(7篇)关于围绕2024年党纪学习教育的研讨交流材料及心得体会附三篇读书班开班式领导讲话加3篇党课宣讲提纲.docx
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1、7篇)关于围绕2024年党纪学习教育的研讨交流材料及心得体会附三篇读书班开班式领导讲话加3篇党课宣讲提纲篇一,共七篇2024年深入学习贯彻党纪学习教育的研讨发言材料习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话,深刻阐述党的自我革命的重要思想,科学回答我们党为什么要自我革命、为什么能自我革命、怎样推进自我革命等重大问题,明确提出“九个以”的实践要求。其中,“以引领伟大社会革命为根本目的”深刻阐释了自我革命和社会革命的辩证关系,要求我们紧紧围绕党的中心任务,来谋划和推进党的自我革命。2023年以来,习近平总书记两次在全国两会期间参加江苏代表团审议并发表重要讲话,两次亲临江苏考察,要求江苏在推
2、进中国式现代化中走在前、做示范,并强调了因地制宜发展新质生产力等一系列事关现代化建设全局的重点问题、关键问题,为我们做好工作提供了根本遵循和行动指南。一、以有力有效的政治监督护好航政治监督是实现党的政治路线的重要保障,是督促全党坚持党中央集中统一领导的有力举措。以党的伟大自我革命引领伟大社会革命,必须以有力政治监督确保全党在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,推动党中央的擘画在各地区各部门落地生根。这要求深刻领悟“两个确立”的决定性意义,并转化为践行“两个维护”的政治自觉,牢牢把握坚持党的领导这个“纲”、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个
3、魂”,以政治监督具体化、精准化、常态化,确保中国式现代化始终沿着正确方向前进。紧盯职责任务,推进政治监督具体化。习近平总书记赋予江苏“四个走在前”“四个新”重大任务,涉及科技创新、绿色低碳发展、现代农业、改革开放、教育文化、社会治理等重要方面,各层级、各部门、各领域都承担着不同的职能责任。推进政治监督具体化,就是要围绕贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神,聚焦党中央重大部署和省委工作要求,从厘清职责任务入手,建立监督台账,强化对账监督,从一项项工作、一件件事情中,看各地、各部门是否沿着习近平总书记指明的方向、作出的部署一抓到底、落实到位,对不担当、不作为甚至阳奉阴违、虚假落实的及时纠正、严肃
4、查处,坚决防止贯彻执行变形走样,确保大政方针落地落实。紧盯关键少数,推进政治监督精准化。习近平总书记指出,“一把手”是党的事业发展的领头雁。关键在各级“一把手”和领导班子。推进政治监督精准化,就是要盯住重点人,通过调研谈话监督等有效方式,加强对“一把手,和领导班子监督,督促其既“廉政”又“勤政”,真正做到对党中央重大部署和省委工作要求“心领神会”,一级监督一级,一级示范一级,带动广大党员干部不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实,着力打通贯彻执行中的堵点淤点难点。紧盯体系机制,推进政治监督常态化。是长期的重大政治任务,关键要靠制度机制来保障。推进政治监督常态化,就是要坚
