2024建党103周年七一专题党课讲稿(8篇合集).docx
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1、篇二、2024年关于“七一”建党节党课讲稿同志们:今天我们召开*公司全面从严治党暨党风廉政建设工作会,其目的不言而喻,就是要旗帜鲜明讲政治,将全面建设清廉企业作为重大政治任务,突出党员干部履职担责,在全公司上下形成清明政治导向,打造清正干部群体,康续清和文化血脉,营造清朗发展环境,坚决打赢疫情防控攻坚战,确保企业正常运营,完成全年各项任务目标。一、上年度工作回顾刚才,*书记做了党风廉政建设工作报告,内容非常全面,我完全同意,在此基础上,我结合上年度党风廉政建设有关工作谈三点感受:一是固思想“根基”,作风建设新常态在干部队伍中加速生成。这一年,我们擦亮监督“探头”,以监督首责带动扎实履责。覆盖全
2、公司基层单位部门发放*公司基层“一把手”廉政风险防控提醒函*份,全年完善计件车间工资奖金分配方案、成立工资分配小组等制度*余项,推动建章立制、标本兼治,“以奋斗实干为荣,以庸虚散躲为耻”“不履职尽责就是最大的隐患”“不履职尽责就要追责问责”的导向更加突出,特别是全公司上下以开展*教育为契机,突出党建精益化主线,党员干部受到了深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼,全矿风气、正气、士气处于最好的时期。二是补能力“短板”,廉政文化建设在提高工作标准中于高位,关于截留挪用、夹带工资的重复举报仍时有发生;二是部分党员干部在履行“一岗双责”方面不到位,不会干、不想干的情况时有发生,特别是个别“一把手”沟通方
3、式简单粗暴,容易激化矛盾,导致存量仍未清理、增量仍有发生,与高质量发展要求相比还有差距;三是虽然能够解决问题,但还是停留在头痛医头、脚痛医脚的层面,各级党组织和纪检监察机构主动发现问题的能力不足,未雨绸缪的能力和机制需要进一步完善。三、下阶段工作重点近期,两级集团相继提出全面建设清廉企业有关要求,特别是*月*日,党委书记、董事长*在全面从严治党暨党风廉政建设工作会上提出了“建设风清气正的企业、廉洁自律的队伍、匡正选人用人的风气,向全国一流清廉企业迈进”的目标要求,这也为我们建设“清廉*”提供了目标和方向,基于此,再补充以下几点要求:一是坚持不懈加强党的领导和思想武装,勇于自我革命。关于自我革命
4、在十九届中央纪委六次全会、省纪委十届五次全会以及两级集团的党风廉政建设工作会上都有所提及。我们去年进行了一整年的党史学习教育,我们不难发现,党的伟大不在于不犯错误,而在于从不讳疾忌医,勇于坚持真理、刀刃向内,敢于直面问题、修正错误。举例说明,我们在去年以痛点、堵点、难点问题为导向推进精益化管理,开展“找差距、提标准、务实干、达领先”活动,都是自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的过程。今年的工作中,三是坚持不懈减存量、遏增量,切实巩固和发展好全公司风清气正的政治生态。首先要强调的是,上级巡视期间,安全稳定是这一时期的重中之重,要做实做细班前不放心人员排查,利用警示教育会、培训学习等多种形式
5、提升职工的自救意识和应急能力;各党员干部干部要树牢“宗旨意识”,满足并保障职工的合理诉求,主动发现并处置苗头性、倾向性问题,维护好全公司安全稳定大局。其次是结合我公司基层个别队组的一些状况,再强调两方面意见:一方面“身正不怕影子斜”,对于基层党员干部而言,如何让缺点越来越少,优点越来越多,关键在于要有自我革命的精神,始终将纪律规矩挺在前面,抓早抓小、防微杜渐,一个毛病一个毛病纠治,一个问题一个问题突破,一年接着一年坚守,长此以往,党员干部在职工群众心中的形象一定会越来越高,企业风气一定会持续向好。另一方面改进工作的方式方法,我们近期的涉纪信访举报案件,有相当一部分是由于沟通方式简单粗暴,问题
