7篇汇编把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研的心得体会、交流发言.docx

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1、7篇汇编把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研的心得体会、交流发言篇一,共七篇一、国有经济和国有企业的高质量发展，是国家经济发展的重要基石。在我国，国有企业承载着推动经济发展、保障民生福祉的重要使命。因此，我们必须深刻把握高质量发展的内涵和要求，确保国有企业健康、稳定、可持续发展。我深感荣幸能够在此发表关于国有经济和国有企业高质量发展作为国家经济发展基石的见解。在此，我将着重探讨为何高质量发展对于国有经济和国有企业至关重要，以及我们应如何把握其根本遵循。(一)高质发展的重要性促进经济转型升级。随着全球经济的深入发展和科技的不断进步，传统的发展模式已难以适应新的经济形势。国有企业作为国民经济

2、的骨干力量，其高质量发展不仅有助于推动经济转型升级，还能引领整个经济体系向更高效率、更高质量的方向发展。提升国际竞争力。在全球化的背景下，国有企业的高质量发展意味着更强的创新能力和更高的生产效率，这将直接提升我国在国际市场上的竞争力。保障国家经济安全。国有企业掌握着国家的关键资源和核心技术，其高质量发展有助于确保国家经济安全，防止外部冲击对国家经济造成重大影响。(二)把握高质发展的根本遵循坚持创新驱动。创新是引领发展的第一动力。国有企业必须加大科研投入，推动技术创新，以创新驱动发展。深化改革。改革是推动国有企业高质量发展的关键。应进一步完善现代企业制度，优化治理结构，激发企业活力。绿色发展。随

3、着环境问题的日益突出，绿色发展已成为全球共识。国有企业应积极响应国家绿色发展战略，推动绿色生产和绿色技术的研发应用。人才培养。人才是企业发展的核心资源。国有企业应重视人才培养和引进，打造一支高素质、专业化的团队，为高质量发展提供坚实的人才保障。国有经济和国有企业的高质量发展不仅关系到国家经济的长远发展，更关系到国家的经济安全和国际竞争力。作为地矿系统的一员，我们应深刻理解并把握高质量发展的根本遵循，为推动国有经济和国有企业的高质量发展贡献我们的智慧和力量。二、地矿系统高质发展的根本遵循今天，我们聚集在此，共同探讨地矿系统高质量发展的根本遵循。作为地矿系统的一员，我深感责任重大。高质量发展不仅关

4、系到我们行业的长远发展，更关系到国家资源安全和生态文明建设的大局。在此，我想就地矿系统高质量发展的根本遵循发表一些看法。（一）坚持党的领导，确保发展方向的正确性。地矿系统作为国有企业的重要组成部分，必须始终坚持党的领导，确保发展方向与国家和人民的根本利益相一致。我们要深入学习贯彻党的路线、方针、政策，确保各项工作在正确的轨道上稳步推进。（二）加强资源保护和生态文明建设，实现绿色发展。地矿系统肩负着资源开发和利用的重要使命，但同时也必须高度重视资源保护和生态文明建设。我们要坚持绿色发展理念，推动资源节约和循环利用，加强生态环境保护,实现经济发展与环境保护的良性循环。（三）深化体制机制改革，激发企

5、业活力。改革是推动地矿系统高质量发展的关键。我们要进一步深化体制机制改革，完善现代企业制度，优化治理结构，激发企业活力。同时，还要加强内部管理，提高运营效率，确保各项工作高效有序进行。（四）强化科技创新，提升核心竞争力。科技创新是推动地矿系统高质量发展的核心动力。我们要加大科技创新投入，加强关键核心技术研发，提升自主创新能力。同时，还要注重人才培养和引进，打造一支高素质、专业化的科技人才队伍，为高质量发展提供坚实的人才保障。（五）坚持依法依规，保障安全生产和环境保护。安全生产和环境保护是地矿系统不可或缺的两大支柱。我们要始终坚持依法依规，严格执行安全生产标准和环境保护要求，确保各项工作在法治的

6、轨道上稳步推进。同时，还要加强宣传教育，提高全员的安全环保意识，共同营造一个安全、和谐、稳定的工作环境。那么，什么是高质量发展的根本遵循呢？我认为，主要有以下几个方面。一是坚持创新驱动。创新是引领发展的第一动力。国有企业必须加大科技创新投入，加快关键核心技术研发，提升自主创新能力。同时，也要注重管理创新、模式创新，不断提高企业的核心竞争力。二是坚持绿色发展。绿色发展是构建现代化经济体系的必然要求。国有企业要牢固树立绿色发展理念，加强生态环境保护，推进资源节约和循环利用，实现经济效益和社会效益的双赢。三是坚持深化改革。改革是推动国有企业高质量发展的关键一招。我们要进一步深化国有企业改革，完善现代