5、持管在日常、抓在经常,健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系。按照“由专而全、由内而外、上下协同”的思路,探索构建监督体系,以加强“四项监督”统筹衔接为重点,着力健全纪检监察专责监督体系,以反腐败协调小组、巡视巡察工作领导小组为抓手,积极协助党委落实全面监督责任,通过“两个责任”贯通协同促进以党内监督为主导、各类监督贯通协调,实现监督经常性、常态化、全覆盖、有效性,确保党中央政令畅通、令行禁止。二、从严正风反腐清障碍腐败和不正之风侵蚀党的肌体,危害经济健康发展,破坏社会公平正义,是推进中国式现代化的“拦路虎”“绊脚石”。纪检监察机关是推进党的自我革命的重要力量,要立足职能职责,多向发力、
6、综合施策,消除一切阻碍制度执行、影响高质量发展的消极因素,更好发挥全面从严治党的引领保障作用。坚定不移防风险。坚持底线思维,增强忧患意识,提高防控能力,着力防范化解重大风险,保持经济持续健康发展和社会大局稳定。改革开放的前沿阵地是应对各种风险挑战的“前哨”,在长期高速发展中也积累了一些风险隐患。风险隐患背后往往隐藏着腐败和作风问题。纪检监察机关一体履行协助职责和监督专责,要不断提高发现风险、认识风险、化解风险的能力本领,紧盯政治、经济、社会风险,精准查办政府债务、平台公司、国有资产、政府投资基金等重点领域案件,全力追赃挽损,推动落实责任。可以通过高水平监督、高质量办案,及时精准“拆弹排雷”,让
7、监督监管跑在风险前面,系牢安全带、装好保险阀。标本兼治促改革。腐败的本质是权力滥用,必须在铲除腐败问题产生的土壤和条件上持续发力、纵深推进。腐败分子之所以敢任性用权、肆意妄为,重要原因就在于权力配置不科学、运行不规范、监督不到位。纪检监察机关要坚持以“全周期管理”方式一体推进“三不腐”,交好移送司法机关和深化以案促改“两张答卷”,特别是在标本兼治上聚力用劲,抓住典型“解剖麻雀”。围绕定政策、作决策、审批监管等关键权力,深入查找权力出轨越轨的根源和症结,既督促发案单位对症下药、靶向整改,又推动整个系统举一反三、源头治理,通过深化重点领域体制机制改革铲土壤、去条件,更加有效制约和监督权力,让胆敢逾
8、矩者无机可乘。用心用情惠民生。人民幸福安康是推动高质量发展的最终目的。为了提高人民生活质量,让人民群众更有获得感、幸福感、安全感。纪检监察工作是人心工作、群众工作,要顺应人民群众所思所想、所忧所盼,突出问题导向,做到凡是群众反映强烈的问题都严肃认真对待,凡是损害群众利益的行为都坚决纠正。重点聚焦教育、就业、医疗等领域整而未治、禁而不绝的行业乱象,坚决惩治“蝇贪蚁腐”,推动解决群众急难愁盼;聚焦惠民政策落实、基层权力运行、基层党组织作用发挥等,整合县乡监督力量设立协作区,整合村级监督力量建立联络站,构建县乡村三级监督“贯通体”,切实打通监督“最后一公里”,确保经济社会发展成果真正惠及人民。三、突
9、出严管厚爱聚合力纪检监察机关必须牢记习近平总书记殷殷嘱托,坚持把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来,凝聚团结奋斗的广泛力量,着力把自我革命成果转化为干事创业成效。匡正干事创业导向。习近平总书记高度重视干部政绩观问题,2023年3月参加江苏代表团审议时强调,树立正确的政绩观;7月在江苏考察时再次强调,树牢造福人民的政绩观。树立和践行正确政绩观,起决定性作用的是党性。从严管理监督要坚持党性党风党纪一起抓,严肃规范精准慎重问责,深入整治“政绩工程”、“新形象工程”、数据造假等问题,完善细化对形式主义、官僚主义的惩戒机制,推动党员干部扎扎实实、踏踏实实干事创业。激发担当作为动力。干部的精神状态、工