6、在基层没能得到有效解决,反而激化了矛盾。此前多个场合,我讲过“无建议不批评”和工作法,不失为一种有效的沟通方式,今天进行重申:“无建议不批评”,即提出批评意见的同时,也要明确整改的建议,我们受到批评时,内心可能会抵制,但是如果同时知道如何改进或者错在哪里时,也许就会积极的接受批评;“*”工作法,一个问题,有*个对策和一个建议,有助于决策更全面、更科学。希望大家能真正将科学的沟通方法运用到实际工作中,而不是喊在口号上。中央提“合格党员”,没有提“优秀党员”是比较务实的,也是问题导向的一种体现,只要每一名党员都是合格的,8600多万人就是一支强大的力量,我们在任何危险和考验面前都能领导中华民族走向
7、伟大复兴。党员是党的肌体的细胞,党的先进性和纯洁性要靠每名党员的先进性和纯洁性来体现,党的执政使命要靠每名党员卓有成效的工作来完成。提出的“三严三实”要求,是共产党人最基本的政治品格和做人准则,也是党员、干部的修身之本、为政之道、成事之要。做合格党员,就要切实践行“三严三实”要求,坚持自重、自省、自警、自励,时时铭记、事事坚持、处处上心,不断提高认识、提升境界,做到以知促行、知行合一,充分发挥先锋模范作用。三、开展两学一做的意见建议坚持抓在平常、融入经常,以党支部为基本单位,以组织生活为基本形式,以落实党员日常教育管理制度为基本依托,防止形式化、空泛化、走过场,防止“两张皮二1 .抓好集中学习
8、各单位制定一份学习教育方案,通过分散学习、集中学习、专题讨论、开办学习专栏、视频、党课竞赛、领导干部专题辅导、知识竞赛、演讲、qq群、微信平台等方式,确保学习效果。领导干部要坚持带头学,带动党员扎扎实实系统学习,原原本本领会精神,补好“钙”加足“油”,切实增强思想自觉和行动自觉。2 .开展主题讨论。要开展“两学一做”大讨论,教育党3 .统筹兼顾,合理安排。各学校工作头绪多、任务重,要学会“十个手指弹钢琴”,突出重点、统筹协调,确保活动达到预期效果。4 .强化督查,广泛宣传。要抽调专人组成督查组,对活动开展情况进行检查指导。要及时宣传报道活动的好做法、好经验,努力营造浓厚的学习氛围。5 .及早
9、谋划,注重实效。党组织要深刻领会“两学一做”专题教育活动的精神内涵,做好党员管理、党员教育,争取让每一名党员都能够合格。让每一名党员敢于担当,勇于作为,聚集务实高效、干事创业的正能量,以一种等不起、慢不得、坐不住的激情和干劲,创造经得起历史和人民检验的实绩。篇四、2024年七一专题党课学习讲稿同志们:根据要求,今天由我围绕如何“做一名实干担当的合格干部”,讲一堂专题党课,既是加强党规党纪教育,加强作风建设的规定动作,也是想借此机会,和大家交流近几年来,自己的一些思考。主要讲三个问题。第一,党风党纪、作风建设问题,为什么要锲而不舍、常抓不懈。理解这一问题,我认为,一方面,要从历史的角度看。我们党
10、历来高度重视作风建设,党的事业每前进一步,党的万件,给予党纪政务处分58.7万人,涉嫌犯罪移送检察机关2.1万人。全国共立案查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题3.8万件,给予党纪政务处分3.2万人,涉嫌犯罪移送检察机关4900余人。这表明不正之风并没有销声匿迹,顶风违纪现象时有发生,仍有个别党员干部不收敛不收手、甚至变本加厉;这就是为什么,十九届四中全会提出要建立“不忘初心、牢记使命”的制度,把作风建设良好的态势保持和发展下去,使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯;这也印证了习总书记强调的那句话:“作风建设永远在路上,永远没有休止符,必须抓常、抓细、抓长,持续努力、久久为功J我们在座的,每
