2024年上半年工作总结及年下半年计划（共10篇选择）.docx

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1、2024年上半年工作总结及2024年下半年计划（共10篇）目录篇一、2024年上半年工作总结及2024年下半年计划2篇二、2024年上半年工作总结及下半年工作思路7篇三、2024上半年工作总结和下半年工作计划.12篇四、国企公司党支部2024年上半年工作总结.20篇五、某省税务局企业所得税处2022年工作总结及2024年工作思路28篇六、县医疗保障局2024年上半年工作总结及下半年工作计戈IJ34篇七、公司2024上半年工作总结和下半年工作思路41篇八、乡镇2024年度上半年工作总结暨下半年工作安排47篇九、党建办2024年上半年度工作总结及下半年工作计划59篇十、2024年上半年工作总结和下

2、半年工作计划.66篇一、2024年上半年工作总结及2024年下半年计划今年以来，区供销合作总社深入贯彻党的二十大、二十届二中全会精神和习近平总书记对供销合作社的重要指示批示精神，扎实践行省总社“一体商业三网”新思路，实施“12310”工程，即紧扣“勇当乡村振兴生力军”这根主线，突出“富民、强社”两项重点，聚力”为农服务新突破、社务管理上台阶、作风能力再提升三大目标，做实供销“暖心助农”十项服务清单，持续深化改革，服务中心大局，在提升为农服务能力、发展新质生产力、增强市场竞争力等方面竞相作为，竟出乡村全面振兴和农业强区建设的供销加速度。一、上半年主要工作1 .聚势而谋推进“三化建设”，竞出为农服

3、务力多点触发一是提升科学化水平。开展社有资产、社有企业大走访活动，了解企业的服务需求，帮助协调解决面临的困难。动态编制供销系统资产分布图，标记每宗社有资产的位置定位、土地性质、用地规划、现状图片、权证信息、责任人员等，实现系统“11+2+3”基层单位“一张图”管理，形成社有资产地图化全覆盖，为社有资产科学化管理、靶向性盘活打好基础。二是加大精细化管理。坚持抓安全、安全抓，再次对系统102处既有房屋开展隐患排查检测，对存在较大隐患的房屋进行改造，确保常态化安全管理。开展安全生产治本攻坚行动等专项整治，共排杳整治隐患133处。组织开展消防演练2次，安全宣传进企业、进社区”37次，受教人员611人次

4、在润合农贸市场等人员密集场所推行“一场所一消防疏散图”上墙。三是放大品牌化效应。举办“供销大集”“供销年货节”等活动，积极组织系统特色专业合作社和龙头企业参加各类农产品展销会，发展直供直销、电商直播等新业态模式，放大“鲜活海门”区域公用品牌。主动对接太仓、上海嘉定、上海宝山供销社等，初步确定洽谈方向，在资产管理运营、农贸市场建设管理、农产品产销对接等方面学习交流及深度合作。2 .蓄力而为建优“三个平台”，竞出新质生产力争先出彩一是开展绿色助农行动。利用省级农资保供重点单位嘉原农资公司，依托其48家农药零差率配供点，经营品种达33种，已完成各类肥料储备2500吨，零差率农药96吨，切实服务农耕

5、需要。截止目前已实现农药零差率配供销售453.11万元，力促农资减量增效、农民增产增收。高质量推进农药包装废弃物的回收、转运和无害化处置，截止5月份回收废旧地膜445.69吨（毛重），折后净重331.88吨，回收棚膜1628.52吨，资源化利用率100%;回收处置农药包装废弃物254.76万件计51.52吨，无害化处置率100%。二是优化农业社会化服务平台。利用供销集团大楼打造集农村金融、农产品展示展销、农产品直播带货、供销超市、农技和农民培训、农资配送、供销精神传承于一体的区级农业社会化服务综合体；利用社有资产分布城乡的优势，每个区镇打造一个集供销超市、农资供应、废旧农膜回收、农村金融于一体

6、的镇级生产生活生态综合为农服务中心，优化农业社会化服务平台。三是推行数字赋能工程。深度探索农产品电商直播模式，积极推进“一十百千”行动，即鲜丰汇电商平台、IO个供销好主播、供销网络直播100场、年直播网销额100O万，组织开展电商直播专题培训，围绕直播设备、账号注册、软件操作等专业知识进行辅导，重点结合供销实际，对农产品直播的言语技巧、账号运营、产品售后等内容进行详细讲解。3 .注能而上激活“三大动能”，竞出综合竞争力奋力攻坚一是激发农业项目带动力。对已实施项目加大招引力度和功能优化组合，充分释放服务农民生产生活生态的强磁场，在实现资产收益增加的同时，不断放大供销为农服务社会效应。利用“村社共

