党支部标准化规范化建设经验做法汇编（10篇）.docx

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1、目录党支部标准化规范化建设经验做法12党支部标准化规范化建设经验做法28党支部标准化规范化建设经验交流312党支部标准化规范化建设经验交流417党支部标准化规范化建设经验交流519党支部标准化规范化建设经验交流621党支部标准化规范化建设经验交流726党支部标准化规范化建设经验交流831党支部标准化规范化建设经验交流936党支部标准化规范化建设经验交流1040党支部标准化规范化建设经验做法1省老年病医院第五党支部是医院行管支部，支部党员队伍不断壮大，呈现年轻化、专业化、学历高等特点。支部突出政治引领，强化战斗堡垒作用，持续加强、改进和提升基层党建工作质效，以高质量党建引领高质量发展。由支部标准

2、化规范化建设入手，形成了“四抓”合力，开创支部建设新局面。一、主要做法和基本经验(一)抓“五学互动”，提升政治能力新境界把政治能力建设摆在支部工作首位，坚持旗帜鲜明讲政治，在今年党史学习教育中通过专题党课“引领学”、云上参观“体验学”、结对支部“联建学”、丰富载体“创新学”、积极灵活“自主学”，发挥学党史、强党性、铸党魂的强大政治引领作用，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把“两个维护”体现在坚决贯彻落实党的十九届六中全会精神和习近平总书记重要指示批示精神部署上，体现在学史力行办实事上。支部书记带领支委先学一步、深学一层，在年度学习计划基础上每月及时研究传达最新学习要求，每天在“支部

3、党员群”发布当日学习提示，做到学在日常，抓在经常。支部开展“回望百年征程重温红色经典”主题诵读活动，平时周周读、国庆天天读，利用朗读APP,以接力诵读方式分享红色家书、党史经典、爱国诗歌，以声献礼，以诵言志。开展“传承红色基因追寻红色足迹”党史“云参观”特色党日系列活动，利用各地革命纪念馆网上展厅资源，瞻仰革命圣地，追溯红色记忆，让党史学习教育走出去、动起来、活起来。安排党员轮流担任“讲解员”，变“一人讲、大家听”为“人人讲、大家谈”，大大激发了党员学习的自觉性和主动性。（二）抓“组织建设”，强化支部工作规范化选优配强支部委员会，着力打造能力强、业务精的党务工作人员队伍。医院党委高度重视基层党

4、建，班子成员全部下沉支部担任支部书记，保障基层党建工作力度强、干得好。五支部针对集合科室多、党员多，入党积极分子多的特点，成立两个党小组，培养两名党小组组长，从党建工作对象发展为党建工作力量，进一步充实支部党建工作队伍，保障党建工作触角更深更细延伸到基层的神经末梢。加强支部标准化规范化建设，把“六规范”作为推动全面从严治党、全面提升支部党建质量的重要举措抓严抓实。切实落实“三会一课”、谈心谈话、请示报告、民主评议等党内制度。使党内组织生活成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锤炼的熔炉。规范支部工作开展，严格执行组织生活制度，定期召开支部党员大会、支部委员会议，开展专题党课及党小组学习。

5、把写好、用好支部工作记录本作为支部的无形资产，纪实支部工作情况，压实支部工作质量，检验支部工作成效。（三）抓“党员队伍”，严把“三关”展风貌严把发展党员入口关。坚持把政治标准放在首位，针对入党积极分子和发展对象不同发展阶段特点，要求把思想汇报写实、把谈心谈话谈透，全面考察掌握其思想动态和一贯表现，确保新发展党员政治合格。支部按照中国共产党发展党员工作细则，严格执行发展党员推优制度、公示制度、票决制度，确保发展党员严谨规范，切实提高发展党员的党内公认度和群众公信度，为输送政治过硬，能力作风优良的新生力量。严把思想建设作风关。持续开展“五整治”工作,支部查找12项问题和不足,有针对性地制定整改措施

6、21条。根据实际情况，有的立行立改，有的深入整改，有的通过建立长效机制持续整改，目前已完成整改。通过作风建设活动,支部精神面貌呈现新气象，工作态度更加主动，为民办实事更有温度。严把强基固本能力关。作为医院行政部门党支部,近年来持续开展行政能力提升培训，增强党员干部本领，补齐思想短板和知识盲区，学习注重“行政党建双融合“，实现“能力思想双提升”，通过“业务理论双考核”，对行管党员、干部进行闭卷考试，强化以考促学、以考促用，推动形成比学赶超学习氛围，推动学习型党支部建设。（四）抓“作用发挥”，激发干部队伍新活力提高党建与业务深度融合的实效性，推动支部党建工作同医院中心工作同部署、同检查、同考核。五