7、企业制度，建立健全市场化经营机制,激发企业活力和创造力。四是坚持人才优先。人才是企业发展的核心资源。国有企业要高度重视人才培养和引进工作，建立完善的人才管理体系，打造一支高素质、专业化的人才队伍。三、地矿系统高质发展的实践与经验我们首先要认识到，地矿系统的高质量发展不仅仅是经济发展的需要，更是生态文明建设的重要组成部分。在这个过程中，我们必须坚持以科学发展观为指导，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，实现资源开发与环境保护的协调共进。在实践中，我们坚持以创新驱动发展，不断提升地矿系统的科技含量。通过加大科技研发投入，我们推动了一系列技术创新和应用转化，为地矿资源的合理利用和绿色开发提供了强

8、有力的支撑。同时，我们还注重加强地矿系统的管理创新，通过优化资源配置、完善监管机制、提升服务水平等措施，不断提高地矿系统的运行效率和服务能力。这些创新举措的实施，不仅提升了地矿系统的整体竞争力，也为地方经济的可持续发展注入了新的活力。在地矿系统高质量发展的道路上，我们还必须牢记安全第一的原则。我们始终将安全生产放在首位，通过严格的安全监管和隐患排查，确保地矿系统的安全运行，为人民群众的生命财产安全保驾护航。在此，我要强调的是，地矿系统的高质量发展离不开全体同仁的共同努力和辛勤付出。正是因为有了大家的团结协作和无私奉献，我们才能够在实践中不断探索、不断进步。当然，实现高质量发展并非易事。我们需要

9、在实践中不断探索、总结经验教训、持续改进提高。作为地矿系统的一员，我们更要立足自身实际，发挥行业优势，为国有经济和国有企业的高质量发展贡献智慧和力量。最后，我想强调的是，高质量发展是一场没有终点的长跑。我们要始终保持战略定力、坚定信心决心、勇于担当作为，不断推进国有企业改革和发展,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量!篇二随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，国有资本运营公司在国民经济中的地位凸显。国有资本运营公司作为国有企业改革的重要载体，肩负着优化国有资本布局、提高国有资本效率、实现国有资产保值增值的重要使命。在新的历史条件下，推进国有资本运营公司高质量发展，对于巩固公有制主体地位、发

10、挥国有经济主导作用具有重要意义。本文将从以下方面，探讨高质量发展国有资本运营公司的路径。一、明确发展定位，优化国有资本布局国有资本运营公司高质量发展，明确发展定位，优化国有资本布局。一是要聚焦国家战略，把握行业发展趋势，加大对战略性、前瞻性领域的投入，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中；二是要加强国有资本在不同行业、不同领域的优化配置，提高国有资本配置效率，提升国有资本控制力、影响力和竞争力；三是要推动国有资本运营公司转型升级，实现从传统的投资运营向现代资本运营的转变，提高国有资本公司的市场化、专业化水平。二、完善公司治理结构，提升公司治理能力公司治理是国有资本运

11、营公司高质量发展的基石。一是要完善公司治理结构，明确董事会、监事会、经理层等各个层面的职责和权限，形成权责清晰、协调一致的公司治理机制；二是要加强内部监督，充分发挥监事董事会及高管层的监督作用,防止权力滥用和腐败现象发生；三是要强化激励约束机制，建立与公司业绩挂钩的薪酬制度，激发员工积极性同时加大对违规行为的处罚力度，确保公司合规经营；四是要加强与其他企业的合作与交流，引入外部监督和竞争，提升公司治理水平。三强化创新驱动，提升企业核心竞争力，培育具有核心竞争力的创新型企业，推动产业结构升级；二是善于创新，形成企业发展的生动力；三是要加强与管理创新，引入先进的管理理念和方法，提升公司运营效率和效

12、益；四是要强化人才队伍建设，培养一支高素质、专业化的队伍，为企业发展提供人才保障。四、加强风险防控，确保国有资产安全国有资本运营公司高质量发展，必须加强风险，确保国有资产安全。一是要建立健全风险防控体系，提高风险识别、评估、预警和应对能力；二是要加强内部控制，规范企业经营行为，防范经营风险；三是要强化合规管理，遵守国家法律法规，防止违法违规行为；四是要加强与其他企业的合作，共享风险信息，提高风险防控能力。五、加强党的建设，发挥党组织的领导作用国有资本运营公司高质量发展，离不开党的领导的坚强保证。一是要深入贯彻落实党的十九大精神，牢固树立四个意识，坚定“四个自信，做到两个维护；二是要加强党组织建

