作风建设工作总结汇报16篇(最新版).docx
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1、2023作风建设工作总结汇报(共16篇)目录篇一、2023作风建设工作总结汇报3篇二、2023年扎实开展“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报8篇三、2023深入扎实开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动工作情况总结汇报11篇四、2023年月度“干部作风能力提升年”活动进展情况的报告16篇五、关于开展“干部素质提升年”活动实施方案.18篇六、扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结22篇七、“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料24篇八、2023”能力作风建设年”活动开展情况总结汇报27篇九、关于“以案促改”作风建设专项大讨论个人对照
2、检查材料29篇十、深化能力作风建设“工作落实年”活动开展情况总结35篇十一、“学思想、转作风、见行动”主题大讨论活动研讨发言材料40篇十二、“作风怎么看,工作怎么干”大讨论研讨发言材料44篇十三、在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话47篇十四、2023干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报49篇十五、2023在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话及活动开展情况总结52篇十六、2023干部作风能力提升年活动工作开展情况总结汇报54篇一、2023作风建设工作总结汇报自去年起,一实验幼儿园积极投入到师德师风建设活动中,并以此为契机,对全园的师德师风建设工作实行了
3、真抓实管的工作措施,现针对活动的各项情况做以总结如下:一、注重学习、提高素养。根据本次活动的指导思想,我园开展了活动动员大会,抓住政治学习、迎新、三八活动等时机,做好对全体教职工“师德师风建设”的宣传工作,并把中华人民共和国教师法、中小学教师职业道德规范作为学习的主题与内容,大力推进我园教师职业道德建设工作,全面提升了教职工职业的道德素养。二、主题鲜明、目标明确。我们明确了师德师风建设活动以“弘扬高尚师德,明确师德规范,做人民满意的教师”为主题,针对我园制定的“热爱学生教书育人,爱岗敬业刻苦钻研、务实创新甘于奉献、廉洁从教为人师表”职业精神,督促我园每一名教师对比职业精神进行自查,并以上述职业
4、精神为教职工日常考核的主要依据,真正达到培养政治素质过硬、职业道德崇高教职员工的目标。三、活动丰富、方法得当。(一)、以读书活动促进教师素养的提高。为了加强教师自身素养,提高师德水平,我园围绕师德教育每月有重点的开展读书活动。1、组织教师每人至少读一本教育专著或道德修养类的好书。2、每位教师在读书后都写了一篇读书心得。3、组织教师根据自己的读书心得开展以年级组为单位的“读书交流”活动,并将优秀的读书笔记刊登在网站上。(二)、以树立典型来激励教师积极奋进。在幼儿园教师内根据教师的日常工作情况及月考核情况,找出真正出色的典型教师,例如:王丽娜教师产后按时上班,默默无闻、积极奉献。为了尽快将班级工作
5、做好,她经常放弃每天一小时的哺乳假,全力以赴地投入到工作中,不计时间,不计报酬。每天辛勤工作,但毫无怨言,用自己的行动真正诠释了共产党员、优秀教师的真正含义。我们以这些先进教师的事迹,激励全体教师爱岗敬业、廉洁从教,增强了教师们勤奋工作的动力,促进了幼儿园各项工作的开展。(三)、抓实做细,效果显著。针对园内年轻教师、新教师多的情况,幼儿园从点点滴滴抓起。教师的言行举上,是衡量一个教师文明程度高低和标准之一。我园从教师的语言抓起,要求在与人交往沟通过程中,礼貌用语,不讲反话、不讽刺挖苦,更不允许讲粗话。教师的语言得到了规范;投放意见箱,以便家长对教师的言行予以监督,鞭策我园搞好师德建设,每学期均