7、支部涵盖人事、财务、院办等医院行政部门，发挥好管理职能，做好医疗事业服务保障，为医疗战线提供优质服务就是主责主业。支部上下拧成一股绳、钾足一股劲，与医疗工作者同行动同担当，全力做好医院运营管理、物资供给和后勤保障，为医疗战线解决后顾之忧，用实际行动把“马上就办、真抓实干”落到实处。发挥中层干部队伍中坚力量，五支部中层干部队伍强,是医院发展的中坚和骨干，支部加强理想信念教育、警示教育，通过深入谈心谈话进行提醒，督促党员干部时刻保持清醒头脑，提高政治站位，扛起主责、抓好主业，汇聚起推进医院高质量发展的合力。为青年同志打造奋进舞台，针对支部年轻人多，活力强的特点，支部注重把业务骨干培养成优秀党员、把

8、优秀党员培养成业务骨干，激发党员“亮身份”“亮职责”、爱岗敬业、勇当排头的内生动力。结合“我为群众办实事”实践活动，五支部先后有9名青年同志参与下沉社区志愿服务，投身到疫情防控工作第一线，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，让党旗在抗疫战场高高飘扬。党建素材紧追热点每天更新微信：二、工作成效（一）基层党建目标更加清晰，由“虚”向“实”以政治坚定、素质优良、敢于担当、作用突出为标准，着力打造一支政治强、业务精、敢担当、作风正的高素质专业化队伍。党支部建设标准化、规范化水平持续提升，被列为医院“四强六规范”示范党支部。政治功能和组织功能不断强化，党支部成为团结带领党员群众，完成党

9、委工作部署的坚强战斗堡垒。党支部的组织力和战斗力不断增强，推动政治意识、政治标准全面融入医院各项行管工作，助推行管工作高质量发展。（二）基层党组织建设进一步强化，由“弱”转“强”支部充分发挥基层战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，营造了干事创业、担当作为的良好环境。党员干部在服务医疗一线、医院装修改造、抗击疫情等工作中迎难而上，上下一心，团结协作，为医院停诊期间工作正常运转提供了坚强保证，为医院转型发展提升本领能力、储备知识力量，准备全力以赴贡献力量。在建党一百周年之际，第五党支部获得省卫健委优秀党支部荣誉称号，一人被评为省卫健委优秀党务工作者，一人被评为省卫健委优秀共产党员。党支部标准化规范化建

10、设经验做法2党的力量的最深厚根源是党的基层组织。党的十八大以来，习近平总书记高度重视基层党组织和党支部建设，强调“要加强支部标准化、规范化建设”。近年来，黑龙江省大庆市全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢固树立“大抓基层、大抓支部”的鲜明导向，持续抓基层、打基础，通过顶层设计抓规范、分类指导抓提升、系统投入抓保障，着力实现每个基层党组织基础工作全面规范、基层保障全面落实、基干力量全面过硬。一、统筹规划精准施策，让标准化规范化建设由“大目标”变“小步骤”根据基层党组织点多、线长、面广特点，坚持系统部署、分步提升，实施1个目标、7个领域、11个重点内容“1+7+11”提升工程，

11、确保基层党组织标准化规范化建设有章可循、有规可依。顶层规划定目标。坚持长远抓、抓长远，制定全市基层党组织标准化规范化建设实施方案，围绕“基础达标、整体覆盖、巩固提升”的总体目标，持续有序推动基层党组织对标提质、达标晋位。区分领域定任务。突出分类管理、同步提升，根据农村、城市、机关、学校、医院、国企、“两新”组织等7个领域党建特点，妥善处理标准统一性和个别性、稳定性和适应性的关系，分领域设定标准化规范化建设任务，在共性要求的基础上提高针对性、实用性、科学性，比如农村聚焦乡村振兴、城市聚焦基层治理、机关聚焦能力作风、国有企业聚焦党的领导、“两新”组织聚焦有效覆盖、学校和医院聚焦教学和服务质量等，让

12、各领域各层级党组织书记明白标准化规范化建设抓什么、怎么抓。细化要求定标准。成立工作推进专班，深入基层开展摸底调查，广泛征求基层党员群众意见建议，详实掌握一手资料，分领域勾勒出全市基层党组织建设情况“基本盘”。在此基础上，结合基层实际，适当将目标定高一点，把要求从严一些，明确组织设置、党员管理、阵地建设、经费保障、班子配备、党务力量、基础资料等11项重点内容，根据不同领域党组织功能定位，分别细化为30至40个具体评定要点，切实提高工作精准度，推动每个支部建有标尺、抓有方向、评有依据。二、分类指导滚动提升，让标准化规范化建设由“个别优”到“整体强”坚持严格程序“分级”，强化指导“提档”，选树典型“