13、设，发挥党组织在公司发展中的领导作用，确保公司发展方向正确；三是要加强党风廉政建设，落实全面从严治党要求，严肃查处违纪违法行为；四是要加强党内政治，营造风清气正的政治生态，为公司发展创造良好环境。推进国有资本运营公司高质量发展，需要我们从明确发展定位、优化国有资本布局完善公司治理结构、提升公司治理能力，强化创新驱动、提升企业核心竞争力，加强风险防控、确保国有资产安全，加强党的建设、发挥党组织的领导作用等多个方面发力，不断探索和实践，推动国有资本运营公司实现高质量发展。篇三党的二十大报告强调，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。对于我们国企领导干部来说

14、推进国有经济和国有企业高质量发展是一个重要而深刻的议题，更是一项重大的责任和使命。在此，我结合自己的工作实践和思考，谈几点认识和体会。一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质量发展的“定海神针”（一）坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势。自国有企业诞生之日起，坚持党的领导、加强党的建设就成为我们秉承的光荣传统。这种传统深深植根于国有企业的血脉之中，成为独特的文化基因和精神标识。党的领导为国有企业指明了前进的方向，确保了企业在复杂多变的市场环境中始终保持正确的政治方向和发展道路。同时，党的建设为国有企业提供了强大的组织保障和精神动力，使企业能够不断适应时代发展的要求，保持旺盛的生

15、命力和竞争力。坚持党的全面领导是推进国企高质量发展的根本保证。在新时代背景下，国有经济和国有企业面临着新的机遇和挑战。要推动国有企业实现高质量发展，就必须毫不动摇地坚持党的全面领导。这意味着我们要把党的领导贯穿到国有企业改革发展的全过程和各方面，确保企业在制定战略、做出决策、推进工作时始终与党的路线方针政策保持高度一致。同时，我们还要不断加强党的建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，确保党组织在国有企业中的领导地位和作用得到有效发挥。复杂多变的国内外经济环境中，国有企业作为国民经济的骨干和中坚力量，不仅肩负着推动经济社会发展的重任，同时也时刻面临着各种风险和挑战。这些风险可能来自市场、技术、管理、

16、法律等多个方面，一旦爆发，将对企业的生存和发展造成严重影响。因此，强化风险防控意识，建立健全风险防控体系，已成为国有企业实现高质量发展的必然选择。（二）国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾。国有企业，不仅是国家经济发展的重要支柱，更是中国特色社会主义经济体系的中流砥柱。它们承载着推动国家现代化建设的重任，为国家的繁荣富强提供了坚实的物质支撑。同时，作为党执政兴国的坚实后盾和力量之源，国有企业在维护国家经济稳定、保障国家安全方面发挥着不可替代的作用。二、精准把握国有经济和国有企业高质发展的形势要求在当前国内外发展大环境下，国有经济和国有企业的高质量发展显得尤为重要。这不仅是对国家经济发展战略的具

17、体落实，更是对国有企业自身转型升级的迫切需求。（一）推进国有经济和国有企业高质量发展是贯彻重要指示和决策的实际举措。国家领导人多次强调，国有企业是国民经济的重要支柱，是推动经济高质量发展的重要力量。因此，我们必须深刻领会并贯彻这一重要指示,将高质量发展作为国有企业的首要任务。（二）推进国有经济和国有企业高质量发展是推进中国式现代化实践的关键抓手。中国式现代化是一个系统工程，需要各方面的共同努力。国有企业在其中扮演着举足轻重的角色，其高质量发展不仅关系到自身的发展，更关系到整个国家现代化进程的推进。（三）推进国有经济和国有企业高质量发展是国企由“求生存向“谋发展”转变的迫切需求。随着市场经济的深

18、入发展，国有企业已经从“求生存”阶段转向“谋发展”阶段。这一转变要求我们必须更加注重发展的质量和效益，实现高质量发展。三、紧紧盯住国有经济和国有企业高质发展的目标方向在明确了高质量发展的重要性后，我们还必须明确其目标方向，确保国有企业在正确的道路上稳步前进。（一）国资国企必须争做现代化产业体系的主力军。国有企业应充分发挥自身优势，积极投身现代化产业体系建设，成为推动产业升级和转型的主力军。（二）国资国企必须争做科技创新的领头雁。科技创新是推动高质量发展的重要动力。国有企业应加大科技研发投入，努力成为科技创新的领跑者。（三）国资国企必须争做数字赋能的突击队。在数字经济日益成为经济发展新引擎的背景

