完成了网络教学自学和专题学习任务：五是充分运用电脑、手机、报刊、电视等工具和共产党员网、学习强国、党建徵信等平台进行深化学习和自主学习。二、积极履职尽责，完成好各项工作任务根至12月中旬，分管的12315中心共受理消费者各类诉求8066件，其中投诉6575件，举报798件，咨询692件，表扬1件。涉及争议金额2419.5049万元，为消费者挽回经济损失870.6811万元；截止目前，全国消费者投诉与咨询信息系统共受理消费者投诉27件，解决26件，投诉解决率96.3%o（一）畅通诉求渠道，积极推进“接诉即办”。通过及时签收工单、规定时限内回复、严格规范办理回复内容等措施，对存在问题，认其

25、梳理，逐项自查，逐条调整，对投诉集中的行业、时间节点，提前发布消费提示警示；加强事前宣传教育引导，对解决答复不满意的工单进行分析研判，实行常态化回访机制。从市民的诉求出发，主动联系进行解答、解决、反馈，确保市民合理诉求得到有效及时解决，切实提升市民幸福感和获得感，不断提高响应率、解决率、满意率。（二）加大工作督查力度，提升服务效能。按要求规范使用全国12315平台，及时发布月、季度、半年及全年统计数据和分析，按月通报全市12315业务受理处理情况，按时报送消费者协会受理的投诉分析及典型案例，并要求各旗区局对消费者的投诉及时处理、举报及时查处并处理，达到投诉按时办结率99.98%,举报按时核查率

26、99.21%o（三）加强“五进”建设，加快发展ODR企业。按要求维护12315“五进”名录管理系统，通过清理规范、打造示范站点等措施加强“五进”站点有效运行；印发鄂尔多斯市市场监督管理局办公室关于加强12315消费维权服务站和ODR企业建设工作的通知，进一步规范“12315消费维权服务站”建设工作，确保现有站点有序运行。目前，全市现有ODR企业38家，12315消费维权服务站205家。（四）聚焦消费热点、治理消费盲点，持续开展消费引导工作。针对消费热点、难点问题，在重要消费节点及时发布消费警示38条，在全市范围内开展线上消费调查，进一步剖析影响消费行为因素。结合本地实际开展消费者满意度联动调研

27、工作，分析存在问题表现和主要原因，提出相应优化和改进的建议，形成消费者满意度报告，强化对商品和服务的监督，有效延伸消费维权工作的关口。（五）围绕消费年主题，组织开展2022年纪念“315”国际消费者权益日系列活动。召开新闻发布会，开展线上消费维权知识有奖问卷调查活动，利用电视台、电台、报纸、互联网等大众媒介和条幅、LED、出租车灯箱、车载电视等新媒介宣传消费维权知识，营造浓厚舆论宣传氛围。（六）开展“月月315”宣传活动，提高消保工作社会关注度。全市紧扣老百姓的衣食住行和消费难点热点问题,各旗区多角度、多渠道、多形式依次开展进社区、进农村、进校园、进市场、进商场（超市）的“月月315”“五进”

28、消费教育活动，提高消费者的自我保护能力。截止目前，全市共举办“月月315”活动76场次，发放宣传资料2万余份，接受群众咨询300余人次。（七）积极推进放心消费创建工作，大力推行线下无理由退货承诺制度。一是严格按照行业创建标准，采用“创建+摘牌”的方式，再创一批示范企业、示范商圈、示范餐饮、示范街道等，发挥典型示范作用。二是扎实开展商业街区、景区、综合体、特色小镇、大型商超、专业市场放心消费创建工作，建立健全消费维权网络体系，实现消费纠纷及时和解处理，努力把消费纠纷化解在源头，实现和解在商家，解决在基层，切实保护消费者的合法权益。三是利用电视、广播、报刊等各类新闻媒介宣传放心消费创建工作，营造全