13、立标”，以标杆带整体、以先进带后进，推动各领域基层党组织整体提升。综合评分定等级。对照各领域具体评定标准，采取支部自评、民意测评、党委初评、县级评定的“四评”方式，按A、B、C、I）四个等级，分领域对全市基层党组织进行评定。市委组织部采取查阅资料、实地踏查、座谈访问等形式，每年对各等级基层党组织进行随机抽查核实，确保评级如实反映基层实际情况。经过一年一评、动态调整、滚动升级，3年来合理调整和规范设置106个党支部，累计推动562个基层党组织实现晋位升级。上下联动强指导。市委书记以上率下，带动各级党组织书记及班子成员每人联系1至2个基层党组织，“一对一”“面对面”定期开展工作指导，帮助理清工作思

14、路，解决实际问题。实行“按季评鉴”制度，市县乡三级党组织每季度对基层党组织“三会一课”、党费收缴、主题党日开展情况及基础资料进行检查指导，针对发现的问题给出具体评鉴意见，推动整改提升。编印党支部标准化指导手册，绘制“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等工作流程图，制定支部换届、发展党员、党组织关系接转等基础模版，定期开展党支部标准化建设拉练活动，组织党务工作者观摩学习、互学共进。党建素材紧追热点每天更新微信：创建标杆促提升。坚持把典型选树作为推动标准化规范化建设的有效抓手，深入挖掘基层党组织工作创新经验和亮点做法，分领域建立农村、城市、“两新”组织等7个党建示范点培育库，涌现出让胡路区创业八

15、社区、龙凤区澳龙社区等“全国先进基层党组织”和42个省级“标杆型”“成长型”党建示范点，推动各级党组织对标先进、查找不足、整改提升，形成创建一个、影响一面、带动一片的良好效应。三、夯实保障筑牢基础，让标准化规范化建设由“重点投”到“常态抓”坚持把建强队伍、夯实阵地、强化投入贯穿加强基层党组织建设全过程，确保基层党组织工作有力量、活动有阵地、办事有经费。培养建强“生力军”。针对基层发展党员不规范、党务力量不足等问题，多措并举、多向发力，持续深化基层队伍。编印发展党员工作操作手册，建立全程指导、过程跟踪、责任追究机制，压实各级党组织责任，推动发展党员工作更加严格规范。组织市县（区）机关单位党组织与

16、街道、社区开展结对共建，帮促提升基层党建工作质量。改造升级“主阵地”。针对场所狭小、设施老旧、功能不全等问题，大力推进基层阵地标准化建设。实施城乡党群服务中心建设三年行动计划，分批次分层级建设5个基本功能十多个自选功能的“5+N”党群服务中心，构建形成布局合理、功能完备、互联互通的城乡党群服务中心体系。2019年以来累计投入L5亿元，高质量建设349个街道（社区）、495个乡镇（村）党群服务中心，基层党组织服务群众能力显著增强。加大投入“保障金”。针对经费不足、缺钱办事等问题,不断拓宽党组织工作和活动经费来源渠道，着力构建以财政支持为主体、多元化投入为补充的党建经费保障机制。2021年，全市下

17、拨党支部活动补贴、党建示范点奖励资金等各类补贴2929万元，投入党组织工作活动经费、基层党员教育培训经费、社区党组织服务群众专项经费、村级组织运转经费等8058万元。党支部标准化规范化建设经验交流3党支部标准化规范化建设是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、充分发挥党支部战斗堡垒作用、推动全面从严治党向基层延伸的一项重要工作。民族团结促进司党支部深入贯彻落实习近平总书记关于中央和国家机关基层党组织建设的重要批示精神，紧扣铸牢中华民族共同体意识主线，立足促进各民族交往交流交融重要职责，注重发挥中央和国家机关“四强”党支部的示范带动作用，深耕细作、笃行致远，全面提升支部标准化规范化建设水平，

18、全力打造有高度、有深度、有温度、有力度的党支部，为推动新时代党的民族工作高质量发展提供坚强保障。一、旗帜鲜明讲政治，打造“有高度”的党支部支部坚持以政治建设为统领，把旗帜鲜明讲政治融入各项工作中。支部班子以上率下，教育引导全司党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高全体党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，定期对中央领导和委领导批示精神贯彻落实情况进行盘点总结、梳理上报。持续深化理论武装

19、筑牢思想根基。修订民族团结促进司党支部学习制度，以制度保障理论学习常态化、长效化。在平台上，精心打造“学理知策讲堂”和“青年思享课堂”，以个人自学、支部共学和分享研学的“三学联动”模式抓实理论学习。在方法上，提炼形成“对照原著学进去，结合实际讲出来”学习方法，形成“每月有课堂、人人当讲师”的学习机制。在形式上，联合北京市民委有关支部、国家文物局有关司室举办形式多样的学习活动，把理论学习、党日活动、调查研究和实践锻炼统筹起来安排。通过理论学习引导党员干部深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义，在学深悟透上下功夫，在知行合一上见实效。二、党建业务讲融合，打造“有深度”的党支