7、建”机制，培育拓展水果、蔬菜、四青作物、海鲜产品等4条农产品配送物流骨干链，助力农民多元增收。二是激发商贸综合体内生力。投入540多万推进包场农贸市场改造项目，改造面积6700平方米，涉改摊位及门店25()个，全方位进行硬件升级与布局优化，提升市场交易服务功能，提高智能化和信息化水平，3500平方米的南市场已经改造完成。对悦来镇三阳农贸市场解剖调研，为与斜桥市场整合重组作准备，努力实现市场交易与村营收入双增长。三是激发社有企业新活力。参股企业中合嘉融小贷公司坚持稳中求进，已为近82家小微企业、种养殖户和农民经纪人发放贷款1887.5万元，为缓解农村地区小微企业和“三农”融资难问题发挥了积极作用

8、加大对苏洪鲜食、富民农副产品加工专业合作社等社有企业的指导力度，做好供销合作专项资金对为农服务的扶持工作，促进社有企业发展质量和效益双提升，为“一体两业三网”建设提供有力支撑。二、下半年重点工作1 .挑起“金扁担”，放大为农项目效应。聚焦为农、务农、姓农，通过新建、改造、合作等方式，努力打造特色鲜明的农民专业合作社，积极培育“新农驿站”，用“金扁担”激活“富”能。积极谋划常乐八烈村、包场池鹏花部和林英村等资产盘活项目，同时寻找新的经济增长点，促进供销社主营业务增收。整合参办企业临江富民专业合作社5个总容量近2万立方米的低温冷冻库，融入“农产品冷链物流骨干网”大体系，打通农产品上行“最初一公里

9、实现企业增效、品牌增值、农民增收的叠加效应。2 .搭建“畅通路”，优化县域流通体系。依托区级农业社会化服务中心、镇级为农服务中心、村级为农服务综合服务社等，形成“1+10+N”三级农业社会化服务圈，优化服务功能、提升服务供给，打通服务农民生产生活”最后一公里二持续推进包场农贸市场等供销商贸综合体的提档升级，打造海门东北片区农产品专业合作社及生产基地的综合性批发交易平台，助力形成现代化市场流通体系，实现资源集聚、服务集成、发展集约的海门供销为农服务新模式。3 .延伸“覆盖面”，提升绿色助农水平。按照“户拾拣、村收集、镇回收、区处置”模式，依托全区设立农业废弃物（地膜）回收处置运营中心1个，区

10、镇回收站（点）24个,农药零差率配供网点49个，高质量推进农药包装废弃物的回收、转运和无害化处置，开展业务专题培训，确保实现三个100虬以正余镇正基村创建国家级智慧农业示范园为契机,村社共建，联合供销社有企业嘉原农资，在正基村农业种植基地试点绿色农药农资“点对点”精准快速直达，逐步打造1小时农资供应服务圈。4 .争当“多面手”，积极拓建产销平台。持续推进“一十百千”行动，依托省总社“鲜丰汇”平台，积极组建供销系统电商直播团队，系统电商平台上线试运营，做好产品供应、直播带货、售后服务等各项工作。继续组织特色专业合作社、农民经纪人等经营主体参展各级展示展销活动，做好“农超对接“农企对接进一步与太仓

11、嘉定、宝山等地区供销社对接，主动学习其在资产管理、商业运营、产销对接方面的先进做法，推广宣传海门“土特产”，帮助农业经营主体、专业合作社等拓展销路。5 .打造“强硬核”，强化资产保值增值。着重实施重点工作专班推进、月度工作绩效点评、业务工作月训月考等工作机制，努力培养资产经营和企业运营的行家里手。特别对系统社有资产开展地毯式巡查，摸清资产状况、经营业态、历史问题等，坚持市场化的理念开发、经营、管理，多渠道招商引资，充分挖掘资产潜力，积极盘活闲置资产，提升资产为农服务质效，提升基层社发展后劲。篇二、2024年上半年工作总结及下半年工作思路2024年以来，在县委、县政府的坚强领导下，坚持以习近平

12、新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实十九届六中全会、省第十二次党代会等会议精神，以及“三高四新”战略定位和使命任务，加快推进“三强一化”建设和落实“三五一”工作思路，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。现将上半年工作汇报如下：一、上半年工作总结（一）狠抓整治建设，强化党建引领这半年以来坚持稳中求进工作总基调，坚持全面从严治党战略方针，以基层党组织整建提质专项行动为统领，以党建标准化建设为抓手，锐意进取、狠抓落实，不断增强基层党组织政治功能和组织力，着力推动基层党建工作提质增效。1.抓好经常性学习教育，巩固拓展党史学习教育成果。持续深化”.党课开讲啦”活动，分级分类抓好党的十九大和十九届历次

13、全会精神集中轮训和专题培训I,推动党员干部把思想和行动统一到大会精神上来。认真落实三会一课”、主题党日等基本制度，健全落实组织生活月提示和主题党日内容统筹把关机制，不断强化党的创新理论武装。2.强化农村基层党组织，深入推迸抓党建促乡村振兴。一名党员一盏灯，一名党员一面旗，农村基层党组织是实现乡村振兴的领头雁和排头兵，上半年通过村级支委会党员大会审查，镇党委审核通过共吸收23名新党员充实基层党组织，为后续乡村振兴的实现注入了一汪活水。落实基层干部激励关爰机制，开展村干部离职问题专项调研，及时足额发放村干部基本待遇,保持基层干部队伍稳定。（二）夯实农业基础，严抓早稻生产持续发挥我镇传统农业的产业优