10、作状态,直接决定着事业发展的实际成效。从严管理监督和鼓励担当作为高度统一,要坚持惩前忠后、治病救人方针,准确把握政策策略,精准运用“四种形态”,推动“三个区分开来”具体化、规范化,讲政策分善恶,敢纠错真容错,严厉打击诬告陷害,做实澄清正名工作,让有想法、有闯劲、有担当的干部有作为,把搞腐败、不担当不作为乱作为的干部淘汰掉,释放为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的鲜明信号。营造优良发展环境。一流营商环境是长期发展、持续发展的核心竞争力和强劲推动力。纪检监察机关虽然不直接参与经济工作,但通过营造优良环境间接服务生产经营主体。我们聚焦推动经济运行率先整体好转、促进经济持续回升向好等重要部署,出
11、台监督保障措施,制定监督保障民营经济发展壮大措施,深入整治侵害民营企业利益的腐败和不正之风,着力推动解决影响高质量发展的突出问题。全面深化落实维护平稳健康经济环境的各项举措,坚决贯彻“两个毫不动摇”方针,讲究政策策略,宽严相济处理民营企业涉案问题,最大限度减少对企业正常生产经营的影响;坚决纠治粗暴执法、刁难企业、冷硬横推、吃拿卡要等作风顽疾,推动构建亲而有度、清而有为的政商关系,让“办事不找关系、用权不图好处”蔚然成风,以营商环境“软”实力为“走在前、做示范”提供“硬”支撑。篇二X单位党组中心组传达学习党纪学习教育工作的交流发言稿新形势下企业如何加强克员克纪法规教育习近平总书记指出,一体推进不
12、敢腐、不能腐、不想腐,不仅是反腐败斗争的基本方针,也是新时代全面从严治党的重要方略。“不想腐”,依靠思想、觉悟。近年来,第三采油厂深入贯彻落实全面从严治党要求,坚持教育为先、预防为主原则,通过狠抓重点对象、重要领域、重点时期等方面的党纪法规教育,筑牢了党员干部廉洁从业思想防线,为企业高质量发展提供了坚强的纪律保障。一、党员党纪法规教育存在的不足从近年来的工作实践来看,党员教育管理工作存在一些现实问题。违纪违法案件时有发生。个别党员遵纪守法意识淡薄,无知无畏,缺乏对企业的忠诚,以及对法纪的敬畏,在当前狠抓全面从严治党的高压态势下,不收敛、不收手,依然我行我素,导致违纪违法案件时有发生。个别基层党
13、组织落实主体责任韧劲不足。在党员日常教育管理方面缺失,尤其是对党员“八小时之外”的监督、教育和管理还不够到位。这表明基层党员党纪法规意识还未真正形成。3.党纪法规教育抓得不够实。个别基层单位党纪法规教育蜻蜓点水走过场,没有取得实效。基层管理人员对警示教育的作用重视不够,认为思想教育是虚的,总感觉一些党员如果想犯错,即使再教育也没用。有的基层单位参与纪律教育活动应付了事,对一些重要会议精神和案例通报,没有按要求及时传达,还有的单位教育活动向下“梗阻”现象依然存在。4 .企业法规管理问题依然存在。个别党员法规意识不强、制度执行不严、管理水平不高,物资采购、工程建设、招标投标等重点领域,存在经营风险
14、和廉洁风险,反映出一些长期形成的惯性思维还未彻底扭转。5 .党员干部履职能力存在差距。有的党员学习能力不强,对党纪条规掌握不深不透,对党风廉政建设新要求不熟悉,导致违纪而不自知。有的党员综合素质和工作能力不足,执行制度不到位,也是违纪违规问题出现的主要原因。二、加强党员党纪法规教育的对策抓住“重点对象”重点教育。俗话说“上行下效”。党员干部由于身份地位特殊,在廉洁自律方面具有很强的示范、导向作用,对本部门或分管范围内的党风廉政建设承担着领导责任,他们对党风廉政建设的认识和态度,直接影响到本部门和单位党风廉政建设各项工作。因此,要经常教育、督促党政“一把手”按照党风廉政建设责任制的要求,亲自抓、