20、部支部始终坚持党对民族工作的集中统一领导，围绕业务抓党建，抓好党建促业务，确保党建和业务工作一体推进、同频共振、深度融合。一起谋划，推进目标融合。年初，年度计划安排与党建工作要点一起谋划、一同制定，把年度业务工作目标融入理论学习、组织建设、作风建设、纪律建设等党的建设工作中，对标对表党建工作要求，校准偏差，确保业务工作方向正确、方式得当、效果良好。一起部署，推动责任融合。在全年工作任务分解时，党建与业务一同落实，在支部班子中，明确主要负责人主体责任和班子成员的“一岗双责”；在党员干部中，体现学干结合，以学促干。比如,民族团结进步创建的深化工作，支部结合学习习近平总书记关于加强和改进民族工作的重

21、要思想，认真学习总书记在内蒙古考察时的重要讲话和10月27日在中共中央政治局第九次集体学习时的重要讲话精神，进一步聚焦铸牢主线，不断丰富完善考评内容，最终形成“五个一批”的指标体系，即:一个办法、一套指标、一本操作手册、一套调查问卷、一个测评机制。一起实施，推动过程融合。主题教育期间，在深入学习创新理论基础上，支部结合年度工作重点，确定“民族团结进步创建与三个赋予有机结合、新时期促进三交的重点难点”等课题展开调研，“四不两直”直奔基层,“解剖麻雀”深度分析。通过调研，全司党员干部深刻感悟了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑，进一步增强了对党的创新理论的政治认同、思想

22、认同、理论认同和情感认同；通过调研，形成了12篇高质量调研报告，民委信息、民族工作简报进行了刊发，转化为推动工作的成果，实现了党建、业务双促进。党建素材紧追热点每天更新微信：三、支部工作讲方法，打造“有温度”的党支部支部坚持以人为本，强化严管厚爱，提高情感温度。修订完善了民族团结促进司规章制度汇编，将党的有关要求落实落细到具体业务中，确保“打铁必须自身硬”。组织开展警示教育活动，通报违法违纪案例，警示提醒干部，确保守住底线，不踩红线，不碰高压线。注重发挥青年先锋队攻坚作用，探索实施项目制管理模式，在完成重大任务时，打破处室和职务界限，组建集中攻坚小组，为每位党员干部发挥所长提供机会，帮助同志们

23、在施展才干中收获价值感和成就感。主动关心关爱，针对工作任务重、压力大、加班多、休假难等问题，班子研究提出分清轻重缓急，科学安排进度,合理调配人员，尽量避免事事紧急、人人加班、天天加班。深入谈心谈话，及时了解党员干部思想动态，创新推出“432谈心谈话法”，通过“积极进步者必谈，遇到难处者必谈，情绪低落者必谈，重要阶段前必谈”，有力提升支部的组织力、战斗力、凝聚力。总结提炼的支部工作法被机关党建研究刊载。在组织的关心培养下，党员干部的党性修养、大局意识、奉献精神不断增强，干事创业的精气神被充分激发，真正做到“工作开展到哪里，党旗就高高飘扬到哪里”。四、压实责任讲奉献，打造“有力度”的党支部支部党员

24、干部始终围绕中心抓党建，抓好党建促发展，充分发挥统筹、协调、综合、推动、参谋作用，高质高效地完成党组交办的任务。今年，民族团结促进司在任务重、人手缺、骨干少的情况下，支部建立项目制工作法，专班开展工作。组建了民族团结进步创建专班，完成了“五个一批”的指标体系建设及第十一批示范区示范单位评审；组建“三项计划”专班，合力推进各民族交往交流交融工作向纵深开展；组织全国少数民族参观团，举办“团结奋进新时代”授牌活动并与央视录制特别节目。全司党员干部发扬“功成不必在我，功成必定有我”的精神，自觉服从组织安排，既有分工又有协作，团结一致，齐心协力，确保各项工作压茬推进、高效完成。在一次次重大考验中，支部的

25、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分检验。民族团结促进司先后荣获“全国巾帼文明岗”“全国工人先锋号”“五一劳动奖状”等荣誉，并代表国家民委在中央和国家机关“四强”党支部建设论坛上分享党建工作经验。民族团结促进司党支部是国家民委党建工作的缩影，荣誉的背后，离不开国家民委党组的坚强领导和机关党委的悉心指导。民族团结促进司党支部将继续总结经验、探索创新，进一步提高党支部标准化规范化建设水平，不断擦亮“四强”党支部的金字招牌，持续打造有高度、有深度、有温度、有力度的党支部，以昂扬的奋斗姿态跑出新时代团结奋进的“加速度”，在实现中华民族伟大复兴中国梦的新征程上，凝心聚力建新功，团结奋进新时代。党建素

