（十篇汇编）2023年巡视整改专题生活会自我剖析发言提纲.docx

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1、十篇汇编）2023年巡视整改专题生活会自我剖析发言提纲（发言材料第1篇，共10篇）党组书记开展巡视整改专题民主生活会个人对照发言材料按照市委召开巡视整改专题民主生活会要求，本人紧紧围绕会议主题，深查细找问题、分析实质原因、明确努力方向。现对照检查如下，请领导和同志们批评指正。一、查摆的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面：一是学习态度不够积极。对于理论学习积极性、主动性有待提升，特别是没有系统全面的学习，只是在平泉市委中心组和镇干部大会及班子会前一刻钟中掌握学习，没有逐条逐项深学细读，在学习中还存在“急用现学”现象。二是学习深度不够透彻。对党的十九大精神

2、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想存在一知半解、浅尝辄止的情况。对一些热点、焦点、难点问题，缺乏深层次互动、研讨、思想交流，联系实际不紧密，在学懂弄通上还有差距。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。（二）在下大力气整治政治生态方面：深刻认识到作为一名党员干部应该加强思想道德修养，坚持自重、自省、自警、自励，常思贪欲之害，常怀律已之心，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。在日常工作中，应时刻严格要求自己，坚定为人民服务的信念，不断提高拒腐防变的能力，切实加强作风建设营造良好从政环境。要牢固树立了“四个意识”，做到“四个服从”，坚决做到两

3、个维护。（三）在推进全面从严治党向纵深发展方面：抓基层党组织建设方面，压力传导的还不到位，存在层层递减的现象，尤其是基层党组织落实主体责任自觉性不强，实打实硬碰硬的少，有的干部将其从严治党义正言辞，但日常工作中不想抓不敢管。（四）在认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍和基层组织建设方面：分管基层组织建设中，应优化组织设置，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖，企业、农村、社区等领域党建工作不够全面过硬。应进一步加强支部标准化、规范化建设，使基层党组织在贯彻落实中发挥领导作用，发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用，引领基层各类组织自觉贯彻党的主张，确保基层治理正确方向。（五

4、在强化作风建设方面存在的问题：一是工作主动性不够。向分管科室和村级部署任务多、提出要求多，督导检查少、主动落实少；二是对新政策研究不深，习惯于因循守旧、按部就班，比如对此次农村集体产权改革相关工作，政策掌握的还不全面，研究的还不够深入，没有完全运用新思路、新理念、新方法去审视和解决问题。（六）在扎实推进脱贫攻坚工作方面：虽然能够积极主动完成上级脱贫攻坚工作任务，迎接多次检查和参观，但是，由于我包保两个重点贫困村，难免在任务落实和工作摆步上，两个村不能同步进行，有时候不同程度存在依赖驻村工作组的情况发生。（七）在落实整改要求，做好巡视后半篇文章方面：不存在“新官不理旧账”现象，对上次巡视整改不

5、到位问题和这次巡视新指出问题制定整改方案、明确责任分工和完成时限，扎实整改，不存在敷衍塞责、走过场等情况。(A)履行全面从严治党主体责任、一岗双责和监督执纪问责方面：一是落实责任失之于轻。对于一些分管工作考核较松，存在“抓与不抓一个样，干多干少看台账”的心理。二是从严治党失之于宽。对分管抓党建上要求的不严，指导的不细，“一岗双责”没有落到实处。三是对班子建设思考不多，投入精力不够。二、存在问题原因分析(一)理想信念松懈，奋斗精神有所淡化随着时间的推移，职务和环境变化，为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了，当初的志向也慢慢淡忘了，奋斗的激情逐步消退了，对照入党的誓言、对照组织的重托、对照“心

6、里装着全体人民，唯独没有他自己”的高尚境界，自己问题的出现就在于放松了对理想信念的坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持。(二)宗旨观念减退，为民情怀有所淡化作为一名在乡镇干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现自身价值。现在思想上总想着干出成绩得到单位的表彰，于是考虑群众的疾苦少了、考虑自己的利益多了。群众反映的问题，有些涉及到的部门很多，有些又不在自己的职权之内，怕给自己惹麻烦，与群众感情渐渐疏远，淡化了全心全意为人民服务的意识。反思自己，主要因为淡漠了群众感情，淡化了宗旨意识，模糊了“我是谁，为了谁，依靠谁”的爱民情怀。(三)主观主义滋长，求实作风有所淡化工作中缺乏主动性和勇于创新的胆

