(十篇汇编)2024年关于巡察组见面沟通会的交流研讨发言提纲.docx
《(十篇汇编)2024年关于巡察组见面沟通会的交流研讨发言提纲.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《(十篇汇编)2024年关于巡察组见面沟通会的交流研讨发言提纲.docx(67页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、十篇汇编)2024年关于巡察组见面沟通会的交流研讨发言提纲目录经验做法:创新“巡乡带村”模式助力巡察下沉”1在巡视巡家整改工作推进会上的讲话参考提纲6国企书记在巡视工作会上的表态发言20在巡察组巡察局党组工作动员会上的表态发言22在巡察组巡察局党组工作动员会上的表态发稿35县委巡察组巡察县医疗保阵局工作动员部署会议讲话38工信局在市巡察组巡察工作会议上的表态发古材料41在省美巡视组巡视工作动员会上的讲话46在巡察动员会上的表态发言58在巡视巡察整改工作推进会上X局领导的讲话稿63经验做法:创新“巡乡带村”模式助力巡察“下沉”习近平总书记指出,“党组织建立到哪里,巡视巡察就要跟进到哪里”,为切
2、实加强村级党组织建设,县创新开展“一托二带N”(每轮常规巡察中,1个巡察组巡察1个乡镇1个县级部门或巡察2个乡镇,凡巡乡镇均延伸巡察为数不等村(社区)“巡乡带村”模式,将巡察触角延伸到党组织的“神经末梢”。截至1月,全县共完成X轮常规巡察和2轮专项巡察,巡察县级部门X个、乡镇X个、延伸巡察村(社区)X个,移送问题线索X件,党纪政务处分X人,政治生态环境持续净化。一、严格“三查三必巡”,实现全县上下一盘棋为破解X村(社区)总量大且乡镇数额不均,巡察难以等效推进的问题,确定三类必查必巡对象,保障重点部位和关键环节不遗漏。一是凡有贫困户村社必查必巡。将凡有贫困户的村(社区)纳入必去必巡范围,通过“到
3、村看、入户访、公开听”方式,重点检查惠农政策落实、项目资金监管等情况。截至目前,已全覆盖巡察14个省定脱贫村,移送问题线索10件,立案查处X人,有力推动全县脱贫攻坚工作落实。二是软弱涣散党组织必查必巡。将纳入全县X个软弱涣散党组织名单的村(社区)支部列为必巡对象,通过资料查验、干部问询等方式,重点检查党内政治生活开展、党组织转化升级等情况。问题线索优先移交县纪委监委、县委组织部处置,推动立巡立改。截至目前,累计巡察软弱涣散村级党组织10个,发现和反馈问题X个。三是民生热点微问题必查必巡。将民生诉求作为村级巡察必查内容,依托信访举报信息平台及公开渠道收集到的线索,重点检查干部履职尽责、作风建设等
4、情况。对意见集中、反应强烈、情况属实的问题线索,采取督办、专报等方式及时移交相关单位限时办结。截至目前,累计移送基层“微腐败”问题线索22条,立案X件,处理X人。二、聚焦“三看三画像”,推动问题检视全包围为全面研判基层党组织的建设和运行情况,形成具体化、有形化政治生态评价,按照“六个围绕、一个加强”要求,形成三张“画像”。一是看政治建设作“轮廓画”。依托村(社区)干部调查问卷测试,重点对村(社区)两委开展政治理论学习、传达上级精神、牢守意识形态阵地、守纪律讲团结等方面画像,描绘村级党组织政治生态基本轮廓,由巡察组作系统书面评价。二是看干部作风作“团队画”。以群众意见为评价主要依据,在公开信息线