26、材紧追热点每天更新微信：党支部标准化规范化建设经验交流4为全面提升党支部标准化规范化建设水平，日照市东港区委编办深入推行党员积分管理制度，全面实施党支部评星定级活动，通过示范引领，推动支部建设全面过硬，为加快打造现代化海滨强区提供坚强保障。“清单化”严格责任落实。把“实施评星定级、创建红旗支部”作为深化支部标准化规范化建设的重要抓手，纳入履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议考核重要内容。年初研究制定党建工作计划支部工作计划等文件，每月依据党建工作清单主题党日工作清单，细化工作措施，严格按照职责分解落实清单内容，确保党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。“制度化”推进长效机制。建

27、立健全“三会一课”制度、学习培训制度、包保调研制度、青年理论学习小组等制度，推进“编办大讲堂”常态化举办，加强学习型机关建设，不断提升党员干部的政治素养。加强思想政治教育，突出政治标准，严格党内政治生活，落实好组织生活会制度和民主评议党员制度，注重党员发展流程，加强党员日常培养教育和管理。充分发挥示范作用，注重常态长效，及时将实践探索上升为制度成果，深化党支部标准化规范化建设。“平台化”推动素质养成。在党建与业务工作融合上下功夫，依托“灯塔-党建在线网络平台、“学习强国”、智慧党建等平台，认真开展主题党日活动，组织机关读书分享会、过政治生日、理论学习研讨等活动，建设读书学习阵地，完善读书学习长

28、效机制，营造良好氛围。组织机关党员进社区开展志愿服务活动，扎实为民办实事，参加各类演讲比赛等，厚植为民情怀，践行社会主义核心价值观。,“考核化”凝聚队伍合力。通过开展创建红旗支部、模范机关建设、高质量发展综合绩效考核等创优活动，有效激发干部干事创业、担当作为的内生动力，发挥好先锋模范作用。每月开展“红旗科室评定”“党员先锋指数星级评定”活动，及时在党务公开栏公开信息，建立健全绩效考评机制，发挥考核的“指挥棒”和“风向标”作用，形成比学赶超的浓厚氛围。“规范化”加快效能建设。坚持“严、真、细、实、快”的工作作风，从严治党、精益求精，追求实效、注重效能，建设群众满意的效能机关。改进机关工作作风，规

29、范工作行为，提高业务水平和服务意识，落实“双评比、双清单”措施，深化体制机制改革，重点在力量整合、机制融合、效应聚合上下功夫。加强党风廉政教育，筑牢思想防线，营造风清气正的氛围，切实提升服务“软实力”。党支部标准化规范化建设经验交流5柯坪县坚持从顶层设计、达标建设、考核验收、创优提质四个方面入手，推动农村领域“五个好”党支部标准化规范化建设，促进基层党建提质增效。做“优”顶层设计，明晰思路“有方向”。建立农村党支部标准化规范化建设标准体系，编印考核评估指引，细化创建细则，开展创建业务培训，让创建工作一目了然、有章可循。明晰县、乡、村三级党组织联动责任，组织部门牵头抓总、县直相关单位协同配合、乡

30、镇）党委具体指导、各党支部全面实施。秉承“任务清单化、程序标准化、载体品牌化、督导常态化”工作理念，做到“一支部一细则“，量化创建任务，压实创建责任。做“实”达标建设，细化举措“有依据”。对照正、反向指标，开展排查摸底，全面掌握各党支部在组织设置、执行制度、落实任务等方面情况，制定整改方案，做到问题清楚，措施具体，时限明确，效果可评。采取“线上视频调度+线下实地检查”相结合的双向调度方式，通过“听、看、问、评、讲”方法，及时掌握创建进展、分享经验做法，互评存在问题，建立亮点清单、问题清单、建议清单“三张清单”，交流共促、总结提升。做“严”考核验收，示范带动“有标兵”。采取“自评申报、对标验收

31、抽查复核、备案管理”的方式，对各支部创建开展达标验收。通过“一年一申报、一年一评选”，采取个别访谈党员和群众、实地查验工作成果、召开党员大会测评、开展群众满意度问卷调查四个步骤，对创建情况进行普遍评选。对党支部分层级进行差异化动态管理，建立底库台账，推动形成“五个好”当标杆、“三四好”抓提高、“一二好”抓整顿的工作格局。做“活”创优提质，全面提升“有成效”。按照“典型带动、示范提高、整体推进”思路，坚持“一支部一特色”、打造品牌观摩线路、开展经验交流，通过晒工作成效、谈心得体会、说存在问题、找发展思路，促使达到“带着问题去、形成思路回、梳理方法干”的效果。持续推进党支部书记“擂台比武”“技能