6、已无记名投票的形式了解师德师风情况。组织开展健康积极的文体活动,活跃身心。每年都要举办新年运动会、迎新联欢活动、远足等多种活动,通过活动消除工作中的疲劳,凝心聚力,快乐工作、快乐生活。我们还邀请心理专家、派出所领导等在教师中开展法制教育、心理健康教育等,严禁教师参与“黄、赌、毒”活动,严禁教师有违法乱纪现象。为了形成积极向上的师德师风氛围,幼儿园还增加师德建设的投入。投入一部分经费用于奖励优秀团队、师德标兵,还将一部分经费用于开展丰富多彩的活动凝心聚力。思想道德建设是一项潜移默化的长期熏陶工作,在“润物细无声”的移情教育下,我园的青年教师思维活、观念新,工作积极,乐观向上,形成了一支充满活力的
7、高素质的教师队伍。(四)、抓好评议、促进发展针对幼儿园实际情况,我园开展了以下评议活动:1、教师互评。组织教师开展互评活动,在评议中找不足,促进工作的开展。2、家长评议教师。我园在以往开展家长评议活动的基础上,继续做好评议工作,并对评议结果及时的进行整理、反馈,促进了教师师德水平的提高。四、活动开展的具体步骤与措施第一阶段:学习动员阶段1、制定实施方案。依据上级下发的实施方案,根据我园实际情况,制定了切实可行的实施方案,及时上报系统党委。2、召开了动员大会,进一步提高了教师思想认识,鼓励教师积极参与活动当中。第二阶段:活动实施阶段1、组织教师进行了学习。通过政治学习、业务学习、自学等形式组织全
8、体教职工认真学习中小学教师职业道德规范等内容,举行了师德师风建设书签约活动,并在教师间开展了以“爱岗敬业、乐于奉献”为主题的演讲比赛活动。2、通过丰富多彩的活动开展师德建设活动。通过看“教师事迹报告”、观看影片、座谈、先进评比等形式,深入开展了师风师德建设活动。使全体教师真正做到爱事业、爱孩子;真正树立良好教风。建立师德教育长效机制,制定近期整改措施和长远规划。3、对先进事迹、先进典型进行了大力宣传、表彰。师德建设重在宣传,贵在坚持,幼儿园充分利用好学校橱窗、媒体等宣传阵地,开展师德主题宣传教育活动,以浓厚的专题教育氛围,激发了教师的参与热情,努力形成学校重视师德,教师注重师表,学生尊重教师良
9、好师德建设氛围。4、完善制度建设。我园根据活动要求,积极主动的强化措施。建立了师德记录档案,对师德件事各项活动、奖惩情况等做以记录。强化监督,设立监督电话,接受各方面监督。实行了“师德师风一票否决制”,将教师职业道德考核结果作为教师年度考核、职称评定、绩效工资、评优等得重要依据。在第三阶段:总结上报阶段在前两阶段活动开展的基础上,我园认真总结,整理了活动开展的各项情况,并及时上报。加强师德建设,就要求每一位教师从小事做起,从自我做起,率先垂范,做出表率,不断树立良好的教师职业形象,不断提升自身的人格魅力和职业素养。展望未来,任重而道远,师德建设是一项长青工程,我园将不懈努力,不断赋予它新的内涵
10、让我园教师形象之花开得永远灿烂。2022作风建设工作总结汇报教师是人类灵魂的工程师,是传递知识和文明的接力手,是点燃光明未来的火炬手。作为一名人民教师,我感到由衷的自豪,也深知肩负的历史寄托和责任。我清楚要成为优秀的新世纪、社会主义精神文明工作者,就要不断提高自身的精神修养,提高自己的政治素养和专业文化水平。与时俱进,开拓进取已成为这个时代的主旋律,信息时代的教师一定要勤于学习,勇于创新,踏实肯干,用自己辛勤的努力培养出新世纪、新时期的新一代劳动者。教书育人是教师的天职,是学生;用自己的一言一行去为他们行为示范,用自己对学生、对事业的爱心去带动学生修正不健全的人生观,帮助他们树立远大理想,培
11、养他们的社会、家庭、集体的责任感。在讲授数学课的过程中,我总是把握各种时机,教育学生奋发向上,拼搏进取。告诉他们作为学生就要学好本领,提高素质,为将来做好准备。让学生懂得学好数学要有坚持不懈的精神,并用我自身的经历帮助学生明白只要刻苦努力,就能把数学学好的道理。在做好教书育人工作的同时,我抓紧一切可能的时间,刻苦钻研业务。在知识经济时代,知识和技术更新的速度越来越快,每个人都会面临落伍的危险。在科学和技术发展速度如此之快的背景下,如果不经常处于学习状态,人们的知识结构很快就会落后于实践的要求。所以,时代要求教师必须转变学习观念,确立“边学边干、边干边学、终身学习”的观念,紧跟当代知识和技术的发
12、展步伐。我们的路还很长,不管有多坎坷,只要你把它当作一次经历,一次磨练,你会为你比别人的经历丰富而自豪,你会为自己经受得住磨练而骄傲。让我们为了美好的生活,携手共进。篇二、2023年扎实开展“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报为顺利开展“能力作风建设年”活动,X乡坚持问题导向,以加强能力建设为重点,以推动高质量发展为主题,从严从实查找机关作风存在的突出问题,精准解决群众反映强烈的“慵懒散浮”等问题,努力为群众办好事、实事,高标准践行星火精神,切实展示服务型星火干部队伍新形象。以能力作风提升作为强党建、管大局的总方向,提升政治站位,打造坚强堡垒。立足提升全乡党员干部政治站位,务实举措,确保推动