7、识。错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。产生这种问题，主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了，求真务实的内涵在工作实践中“失守”了，没有把凡事探求就里、多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。三、整改措施及今后努力的方向针对查摆出来的问题，我将进一步强化党内政治生活、坚定理想信念，规范自身言行，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。（一）坚定正确方向，始终做到政治合格。

8、一是增强政治定力。深入学习近平新时代中国特色特色社会主义思想和十九大精神，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，始终做政治上的清醒人明白人。二是强化理论武装。坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，真正把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶的有效举措。三是严格党内生活。认真贯彻民主集中制，实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。（二）严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。一是从严执行纪律规定。严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神和省

9、市改进工作作风实施办法，坚持以上率下，从小事做起、从小事抓起，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。二是严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责，落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度，牢固树立法治思维和底线思维,以公心行政，以公心办事，秉公用权，做“三严三实”表率。三是强化党内监督。用好党内监督这个“法宝”，加强思想政治教育和廉政纪律教育，坚持用制度管人管事管权。进一步强化单位内部监督，强化纪检监察监督使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐，确保风清气正。（三）发扬优良传统，始终做到品德合格。一是加强调查研究。坚持做到带着问题深入实际、深入群众、深

10、入基层，切实把村级干部所思所想所盼所忧问题了解好、解决好，推动分管领域重大问题的解决。二是加强道德修养锤炼。要大力弘扬艰苦奋斗、锐意进取、乐于奉献的精神，带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德，注重修身养德,追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，以良好的道德操守为社会风气树立风向标。三是解决群众合理诉求。严格执行领导接访日制度，健全完善信访工作督促检查机制，坚决克服信访工作部署多、问题解决不圆满，虎头蛇尾、落实不力的不良倾向。（四）强化责任担当，做到发挥作用合格。进一步转变和改进工作作风，始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态

11、用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游，创造群众满意的成绩。（五）实施精准扶贫，做到精准施策。始终坚持依法依规、规范有序、身体力行的扎实推动精准扶贫工作，确保贫困户脱贫、贫困村出列，党员干部不出局。（六）加强意识形态领域工作，抵制歪风邪气。将意识形态领域工作贯穿于各项工作和日常生活当中，时时处处维护党和国家的形象，积极同各种反动行为或负面声音作斗争，以一名合格党员标准，维护党组织的形象地位。以上发言，请同志们提出批评意见。（对照检查材料第2篇）2023年巡视整改专题民主生活会个人党性分析对照检查材料按照关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题

12、教育，确保专题民主生活会取得实效的通知精神，本次民主生活会紧紧围绕主题，紧扣“深化理论武装、坚定政治信仰、强化实践锻炼、贡献新时代力量”的核心要旨，我深入研读了习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话、关于严守党内政治生活的重要讲话和重要指示批示等关键文献，力求进一步深化“以学促行、以学筑魂、以学正风、以学提效”的理解和实施。通过对理论的深刻学习，深化了对“两个确立”具有决定性意义的认识，进一步强化了“四个意识”，坚定了“四个自信”，确保了“两个维护”，巩固了思想根基。在相互交流、深入探讨以及真诚谈心交流的基础上，结合个人的学习、工作及思想现状，严肃开展党性分析，自我剖析不足,透彻剖

13、析问题成因，并明确了整改方向和措施。具体自我剖析如下：一、查摆的主要问题（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习不够经常。在理论修养上，不应仅限于应付上级检查或满足个人需求，而应全方位、系统性地吸收知识，保持与时俱进，通过多角度比较学习，避免学习的形式主义。尽管关键要点得以记忆、教材得以标记，但知识的完整性却有所欠缺。例如，在纪检监察、巡视巡察等领域的政策法规和理论知识方面学得较多，而对于国资国企、医药卫生等领域的党的政策和方针理解不足。面临对国资国企、医药卫生行业的巡察任务时，才不得不临时补充相关的政策知识。二是理论学习不深入。在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的

14、学习过程中，有时显得不够深入，缺乏深钻细研的精神，思考未能深入本质,常在知识的外围徘徊，未能深入理解精髓，未能完全达到以学习铸就信念、提升智慧、纠正风气、推动工作的目标。平时的学习虽然以理论学习中心组、读书班形式为主，但对主题的深度思考和研究显不足，讨论交流亦缺乏深度,与实际工作相结合的针对性不强，往往只是停留在口号和表面认识的层面，没有深刻理解其背后深远的意义和必然性。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治敏感性有待提高。作为巡视机构负责人，我在洞察和应对政治问题上显示出一定程度的迟钝。面对网络空间的一些消极舆论，我的反应缺乏坚定性。在应对“低级红”和“高级黑”等现象时，未能迅