32、测评”等活动，以“练”促学、以“训”促能、以“比”促干，营造比学赶超氛围。党建素材紧追热点每天更新微信：党支部标准化规范化建设经验交流6党的十九大报告强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。乳源瑶族自治县坚持贯彻落实党的十九大精神，以广东省加强党的基层组织建设三年行动计划为行动指南，在定机制、强队伍、树典型、搭平台等方面下功夫、出实招，奏响党支部标准化、规范化建设达标、创优、争先“三步曲”，让全县基层党组织引领力、战斗力、凝聚力明显增强，为乳源改革发展稳定事业提供了坚强的组织保障。达标：聚

33、焦“三个提升”,建设“达标”支部一是聚焦基层阵地硬件水平提升，拉近干群距离。推进党群服务中心实体化运作、功能化运转，按照“一年一批次”的建设进度，结合乡村振兴、美丽乡村建设等重点工作,重点打造乳桂经济走廊村级党群服务中心示范点，在“强阵地、添功能、优服务”上出实招、下功夫，逐步形成以点带面、串点成线的优化升级路径。2018年至2021年，乳源瑶族自治县每年平均投入250余万元用于城乡基层党组织阵地硬件更新升级；部分人口集中的地方建成了集“党群、政务、社区、文化”服务于一体的现代化党群服务中心，如鹰峰社区党群服务中心综合了长者饭堂、风度书屋、红船书吧、老年人活动室、亲子室、健身房等多项功能，20

34、21年开展集中便民活动10余场，党群服务中心“凝聚党员、服务群众”主阵地功能愈发强大。二是聚焦基层党组织业务能力提升，形成党建共同体。以常态化开展基层党建“交叉评比”工作为抓手，让乳源瑶族自治县66个单位党组织形成“党建共促共同体”，并在共同体内相互评比、学习、促进。建立“1+N”考核评价体系，对参评党组织的基础常规工作和阶段性重点任务进行检视，让基层党组织在“自己评”“相互评”“轮流评”的过程中“各个上跑道、各个争优先”。开展基层党建“交叉评比”3年多来，基层党组织问题清单大幅“瘦身”，参评单位问题总量平均减少近五成。三是聚焦基层党务干部本领提升，提供学习机会。常态化举办党务干部综合能力素质

35、提升培训班、乡镇组织工作业务交流会，聚焦阶段性重点难点工作，结合基层党建“交叉评比”结果，靶向设计课程培训内容，在“教室”与“田野”两个课堂中锤炼锻造党务干部“顶天能通理论”“立地能干实事”的硬实力，不断推动基层党组织全面进步、全面过硬。2021年以来，共举办乡镇组织工作业务交流会16场,党务干部综合能力素质提升培训班达56个学时,相较于2018年均有较大幅度增加。党建素材紧追热点每天更新微信:创优：立足“三个突出”,培育“三好”支部一是突出“为民”宗旨，创新开展“双向承诺”活动。“双向承诺”是乳源瑶族自治县党组织直接联系群众、服务群众的重要举措，在“县委牵头抓总、乡镇监督指导、村（社区）具体

36、落实”的三级工作体系推动下，村（社区）党组织、“两委”干部和在村无职党员聚焦群众所需所盼，定期定量制定民生承诺事项。乳源瑶族自治县委建立“季度报、半年查、年度评”督查督办机制，从定诺、审诺、亮诺、践诺、评诺各环节，及时跟踪了解承诺事项完成情况，确保承诺践诺主体明确、责任明晰、成效显著，达到“纾民困、解民忧、合民意”的工作目标。2021年，全县村（社区）党组织共承诺事项583件，村（社区）党员干部和无职党员承诺事项13356件，完成率均达100%。二是突出“带头”作用，健全党支部联系点工作制度。夯实各级党委（党组）抓党支部建设主体责任，乳源瑶族自治县206名党委（党组）书记和党员领导班子，带头在

37、非本人党组织关系所在的185个党组织中建立联系点，覆盖村（社区）、机关企事业单位、“两新”组织等各领域、各行业。明确领导干部联系指导职责，制定“六个一”工作安排，通过走访座谈、实地调研、谈心谈话等形式，全面了解党支部建设难点堵点，靠前帮助联系点解决乡村振兴、乡村治理等任务推进中的实际困难，2021年共帮助联系点解决突出问题310余件。三是突出“从严”标准，高质量落实发展党员重要任务。把发展党员工作作为党建工作的基础工程，纳入党建考核、评星定级、书记述职范围，进一步明确党委（党组）抓发展党员工作的主体责任。乳源瑶族自治县委每年组织全县发展对象进行不少于32学时的集中培训，解决以往由基层党委自行组