14、势，积极响应市委市政府、县委县政府对粮食生产的谋划布局，全面落实全市春耕备耕现场会议精神。我镇第一时间成立早稻生产领导小组，采取以点带面的方式，在赤石村、东洲村、松市村、水波村、红旗村、群星村、沐林村、玉麟村八个核心示范区逐村实地勘查，采取复耕、油菜搬迁等方式，截止至五月份，落实早稻面积达9800亩，一季稻种植全面完成。大力推广*米粉和土菜文化。整合米粉等生产经营企业数家，打造湖南米粉产业有限公司，以现代技术手段为传统产业赋能增效，让老品牌焕发出新活力。（三）坚持乡村振兴和巩固脱贫成效两手抓开展问题集中排杳，是全面整改问题的基础性工作，是确保巩固拓展脱贫攻坚成果上台阶的必然要求，是推动乡村振兴

15、见成效的现实需要，是践行“两个维护”的重要政治任务。从5月中旬到6月中旬，我镇共组织开展防止返贫监测帮扶、脱贫群众持续稳定增收、易地搬迁后续扶持等“三大集中排查行动”。通过开展集中排查、信息采集录入、开展全面整改三阶段的工作，切实将巩固脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接做到责任落实全覆盖、隐患排查全覆盖、问题整改全覆盖、处罚问责全覆盖。打造水美湘村示范村，为乡村振兴的实现安上翅膀。该项目始于2021年秋，成于2024年夏。投资2649万元，岸坡整治及堤防加高加固3.9公里，新建防洪堤1.3公里，属综合生态治理的新型水利工程。该项目区带动了玉麟桃园、玉麟文化园、小对河风光带等休闲旅游项目的开发，促进了

16、大*经济社会高质量发展。（四）坚持人民至上，清除建筑隐患为坚决贯彻落实习近平总书记等中央领导对湖南长沙居民自建房倒塌事故的重要指示精神，深刻汲取教训，举一反三，坚决防止同类事故发生，牢固树立以人民为中心的发展思想，践行“生命至上、安全第一”的安全发展理念，强化红线意识和底线思维，我镇成立由书记为总览，镇长为组长的专项工作领导小组，并从5月20日开始全面实施居民自建房安全专项整治专项工作。突出以下四类重点区域或类型，即经营性居民自建房；初步识别为违法占地、违法建设情况的居民自建房；进行过改、扩建的居民自建房；位于城乡结合部、安置区、学校医院周边等重点区域的居民自建房。特别是三层以上、涉及10人以

17、上出租经营、违规改建扩建（含私自加装电梯）的经营性居民自建房排查、鉴定和整治工作，坚决做到“人不进危房、危房不进人”，坚决消除重大安全隐患，坚决遏制重特大事故发生。通过全面排查摸底，深入村户，做到不漏一户、不错一栋，不留空白、不留死角，经过全镇镇村干部的协同努力，我镇于6月20日前全面完成摸排任务，并做到发现一起，拆除一起，切实保障人民群众的生命财产安全。为保证排查工作的真实有效性，专项工作领导小组定期开展“回头看“，每周深入各村（社区）查看此项工作的台账资料并实地查勘整改工作进度，确保工作质量。（五）压实底线工作，大力保平安近年来，市委市政府高度重视禁毒工作，以前所未有的决心铁腕治毒、系统治

18、毒、综合治毒。2024年，是党和国家历史上具有特殊重要意义的一年，我们党即将召开二十大,做好禁毒工作责任重大，使命光荣。这一年来，党委政府坚持底线思维、问题导向，坚持破解难题、补齐短板，坚持积极进取、忠诚履职，全面落实各项禁毒工作部署，全力防控化解涉毒风险隐患，着力提升毒品问题治理能力水平，努力为党的二十大胜利召开营造和谐稳定的社会环境。全面强化人员管控，突出抓好打击整治，全面实施“清源断流”战略，严厉整治外流贩毒，严厉整治毒品中转集散，严厉打击新型毒品犯罪。全面落实风险防控，全面降低风险等级，全面起底涉毒隐患，全面清零重点风险。深入开展预防教育，创新禁毒常态预防理念，创新毒品预防教育方式,完