15、速识别，并从政治、纪律、规矩的高度，及时进行揭露和批驳。二是政治执行能力有待加强。在把握“两个维护”作为政治巡察核心任务方面，我的理解未能达到深入的层次，未能充分关注被巡察单位职能任务的落实情况及其政治责任和偏差。例如，在推进解决将政治巡察视为业务检查的现象方面做得不够，一些巡察报告反映出的固定资产未入账等问题,未能深入分析其根本原因及潜在影响，使得政治巡察在一定程度上沦为了财务审计。（三）对照践行宗旨、服务人民方面。一是群众联系上的不足。虽然走进群众家门的脚步不断，但走进群众心里还有相当距离。巡察工作中缺乏那份来自心底的亲切和热情，未能在群众中深入开展“坐坑头、揭锅盖、摸被窝、拉家常”的工作

16、方式，缺少用心体会群众生活的点滴。例如，对于如何加强与群众的联系和信任建设，未能广泛开展、深入挖掘那些生活化、真实化的信息，未能充分激发群众对巡察工作的热情和参与，致使群众对巡察监督的即刻感知不强。二是服务群众的实效不足。在巡察过程中，较多采用听取报告、查看档案、与干部谈话的方式来识别和核实问题，而较少通过深入村落、暗访、重点访问和跟踪访问等方法去解决实际问题。例如，在巡察中对于民生短板的改进和群众呼声的倾听不够到位，对群众强烈反映的问题的跟踪落实不彻底，未能及时调整解决问题的目标和整改措施，更未能有效邀请群众参与监着和验收整改成效，导致工作在一定程度上陷入了“自娱自乐”的状态。（四）对照求真

17、务实、狠抓落实方面。一是创新意识不足。巡察工作在思维上往往受传统制度和程序的严格约束，习惯于沿袭已有的思维模式，未能足够鼓起勇气跨越固有的心理边界,面临新情况新任务时，创新措施匮乏，大胆尝试的行动不多见。例如，自新一届党委巡察活动开展以来，虽然完成了X轮巡察，却未有对各部门（单位）实施过提级巡察。仅在省委巡视巡察工作的统筹布局下，首次对县（区）纪委监委机关及党委组织部门进行了提级巡察。二是监督贯通融合不力。虽然建立了与纪委监委、组织、审计等部门的协作机制，但对该机制的执行效果缺乏持续跟进与评估，导致合作流程不畅，监督力度未能充分发挥。通常通过举办见面沟通会、情况汇报会、分析研讨会等形式与各部门

18、协同监督，合作模式较为单一，各监督部门之间的支持和配合不甚到位，监督工作的整体效能有待进一步加强。（五）对照以身作则、廉洁自律方面。一是在作风建设上的持续用力不足。日常工作中，我对作风建设的监督检查力度不够，会议中虽然常常提出加强党的领导和党风廉政建设的要求，但在具体指导和落实上做得不足。对于干部在思想、作风、纪律等方面出现的苗头性、倾向性问题，未能做到早发现、早处理，缺乏有效的预防和干预措施。在日常工作中，更多关注业务工作的汇报，而对党风廉政建设的关注和汇报较少，未能形成经常性的检查和压力传导机制，导致“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制尚未完全建立。二是勤俭节约与反对浪费的意识有所松懈。虽

19、然能够执行中央八项规定精神，抗击享乐主义和奢靡之风，但在贯彻落实党中央的决策及省委和市委的工作部署上存在差距。在社会和物质条件不断改善的背景下，一些细节上的勤俭节约意识有所减弱，艰苦奋斗的精神有所缺失。在单位“四风”问题的纠治上，协调、督促、指导和跟踪问效的力度不足，导致一些同志的勤俭节约意识有所淡薄。（六）对照履行全面从严治党政治责任方面。一是党风廉政建设的强化措施不够全面。我对党风廉政建设的重要性、必要性和紧迫性的认识有所欠缺，未能采取多样化的方法去持续推进党风廉政教育。例如，通过廉政谈话、参观警示教育基地的方式较少，加上巡察工作性质的特殊性，使得巡察干部共同参与党风廉政建设教育的机会减少