19、下，国有企业应积极探索数字化转型，成为数字赋能的先行者。（四）国资国企必须争做重组整合的“挺进师。通过重组整合，实现资源优化配置，提升国有企业的整体竞争力，是国有企业高质量发展的必经之路。四、切实抓好国有经济和国有企业高质发展的重要保障为确保国有企业高质量发展的顺利推进，我们还必须抓好以下几项重要保障工作。一是要以高质量党建引领保障国有企业高质量发展加强党的建设,确保国有企业始终沿着正确的政治方向前进，是国有企业高质量发展的根本保证。二是要以现代企业制度推动国有企业高质量发展完善现代企业制度，建立健全法人治理结构，提升国有企业的治理能力和水平，是推动其高质量发展的关键。三是积极履行社会责任示范

20、引领高质量共同富裕国有企业应积极履行社会责任，关注民生福祉，推动共同富裕，成为社会发展的稳定器和压舱石。总之，国有经济和国有企业的高质量发展是一项系统工程，需要我们从多个方面入手，精准把握形势要求，明确目标方向，抓好重要保障。只有这样，我们才能确保国有企业在新时代焕发出新的生机与活力，为国家的繁荣富强作出更大的贡献。篇四实猊方质矍或展点力错写新篇本同志们：习近平总书记在党的二十大报告中作出以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的战略部署，鲜明指出高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。9月7日，在新时代推动东北全面振兴座谈会上，习近平总书记从党和国家事业发展全局的战略高度，深刻阐述了

21、新时代推动东北全面振兴的根本性、方向性、全局性重大问题，深入分析东北振兴面临的重大机遇，作出“牢牢把握五大安全，以高质量发展、可持续振兴推进东北全面振兴”的明确部署，赋予了我们新的使命任务，明确了重点工作和实践要求，为新时代推动东北全面振兴指明了前进方向、提供了根本遵循、注入了强大动力。党的十八大以来，习近平总书记先后10次来东北进行调研考察，3次召开东北振兴座谈会，多次就东北、辽宁振兴发展发表重要讲话、作出重要指示批示，充分体现了总书记对东北振兴的高度重视与殷切期望。大家要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于中国式现代化的重要论述和在新时代推动东北全面振兴座

22、谈会上的重要讲话精神，深刻领会习近平总书记重要讲话的重大意义，锚定高质量发展这个首要任务埋头苦干、真抓实T,奋力谱写新篇章。一、以高度的政治自觉推进理论学习，坚定拥护“两个确立”坚决做到“两个维护”习近平总书记指出：“领导干部要加强理论修养，深入学习马克思主义基本理论，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会，掌握贯穿其中的辩证唯物主义的世界观和方法论，提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，善于从纷繁复杂的矛盾中把握规律，不断积累经验、增长才干。“我们要把加强党的创新理论武装作为重中之重，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与学习贯彻总书记最新讲话精神结合起来，

23、一体学习领会、一体贯彻落实，着力在真学真懂真信真用上下功夫，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。（一）在学深悟透上再聚焦再发力。理论学习是开展好主题教育的“第一课”，我们要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学深悟透中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领，从而推动政治强起来、思路活起来、工作实起来、纪律严起来、作风硬起来。要紧扣党的理论创新成果，持续统筹推进集中学习、研讨交流、党课宣讲等工作，扎实做好深化、内化、转化工作，切实把学习成果转化为做好各项工作的强大动力和实际成效，不断增强学习的自觉性、主动性、系统性和实效性。（二）在细照笃行上再聚焦再发力

24、党的创新理论是推动工作、解决问题的金钥匙。学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重在系统掌握、深刻领会，贵在指导实践、推动工作。我们要严格对标对表习近平总书记对东北、对辽宁工作的重要讲话重要指示，围绕省委、省政府和市委、市政府的决策部署，矢志不渝朝着既定目标奋进。要保持韧劲不懈怠、树立创优争先意识，埋头若干，以实干为先，以实效为要，把读书学习的成果转化为谋划发展的思路、促进工作的措施和领导工作的本领，以担当作为、真抓实干推动高质量发展提质增效。（三）在常态长效上再聚焦再发力。不仅要坚持“边学习、边对照、边检视、边整改”，还要在认真总结贯彻落实中边探索、边实践、边总结、边推广。交流经验做法，研