19、善毒品预防教育内容，实施吸毒人员“断代”计划，最大限度减少新滋生吸毒人员。全面加强禁毒保障，加强机构和队伍建设，加强经费和装备保障，提高智慧禁毒水平，加强禁毒法制和制度建设。通过五个全面性举措，促使禁毒工作得到了市委市政府、县委县政府的高度肯定，6月24日全市禁毒工作会选在*进行现场参观，向全县宣传的禁毒经验,使得“平安*”的形象不断得到巩固，也标志着禁毒重点整治成功“摘帽”。二、下半年工作思路历史车轮总是滚滚向前的，机会总是眷顾奋进者以及有准备的人，党委、政府在落实县委三五一工作思路上，从不懈怠，在这二十大即将召开之际，我被谋势而动、顺势而为、乘势而上，开启新征程、完成新使命、再创新业绩。下

20、面，根据市委市政府、县委县政府的工作要求，结合我镇实际情况，下半年将主要做好以下几方面工作：（一）持之以恒抓党建，强化自身建设。一是突出党建引领。深入开展党史学习教育，着力从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧和力量。二是突出堡垒作用。发挥“关键少数”引领“绝大多数”示范作用，健全镇党政班子联席会及例会制度，明确镇党委成员包片定点责任，一级做给一级看，一级带着一级干，提高村两委干部处理农村事务和带群众致富的能力。三是突出清正康洁。扎实推进党风廉政建设，积极开展“清廉村社”建设，坚决整治形式主义、官僚主义，严格规范权力运行，风清气正的政治生态成为*的鲜明标识。（二）持续巩固脱贫攻坚成效，助推

21、乡村振兴。大力发展特色产业，着力打造“一村一品”，致力打造名片村。如：羊肚菌与蔬菜、西瓜、香瓜套种技术、香甜瓜种植基地、黄金叶茶叶等产业的发展。完善基础设施建设，吸引人才下沉,开展“智慧潇湘.鸿雁之约”等活动，吸引广大大中专毕业生回乡就业，为乡村振兴发展注入新鲜血液。推动法治政府建设，深化平安建设工作，持续打造“市级平安乡镇”，为乡村振兴的精神建设添豉加瓦。（三）纵深推进平安城镇建设，打造秀美*深入学习宣传习近平总书记依法治国新理念新思想新战略和坚持总体国家安全观的重要论述。坚决打赢新时代禁毒人民战争,常态化开展扫黑除恶，做好反电信诈骗工作，继续开展“平安创建”工作。抓细抓实农村人居环境整治、

22、文明城市创建、城乡治理标准化工作要求，真正将各项工作落到实处，切实打造“秀美*、活力*、魅力*、实力*、和谐*二篇三、2024上半年工作总结和下半年工作计划今年以来，按照统一部署，在区委、区政府的正确领导下，我局坚持“抓党建、强基层、筑高地、促医改、重预防、引人才、优服务”的工作思路，不断深化医药卫生体制改革，推进全区卫生健康事业稳步发展。一、上半年工作情况（一）抓好常态化疫情防控。一是做好与病毒长期斗争的准备,落实国务院联防联控机制关于进一步做好当前新冠疫情防控工作的通知七个方面要求，持之以恒抓实常态化疫情防控，确保疫情不输入、不反弹，严防社区传播、多代传播、医院感染发生，巩固来之不易的防控

23、成果。二是做好*绿地康养居酒店隔离点防控管理。落实好集中隔离场所的消毒隔离、工作流程和人员管理。三是完成新冠疫苗接种任务。配齐配强人手，落实岗前培训，严守接种工作规范，强化医疗救治保障，优化接种便民服务流程，保质保量完成疫苗接种任务。四是强化医院感染防控管理。全面落实常态化疫情防控下医疗机构院感防控分层分级督查制度，持续改进辖区内医疗机构感染防控管理的质量控制。继续落实分片包干、定点联系、各方责任清单、督导员制度，严格实施预检分诊、完善发热患者转诊机制，落实病区规范设置、清洁消毒工作，细化具体操作方案和指南。（二）持续深化公立医院综合改革。一是调整了由区委书记任组长、区长任常务副组长、分管副区

24、长任副组长的区医改（建设卫生强区）工作领导小组，不断强化深化医药卫生体制改革的组织领导。二是全面加强公立医院党的建设。*区人民医院、*区妇幼保健计生服务中心在加强党建的基础上实行院长负责制，强化岗位管理和绩效考核。三是稳步推进现代医院管理制度建设。目前，*区人民医院均已制订医院章程，全面落实预算管理制度及总会计师制度。四是巩固取消药品和医用耗材加成成果。执行*市医疗保障局关于做好*市医疗服务价格调整政策效果评估工作的通知，*区人民医院作为样本评估医院,配合参与取消医用耗材加成后全省医疗服务价格调整政策效果评估工作。五是稳步推进医联体建设。根据医疗联合体建设规划（2024-2025年），网格化规