20、这在一定程度上限制了党风廉政建设的深入开展。二是巡察干部的日常监督不足。作为巡察办的负责人，我过多依赖巡察办班子成员和各巡察组组长对其他巡察干部的管理，在“八小时以外”的监督手段和与巡察干部的沟通交流上做得不够，对巡察干部的思想动态、生活状况及其社交圈子的了解不够全面。关于政绩观和新形象工程的问题，新形象工程往往是一种偏离群众需求和实际的做法，它会造成资源浪费甚至安全事故，伤害群众利益。这些问题的根源在于政绩观的偏差和宗旨意识的淡薄。作为党员干部，我们要树立正确的政绩观、权力观和事业观，把为民服务作为根本的政绩，严格按照新发展理念行动，以实际工作成效来衡量个人的工作和政绩，确保所有工作都是为

21、了人民的根本利益。在自我检查中，我认识到自己在这些方面没有重大问题，但仍需不断强化这种以人民为中心的服务意识和行动指南。二、典型案例剖析深入剖析教育整顿期间查办的违规案例，我深切体会到：纪检监察机构非绝对的安全防线，纪检人员并无自然免疫力，腐败之风和行为潜伏周边。违纪之源乃世界观、人生观、价值观松弛，诱惑面前防线松动，终致法纪深渊。由此可见，严格教育、管理、监督缺失，就有可能导致身处监督岗位的“灯下黑”。守纪律先守规矩，律人先律己，纪检监察人员作为党的纪律部队，奋战在党风廉政建设和反腐斗争前沿，必须持之以恒加强廉政建设，持续提升自我洁净、自我完善、自我更新、自我提升能力，自觉服从最严格的监督与

22、约束，坚守清正廉洁的政治品质。对照反面案例，我对自身存在的问题进行了深刻反省：一是在强化干部队伍建设方面力度不足。作为班子一员，对干部监管不严，缺失及时发现与提醒，未能做到防患未然，导致违纪违法行为的滋生。二是常态化反思防微杜渐意识薄弱。对细微事项的潜在危害认识不足，对抵御不良风气的主动性不强。三是需要强化法治观念。巡察机构部分人员在纪法知识方面的缺乏未受到足够重视，规范化、法治化要求未能全面融入巡察工作的各个环节。三、主要原因分析一是理论修养未深化。对党的理论学习重要性的认识尚显浅薄，迫切渴求掌握新理论、新知识的热情不足，思想上的松弛导致行动上的缓慢。事务性工作的繁忙有时会使学习置之不理，对

23、于错过的知识补习不够及时，对某些理论点的掌握也仅停留于皮毛，缺少持之以恒的学习动力和自我推动力,对深入理解和实践习近平新时代中国特色社会主义思想的深邃内涵、核心精神及基本要求尚显不足。二是思想自觉性不强。虽长期受党的培养教育，自视党性修养高、政治立场坚定，然而在繁杂的日常工作面前，有时却忽视了党性的锻炼。对”两个确立”的根本意义认识不够深刻，面对持续稳定的社会环境，出现了一定程度的安逸心理，对于维护良好舆论氛围，认为本市状况尚佳，未能保持高度的政治敏感性和在意识形态领域的坚定发声。三是工作风格不够务实。认为巡察工作由副主任及各科室（中心）负责人、巡察组长负责推动，自身在工作中更多地提出要求，亲

24、自督导和推进落实的行动却较少，未充分考虑巡察工作如何更好地服务人民，为民解忧的思考不足，全心全意为人民服务的宗旨意识未能深刻体现在思想和行动中。四是主动担责心态不足。随工作年限增长，对往昔工作成就满足，进取心有所减弱，推动工作的积极性与创新性不足，对于新问题时常依赖旧方法，大胆尝试新方案的举措少，对巡察工作的高质量发展尚需加强。五是监督指导未到位。巡察任务繁重，精力多投入于规划与推动巡察工作本身，对巡察干部的日常监督管理稍显不足，严格管理与监督干部的力度未能放在重要位置，有时因同情外出巡察人员辛苦，无意中降低了标准要求。六是纪律执行不严格。在持续的党教育下，自认为思想境界与理想信念坚定，但业务

25、工作忙碌往往成为松懈自我要求的借口，防微杜渐的警觉性不够，与优秀共产党员的标准相比，仍有所欠缺。四、下一步努力方向和整改措施（一）提升政治觉悟，深化理论修养。提高运用党的创新理念武装思想的迫切感，将学习视为提高政治素质、坚守理想信仰的重要途径，坚持结合自学与集体研讨，通过纪委常委会议、理论学习中心小组活动、学习强国平台等多种形式，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，及时掌握习近平总书记重要讲话和指示批示要点，扩大学习领域。依托实际工作开展研讨交流，深化学习内涵，不断增强政治敏感性、洞察力和执行力，实现学习与思考、应用的内在联系，确保通过学习成果推进市委巡察工作的高品质