29、社会参与的良好氛围。四是发出倡议，以经营者自愿承诺为前提，强化为消费者服务为理念，引导辖区内大型商超积极开展线下无理由退货承诺实践活动，更好的满足广大消费者对美好消费新生活的期待。三、提高党性修养，严格廉洁自律一年来，自己坚决服从组织安排，执行党组决定，严格遵守党章和党内廉洁从政各项规定。在工作和生活中，认真遵守关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例、八项规定等规章制度，自觉遵守党员领导干部廉洁从政若干准则，努力提高自身反腐防腐的思想素质，时刻保持清醒认识，增强遵纪守法意识，提高党性修养、拒腐防变能力。工作中，自己严格执行党纪，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽

30、思想，始终做到自重、自省、自警、自励，保持良好操守。能够遵守原则，秉公办事，以身作则，严以律己。同时，能够自觉参加支部民主生活会，积极开展批评与自我批评，虚心听取别人的意见和建议，以党员先锋模范作用严格要求自己：能够积极参加市局组织的各类廉政学习和警示教育活动，自觉遵守中国共产党廉洁自律准则，严格执行中央“八项规定”，按照廉洁自律的要求约束自己的一言一行。能够认真落实党风廉政建设贵任制，自觉遵守领导干部廉洁从政若干准则和廉洁自律的各项规章制度，增强廉洁自律意识，严格贯彻执行“一岗双贪”党风廉政责任制，积极组织开展廉政教育，扎实履行责任，做到清正廉明，勤政为民。四、存在的主要问题及改进措施一年来

31、做了一些工作，但距市委、市政府和局党组的要求还有差距。主要表现在：一是理论学习缺乏全面性、系统性和连续性，学习缺少主动性，存在集体学习不够认真，自学又主动性和积极性不足的问题：二是工作作风还不够实,不够严，仍然存在工作推一步动一步的现象；三是存在工作安排多，亲自督促检查不够，深入基层少等现象；四是工作中创新意识和措施不多，在工作实效性上还需努力。在今后工作中，一是要进一步强化理论武装，不断完善知识结构，提高工作水平，切实增强学习效果；二是进一步务实工作作风，不断提高自身工作标准质量；三是切实转变思想，全面适应新形势，新时代要求；四是努力改变工作方式，大胆创新，勇于改革，时刻保持攻坚克难的思想

32、遇到困难和问题不退缩、不惧怕，力争困境出局，险境突围，难中取胜，工作中取得新成效，有新责献。篇四、2024年武装部干事个人述职报告尊敬的各位领导、同事们：2024年本人在县人武部和镇党委、政府的正确领导下，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以求真务实的精神认真学习，努力抓好预备役人员管理、民兵整组、兵役登记、新兵征集等各项工作，持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，使自己的理论水平很大的提高，业务能力也有了长足进步，现将一年来的工作做述职如下：一、加强学习，促进自身素质的提高。理论是行动的先导，理论成熟是政治成熟的基础和前提,始终把学习和能力提升放在日常工作的重要位置，积极参

33、加“X”主题教育，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记重要讲话重要论述、党的二十大和二十届一中、二中全会精神和党章党规等理论知识。通过学习，在思想上牢固树立社会主义世界观、价值观和政绩观，牢记共产党员的初心和使命,进一步坚定政治立场、强化责任担当，增强工作热情和自觉性，推动各项工作的贯彻落实。（一）立足本职，推进人民武装工作。各项工作只有求真务实,真抓实干，才能真正落到实处，一年中本人始终把武装工作摆在最前面，围绕政治、组织、军事“三落实”和召之即来，来之能战的要求，切实加强我镇国防后备力量建设。（二）抓队伍建设。加强队伍建设是新形势下抓好武装工作的重头戏。1、抓好民兵组织落实，一