25、划布局医联体建设，*市人民医院挂7家机构（分别是：*区人民医院、双捷领卫生院、埠场镇卫生院、城南街道卫生服务中心、岗列街道社区卫生服务中心、城东社区卫生服务中心、白沙街道社区卫生服务中心），*市中医院挂4家机构（分别是：街遒社区卫生服务中心、城北街道社区卫生服务中心、南恩街道社区卫生服务中心、中洲街道社区卫生服务中心）。六是开展公立医院绩效评价工作。*区人民医院通过国家审核并参与2020年二级公立医院绩效评价工作。（三）持续提升基层医疗卫生服务能力。通过将家庭医生签约、基本公共卫生服务、基本医疗服务“三融合”工作紧密联合，家庭医生签约服务工作持续推进，覆盖面不断扩大，国家基本公共卫生服务项目质

26、量不断提升。（四）持续优化公共卫生服务。一是扎实开展卫生应急和重大疾病防控工作。公共卫生服务管理体系有效运作，全区传染病疫情保持平稳，无甲类传染病报告，乙丙类传染病发病率同比下降，2021年1-5月份*区艾滋病疫情总体上稳中有升，新发病例数比去年同期增加12例，同期比上升92.3虬二是妇幼健康服务持续提供。2021年我区将出生缺陷综合防控项目纳入民生实事项目，依托市妇幼保健院为全区5124名孕产妇免费提供地中海贫血、唐氏综合征、严重致死致残结构畸形的产前筛查，为6405名新生儿提供甲状腺功能减低症、苯丙酮尿症、G6PD缺乏症（蚕豆病）、先天性肾上腺皮质增生症和新生儿听力疾病筛查，提高出生人口素

27、质和儿童健康水平。三是职业病防治工作深入推进。成立并完善职业病防治工作部门间联席会议机制及领导小组，扎实开展尘肺病防治攻坚行动，深化重点行业职业病危害专项治理，每年和*市卫生健康局联合开展职业病防治法宣传周活动，不断完善职业健康监管体系，我区用人单位职业病防治主体责任得到进一步落实，职业病防治管理水平明显提高。（五）稳步提升中医药服务水平。全区各镇卫生院、街道社区卫生服务中心中医馆已全部完成建设并投入使用。*区人民医院中医药适宜技术推广视频网络平台项目建设基本完成，并进行系统使用培训,试运行阶段良好，基本建成了区、镇、村三级中医服务网络，积极培养中医药技术骨干，提高全区中医药人员业务素质和综合

28、素质。各镇卫生院、社区卫生服务中心均能开展中医诊疗和预防保健服务，并指导村医开展中医药工作，为开展优质、有效的中医药特色服务打下坚实的基础。（六）强化医疗卫生行业管理。一是持续开展基本公共卫生服务项目卫生监督协管工作。全区卫生健康系统共向市卫生监督所报告线索1条。二是持续做好科技教育和宣传工作。结合实际，因地制宜,丰富形式，强化宣传效果，充通过报刊、广播、电视、网络、微博、公众微信号、手机短信等多种途径，多形式开展政策宣传。三是扎实推进医养结合工作。积极推进医疗卫生与养老服务相结合，支持养老医疗一体化。目前，*区人民医院为我区医疗卫生与养老服务相结合的机构。四是有序实施“互联网+医疗健康”战略

29、全民健康信息综合管理平台建设在上级卫健部门统一部署下扎实推进，12家基层医疗单位实现远程医疗网络全覆盖。5条省定贫困村配置智能健康监测设备包项目全部完成。二级公立医院*人民医院开展预约诊疗并开通微信支付。（七）深化医保支付制度改革。一是持续推进医保支付方式改革。落实基本医疗保险总额控制下按病种分值付费工作。深化医保支付方式改革，实行“总额预付、结余留用、合理超支分担”机制。二是发展商业健康保险。建立和完善以基本医疗保障为主体，其他多种形式补充医疗保险和商业健康保险为补充，覆盖城乡居民的多层次医疗保障体系。目前，我区的高额补充险、大病保险（二次补偿）由有关商业保险公司承保，参与基本医保的经办服

30、务工作。（）完善药品供应保障制度。根据*市推进公立医疗机构药品跨区域联合集中采购工作实施方案的要求，我区所有公立医疗机构已落实跨区域联合集中采购工作，全区公立医疗机构参与国家组织的药品集中采购，向群众供应“廉价质优”药品，减轻群众用药负担。目前，我区间二级公立医院的基本药物使用比例超过38.65%,各项指标均达到省的要求。二、存在问题一是个别社区卫生服务中心无办公场所。如城南、城西街道社区卫生服务中心租赁办公，城北街道社区卫生服务中心、区妇幼保健计划生育服务中心业务用房紧缺。二是引进、留住人才困难。由于编制、工资、福利待遇等问题制约了人才引进，即使进来了也留不住，造成部分人才流失，学科带头人少

31、卫生事业协调、可持续发展缺乏人才支撑。如2022年12月*区人民医院唯一I名在职麻醉师因工资待遇问题辞职，造成住院手术等业务难以开展。三是全区医疗卫生整体水平有待进一步提高，尤其是基层医疗卫生机构服务能力亟待提升，离群众的需求还有很大差距。六是区疾控中心机构还在筹建中，暂时借用市公共卫生医院职工之家临时办公，人员有待招聘，业务工作未能有效开展。七是卫生监督体系不健全。*区没有卫生监督所，现有工作依托市卫生监督所开展。三、下半年工作计划（一）加强党的建设。一是全力打造“和风送暖，化苦为甜”党建品牌助力卫生健康服务。通过开展好“三亮三比三评”活动，三亮是“亮身份、亮标准、亮承诺”，争创“名医先锋