26、发展。（二）增强思想自觉，铸就政治忠诚。提升对大局的洞察力、政治敏感度和忧患意识，深入理解“两个确立”的根本意义，增强“四个意识”，巩固“四个自信”，坚决做到“两个维护”。提高政治警觉性，恪守正确政治方向，在原则问题上始终保持坚定不移，不含糊其辞，面对错误观点敢于亮明态度，勇于表达，勇于斗争，明确表达立场，将对“两个确立”的坚决拥护转化为落实“两个维护”的实际行动，确保在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（三）铸就坚实作风，恪尽职守。建立牢固的民本政绩观念，将巡察工作定位为维系党与人民关系的关键渠道，强化民心向背的服务意识，深入实施“四下基层”制度，确保以人民为中

27、心的价值观在巡察各环节中得以体现。积极利用信息技术，通过市纪委监委网站、电视台、报社等媒介平台，公布巡察信息，激发群众参与热情，通过实地访问、秘密考察等途径直接进入群众的生活现场，拓展群众参与的渠道，致力于解决群众迫切需求和期盼的问题。埋头苦干，以钉子精神落实各项任务，特别是要加强巡察组建立的临时党支部，利用中期指导和督导环节，关注临时支部的构建情况，实现党建与巡察业务同步规划、部署与推动，发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，有效将党的政治和组织优势转化为巡察工作的实效。（四）积极履责，坚守政治责任。牢记政治巡察的使命，将“两个维护”作为首要任务，紧密围绕党中央的决定、省委的布署以及

28、市委的工作要求，贯彻党的二十大提出的战略部署，专注于国家重大事项和民众关切的问题，深入推进政治巡察。不断创新思维，根据省委巡视巡察工作的整体安排和市委的具体要求，策划实施系统巡、交叉巡、提级巡、乡村一体巡等多样化巡察方式，充分发挥巡察体系的集成优势。主动将巡察监督融入全面从严治党的总体布局中，促进巡察监督与其他监督类型的融合互通，针对每一轮巡察任务，有的放矢地访问相关部门，召集配合协作座谈，对成果运用、信息共享、资源配置等制度机制进行持续追踪并问效，动员各监督主体深度介入巡察，确保将各项监督制度优势转化为治理效率。（五）严格监督管理，严格队伍建设。恪守严格管理与真诚关怀并重的原则，强化对巡察工

29、作人员的全面管理与日常监督，确保每一轮巡察启动前，通过系统培训，对巡察人员提出具体的纪律要求；在巡察过程中，通过实地调研和指导，着重检查巡察组的纪律遵守情况；在巡察结束后，对纪律和作风建设进行严格的评估，提升政治标准，严格管理要求，督促全体干部向更高的标杆看齐。强化党风廉政教育，组织巡察人员观看警示教育影片，参观党史展馆和廉政教育基地等爱国主义教育场所，增强政治思想教育。积极与巡察人员进行思想交流，常态化掌握干部的思想、工作、生活动态，对初露苗头的问题及时进行批评和纠正，实现对干部在职与离职期间管理的无缝链接，锤炼一支忠诚、清廉、敢于担当的巡察铁军。（六）严守纪律规矩，保持清廉本色。深入理解和

30、贯彻习近平总书记的法治思维，严格执行党章和宪法所赋予的职责，增进法治观念，树立法治思维，通过巡察前专业培训、中期的指导和督导，教育巡察干部严格按照职权、规章和程序执行任务，确保巡察活动依法依规进行。充分认识当前党风廉政建设和反腐斗争的持久战、复杂战、硬仗的性质，主动净化个人的社交、交友和生活环境，”八小时以外”的生活同样受到规范。严格遵守党的纪律和法规，坚守道德底线和纪律红线，远离法律界限，在廉洁自律上做出榜样。从反腐倡廉的案例中汲取教训，建立正确的权利观、地位观和利益观，始终保持警醒，自觉远离各种诱惑，牢记心中有数，预防微小瑕疵蔓延，保持警钟长鸣，坚实构筑廉洁自律的防线。（研讨发言稿第3篇）