11、一个人都要时刻绷紧作风建设这根弦,严字当头、实字打底,绝不能在作风建设上有任何抵触情绪,有任何侥幸心理,有任何松懈状态,盼着有朝一日紧绷的弦松一松,回到以前优哉游哉的老日子。第二,深刻认识、时刻警醒作风问题的具体表现和严重危害。近年来,我们大力加强党员干部思想作风建设,取得了明显成效,但也要清醒地看到,仍有极个别人顶风违纪、改了又犯,“不能”“不想”的问题还没有真正解决。这里,和同志们作一下分析。一是信仰信念问题。主要表现为党性不强,信念不牢,宗旨淡漠,贪图享受,道德失范。有的觉得信念是空洞的说教,看不见、摸不着,虚无缥缈,没有筑牢坚定的信仰,面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇;走马观花,
12、看不到问题,提不出对策。五是落实不力问题。主要表现为境界不高,劲头不足,效率不快。有的思想不够解放,思路跟不上时代,工作缺乏开拓性;有的眼界不宽,缺乏信心,习惯于自己与自己比;有的工作标准不高,缺乏竞争意识,只求过得去、不求过得硬,拿不出实招硬招,创不出特色亮点;有的遇事难字当头,遇难“退”字当先,碰到矛盾和问题要么东闪西躲,要么“击鼓传花”,抢着做易出政绩的事情,不愿做艰苦细致的工作;有的对要求部署的工作不是马上办、立即办,而是拖拖拉拉,推一推动一动,甚至推而不动;有的光部署、不落实,对工作推进过程中出现的问题,发现不及时、督导不及时、解决不及时;有的缺乏钉钉子精神,干工作三分钟热度,前紧后
13、松,虎头蛇尾。以上列举的问题,有的具有一定的普遍性,有的也只是个别干部身上的个性问题,具体到每一个单位、每一名干部,存在的问题也不尽相同。但我们都要时刻警醒,紧密联系单位和个人实际,要找个性问题,弄清问题性质、建设的新成效,往深里找,往细里查,既要找共性问题,也把问题找准找实找具体。要深入进行剖析,找到症结所在、制定整改措施,真正以作风推动工作新跨越、新发展。第三,致力“六个大”,做一名实干担当的合格干部。习总书记针对党员自身建设提出过一系列具体要求。比如,“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准的提出,为“好干部”画了一幅“标准像”。又如,“三严三实”的提出,实际是明确
14、了成为一名“好干的脱胎换骨。所以,如果连我们的领导干部对X的发展方向、产业结构、民生热点、党建责任都没有一个实的谋划,实的举措,就谈不上什么以上率下!现在是爬坡过坎的关键时期,要说难,大家都难,X可以举出一大堆的难题,土地指标的问题、拆迁成本的问题等等,但这正是对领导干部的考验。怎么看待这些难题?关键是要心中有主见。第二句是“以苟活为羞,以避事为耻二做一个有大担当的领导干部。领导干部不仅要坐位子,更要挑担子。这副“担子”,就是面对经济社会发展的纷繁局面,能够做到不惧挑战,不畏艰难,心中有责、敢于担当,以扎扎实实的大担当创造实实在在的新业绩。大担当体现在审时度势,抢抓机遇。机遇是一种天赐良机,不