25、究推进举措，开展贯沏落实“回头看”，提升学习贯彻工作的规范性、系统性，确保工作责任不断压实、工作链条不断健全、工作质效不断提高。二、以从严从实的要求坚定理想信念，转变工作作风、下好务实之功习近平总书记指出理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本“。进入新时代，面对复杂多变的形势，我们必须牢记初心使命，不断坚定理想信念。（一）坚持党的领导。坚定扛起主体责任，以党的政治建设为统领，扎实推进党的建设各项工作，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持一致。保持惩

26、治腐败高压态势，坚持以严格标准要求自己，筑牢思想防线，坚守法纪红线，以身作则、以上率下，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。（二）弘扬求真务实。实事求是是马克思主义的精髓，是中国共产党的思想路线。我们要坚持党的实事求是的思想路线，大兴求真务实之风，纠治形式主义、官僚主义，不当贯彻落实机械式的“传声简”、服务群众推诿式的“软钉子”、召开会议重复式的“播音器”、责任担当闪避式的“二传手”、高高在上指挥式的“官老爷”，用严肃认真的态度破除“心中贼”，用真心真情解决人民“烦心事”，以担当作为新风保障工作成效。（三）保持清正廉洁。清正廉洁是共产党人的政治本色，永葆清正廉洁政治本色是加强党

27、性修养的重要内容。要坚持民主集中制，加强政治监督，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，向榜样看齐，心存敬畏、手握戒尺，立身不忘做人之本，从小事小节做起，把“廉”内化于心、外化于行，使之成为内心追求、日常习惯，保持清醒头脑，牢记党的宗旨，不为任何利益所动摇，始终保持清正廉洁的政治本色。（四）推进调查研究。调查研究是获得真知灼见的源头活水，是做好工作的基本功。要扎实推进调查研究，践行“深、实、细、准、效”五字诀，从“纸面”走向“地面”，善于运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经脸、探索新规律，扑下身子干实事、谋实招、求实效，切实把调研成果转化为推进工作、服务决策、推动发展的实际成效

28、三、以人民为中心的发展思想践行根本宗旨，提升能力本领、破解发展难题（一）练就推动高质量发展的本领。面对新形势新要求，练就推动高质量发展的本领，要全面以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新发展阶段增强识变能力，正确看待风险挑战。围绕新发展理念增强应变能力,推动创新引领实现新突破、协调联动取得新进展、绿色发展迈出新步伐、改革开放形成新高地、民生福祉再上新台阶、社会治理构建新格局。（二）练就服务群众本领。习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法主要体现在“六个必须坚持”上，其中摆在首位的就是“必须坚持人民至上“o要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，从中汲取智慧

29、坚定为人民谋幸福的初心，学习为人民服务的方式方法，扎实工作作风，以服务人民的过硬本领、过硬作风，努力交出实现人民向往美好生活的新答卷。（三）练就防范化解风险本领。要树牢“安而不忘危”的风险意识，加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺斗争精神，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，不断加强斗争精神和斗争本领养成，护航中华民族伟大复兴的航船破浪刖进。（四）练就攻坚克难本领。要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在实践中不断磨砺意志品质，在工作中不断提高政治判断力、科学决策力、改革攻坚力，主动作为、勇于担当，以敢于啃硬骨头的勇气，解决长

30、期没有解决的难题。要善于总结经验教训，不断完善工作方法，在大是大非面前保持政治定力，在艰巨任务面前坚持不懈，在艰苦环境面前百折不挠。四、以积极担当作为的精神履职尽责,奋力谱写新篇章我要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实把思想和行动统一到党中央和省市区委部署要求上来，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得明显成效。（一）把经济发展和改善民生结合起来。习近平总书记指出，“中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化“。实现高质量发展、奋力谱写新篇章,必须把促进共同富裕摆在突出位置，在抓好经济发展的同时推动民生事业不断改善。要坚持以人民为中心的发展思想，大力解放和发展社会

31、生产力，依靠引进更多的企业主体、产业项目，坚持不懈推进民生改善和社会建设，以标志性民生工程为抓手，下大力解决群众急难愁盼问题，不断增进民生福祉。（二）把产业发展与科技创新结合起来。习近平总书记强调，要以科技创新推动产业创新，加快构建具有东北特色优势的现代化产业体系，并作出“推动东北全面振兴，根基在实体经济，关键在科技创新，方向是产业升级”的重大判断。实现高质量发展、奋力谱写新篇章，必须紧紧抓住产业现代化和科技现代化这两个关键，推动科技与产业深度融合、同向发力。要持续做好“三篇大文章”，培育壮大现代服务业，促进文旅产业提质升级，积极推进乡村振兴，加快构建现代化产业体系。不断推动产业科技创新，延伸