31、关于开展2023年巡视反馈问题整改专题民主生活会自我对照发言提纲按照省党委第一巡察组关于向XX集团党委的巡察回头看反馈意见精神，根据本次民主生活会工作要求，本人认真自我剖析，分析问题短板，强化整改落实，为质量推进工作夯实基础。现对照检查如下：一、存在的主要问题和表现（一）在党的政治建设方面存在的问题。一是对党的路线、方针、政策学习不够深入、不够系统，虽然积极参加组织集体学习，但仍存在学习质量不高的情况，对新的理论知识理解不够全面到位，对一些方针政策没有做到熟记于心。二是理论联系实际不够深入，虽然深入学习了党的理论知识，但运用到实际指导实践的力度不够，用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工

32、作效果不明显。三是专业知识不够扎实，虽然有创新精神，但在推进创新措施过程中，存在管理举措不够严格的情况。四是大局意识不牢、缺乏看齐意识。缺乏围绕大局看问题、干工作的眼界，只着手眼前的工作和领导交办的工作。（二）在党的组织建设方面存在的问题。联系基层不够紧密，群众理念树得不牢，主动服务群众的意识不够强，深入生产一线了解情况、解决问题较少，缺乏对职工群众工作、学习和生活状况的详细了解，不能为公司选人用人方面提供有价值的建议或意见，对人才培训和教育考察方面缺乏重视。（三）在党的作风建设方面存在的问题。对“四风四气”认识还不够全面到位，有时存在思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事的情况。对于一些与自

33、身分管工作关系不紧密的工作，存在部署停留在会议、文件层面的情况，部署工作的针对性和操作性不强；对于一些突出矛盾和重点问题，缺乏“钉钉子”精神和劲头；工作作风还存在漂浮现象，不能够紧密联系职工群众，不够节地气。（四）在党的纪律建设方面存在的问题。作为党员干部，在党的路线、方针、政策上同党组织保持高度一致，但对国家的大政方针理解不深的情况还有存在，党员先锋模范作用发挥的不好，有自我放松的现象，不能时刻用党章党纪约束自己。（五）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。对全面从严治党的认识还不够深刻，思想上重视不够，对落实党风廉政建设责任认识不足、重视不够，只注重开会、发文，存在重安排轻落实、重业务轻党风等现象

34、六）在其他方面存在的问题。作为董事会秘书，“参谋”作用发挥不够充分。在开展工作中，能够按照上级领导要求完成各项工作任务，但积极的建言献策，围绕推进集团公司高质量发展提出合理化的意见建议不够。二、产生问题的原因分析（一）理论学习不系统，学以致用不到位。在平时工作中对坚持学习的重要性认识不足、重视不够，缺乏“钻”“挤”的钉子精神。习惯性的关注自己分管的工作多，而对集团公司作为企业高质量发展、国资国企改革的重点国有企业等方面思考不多，积极向党委建言献策不足。面对新形势下上市公司制度改革、信息披露、与监管机构及投资者的沟通对董事会秘书这一角色提出了更高的专业知识和综合能力要求，自己深感还有很大差距

35、必须要通过学习答疑解惑，提高认识，指导实践，推动工作。（二）工作作风不扎实，责任担当需加强。宗旨意识有所淡化，工作作风不够扎实。工作角色转变不到位，深入基层与职工交流沟通少，主动担当作为的动力还缺乏。同时，作为班子成员，一定程度上存在“求稳怕乱”的心态，担心自己做多了会“越界”“冒进”，一定程度上限制了自己工作积极性、主动性和创新性。具体来说，就是对分管的各项工作都能认真负责地抓好落实，但在碰到与自己工作无关或关系不是很大的事情或问题时，工作缺乏主动性，担当精神不足。（三）工作模式缺创新，有效沟通有欠缺。工作思路不开阔，方法创新不足，一定程度上还是在循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，影

36、响了工作的有效推进。有时存在安排工作考虑问题不周全、不具体的情况，造成工作效能不高。三、今后努力整改的方向（一）坚持理论学习，提升政治站位。坚持把补精神之“钙”、铸思想之“魂”放在首位，真正把学习党的理论知识的成效转化为干事创业的动力。持之以恒增强学习的针对性、系统性和全面性，把全面深化改革、兵团深化改革和企业发展战略部署，同促进国资国企改革有机结合起来，做到深入调查研究，切实解决问题，进一步提高指导工作的能力，真正使学习成果转化为为企业解决问题的本领、转化为推动事业发展的措施。（二）加强党性修养，坚定理想信念。严格执行民主集中制和请示报告制度，如实填报个人重大事项，在参与班子集体决策时，科学