15、可多得。从某种程度上讲,一个地区、一个部门能抓住发展机遇的领导干部,就是一个勇于担当的干部。拥有一个勇于担当、敢于负责的领导干部,是一个地方的发展之幸。我们要看到,大到一个国家,小到一个单位,属于你的发展机遇几十年难得一遇。机不可失,时不再来。上世纪80年代深圳的崛起、温州的崛起、X乡镇企业的崛起,都是几任领导抢抓机遇、谋事求实、创业求实的结果。当前无论是新兴产业蓬勃发展、传统产业转型升级,还是炙手可热的“创客”“互联网+”“中国制造2025”等概念,都蕴藏着无限可能。我们能不能抓住这一轮发展的机遇,通过转型升级、选商选资,实现产业层次逐步优化,产业布局更趋合理,关键就看我们的各级领导干部是否
16、能够谋得实、干得实,是否具备谋事创业的担当。一个高明、称势突变,局面颠覆。心怀敬畏,必须要敬畏法纪。作为一名领导干部,不仅要按照党纪国法的高标准要求自己,而且要在日常小事和生活细节上守住底线,防微杜渐,严于律己,抗拒诱惑。惟有如此,才能永葆“大道”不偏离、“小节”不丧失。在座的每位领导干部都应时刻铭记:“手莫伸,伸手必被捉”,切不可不知法、不畏法,把法纪当“儿戏”,把制度当“面团”,滥用权力,胡作非为。我们要相信,无论是谁,职位有多高,权力有多大,违反法律都将受到严厉制裁。心怀敬畏,必须要敬畏组织。党组织对于干部,犹如阳光对于草木。现在有的同志到了新岗位,屁股还没有坐热就想着动一动;有的自己的
17、一亩三分地”还没有收拾好,却成天怨叹组织上给他的平台不够高、舞台不够大、待遇不够好,自我感觉好得很;有的看到别人提拔了,首先想到的是走了谁谁的门路,而不去虚心学习别人的长处,更毋论主动反省自己有什么不足。这样的人,即使组织上给你一定的岗位,你能做好吗?因此,对领导干部来说,没有了组织,就算有天大本事也毫无用武之地;背离了组织,多大的荣耀也会化为乌有。敬畏组织,就是无条件服从组织的安排,维护组织的权威,接受组织的监督,以优秀的品格和工作业绩,赢得组织认可与信任。心怀敬畏,必须要敬畏群众。领导干部需要敬畏的东西太多,但从根本上说最重要的是敬畏人民群众。天下恬静在于民乐,天下可畏在于民怨。我们必须
18、始终做到“心中有民”,把人民群众当做衣食父母一样来敬畏。千万不要认为群众都是愚昧无知、软弱无力的。其实,群众和,少出风头,实在做人,这样才能拥有大境界。第六句是“惟宽可以容人,惟厚可以教物“,做一个有大胸怀的领导干部。我认为,对于领导干部来讲,有一点很重要,那就是宽厚包容的人格魅力。人民群众一旦被领导干部的这种魅力所感染、所征服,就会从内心深处发出一种由衷的敬佩,从而追随。一位领导干部只有具备了宽厚包容的胸怀,才是一个有修养、有道德的人。宽厚包容体现在求同存异上。领导干部决策的过程是集思广益的过程,是择善而从的过程,更是求同存异的过程。一个领导干部善于求同存异,既是一种宽容胸襟的体现,更是谋事
19、求实、创业求实的体现。作为一个成熟的领导干部,就是要宽容淡定她对待人和事,不能听到批评就烦躁不安,听到表扬就忘乎所以,必须善于汇聚各方智慧,凝聚各方力量,鼓励畅所欲言、各抒己见,最终形成对事业有益、对发展有利的工作合力。宽厚包容体现在与民为善上。当前社会处于快节奏的转型期,在住房、医疗、教育、养老等方面,群众承受了一定的压力,个别人心中有苦闷、有委屈、有怨言,领导干部要换位思考,真正做到“心中有民”。对错终有公道,是非自在人心。领导干部不能为了所谓的“尊严”,一味地与群众计较是非得失,更不能因为被群众批评和指责而暴跳如雷、睚眦必报,而要以宽广的胸怀面对群众,以包容的心态看待群众、以和善的态度友
20、好对待群众、以平和的言行坦诚接纳群众,真诚倾听群众呼声,最终取信于民。宽厚包容体现在老实厚道上。曾几何时,说某某人“老实厚道”总带点贬义,老实厚道人习近平新时代中国特色社会主义更加绚丽的华章”。从“两个务必”升华为“三个务必。是习近平总书记对党所处历史方位、面临形势任务、党情发展变化进行深刻分析作出的重大论断,彰显了我们党在新时代新征程管党治党的高度警醒和战略自觉。按照上级宣讲党的二十大精神的工作要求,今天我以“牢记三个务必奋力走好新时代赶考路”为题,与大家共同学习交流党的二十大精神。一、要充分认识“三个务必”提出的重要意义习近平总书记在党的二十大报告中提出,“全党同志务必不忘初心、牢记使命,