38、织教学而出现质量参差不齐的现象。严格发展党员程序，坚持问题导向，按照“三审三查”工作原则，建立“支部-党委（党组）-乳源瑶族自治县级组织部门“纵向审核体系，对发展党员台账、会议记录、档案资料等进行逐页逐项检查，通过梳理问题、建立台账、反馈指导、督促整改等措施，确保高质量完成发展党员工作。争先：围绕三个层面，打造“模范”支部一是打造支部标杆。在乳源瑶族自治县各领域基层党组织分批创建“百强党支部”示范点,2021-2023年每年重点打造50个标杆党支部，择优授予“百强党支部”荣誉称号，给予基层党建工作经费奖励。明确“三个阶段”“五个目标”创建要求，围绕组织建设、队伍建设、制度建设、活动开展、基本保

39、障等五个方面，在达标创优、彰显特色上下功夫，着力打造一批具有瑶乡特色的党建品牌。目前，第一批“百强党支部”已完成审核验收工作，“标杆党组织”效应正逐步显现。二是评树党员标兵。近年来，乳源瑶族自治县创新开展党员“评星定级”活动，由各单位党组织对标“四讲四有”合格党员标准，围绕组织生活、交纳党费、服务群众、先锋示范、工作实绩、遵纪守法等6方面表现，将党员星级分成5个等次，按照“确定标准、自查自评、测评定级、公示公开”四个步骤，结合年度民主评议党员工作，每年开展1次党员评星定级工作。全程公开评定情况、公示评定结果，并将此作为党员干部年底绩效、年度考核、评先评优重要依据，为该县直机关党员干部注入“追星

40、动力。2021年，该县直机关党组织将评星定级活动与“我为群众办实事”“社区报到”等工作相结合，建立党员先锋岗140个，办理民生实事2300余件。三是选培特色项目。为实现机关党建和业务同频共振、高质量融合，乳源瑶族自治县扎实开展县直机关工作创新创优大赛，印发机关工作创新创优项目说明书，聚焦“服务中心、党建创新、转变作风、为民解忧”四个项目，充分挖掘、梳理机关单位特色工作品牌，为全县机关工作创新创优提供借鉴、贡献智慧。如乳源瑶族自治县税务局围绕中心工作，利用“点线面”工作法，打造“减税退税清库存”书记项目、“微积分”“瑶税红”等党建工作品牌，曾荣获“先进基层党支部”“十佳书记项目”等荣誉。党建素

41、材紧追热点每天更新微信：党支部标准化规范化建设经验交流7在党支部规范化建设达标创建工作中，临沂市莒南县坊前镇认真落实全面从严治党要求和县委组织工作会议精神，紧密结合支部实际，分类指导，积极探索服务群众、产业发展、人居环境提升、脱贫攻坚与支部规范化建设融合互促的新举措，实现党的建设与中心工作互促共赢。,抓班子，立标杆。事业成败，关键在人；为政之道，关键在于用人。镇党委始终把抓好班子、作好表率作为支部规范化建设的基础。一是选优配强，从“抓”组织骨干入手。壮大书记队伍力量，调整优化各村党支部班子，扎实落实“双选双强”和党支部书记选配改革工作，把“双带”能力强、服务意识强的优秀党员选拔为支部书记，把致

42、富带头人、外出务工经商返乡人员、复员退伍军人、农业合作社组织管理人员选拔为村组干部，组建“青年人才党支部”，吸收培养青年人才200人，搭建农村青年党员和后备干部选拔、教育、培养、使用一体化平台，不断充实村级人才库。强化支部建设指导，制定坊前镇党支部建设规范提升行动工作方案，每个党组织明确1名班子成员、党员干部挂点联系，层层压实责任，以上带下、以下促上，联合各方面力量、整合各类资源向党支部倾斜，形成党支部规范化建设合力。二是落实责任，从“督”党建职责把关。强化责任意识，层层传导基层党组织书记“抓党建是本职、不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，通过培训教育、工作进度通报等手段，激励、督

43、促党组织书记切实履行抓支部规范化建设的职责，把党建职责放在心上、抓在手里、落到实处。强化成效考核，对照党组织书记抓党建责任清单、党建巩固年重点工作任务清单、党建目标责任书等逐项列出基层党组织书记“考核清单”，制定党组织日常工作考核细则，层层抓实责任人，同时把党建工作纳入全镇绩效考核，始终把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推动。三是培树典型，从“实”彰显先进力量。从面上打造品牌，实施乡村振兴先锋工程、基层党建品牌提升工程、党组织规范化建设工程，推行“党群活动场所+”模式，建设红色“微剧场”、支部“微党校”。从点上树立先进，鼓励村（社区）“两委”班子和广大党员，砥砺奋进，真抓实干，勇于担当，在