13、工作落实高标准。一是上下同欲,举好“指挥棒二为迅速贯彻落实县委部署要求,乡党委第一时间召开党委会,确定“适应新形势,抢抓新机遇”工作原则,将“能力作风年”纳入年度重点工作台账,实行党委会每周听取汇报机制,力除新时期党员干部能力不足,思想僵化的矛盾。二是融合优化,用足“工具箱二借助微信公众号和党员干部群发布要求,将工作要求传达至全乡每名党员干部;成立以党委书记、乡长为组长、科级干部为成员的领导小组,进一步明晰工作职责,设立“能力作风年”活动专项工作办公室,具体负责专项工作。三是突出重点,做对“运算符”。全面承接县级重点工作任务,同时创新开展机关党员干部能力提升载体,制定了X乡”能力作风建设年”活
14、动实施方案,细化“两清单一计划”,奠定全乡党员干部高标准开展工作基调。以能力作风提升作为抓班子、带队伍的总抓手,坚持问题检视,建设示范乡镇。以靶向治疗、精准拆弹为目标,突出问题检视在能力作风建设中的重要作用。一是善于做“加法”,建立问题清单。通过张贴征求意见函,班子成员谈心谈话,引导全体乡干部自查自纠,主动查找方案确定的普遍性问题和本人存在的差异化问题,确保全部纳入问题清单。二是勇于做“减法”,坚持力行力改。针对纵向比多、横向比少,缺乏危机意识等11个方面问题12种具体表现,由党委副书记和纪委书记牵头,将督查发现的问题第一时间发到班子群中,做到整改不过夜,确保问题全部销号。三是勤于做“乘法”,
15、优化工作节奏。坚持尽锐出战,全员参与,树立全乡“个人事业与集体荣誉共同体”理念,进一步优化工作分工,实行大小村组队、AB岗工作机制,有效解决工作分布不均的矛盾,形成了齐心协力谋发展、务实担当干事业的良好队伍格局。以能力作风提升作为严监管、尽职责的总要求,强化学习实践,推动工作落实。通过全面梳理、查缺补漏、严抓整改,实现以督促改、以改为主,促进工作落实落细,推动全乡干部提神醒脑。一是以思想统格局。创新提出“典型示范、严谨细致、有始有终、敢于担当、团结奋进”20字星火标准,每名干部严格按照“星火标准”开展工作,凝聚星火大米是桦川农业发展的中流砥柱等一系列独特优的思想共识,树立不干则已、干必一流的观
16、念,切实将“要我干,转变成我要干二二是以学习达标准。结合全县能力作风建设年活动,启动我乡“能力提升2023行动”,乡党委以理论中心学习为载体,采取典型案例教学、警句解读教学等方式,先后组织研讨12次,创新开展“星火大讲堂”“听我讲党章”等活动,促进全乡党员干部理论素质和政治意识双提升。三是以实践促发展。组织干部开展环境卫生攻坚、旅游文化攻坚等活动30余次,“业务能力擂台赛3次,创新开展“三多”党建载体,定期组织机关干部深入联系村屯开展“送温暖”“五帮”等活动,全体干部的业务能力和人民情怀进一步提升。以能力作风提升作为闯新路、开新局的总动力,推动工作创新,争创新的业绩。以“能力作风建设年”活动为
17、统领,将年度重点突破性工作与之相结合,同研究同部署同推进。一是把经验做细。全乡以践行“五细”要求为标准,专题研究推进“四个体系”建设办法,创新制定白板作战图、微信回复机制等措施,梳理工作档案29册,确定重点任务24项,全部运用“四个体系”推进实施,实现了“七有”标准,工作方法得到县领导高度认可并在全县范围内推广。二是把优势做大。大力推进“清化收”工作,村集体经济持续增长,各行政村总收入均达到30万元以上。同时以“党建+”“旅游+”双引领模式为主攻方向,制定“一核两翼”的发展蓝图,形成农业观光体验综合体验区。三是把环境做优。围绕“三大革命”,立足党员带头、上下联动、全员参与,全面推动环境整治抓实
18、见效,特别是精心打造的星火村人居环境整治示范点,承办的全省农村人居环境整治现场会,获得省领导的高度认可。篇三、2023深入扎实开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动工作情况总结汇报新春伊始,省委、市委和县委三级吹响了“三个年”总攻冲锋号,X县政协闻讯而动、深入谋划、尽锐出战,结合政协履职特点,建立了以三项措施推动“高质量项目建设推进年”、三个重点助力“营商环境突破年”、聚焦“四病”刀刃向内刮骨疗毒强作风的“334”工作新机制,为“三个年”活动高效开展,助力“五个X”高质量建设奠定坚实基础。三项措施推动“高质量项目建设推进年”深入调研,广集民意,聚智谋项目。抓住苏