15、负总责。要在坚持集体学习与个人学习相结合的方式下,积极探索立足实际学讲结合的互动学习方式,充分发挥“一把手”在“讲廉洁、倡廉洁”工作中的示范引领作用,采取“一把手”登台授课,以“廉洁党课”的形式开展党纪条规宣讲活动,重点宣讲“党员干部必须遵守、领导干部必须熟知、党务干部必须熟练运用”的党章、准则、条例、规则、规定、制度等,覆盖到党支部、全体党员和关键岗位人员,促进广大党员干部明确责任要求、守好纪律底线,有效实现监督关口前移。为新提任干部上好履新“第一课”,在思想上筑牢廉洁从业“第一道防线,既能增强新提任干部廉洁自律意识,做到抓早抓小,也是对新提任干部的爱护与鞭策,是加强领导干部教育、管理、监督
16、工作的有效手段。抓住“重点领域”重点教育。管钱、管物、管人的实权部门,往往是违纪违规的易发、多发区。因此,健全和完善公开制度,加大对重大决策、财务管理、物资采购、人事任免等环节的监督力度,并有针对性地加强对这些重点部门和重点领域党员领导干部进行教育,教育引导他们正确认识和处理公与私、亲与清、情与法的关系,使他们面对各种诱惑,时刻有一种如临深渊、如履薄冰的危机感。同时跟踪落实好廉洁风险教育,充分发挥业务部门监管责任,督促业务部门开展廉洁风险识别和宣传教育活动,根据业务领域廉洁风险特点,通过风险识别、案例警示等教育形式,使关键岗位人员知风险,明底线。定期组织纪委办公室干部送教下基层,深入基层关键岗
17、位进行党纪法规宣讲、政策解读、案例剖析、廉洁风险防控辅导等,把思想政治工作贯穿日常教育全过程,教育帮助党员干部少犯错误,及时纠正错误。抓住“重点时期”重点教育。开展多种形式的纪律教育活动。狠刹“四风”,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则,强化党章党规党纪知识的教育学习,进一步提高党员干部纪律规矩意识。同时紧盯“中秋”“春节”等传统节日违纪违规问题易发、多发时期的纪律教育,早打预防针,勤注防腐剂。通过集中教育重申纪律要求,强化思想防线,恪守纪律底线,坚决杜绝“节日腐败”,严防“四风”问题反弹回潮。充分发挥以案释纪作用,狠抓党纪党规宣传教育,引导广大党员干部讲规矩、知行止、存戒惧、守
18、底线。加强对节日期间落实中央八项规定精神等情况进行明察暗访。加大监督检查力度,特别是对党员干部“六大纪律”的落实等关键环节必查,对借节日之机吃喝送礼、公车私用、公款旅游、大办婚丧喜庆事宜等节日“四风”问题必查,发现违纪违规问题,一律严肃问责。紧盯节假日,始终保持正风肃纪高压态势,关注重要领域、关键岗位,坚决遏制“四风”变异,让好作风蔚然成风。抓住“集中警示”重点教育。积极组织警示教育宣讲大会,通过“以案说纪”“用案说法”等方式,向广大党员干部通报党内巡察、日常监督检查、审计监督等发现的违规违纪典型问题,强化广大党员干部遵规守纪意识和依法合规理念,持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号。在全厂范围
19、内集中开展“制度学习周”活动,组织关键岗位人员和相关业务人员,对各类管理制度进行深入学习。通过中心组学习、座谈讨论、网上答题、集体学习等多种形式,组织党员干部参加党纪法规答题学习,持续营造敬畏制度、遵守制度和按制度办事的良好氛围。充分利用召开月度工作会、政工例会、“三会一课”、民主生活会等时机,认真组织学习集团公司、油田公司查处的典型违纪违规案例,引导党员干部严格遵守各项规章制度,增强法制意识和合规意识,自觉按权限、规则、程序办事。案件就是警示,用足用好典型案例活教材,编发身边典型案例教育书籍,推动案件资源真正成为教育资源,引导干部员工发自内心地绷紧纪律之弦,崇廉尚廉,敬畏纪法,珍惜自己的名誉