32、区产业链条,统筹推进传统产业转型升级、新兴产业建链延链，大力培育科技型中小企业和高新技术企业，加快培养壮大科技人才队伍，强化企业创新主体地位，提高科技成果转化和产业化水平，着力打造具有核心竞争力的科技创新高地。（三）把营商环境与项目建设结合起来。新时代推动东北全面振兴，习近平总书记把脉定向、指路领航，系统部署”五项重要任务”。其中，“进一步优化政治生态，营造良好营商环境”，切中要害，抓住根本。我们必须坚决扛起政治责任，把优化政治生态、营造良好营商环境作为重大问题抓牢抓实。实现高质量发展、奋力谱写新篇章，必须在优化营商环境上下功夫。要依托平台，有效发挥“营商会客厅”品牌效应，不断提升政务服务效能

33、持续扎实开展专项行动，深化“项目管家”“项目专班”双重制度保障，为项目提供一对一的全流程、保姆式服务，推动政策落实、项目落地，切实解决企业痛点难点堵点问题，构建亲清政商关系，积极打造营商环境“升级版”。（四）把深化改革与扩大开放结合起来。习近平总书记指出，要加快建设现代化基础设施体系，提升对内对外开放合作水平。实现高质量发展、奋力谱写新篇章，必须坚持改革和开放“双轮驱动”。要深化重点领域和关键环节改革，推动国资国企改革深化提升，促进民营经济发展壮大。紧扪主导产业,以产业链招商为突破口，深耕长三角、珠三角、京津冀等地区开展招商活动，充分发挥龙头企业带动辐射作用，全力招引上下游配套产业，不断延伸

34、产业链条，全面激发经济内生动力和发展活力，为高质量发展提供强大动力。（五）把提高发展水平与守住安全底线结合起来。实现高质量发展、奋力谱写新篇章，必须坚持统筹发展和安全。要牢固树立安全发展理念，积极主动预防和化解各领域风险隐患，深化矛盾纠纷排查，着力防范化解风险，坚决守住政治、意识形态、经济金融、社会稳定、安全生产、政府债务等领域的安全底线。抓紧抓实安全生产工作，始终保持严查严管、常抓不懈的高压态势,深入开展城镇燃气、煤矿、危化品、道路交通、建筑施工等重点行业隐患排查整治，坚决遏制重特大事故发生，为发展大局营造安全稳定的社会环境。篇五党的十九大首次明确了“不断提高党的建设质量”的总要求，吹响了建

35、设具有全球竞争力世界一流企业的冲锋号。企业发展和党的建设都要向高质量目标迈进，这是党在新时代赋予国有企业的重大使命，也是新时代国企人必须肩负的历史重任。坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的“根”“魂”和独特优势。一流企业需要一流党建，一流党建成就一流企业。如何以高质量党建引领高质量发展，全面增强国有企业经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，是国有企业党组织当前和今后一段时间党建工作的创新点和突破点。一、深刻认识高质量党建引领高质量发展的重要意义高质量党建引领高质量发展本质上是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循党的建设规律和国有企业发展规律，结合行业企业工作实际,通过

36、完善党建工作体系、运行机制不断推进党建工作创新，不断提高企业核心竞争力，切实把党建政治优势转化为企业高质量发展竞争优势的创新探索和实践提升过程，意义重大。一是加强国有企业党的建设的根本要求。党的中心工作是经济工作,国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。加强国有企业党的建设，必然要落脚“在经济领域为党工作”的使命担当上，落脚“推动高质量发展”的效果上。当前国有企业正处于高质量发展的关键攻坚阶段，加强党的建设关系到国企改革发展目标的实现，越是这时候越要坚定不移地加强党对国有企业的全面领导，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。二是提升国企党的建设质量的核心目标。企业党建工作必须有经济价值才

37、能有灵魂，高质量发展是高质量党建的出发点和落脚点。XX.XX%的调研对象认为，高质量发展是高质量党建的核心目标。提高国有企业党的建设质量,就必须将党的独特政治资源和政治优势转化为推动企业高质量发展的加速度。XX.XX%的调研对象认为高质量党建对高质量发展的引领作用突出。三是习近平新时代中国特色社会主义思想的生动实践。习近平关于国有企业改革发展和党建论述是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。国有企业党组织贯彻好论述精神，就要充分发挥政治先导和思想引领的特殊优势，科学有效地推动党建与企业发展同频共振、互融互进，用高质量党建为企业改革发展提供不竭动力，推动习近平新时代中国特色社会主义思想