37、思考、积极建言献策。自觉把讲政治贯穿于董事会工作全过程、各方面，坚持问题导向,切实解决工作的难题，坚持自我完善、自我革新、自我提高，向身边的先进、模范和标兵们学习，不断增强干事创业的本领。（三）增强宗旨意识，改进工作作风。在今后的工作中，树牢宗旨意识，积极深入基层、了解基层，关心基层职工群众，利用好群众的智慧团结好群众的力量。在工作方法方面，勇于攻坚克难，以饱满的精神状态，迎难而上，竭力化解各种矛盾，切实帮助基层协调解决法人治理结构、资本运作等方面的难点问题。（四）严守纪律规矩，切实廉洁从政。坚持以身作则、率先垂范，带头执行中央“八项规定”精神及其实施细则，坚决反对“四风四气”，正确对待权力、

38、钱财、人情交往，虚心自觉接受监督批评，严格按照党规、党章、准则条例等的规定要求自己，及时进行自我批评和反省，做到慎小慎微、慎初慎独，防微杜渐，扎实推进分管工作高质量发展。以上是我的对照检查，不到之处，请大家批评指正。（检查材料第4篇）2023年度有关巡视巡查整改专题民主生活会对照检查发言材料按照市委巡察整改要统一安排部署，本人紧紧围绕本次组织生活会主题,深入剖析和排查问题根源，基层党组织建设，责任意识等方面的问题和原因，严格按照市委巡察反馈意见落实整改，现将基本情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）部署落实方面落实工作时，主动作为、破解难题、开拓创新的意识不强，缺乏主动谋戈工作的积极性、创造性

39、和干事创业的冲劲、闯劲、韧劲。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情，在处理问题时缺乏系统性、科学性，缺乏主动思考，没有主动想办法落实解决难题，部分工作主观上认为不重要，落实上打了折扣，停留在啸上，造成工作落实不彻底。（二）履职尽责方面主要表现在缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过。平时业务理论学习松懈，不思进取，安于现状；对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，没有创新精神。（三）面对难题方面面对难题，缺乏主动作为，缺乏解决问题的责任担当。平时总是以忙工作、忙开会，没有时间、没有精力去想工作、谋发展。对业务知识的学习还不够，缺乏一

40、种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识已可以满足目前工作的需要。二、存在这些问题的主要原因放松了理论学习和理想追求。多年来，虽然也有加强理论学习的意识，也参加了上级组织的各类学习，但是实际上依然缺少对习近平新时代讲话精神的系统学习，缺少从事分管工作应当具备的相关知识的完整学习，再加上重视程度不够，因此，自己的政治修养、理论修养都没有完全达到相应的要求。自我要求有所放松。工作按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。工作标

41、准有所降低。在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。满足于完成本职工作，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于维持现状,缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够。三、努力方向加强理论学习，提升自身素质。加强政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，在重大问题上，坚定政治立场，坚持政治方向，明确政治观点，遵守政治纪律，始终保持政治上的清醒和坚定。树立科学的世界观、人生观和价值观。加强学习，有较好的政治理论素养，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向，在组织建设、组织工作开展上具备较高水平，团结同志，共同为我白沙村党委会建设出谋划策。提高党性修养，扎牢宗旨意识

42、一是定时学习党章，自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识，尽心尽力地做好本职工作。二是深入调查研究，经常深入人民群体中去，有了调查才有发言权，真正了解人民群众的切身需求，不断加深与群众的沟通。3.改进工作作风，增强宗旨意识。一是做到服务为民。多主动落村落乡，倾听人民群众的意见建议，了解他们的所思所想，为改进工作作风奠定基础，切实解决关系群众利益的热点问题，提升服务能力。二是转变工作作风。对于上级安排的任务目标，主动作为、事争一流,创造性地开展工作，力争创出经验、形成特色。（检查材料第5篇）领导2023年有关开展巡视巡查整改专题民主生活会对照检查研讨发

43、言按照市委关于落实省委第X巡视组反馈意见的整改方案要求，对照党中央决策部署以及省委工作安排，针对省委巡视反馈意见涉及事项，逐项研究，主动认领，深入查摆，明确整改措施。紧密结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，积极参加市委理论学习中心组学习研讨，广泛征求意见，深入谈心谈话，精准查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的深层次原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将有关情况汇报如下：一、存在的主要问题(一)在贯彻落实党中央决策部署以及省委工作安排方面一是学用结合不紧密，学习成果转化不充分。学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神还存在不全面不深入的问题，对党的创新理论把握不够