44、脱贫攻坚、产业结构调整、城乡人居环境提升中充分发挥党组织的战斗堡垒作用，引导鼓励基层党员和群众紧跟党组织步伐，积极投身乡村振兴战略实践、壮大村集体经济和带动群众增收致富。党建素材紧追热点每天更新微信：.抓保障，夯基础。以阵地建设为保障，镇党委找准支部规范化建设与经济社会发展的共振点，激发基层党建内生动力，不断巩固党在农村的执政基础。一是建设一批活动场所。统一标准“建”，镇党委结合工作实际，按“统一原则、统一风格、统一招标、统一开工”“四个统一”进行安排部署建设。科学规划“建”，高度重视活动场所的项目选址和功能布局，按照能够同时容纳“党员活动室、文体活动广场、新时代文明实践”的空间要求进行选址和

45、规划，确保活动场所最大限度发挥便民实效。发动群众“建”，充分发挥群众“自建自管自用”的积极性，在项目用地上，采取“盘活资产资源、置换五保户土地、清理违规乱占、党员率先垂范”等方式，确保项目用地及时有效落实。整合资源“建”，采取“上级补助、乡镇帮扶、村组自筹、整合项目”的办法多渠道整合建设资金。二是制订一套管理台账。在“管”上强化，建立了资产管理办法村规民约等制度，对活动场所资产、设备进行登记造册，明确村小组长和支部书记作为责任人对活动场所进行有序管理。在“用”上拓展，注重村组活动场所“一室多用”功能的发挥，切实把村组活动场所建设成为“党员活动阵地、村民议事场所、服务群众窗口、文化图书室、老年活

46、动室”，拓展了基层党组织服务群众的平台，进一步增强了基层党组织的凝聚力。三是发展一方集体经济。合作社经营促增收，积极探索农民专业合作组织的发展路子，引导村集体采取合作经营，遵循市场规律，提出宜林则林、宜果则果、宜畜则畜产业发展思路，围绕吉利板栗、月河樱桃、特色蟠桃等特色农业进行结构调整。目前，全镇共建立党支部领办业合作社19个。抓队伍，树形象。一是抓实“三培养”工程，通过引路子，把党员培养成致富能手，制定农村实用技术培训规划和计划，以党员活动场所和合作社示范基地为培训主阵地，通过外出参观学习等方式，全年村干部外出交流学习30余批次，多层次、宽领域地加强农村党员实用致富技术培训。通过结对子，把致

47、富能手培养成党员，通过确定培养联系人“结对子”、农村无职党员设岗定责等有效方式，把农村致富能手和先进分子吸收入党，让农村实用人才在政治上“香”起来，为基层党组织注入新活力。通过搭台子，让党员发挥示范带头作用，新选配支部书记的6个村建立党支部领办合作社，由村书记示范带头、发动群众积极参与、帮助扶持建档立卡贫困户发展产业，闯出了一条脱贫致富之路。二是抓严发展党员工作，严格标准发展党员，抓牢思想教育，建立了例行考察制度，推行以“面试考理想信念、测评考群众基础、谈话考现实表现、专项调查严审核”为主要内容的“三考一查”模式，从源头上把好“入口关”，确保发展党员的质量。强化培训提升，对入党积极分子进行党的

48、历史和优良传统、党的基本理论和基本知识的系统教育，端正入党动机，坚定共产主义理想信念。认真落实民主推荐制、发展党员公示制、无记名投票表决制、发展党员预审制等制度，严格程序确保发展党员质量，坚持把政治标准放在首位，真正把那些思想政治素质好、群众公认度高、有培养发展潜力的人吸收到党内来，做到不漏步骤、不走形式。党建素材紧追热点每天更新微信：党支部标准化规范化建设经验交流8河北调查总队紧紧牵住基层党建责任制的“牛鼻子”，不断在党建工作“清单化”、“图表化”、“模版化”“手册化”、“机制化”上发力，持续在定标准、抓规范、强机制上下功夫，确保支部标准化规范化建设落实落地。一、发挥组织铸魂作用，实施网格化

49、组织建设，形成“一套体系”将每项制度直接延伸到基层党支部，建立适用全系统的一套体系，有助于国家调查队系统党建工作的一体推进。落实主体责任。先后修订党组工作规则，制定领导班子成员支部联系点制度、机关党建工作责任清单、岗位职责分工等党建工作制度12项，进一步健全完善全面从严治党制度体系。强化理论学习。修订党组理论学习中心组学习制度，制定以考促学办法，印发2020-2023党员教育培训实施方案等，推动学习教育培训不断深入。完善组织建设。制定实施系统党支部标准化规范化建设管理办法，党费使用、收缴、管理办法及工作规定，党内表彰奖励办法等，形成了组织建设的基本遵循。二、发挥组织塑形作用，实施科学化运行机制，坚持“双轮驱动”河北总队充分发挥条块结合的双重优势，认真落实省直工委和国家统计局的各项工作部署，党建工作既体现出浓郁的统计调查风格，又