5、索征集的基础上,通过设置内容平实详尽、贴近日常工作的评价标准,重点研判党组织发挥战斗堡垒作用、班子凝聚力战斗力水平、思想作风和廉政建设情况等,对巡察村党员干部队伍的精神面貌、为民情怀、廉洁自律等情况画像。三是看贯彻落实作“个性画”。通过个别谈话、民主测评、查看个人事项报告、信访举报资料等方式,对巡察村组织执行惠民政策是否走样变形、脱贫攻坚是否敷衍塞责、乡村振兴是否敢于担当、产业发展是否务实推进等情况展开画像,重点描绘村(社区)两委班子成员贯彻上级决策部署坚决性、精准性等情况,精准掌握被巡察单位每个班子成员的个性特征、规矩纪律意识、履职能力表现。三、强化“三抓三保障”,打通监督最后一公里依据村级
6、党组织不同情况,坚持在组织形式、专业力量和巡察手段上多措并举,确保巡察有形、有质、有效覆盖。一是抓组织形式保障巡察有形覆盖。依据不同类型的村社及巡察偏侧重点,开展针对性延伸巡察。对体量大、经济强、问题多、矛盾重的村社,以“内容全、时间长、覆盖广”的常规巡察为主;对群众意见突出、信访反映指向明确、反复举报重复上访的村(社区),以“小队伍、多批次、高频率”的专项巡察为主;对工作好、体量小、问题少的村社开展侧重巡察;对党委工作重点、群众反映热点问题开展“点题巡察、点穴巡察”。今年以来,县委共对X个村(社区)开展了“基层党务村务公开落实情况”点题巡察,发现问题11个。二是抓专业力量保障巡察有质覆盖。为
7、破解不熟悉镇村工作及具体业务的困境,探索构建由县委巡察办、巡察组及巡察人员库组成的“1办X组1库”体系与定期业务专训机制。巡察办下设巡察组X个,实行组长负责制并建立临时党小组,按一事一授权原则开展工作;成立全县巡察人员库,选择纪检监察、组织、财政、审计、农业农村等职能部门的业务骨干力量,并统筹人大、政协机关退职未退休干部进入巡察人员库,按回避原则抽调进入巡察组。由县委巡察办牵头,每年开展1期全脱产业务专训,并选送优秀巡察干部到省市参加巡视巡察实战、顶岗历练以及专题培训。目前,已选配X人进入巡察人员库,巡察专业性不断拓展。三是抓方式手段保障巡察有效覆盖。为有效破除乡村熟人社会、宗族势力等影响,实
8、行前期“先研、先审”与巡察中“听议评测+大数据”工作法。在巡察开展前,由各巡察组征集社会线索,收集被巡察村(社区)所在乡镇党委及有关部门研判意见,提前安排财政、审计等人员对各村资金项目情况开展审计。巡察开展中,公布巡察事项、联系电话、信箱、电子邮箱,组织开展民主测评、走访座谈,查阅账务资料、会议记录,汇总形成信访举报、项目建设、惠民政策、资金使用等问题台账;对村(社区)经济发展情况、工程项目建设、信访情况等数据进行横向比对,以快速对村级情况定性。四、探索“三建三到位”,做好巡察后半篇文章为确保问题及时有效解决,探索形成三项成果转化机制,推动巡察与整改无缝衔接、巡察与震慑始终结合。一是建立约谈制
9、度确保履责到位。出台县委领导巡察约谈被巡察党组织主要负责人暂行办法,建立县委书记带头谈、县委五人小组分组谈、全面覆盖同步谈的约谈制度。每轮巡察结束后,由县委巡察工作领导小组听取巡察工作情况报告,审议发现的问题线索,县委书记对报告中的人和事进行点评,约谈被巡察单位党组织主要负责人,为整改工作指方向、明要求,确保压力传递到位。二是建立督导制度确保整改到位。巡察结束后,明确被巡察单位以专题党委(组)会议、巡察整改专题民主生活会等方式启动整改程序,要求限时完成、形成巡察整改公示,由乡镇党委承担整改主体责任,村(社区)党组织承担整改直接责任。由县委组织部和县纪委监委牵头,县委巡察办和巡察组参与,对被巡察
10、单位整改情况进行督导检查,通过听取整改落实情况汇报,审阅巡察整改方案、整改报告、整改台账等方式进行情况评估。三是建立警示制度确保震慑到位。通过县电视台、县政务网、“清廉X”门户网站和微信平台、直播XAPP平台等县内主流媒体,公开公示涉改党组织整改完成情况,接受群众监督评议。常态化开展警示教育学习,推动党员干部“红脸出汗”;将有代表性、民意集中的案件,与立案查处的乡科级干部纳入典型“身边”案例,通过“通报上墙、案例入书”等方式开展全县性警示教育,充分发挥巡察教育、震慑、警醒作用。在巡视巡察整改工作推进会上的讲话参考提纲同志们:根据市委统一安排,去年XX月XX日至XX月XX日,市委第一巡察组对我们