32、岗”；三比是“比作风、比技能、比业绩”，争创“名医先锋队”；三评是“自己评、患者评、社会评，争创“群众满意单位”等系列活动为抓手，引领广大党员同志为群众或患者提供优质医疗卫生健康服务，进一步提升我区医疗卫生健康服务水平。二是加强干部队伍建设。组织系统医疗卫生单位院长、局机关股长以及业务骨干到区党校培训学习，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是开展党史学习教育。按照上级党委政府的部署，2021年在全区卫生健康系统开展党史学习教育，全面部署全区卫生健康系统党史学习教育各项工作，引导系统全体党员强技能、改作风，优服务、树形象，着力营造了“党员齐带头、人人做表率”的生动局面。四是深入开展卫生健

33、康系统庆祝建党100周年系列活动。五是加强卫生健康系统党风廉政建设。落实党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设主体责任落到实处；切实强化措施,健全完善工作机制，强化督查问责，坚定不移抓紧抓实党风廉政建设各项工作，推动全区卫生健康事业高质量发展。（二）扎实推进新冠疫苗接种。根据省的工作部署，科学精准做好下一阶段的接种安排，全面开打第一针，继续推进第二针，做好第一针和第二针的衔接。同时按政策做好60岁以上人群的接种工作，加强医疗保障和专业评估，保证接种安全。（三）做好大规模人群核酸筛查准备工作。一是做好采样场所和检测人员信息排查情况收集汇总工作。二是做好踩点（场地）进行现场核实，合理规划采样点。三是

34、做好医疗防控物资采购工作，确保物资储备充足。（四）继续加强集中隔离场所管理。一是按省的最新防控要求,严格落实所有工作人员核酸检测和疫苗接种，完成新冠疫苗全程接种后14天以上的，每7天开展一次核酸检测；未完成疫苗全程接种或完成接种未满14天的，每3天开展一次核酸检测。二是提高隔离人员核酸检测质量，对入境人员隔离期间采集鼻咽拭子标本开展核酸检测，其中第14天核酸检测采用2种试剂，提高核酸检测的灵敏性和准确性。三是加强密切接触者和次密切接触者的管理。四是加强集中隔离场所爱国卫生运动，进一步加强输入性登革热、疟疾等防控工作，严防登革热等疫情发生。五是加强集中隔离场所消毒管理，做到“四个务必”，即务必建

35、立消毒台账、务必及时规范消毒、务必做好污水处理和务必做好垃圾处理。六是集中隔离医学观察场所应急储备扩充工作。（五）抓好基本公卫服务项目落实。制定全年项目实施方案和绩效考核方案，完善考核体系，加强项目落实情况督查督导，全面推动项目工作上台阶。（六）抓好出生缺陷综合防控项目落实。加大出生缺陷防治力度,降低出生缺陷，提高出生人口素质。（七）加快推进*区疾控中心项目筹建。加强与市公卫医院沟通协调，解决好区疾控中心临时办公用房问题，尽快开展业务工作。同时，加快我区疾控中心新建选址工作。（八）推进区人民医院新院项目建设。加快推进区人民医院一期建设挂网招标工作，拟于7月11日挂网，7月22开标，尽快开工建设

36、九）加强医疗卫生人才队伍建设。根据医疗卫生单位编制和岗位需求，计划公开招聘一批专业技术人员，进一步补齐人才技术短板。（十）做好国家卫生城市复审工作。对照标准全力做好国家卫生复审迎检工作，推动爱国卫生运动，提高群众文明健康素养，打造新市民健康新生活。篇四、国企公司党支部2024年上半年工作总结2024年以来，紧紧围绕“党建创新创优年”活动主线，突出抓好党的二十大精神宣贯、党建品牌创建、形势任务教育及暖心群团建设等方面工作，全力在建设“党建引领型企业”上蓄动能、求突破，为公司高质量发展提供精神动力和思想保障。一、上半年党建工作总结（一）“五学并举”宣贯党的二十大，全员理论实践能力持续提升。坚持

37、把学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务和长期战略任务，精心组织，扎实推进，引领全员学深悟透、入脑入心。一是示范引领学。举办党委中心组扩大学习交流会和专题读书班，通过收看报告、通读原文、听取中央党校专题辅导报告等形式，领会精神要义。落实好公司党委领导“第一讲”，深入基层联系点讲授专题党课9场次，与干部职工面对面交流研讨500余人次。开设“学习党的二十大精神，支部书记有话说”专栏，6名党支部书记利用政工例会现场交流发言，18人上交书面材料。二是专题视频范学。各单位、部门利用科务会、三会一课、主题党日等形式，组织集体观看党的二十大精神解读等专题视频50场次，人人谈体会，撰写感悟200余篇，切实