34、年来本人能够深入基层调交，摸底，细心工作，依靠村基层组织对全镇民兵干部及全镇基干民兵进行调查，使我镇组织更纯洁，民兵队伍组织得到进一步落实。2、坚持以思想政治工作为主，精心组织一年一度的民兵军事训练活动，一年来，我镇大力开展以革命传统以及爱国奉献等为内容的思想政治教育，利用中国民兵、X征兵、天府长城等APP辅助教育，使广大民兵树立正确的人生观、价值观，不断强化全心全意为人民服务的宗旨观念,在军事训练中，坚持严格按照规定训练课目要求和训练大纲，既练军事，又练作风，使民兵的军事技能不断得到提高，出色地完成了上级下达的训练任务。3、注重平时的教育和培训I。平时，我自学组织学习党的政策，法律，传达上级

35、会议精神等，使基干民兵了解时事，关心政治。4、重视民兵干部的培养，选拔教育。一年来，协助部长挑选优秀退伍战士，曾任过班长、党员教员的退伍军人，建议让他们担任村居民兵干部，村居民兵连进,“双委”率达100%,较好地理顺了村工作的民兵工作的关系。积极组织民兵、预备人员参加各项任务。我严格按照很的统一部署和上级机关的工作要求，及时制定了预案，组建了民兵预备役应急人员，做好应急演练，搞好各种应急准备;在今年的“端午节维稳”、“X”期间，我积极投身于一线，编好人员，搞好思想工作，保障人员在位率，确保哪里有情况，哪里就有民兵预备役人员。(三)保质保量完成征兵任务。征兵工作是党管武装工作的一项基本工程，近年

36、来，随着市场经济的不断发展，征兵工作出现了许多新情况、新问题:经济的发展，生活条件的改善，使一部分人对当兵失去了兴趣;学历要求，在一定程度上减少了兵员；人员外出打工给征兵、政审工作带来难度；市场经济竞争，兵龄过短、优扶、按置等问题给征兵工作带来很大的压力。因此，我们根据国务院、中央军委有关文件精神，结合我镇实际，提高认识，落实责任,做好征兵工作。一是深入宣传，营造氛围。每年我们先后多次召开村居干部会议，布置任务，落实责任。同时利用广播、有线电视、墙报、宣传标语和悬挂标语等多种形式进行宣传,层层发动，有效地激发广大青年的参军热情。二是抓好兵员的文化质量。我们根据上级指示精神，正确把握“优秀”涵义

37、自觉克服“完成任务、文化质量是软指标没关系”的低标准思想，积极鼓励大中专学生等高学历青年报名应征。三是依法建立征兵约束机制。我们实行分工包干，周密组织,严肃纪律，在初检、体检、政审等3个环节严格把关，不符合条件的一律不送，保证每个新兵的政治表现情况清楚，不留死角，不留疑点。全年征兵共进站体检人数40人，最终为部队输送优质兵员11人，6名大学毕业生，3名大专在校生，2名高中毕业生，超标准完成了全年征兵工作；尤其是大学毕业生达到了一半以上；通过深入细致地工作，已连续3年超额完成征兵任务。（四）完善基础设施。近年来，我把资料室达标的工作作为人武部基础建设的重点环节来做。健全资料室、资料柜、应急分队

38、装备等设备。在软件上，完善方案、图表、薄册等各种费料，使资料室建设做到统一、规范、上档次。（五）落实参建工作。养武装，更是为了用武装，为应当发挥民兵预备役人员武装建设中的作用，我们本着“实事求是，立足本职，突出重点的原则，”按上级指示，有计划地组织民兵参加武装建设，带领完成应急、险、重任务，积极参加疫情防控和抢险救灾，积极协助公安部门维护社会治安,发挥民兵组织在创建平安社区中保一方平安的作用。一年来，我镇共出动民兵200余人次，充分得到了上级的认可。通过上述工作的落实，我镇人武部2024年被评为先进武装工作基层；书记连续两年评为“党管武装好书记”、个人也在2024年“百舟竞渡迎端午”活动中评为