11、进行了为期XX天的专项巡察。今天下午XX时,市委巡察办和第一巡察组向报社党委正式通报了巡察情况,落实了巡察反馈意见及信访件移交手续,提出了整改落实的具体要求,既肯定了报社取得的成绩,又严肃中肯、实事求是地指出了存在问题,提出了针对性很强的指导意见。根据市委巡察组要求,被巡察单位须在收到反馈报告XX个工作日内提交整改方案;须在两个月内按要求完成整改工作,并提交整改报告,所以在巡察反馈会议结束之后,我们立即召开报社的巡察整改动员会。这次会议的主要任务,是对市委巡察组反馈意见的整改工作进行全面动员部署,进一步深化思想认识、明确目标任务、压紧压实责任,坚决将巡察反馈问题整改彻底、整改到位。下面,我就做
12、好巡察整改工作讲五点意见:一、统一思想认识,把巡察整改作为当前首要的政治任务党的十九大以来,中央高度重视巡察工作,高度重视巡察问题整改,高度重视发挥巡察震慑力,这一系列新要求和新部署,传递了党要管党、从严治党的强烈信号,彰显了中央和省委打击腐败、转变作风的坚定决心。我们一定要提高政治站位,深刻认识巡察工作的极端重要性,深入推进巡察问题整改落实,努力把全面从严治党引向深入。第一,巡察整改是从严治党的政治任务。巡察工作是党要管党、从严治党的重要手段,是党内监督的战略性制度安排。此次巡察工作以政治巡察为主,既是对报社领导班子的一次政治体检,也是对全体干部的一次政治教育,对于我们严肃政治纪律、遵守政治
13、规矩、加强政治教育、优化政治生态,都有很强的政治意义。市委巡察组的反馈意见,就是市委的意见,是必须不折不扣落实的政治任务,检验的是报社干部队伍的“四个意识”,考量的是政治觉悟,没有任何讨价还价的余地。因此,我们一定要从讲政治、讲纪律、讲大局的高度,不折不扣地抓好整改落实工作。第二,巡察整改是推动工作的重要抓手。所谓旁观者清、当局者迷。近年来,报社在各方面都取得了较好成绩,但还存在着不少问题。这些问题往往我们自己看得不清楚、不全面或者不深刻。巡察组站位高、标准严,对我们的问题进行了客观审视,帮助我们排查出了一批存在多年的现实问题,这是对党的事业负责,对报社领导班子负责,也是对全体干部职工负责。有
14、问题并不可怕,关键要认识问题、解决问题。抓好这些问题的整改,本身就是排毒祛病,就是强身健体。我们把这些问题整改到位了,报社的工作必将拥有一个更加健康、稳定、可持续的发展环境,必将迈上一个新台阶。第三,巡察整改是严管厚爱的有效手段。巡视反馈提到的问题,既涉及到制度和机制问题,也涉及到我们一些干部思想、作风以及党风廉政建设方面的问题,发现问题、查找问题就是组织上对我们最好的关心和爱护,而不是跟我们班子过不去,更不是与某些同志过不去。对涉及的同志来讲,抓整改就是认识错误、改正错误,自我完善、自我革新,提高自身思想认识的机会。同时,对我们没有涉及到的同志,也是一次警醒、一次教育,通过这次整改,教育我们
15、今后什么能做、什么不能做,应该注意什么、提倡什么。报社上下一定要端正态度、诚恳接受、照单全收、坚决纠正。二、坚持问题导向,坚决把巡察反馈问题全面整改到位巡察反馈意见中,充分肯定了报社在党的十九大以来,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,履行全面从严治党“两个责任”,加强党建和党风廉政建设,推进报业改革发展等方面取得的新进展。同时,巡察组还严肃指出了我们存在的一些问题,根据报社工作实际,我将相关问题梳理为XX个方面,并明确整改要求如下:(一)班子建设方面:主要存在着缺乏大局意识、执行党委决策不到位、主体责任传导层层递减等问题。对这些问题的整改,重点要把握四个方面:一是加强思想建设。制订并落