38、把学习成效转化为干事动力。三是广播播音学。利用矿区工厂广播系统，录制播放党的二十大精神解读相关内容12期，实现干部职工随时随地学，营造浓厚氛围。四是指尖点读学。发挥企业官微、1.ED屏、广告机等作用，转发一图速览二十大报告二十大报告金句等内容8期，引领全员网上学、掌上学、指尖学。五是宣讲解读学。按照上级党委要求，拟定宣讲提纲，制定宣讲计划表，组织党群政工人员分工到基层宣讲20场次；组织20余名团员青年，开展“学习二十大奋进新时代”主题宣讲、主题团日及线上答题等活动，在寓教于乐中让党的二十大精神在企业落地生根。（二）“四个强化”赋能提质增效，推动党建工作全面进步全面过硬。着眼作用发挥，树立“品牌

39、党建”“大抓基层”“抓实支部”旗帜鲜明导向，全面提升党建工作质效。一是强化党建品牌引领。紧密结合自身实际，党委层面，“三领三服五提升”党建品牌创建，制定了具体实施意见，明确了品牌内涵、创建任务。支部层面，扎实开展“一支部一特色、一书记一项目”申报创建，30个党支部形成了各具特色、契合自身的品牌名称，目前正在加速推进创建，确保党建工作和生产经营相促进、上水平。二是强化组织生活质效。高质量组织召开公司2022年度党员领导干部民主生活会，班子成员通过征求意见、自己找、互相提，共查摆整改问题113条，并制定整改清单。督导24个党支部召开了2022年度组织生活会，党员自我批评动真格、见真章，相互批评真刀

40、真枪、一针见血，达到红脸出汗的效果。举办了公司2022年度基层党支部书记全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议会，12名同志进行现场述职，党委委员现场共提出问题56条。三是强化智慧党建升级。按照“党建生产融合、线上线下联动、大屏小屏连接思路，积极推进“智慧党建”平台升级，目前“党员积分管理”APP已上线运行,通过党员正向“挣积分”兑换纪念品，激励先锋模范作用发挥、创造价值。四是强化队伍素质提升。举办2024年度党支部书记、通讯员新闻宣传能力提升培训班，拟采取授课辅导、模拟演练、研讨交流等方式，不断提升政工队伍素质能力和履职水平。（三）“三个结合”深推形势任务教育，凝聚思想共识和发展合力。

41、发挥形势任务教育在促发展、凝共识、聚合力中的关键作用，做到企业改革发展、职工思想变化、形势任务教育同频共振。一是日常教育与重要节点结合。围绕上级及公司年度会议精神贯彻落实，高质量编印会议精神学习辅导问答，下发各单位部门组织学习，保证全员学有方向、干有目标。以支部为单位，组织干部职工围绕贯彻会议精神“怎么看、怎么办、怎么干”主题，开展大讨论30场次。同时，年初策划回眸2022,公司这一年系列报道，系统总结了公司2022年在党建引领、智能化矿山建设、安全生产、灾害治理、重点工作、民生工程等十大方面工作成绩，编发微信10期，获得干部职工15000多点赞。二是理论宣讲与指导实践结合。结合公司实际，制定

42、形势任务教育实施方案，梳理了8大项、27小项工作任务，通过“学、讲、论、赛”4个步骤，做到规范动作不走样，自选动作有特色。编写珍惜岗位实干担当为推动企业高质量发展贡献力量等形势任务教育辅导材料3期，抽调8名宣讲骨干成立宣讲团，深入各区队开展三班“全覆盖”式宣讲80余场次。开设形势任务教育宣传专栏，围绕“实现安全生产，我该怎么做？”“完成目标任务，我该怎么干？”等主题，面向全员征集主题征文65篇，择优上报10篇，在润物细无声中凝聚“一家人、一盘棋、一条心”合力。三是问题查摆与剖析整改结合。针对干部队伍作风纪律问题，领导班子带头学习摆查，提认识、强纪律，3月底举行了以“五倡导五反对”为主题的党委中

43、心组（扩大）学习会，班子成员及副科级以上干部286人进行了集中学习和摆查交流，并制定了整改措施和工作目标。（四）“四个导向”严实抓整改，以高质量巡察整改推动企业高质量发展。认真贯彻落实巡察整改要求，目前已整改完成55项。一是突出政治导向，压实整改责任。把巡察整改作为一项重要政治任务，成立领导小组和办公室，制定考核奖惩办法，采取周通报、月评价等方式，对完成情况定量分析、定性评价。3月份，两个部门因被评为“不合格”，分别扣绩效考核2分。二是突出目标导向，加快整改进度。对照上级提出进度目标，召开2次内部协调会，抓实“三张清单”，做到“五个明确，实施挂图作战，严格，销号管理，确保整改质效双提。三是突出