19、陕协作机遇,组织经济界委员赴江苏南通等沿海发达地区考察学习,用“跳出X看发展”的视角,更好地认知当前X项目建设工作的实际和短板,在学习中解放思想,在学习中开阔眼界、拓展思路、增长才能,为项目建设建言资政提供可参照的现实依据。同时,充分发挥政协协商机构作用,严格落实协商“三在前”要求(即坚持重大问题、中长期规划协商在党委决策之前、人大通过之前、政府实施之前),广纳群言、广谋良策、广聚共识,组织相关部门、广大委员企业家和非公经济人士深入开展调查研究,通过走访调研、发放调查问卷、召开座谈会等多种形式,着力抓好项目谋划前期建言工作,就我县项目建设提出建设性意见,为项目顺利实施奠定坚实的民意基础。以上率
20、下,主动参与,躬身抓项目。按照“一名领导包抓、一个委室牵头、一套方案推进、一套机构服务、一抓到底”的“五个一”工作机制,建立起政协重点项目建设包抓管理体系。政协全体班子成员和各项目包抓委室负责人成立4个项目包抓团队,切实担负起包抓重大建设项目“第一责任人”职责。以企业“急难愁盼”问题为导向,以发展需求为指引,直面企业诉求,对包抓重大建设项目全程一包到底,一线指挥,亲力亲为抓协调,全力以赴抓进度。包抓服务团队必须做到每周深入一次项目现场解决问题,每月召开一次项目调度会研判推进措施,每季度评估一次项目推进情况,半年一总结项目建设工作,督促项目建设进度,协调解决立项、土地、环评、融资、拆迁等问题,确
21、保项目早开工、早建成、早见效。紧盯重点,聚焦难点,全力督办项目。班子成员带队组织政协委员深入项目建设现场开展实地调研,全面了解和掌握项目推进过程中的难点、堵点和痛点,广泛收集社情民意和各方面的意见及建议,召开项目建设专题议政性常委会议协商,会议邀请县委、县政府主要领导和分管领导及相关部门单位主要负责人参加,通过专题议政协商方式,会商解决涉及项目建设方面存在的突出问题,提出切实可行的对策措施和意见建议,督促项目建设要素保障部门进一步强化项目服务保障措施落实。同时,引导全县政协委员充分发挥各自联系界别的独特优势,主动深入群众,宣传方针政策,积极向相关部门反映群众意愿,协助相关部门做好矛盾纠纷化解工
22、作,为推进项目建设工作减少阻力、增加助力、形成合力。三个重点助力“营商环境突破年”激活细胞抓招商。充分发挥政协人才荟萃、智力密集、联系广泛的优势,及时启动政协委员“归雁计划”,扎实开展委员走访活动,借助X县驻外机构平台,由县政协班子成员带队到上海、深圳、西安等地广泛走访在外成功创业委员,了解他们的履职情况,倾听他们对X发展的意见建议,并通过他们的人脉资源,加强与发达地区企业家联谊交流,进一步向外界宣传X改革发展成就、推介X投资兴业平台、展示X良好形象,为招商引资“铺路搭桥”,为招才引智“穿针引线”,吸引更多人才、项目、客商集聚X。助企纾困优环境。充分发挥县政协作为党和政府联系经济企业界人士的桥
23、梁纽带作用,积极搭建帮企助企平台,紧扣X县营商环境突破年实施方案要求,把助企纾困作为当前政协履职的一项重要内容,结合“进知解”活动常态化开展,全面铺开走访调研协商活动,聚焦企业“急难愁盼”发挥政协优势,依托“委员工作室”“委员活动日”以及“秦商量”等政协履职平台,组织全县政协委员下沉到企业一线,重点开展政策宣讲、助企帮扶、建言献策、团结联谊、反映社情民意等工作,帮助企业协商反馈和助力解决有关问题,严格落实“一企一策”纾困政策,持续为企业办实事、解难题,用心用情用力帮助企业解决好当前最急切需要解决的问题,推动各项助企纾困举措真正落到实处、取得实效,不断提振企业信心,增强经营活力,努力成为惠企政策
24、的“信息员”、助企纾困的“护航员”和企业发展的“服务员”,以优质的服务和良好的投资环境吸引各界人士来镇投资,为全县招商引资责献力量。协商监督促发展。充分发挥“微协商”“简易协商”“上门协商”和提案办理协商等高效协商监督载体,重点聚焦惠企政策落实、政务服务、市场监管、履约践诺等方面开展民主协商监督,力求找准监督重点、瞄准监督难点、化解监督堵点,围绕中心,主动作为。同时选取一些制约和阻碍营商环境工作中的重点难点热点问题,采取对相关单位明察暗访、委员现场咨询、满意度测评等民主监督方式开展问政协商,并将结果在一定范围内予以通报公布,促进相关问题高质高效解决,为营商环境持续优化向好奠定坚实基础。聚焦“四
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