16、实报社党委理论中心组学习制度、年度学习计划,通过“三会一课”、专题党课等形式,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,加强班子成员和报社全体党员的理想信念教育。二是坚持科学决策。科学界定党委会、编委会、总经理办公会职责范围,认真执行党的组织纪律和民主集中制,落实议事规则和决策程序,“三重一大”问题做到集体决策、科学决策、民主决策和跟踪落实。三是树立大局观念。坚决贯彻落实市委的决定,自觉维护报社党委的领导核心,凡是集体讨论决定的事情,做到言必行、行必果,在共事、谋事、干事中增进团结,把心思用在共同谋划工作上,把精力放在共同推动发展上,切实做到心往一处想,劲往一处使。四是切实履行“一岗双责”。全面履行
17、党风廉政建设“两个责任”,做到把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实。各班子成员要切实加强对分管口的领导、指导和监督,对职责范围内的工作,要勇于负责、敢于决策、善于破题,做履职尽责的表率。(二)党的建设方面:主要存在着抓党建的时间和精力不足、“三会一课”制度在基层组织落实不到位、发展党员缺少规划等问题。对这些问题的整改,重点要把握四个方面:一是扎实开展主题学习教育。纪委对“不忘初心牢记使命”主题学习教育开展立项监督,重点督查党支部落实主体责任、开展“三会一课”等情况,针对发现的问题,督促各党支部加强整改,对问题突出的党支部和党员,运用“四种形态“加强执纪监督。二是严格执行“周一夜学”制
18、度。各党支部和全体员工每月不得少于一次以上集中学习,不安排集中学习的周一晚开展个人自学,对学习情况进行不定期抽查和抽考,相关结果公开通报,并在年终考评中予以体现。三是全面加强党对下属公司经营的领导。坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制;推动党组织有效参与企业重大问题决策,明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大经营管理事项的前置程序;开展“双培双推”,努力把党员培养成业务骨干,把业务骨干培养为党员,推荐优秀党员进入中层,将中层干部纳入党员发展对象。四是全面加强基层组织建设。加强学习培训,不断提升专兼职党务工作人员的工作水平;对组织关系转移进行全面摸排,要求正式签约员工党组织关系一律转入
19、报社;要求自主创业人员按时参加所在党支部的组织生活。(三)纪律作风方面:主要存在着接待费用超标、接待列支烟酒、一些人员利用报社影响力和个人荣誉从事第二职业、出国出境不请假不报备等问题。对这些问题的整改,重点要把握三个方面:一是认真落实中央八项规定实施细则精神和市委uXX条办法”。健全落实“xx+xx”专项督查工作制度,制订报社(集团)公务接待管理规定,按照“谁主管、谁负责”的原则,由行政各综合管理部门,在职责范围内对各部门落实八项规定精神和规章制度执行等情况开展经常性督查,对监督检查中发现的问题,按照管理权限依纪依规进行处理。二是严肃查处违规从事第二职业行为。严肃查处违规从事、参与营利性活动或