44、问题导向，聚力攻坚突破。紧密结合实际，组织会审研究，完善方案措施,统筹协调推进。其中，经营管理方面，针对筹融资办法不多问题，主动出击，联系多家银行，缓解企业融资压力。四是突出质效导向，推动管理提升。坚持追根溯源、举一反三、标本兼治，既落实好“当下改”的举措，又建立起“长久立”的机制，确保整改成果长效化。（五）“三个到位”抓实党风廉政建设，推动纪检工作良好开局。聚焦从严从实主基调，主动担当作为，以强有力的监督倒逼责任落实、工作落实，全面发挥纪检监督在基层治理中基础性、保障性作用。一是主体责任落实到位。组织召开2024年度党风廉政建设和反腐败工作会议，及时传达学习上级有关全面从严治党、党风廉政建设

45、会议精神，签订党风廉政目标责任书30余份，层层传导全面从严治党政治责任压力，构建职责明晰、覆盖全面的责任落实体系。扎实开展巡察反馈意见的整改，成立整改专班，制定巡察整改方案和“三张清单”，确保巡察整改工作成效。二是监督管理落实到位。对公司在册党员管理人员个人及近亲属有关事项进行了排查统计，做好个人重大事项汇总登记，做到超前防范。对公司副科级及以上管理干部更新完善廉洁从业档案,完成建档入册工作。常态化开展纪律作风整肃提升行动，明察暗访监督检查3次，下发通报1次，提醒谈话2人次，责令书面检查2人次，并对发现的8条问题现场予以指出，督促整改整顿，推进各项工作落实到位。三是廉洁教育落实到位。组织开展党

46、规党纪考试，以考促学强化党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。元旦春节期间，组织副科（队）级以上党员管理人员，集体观看警示教育片2部，手写廉洁过节承诺书252份，征集廉洁微视频115条，择优编辑通过工厂大屏、井口大屏进行展播。（六）“三抓联动”抓实素质提升，多措并举掀起练兵热潮。按照上级试点即示范的定位，“三抓联动”推进“全员大培训素质大提升”活动高质高效开展。一是细化方案抓启动。坚持高标定位，组织职能部室，召开协调会5次，制定了“建强四支师资队伍、建立四大培训基地、抓实四个培训提升、推动五级员工提素、打造学习实践一个品牌”的“44451”“全员大培训|、素质大提升”活动方案，细化责任分工，

47、严格考核落实。二是全面实施抓氛围。召开启动大会，成立推进专班，统筹资源力量，全面铺开推进。公司层面，针对不同层级，排定月、季、年度培训授课表，32名讲师全年人均授课不低于56学时。基层单位，以师带徒、强帮弱等方式，通过每日一学、每周一练、每月一评，实施差异化工资，激发提素热情。个人层面，围绕“五级”职工提升，人人制定目标，比学赶帮超。三是实践引领抓推进。聚焦实操模拟培训，各专业口每月至少开展1次设备全方位、全流程教学。聚焦劳模、高技能工作室，健全完善机制，强化作用发挥。聚焦创新研发转化，开展“创新之星”评选，激发创新热情。聚焦井下实操培训I,建立培训基地，强化标准意识。聚焦走出去、请进来，一季

48、度外出对标学习7次，邀请技术人员到矿实操授课12场。（七）“尽力而为”做好民生实事，营造和谐稳定发展氛围。本着“用心用力抓民生”工作导向，按照年初职代会部署及民生重点工作安排，确定了新建职工公寓、超市、改建户外停车场、举办青年联谊活动和集体婚礼等10项民生建设项目，做到分管领导、牵头部门、配合单位、完成时限“四明确”，科学统筹抓落实。持续用好“您若有求、码上来办”“心连心综治服务中心”等载体平台，一季度以来，帮助职工解决各类75条。春节期间，组织策划了节日慰问、“嘱安全保平安”等活动，投入17万余元发放了各类节日生活物资。走访困难职工30人次，发放救助金3.6万元、慰问金4000元。为11名职

49、工申请能源集团及西北矿业春节慰问金225万元。3月份，举办了文明月、普法宣传月、暖心志愿服务、送温暖嘱平安、“植树护绿”“雷锋精神大家谈”、反诈骗知识宣讲等IO余场活动，在丰富职工文化生活的同时，做到了寓教于乐，融学于趣，化教于心。二、下一步工作打算坚持把“党的建设”作为国有企业发展的初心，强化高质量发展的引领。（一）持续抓好理论知识学习。严格执行“第一议题”和中心组旁听制度，实现党委理论学习教育化常态化。采取辅导讲座、专家授课、外出观摩、观看专题片等形式，进一步增强学习效果。把学习党的二十大精神作为党员教育培训的重要内容，组织开展“学习二十大精神”主题党日、“我来讲党课”、现场红色教育等活动，提高全体党员干部的政治大局观、科学发展观。（二）持续抓好党建品牌创建。以各基层党支部为主体