39、先进个人。二、廉洁工作，严守纪律。中国共产党要始终代表最广大人民群众的根本利益，就必须深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。一年来，本人经常不断反思自己，从各方面严格要求自己，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的脚，努力使自己在纷繁复杂的社会生活中做到慎独、慎微、慎欲，在工作和生活中，坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，自觉抵制不正之风与腐败重、自省、自警、自励、自律，干净干事，勤政为民。同时，敢于碰硬，坚决纠正违纪行为，同腐败行为斗争到底，保持共产党员应有的高风亮节。行为的侵蚀，真正做到自重、自省、自警、自励、自律，干净干事，勤政为民。同时，敢于碰硬，坚决纠正违纪行为，同腐败行为斗争到底，

40、保持共产党员应有的高风亮节。回顾一年来的工作虽然取得一些成绩，但与上级部门要求和镇领导的要求还有一定距离。为此，今后本人将本着对党负责，以人民武装事业负责的态度，以以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，再接再厉，振奋精神，扎实工作，出色完成上级下达的各项任务，做一名对党忠诚、领导、群众信得过的基层干事，努力为我被人武工作再上新台阶作责献。篇五、党组书记2024年度抓基层党建述职报告2024年，在市委的正确领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扛稳担牢党建政治责任,团结市经信局党组班子成员和党员干部凝心聚力、担当作为,全面落实市委各项决策部署，相关工作多次得到市委市政府

41、领导同志批示肯定，多人荣获得地市级以上荣誉。一、坚持思想铸魂，扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想（一）组织推动有力有效。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务、作为事关全局的大事要事，认真学习研究中央决策部署和省委、市委工作要求，第一时间组织召开党组会、理论中心组学习会议学习研讨中央、省委、市委主题教育工作会议精神，研究贯彻落实措施，制定局党组实施方案，成立由我担任组长、局党组班子成员为成员的局党组主题教育领导小组,配套设立综合协谑、督办检查等工作小组，加强主题教育落实情况跟踪督导，督促班子成员认真履行“一岗双责”，加强对分管部门工作开展情况的指导。做好主

42、题教育效果评估，把主题教育开展情况纳入支部党建检查重要内容，作为领导干部年度考核、支部书记抓基层党建述职评议考核重要内容，推动各部门按照局党组工作方案，一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。（二）理论学习入脑入心。坚持读原著学原文悟原理，认真研读党的二十大报告和党章，学习习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等主题教育必读书目，准确把握“十个明确”“十三个方面成就”“十四个坚持”的精偿要义。发挥“关键少数”的示范带动作用，及时召开党组会、理论学习中心组会议开展专题学习，举办为期两周的党组主题教育读书班，为全体党员干部开展党课专题植导，带动各支部通过开展支部

43、主体党日50余次，引领党员干部自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。（三）调查研究走深走实。把调查研究作为推动主题教育走深走实的重要抓手，制定局党组关于进一步转变工作作风、加强基层调查研究的通知，建立局领导牵头调研、跨部门协同、分级分层实地调研的调研机制。局党组班子成员围绕围绕党中央明确的12个方面调研重点，扑下身子、沉到一线实地调研60余次，形成调研报告30余篇，针对基层群众和企业意见建议，制定出台优化营商环境、推动政策落实有关政策制度10余件，真正做到把调查研究成果转化为解决问题、推动发展的实际成效。（四）检视整改抓牢抓细。将问题检视整改贯穿于主题教育始终，以调查研究为重要抓手认真检

44、视突出问题，落实基层联系点制度，以开展下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动和解难题、稳增长、促发展企业帮扶活动为载体,深入深入企业深入基层，认真倾听取意见建议，系统梳理巡视巡察反馈、日常掌握、调查研究发现和群众反映强烈的问题形成问题清单，及时研究解决措施形成任务清单，及时果踪整改落实情况形成效果清单，有效完善发现问题、解决问题、巩固提升的工作闭环。二、践行两个维护，持续加强政治建设（一）站稳政治立场。认真履行全面从严治党第一责任人职责，坚定自觉的将思想和行动统一到党的二十大精神上来，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护:建立党组会议第一议题”制度，把传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示