21、务必谦虚谨慎、艰苦奋斗,务必敢于斗争、善于斗争:这是基于对党所处历史方位、面临形势任务、党情发展变化的深邃分析,牢牢把握了时代和人民赋予的使命任务,提出了解决百年大党难题的独特法宝,彰显了党在新时代新征程管党治党的高度警醒和战略自觉,对于我们党在新的赶考之路上如何坚持自我革命、确保“不变质、不变色、不变味”,具有深远的历史意义和重要的现实意义。(一)“三个务必”确保党“不变质,实践证明,一个始终将人民利益作为自己一切工作的出发点与落脚点的政党,必定与人民心连心、同呼吸、共命运,必然会根深叶茂、坚如磐石、巍然屹立于世。在实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路上,“三个务必”是我们“守住民心、守好民心
22、的重要遵循。只要我们坚持人民至上、站稳人民立场,践行党的宗旨,贯彻党的群众路线,凡是群众反映强烈的问题都严肃认真对待,凡是损害群众利益的行为都坚决纠正,自觉者胜”的气概滚石上山、爬坡过坎,敢于斗争、善于斗争,才能赢得尊严、赢得主动,不断依靠斗争开辟美好未来。三、要牢记“三个务必。奋力走好新时代赶考路这是党中央在我们党开辟马克思主义中国化时代化新境界,迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻向全党发出的响亮号召,提出的新要求。全体党员干部要牢记“三个务必”,坚守初心使命,坚持担当作为,保持矢志奋斗的状态,走好新时代赶考路。(一)要始终保持共产党人的政治本色和前进
23、动力一个人也好,一个政党也好,最难得的是历尽沧桑而初心不改、饱经风霜而本色依旧不忘初心方能行稳致远,牢记使命才能开辟未来。我们党一路走来,成就举世瞩目,根本原因就在于我们党始终坚守了为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命。现在,党面临的历史任务又有了新的重大变化。习近平总书记在党的二十大报告中明确指出,从现在起,中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标,以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。这是一项光荣而艰巨的任务,这是一项伟大而艰巨的事业,前途光明、任重道远。当前,国际国内两个大局相互激荡,民族复兴和人民期待相互促进,在新的历史
24、条件下进一步践行党的初心使命,有重大的现实意义。报告再次强调“务必不忘初心、牢记使命”,就是要求,全体党员干部必须要始终以钉钉子精神,在新的发生。客观现实要求我们党必须准确把握新时代新阶段的特征和要求,强化自我革命的迫切性、主动性和前瞻性。党的二十大报告提出“务必敢于斗争、善于斗争”,就是要求,全体党员干部要坚持发扬斗争精神,增强斗争本领。要增强志气、骨气、底气,不信邪、不怕鬼、不怕压,知难而进、迎难而上,全力战胜前进道路上的各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地。新时代的考卷已铺展开来,赶考永远在路上。在全面建设社会主义现代化国家新征程上,时代呼唤着我们,人民期待着我们,唯有矢志不渝
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