38、在国企落地生根、开花结果。二、高质党建引领高质发展的主要问题及原因分析近年来，国有企业主动探索高质量党建引领高质量发展的路径方法，实践成效逐步提升。但也存在一些需要改进的问题，结合XXXX份调研问卷、面对面访谈、实地察看，问题梳理及原因分析如下：一是主要问题。国企党的领导体制不健全、治理体系不完善。少数国有企业党的建设与现代企业制度建设不同步，加强党的领导和完善公司治理的制度和程序设计不到位，治理体系不完善。“高质量党建引领高质量发展存在哪些问题”的调研中，XX.XX%的调研对象认为党的领导体制不完善，与生产经营和现代企业制度结合不紧密。深度融合载体品牌不丰富、长效机制不到位。少数国企没有积极

39、适应时代与形势的变化，没有创新出富有鲜明特色、广受牌，党建促进企业转型升级、高质量发展的长效载体机制不完善。XX.XX%的调研对象认为找不准党建与业务深度融合的切入点、结合点，缺乏常态长效机制。高质党建体系不健全、评价标准不清晰。党的建设的伟大工程需要高质量的党建体系来保障。少数国有企业党建工作体系不匹配党的建设新要求，党建工作质量的评价标准不清晰，存在重台账轻效果的现象，导致党建引领企业高质量发展缺少“动力源”和“硬约束”。XX.XX%的调研对象认为高质量党建工作体系不够系统规范；XX.XX%的受访者表示，高质量发展的成效评价体系不清晰。二是原因分析。思想认识不到位，没有正确把握高质量党建和

40、高质发展的关系。部分国企党组织和干部重业务轻党建，认为只要生产经营好就一好百好，没有把高质量党建放到重要日程系统思考、顶层设计。在党建与企业发展关系的调研中，仍有XX.XX%的调研对象认为企业发展好，党建工作就会好，甚至有X.XX%的调研对象认为党建状况与企业发展没有必然联系。能力精力不到位，缺乏精细化治理影响了高质党建的推进深度。关于“高质量党建存在哪些差距”的调研中，XX.XX%的人认为党务工作者党建规律把握不准、能力欠缺。“国企党建工作队伍存在哪些问题”的调研中，XX.XX%的人认为党务工作者能力素质不够强，不能很好地将企业生产经营与党建工作有机融合；XX.XX%的调研对象认为党支部书记

41、党政一肩挑“，精力上疲于应付，存在“一手硬、一手软”，兼职难兼顾的状况。担当精神不到位，无力的考核督导弱化了高质,党建的推进动力。少数国企党组织重布置、轻检查，对于高质量党建“怎么考、考什么、怎么用”缺乏顶层策划，考核机制不健全、考核导向不清晰、考核督导不到位，没有突出发展成效。在“高质量党建引领高质量发展的最有效载体”调研中，XX.XX%的调研对象认为是建立以企业改革发展成果为主要考核指标的党建工作评价标准。三、创建“X+X+X+N”立体模式，以高质党建引领高质发展的新探索和新实践XX有限公司（简称“XX公司）坚持问题导向，结合中国船舶行业企业工作实际，创建了“x+x+x+N立体模式，探索

42、创新高质量党建引领企业高质量发展的路径和方法。“x+x+x+N”立体模式，是指以推动企业高质量发展为核心，以贯彻新时代党的建设总要求为主线，明确高质量党建引领高质量发展的内涵、实现路径、载体和成效，形成的一个层层铺开、相互联系、创新开放，突出系统性和融入性的运作体系和系统。X即一个管理目标：通过高质量党建工作体系建设，筑牢迈向世界一流企业的“根”和“魂”，全面提升党对国企基层治理的成效。X即两个内涵模型：一是高质量党建内涵模型，二是高质量发展内涵模型。既是高质量党建引领高质量发展的实践指引，也是引领成效的评价方向。X即六个融合体系：以XX公司为例，总结梳理了六个高质量党建引领高质量发展的融合体

43、系。N指N个融合品牌：总结了课题研究实践中打造的百花齐放的党建融合载体品牌，彰显了高质量党建的生命力。一是高质量党建和高质量发展互动模型。以政治建设为统领构建国企高质党建内涵模型。政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。高质量党建要以政治建设为统领，坚持目标导向和结果导向，坚持以高标准推动基层党建工作高能效。课题研究结合调研访谈、实地走访和探索实践，构建了国有企业高质量党建内涵模型。以保值增值为目标构建国企高质发展内涵模型。推动经济高质量发展是国有企业的神圣使命，国有企业的首要职责就是实现国有资产保值增值。要实现高质量党建引领高质量发展，首先要把握高质量发展的内涵。课题研究结合调研访