20、兼任职务领取报酬行为;严肃查处利用工作便利或报社公共资产资源,违规为本人或他人谋取利益行为;严肃查处在报社(集团)的同类经营企业、关联企业和有业务关系的企业投资入股等行为。三是严格相关考勤和请销假制度。升级采编大楼门禁系统,实行员工考勤制度,定期公示出勤情况,并与夜班费发放、绩效考核和评先评优挂钩。严格规范请销假制度,对不执行制度擅自缺勤、旷工者,依照相关规定予以处罚。规范报社(集团)员工因私出国境审批制度,对报社中层干部及副高职称员工因私出国境证照上交情况进行专项清理,对拒不上交的,依纪依规给予相应处理。(四)新闻采编方面:主要存在着新闻报道吸引力不够、新闻把关不够严格、少数人员插手版面安排
21、编发“人情稿”等问题。对这些问题的整改,重点要把握三个方面:一是做强主题宣传报道。牢牢坚持党管宣传、党管媒体原则,做好学习贯彻党的十九大报告精神宣传报道工作,策划一批具有绍兴元素的生动报道;持续做好经济报道和重点工作报道,宣传好“绍兴经验”和“绍兴样本”;做好重要节会报道,做到新闻视角、百姓视点、正面宣传、有序发布。二是加快媒体深度融合。贯彻落实市委和市委宣传部关于推进传统媒体与新兴媒体融合发展的要求,进一步制订完善绍兴新闻移动媒体平台建设方案,强化纸媒与新媒的沟通协作配合,发挥各自优势,依托新媒渠道传播优质内容,扩大新闻的影响力和传播力。三是在严把新闻舆论导向。按照进一步加强新闻舆论导向管理
22、实施意见文件精神,形成覆盖全媒体、各环节的全方位、全流程舆论导向管理机制,严格落实编辑、校对、审读岗位工作责任,对因政治性、技术性、事实性差错造成严重后果的,由报社编委会、党委会作出处理,触犯党纪政纪的,交由纪检部门查处。(五)经营管理方面:主要存在着投资决策缺少风险评估、一些经营部门自行发放薪酬、自行制订差旅费和手机费报销制度等问题。对这些问题的整改,重点要把握三个方面:一是进一步深化报业改革。以建立现代报业管理体制及公司治理模式为目标,着手进行公司化改造,合理界定经营部门职能及业务范围,构建现代报业管理架构,形成权责清晰、管理有序的一体化管理体系,谋求报业发展新突破、新起点。二是加强投资决
23、策风险评估。制订绍兴日报社(报业集团)重大经营决策风险评估办法,对重大经营决策事项可能引发的各种风险进行科学预测、综合研判,确定风险等级,提出风险防范措施并制定相应的化解处置预案。三是加强报业经营监管。充分发挥总经办、纪检部门及各公司监事、股东代表的履职监督作用,加强协议审查把关,规范经营行为,规范经营部门日常管理。对违规报销和发放的相关费用进行全面清退,取消业务员XX个点提成以汽油费发票报销的发放方式,业务提成全部以工奖形式发放至业务员工资卡,按实缴纳个税。(六)人力资源方面:主要存在着人员招聘缺乏整体规划和程序、违规将相关人员转为事业编制、干部能上不能下、人才队伍断档、人事档案管理不规范等
24、问题。对这些问题的整改,重点要把握四个方面:一是制订人才发展规划。对人才引进、培养、使用和激励进行系统谋划,以“实诚实干实绩”为用人导向,深化干部人事制度改革,完善选人用人机制。优化干部队伍结构,大力培养选拔优秀年轻的员工进入干部行列。二是完善考核激励机制。制订绍兴日报社中层岗位竞聘和职称评定工作管理规定,完善劳动人事关系,明晰岗位职责、考核规范和薪酬分配制度,做到定岗定职定薪,将员工管理从身份管理转到岗位管理上来。三是强化干部监督考核。对干部的使用管理做到过程公开透明、程序严谨规范、监督严格有力,对违反程序非公开透明招聘及违规进入事业编制的相关人员作出相应处理。进一步规范津贴补贴发放审批程序
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 汇编 2024 年关 巡察 见面 沟通 交流 研讨 发言 提纲