44、透彻、不够系统。推进政法单位“青年理论学习”的载体不活、成效不强，运用习近平法治思想谋划和转化政法工作现代化发展的思路不够多，指导和推动平安建设、法治建设的动能不充足。二是护航高质量发展的措施不够有力。聚焦维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命，在高效履行职责、护航发展大局上还存在差距。结合我市制造业提质升级、乡村振兴、城市更新、文旅兴市等绿色低碳高质量发展重点任务，优化营商环境的举措不多，政法单位全方位、多方面护航和保障发展的机制有欠缺，整体合力还不强。三是落实平安建设重点任务存在短板。深化平安创建的力度、深度有欠缺，群防群治的组织体系不够严密，综合

45、利用宣传、预警、管控等举措防范重点领域安全风险的水平还不够高。打击和整治电信网络诈骗仍存在薄弱环节，针对涉案“两卡”、涉诈重点人员管控、资金预警等问题短板，攻坚克难的力度有欠缺。推动意识形态工作斗争精神不强，对邪教活动打击仍需持续发力，抓邪教人员转化存在重攻坚轻巩固的问题，跟进巩固措施和巩固平台建设仍需要加强，在邪教重点人员转化、反邪教宣传等方面的任务仍然繁重。(二)在贯彻全面从严治党战略方针和两个责任落实方面一是全面从严治党压力传导不到位。对政法单位全面从严治党的力度还不够大，督促各级党组织履行主体责任的方法不够多，“上热下冷”问题还没有解决好。个别基层党组织和领导干部管党治党政治责任扛得不

46、牢，没有把党建工作和业务工作深度融合起来。开展谈心谈话的频次少，对政法单位干部存在的“苗头性、倾向性”问题了解不够深入，没有起到及时防范、提醒、遏制的作用和效果。开展廉政教育活动少，创新力度不大，廉政警示教育的效果不强。二是对政法单位监督力度不强。围绕政治监督、执法监督、日常监督等重点监督内容，对政法单位政治纪律、执法办案、作风建设开展的调查研究和分析研判少，在联席会商工作机制上存在“重业务、轻监督”的现象。执法司法领域工作监督机制不完善，党内执法监督、法律监督、业务监督系统性不强，不能很好地实现政法系统与外部其他监督方式的协作配合、协同联动。（三）在落实新时代党的组织路线方面一是政法单位专业

47、化水平不高。面对新形势下繁重的工作任务，在政法干部配备方面，还存在人员不足、力量不强的问题。基层法庭、派出所、司法所专业化人才有欠缺，引进高端法治人才的力度仍需要加强。政法网格员队伍缺乏专业化力量，基层矛盾纠纷发现不及时、排查不细致，在“微治理”过程中开展矛盾纠纷排查化解的效能有待提升。二是政法队伍能力水平建设不足。开展政法系统业务培训少，缺乏针对性、实效性强的实战实训。面对新时代政法工作，政法干警在法治素养、专业能力和执法司法规范化等方面还有待提高，与政法工作现代化部署要求相比还有差距。三是激励干部担当作为办法不多。激励干警担当作为、容错纠错、澄清正名等机制建设不完善，部分政法干警存在“多干

48、多错”的错误思想，影响了工作积极性。（四）在落实巡视等监督整改责任方面一是整改的督促力度不大。对省委第十二巡视组专项检查我市意识形态工作责任制反馈的“对邪教打击力度不大”的问题，制定了整改方案，明确了整改措施，但仅通过听汇报的方式来了解整改进展情况，没有主动深入一线调研，没有做到“一竿子插到底”，致使部分整改措施没有落到实处，发挥应有效果。二是整改的长效机制建设不到位。在制定整改措施时，只是针对巡视组提出的问题进行整改，没有站在全市反邪教工作的宏观角度考虑，没有将这次整改作为全面提升工作的有利契机。思想上缺乏长效意识，在整改过程中，没有及时将基层好的经验做法提炼总结出来，形成制度机制，整改的效能没有完全发挥。二、原因剖析（一）在理论武装上存在差距。在理论学习的过程中，结合实际开展的深度思考少，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神领会不深刻。理论学习的缺位，导致运用理论知识指导工作实践的能力不足，思想境界提升不到位，从而不能站在更高的站位，以更深刻的思维、更宽广的视野看问题、破难题、抓整改、促发展。（二）在拓展思路上存在差距。主动解放思想、创新思路的动力不足。在新形势、新任务面前，思想观念转变提升的紧迫感不强。在持之以恒推进创新力、执行力、落实力上还缺乏韧劲，解决政法重点问题、平安建设重点难题的办法