44、谈和实践探索，构建了高质量发展内涵模型。二是六个融合体系推动党建业务同频共振。党建业务深度融合、同频共振是国企党建工作的高境界思维、高层次运转的集中体现。XX公司坚持“融合是生产力、融合是竞争力、融合是文化力”的理念，以“创造价值、引领发展”为主线，构建高质量党建引领高质量发展的六个融合体系，以党建工作新成效开创企业高质量发展新局面。其一，党的全面领导和企业治理体系融合，掌舵高质发展的正确方向。坚持党建“进治理”，突出党委全面领导。坚持把加强党的领导与完善公司治理统一起来，通过制度和程序设计，落实党建进企业章程，推进“双向进入、交叉任职”，构建了“党委核心领导、股东会依规履职、董事会战略决策、

45、监事会依法监督、经理层授权经营、职工群众有序参与”的现代公司治理结构体系。坚持党建“进决策”，引领企业发展航向。完善“三重一大”事项决策规则党委议事规则董事会议事规则，落实董事会和经理层重大问题、重要经营管理事项前置讨论研究程序，细化XX项前置清单，明确X个把关标准，确保党委对企业重大事项决策全程参与、全程把关，促进党建与决策管理有效衔接。坚持治理到基层，打通最后一公里。坚持把党支部建设成为领导基层治理的坚强战斗堡垒，结合新时代党支部职能定位，突出政治建设和融入中心，发布基层党（总）支部议事规则。聚焦“把好方向、建好机制、管好队伍、担起责任”明确了党支部议事程序、XX类决策事项，引领党支部在晒

46、决策清单成效中唱治理主角。其二，党的思想建设与企业发展战略融合，坚定高质发展的信念信心。初心讲堂，打造担当“加油站”。思想不深、工作无根。XX公司党委打造“初心大讲堂”常态教育模式，通过党委委员二十场主题党课到支部、党支部书记百场专题党课到班组、全体党员千场微型党课话初心“十百千”党课机制，深度分享习近平新时代中国特色社会主义思想的学思践悟，全面解读XX公司高质量发展理念和思路，让新思想和高质量发展战略入脑入心到行动。六项任务，种好战略“责任田”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与破解高质量发展难题相结合，聚焦强化党员职工思想引领力和战略执行力实施“六个一”任务包。通过中心组成员

47、每季一场专题研讨、领导班子每季一次靶向调研、党员干部每月一场集中学习、中层干部每季一个改善型提案、党员职工每年一场主题实践活动、全体员工每年一次成果PK,切实把思想建设的过程转化为深度学习、统一理念、解决问题、推动战略落地的过程。其三，党的蛆织建设与人才队伍建设融合，打造高质发展的不竭动能。坚持突出政治标准，强化人才选用。把政治标准作为选人用人的硬杠杠，完善中基层管理人员管理办法，落实党支部书记同职级同待遇；把党务工作经历列入干部优先选拔条件，打通专兼职党务工作者成长通道。坚持“做精职务序列，做大非职务序列”的人才发展战略，发布非职务序列专业人员管理办法（试行），建立了职务序列和非职务序列双向

48、交流机制，？植可持续发展人才基础。坚持党务队伍创新，配设党建干事。针对党支部书记“党政一肩挑”兼职难兼顾的实际情况，在管理幅度大、队伍规模大的生产部门配设基层管理职级专职党建干事，发布党建干事管理办法，加快培养一批既懂业务又懂党建的复合型专业化党建人才队伍，为党建责任制落实落细提供组织和人才保证。坚持素质提升协同，注重三力建设。党务工作者是基层党建工作的具体“操盘手”，是高质量党建落地落实的基础和前提。每年“四个一”开展党支部书记带动力培训，每季度一次党支部委员组织力培训，每月一次党建干事胜任力培训，把党务工作岗位作为培养锻炼复合型干部队伍的重要平台。其四，党的宣传工作与企业文化建设融合,提升高质或发展的内生动力。建强宣传阵地，筑牢做优做强的“聚力之缆。建立SWS党建”、“SWSXX公司”微信公众号、外高桥船讯、党建工作年报“两微两报”宣传阵地，促进党的宣传工作与企业文化的价值融合，立体化、全景化、实时化展示践行社会主义核心价值观、党建引领企业高质量发展的强劲脉动。每年一本的党建工作年报获评中国文化管理协会第七届最美企业之声优秀作品。丰富文化品牌，打造同心同向的“价值之桨”。以“爱党、爱国、爱造船”为主题，打造年度厂庆升旗仪式、企业发展论坛、道德讲堂、集体