45、精神和党中央重大决策部署作为党组会议“第一议题“，深入学习贯彻习近平总书记关于党的理论和潞线,方针政策、党和国家事业发展全局的重要讲话、重要指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记在中央重要会议、重要活动上的重要讲话精神，并就贯彻落实工作作出安排部署。制定局党组贯彻落实习近平总书记重要批示实施细则，完善党中央重大决策部署落实机制，开展习近平总书记重要指示枇示精神和党中央重大决策部署落实情况专题督查，推动党中央重大决策部署在经信系统全面落地落实落细。（二）规范党组运行。坚持书记抓、抓书记，组织制定局党组落实全面从严治党主体责任清单，明晰各责任主体职责边界、细化工作要求。规范党组会议运行，更新完善局

46、党组工作规则、讨论和决定的重要事项清单，认真落实民主集中制，严格执行重大事项请示报告制度，共召开党组会66次。（三）守牢意识形态阵地。认其落实意识形态责任制，将意识形态工作纳入党组讨论决定重要事项、党建工作领导小组重要议事日程，写入党风廉政建设责任书。加强政治生态研判分析和干部职工思想动态分析，及时发现苗头性倾向性问题，有针对性地开展“一对一”谈心谈话，疏导思想情绪，帮助解决问题，切实把问题解决在未萌状态。三、夯实战斗堡垒，统筹抓好基层组织和干部队伍建设（一）深化党支部规范化标准化建设。扎实开展基层党建质量提升年活动，加强支部带头人培养，组织支部书记开展为期1个月的党务知识脱产培训，全面提升支

47、部书记抓党建的能力水平。规范基层党支部组织体系，按照支部建在科室原则，调整优化党支部设置划分,按规范程序完成支部换届工作。加强支部党建考核检查，推动各支部严肃认真开展三会一课、批评与自我批评等党内政治生活，促进基层党组织全面进步全面过硬。（二）激发干部队伍活力。贯彻新时达党的组织路线，坚持新时代好干部标准，牢固树立正确选人用人导向，发挥好职务、职级“双通道”作用，及时梳理符合晋升和调整条件的干部基本情况，严格按规范程序选拔任用10科级领导干部，完成10人次职级晋升工作，有效提升政治激励的覆盖面和有效性。（三）加强干部队伍教育培训。丰富干部锻炼培训平台,推进学习型机关建设，挖掘内部培训费源，举办

48、10期机关小讲堂，组织业务骨干强化政策解读和实操演练。组建青年理论学习小组和青年调研小组，定期开展经济形势分析和调研成果交流会议，分享工作成果，交流工作方法、技能和经验。注重以实践锻炼提升干部履职能力，主动“走上去”锻炼队伍，选派10余人参加市委巡察和市政府各专项工作，鼓励干部到吃劲岗位和基层一线挥洒汗水、责献智慧，拓宽年轻干部教育培训和培养锻炼渠道，推动年轻干部尽快成为业务骨干。四、织密廉洁自律防线，不断深化党风廉政建设（一）深入推进清廉文化建设。制定清廉文化建设实施方案，通过专题廉政教育、主题征文、微视频征集和书画摄影展等多种方式,营造浓厚的清廉文化氛围。积极发掘身边崇廉拒腐的先进事迹，定

49、期评选“廉洁之星”评选范围，以身边人身边事教育干部职工。开展“清风微课堂纪法每日测”，实现以考促学、以学促廉，不断增强干部职工廉洁自律内生动力。丰富廉政数育形式，开展重大案件专题警示教育，拍摄八项规定十周年微电影，制作家风系列宣传手册、年轻干部违纪违法案例汇编，引导干部职工涵养良好家风。（二）持续深化干部队伍监督管理。严格执行党内监督条例，结合实际构建党组全面监督、派驻纪检监察组专职监督、党的工作部门职能监督、日常监督“四位一体”的党内监督体系，真正把党内监督各项措施落到实处。严格执行问责条例，协同运用党内问责与监管演职问责，查纠不敢为、不愿为问题，整治慵软散懒等不良习气。深化运用监督执纪“四种形态”，运用第一种形态处理1人次，给予1名干部党纪、政纪处分，持续增强党规党纪刚性约束。篇六、党总支部书记抓基