20、家庭和自由。抓住“协调配合”重点教育。党纪法规教育的目的是着重解决人的思想认识问题,教育的最终效果就是让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。因此,要想增强教育的实效性,就必须教育、制度、监督并重。一是要与健全完善制度相结合。不仅要建立用制度管权、用制度管事、用制度管人的有效机制,还要建立廉洁从业教育的培训制度,用制度来规范行为、约束行为。从监督执纪工作实践来看,有些违纪违规问题重复出现,有的原因是制度执行不严,有的原因是业务流程缺失。因此要具体问题具体分析,从业务管理的角度审视问题发生原因,从制度层面筑牢合规管理防线。特别是要加强过程管控,把管理审核的关口前移
21、在业务发生的前端就要依法合规,业务的经办人、审核人、审批人都要履职尽责。二是要与日常监督相结合。深化运用“第一种形态”,通过谈话提醒、约谈、批评教育、限期整改和责令作出检查等方式,及时发现问题、纠正偏差。准确把握各形态运用的界限、宽严尺度和社会影响,做到严管和厚爱结合、激励和约束并重。推进以案促改常态化,坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合,充分利用典型案件深刻剖析相关案发单位在党员干部教育管理等方面的突出问题,有针对性地提出整改建议,堵塞制度漏洞。三是要与加强政策宣贯相结合。在违纪违规问题中,有一些是因为政策宣贯不到位引起的,政策的精神没有讲清楚,规定执行过程中又存在生搬硬套现象,员工不
22、理解,自然执行有偏差。在这方面,要上下一致,把政策理解透彻,然后向员工宣贯到位,积极引导员工对政策的支持和理解,减少违纪违规问题的发生。四是要与加大惩戒力度相结合。违纪违规问题屡查屡犯,一定程度上是因为惩罚力度不够,没有让违规者付出代价、感觉到疼。因此要始终坚持底线思维,以零容忍的态度对待违纪违规行为,对存在明显过错甚至故意违规的单位和个人,绝不姑息迁就。要针对案件中暴露出的问题,在建章立制、堵塞漏洞的同时,开展反面典型警示教育,以案说纪,以此为戒,真正起到“问责一人、警醒一片”的效果。坚持问题导向开展党纪法规教育。一是以身边党员干部违纪违法案例为反面教材,引导党员干部从典型案例中吸取教训、引
23、以为戒,坚决摒弃“看戏”心态,把自己摆进去,打扫思想灰尘,进行党性体检,自警自醒,触及灵魂。创新形式,用活载体,把警示教育融入党史学习教育中,紧密结合理想信念教育、思想道德教育、党章党规党纪教育,用身边事教育身边人,使警示教育抓在经常、融入日常。二是坚持抓关键环节,在干部提拔、党员刚入党时强化党纪法规教育,组织开展任前廉洁谈话和党纪法规测试。三是针对专项监督检查、巡察发现的问题,深度剖析问题产生的原因,在严肃查处时,还要严肃追究一把手的责任,对一把手进行约谈,查找制度漏洞,督促问题单位健全完善制度,强化风险管控,规范权力运行,对违纪违规现象发现一起,查纠一起,促进作风建设持续好转。坚持提高政治
24、站位开展党纪法规教育。一是加强学习教育,始终把抓好政治思想教育放在首位,提高政治敏锐性,不断增强政治意识、大局意识、责任意识,让学习转化为促进发展的内在动力。坚持党员干部学习制度。积极开展党委理论学习中心组、党支部“三会一课”学习,采取领导带头学、以会带学、集中学习和党员个人自学相结合的方式,对党规党纪进行全面学习。二是坚持党的组织生活制度。对党员进行教育、管理、监督,改造思想,锤炼党性,对苗头性、倾向性问题及时进行教育和预防,增强党员干部遵守党纪法规的自觉性和坚定性。创新党纪法规教育载体。定期深入基层,对重点单位、重点人群注重运用谈心谈话,主动监督,靠前监督,实现监督于问题未发生之时。第一,
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